岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 要求：16-28周岁 工作时间： 夏季早八晚五，冬季早九晚六，上六休一。 节假日正常休，年假一个月。 薪资待遇：有责底薪6000+提成（多劳多得），综合薪资6k-8k。 工作内容：利用招聘平台，招聘公司人员，最好熟悉招聘平台，也可小宝，一对一教学

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘专员 年龄要求：19-33岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁

北京顺义团餐配送公司招聘面二中工6000-7000休4天，法定假日休息，包吃包住

单位食堂招聘：厨师1名7000-8000面点2名5500-7000凉菜一名6000-7000洗碗工2名4000-4500左右年龄54岁以下，每月休息4天，有法定节假日。工作地点在顺义马坡附近联系人；李经理

北京顺义烤鸭外卖店招打荷一名，打打包，干干杂活，年龄不限，有意者电话细聊，老板河北邢台人

招聘北京顺义石门切配1名：6000（基本刀工、50岁下，工资可聊）专业烤鱼1名：6000（50岁下，踏实肯干、工资可聊）电话：邹（）

顺义河南村烧烤店招聘配菜一名工资6500月休四天，上班时间下午3:00到凌晨1:00宿舍走路5分钟环境好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助完善人力资源制度流程，支持部门日常人事事务处理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.具有较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2.具备基础的人力资源实务知识，熟悉劳动法律法规 3.沟通协调能力强，细致耐心，责任心强 4. 学习意愿强，可接受在指导下逐步承担模块化工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常劳动关系事务，确保合规及时 4.协同部门开展员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 接收并初步处理员工咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 5.有HR实习或助理经验者优先

北京市顺义区招拆除/运渣

北京市顺义区招工地降水小工

北京市顺义区招光伏安装、工地小工/杂工

北京市顺义区招叉车工、工地小工/杂工

北京市顺义区招工地小工/杂工，刷漆，电扳手打螺丝，抬光伏板，可高空在钢结构上作业的人工资可谈

北京市顺义区招工地小工/杂工 要求 18～45 岁之间，能登高，有 C1 驾驶证 聚氨酯喷涂作业小工/学徒，外出作业协助施工，协助开车 保底 6k+计件

北京市招工地小工/杂工

我们弱电，挖沟，垒井，补砖，挖沟，铺管，放线，会垒井铺砖的，二百四一天，挖沟小工，二百二一天，管吃住，早晚家吃，补助十五块钱，平时支付生活费，，北京顺义，有意者联系

诚聘门窗家装安装大师傅2名，需持有焊工证和高空作业证，证件越多薪资越高。中工1名，小工2名。要求年龄45周岁以下。另招聘B1司机1名，驾驶金杯车型。薪资月结，提供食宿及空调间。能力强者薪资可面议。地址：北京市顺义区赵全营镇板桥村。

北京市顺义区招工地力工 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 配合各工种进行基础辅助作业，如挖土、回填、清理作业面等 3. 服从现场管理人员调度，保障施工进度与现场秩序 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5.协助完成临时性、应急性工地杂务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2长期住工地可以支生活费

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期更新人才信息，做好长期人才储备 4. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 5. 配合开展员工关系、培训支持等人力资源基础工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与学习能力 5. 普通话标准，具备基本的抗压能力与团队协作精神