职位要求 1有会计经验 2有车(需要送货)有相应补贴 3工作地点为烟酒店，需要负责烟酒店日常的工作 此工作为复合型工作 烟酒年底有业绩提成，没有硬性销售任务

租赁站和工地的账，软件做，

每日店面财务数据核对 每日付款款项复核 每月报税出财报

上下游对账

说明： 1. 该岗位在2026年12月前主要集中于东四十条桥附近办公，期间偶有前往顺义区北小营镇工作；自2027年1月起将长期驻场于顺义区北小营镇，应聘前请确认可接受相应的工作地点安排。 2. 本岗位属于劳务派遣性质，不直接与本公司签订劳动合同，投递简历前请确保本人能够接受该类用工形式。 3. 岗位方向聚焦财务中心的财务分析、全面预算及信息化管理相关工作。 岗位职责： 1. 构建经营分析框架：设计月度经营分析模型，跟踪经营目标完成进度，编制分析简报，深入剖析变动趋势及根本原因，及时发出预警并提出财务管理优化建议。 2. 推行业财一体化机制：深入业务一线，对新业务开展前期测算、预算管控、资金结算至成本收益的全流程核算管理，建立合理的项目核算与绩效评估体系。 3. 主导预算全过程管理：组织年度与滚动预算的编制、发布、分解及考核工作，动态监控执行进展，适时预警并根据实际情况调整预算方案，促进全员预算意识提升。 4. 强化成本费用管理：搭建企业级成本控制体系，制定并下达成本管控指标，借助台账工具监督执行过程，定期形成成本分析报告，并对管控效果进行跟踪评价。 5. 推动财务信息化与数据系统建设：优化OA系统中的预算与费控模块，推进财务中台和财务数据平台建设，实现预算、结算、核算系统的自动化运行与数据可视化呈现，助力经营分析智能化升级。 6. 统筹制度建设与流程改进：起草并落实预算、成本等财务管理制度，持续探索并引入更贴合业务发展的管理方式，解决落地难题并推动流程迭代完善。 7. 提供跨部门财务协作支持：为公司绩效管理体系提供核心财务数据支撑，保障财务与采购、合同管理等系统间的信息协同，高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1. 身体健康，无高血压、高血脂、高血糖等慢性基础性疾病。 2. 具备统招本科及以上学历，财会、管理类等相关专业背景。 3. 拥有8年以上财务管理工作经历，其中至少3年从事财务项目管理工作。 4. 取得中级会计师或以上专业技术职称。 5. 工作态度认真细致，具备较强的责任心与廉洁自律意识。 6. 熟悉国家财经法规及相关会计业务，具备扎实的财务会计实践经验，熟练掌握各类财务管理工具与方法。 7. 具备一定的组织协调能力和团队管理潜力。

一、任职要求 1、财会相关专业，全日制本科及以上； 2、具备 3-5 年国家高新技术企业完整财务实操工作经验； 3、熟练使用 Office 办公软件（精通 Excel 函数、数据透视表等功能）、用友系列财务核算软件，能够独立完成全流程账务处理； 4、精通全流程项目财务管理、税务统筹筹划、企业全盘财务管控体系搭建与落地，具备财税风险识别与防控能力； 5、具备良好跨部门协同意识、职业操守与沟通协调能力； 6、持有驾照，可独立公务驾驶； 7、年龄28岁-38岁，男女不限； 8、接收简历邮箱： 二、岗位职责 1、全盘财务与内控管理：统筹公司及项目财务，完善财务、资金、费用管控制度；全流程管理发票；编制年度预算并拆分月度预算，审核费用；指导出纳、复核支付单据，管控资金风险。 独立完成全盘账务，审核报销与票据，编制归档凭证；按期完成全税种申报、汇算清缴、工商年报、残保金申报；出具财务分析报告，开展季度/年度税务筹划，建立财税风险预警。 2、高新企业财税管理：熟悉高新认定、复审政策，规范归集研发费用，建立研发费用辅助账；跟踪财税政策，合法税务筹划、降本增效。 3、工程项目成本管控：负责项目成本核算与管控，完善工程财务档案，审核支出，编制项目请款结算资料。 4、预决算与报表管理：编制月度、年度财务及项目成本报表，撰写财务分析报告；编制年度预算、决算、利润分配及亏损弥补方案。 5、合同及法务协同：初审合同财务条款，对接法务完成合同送审；建立收付款合同台账，归档合同档案；配合法务整理财务对账、回款诉讼相关资料，协同开展财务合规自查。 6、招投标、资产及回款管理：协助筹备招投标财务资料；建立资产物资台账，组织盘点、审核申购；对接客户梳理应收款项，跟进回款。 7、外部对接及其他：对接税务、银行、政府等外部单位；完成领导交办的其他工作。 三、薪资待遇：税前7.5K-8K。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，持续优化人才储备资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接內外部需求； 2、具备较强的责任心与执行力，能独立推动招聘流程； 3、熟练使用办公软件及招聘平台，具备基础数据分析能力； 4、工作积极主动，具备良好的团队合作意识。

