岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责寿险、健康险、财产险等产品的销售与投保服务 3. 维护客户关系，定期回访并提供保全、理赔等后续支持 4. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 大专以上，有金融、保险相关经验或从业资格证者优先 5. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与系统录入

岗位职责： 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务； 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品特点； 3.帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案； 4.当出现异常情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益； 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 招聘条件： 1.大专及以上学历，有金融从业经验优先； 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 3.立志在互联网金融行业发展，目标导向、抗压能力强。

岗位职责： 1. 通过电话、微信等线上渠道，精准触达公司提供的优质客户资源，开展保险产品咨询与需求分析 2. 根据客户家庭结构、财务状况及保障需求，专业推荐适配的寿险、健康险、年金险等保险解决方案 3. 高效完成客户跟进、方案讲解、投保协助及售后服务全流程，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与产品培训与业务复盘，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，维护客户信息安全与行业职业形象 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，提供系统化带教培训 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用微信、CRM等工具 4. 责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与学习主动性 5. 认可保险行业价值，愿长期深耕个人寿险顾问职业发展路径

一、招聘岗位 综合金融康养顾问（高才专项） 二、计划简介 中国平安“高才计划”是集团面向高潜力、高素质人才打造的精英培养项目，依托“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在招募并培养一批兼具专业能力、创新思维与服务意识的复合型顾问，为客户提供涵盖金融规划、健康管理、养老规划的一站式解决方案，同时为公司战略升级与长期发展储备核心人才力量。 三、岗位职责 1.基于客户需求，提供专业的保险配置、财富管理、健康咨询及养老规划等一站式服务； 2.依托平安集团资源，整合保险、银行、投资、医疗等业务，为中高净值客户定制个性化解决方案； 3.维护客户关系，持续跟进客户需求变化，提供长期服务与价值陪伴； 4.参与团队业务创新，结合行业趋势与客户痛点，提出产品或服务优化建议。 四、任职要求 1.学历：本科及以上学历； 2.年龄：28-55周岁 3.业绩：过往1年税前收入≥32万 4.任职：在非寿险销售行业任职销售/高级管理岗位满2年 5.品质：无不良从业行为记录 五、薪酬福利 1.无责底薪5000-8000起，根据面试情况决定，综合收入2万起。 2.极具竞争力的薪酬结构体系：基础薪资+高额业绩提成+专项奖金，年度收入上不封顶； 3.完善的福利保障：+补充商业保险（含医疗、意外）； 4.专属培养资源：免费享受行业顶尖培训（含金融知识、医疗健康、客户服务等）、一对一导师带教、高管交流机会； 5.职业发展通道：清晰的晋升路径（专业序列：顾问-高级顾问-资深顾问；管理序列：团队主管-部门经理），可跨业务板块发展。 六、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[*****************，邮件主题注明“高才计划-姓名-应聘城市”； 2.面试流程：简历筛选→初面（HR）→复面（业务负责人）→终面（高管）→offer发放； 3.咨询电话：***********（工作日9:00-18:00）。 七、加入优势 •平台优势：依托中国平安世界500强企业资源，接触全品类金融与医疗健康资源； •成长优势：定制化培养方案，助力快速成长为行业精英，实现个人能力与收入双重提升； •行业优势：聚焦高净值客户服务与康养赛道，契合行业发展趋势，职业前景广阔。 中国平安期待优秀的你，与我们共筑行业新标杆，共创长期价值！

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品方案 2.开展客户拜访、线上沟通及投保全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过转介绍、社群运营等方式实现业绩持续增长 4. 及时跟进保全、理赔等售后服务，协调内外部资源高效解决问题 5.定期参加公司培训与合规学习，确保业务操作符合监管及公司规范 任职要求： 1. 本科及以上，优秀者可放宽至专科，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及销售工具 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，有销售经验者优先 4. 欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

任职要求: 1-年龄23-35周岁，男女不限，大专学历起，条件优秀者可高中，有销售经验者优先； 2-周一至周五上班，双休，坐班式出勤，早九晚五，节假日休息； 3-有比较强烈的赚钱收入欲望。 岗位职责: 1-经营个人的客户群，每日做好微信沟通，直播间链接发送及客户观看人数统计； 2-客户到访后的每日接待，沟通，登记； 3-定期开展个人小直播线上引流，参加公司定期举办的各位客户活动，会议及培训。 岗位福利: 1-； 2-新人前期底薪4000-5000元，提成单独计算，第三个月起有少量业绩考核； 3-公司有成熟完整的薪资和晋升体系 4-公司上班地点：庐阳区蒙城路111号金丰广场22楼！

