岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 3.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关工作经验，经验要求不限 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

人事专员 要求：16-28周岁 工作时间： 夏季早八晚五，冬季早九晚六，上六休一。 节假日正常休，年假一个月。 薪资待遇：有责底薪6000+提成（多劳多得），综合薪资6k-8k。 工作内容：利用招聘平台，招聘公司人员，最好熟悉招聘平台，也可小宝，一对一教学

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

1.底薪3000-8000/月 2.薪资结构：底薪+绩效+奖金 3.年龄要求：24-50岁 4.学历要求：大专及以上 5.工作时间：8:30-17:00（周末双休） 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

本公司招聘办公室文职工作 ️（招聘办公室文员） ️工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 ️职责要求：择优录取， ️【1、年龄：18-30 周岁！】 高中及中专以上学历 ️2、口齿清晰，五官端正，喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间：早8点-11:30/午13:00-18：00（上六休一） 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]摸鱼干5000-6000 [偷笑]认真干6000-8000 [偷笑]努力干8000-10000 [偷笑]超级认真努力，恭喜你每月过万[红包]

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与责任心

北京市顺义区招工地力工，民房抹灰班组和灰，日资参佰，一栋一结算，最长时间五天。干过搅拌机和灰的优先。

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1.有京建安C3安全员证 2.两年以上国网电力遂道安全员经验 3.熟练掌握国网安全条例和规则 4.熟练操作国网基建管控平台，各种准入操作。 5.有较强的沟通能力，能应付各种安全检查。 6.能独立完成各种安全资料。 7.服从项目部的管理，有较强的责任人。

岗位职责: 1. 负责招聘流程跟进及候选人沟通协调 2. 协助完成员工入职、转正、离职等手续办理 3. 维护人事档案及相关系统信息 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间 早10晚7，周末双休，节假日正常放假，带薪年假

主要负责对接外部市场招聘配送板块，有全新渠道。能力决定你的上限，但是在我这你只会不断突破上线。 有责底薪4000元+提成+奖金。月入过万轻轻松松，更有超多现金奖励。

1. 依据岗位招聘需求，在各大正规招聘平台发布、更新招聘信息，优化招聘文案，拓展招聘渠道； 2. 筛选匹配简历，主动邀约意向求职者，安排面试时间与流程； 3. 负责应聘者现场接待、面试引导，做好面试信息登记与沟通跟进； 4. 全程跟踪面试通过人员，确认入职意向、到岗时间，完成入职前对接工作； 5. 负责内部学员签到统计、日常行政辅助、客户来访接待等基础人事及行政工作； 6. 完成上级安排的其他人事相关日常事务。

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选。 任职要求： 具备良好的服务意识，细致耐心。会电脑常规操作。 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 学历不限 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 责任心强，能适应快节奏工作，具备团队协作精神

招聘施工工长合伙人，项目经理合伙人，工地小工。地址：北京市顺义区仁和镇河南村 咨询时间早九点到晚七点

活动协助补1，10点到18点，两天活160/天，包1餐，加班20/小时，顺义新国展，10点左右能到的私聊。

北京市顺义区招工地小工/杂工

北京市顺义区招拆除/运渣

岗位职责： 1. 协助完成工地各类杂务工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 配合电焊作业，做好焊前准备、焊后清理及安全防护工作 3. 按要求进行简单焊接操作（如点焊、定位焊），确保基础焊缝质量 4. 服从现场管理人员安排，保障施工进度与现场秩序 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴和使用劳保用品 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3. 能接受工地流动性工作安排，服从项目调配 4. 持有焊工证

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招聘临时工，工作地点位于顺义区马辛庄南边的白马路上。薪资为20元一小时，工作时间大约5至6个小时。工作内容轻松简单。有意者请来电联系。