
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬!不卷无效加班,手握门店管理权,薪资福利直接拉满,和我们一起把门店越做越火
拒绝官僚主义,不用看层层脸色,有能力就有话语权,既能实现自我价值,又能轻松赚高薪~
我们要你做这些:
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹前台、客房、后勤等所有部门,把控服务质量和门店形象;
2. 制定门店经营目标、营销策略,优化成本控制,提升入住率和营收,多赚多拿;
3. 管理门店员工,负责招聘、培训、排班和考核,打造有凝聚力、高效率的团队;
4. 处理宾客重大投诉和突发情况,维护门店口碑,对接总部完成各项工作指标;
5. 定期复盘经营数据,调整运营策略,确保门店稳定盈利、良性发展。
我们希望你这样:
1. 年龄25-45岁,男女不限,有1年以上酒店店长/副店长管理经验(有速8等连锁酒店经验者优先);
2. 有清晰的经营思路,懂基础营销和成本控制,能独立扛起门店运营重任;
3. 沟通谈判能力强,能妥善处理各类突发情况,有责任心、有大局观;
4. 熟悉酒店运营流程,能熟练使用办公软件和酒店管理系统,不做“甩手掌柜”。
店长专属福利包:
月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金,营收达标额外有惊喜;
包吃包住(独立住宿空间)+五险一金,基础保障拉满;
带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检,工作生活两不误;
总部专项培训+广阔晋升空间,可对接更高层级管理岗位,不设职业天花板;
灵活排班,拒绝无效内耗,手握管理权,做事更顺畅。
工作地址:北京市朝阳区东土城路速8酒店
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酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
我们酒店现招前台,要求普通话标准,有收银管理经验的优先考虑。工作内容主要是负责酒店的收银和日常服务工作,需要具备良好的酒店服务意识和沟通能力。实行三班倒制,工作时间为07:00-15:00。薪资待遇为4000-6000元/月,次月10号发薪,提供绩效奖金,包住包吃。欢迎18-35岁,不限学历和经验的有识之士加入我们!
酒店前台
岗位职责:
1. 负责酒店前台日常运营接待,包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。
2. 执行前台基础操作流程,包括办理入住与退房手续等相关事务。
3. 提供高标准服务体验,积极响应宾客意见与诉求,助力维护酒店品牌声誉。
任职要求:
1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识,能妥善应对宾客各类需求。
2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。
3. 工作认真负责,具备较强的抗压能力。
4. 拥有良好团队协作态度,能与团队成员高效配合完成工作。
酒店前台
酒店前台是酒店运营的核心部门,是客人接触酒店的第一站和最后一站,直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。
1. 入住办理
* 热情问候抵达的客人。
* 核实客人预订信息(姓名、预订渠道、入住天数等)。
* 核对客人身份证件(身份证、护照等)并进行登记上传至公安系统。
* 介绍酒店设施和服务(如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等)。
* 安排房间、制作房卡、收取押金(如需)。
2. 退房办理
* 确认客人的离店时间。
* 收回房卡。
* 询问客人的入住体验,处理客人的简单投诉或建议。
* 热情道别,并欢迎客人再次光临。
4. 电话接听
* 接听外来电话,提供信息咨询。
* 处理客人的店内呼叫,如需要送物(额外枕头、吹风机等)。
二、 预订与客房管理
1. 预订处理
* 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。
* 管理预订系统,实时更新房态(可售房、维修房、已售房)。
* 预排房,为即将入住的客人提前分配好房间(考虑客人需求,如无烟房、高楼层、连通房等)。
* 处理预订的更改和取消。
2. 房态控制与协调
* 与客房部保持密切沟通,确保干净的空房能及时提供给前台销售。
* 了解维修房的情况,并及时在系统中更新。
