岗位要求： 1、大专及以上学历，有毕业证，学历需学信网可查（有销售经验可以放宽高中） 2、有销售相关经验，有电销、餐饮行业相关经验优先 3、表达清晰，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 工作内容： 1、电话联系外卖平台商家，向商家讲解说明产品优势（广告，流量置顶，线上店铺运营）等综合服务从而进行签约，解决商家店铺运营问题。 . 其他岗位信息： 工作地点：合肥市瑶海区新交通大厦15F 工作时间：上下班时间：9：00-19：00/19：30，午休时间12：00-13：30，法定节假日休 息，正常周末双休 面试流程：初试通过→试岗一天→试岗通过入职（随时入职），全部为线下现场面试； 1、新人入职当月保护分为15号前后，15后前保护当月，15号后当月和下 个月；新人绩效保护金额=1500元-3000元×在职天数占比 2、底薪3500+提成阶梯式（按照当月工作日计算），举例如新人小团8月1号入职，8月22个 工作日均在职，最低拿到底薪3500+保底提成1500，共计5000元，如果小团当月开单提成 2500元，拿到底薪3500+2500，共计6000，1500保底不再发放，因为开单提成和保底取最高 值发放，不重复发放。 前3个月新人5k-8k 后期稳定8k-12k 业绩前20%月薪40k+

岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通，介绍公司产品或服务； 2、收集并整理客户反馈信息，协助团队优化销售策略； 3、完成每日销售目标，推动业务增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、普通话标准，表达清晰，有较强的语言组织能力； 3、工作态度积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 4、能熟练使用办公软件及电话系统工具。

【我们是谁？】 国内领先的金融数据科技企业，核心产品“企业预警通”金融终端覆盖银行、券商、基金、信托等数千家金融机构，致力于为用户提供精准、实时的企业信用风险监控与金融数据服务。 【岗位职责】 1、面向政府、监管机构、银行、高校等客户，提供金融终端与移动端产品的使用咨询与技术支持； 2、依托公司自有用户资源，通过电话回访、微信沟通等方式，深度了解用户使用场景与业务需求； 3、系统收集用户反馈与建议，协同产品部门推动优化落地，并跟进处理进度； 4、发掘高价值客户，开展大客户拓展与新用户群体开发工作； 5、完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、30周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业优先； 1年以上电话沟通或客户服务经验，有电话销售、B端销售或金融行业经验者优先； 2、具备较强的市场开拓与客户管理能力，能敏锐识别客户需求，并提供相应解决方案； 3、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应业务变化； 4、性格开朗，执行力强，具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神。 【我们将为您提供】 1、极具竞争力的薪酬：无责底薪8000元/月起 + 业绩提成，综合月薪10-15K，业绩优秀者上不封顶； 2、完善的福利保障：五险一金、年底13薪、周末双休、法定节假日、带薪年假、每月带薪病假； 3、丰富的员工关怀：节日礼金、生日福利、午餐补贴等多项福利； 4、系统的培训体系：入职即享产品知识、沟通话术、系统操作等全方位培训，资深导师一对一带教； 5、清晰的晋升通道：专业线（初级→高级→资深客服/销售）与管理线（组长→主管）双通道发展，能力决定高度； 6、稳健的平台保障：上市公司背景，业务持续增长，为员工提供长期发展的坚实平台。 【工作地点】 合肥市（安徽省合肥市蜀山区安高写字楼） 【加入我们】 如果你渴望在金融科技领域实现职业突破，愿意用专业服务创造价值，我们期待你的加入！

岗位职责 1、主动拨打外呼电话，向新客户（潜在客户名单）推广和销售公司的产品，适时预约客户上门拜访，进行公司介绍、产品演示及合作恰谈，不断扩大客户池。 2、对公司分配的销售线索（如通过广告、网络渠道获得的意向客户）进行及时、有效的跟进与转化。 3、收集并反馈客户对产品、服务、价格的意见和建议。 4、了解并记录市场竞争对手的动态、市场趋势，为公司的市场策略和产品优化提供一线情报。 5、对已成交客户进行定期回访，维护良好关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘二次销售或交叉销售的机会。对暂未成交的潜在客户进行分级分类，纳入长期培育计划，保持有节奏的跟进。 岗位要求： 1.大专及以上学历（专业和经验丰富者可放宽至高中或中专）。 2、1-3年及以上电话销售或客户服务相关工作经验，有同行业经验者尤佳。 3、具备卓越的面对面沟通表达能力、强大的心理素质和抗压能力、熟练的销售技巧与说服能力、具备快速学习与理解能力。 工作时间：早九晚五点半周日休法定节假日休