线上线下商机转化

平安高才计划是平安人寿“保险康养顾问培养计划”的塔尖旗舰项目，聚焦高净值客群，打造金融+康养复合型精英顾问，提供高赋能与高激励 。 一、核心定位 - 服务高净值客户，提供“综合金融+医疗养老”一站式解决方案，扮演金融顾问、家庭医生、养老管家三重角色 。 - 定位人才金字塔塔尖，与优才、专才协同，探索行业服务上限 。 二、招募标准（2025年，核心门槛） - 年龄：28-55岁 - 学历：本科及以上 - 资质：无不良记录，过往年收入常需40万元以上，特定人群可放宽至24万元+ 。 - 人群：三类优先——主管、顶尖销售精英、高端金融人才（无保险经验也可）。 三、核心权益与支持 -高额补贴：训练津贴上限90万元，发展奖上限140万元，收入上不封顶 。 专属培养：定制化培训（含家族资产办公室、康养服务等），知鸟平台与实战赋能。 - 双轨发展：专业序列（顾问-高级顾问-资深顾问）、管理序列（主管-经理），晋升透明。 -生态资源：对接平安综合金融、医疗、养老资源，助力客户全生命周期服务 。 四、核心职责 - 定制高净值客户的保险、财富、健康、养老一站式方案。 - 维护客户关系，持续服务与需求跟进。 - 拓展市场，整合集团资源落地“保险+服务”。 - 团队协作与专业提升，参与专项培训。

岗位职责： 1、依据总分公司战略方向，结合市场动态，拟定中支公司团体保险发展计划，推进分公司团险各阶段目标的顺利实现。 2、搭建各类统计跟踪报表体系，实施日常运营管控，保障各项工作有效执行。 3、主导中支公司核心渠道与重点业务的合作洽谈、推动落地及后续关系维护。 4、加强团队组织建设与人才储备，引进具备客户资源的优秀业务人才，打造专业高效的团险销售团队。 5、重视业务品质管控及合规管理，确保业务健康可持续发展。 任职要求 1. 具备同行业大个险相关工作经验； 2. 业务拓展能力扎实，熟悉本地保险市场环境，具备较强的综合管理能力； 3. 在当地拥有一定社会资源，擅长与政府部门、相关机构及大型企业开展沟通协作。

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招募4位康养顾问。（房地产，教育行业，金融销售，银行）优先录取 25岁以上45岁以下组责任底薪 月薪3000～18000元 周末双休 喜欢与人交流与人沟通的小伙伴可以尝试一下，团队氛围轻松，主管手把手扶持，不定期假日礼品 （微信同号）

招募4位康养顾问。（房地产，教育行业，金融销售，银行）优先录取25岁以上45岁以下组责任底薪月薪3000～18000元周末双休喜欢与人交流与人沟通的小伙伴可以尝试一下，团队氛围轻松，主管手把手扶持，不定期假日礼品（）

中国人寿现面向社会招募家庭金融规划师，要求年龄25至45周岁，学历大专及以上，工资待遇3000-8000。主要负责公司存量客户保单服务、理赔协助以及家庭金融保障规划。我们提供完善新人培训、师徒带教，工作时间灵活。薪资包含新人津贴、业务佣金、长期续期收入，晋升通道公开透明。有想法想增加收入、寻求长期事业发展的朋友，欢迎联系我预约面谈！。

职责：协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费，销售，公司会提供客户。 要求：大专及以上学历，年龄在28～55岁 工作时间：8:30-11:30，下午自行安排，周末休息 公司简介：中国人寿是国有企业，有公平的晋升制度，有能力者快速晋升

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

岗位职责： 1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保障福利的宣传推广、咨询解答、理赔协助及保全服务，并完成相关销售任务； 2. 主动开拓市场，开发并维护客户资源，严格执行业务服务流程，建立稳定客户关系，提升客户服务质量； 3. 协同项目团队共同实现公司下达的业绩指标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，表现特别优异者可放宽至大专； 2. 具备良好的市场拓展能力与沟通协调能力； 3. 富有热情与积极性，乐于从事人际交流类工作； 4. 学习能力强，具备较强的进取意识和晋升意愿； 职位福利：带薪年假、五险一金、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、多次晋升机会、朝九晚五 职位亮点：带薪培训、高端体检、双休法定休假、企业年金

我们在招几个除醛顾问。公司是行业排名知名度很高-希望树。公司提供的精准资源（每天15-20个），电话和网络在线服务，促成合作。入职第一周专业带薪培训赋能 薪资福利：  ①底薪4000（包含400全勤+300餐补+300交通补贴）+提成(3-15%个点)+各种奖金=综合月薪8000-15000 ②入职缴纳五险一金 ③福利满满(生日会+节假日奖金礼品+不定期团建) ④年轻化的团队，氛围好，不定期团建。晋升透明，不招空降兵，主要看能力 作息时间： 日常：早10:00--晚19:00，大小周 月休6天，排休（特殊情况可以提前和组长沟通），节假日全部带薪休假

我们能给你： 薪资结构：无责底薪+提成+奖励 无责底薪3000--3500+提成+奖励 - 1~3月可转正 - 转正后无责底薪托底，提成奖金上不封顶 - 发薪日15号，次月结佣 - 调休自由掌控 月休6天调休制 - 五险+意外险全覆盖，安全感拉满 - 团队旅行，不定期团建，工作生活两不误 - 项目多，可以就近安排 我们需要你： - 全日制专科学历 - 亲和力满分的「沟通达人」 - 能快速理解业主车位需求，而非机械式销售 - 相信好服务比话术更重要 - 期待在基础薪资外挑战高额激励奖金 特别彩蛋： - 成交王可解锁「神秘奖励」 - 定期「分享会」，助力能力提升