3. 账务处理
* 为客人建立账单档案。
* 准确记录客人在店内的所有消费(餐饮、洗衣、电话费等)并挂账。
* 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节,通常在夜间进行,负责核对全天账目,制作各种营业报表,确保财务数据的准确性。
三、 销售与收益管理
1. 前台销售
* 向客人推销会员卡等。
2. 客人接待
* 直接向未预订的散客销售客房,根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。
四、 突发事件处理与客户关系维护
1. *处理客人投诉与特殊需求
* 耐心倾听客人投诉,安抚客人情绪。
* 根据酒店授权和自己的判断,灵活处理简单问题(如换房、赠送小礼品等)。
* 对于无法立即解决的问题,需及时上报值班经理。
* 记录客人的特殊需求(如生日、纪念日),并尽力安排
2. 紧急情况应对
* 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。
* 在遇到紧急情况时,保持冷静,按照流程引导客人,并通知相关部门和管理层。
五、 交接班工作
1. 交接班
* 认真阅读交班本,了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。
* 清点备用金、发票、房卡等物资,确保无误。
* 向下一班同事清晰交代未完成的工作。
2. 日常行政
* 保持前台区域的整洁和有序。
需要具备的技能与素质:
出色的沟通能力:善于倾听,表达清晰。强大的抗压能力,能同时处理多任务,在高峰期保持冷静。
耐心与同理心:能理解并满足客人的需求,妥善处理投诉。
细心与责任心:账务和客人信息不能出错。
解决问题的能力:面对突发状况能灵活应对。
团队合作精神:与客房、工程紧密配合。
熟练使用电脑:操作酒店管理系统(PMS)、Office办公软件等。
北京密云区密云开发区工厂直招门岗保安2人过年不回家①要求:50岁以下、看着年轻大点也可以,
3600-4000元/月
门卫包住包吃1-2人月结
密云开发区工厂直招门岗保安2人过年不回家
①要求:50岁以下、看着年轻大点也可以,净身高172cm以上、无违法犯罪记录;有保安证
②岗位:12小时、岗上有空调
薪资:3600-4000/月
待遇:管吃住,免费提供服装被褥;
工作地址:密云开发区附近联系电话
导购
闭店,闭店,闭店场地密云西单商场闭店,现在最火爆的场地,商场售出3000万的购物卡,在3个月内必须消费万,自己算什么概念,进场,还有最后2个空位,说多了没用自己现场去看,
招聘:招聘导购20到40岁之间性格开朗,卖朱砂,,过年有7天有双薪水,工资200元,4提成,有经验的优先,
时间:2026年到2026年.
(一)地点:北京市密云区鑫海运通,(包住)
(二)广西南宁(包住)
招聘电话.杨总
折弯工工厂焊工
年后上班
北京永兴源工贸有限责任公司
招聘操作工:4000-8000
招聘焊工:4500起
招聘折弯工:4000起
招聘组装工:;薪资: 3800-6500
招聘库房:男女不限;45岁以内;薪资: 3500起
以上岗位一经录用:包吃住
地址:密云区开发区汇通街3号 电话:
工厂短期工 普工
面议
长白班车间普工包住6-10人月结
工作内容:负责新能源汽车的总装生产。智能电检设备操作,零部件备品品控等工作,智能车间内全部采用自动化机械操作生产,生产流程高效轻松。
薪资待遇:18元/小时
工作时间:10-14小时。常白班
不面试,直接进厂办入住
干到2.14
汽配厂平叉日均350/天️年前人走账清
300-400元/天
叉车工包住3-5人日结平台实名新能源汽车制造熟悉26个字母持证
汽配厂叉车,平叉
年前短期工27/小时
可以长期干,
提供住宿,每天饭补20/天
日均310--350/天
年龄18-45周岁
要求有质监局下发叉车证
客房服务员
大街附近单体酒店:现招聘如下
1.店助(1人):5000+200满勤+提成
2.前厅经理(1人):4000+200满勤+提成
3.服务经理(2人):3500+200满勤+提成
4.客房服务员:底薪2800+200满勤 (底房11间)
薪资待遇:意外保险+法定假日串休+节日福利+工龄+提成+免费工作餐
有意者电话同步:
大堂经理
南昌县幽兰农庄招聘:
招聘农庄大堂经理:5000--6000元
前台:4000--6000元
包吃包住
电话:
客房服务员保洁开荒保洁洗碗工
酒店招聘:
前厅经理1名
公区保洁1名
客房服务员3名
后厨洗碗工1名
月休息4天,提供员工3餐,员工宿舍,洗衣机/淋浴间,法定节假日休息,员工节日福利,定期团建活动、
