1、依据公司招聘计划与实际需求，推进招聘全流程工作（包括招聘渠道维护、简历甄选、初试安排及复试跟进等）； 2、负责人事档案管理、考勤数据统计、员工入离职手续办理，配合各部门主管落实新员工入职培训及相关考核工作； 3、保持与招聘渠道的良好合作，及时更新发布招聘信息，确保信息准确有效； 4、结合人员编制现状及业务发展需要，协助上级制定招聘目标，收集岗位需求，统筹招聘计划的制定与实施； 5、负责员工考勤的汇总与审核，按照公司制度执行考勤稽查，并与各部门负责人对接相关考勤结果； 6、核算员工薪资、福利及提成等相关费用，完成数据统计与上报，建立并维护薪酬类信息台账； 7、负责人事花名册、薪酬与福利档案的建设、更新及日常管理工作； 8、配合部门内各岗位间的协作与支持； 9、整理并提交各项工作的月度报表； 10、完成领导交办的其他临时性任务；

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

招聘专员岗位JD 核心职责 1.需求对接与分析： *与各部门负责人密切协作，全面掌握岗位需求（包括工作职责、技能要求、经验背景、综合素质等）及团队氛围特点。 *对招聘需求进行系统分析，输出专业建议并提供人才市场动态参考。 2.招聘策略制定与执行： *结合岗位属性，规划并落地多元化的招聘渠道方案（如线上招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘、内推机制、行业交流活动等）。 *主动开发并持续维护人才资源池，构建稳定的人才储备体系。 *借助雇主品牌推广举措（如完善招聘页面内容、参与行业交流、举办企业开放日等）增强对优秀候选人的吸引力。 3.候选人寻访与筛选： *综合运用多种途径（如招聘系统、社交平台、专业社群、自有人才库等）主动挖掘并接触目标人选。 *高效完成简历评估，综合判断候选人的专业能力、从业经历、文化契合度与发展潜力。 *开展初轮电话或视频沟通，考察候选人基本素养、表达能力及职业意向。 4.面试协调与管理： 5.候选人管理与Offer谈判： 6.招聘流程优化与数据分析： *熟练操作ATS（招聘管理系统）或其他招聘工具，实现招聘全流程的数据化管理。 *定期整理招聘数据（如招聘周期、渠道效能、面试转化率、入职留存率等），发现瓶颈并提出改进方向。 *参与招聘流程、工具和策略的优化实践，持续提升招聘工作的效率与质量。 7.雇主品牌建设： *在招聘交互中积极传播公司文化理念、核心价值观及发展蓝图。 *保持公司在各类招聘渠道信息的真实性和一致性。 *关注候选人反馈，优化互动体验，助力提升企业口碑。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验： *通常需具备2年及以上全职招聘工作经验； *有主流招聘平台操作经验者优先。 3.核心能力： *具备良好的沟通表达能力，能与不同层级的内部协作方及外部候选人高效交流。 *擅长简历甄别与面试评估，能够快速识别候选人与岗位的匹配程度。 *目标导向明确，责任心强，抗压能力强，具备多任务并行处理能力。 *主动性强，善于主动搜寻人才，关注招聘趋势变化，乐于学习并应用新型招聘工具与方法。 *重视用人部门与候选人的服务体验。 *能在指导下完成薪酬相关信息的沟通。 4.加分项(Preferred)： *具备雇主品牌运营相关实践经验。 *熟悉特定职能条线（如技术研发、销售、市场、财务等）的人才特征画像。 *有校园招聘或批量招聘项目经历。 *精通Office办公软件（特别是Excel用于数据处理与分析）。 *具备良好的英语听说读写能力。

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

1负责日常招聘，信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项，熟练使用办公软件。4年龄20-35有经验的优先。5工作时间8.30-18.60

工作职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事手续； 2、维护和归档劳动合同、员工档案等人力资源相关资料； 3、负责考勤统计、薪酬核算及相关数据分析工作； 4、经办社会保险和住房公积金相关业务； 5、协助上级开展管理岗招聘、新员工培训及企业文化推广等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业优先； 2、具备较强的责任心，工作认真细致； 3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4、学习能力强，善于总结与灵活应用。

1负责日常招聘，信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项，熟练使用办公软件5工作时间8.30-18.60大量招聘实习生能给盖章

