
有责底薪4000加提成,每个月十个人目标,其中有二个人办理入职培训打卡二十一天,其他八个人
4000-6000元/月
人事专员3-5年学历不限
有责底薪4000加提成,每个月十个人目标,其中有二个人办理入职培训打卡二十一天,其他八个人办理公司入职流程每个人给五十元,十个人加起来一共是500,在加上您每月的自身的出勤,打卡二十一天,一个月大约能拿5000多
招聘专员,人力资源专员/助理
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上
1负责日常招聘,信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项,熟练使用办公软件。4年龄20-35有经验的优先。5工作时间8.30-18.60
人力实习生
200-250元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作职责:
1、办理员工入职、离职、调动等人事手续;
2、维护和归档劳动合同、员工档案等人力资源相关资料;
3、负责考勤统计、薪酬核算及相关数据分析工作;
4、经办社会保险和住房公积金相关业务;
5、协助上级开展管理岗招聘、新员工培训及企业文化推广等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业优先;
2、具备较强的责任心,工作认真细致;
3、性格亲和,具备良好的沟通与表达能力;
4、学习能力强,善于总结与灵活应用。
招聘岗位:
人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休)
岗位要求:有责任心、善于沟
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上接受居家办公客服
招聘岗位:
人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休)
岗位要求:有责任心、善于沟通、有团队意识,表达能力强
工作时间:8:30-11:30,下午1:30-4:00
待遇特别好:3000~8000
工作地点:顺义城区
招聘专员、业务助理、
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先教育培训市场/传媒/公关销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
人力资源公司招聘业务人员、家政老师,工作时间弹性自由,可自行灵活安排,工作环境便捷舒适,高薪资发放及时
综合管理专员(兼出纳与人事工作)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握电脑及办公软件操作。
2、三年以上人事或行政岗位经验,可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理、员工关系维护等相关工作。
3、性格乐观,进取心强,具备良好的沟通表达、组织协调能力以及亲和力。
4、工作认真负责,作风踏实严谨,坚持实事求是的工作态度。
工作职责:
1、组织实施公司人员的招聘与配置工作。
2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程手续。
3、管理员工劳动合同的签订、续签、归档等相关事务。
4、落实员工社会保险的申报与缴纳工作。
5、建立并维护员工人事档案,确保资料完整规范。
6、统计考勤数据、绩效结果,协助完成薪资核算与发放。
7、负责办公用品、行政物资及仓库包装材料的采购与管理。
8、统筹公司日常后勤保障事务。
9、保管公司印章及证照,处理用印申请、证照年检等事宜。
10、执行出纳相关工作,包括现金日记账登记、日常收付款业务。
11、高效完成上级交办的其他工作任务。
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训销售培训实施招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.有责底薪3000-8000/月
2.薪资构成:底薪+绩效+奖金
3.年龄:24-50岁
4.学历:大专及以上学历
5.工作时间:8:30-17:30
6.工作地点:北京市顺义区锦荟港
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上
招聘岗位:
人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休)
岗位要求:有责任心、善于沟通、有团队意识,表达能力强
工作时间:8:30-11:30,下午1:30-4:00
待遇特别好:3000~8000
工作地点:顺义城区
人事行政专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作。
2、三年以上人力资源或行政管理相关经验,可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理及员工关系维护等工作。
3、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队亲和力。
4、工作认真负责,作风务实严谨,具有较强的执行力和敬业精神。
工作职责:
1、组织实施公司人员的招聘与录用工作。
2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。
3、管理员工劳动合同的签订、续签及归档事宜。
4、负责员工社会保险的申报与日常维护。
5、建立并维护员工人事档案体系。
6、统计考勤数据,协助完成绩效考核及薪资核算工作。
7、采购办公用品、行政物资及仓库所需包装材料。
8、统筹公司后勤事务,保障日常运营支持。
9、保管公司印章及证照,处理用印申请、证照年检等事项。
10、高效完成上级交办的各项任务,确保工作质量达标。
保安人员,招聘人员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司直招保安人员,专业招聘人员,办公室文员,工作轻松不累公司包食宿,发放衣服,被褥。工资每月25日至26日之间以打卡形式或领取现金形式发放。
木作家具工艺研发工程师(J10293)
1.8-3.5万元/月
工艺工程师PE5-10年本科及以上五金经验AutoCAD需要出差量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验房地产/建筑经验
岗位职责:
1.负责固定家具与移动家具的结构开发及工艺可行性验证,确保产品结构具备安全性、稳定性与可靠性,并满足行业相关标准与规范要求;
2.与设计团队紧密配合,依据ID设计方案完成产品3D建模及工程图输出;
3.协同生产、工艺等相关职能部门,推进产品开发过程中结构问题的分析与解决;
4.配合项目经理落实项目进度管理,协助实现项目在计划、执行与质量方面的有效控制。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业方向为木材科学、工业设计、家具设计与制造等相关领域,具备5年以上木制品研发岗位工作经验;
2.熟知家具行业的技术标准与规范,掌握家具结构设计要点及工艺技术特性;
