
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报
5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4.能适应轮班制工作,具备一定抗压能力
5. 学历不限,热爱餐饮行业,服务意识突出
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
酒店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1,制定酒店客房工作计划,建立和完善各项规章制度,并指挥实施;
2,严格控制各项收支状况,进行成本控制;
3,审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划;
4,主持工作例会与专题经营会议,传达上级指示并执行;
5,组织全体员工的相关业务培训,不断提高员工素质;
6,定期对下属进行效益,业绩评估;
7,及时完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1,酒店管理相关大专以上学历;
2,5年以上酒店餐饮管理经验;
工资面议
餐厅服务员
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出,有做老板的潜质
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.身体健康,形象端正,具备职业素养与责任心
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
薪资6k+营业额绩效
工作内容:
检查与排班:检查员工仪容仪表、出勤和区域卫生;根据预订情况合理安排班次与分工。
物料与例会:核查纸巾、餐具等物料消耗品是否充足;召开班前例会,通报预订、新品及注意事项。
现场调度:高峰期在用餐区、吧台等区域巡视,根据客流动态调配人力。
服务监督:带头执行并督导服务规范,亲自服务重要客人;跟踪上菜速度,及时催菜。
前后衔接:每15分钟与后厨核对订单,避免卡单或遗漏;建立加退菜快速通道,迅速传达需求。
客诉处理:第一时间处理顾客投诉和突发事件;收集顾客意见并反馈。
团餐前厅经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职超市,前厅主管
前厅经理招聘
岗位职责
负责团餐前厅整体运营管理,统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理;
每日核对餐品、物料、营收对账,做好台账登记,保证账目清晰无差错;
管理食堂配套超市售卖业务,统筹货品陈列、补货、销售及库存管控;
配合后厨、库管、项目经理协调日常运营,把控现场卫生、纪律。
任职要求
有团餐 / 食堂前厅管理实操经验;
具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验;
沟通协调能力强,细心严谨,擅长账务核对;
有团队管理能力,能统筹前厅人员日常工作;
服从门店日常管理安排。
薪资待遇
月薪 6000-7000 元,福利面议
联系电话:
北京朝阳区岗位职责:1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升2
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并控制运营成本,合理管理物资采购、库存及损耗
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先
2.熟悉餐饮服务流程与现场管理,具备较强的组织协调和应变能力
3.具有良好的沟通能力和团队领导力,能承受一定工作压力
4.学历不限,接受倒班安排,持有健康证且无不良从业记录
5.热爱餐饮事业,具有服务意识和责任心
具体薪资面谈,基础员工也招募
北京密云区内部食堂招饺子工6500加提成,月休4天,要求年龄50以下,联系电话
6500元/月
面点月结
北京市密云区内部食堂招饺子工6500加提成,月休4天,要求年龄50以下,联系电话
山东济南招聘前台经理。薪资为5千至6千。岗位职责包括:负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘前台经理。薪资为5千至6千。岗位职责包括:负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能;进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告;使客房达到出租率,获取客房收入;督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。岗位要求:大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上;熟悉酒店前台的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;督导前台各分部员工服务质量标准、操作流程标准,并对前台各项工作实施全面监管;有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
大堂经理
招聘大堂经理或领班,要求高中或中专以上学历,年龄25岁以上。薪资面议。工作地址位于省淮安市金湖县黎城街道建设路。
浙江宁波招聘宾客服务经理一名。薪资为5千至6千。岗位职责包括:全面负责宾客服务团队的日常管