有责底薪4000加提成，每个月十个人目标，其中有二个人办理入职培训打卡二十一天，其他八个人办理公司入职流程每个人给五十元，十个人加起来一共是500，在加上您每月的自身的出勤，打卡二十一天，一个月大约能拿5000多

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

顺义八喜冰淇淋 每个小时22， 短期工 长期工大量要 要求最少出勤40天， [抱拳][抱拳] 男女不限18-40 [红包]短期工要求最少40天； [红包]长期干也可以； 短期，长期都 工作内容： [红包]车间：包装，装盒，扣盖，封箱，等服从现场安排 [红包]车间库房:码拍子，出入库 [红包]仓储库：装车，卸车，拉地牛，倒库 [红包]叉车司机24一个小时 保洁：18-50，22一个小时 每天10-12小时 上班时间，班倒，听班组安排 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 公司有福利食堂，每餐5元左右一餐； 有宿舍，能洗澡，有暖气，水电均摊。 要求最少出勤40天； 长期干的优先.长年有活 车间不冷，温度适宜，穿背心就可以。 上班需要穿连体服 面试过了需要办健康证 提前申请无犯罪记录证明，入职后交。 报名马上打电话

北京市顺义区招瓦工铺草平砖，活好干下班给钱！

绑钢筋，会干的利索手。可包工

北京市顺义区招瓦工师，铺草平砖，有空的师傅打电话！

顺义别墅： 不打扫卫生，只做2口人饭。 新手形象好，灵活，勤快的也能接受。两口人吃饭，只做饭，求做饭好吃，收纳整理，会做营养餐。，脾气好，50以下，不限籍贯12000见人定，

岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

工作职责： 1. 调研组织培训需求，结合企业战略与业务发展，拟定中长期及短期培训规划。 2. 组织实施培训项目，协调培训资源，确保项目有序推进与落地执行。 3. 按既定方案推进培训实施，监控现场执行情况，快速响应突发状况。 4. 汇总参训人员意见，分析培训成效，持续改进课程内容与授课形式。 5. 编制培训发展策略，管控培训经费使用，推动员工能力提升与职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上培训运营相关工作经验，有大型企业或知名品牌机构背景者优先 3. 精通培训需求诊断与项目方案设计 4. 具备较强的责任意识，善于跨团队协作 5. 学习适应能力强，富有创新思维，能适应高强度工作节奏，性格积极主动，善于沟通表达，外向型人格优先

日结260一天 长白班 工作内容：汽车配件的分拣、整理等杂活，工作较为轻松 食宿：伙食好，4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间! 年龄：18～44周 周岁男女均可！！不限经验！！！ 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

明天2点以后可以3个小时130顺义慧展誉景15号楼 电话

夜班，分拣货物，基本都是小件物品，食品居多，有工作经验者优先

职位描述： 1、负责新员工入职培训、导师带教等线上线下学习项目的具体实施与落地。 2、维护培训相关数据，跟进培训进展，开展数据分析与洞察，输出优化建议并编制培训总结报告。 3、参与策划线上线下教学环节，提升学员互动性与培训参与度。 4、支持讲师团队的建设与日常管理。 5、编写培训资料，持续优化SOP流程及相关工具文档。 6、参与员工阶段性访谈，提炼实践经验，形成可复用的方法论。 7、对培训项目执行效果进行评估，结合反馈与观察提出迭代升级方案。 8、推动新人培养项目的品牌化运营与传播。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历。 2、具备培训相关工作经验，有互联网行业背景者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，能够逻辑清晰、条理分明地完成信息传递。 4、学习能力强，能快速掌握新领域知识，并有效内化与输出。 5、熟练操作办公软件（特别是PPT、Excel），掌握PS或视频剪辑工具者更佳。 6、自我驱动力强，具备一定抗压能力。

顺义安泰夜班日结工，工资打卡发放 晚上8-8工资241元，休息一小时 18-47周岁，钕士 主要工作检验手机小件吸铁池，马条，工作轻松恒温车间

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京工亚泰为“精品工程“简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。 诚聘实习生，工资日结，择优转正。​ 任职要求​ （一）基本条件​ 在校学生或大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、金融、建筑、土木等相关专业优先；​ ，身体健康；​ 品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，能妥善处理复杂人际关系。​ （二）核心经验要求​ 有驾照的优先 公司提供免费午饭，当日结算工资！！！！有专人一对一带教，连续兼职满三个月，可开实习证明！！！

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