月薪15000+电销+五险一金+下午茶+每月20号准时发薪＋直签合同+餐补房补 面试通过 即可入职 没有试用期 不查征信不背调 不用添加客户微信，不用做任何售后 都是意向精准客户 入职当月缴纳五险一金 薪资待遇： 底薪+提成+奖金 1、第一个月薪资保护最高可拿4740 2、第二个月薪资保护最高可拿4840 3、第三个月后稳定后：均薪8500-15000+；绩优稳定月入25000-35000+上不封顶️ 4、带薪培训，入职交五险一金 5、每月20号发薪后够准时 不压工资工作时间：早9晚7 工作内容： 1、依托银行提供的信用卡客户名单，通过官方外呼电话，向持卡人推荐账单/消费/现金分期业务，促成并完成办理 新人体系： 1、公司提供新人带薪培训5天，入职就是正式员工，没有试用期 2、分配到职场有配备师傅教导，很好上手，比较容易

明天早晨需要信号工带班半天，薪资100元。 需要一名塔吊师傅带班半天，薪资150元，负责7号塔吊。 早晨5:40到达工地，参加晨会。

合肥市庐江县招泥瓦工

合肥市长丰县风管加工厂，招暖风安装施工队，符合条件可以联系

合肥市瑶海区招装修木工，45以内，能开登高车， 岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套等木结构安装与修整 2.按图纸及工艺要求进行精准测量、放线、切割与组装，确保尺寸准确、接缝严密 3. 熟练操作登高车等高空作业设备，安全高效完成高处木工安装任务 4.配合项目经理及其他工种协同作业，保障装修工程整体进度与质量 5.做好现场材料管理与工完场清，遵守安全生产规范及文明施工要求 任职要求： 1.年龄45周岁以内，身体健康，无恐高症，能适应登高作业 2.具备装修木工相关实操经验，熟悉常用木工工具及施工流程 3.学历不限，具备基本识图能力，能理解简单装修施工图 4. 持有登高车操作证或相关特种作业证书者优先 5. 责任心强，吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识

合肥市包河区招油漆工、腻子/大白/墙漆 工装师傅不要 点工师傅不要 家装 包工 产证面积114平方左右

制定团队月度销售目标，拆解为周、日计划并推动执行。带领团队通过电话、网络等渠道开发客户，完成邀约、拜访及签单。负责团队招聘、培训、日常管理和业绩激励。监督外呼量、接通率、转化率等数据，定期复盘并优化话术。分析销售数据，及时调整客户筛选方式和跟进策略。

【岗位职责】 #吃住不包# · 负责电话联系个人及企业客户，推广房产相关服务 · 完成销售目标，维护客户关系，跟进客户需求 【职位要求】 #吃住不包# · 1年内相关经验优先，有房地产、装饰装修、客服或市场经验者佳 · 熟悉电话销售、面销/陌拜流程，具备基础网络销售能力 · 不限学历、不限工作年限，不出差 【工作时间】 #吃住不包# 做六休一。最重要的是出业绩 业绩出来了啥都好谈 【薪资福利】 · 综合薪资4000-18000元，多劳多得 · 五险齐全