工作环境:舒适的工作环境,和谐的团队氛围。
地址:北京北路乐驿小镇内
联系方式:()
民宿管家酒店经理
管家
男女不限,学历要求高中及以上,有责任心,有一定学习能力,无不良嗜好,热情积极,主动向上,熟悉电脑操作及自媒体。客人接待,做好日常基础工作,协助处理各平台运营,及时有效地解决投诉,以及协调处理酒店突发事件,了解民宿各类信息,解答客人的咨询并向客人提供帮助和服务
薪资福利:试用期底薪3500,转正4000,月休2天,包吃住
号:(备注:袋鼠管家)
酒店前台月结
[希悦酒店]诚聘
前台,客房保洁;
2.前台4000+;客房保洁3000+;
3.前台要求形象好、气质佳(不招聘兼职和暑假工);
客房保洁有2年以上相关工作经验
[点合科技]
1.职位:销售经理:业务员(销售)
薪资:销售经理工资面议;
业务员底薪4000+提成
要求:具备3年以上销售经验(电销、面销、会销、地推)
联系电话:李女士/赵先生(前台/客房)
赵先生(点合科技 销售经理/业务)
公司地址:北京市密云区车站西路
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职前台
招聘前台,底薪4200+提成,月工资5500-7500,包吃包住,节假日有三薪团队氛围好
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范准确
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化,具备团队协作精神
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责**
1.负责为客人提供专业的迎送、接待、问询等服务,确保客人感受到热情周到的礼宾体验。
2.协助客人办理入住/退房手续,熟悉酒店客房类型、设施及服务项目,解答客人疑问。
3.为客人提供本地交通、旅游、餐饮、购物等资讯,并协助预订车辆、餐厅、票务等。
4.管理客人行李的寄存、运送及保管工作,确保安全无误。
5.处理客人投诉或特殊需求,及时与相关部门沟通并跟进解决。
6.维护大堂区域的整洁与秩序,保持职业化形象。
7.熟悉酒店应急预案,协助处理突发事件。
酒店前台4-6k节后入职
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
直招
酒店前台接待1名
男女不限
年龄:22~32
经验不限
班次白白夜夜休休
基础薪资框架:底薪全勤
其他福利:绩效奖金,工龄奖金,提成,带薪休假,定期团建,春节值班补贴金等等
北京昌平区酒店前台接待工帮顾客办理入住,离店,结账,问询开发票等工作。
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待工帮顾客办理入住,离店,结账,问询开发票等工作。
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店入住客人,办理登记、退房等相关手续,提供热情周到的前台服务
2.回答客人咨询,协助处理客房安排、费用结算及突发问题,提升客户满意度
3.维护前台区域整洁与秩序,确保工作环境专业有序
4.准确录入和管理客人信息,保障数据安全与系统更新及时
5.协调与其他部门(如客房、安保、餐饮)的工作对接,确保服务流程顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识
2.有酒店或服务业工作经验者优先,能适应轮班制
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统,打字速度快且准确
4.形象端正,普通话标准,具备基本英语沟通能力更佳
5.工作认真负责,具备较强的应变能力和团队协作精神
山庄酒店前台接待
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
50岁以下。身体健康,体型匀称。会使用基本电脑操作,会使用word和excel文档操作。有相关工作经验者优先。
工作内容:
目前酒店不对外接待,在住的客人是常住客人。每天定点出入。与正常运营酒店不一样。整体工作轻松。
1、在前台接听客人电话,并登记,上报给相关部门处理。
2、前台接待区域有领导或客人议事时,负责泡茶,上茶。结束后收拾茶杯,烟灰缸等,并打扫前台区域卫生。
3、有会议时负责会议室前期打扫与会中服务及会后打扫。(目前会议很少)
4、完成领导交代的其他工作。
待遇:6000元/月,每月休四天。包吃住。吃住都在一起
栏目概述
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