北京市顺义区招地坪/自流平/固化

北京市顺义区招幕墙打胶，安装开启扇师傅，每天工作9个小时，管住管中晚饭，日薪350元，工资3天一结，有意者联系

北京市顺义区招打孔

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 吃苦耐劳，适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

工厂内帐会计，50~54岁，大专以上学历，有5年以上工作经验，有制造业会计经验和通勤就近优先。

需要一名有经验的出纳人员，做进出往来账和报表

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确、及时、合规 2. 按期完成增值税、企业所得税等各项纳税申报，规范管理发票及税务档案 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助银行对账、应收应付往来核对及固定资产盘点，保障账实相符 5.配合内外部审计工作，及时提供真实、完整、可追溯的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备扎实的会计基础知识 2.熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶）操作 3. 工作细致严谨，数字敏感性强，责任心强，具备良好职业操守 4.持有初级会计职称者优先，有实际账务处理经验者优先 5. 具备基本沟通协调能力，适应规范化、流程化财务工作节奏

1、工作内容处理公司的合同资料归档，账务记账，发票管理，往来账管理，收付款管理，日常报销，银行对账 2、资金待遇：试用期1个月，月薪6500，月休2天，试用期通过后业务能力熟练的第三个月起月薪8000，能力更优者薪资待遇可根据应聘者意愿谈定，年底有奖金。 3、要求：有财会工作经验，对财税工作内容熟悉，能独立应对公司运行过程中的各种财税问题，能接受出差，驻扎项目施工现场。

岗位职责 1、负责公司日常账务处理，凭证审核，按时做账出报表 2、负责发票管理、月度纳税申报工作 3、往来账目核对，费用报销审核 4、会计档案整理保管，配合税务、审计相关工作 5、完成领导安排的其他财务工作 任职要求 1. 财务、会计相关专业，本科及以上学历，3 年及以上会计独立做账实操经验； 2. 熟悉国家财税法律法规，熟悉全套账务处理及纳税申报流程； 3. 熟练使用财务软件 Office 办公软件，能独立出具财务报表； 4. 工作细心严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度，有良好的职业操守； 5. 有小规模、一般纳税人企业做账经验优先； 6. 持有初级会计证书，中级会计证优先。 岗位福利 - 双休 ，法定节假日正常休假； - 五险一金。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递，有人力资源实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和学习能力 5.适应大小周工作制，能接受早9晚6的工作节奏 6.人事年龄18-35

年龄18到35 底薪4000+500/人 提成上不封顶 早九晚六 大小周 双休 法休正常放

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案及系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关数据整理与基础报表支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递，有人力资源实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.接受大小周排班，能适应早9晚6的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 1、负责面试流程的协调与安排，确保面试有序按时开展； 2、开展简历的查找与初步筛选，组织并参与候选人的电话沟通； 3、完成人力资源相关数据的日常统计与分析工作； 4、协助HRBP处理各项日常事务； 5、配合完成其他人力资源支持类工作； 【任职要求】 1、专业不限，对人力资源领域有热情，愿意尝试多项实际工作； 2、具备积极主动、踏实认真、责任心强的品质，拥有良好的沟通能力和抗压能力； 3、每周出勤不少于4天，实习周期需持续至少3个月； 4、优先考虑大三及以上年级、时间充裕、已获得保研资格或在读研究生的同学；