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘宾客服务经理一名。薪资为5千至6千。岗位职责包括:全面负责宾客服务团队的日常管理,统筹前台、礼宾、总机及宾客关系等岗位的运营工作,确保服务标准与流程符合酒店品牌要求;督导并提升团队成员的对客服务技能,定期组织培训与考核,优化服务细节,提升宾客满意度及网评分数;高效处理宾客投诉、突发事件及特殊需求,及时协调相关部门跟进解决,维护酒店声誉与品牌形象;每日巡检大堂及公共区域,确保环境整洁、设备正常运转,并监督VIP接待、住客问候及离店关怀等环节的执行;分析宾客反馈数据与服务质量报告,制定改进计划并落实,持续提升服务品质与运营效率;协助前厅经理完成部门预算控制、物资管理及排班优化,确保人力资源合理配置与成本控制。岗位要求包括:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;3年以上高星级酒店前厅或宾客服务岗位工作经验,其中至少1年同等管理岗位经验;熟悉酒店PMS系统(如Opera)及Office办公软件操作,具备数据整理与分析能力;具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能妥善处理各类突发状况及客诉;形象气质佳,亲和力强,普通话标准,具备基础英语口语交流能力;年龄22至35岁,能适应轮班及节假日工作安排。
浙江宁波招聘前厅主管(FrontOfficeSupervisor)。薪资为5千至6千。岗位
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅主管(FrontOfficeSupervisor)。薪资为5千至6千。岗位职责包括:健全各种问讯资料;掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实;处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉;负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;检查每日的报表是否有误,并及时纠正;建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求:专科以上学历,有同岗位工作经验1年以上;有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序;身体健康,品貌端正,气质高雅;掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
酒店经理月结
招聘收益经理,薪资范围为1万至2万。岗位职责包括:负责酒店收益管理策略的制定,涵盖房价策略、预订策略、渠道管理策略等,以提升酒店收益;分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据,为收益管理决策提供数据支持;监控酒店每日、每周、每月的收益情况,包括入住率、平均房价、RevPAR等关键指标,及时调整策略以应对市场变化;与市场销售部、前厅等部门紧密合作,确保收益管理策略在各部门得到有效执行,共同提升酒店业绩;定期进行收益管理汇报及培训,提升团队对收益管理理念的理解及应用能力;参与酒店年度预算制定过程,为收益目标设定提供专业建议,并监控预算执行情况。岗位要求:本科及以上学历;至少5年以上酒店收益管理或相关工作经验,有国际品牌酒店工作经验者优先;精通收益管理理论和实践,熟悉酒店行业市场动态和竞争态势;具备良好的数据分析能力,能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,以及较强的责任心和抗压能力。备注:合同性质为劳务工。
切配厨师厨师长
北京密云商场店招聘店长:工资面议厨师长:8000/9000炒锅:6000/7000切配:4500/5000打杂:3800/4500包吃包住,月休四天,法定节假日补休,联系电话:
密云区团餐厅需要宴会经理一名,两个包间,交五险一金,工资1w,联系电话
10000元/月
餐厅领班月结
密云团餐厅需要宴会经理一名,两个包间,交五险一金,工资1w,联系电话
切配厨师厨师长
北京密云商场店招聘店长:工资面议厨师长:8000/9000炒锅:6000/7000切配:4500/5000打杂:3800/4500包吃包住,月休四天,法定节假日补休,联系电话:
密云区招聘餐饮店长3名。薪资为5000-10000元。工作地址位于水源路69号。
5000-10000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮店长3名。薪资为5000-10000元。工作地址位于密云区水源路69号。
店长服务员厨师长
连锁店因业务扩展需要,现招有志者加入:店长:10000元/月厨师长:10000元/月经理:6000元/月服务员数名:4500元/月月休4天有意向的朋友欢迎加入!工作地点:北京市密云区丽店长:
店长服务员厨师长
连锁店因业务扩展需要,现招有志者加入:店长:10000元/月厨师长:10000元/月经理:6000元/月服务员数名:4500元/月月休4天有意向的朋友欢迎加入!工作地点:北京市密云区丽店长:
度假酒店前台接待包食宿
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
做好游客接待工作,整理台账,简单制作宣传短视频,配合直播。身体健康,年龄20-45周岁,男女不限。
密云区招聘餐饮店长3名。薪资为5000-10000元。工作地址位于水源路69号。
5000-10000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮店长3名。薪资为5000-10000元。工作地址位于密云区水源路69号。
店长服务员厨师长
连锁店因业务扩展需要,现招有志者加入:店长:10000元/月厨师长:7000~10000元/月(店面大小不一样,工资不一样。)经理:6000元/月服务员数名:4500元/月月休4天有意向的朋友欢迎加入!工作地点:北京市密云区丽店长:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供密云区大堂经理找工作4500一月在线招聘信息,主要招聘密云酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。