北京市顺义招风电安装

北京市顺义区招风电安装

风力发电项目有人去吗？大专以上学历，20岁～38岁，六险一金，有餐补，就近安排工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金及商业保险的增减员、缴费与报销事宜 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

长期兼职招人岗位，专门负责招聘健身教练，，真实靠谱结算及时。 工作内容 1、通过各类渠道挖掘对接有意向的健身教练，私教团课教练零基础学徒均可 2、简单沟通岗位信息筛选基础合适人选，推送简历 3、协助候选人对接门店面试，跟进入职流程，直至成功入职上岗 4、无需跟进售后无需带课无需销售，只负责招人入职即可 薪资模式（核心） 纯计件提成：成功入职1人 提成500元每人 多招多得，上不封顶 无押金无任务不扣钱不限招聘数量 任职要求 1、不限经验，不限学历，有无招聘经验均可 2、熟悉社交平台，会简单沟通，身边有健身资源优先 3、做事认真靠谱，能简单跟进候选人入职进度 4、时间自由，学生上班族副业兼职均可 岗位优势 ，批量招募收益极高！ 结算透明 入职核实无误按月结算！ 长期稳定 1500全国连锁知名品牌门店！ 常年缺教练，可长期做副业！ 门槛极低 零基础教练转行教练均可招募 招募岗位（你需要招的人） 健身教练，健身学徒，零基础健身储备教练 联系方式 有意向可直接私信对接，长期合作优先！

一、岗位职责： 1、根据公司部门下达任务招募社群运营及联络官。 2、与求职者沟通，筛选有意愿者推荐给用工部门。 3、无需坐班，时间自由，线上线下均可做。 4、服从部门统一管理，严格遵守岗位制度。 二、任职要求： 1、具备幸福共建师结业证书。 2、有责任心、有开拓精神、愿意付出，善于沟通。 3、严谨虚假承诺、不良诱导。 4、不限学历、不限年龄、不限地区。 三、岗位福利： 1、弹性工作，时间自由。 2、基本津贴+提成，收入无上限。 3、能力突出者提供专职工作岗位。 （百年老字号）

招聘的

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责家政服务人员的招聘工作，包括简历筛选、初步沟通及面试安排； 2、根据业务需求拓展招聘渠道，提升家政人才引进效率； 3、规划课程，达成签约 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接候选人与业务团队； 2、责任心强，工作细致，能适应快节奏的招聘任务； 3、对家政服务行业有一定了解，认同家政服务的职业价值；

京东急招工人[玫瑰]白班210元一天[玫瑰][玫瑰]夜班220元一天[玫瑰][玫瑰]日结工资[玫瑰]京东急招工人18~58岁顺义南法信京东梅沟营京东杨镇京东马坊京东新仓日结临时工[玫瑰]白班时间7点上班7点下班210元一天[玫瑰]夜班18:00--6:00220元一天分货，码货，拉地牛，卸车男女不限，18--58周岁上班带身份证，或者身份证照片。不能穿拖鞋，短裤，裙子！金银首饰放家里地点：顺义南法信

顺义环普国际科创园招聘3人。 要求：年龄20-38岁，身高176cm以上，无前科，不戴眼镜，不留光头，体态匀称。 岗位职责：负责大厦前台来访人员登记，帮助访客刷卡乘坐电梯，其余时间坐岗。 薪资待遇：白班大堂岗4500元，白班车场岗4800元。月休2天，白班上班时间8:00至20:00。包吃住，吃项目食堂半自助，伙食较好。住小区楼房，步行十分钟，干净卫生，24小时热水、洗衣机、WIFI齐全。 工作地点位于顺义区。

招聘水果促销员:新街口物美（长促，上六休一）学清路物美（长促，上六休一）金融街ole（上六休一）顺义马坡（长期六日）田村（长期六日）燕郊永旺（长期六日）房山龙湖（长期六日）顺义仁和（长期六日）大兴龙湖（长期六日）工资:170/天发放工资稳定，就卖一个单品（瓜），不累，必须有健康证电话:

顺义日结工资，管吃管住

北京市顺义区招贴砖，9小时320元

甘肃民勤招聘高空指挥人员，需要一人，力矩两人。

风场招聘地面工作人员2名，会处理附件相关工作的人员优先考虑。有意者可电话联系。

河北风电吊装项目新到三台力矩设备，现招聘经验丰富的好手。薪资为9500-10000元，台奖另算，工资总包带发，每月20号发放。工作态度不端正者将被辞退，事多者请勿打扰。有意者请尽快进场，欢迎互换风电群信息。

青海地区招聘风力发电电器班组人员，要求三证齐全。提供食宿。

山西地区招聘力矩人员2名，附近有空的人员可联系报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责暖通中央空调、螺杆空压机，低压配电系统和部分物业工程的现场维保、故障诊断与技术整改。 2.主导或协同完成重点客户的机电项目实施与交付，定期巡检并完成客户的维修维保单据。 3. 负责现场带班，做好技术和安全交底，确保施工作业符合客户标准与行业规范。 4.指导并带教施工团队，保障作业安全、质量与进度，支撑公司骨干人才培养目标。 5.配合商务与技术部门进行客户需求对接、现场勘查及售后技术支持。 任职要求： 1.5-8年暖通、机电或相关领域现场工长/工程师经验，有大型公建或工业项目经历者优先 2.熟悉主流品牌暖通设备及低压配电系统原理与维护流程 3. 具备基础电气知识和实操能力，持有低压电工证或者焊工证或者制冷工证者优先 4.大专及以上学历，机电工程、暖通、电气自动化等相关专业背景，会驾驶开车。 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与带队管理潜质

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建并维护人才库，提升优质候选人储备质量 3.支持员工入职、转正、离职等基础人事手续办理 4. 协同开展员工档案管理、考勤统计及基础数据报表整理 5.配合组织内部招聘活动及雇主品牌宣传支持 任职要求： 1. 年龄19-37岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 3.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.工作地点位于南法信地铁附近，能适应朝九晚六工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 要求：16-28周岁 工作时间： 夏季早八晚五，冬季早九晚六，上六休一。 节假日正常休，年假一个月。 薪资待遇：有责底薪6000+提成（多劳多得），综合薪资6k-8k。 工作内容：利用招聘平台，招聘公司人员，最好熟悉招聘平台，也可小宝，一对一教学

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

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岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与人才体系建设； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理与优化； 3、参与组织诊断与变革推进，支持业务战略落地与执行； 4、建立并完善人力资源制度流程，提升组织效能与合规水平； 5、指导团队开展日常人事工作，协调跨部门资源推动项目实施。 任职要求： 1、具备全面的人力资源管理专业知识，熟悉各模块运作机制； 2、具有较强的组织协调能力与系统性思维，能独立解决复杂问题； 3、优秀的沟通表达能力，擅长团队协作与上下级联动； 4、责任心强，职业素养高，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递，有人力资源实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和学习能力 5.适应大小周工作制，能接受早9晚6的工作节奏 6.人事年龄18-35