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统数据 3.针对客户异议进行专业解答，推动意向客户达成合作意向 4. 完成每日/每周电访量、有效沟通量及转化率等绩效指标 5.参与团队例会与业务培训，持续提升销售技巧与产品知识 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘岗位：大健康市场推广电销员 工作内容 1、公司提供精准门店资源，纯办公室坐班打电话，全网开发养生馆、理疗店、美容院、中医馆、母婴店等实体门店老板； 2、沟通对接【糖尿病慢病调养】大健康项目合作，讲解项目优势、合作政策、盈利模式； 3、无需外勤、无需自己找资源、不用陌拜跑市场，全程电话+微信跟进，简单易上手。 硬性工作要求（明确规则，不招混日子） 必须到公司坐班！不居家、不远程！ 每日在岗有效通话工作时长 ≥4小时，时间自由，全职稳定做、兼职抽空做均可。 薪资模式（核心亮点、超级吸引人） 秒结高收益 + 永久管道被动收入 1、开发成功1家门店，当场直拿提成 1000元/单（周结） 2、合伙人锁定终身渠道收益：后期门店所有复购、补货、拓客业绩，你永久拿渠道分红，一次开发、长期躺赚！ 项目优势（留人关键） 1、万亿大健康刚需赛道，糖尿病调养市场超大、客户基数庞大，门店极好谈、接受度极高； 2、实体门店缺新项目、缺盈利品类，我们项目刚需、复购强、无淡季，成交率高； 3、正规康养项目、合规运营，长期稳定做，不是短期快消项目，可长久积累管道资产； 4、公司统一培训、统一话术、统一资源，小白零基础可直接上手。 任职要求 1、学历不限、经验不限，有无电销经验均可，新人免费带教； 2、普通话流利，简单沟通即可，想赚钱、能坚持打电话； 3、服从公司坐班要求，保证每日有效工作4小时； 4、踏实稳定，想做长期管道收益、不想做短命销售。 工作时间 每天只要在岗满4小时即可，适合副业增收。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 1、底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售员月收入稳定在15K-25K 2、社保公积金全额缴纳，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 3、最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常沟通及客户维系等工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公空间用于放置智能柜，后续由专业团队统一运营管理 【我们期待这样的你】 1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，减轻职场压力 丰富培训资源，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

公司： 1、入职有带教，跟着资深同事学习，协助完成订单流程 2、公司提供优质资源支持，对接潜在客户轻松沟通，成单快，成就感满满 3、客户回访全程线上操作，无需外出奔波，维护关系更高效省力 你： 1、学历不限！年龄20-36岁均可，欢迎本科应届生加入——我们更看重实际能力而非标签 2、会表达、善沟通！普通话清晰，交流顺畅无压力 薪资架构： 1、5000/7000阶梯底薪+15%-25%提成（客户签约套餐即计入）+288-888元奖励，六险齐全保障到位 2、新人入职综合月薪8K-1.5w+；老员工月均收入3w-10w+（付出与回报成正比） 工作时间： 1、每日工作7.5小时！8:40-11:50、14:00-18:00，大小周休息，法定节假日全休，生活节奏张弛有度 2、全程线上对接客户，无需外勤跑动，无需强行邀约，工位上安心聊单 3、晋升路径清晰透明，想成为主管或带队负责人？我们提供成长平台与机会 最后说一句真心话： 我们不扣提成，只欣赏踏实肯拼、目标明确的人；也不浪费时间，只等真正想找工作的你。 临时爽约的勿扰，想认真赚钱的——点击立即沟通，聊聊如何让你本月就拿高薪！ （PS：岗位属本地招聘，无需异地调动，简历投递后当天即可安排面试～）

岗位职责： 1、按照公司销售目标，达成既定的业绩任务； 2、维护现有客户关系，持续开发潜在客户，促进长期稳定合作； 3、负责商务沟通、合同签署及回款跟进等相关工作； 4、协同售前、售后支持团队，确保服务流程顺畅衔接。 任职资格： 1、具备一年以上销售岗位工作经验。 2、有知识产权代理行业从业背景者优先录用。 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识； 4、工作积极主动，有担当，敢于面对挑战。 工作时间：周末双休，享受法定节假日。高比例提成，诚邀拼搏进取、勇于奋斗的你加入！ 薪资：综合底薪5400元+高温补贴，缴纳五险一金 岗位晋升通道：专员-教练-主管-大区经理，晋升机制公开透明