3.熟练操作3D建模及工程制图类软件,如AutoCAD、WCC等工具;
4.具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识,能高效协同各方推进项目落地;
5.工作认真负责,积极主动,具有较强的抗压能力与职业责任感。
智能研发负责人(J10798)
8-11万元/月
技术总监10年以上本科及以上智能体智能家居人工智能AI互联网/AI
岗位职责:
一、技术研发与创新
1、主导智能研发领域相关项目的全流程技术开发,推进技术革新与突破,确保研发成果具备前沿性与市场竞争力。
2、规划并实施智能研发项目的中长期技术发展路径,确保技术布局契合业务需求及公司战略,在核心智能技术方向(如智能算法调优、智能系统架构设计等)实现独特优势。
3、持续追踪前沿智能技术动态,牵头关键智能技术的攻关工作,涵盖智能模型搭建、智能化应用研发等方面,驱动产品迭代升级,巩固技术领先优势。
二、团队领导与管理
1、组建并带领跨职能智能研发团队,覆盖算法、软件、测试等专业角色,打造开放协作、鼓励创新的团队氛围。
2、制定团队成长计划,提升成员专业技术水平,提供职业发展支持,激发个体潜能,增强团队整体技术实力与交付效能。
3、具备丰富的团队管理实践,能科学分配任务,协调成员协作,有效处理内部协作问题,保障项目高效推进。
三、项目管理与交付
1、统筹智能研发项目从立项到落地的全周期运作,涵盖需求梳理、方案设计、开发测试、部署上线及后续优化等各阶段。
2、在项目初期明确目标计划、实施范围和关键节点,制定风险应对策略;执行过程中监控进度,管控交付成果,定期组织会议同步进展;聚焦变更与潜在风险,及时调整策略,并向管理层反馈项目状态。
3、规范项目文档管理与成果归档,不断优化执行流程,提升研发效率,保障项目按时保质交付,符合客户与市场期望。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,具备10年以上智能相关领域工作经验;5年以上AI方向技术开发经历;5年以上百人规模研发团队管理背景;
2、在智能研发方面掌握扎实的专业能力,熟悉相关技术体系、开发流程、行业标准及工具链,对AI技术演进与产品发展方向有深刻认知者优先。
3、具备出色的规划统筹能力、团队引领能力、抗压能力与创新意识,能够在高强度环境下保持稳定输出,富有进取心和探索精神。
加分项
具备以下行业背景:人工智能·互联网·物联网
语音算法研发工程师
4-7万元/月
语音算法5-10年硕士及以上声学相关专业语音识别工作经验通信/信号处理相关专业计算机相关专业Python
岗位职责:
1. 具备语音信号处理相关经验,熟悉麦克风阵列的信号处理方法,掌握声源定位、波束成形、回声抑制、自动增益调节及去混响等核心技术
2. 有一呼一应项目经历者优先考虑
3. 参与过唤醒功能开发的候选人优先
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能高效推进并完成工作任务
2. 具备团队协作意识,可快速融入团队工作氛围
3. 持续关注技术发展趋势,主动提升专业能力
其他:
该岗位需求紧急,有意向者请直接留言联系
电气工程师
1.1-2.2万元/月
电气工程师3-5年硕士及以上plceplan
岗位职责:
1、参与新产品开发全流程,涵盖概念构思、系统架构、技术文档编制、方案设计、样机试制、测试验证、供应商协调、配套安装指导及售后技术支持;
2、承担产品与项目中电气部分的详细设计、图纸绘制、现场调试、操作培训及售后服务工作;编制标准件与外购件清单等技术资料,并在ERP系统中发起采购申请;执行现场勘察与方案设计;提出设备机械配套需求,配合机械工程师完成产品开发;
3、对已完成的产品和项目进行技术总结与归类,针对技术问题开展分析、解决与经验沉淀;
4、收集相关部门关于设备改进与创新的需求,提前制定可行的技术应对方案;
5、对所负责产品的质量与成本控制承担责任,积极挖掘降本增效及零部件国产替代的可能性;
任职要求:
1、掌握电气原理图设计,熟悉PLC、HMI等元器件的编程与应用,具备2-3年电气设计相关工作经验;
2、熟练操作AUTOCAD、EPLAN、博图等专业设计工具;
3、了解机械结构与气动控制系统,能结合实际提出合理的控制流程优化建议;
4、具备日常英语交流能力,可进行口语沟通与邮件撰写,能够阅读英文技术手册;
5、责任心强,具有良好的团队合作意识、沟通技巧及持续学习的能力;
6、高级职称或硕士学历者优先考虑,有喷涂机器人应用背景者优先录用。
人事客服+朝九晚六+享受法定节假日
5000-8000元/月
人事专员
岗位职责:
负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试!
入职要求:
年龄20-35周岁
有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强!
薪资待遇:
底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K
生日红包 不定时团建
8K+招聘专员+五险一金+大公司平台
8000-28000元/月
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 大专及以上
2. 具备1-3年人力资源招聘经验
3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先
4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨
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模式一:2200+提成10%
模式二:提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶
有宿舍可以包住宿。包吃两餐
主要工作!
客服,打字,上网,聊天,回访!
要求初中及以上学历!
有销售经验者优先!
公司福利每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游
北京顺义区张镇下面农村自建房,招工地小工/杂工2人,工作为,上料搅拌料,辅助大工等,
面议
力工小工1-4天1-2人日结个人
北京市顺义区张镇下面农村自建房,招工地小工/杂工2人,工作为,上料搅拌料,辅助大工等,工资日结
北京顺义区招小工,打灰、和灰、上料。要求有责任心工作积极。
5000-6000元/月
小工打灰力工1-2人自备工具技术好二把刀勿扰
北京市顺义招小工,打灰、和灰、上料。要求有责任心 工作积极。
招聘顾问(早10晚7)
7000-13000元/月
招聘专员大专及以上
岗位职责:
1、运营各个招聘平台,新媒体平台,寻找适合的候选人;
2、电话外呼的方式完成对候选人的条件筛选和沟通;
3、适合的候选人邀约
任职条件:
1、1年以上纯招聘或电销的工作经验;
2、认真负责,目标感强
薪酬福利:底薪4000(含500全勤)+绩效2000+提成
,试用期单休,转正后双休,固定周日休息
工作时间:面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供顺义区人事招工在线招聘信息,主要招聘顺义人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。