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹风、造型等基础服务工作 2.学习并掌握剪发、染发、烫发等专业技能，参与实操训练 3.负责门店工具清洁消毒、产品整理及环境维护 4.接待顾客，介绍服务项目，协助预约与登记 5.配合团队完成日常运营及促销活动支持 任职要求： 1. 对美发行业有热情，愿意从基础做起，学习意愿强 2. 无经验者可培养，有相关实习或兴趣经历者优先 3.形象整洁，沟通礼貌，具备良好服务意识 4. 吃苦耐劳，适应美业工作节奏，能接受弹性排班 5. 学历不限，

岗位职责： 1.负责日常库存登记，报表编制 2.出入车辆登记，管控数量 3.协助开展月度报表，月底盘点 5.参与公司费用审核与成本管控，提出合理化建议 任职要求： 1.会电脑，学历不限 2.具备会计，核算工作经验 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 租赁站工作经验优先

单休：4000（10人）+800/人 9：00-18：00 18-35岁

一、岗位职责 1。账务核算:负责客户公司的全盘账务处理，包括凭证编制，账簿登记，报表生成，确保账实相符，账务规范。 2。税务申报:按时完成增值税，企业所得税，个人所得税等各类税种的纳税申报与缴纳工作，规避税务风险。 3。票据管理:负责客户原始票据(发票，单据等)的收集，审核，整理与粘贴，规范会计档案管理。 4。客户沟通:与客户保持日常沟通，及时反馈税务及账务情况，解答客户基础财税问题，维护客户关系。 5。资料交付:按季度/年度为客户装订会计凭证，账簿，报表等档案，并做好交接工作。6。团队协作:配合主管完成税务筹划建议，客户财税风险预警及其他交办的财税服务工作。 二，任职要求 1。学历证书:大专及以上学历，会计学，财务管理，税务等 相关专业优先。 2。资质证书:必须持有会计从业资格证书或初级会计职称证 3。专业技能: 熟练掌握财务会计法规，税务法律法规及代理记账业务流程。精通财务软件(如用友，金蝶)及Office办公软件，尤其是Excel的高级函数运用。熟悉国家税收政策及各类企业的做账 流程。 4。能力素质:工作细致严谨，有极强的原则性和责任心;具备良好的数字敏感度及逻辑分析能力;能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。5。经验要求:有1-3年及以上代理记账或中小企业全盘账务处理经验者优先;有工程类、进出口业务类、高新技术企业公司做账经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责 1. 负责进销存全流程的财务核算，涵盖采购入库、销售出库及库存盘点等环节的账务处理。 2. 按期核对库存实际数据与财务账目的一致性，分析库存周转率、呆滞物料占比等核心指标，编制库存健康状况报告。 3. 与采购、仓储团队协作，优化库存管理流程，发现并解决账实差异、成本偏差等问题。 4. 维护金蝶系统中进销存模块的基础信息，确保物料编码、成本计算规则的准确无误。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备初级会计职称或以上资格。 2. 拥有2年以上制造业或医疗行业进销存会计岗位经验，了解医疗耗材的成本核算方式。 3. 熟练操作金蝶系统进销存模块。 4. 具备良好的数据分析能力，能熟练运用Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等）进行库存数据的深入分析。

岗位职责 1. 负责学习发展类项目（如新员工培训、技能提升培训、管理能力培养等）的全程运营，涵盖组织实施与成效评估。 2. 负责学习发展相关资料的归集与管理（包括课件、案例、试题库等资源）。 3. 协助开展内训师队伍建设，参与选拔任用、晋升管理及高潜人才评估等相关项目的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，心理学、人力资源管理、教育学等相关专业优先，具备企业内部培训或学习发展领域实操经验者优先。 2. 具备良好的课程讲授与现场主持能力 3. 工作主动性强，富有创新意识，有志于在培训发展/学习发展领域持续发展

岗位职责： 1、协助搜集、归整海外目标国家/地区的法律法规、通用操作惯例及潜在风险提示等相关信息； 2、负责新员工入离职手续办理，包含系统数据维护、资料准备、翻译与文本校对等工作； 3、协助开展海外地区月度考勤数据的收集、核验及汇总整理； 4、对接外部供应商，处理海外供应商付款及员工费用报销事宜，完成信息初审、资料归集与系统录入； 5、响应日常用户咨询，并依据标准流程进行登记与初步反馈。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文邮件及文档； 3、积极学习新知识，能较快适应海外市场文化差异及高强度工作节奏； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、具备较强的沟通协调能力，能够识别问题并提出可行性改进建议。