【任职要求】 1. 无经验要求，新手轻松上手，接受小白，健全的培训体系，一周之内快速成长，公司老带新制度。 【资源情况】 1. 精准客户资源，客户均来自公司后台官网申请，并且有一定需求(不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)。 2. 数据库质量优，精准定位，不多发不装库。 【岗位福利】 无责底薪5000，本科及以上学历无责6000 提成：试用期7.5%-20% 转正15%-40% 奖金：3k-2w试用期转正一致 【员工福利】 每周下午茶，每月聚餐；5A级办公楼，工作环境好，氛围融洽，无需外出，事少提成高。

移动流量卡特惠套餐，29块钱150g。100分钟通话，没有任何合约，不想用可以随时注销， 兼职提成100多元一张。200 多 轻松，简单，居家办公

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.协同团队完成市场推广配合工作，参与销售培训与经验分享 5. 遵守合规要求，维护企业形象，保障客户信息安全 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏销售工作 5. 具备团队协作意识，认同公司价值观

俄欧Ozon跨境电商行业持续爆发，公司跨境业务团队持续扩容，现扩招线上渠道拓展岗位。 岗位全程无需坐班、无需打卡、不限地点、线上办公，主打公司内部业务对接、新人岗前对接讲解工作，属于公司内部配套渠道岗位，合规稳定，长期可深耕。 岗位优势 全程线上办公，时间完全自主！不靠死工资固定收入，收入完全和个人能力、对接业绩挂钩，属于高弹性高薪岗位，能力越强、产出越高、薪资越高，收入上不封顶，适合想靠实力赚高薪、拒绝固定死工资的求职者。 日常工作内容 1、线上对接公司分配的意向内部新人，介绍公司Ozon跨境运营业务体系、岗位工作内容； 2、讲解平台正规入驻渠道、全品类一件供应链、全套运营扶持资源； 3、解答新人关于平台操作、业务开展、岗前带教的各类基础疑问； 4、跟进意向人员沟通进度，同步团队，完成内部业务渠道对接工作； 5、配合运营助教完成新人岗前对接衔接，做好流程跟进。 全程线上微信/电脑沟通，不用外出、不用地推、不用线下见面，有网络即可工作。 工作模式 无需坐班、无固定工位、不用打卡 全职/灵活兼职均可，自由安排工作时间 居家、外出、异地均可办公 每日碎片化时间即可完成全部工作，时间高度自由 薪资模式（高弹性阶梯高薪） 岗位为业绩高薪模式，执行20%-40%阶梯业绩提成！ 收入全部依托个人业务产出，多劳多得、上不封顶，业绩越高提成档位越高、薪资越可观。 所有业务资源、对接线索由公司统一提供，无需自己找客户、无需垫资、无需囤货，只负责专业对接讲解，成交即可拿高薪奖励。 长期稳定增收，个人收入完全自主掌控。 公司扶持 1、公司统一提供精准意向对接资源，不用自主拓客 2、全套标准化沟通话术、业务资料，小白可直接上手 3、老员工全程一对一带教，零基础也能快速出单 4、官方合规Ozon渠道、稳定供应链，业务合规长久 适合人群 1、想做无坐班、自由线上工作，不想被朝九晚五束缚 2、认可能力变现、多劳多得，想突破固定薪资、冲刺高薪 3、看好跨境电商赛道，想长期稳定做线上渠道业务 4、零基础、转行、待业、想增加副业收入均可 企业福利 线上岗位无需线下考勤、时间自由、绩效透明、提成月结、节日福利、团队帮扶培训

工作内容公司提供精准客户，不用自己找资源、不用外出跑单办公室坐班，刚需业务，客户稳定、易成交薪资福利无责底薪+绩效提成综合7000-12000+上不封顶利、生日福利、定期团建·餐补/高温补贴/年度旅游等五险一金、带薪年假，法定节假日任职要求·，普通话流利，沟通顺畅，会基础电脑操作·有销售/客服经验优先，无经验肯学也可以工作时间8:50-12:00 1:30-18:00，单双休!法定正常休！

职位描述： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。 任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作 工作经验：必须要销售经验或医疗销售经验或保险销售经验或地推经验社区或面销拜访销售养老行业经验

职位详情 主要工作是：为各个企业办理投标资用的资质证书，公司提供精准客户，我们负责微信或电话跟踪，交给经理谈单。 岗位要求： 1 有无经验均可，应届生亦可， 2 年龄18周以上，普通话流利 3 有上进责任心； 薪资待遇： 1、包中餐， 2、正儿八经4000底薪，提成：（6-24%）人均8-10k。次月底薪4500元，平均薪资在上万 2、工龄奖：；2年+200元....以此类推， 3、年终奖：2800-39000元不等，全员参与。 4、额外开单奖1000元（入职半年内，每月都可以拿） 下午茶福利、生日会、定期免费省外旅游， 工作时间： 朝九晚六点四十 午休1.5小时 。 单双休 所有节假日 法定休息