年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实安全与卫生规范 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有餐饮服务行业经验者优先，熟悉前厅运营流程 3. 具备基础管理意识，能独立带领班组完成工作任务 4. 工作认真负责，服务意识强，注重细节与执行力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，稳定性强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，监控成本、营收及关键运营指标，确保目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

海鲜自助餐厅经理，主要负责店里日常，服务员管理工作

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等） 4. 责任心强，服务意识突出，具备问题解决与应变能力 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功运营案例者优先

有团队奉献精神/服从管理有管理团队经验者优先：提供吃喝住：年龄35岁以下

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

北京平谷工地食堂招聘厨师一名，要求干活干净利索。工资为8000至8500元，每月15号准时发放。

北京平谷工地食堂招聘厨师一名，要求干活干净利索。工资8000至8500元，每月15号准时发放。

线上 面试，通过率极高，综合薪资10000-15000元/月，最高可达到500左右/天， 平谷、通州、大兴厂区自选 年龄要求：20-39周岁，男女不限 测试岗： 本科学历1年相关工作经验 40/小时，加班60/小时，法定假日当天120/小时。 负责整机硬件电源信号测试及器件设置，主要包括数字模拟信号测试和电源测试， 机装/电装/装配岗:大专学历 30/小时，加班45/小时，法定假日当天90/小时 负责各产品的电气机械零部件装配、设备装配，组装作业指导书要求的步骤进行产品生产 质检岗：大专学历 28元/小时，加班42元/小时,法定节假日72元/小时 负责对整机每日问题进行解决，汇总、反馈、跟进和记录 物流岗：中专高中学历即可 23/小时，加班30/小时，法定假日当天69/小时。 负责公司采购和外协物资收货、入库和出库以及需求物料的配送交接工作， 【吃住福利】 吃住免费！每月1号饭卡充1000元，月底清零（可超市消费）。 住宿为首月免费，不住宿舍者每月补助400元。水电均摊，有免费班车。

北京市平谷区招光伏安装、电焊

北京市平谷招贴砖，贴踢脚线，走廊

酒店部长男女不限、三年以上酒店工作经，30至45岁薪资福利:5000至7000元招工人数:1人:ym工作地址:靖西艺铭客栈酒店

新疆博乐市北京南路希尔顿惠庭酒店，惠庭水会会所！————————————惠庭水会招聘:收银员2名要求:年龄20-35岁要长期工，短期勿扰，优先，无不良嗜好。工资:4000—5000元/月+全勤奖300+提成+工龄工资+奖金，月收入6000以上2，服务员:6名要求:年龄18-30岁，无不良嗜好。工资3500元提成+工龄工资+奖金，月收入5000以上3，保洁2名，工作时间8小时，工资面议。4，接待6名3500元提成一个月在8000左右5，各岗位管理人员班长，主管，经理数名，工资面议。招聘电话

范县新区酒店招聘以下岗位经理一名工资面议前厅主管一名3000～4000元优秀服务员数名2600～3000元有提成厨房人员配菜1名3500～5000元打荷数名2000元已上岗位每月3天公休联系电话；张经理

9：前厅主任-阳山宾馆-广东省清远市阳山县电塔路2号迎宾楼-若干-薪资面议，包食宿-

【浙江筹备酒店｜招聘】前厅部经理1名有国际联号酒店经验，有筹开经验优先；，形象气质好，英语流利；负责前厅筹备搭建、团队管理、客诉及运营管控。福利待遇：10000-12000/月，13薪，双休，五险一金、包吃住、带薪年假、工龄工资、业主实力雄厚。市场传讯经理1名酒店筹开经验，国际联号优先；负责开业预热、新媒体、媒体公关、活动策划，统筹酒店品牌宣传。福利待遇：10000-12000/月，13薪，双休，五险一金、包吃住、带薪年假、工龄工资、业主实力雄厚。西餐厅经理1名酒店筹开经验，联号酒店工作经验优先；5年餐饮部西餐厅工作经验或至少2年西餐厅经理岗位经验。福利待遇：8000-9000/月，13薪，双休，五险一金，包吃住、带薪年假、工龄工资，业主实习雄厚。值班工程师2名6500-7500/月单休，13薪，五险一金、包吃住、带薪年假、工龄工资、业主实力雄厚。联系电话（）

平谷连锁酒店招聘 前台两名（男女不限） 有职业操守，有经验的优先！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与手续办理，确保流程高效准确 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等信息支持，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，维护酒店良好形象 4. 核对并录入系统账务信息，每日完成交接班与现金/单据清点 5.协助完成客房状态监控、报表填写及上级交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.责任心强，具备服务意识与团队协作精神 4.能适应轮班制（含夜班），身体健康，无不良从业记录 白班8-16夜班16-12

【招聘】酒店招聘啦！前台年龄35–45岁，酒店要求:长期，有酒店前台经验，有责任心，服从酒店安排，上24休24，工资面议，电话:地址:平谷区大马环岛！

北京盛兴顺势商贸有限公司急聘订单处理员，岗位可弹性工作，提供五险，薪资范围为5000-8000元/月。 北京首汽友联汽车服务有限责任公司第三车队招聘驾驶司机，提供五险一金，为首汽直签合同，薪资范围为5000-10000元/月。 北京约利制冷科技有限公司招聘焊工/制冷工，提供五险一金及双休，薪资范围为5000-8000元/月。 北京顺义怡馨家园槐店王婆大虾招聘厨师长，薪资范围为8000-8500元/月。

1,负责美食广场的经营管理工作， 2,协助门店的经营指标达成及分析， 3,协助处理门店客诉及其他突发事件， 4,协助门店商户的人员招聘和培训工作， 5,协助门店营销推广活动的落地执行、媒体矩阵的应用与维护， 6,负责各级巡检问题的整改， 7,负责门店设施设备运维工作， 8,负责本门店的清洁卫生管理工作, 9,协助本项目所在购物中心及商圈的调研工作， 10,协助门店的资源维护工作， 11,协助门店及商户的闭店工作， 12,协助店长开展门店的招商工作， 13,协助门店多元化合作模式的落地工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

会日式烧肉，懂运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

高薪招聘餐饮前厅经理/主管，，需有工作经验，懂管理会培训，身高165CM，福利待遇好，管吃管住，有意者私聊。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，从客流接待、餐品出品到环境卫生，确保每个环节高效有序。 2、带领团队冲刺业绩目标，制定促销计划、优化服务流程，用细节打动顾客。 3、管理门店人员，包括排班、培训、绩效考核，打造有活力、有默契的团队。 4、收集顾客及员工反馈，及时调整策略，提升门店口碑与员工满意度。 任职要求： 1、有1-3年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营流程，能快速处理突发问题（如客流高峰、客诉等）。 2、性格开朗，擅长沟通，既能和团队打成一片，也能从容对接顾客与上级。 3、有责任心和目标感，做事有条理，能在琐碎事务中抓住重点，推动执行。