北京市顺义招风电安装

风力发电项目有人去吗？大专以上学历，20岁～38岁，六险一金，有餐补，就近安排工作。

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岗位职责: 1.参与招聘流程，包括筛选简历、协助面试安排； 2.处理员工福利事宜，维护良好的员工关系。 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力，能高效完成任务 2.拥有良好的人际交往能力，能够与团队成员和客户建立稳固关系 3.具有较强的问题处理解决能力，能够在多任务环境中保持冷静

根据公司的用人标准在招聘平台去选择公司需要的人才，负责面试预约安排； 无经验和学历要求，公司统一入职培训，由主管全程带 薪资标准:无责底薪4000+提成+绩效奖金 上班时间:上午9:30～11:30，下午13:30～15：30 双休

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

1.负责招聘和招聘资料整理，协助简历的筛选，电话邀约，安排面试，并且沟通面试时间 2.客服助理，进行客户邀约，整理资料 3.能够熟练掌握办公室软件操作，积极向上，愿意提升自己，工作认真负责，踏实能干，需要有良好的沟通能力 4.上班时间：8:30-12:00-1:30-5:30 学历大专以上 工资4500-6000底薪加提成 工作轻松，能立马进入工作状态，接受0经验 正常节假日正常休息 不加班不加班不加班 公司领导和同事都是90-00后好沟通 正常节假日正常休-公司福利多多

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

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急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 30元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 30元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 30元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价30元/小时,320元一天 【月薪保底9000以上】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招长期电工，持证上岗，25岁到50岁，月薪8000包住不包吃

招聘风电塔筒内电气人员，需要大工一名，小工两名。

招聘两名电器大工，工作地点位于河北宣化。

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风力发电电装岗位招聘工人，要求年龄在50岁以下，持有相关证件者优先考虑。 提供食宿及路费，每月10号准时发放工资，月工资为8000—12000元。能力突出者有晋升空间。 需要组建电装队伍，有意者可报名。

张家口市宣化区招铁塔接地折弯

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1. 对接各部门，梳理用人需求，制定招聘计划 2. 运营招聘渠道，发布、优化岗位信息 3. 筛选简历，主动沟通邀约候选人面试 4. 组织安排面试，反馈面试结果 5. 洽谈入职事宜，办理录用及入职手续 6. 建立人才储备，跟进试用期人员稳定 7. 统计招聘数据，完成日常人事相关工作

招聘专员 年龄要求：19-35岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约； 2.员工入离职、考勤、合同、社保办理； 3.人事档案、简单行政/团建协助。 任职要求： 有人事实操经验，沟通良好；装修行业经验优先，优秀新人可谈。 1.现金、银行收付，资金台账登记； 2.报销单据核对、工资发放、票据保管； 3.配合会计整理财务资料、对账。 任职要求： 熟悉出纳流程，细心对数字敏感；装修/工程行业经验加分。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

兼职有消电检工作经验。

工作职责 1. 统筹管辖物业项目的安防管理体系落地，牵头制定秩序维护、消防安全、门岗值守、巡逻巡检等各环节的作业标准与工作流程，保障园区公共区域安全有序。 2. 负责安防团队的日常管理、排班调度与技能培训，定期组织队员开展消防实操、应急处突演练，持续提升团队的专业处置能力与服务意识。 3. 牵头落实消防安全日常管控，定期排查消防设施运行状态、消防通道畅通情况，及时整改各类安全隐患，严格对接属地消防、公安等主管部门的检查要求。 4. 建立健全突发安全事件应急响应机制，高效处置盗窃、火情、设备故障、业主纠纷等各类突发状况，同步做好事件复盘与流程优化。 5. 对接业主的安防类诉求，协调处理相关投诉与建议，定期开展安全宣传活动，提升业主的安全防范意识，维护良好的物业与业主关系。 任职要求 1. 退伍军人，身高180CM,具备消防设施操作员证书。 2. 拥有2年以上物业安防、秩序维护相关管理经验，熟悉物业消防安全管理规范、治安管理条例及相关法律法规。 3. 掌握各类消防设施设备的操作方法，具备识别安全隐患、组织应急演练与处置突发事件的实战能力。 4. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，责任心强，能承受一定的工作压力，可适应突发情况下的应急值守安排

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

就业指导/文职培训/

岗位职责: 1.根据项目实际需求，负责展厅内多媒体设备（包括显示屏、电脑、交换机、服务器、触摸屏、一体机、中控系统）的现场勘查、方案设计，以及综合布线、设备安装、调试与日常维护； 2.负责弱电系统运行中的故障排查，保障系统稳定高效运转； 3.配合项目团队推进工程进度，确保项目按时高质量完成交付。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练掌握CAD等相关设计软件操作； 3.了解多媒体项目基本流程，并具备一定实践经验； 4.具备较强的现场技术问题分析与解决能力。

工作内容： 1. 参与小米汽车销交服及3C业务区域社会招聘工作，协助完成人才引进相关环节，包括面试协调、薪酬沟通及录用通知发放等； 2. 参与校园招聘面试执行及相关后续流程，维护企业与候选人之间的良好互动，确保人才顺利入职； 3. 负责招聘平台的日常运营与管理，通过多渠道主动搜寻匹配人才； 4. 协助支持HRBP相关项目的落地与推进。 职位要求： 1. 本科及以上在读或应届毕业生，能连续实习6个月以上，长期实习者优先考虑； 2. 性格外向，亲和力佳，具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 3. 执行力突出，对人力资源工作有热情并具备一定认知，有招聘类实习经历者优先。

岗位职责： 1、协助主设计师开展火灾报警系统、喷淋系统施工图纸设计及技术方案编制工作； 2、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备电气工程及其自动化、消防工程、给排水科学与工程等相关专业背景； 2、通过大学英语四级，掌握扎实的专业基础理论，具备制图能力，熟练操作Office办公软件； 3、适应出差安排，思维敏捷、善于思考，具备较强的抗压能力； 4、可配合短期临时性工作任务安排