黄山市维笙徽映大酒店有限公司招聘专职管家 (前厅)，2 名，无学历要求，不限专业，月薪 4000 元，负责处理宾客关系、提升客户满意度、维护前厅区域高标准服务环境，福利包含录用起缴纳五险一金、免费员工工作餐、为非屯溪区户籍员工提供免费住宿，联系人：孙女士，电话：，地址：黄山市屯溪区花山路 14 号（江南一品对面）

招聘：前厅部宾客服务经理 薪资：4500元以上/月 岗位描述：负责宾客接待、协调与客房部工作，处理宾客需求及客诉等问题任职资格：服务意识强，有酒店相关工作经验者优先

招聘：宾客关系主任薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保为客人提供优质、个性化的服务体验；<br/>2、主动与客人沟通，了解其需求及反馈，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度；<br/>3、处理客人投诉及突发事件，确保问题得到高效、妥善的解决，维护酒店品牌形象；<br/>4、协助VIP客人的接待工作，包括入住安排、需求跟进及离店后的关系维护；<br/>5、定期收集并分析客户意见，提出服务改进建议，优化服务流程；<br/>6、参与酒店客户忠诚度计划的推广与执行，提升客户复住率；<br/>7、协助前厅部其他岗位工作，确保团队协作顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够灵活应对各类客户需求；<br/>2、性格开朗、亲和力强，具备较强的应变能力与抗压能力；<br/>3、工作细致耐心，注重细节，能够高效处理多任务；<br/>4、具备团队合作精神，能够与各部门协调配合；<br/>5、有酒店行业或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受培训；<br/>6、能适应倒班工作制，包括周末及节假日。

招聘：前厅主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务流程顺畅高效； <br/>2、监督并指导前厅员工的服务标准与操作规范，提升整体服务质量与客户满意度； <br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决并做好记录，确保问题得到妥善处理；<br/>4、与其他部门（如客房、餐饮等）保持良好沟通，确保跨部门协作顺畅； <br/>5、完成上级交办的其他工作任务。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备较强的服务意识与沟通能力，能够灵活应对各类宾客需求； <br/>2、有酒店前厅相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； <br/>3、熟悉酒店前厅操作系统（如PMS系统）及办公软件操作； <br/>4、具备一定的团队管理能力，能够有效调动员工积极性； <br/>5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； <br/>6、形象气质良好，普通话标准，具备良好的职业素养。

招聘酒店经理1名、前台服务2名、客房保洁1名、早餐厨师1名工资面议，包吃包住。地址：黄山市歙县棠樾牌坊群西南蘭心扎瓦拉民宿联系电话：（）大家有黄山酒店业的朋友或考虑机会的，欢迎推荐自荐[玫瑰][玫瑰][抱拳]

招聘：酒店店长 薪资：9000元以上/月 岗位职责：1.全面统筹酒店日常运营管理，保障前厅、客房、餐饮等各部门高效有序运转，提升服务质量。2.负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班及考核，营造积极的工作氛围，提升员工凝聚力。3.把控酒店营收与成本，制定合理的定价、营销及节流方案，确保达成经营目标。4.处理客人重大投诉、突发应急事件，维护酒店品牌形象和客户口碑。5.落实各项安全管理制度，排查消防、治安、卫生等安全隐患，保障酒店运营安全。6.对接上级单位、合作商及周边相关部门，协调各类外部关系，保障酒店正常运营。任职要求：1.经验要求：有酒店店长/副店长相关工作经验优先。2.能力要求：具备较强的运营统筹、团队管理及沟通协调能力，能独立处理突发情况。3.专业素养：熟悉酒店运营流程，具备基础财务、营销知识，重视服务质量与客户体验。4.职业素养：责任心强、抗压性好，诚信务实，有良好的职业操守和品牌意识。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

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某宾馆招聘负责人一名，懂电脑者优先，，不限，保底工资3000元加提成，包吃住。主要是看店，比较熬时间，要是家事比较多的就不要联系了。有意者联系我面谈。非诚勿扰。

招聘 和田万达美华酒店招 前台经理 1 名 酒店前厅接待员 2 名 餐厅服务员 1 名 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。 待遇：薪资面议，月休4天，福利齐全。

市北区重庆南路温泉酒店： 主管6000-7000 28-40岁 销售4000-10000 25-40岁 收银员 4600-550018-35 岁 服务员4300-4800 18-40岁 客房保洁3800-4500 40-55岁 包吃包住，月休3天 地点：市北区重庆南路120号 电话：（同步）