薪资福利： 1、薪资构成：底薪（4K-8K）+高额提成（最高29个点）+现金奖励+年终奖，综合月薪8000-20000 2、上班时间8.30-12:0013:30-18:00周末固定双休、法定节假日全休、过年12天带薪年假； 3、晋升：新员工一对一辅导，提供专业、管理双通道发展路径。每年多次晋升加薪机会； 4、培训：良好的培训体系和培训氛围，包括入职培训、专属导师培训等各项技能提升培训； 5、员工活动：旅游、生日会、团建、下午茶等各项活动 6、公司提供客户名单，客户关系简单，产品销售容易。 岗位职责： 1、通过线上线下渠道开发建筑行业内的企业单位客户，沟通并签署合作协议； 2、负责回访跟进网站主动来访企业客户，挖掘并分析客户需求； 3、甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人/证书给单位，通过公司内部平台促成合作成功。 任职资格： 1、专科及以上学历，1-2年销售工作经验，对销售工作有较高的热情，能力突出可接受应届生； 2、具备良好的销售意识及客户服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上,有创造力,愿意接受工作挑战与压力； 3、有电销，网销、面销工作经验者优先考虑。 我们是一支充满正能量的队伍，唯独缺少优秀的你！加入我们吧！

我们正在招聘一名专业的电话销售，负责公司产品与服务的推广工作。 工作内容： 1. 通过电话与客户开展高效沟通，准确把握客户需求； 2. 结合客户实际需要，提供专业的电线电缆产品介绍及解决方案； 3. 维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，达成既定销售目标； 4. 定期跟进合作客户，促进长期稳定合作关系的建立。 岗位要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与销售技巧； 2. 有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑； 3. 学习能力强，沟通能力优秀； 4. 意志坚定，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力。

【职位描述】: 1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及销售计划。 2、搭建未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5、完成公司交办的其他事项。 【职位要求】 1、本科以上学历，性别不限，有3年以上销售工作经历，有相关行业经验者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习。 【福利待遇】(五险一金、带薪年假) 1、丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(视岗位性质而定); 2、日常补贴:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴; 3、奖励补贴:全勤奖、工龄奖、年终奖; 4、健康福利:员工体检，关心每一位员工的健康; 5、多样化的节日福利:员工生日、各类节假日福利; 6、教育培训福利:定期安排内外部的培训，为员工的知识、技能、职业规划等进行提升。

薪资待遇： 无责底薪4500＋高额提成10-45%＋月度奖金3k-3w+各种红包福利＋五险新人综合到手8K-1.5w，两个月后稳定2W-5W； 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时，国家法定节假日正常放假！ 新人首月的综合薪资在8K-1.5w！ 工作内容： 利用公司提供的精准客户资源，你只要把客户约到公司即可。 不需要自己找客户，不需要主动销售。 工作内容轻松无压力，没有业绩要求。 任职资格： 1.正直，勤奋，上进； 2.年龄18-35岁，性别不限； 3.态度第一，，公司愿意培养新人，努力，肯学，有上进心即可。 优势一：底薪比同行高1k.提成比同行高8个点. 优势二：：发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，同事为90、00后的居多。 优势三：大公司大平台。管理层全部内部提拔，晋升机制公开透明。

室内办公，无需外出 该岗位是以银行业务代表身份，给信用卡用户进行卡片提升业务（银行普卡，金卡客户升级为银行白金卡业务）卡片升级为白金可后客户可以享受白金信用卡提供的权益：如：卡片盗刷险、机场贵宾厅、体检等权益。。 ------------------------------- 二、薪资结构： 带薪培训，保底4300+绩效 综合薪资6000-2万+（上不封顶） ------------------------------- 三、要求： 1、年龄20-38岁，有经验优先 2 具备良好的沟通表达能力、应变能力，思路清晰； --------------------------------- 四、福利待遇 1、社保 2.提供住宿 3.节假日礼品，礼轻情意重 4.明确晋升路线 --------------------------------- = 职位福利：社保、绩效奖金、员工旅游、节日福利、全勤奖、带薪年假

