有责底薪4000加提成，每个月十个人目标，其中有二个人办理入职培训打卡二十一天，其他八个人办理公司入职流程每个人给五十元，十个人加起来一共是500，在加上您每月的自身的出勤，打卡二十一天，一个月大约能拿5000多

1负责日常招聘，信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项，熟练使用办公软件。4年龄20-35有经验的优先。5工作时间8.30-18.60

工作职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事手续； 2、维护和归档劳动合同、员工档案等人力资源相关资料； 3、负责考勤统计、薪酬核算及相关数据分析工作； 4、经办社会保险和住房公积金相关业务； 5、协助上级开展管理岗招聘、新员工培训及企业文化推广等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业优先； 2、具备较强的责任心，工作认真细致； 3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4、学习能力强，善于总结与灵活应用。

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

人力资源公司招聘业务人员、家政老师，工作时间弹性自由，可自行灵活安排，工作环境便捷舒适，高薪资发放及时

任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握电脑及办公软件操作。 2、三年以上人事或行政岗位经验，可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理、员工关系维护等相关工作。 3、性格乐观，进取心强，具备良好的沟通表达、组织协调能力以及亲和力。 4、工作认真负责，作风踏实严谨，坚持实事求是的工作态度。 工作职责： 1、组织实施公司人员的招聘与配置工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事流程手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签、归档等相关事务。 4、落实员工社会保险的申报与缴纳工作。 5、建立并维护员工人事档案，确保资料完整规范。 6、统计考勤数据、绩效结果，协助完成薪资核算与发放。 7、负责办公用品、行政物资及仓库包装材料的采购与管理。 8、统筹公司日常后勤保障事务。 9、保管公司印章及证照，处理用印申请、证照年检等事宜。 10、执行出纳相关工作，包括现金日记账登记、日常收付款业务。 11、高效完成上级交办的其他工作任务。

1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2、三年以上人力资源或行政管理相关经验，可独立完成招聘、入离职办理、社保操作、劳动合同管理及员工关系维护等工作。 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队亲和力。 4、工作认真负责，作风务实严谨，具有较强的执行力和敬业精神。 工作职责： 1、组织实施公司人员的招聘与录用工作。 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。 3、管理员工劳动合同的签订、续签及归档事宜。 4、负责员工社会保险的申报与日常维护。 5、建立并维护员工人事档案体系。 6、统计考勤数据，协助完成绩效考核及薪资核算工作。 7、采购办公用品、行政物资及仓库所需包装材料。 8、统筹公司后勤事务，保障日常运营支持。 9、保管公司印章及证照，处理用印申请、证照年检等事项。 10、高效完成上级交办的各项任务，确保工作质量达标。

公司直招保安人员，专业招聘人员，办公室文员，工作轻松不累公司包食宿，发放衣服，被褥。工资每月25日至26日之间以打卡形式或领取现金形式发放。

岗位职责： 1.负责固定家具与移动家具的结构开发及工艺可行性验证，确保产品结构具备安全性、稳定性与可靠性，并满足行业相关标准与规范要求； 2.与设计团队紧密配合，依据ID设计方案完成产品3D建模及工程图输出； 3.协同生产、工艺等相关职能部门，推进产品开发过程中结构问题的分析与解决； 4.配合项目经理落实项目进度管理，协助实现项目在计划、执行与质量方面的有效控制。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业方向为木材科学、工业设计、家具设计与制造等相关领域，具备5年以上木制品研发岗位工作经验； 2.熟知家具行业的技术标准与规范，掌握家具结构设计要点及工艺技术特性； 3.熟练操作3D建模及工程制图类软件，如AutoCAD、WCC等工具； 4.具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识，能高效协同各方推进项目落地； 5.工作认真负责，积极主动，具有较强的抗压能力与职业责任感。