前厅主管 1.统筹前厅日常运营，负责宾客接待、咨询答疑、入住/离店办理及投诉处理；2.协调前厅团队工作排班、服务培训与考核，保障服务标准化落地；3.对接宴会、客房、销售等部门，同步宾客需求与活动信息，保障婚礼/宴会配套服务顺畅；4.管控前厅物料、设备及账务核对，确保运营流程规范；5.提升宾客满意度，维护酒店前厅服务口碑。 薪资福利:5000 - 6000元/月 招工人数:2名 / 工作地址:咸宁市温泉贺胜路特1号（世璟天礼宴艺术中心）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.建立并维护客户关系体系，处理重大客诉及突发事件，保障酒店运营安全稳定 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、有凝聚力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与成本管控意识 4.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：因工作需要，黄山新万豪大酒店现招聘总台收银员1名，要求: 身体健康，相貌端庄，工作负责，服从管理，会电脑操作；年龄25至45岁左右均可；上班时间为两班倒(做一休一)，有工作经验者可优先考虑，工资待遇面议，地点：太平城区。

招聘：客房主管 薪资：4500元以上/月 岗位职责1.团队管理：负责客房部的日常运营，带领并培训服务员团队，提升服务质量与效率。2.品质管控：监督客房及公共区域的清洁卫生和设施维护，确保达到标准。3.物资管理：管理客房用品、布草等物资，控制成本损耗。4.客户服务：处理客人对客房服务、卫生或设施的投诉，提升宾客满意度。5.安全合规：负责客房区域的安全与消防检查，排查隐患，确保合规运营。任职要求：1.负责客房部的日常运营，带领并培训服务员团队，提升服务质量与效率；2.监督客房及公共区域的清洁卫生和设施维护，确保达到标准；3.管理客房用品、布草等物资，控制成本损耗；4.处理客人对客房服务、卫生或设施的投诉，提升宾客满意度；5.负责客房区域的安全与消防检查，排查隐患，确保合规运营；6.主持部门例会，完成工作报表，并向上级汇报。任职要求：1.具备团队管理经验，能够有效组织和指导客房服务人员；2.熟悉酒店客房运营流程，有较强的品质管控和服务意识；3.具备基本的物资管理和成本控制能力；4.具有良好的沟通能力和客户投诉处理经验；

黄山市维笙徽映大酒店有限公司招聘客房服务员，2 名，无学历要求，不限专业，月薪 3500-4200 元，要求服务意识强、有相关工作经验者优先，福利包含录用起缴纳五险一金、免费员工工作餐、为非屯溪区户籍员工提供免费住宿，联系人：孙女士，电话：，地址：黄山市屯溪区花山路 14 号（江南一品对面）

酒店实习生（前台 / 餐饮 / 客房 ） 实习时长：6 个月 / 12 个月均可 【岗位职责】 协助前台接待、客房服务、餐饮服务等日常工作 配合部门完成对客服务与运营支持 【任职要求】 在校大学生 / 应届生，形象气质佳 沟通良好，有服务意识，能接受 实习稳定，能做满半年及以上优先 【我们提供】 包吃包住（员工宿舍 + 员工餐） 带薪培训 月休四天 实习结束可开具实习证明 表现优秀可转正留用

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班工作制，能承受一定工作压力，具备较强的应变能力 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证，品行端正，遵守职业道德规范

黄山华泽健康产业有限公司招聘客房服务员，5 名，无学历要求，不限专业，月薪 3500-4500 元，福利包含社保、节日福利、提供工作餐、年度健康体检，联系人：王主任，电话：，地址：皖黄山市屯溪区前园路 54 号黄山华泽医院行政中心三楼人力资源部

客房主管1.具备团队管理经验，能够有效组织和指导客房服务人员；2.熟悉酒店客房运营流程，有较强的品质管控和服务意识；3.具备基本的物资管理和成本控制能力；4.具有良好的沟通能力和客户投诉处理经验。1.负责客房部的日常运营，带领并培训服务员团队，提升服务质量与效率；2.监督客房及公共区域的清洁卫生和设施维护，确保达到标准；3.管理客房用品、布草等物资，控制成本损耗；4.处理客人对客房服务、卫生或设施的投诉，提升宾客满意度；5.负责客房区域的安全与消防检查，排查隐患，确保合规运营；6.主持部门例会，完成工作报表，并向上级汇报。薪资福利:4500元-5500元招工人数:1人

黄山一楼食业集团有限公司招聘服务副经理，2 名，无学历要求，不限专业，月薪 4210-4500 元，要求有 2 年及以上中餐包厢管理经验者优先，联系人：杨女士 / 姜女士，电话：，地址：黄山市屯溪区阳湖镇南滨江东路 8 号新城时代大厦 A 栋 20 楼

前厅接待 1、为宾客提供登记、问询等接待服务工作及收银、结算工作。2、客情与房态管理，实时更新房态数据，确保房态准确，配合客房部做好房量调配。3、主动向住店宾客提供热情、细致、周到的服务。4、酒店前台接待工作经验者优先。5、能够适应轮班工作，包括夜班的需求。 薪资福利:4 - 6k 招工人数:1名 工作地址:黟县渔亭镇村

招聘：客房服务员 薪资：3000-4000元/月 做事认真负责，爱干净