任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2、三年以上人力资源或行政管理相关经验，可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理及员工关系维护等工作。 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队亲和力。 4、工作认真负责，作风务实严谨，具有较强的执行力和敬业精神。 工作职责： 1、组织实施公司人员的招聘与录用工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签及归档事宜。 4、负责员工社会保险的申报与日常维护。 5、建立并维护员工人事档案体系。 6、统计考勤数据，协助完成绩效考核及薪资核算工作。 7、采购办公用品、行政物资及仓库所需包装材料。 8、统筹公司后勤事务，保障日常运营支持。 9、保管公司印章及证照，处理用印申请、证照年检等事项。 10、高效完成上级交办的各项任务，确保工作质量达标。

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公司直招保安人员，专业招聘人员，办公室文员，工作轻松不累公司包食宿，发放衣服，被褥。工资每月25日至26日之间以打卡形式或领取现金形式发放。

1、依据公司招聘计划与实际需求，推进招聘全流程工作（包括招聘渠道维护、简历甄选、初试安排及复试跟进等）； 2、负责人事档案管理、考勤数据统计、员工入离职手续办理，配合各部门主管落实新员工入职培训及相关考核工作； 3、保持与招聘渠道的良好合作，及时更新发布招聘信息，确保信息准确有效； 4、结合人员编制现状及业务发展需要，协助上级制定招聘目标，收集岗位需求，统筹招聘计划的制定与实施； 5、负责员工考勤的汇总与审核，按照公司制度执行考勤稽查，并与各部门负责人对接相关考勤结果； 6、核算员工薪资、福利及提成等相关费用，完成数据统计与上报，建立并维护薪酬类信息台账； 7、负责人事花名册、薪酬与福利档案的建设、更新及日常管理工作； 8、配合部门内各岗位间的协作与支持； 9、整理并提交各项工作的月度报表； 10、完成领导交办的其他临时性任务；

1. 底薪范围3000-8000元/月 2. 薪酬结构：基本工资+绩效提成+奖励金 3. 年龄要求：24至50周岁 4. 学历要求：大专或以上学历 5. 工作时段：8:30-17:00（每周双休） 6. 办公地址：北京市顺义区锦荟港

有责底薪4000加提成，每个月十个人目标，其中有二个人办理入职培训打卡二十一天，其他八个人办理公司入职流程每个人给五十元，十个人加起来一共是500，在加上您每月的自身的出勤，打卡二十一天，一个月大约能拿5000多

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

1负责日常招聘，信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项，熟练使用办公软件。4年龄20-35有经验的优先。5工作时间8.30-18.60

人力资源公司招聘业务人员、家政老师，工作时间弹性自由，可自行灵活安排，工作环境便捷舒适，高薪资发放及时

1负责日常招聘，信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项，熟练使用办公软件5工作时间8.30-18.60大量招聘实习生能给盖章

地址:北京市顺义石门站附近 人数:4个人 时间:14:00到22:00， 工资:每天170元，周结 联系微信 看清楚，再联系，避免浪费大家时间，

顺畅快递夜班300 工资不压 要求：18-56周岁 内容：快递装卸 夜班：18:30-8:00工资300 ‼不能有前科，不管吃住 地址：顺义顺丰顺航路 电话

招聘：临勤保安两名：年龄60岁以下；7天活：初一～初七；工作时间上午10：00～20：30分管饭，工作地点：北京市顺义区河北村，工资面议，有意者联系人：徐队：电话

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 任职要求： 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识责任心强，有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

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驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责 （一）SSC 体系优化 1、持续改进入离职、考勤管理、员工服务等关键流程，提升运营执行效率； 2、优化员工入职、岗位调整、合同首次签订及续签的全流程管理，保障端到端交付的准确与高效。 （二）HR 系统与数字化建设 1、推进北森系统的实施与版本升级，增强数据流转效率与流程自动化能力； 2、参与北森系统的日常运维及功能模块优化，助力流程自动化和数字化水平提升； 3、协同开展数字化体系建设，同步推动制度、规则与业务流程的配套完善。 （三）员工关系管理与合规风控 1、健全员工关系管理相关制度与操作流程，统筹员工全周期管理，确保运作合规； 2、完善多元化用工模式下的政策体系与流程机制，强化用工成本管控与风险防范； 3、及时识别用工过程中潜在风险，并制定相应的预防与应对措施。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先考虑； 工作经验：具备5年以上HR SSC或员工关系领域实际工作经验； 专业技能：熟练掌握北森系统的部署与优化操作，具备企业OA系统后台管理能力，包括流程配置、权限设置及表单设计。

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【工作内容】 1、渠道管理：根据季度/月度自主招聘目标，运营主流招聘平台（包括直聘等），优化岗位发布与推广策略，匹配业务发展节奏，高效获取人才资源。拓展新型渠道（如社交媒体、行业社群、校园招聘），维护人才储备库并推动内部推荐机制落地； 2、人才寻访：主动挖掘潜在候选人，高效完成简历筛选，开展电话或线上初试评估，组织面试安排，协同用人部门推进招聘流程顺利进行； 3、招聘效果优化：定期统计分析各招聘渠道的简历转化率、招聘周期、录用比例等关键指标，输出渠道效能评估报告，优化招聘策略与资源分配。结合数据反馈，调整岗位投放策略及渠道优先级，提升自主招聘效率与投入产出比； 4、雇主品牌建设：借助自招渠道（如内推宣传、高校宣讲等活动）传播企业雇主形象，增强对优秀候选人的吸引力； 5、合规与流程管理：确保自主招聘流程符合劳动法规及相关公司制度，规避法律风险； 6、持续改进自招流程体系，引入数字化工具提升操作效率与执行标准化水平。 【工作要求】 1、学历：大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先； 2、经验：具备3年以上自主招聘工作经验，拥有丰富的自招渠道资源，有呼叫中心行业从业背景者优先； 3、业务理解与转化能力：能快速掌握业务需求与岗位特点，制定切实可行的招聘方案，精准满足人员配置需要； 4、沟通与谈判能力：具备优秀的沟通协调及谈判能力，能够推动自招渠道合作落地，抗压能力强，可接受短期出差安排。

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任职要求:有责任心！人品端正谦虚好学！会简单电脑操作。 工作内容主要做农产品，线上下单出单，男女不限，没有经验要求，全职兼职均可。

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