岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

岗位职责： 1、全面统筹餐厅、包间日常整体运营工作：包括供餐流程、卫生标准、确保服务高效有序。 2、食品安全与质量控制‌：严格执行食品安全法规，建立并实施质量管理体系，定期检查食材采购、存储、加工及配送环节，防范风险。 3、客户关系维护‌：与客户保持沟通，收集反馈，及时解决投诉，提升满意度。 4、团队建设与培训‌：领导团队，包括厨师、服务员及后勤人员，组织培训，提升团队技能与服务意识。 5、创新与改进‌：引入新菜品或服务模式，响应健康饮食趋势，持续改进运营流程，如引入健康菜单或数字化点餐系统。 任职要求 1、本科及以上学历，相关管理专业，有厨师经验具有厨师职业资格证优先。 2、3年以上餐饮行业经验，其中2年以上园区、团餐项目管理经验者优先。 3、熟悉食品安全法规、卫生管理流程及成本控制方法。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及应急快速处理突发情况的能力。 5、责任心强，注重细节，能适应餐饮行业工作时间安排，承受工作压力。 6、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

前台经理一名，具体详情可电话沟通

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

招聘：加工中心编程技术员 薪资：6000-9000元/月 1、CNC加工产品的试切加工，确定程序、刀具的终数据； 2、常用加工中心的操作，调整和维护，阅读加工中心各类报警信息，处理一般的报警故障； 3、看懂复杂的零件图和部件装配图； 4、使用常用刀具，并能够修磨各种非标准刀具； 5、钳工、铣工和镗工的基本操作技能。

黄山市黟县招门窗安装/塞缝、玻璃安装

在安徽黄山地区，有一项即将进行的工作安排是缝头带班，平板打包为三分九，下班时结算账目。

黄山市祁门县招打孔

黄山市歙县招防火门安装，共一个，200元，人走账清

实习生 无意向经验，不限学历。1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 薪资福利:3000 - 3500元，五险一金、包吃包住、年终奖 工作地址:贞观路588号

招聘：酒店前台、店长 、总监数名 3000-6500元/月 薪资：3000-5000元/月 栾川老君山希尔顿欢朋酒店，诚聘精英，就等你来！<BR>招聘岗位：<BR>人力资源总监薪资4000-5000/月<BR>酒店前台底薪3000/月<BR>咖啡店长底薪4000/月<BR>咖啡师底薪3000/月<BR>销售总监薪资5500/月<BR>销售经理薪资3500/月<BR>客房服务员薪资2700/月<BR>前厅经理薪资6500/月<BR>联系电话:152****0999

东洋伟业酒店招聘服务员数名，工资3000至3500两天公休，配菜工一名，6000至6500，两天公休，大堂经理一名工资5000至8000，电话

### 5. 礼宾部经理 - 岗位职责：负责礼宾部整体运营管理，制定部门服务标准与工作流程，组织员工培训与绩效考核。统筹宾客出行、票务、旅游咨询等增值服务，维护部门与其他部门的协作关系。 - 任职要求：大专及以上学历，酒店管理专业优先，3年以上酒店礼宾部工作经验且1年以上管理经验。具备优秀的组织管理与团队领导能力，服务意识突出，能妥善处理复杂服务需求。 - 福利待遇：市场竞争力薪酬+每周双休+五险一金，带薪年假+员工宿舍（含WiFi/空调/独立卫浴），免费员工餐+通勤班车，洲际集团内部酒店员工价，完善培训与晋升路径。 - 工作地址：河北省秦皇岛市北戴河新区如是海度假村 - 联系方式：（同步）；

### 6. 前台主管 - 岗位职责：协助经理管理前台日常工作，监督员工办理入住、退房、收银等流程规范。培训指导新员工，把控服务质量，处理前台工作中的各类问题，确保宾客高效顺畅的前台体验。 - 任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，1年以上星级酒店前台主管工作经验。熟练使用前台管理系统，具备基础英语沟通能力，服务意识强，有良好的团队协调能力。 - 福利待遇：市场竞争力薪酬+每周双休+五险一金，带薪年假+员工宿舍（含WiFi/空调/独立卫浴），免费员工餐+通勤班车，洲际集团内部酒店员工价，完善培训与晋升路径。 - 工作地址：河北省秦皇岛市北戴河新区如是海度假村 - 联系方式：（同步）；

如家商旅招客房服务员一名 年龄18-55（包吃住） 薪资：4400+提成，有值班费，月休2天 餐厅服务员2名 工资面议，月休2天☎

客房服务员 负责客房布草、洗护品的更换及卫生清洁，配合完成定期计划卫生。 薪资福利:3100 - 3500元/月+计件工资 工作地址:黄山市徽州区潜口镇谢裕大西路6号（院藏徽州）

民宿主理人 拥有民宿或酒店管理经验，熟悉名宿管理操作流程，熟悉各大网络平台运营操作，有较强的责任心及沟通能力，执行力强；。1、全权负责处理门店一切事务，带领员工完成门店相应指标；2、制定民宿经营方向和管理目标；3、注重现场管理，能妥善处理客人投诉； 薪资福利:一经录用待遇从优，购买五险，享受各项公司福利政策 招工人数:1名 工作地址:汤蜀村岭下道班为家民宿

黄山汤口寨西 民宿招前台工资待遇面议，联系电话

歙县：炊牛家常便饭，饭店招：切配，领班，服务员，寒假工，洗碗阿姨，联系电话，地址和泰国际城

岗位名称：配菜岗位；调酒师；前台接待。 岗位要求：1.熟悉菜单制作及配料；2.能够熟练切割、处理各类食材；3.有良好的团队协作能力，遵守门店规章制度，能够和团队协作完成岗位任务。 薪资待遇：月薪为人民币48005000元/月；每月带薪休假4天；工作满一年可享4天带薪年假；员工就餐享7折优惠；提供免费食宿。

客房服务员 身体健康，热爱本职工作，能吃苦耐劳；初中以上学历，1年以上客房工作经验。熟知房务知识、按照酒店卫生标准和操作流程执行工作程序。负责楼面及客房的清洁，保证楼面的卫生，熟悉各类清洁用品的使用 薪资福利:3000 - 4000，入职缴纳五险，8：00 - 16：00（包中餐） 招工人数:5名 报名方式：点击上方一键投递简历 工作地址:歙县富堨镇歙县县委党校

国企控股酒店招 经理(房务部 营销 财务)、前台、客房部领班、服务员、厨师、帮厨、洗碗收台出纳等20人。财务需要有会计证。联系：

如家商旅招客房服务员一名 年龄18-55（包吃住） 薪资：4400+提成，有值班费，月休2天 餐厅服务员2名 工资面议，月休2天☎

招聘：总台前厅接待 薪资：5500元/月 1、按照客人是否有预订来给客人登记并根据他们的需要和对房间的要求来给客人分配房间。 2、熟悉本市主要的旅游景点及公交线路，回答客人提出的各类服务问题。 3、处理客诉。 4、按照酒店的规定和程序来安排团队的登记情况。 5、为财务部提供单据;将有关资料存档。完成夜报表，存档留用。 6、涉及到客人的需要和要求时要与其它部门协调好。 7、要熟练的掌握酒店房间类别、种类及相应的房间价格。熟悉酒店的规定和程序及部门的运作状况。 8、在当班期间时刻保持一种职业形象及良好的各人仪容仪表。 9、有责任确保工作区域干净整洁。 10、参加前台部组织的各项培训，对新员工的指导帮助。