一、 岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作强度较大。 （说明：业务岗位需长期驻点至县区，可能涉及省内或省外调配） （属于外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责，充分了解实际工作模式） 二、 主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国范围内（除西藏、青海、台湾地区）； 3、区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求进行安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国地区），原则上每人长期负责一个县级或市级市场； 4、销售通路：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、 工作内容 1、维护各级渠道客户关系，推进货款回收及市场秩序管理； 2、组织实施产品田间对比试验、效果跟踪回访，并举办现场观摩活动； 3、策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户网络及公司运营模式，后期逐步划定专属负责区域。 四、 基本要求 1、品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁； 2、具备专科或以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情； 3、在校期间担任过优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人身份者予以优先考虑。 五、 工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终岗位将根据全国各县区需求统一调配） 六、 薪酬福利 1、试用期基本工资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等因素综合核定）； 2、试用期内达成销售目标者收入构成：底薪＋提成＋绩效奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受4800-7400元/月的食宿补贴；交通费用凭票据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4、其他福利：包含节日慰问、工装发放、各类补贴，年度合计不低于2000元。 注：该岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售端及终端用户，存在频繁出差与长期驻点情况，工作地点通常为县区层级，请务必详细了解岗位特性后再做申请。 注：面试可根据候选人实际情况安排线上视频形式进行；面试通过后，可选择直接到公司报到或在所属省区指定地点办理入职手续。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并提供产品解决方案，推动签约达成 2、落实公司制定的销售方针与制度，确保完成既定业绩指标 3、协同相关部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位从业经历 2、具备良好的学习力、适应力与抗压性 3、拥有出色的沟通技巧和逻辑分析能力，反应迅速，能精准挖掘产品亮点与客户需求，高效整合资源助力销售目标实现 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心与成就导向，品行端正，诚信务实

工作内容：配合律所拓展案件资源，采用线上与线下结合的方式开展工作，无需相关经验 要求：不限性别，形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力，愿意长期稳定发展，需大专及以上学历，专业不限 待遇：底薪3000+提成，综合收入8000-15000 工作时间：上午9点至下午6点，享受法定节假日 福利待遇：按规定缴纳五险，发放现金红包、购物卡奖励，每月组织聚餐，定期安排国内外学习与旅游活动

入职即享无责保底5000元+提成+节假日福利，综合月收入6k~10k，每月15号准时发薪。 一、任职要求：年龄25~35岁 二、岗位职责：每日负责与客户对接，完成信息沟通，后续工作由专业会计人员处理。岗位操作简单，快速上手，配备专人带教 三、薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+社保，综合平均月薪6000~10000元 四、上班时间：9:15~12:15，13:40~18:00，实行单双休制，法定节假日正常休息，无需加班 注：我司为专业会计服务机构，非贷款、非保险行业，零基础可投，不设经验门槛

还在为找工作而愁吗？别愁了，简历投来，保障你生活无忧。 公司超级友好，不加班，不加班。 岗位职责：根据公司提供的客户名单，电话联系客户，登记客户信息，协助客户进行业务办理。 岗位要求：年龄18-35岁，普通话标准，态度端正积极，中专/高中及以上，征信无异常！ 工作时间：9:00-19:00，不加班，月休6天。 有经验：无责保底5千+超额提成； 无经验：无责保底4千5+超额提成； 综合薪资7-15K，有能力者上不封顶。 购买五险一金，生活有保障。有住宿需求公司可提供公寓式住宿（伶包入住）

工作内容： 使用银行官方电话外呼，为银行信用卡客户办理账单分期业务，减轻客户还款压力 客户资源由银行提供，专业带教，专人专带，轻松易上手 任职要求： 1、年龄在18-38岁之间，无不良信用记录，无犯罪记录 2、语言表达能力强，有相关经验优先 薪酬福利： 1、新人入职前3个月保底4000；底薪+全勤+绩效+业绩提成，综合薪资8000-20000元，上不封顶！ 2、带薪培训，上岗有人带 3、公司缴纳五险一金，带薪年假、不定期节日福利、户外拓展等

岗位职责： 1、通过电话方式与潜在客户进行交流，推广合肥理想品牌管理旗下的连锁餐饮项目； 2、持续维护已有客户关系，提升客户体验，推动客户持续合作； 3、汇总市场一线信息，为团队改进产品与服务提供有效支持； 4、达成既定销售任务，配合并参与团队销售方案的规划与实施。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和说服技巧，能清晰传递品牌理念； 2、具有客户服务思维，可妥善回应客户疑问并解决相关问题； 3、工作态度积极，善于在团队协作中展现自身能力； 4、适应高效工作节奏，能合理应对销售业绩考核带来的压力。