岗位职责： 一、技术研发与创新 1、主导智能研发领域相关项目的全流程技术开发，推进技术革新与突破，确保研发成果具备前沿性与市场竞争力。 2、规划并实施智能研发项目的中长期技术发展路径，确保技术布局契合业务需求及公司战略，在核心智能技术方向（如智能算法调优、智能系统架构设计等）实现独特优势。 3、持续追踪前沿智能技术动态，牵头关键智能技术的攻关工作，涵盖智能模型搭建、智能化应用研发等方面，驱动产品迭代升级，巩固技术领先优势。 二、团队领导与管理 1、组建并带领跨职能智能研发团队，覆盖算法、软件、测试等专业角色，打造开放协作、鼓励创新的团队氛围。 2、制定团队成长计划，提升成员专业技术水平，提供职业发展支持，激发个体潜能，增强团队整体技术实力与交付效能。 3、具备丰富的团队管理实践，能科学分配任务，协调成员协作，有效处理内部协作问题，保障项目高效推进。 三、项目管理与交付 1、统筹智能研发项目从立项到落地的全周期运作，涵盖需求梳理、方案设计、开发测试、部署上线及后续优化等各阶段。 2、在项目初期明确目标计划、实施范围和关键节点，制定风险应对策略；执行过程中监控进度，管控交付成果，定期组织会议同步进展；聚焦变更与潜在风险，及时调整策略，并向管理层反馈项目状态。 3、规范项目文档管理与成果归档，不断优化执行流程，提升研发效率，保障项目按时保质交付，符合客户与市场期望。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备10年以上智能相关领域工作经验；5年以上AI方向技术开发经历；5年以上百人规模研发团队管理背景； 2、在智能研发方面掌握扎实的专业能力，熟悉相关技术体系、开发流程、行业标准及工具链，对AI技术演进与产品发展方向有深刻认知者优先。 3、具备出色的规划统筹能力、团队引领能力、抗压能力与创新意识，能够在高强度环境下保持稳定输出，富有进取心和探索精神。 加分项 具备以下行业背景：人工智能·互联网·物联网

岗位职责: 1. 具备语音信号处理相关经验，熟悉麦克风阵列的信号处理方法，掌握声源定位、波束成形、回声抑制、自动增益调节及去混响等核心技术 2. 有一呼一应项目经历者优先考虑 3. 参与过唤醒功能开发的候选人优先 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效推进并完成工作任务 2. 具备团队协作意识，可快速融入团队工作氛围 3. 持续关注技术发展趋势，主动提升专业能力 其他： 该岗位需求紧急，有意向者请直接留言联系

招聘机器人编程老师6-13K有五险一金

岗位职责： 1、参与新产品开发全流程，涵盖概念构思、系统架构、技术文档编制、方案设计、样机试制、测试验证、供应商协调、配套安装指导及售后技术支持； 2、承担产品与项目中电气部分的详细设计、图纸绘制、现场调试、操作培训及售后服务工作；编制标准件与外购件清单等技术资料，并在ERP系统中发起采购申请；执行现场勘察与方案设计；提出设备机械配套需求，配合机械工程师完成产品开发； 3、对已完成的产品和项目进行技术总结与归类，针对技术问题开展分析、解决与经验沉淀； 4、收集相关部门关于设备改进与创新的需求，提前制定可行的技术应对方案； 5、对所负责产品的质量与成本控制承担责任，积极挖掘降本增效及零部件国产替代的可能性； 任职要求： 1、掌握电气原理图设计，熟悉PLC、HMI等元器件的编程与应用，具备2-3年电气设计相关工作经验； 2、熟练操作AUTOCAD、EPLAN、博图等专业设计工具； 3、了解机械结构与气动控制系统，能结合实际提出合理的控制流程优化建议； 4、具备日常英语交流能力，可进行口语沟通与邮件撰写，能够阅读英文技术手册； 5、责任心强，具有良好的团队合作意识、沟通技巧及持续学习的能力； 6、高级职称或硕士学历者优先考虑，有喷涂机器人应用背景者优先录用。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

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岗位职责： 1、运营各个招聘平台，新媒体平台，寻找适合的候选人； 2、电话外呼的方式完成对候选人的条件筛选和沟通； 3、适合的候选人邀约 任职条件： 1、1年以上纯招聘或电销的工作经验； 2、认真负责，目标感强 薪酬福利：底薪4000（含500全勤）+绩效2000+提成 ，试用期单休，转正后双休，固定周日休息 工作时间:面议