一、岗位职责 -为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案。 ​ -负责保险产品的推广与销售，完成个人及团队的业绩目标。 ​ -维护老客户关系，协助客户处理保单保全、理赔等后续服务。 二、任职要求 -年龄25-54周岁，学历不限，经验不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心、抗压能力强。 三、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金，上不封顶，新人平均月薪5000-10000元。 ​ -福利保障：，意外险，带薪年假、节日福利、定期团建，入职即享完善的岗前培训和进阶辅导。 ​ -发展空间：清晰的晋升路径（代理人→主管→经理→总监），支持个人独立组建团队。 四、工作时间与地点 -时间：弹性工作，无需坐班，自主安排工作节奏。 ​ -地点：北京，就近安排客户

1.通过电话维护拜访社区客户、举办社区活动、获取转介绍； 建立并维护客户档案，每周至少跟进5位重点客户； 2.使用专业需求分析工具（如财务需求分析表）评估客户保障缺口 根据客户家庭结构、收入状况等设计个性化保障方案 针对不同客户群体（如中产家庭、高净值客户）制定差异化产品组合 ‌产品销售与服务‌ 熟练掌握平安寿险、健康险、年金险等主力产品条款及销售流程 使用公司标准化销售工具（如iPad投保系统）完成投保手续 处理客户保全变更申请，确保3个工作日内完成操作 协助理赔案件办理，跟进至结案，客户满意度达95%以上 ‌专业能力提升‌ 每周参加公司产品培训及销售技能培训 每季度通过公司组织的专业知识考核 持续学习《保险法》等法律法规，确保合规销售 ‌3.参加每日晨会，汇报当日工作计划 每周提交客户拜访记录及销售分析报告 协助团队主管完成各项业务推动活动 ‌合规与风险管理‌ 严格执行"双录"（录音录像）要求，确保销售过程可回溯 如实告知产品责任免除条款，杜绝销售误导 及时识别并防范洗钱风险，按要求完成客户身份识别 4.熟练使用平安金管家APP为客户提供线上服务 通过公司CRM系统记录客户跟进情况 运用大数据分析工具筛选高潜力客户 【任职要求】 大专及以上学历，金融/保险专业优先 持有保险销售从业人员资格证书 1年以上保险销售经验，有客户资源者优先 熟练使用Office办公软件及移动展业工具 具备较强的抗压能力及目标导向意识 注：本岗位实行KPI考核，主要指标包括月度新单保费、客户数、续保率等。优秀顾问可晋升为团队主管或进入精英培养计划。

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 招聘加速 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 分享职位修政盼2 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得协作 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜,[培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 第_到期时间:25年10月9日 4、 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。[培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 管理 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 招聘 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有[应聘要求] 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己 铺垫;做方案匹配和转化) 分享职位 4.具有2-3年以上社会任意工作经验，熟悉本地社会生活环境 5.认同公司文化. 协作 [工作地址]: 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领服务新风尚，专注服务高净值客户群体。 泰康集团位列世界500强企业：HWP健康财富规划师（聚焦高净值客户全生命周期的健康与财富管理服务）。 业务布局广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等，全面满足不同层级客户需求，无需担忧客户来源，公司持续提供客户支持，主要通过面谈、会议营销开展工作。因本部门岗位需求旺盛，本次招聘仅开放两个月。 泰康高品质医养长寿社区与幸福有约方案深度融合： ①采用国际标准CCRC养老模式，实现从独立生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区及认知照护区，匹配不同养老阶段需求。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套专属老年康复医院，直接为居民提供紧急救治、慢病管理与康复护理三大核心保障。 ③高品质文化养老生活：设有丰富的文娱活动体系，包含居民自治组织、老年兴趣社团、社区大学、时间银行等成熟机制，构建精神富足的晚年家园。 ④幸福有约定制服务：提供个性化高端养老规划方案，整合资金安排与服务资源，兼顾家族资产传承需求，实现全方位养老解决方案。 区别于传统同业部门，若您有意尝试新赛道，欢迎参与线下面试。 要求年龄25岁以上，具备大专学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，HWP项目由泰康首创，并获武汉大学认证。 客户资源由公司统一配置，薪资待遇：月有责底薪40000-160000元，提成按单计酬；奖金补贴包含自拓奖金、季度职业化津贴、佣金提成、专项奖励、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励等，入职即享多重保障。 工作时间：每日上午9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期举办超体活动，自由选择参与。 每年组织多次团队建设，涵盖国内旅游、海外出行，可携家人共同环游世界。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员专注进取，颜值与收入兼具。 若能力突出，可挑战最高16万底薪，叠加提成月收入近30万以上；或享受4万津贴底薪，加提成约10万，收入来源多样，涵盖健康保障、意外防护、高端医疗、养老规划等综合服务领域。

1、北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉电脑基本操作，能熟练使用Windows系统及Office办公软件； 4、薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、工作时间：早9:00-18:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日； 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

工作时间弹性弹性不坐班，半天班，养老社区出单，或者安宁疗护或者墓地这些来获得收入。可以通过hwp英才身份加入我们，享受英才津贴的优秀补贴！下面说下我们的工作内容： 1.利用好泰康产品为客户打造医养康宁一站式解决方案。 2.利用年金保险产品解决客户养老，理财，资产传承，和健康问题。 3.宣传并邀约客户参观泰康养老社区-泰康之家燕园，九公山墓地。 4.服务高客，积极带客户参加益趣活动，积极聆听客户意见做好服务 以下是公司能带给您什么: 1.弹性工作，最低要求是早9点前和早10点后进行打卡，无需坐班，剩下您的时间自由支配.方便您照顾家庭，实现人生价值。 2.团队各行各业人才济济，有北大清华人大等学历，最高有博士后学历，一起学习一起进步。 3.过往年收入15万以上可享受英才津贴计划拒绝内卷！这里的天花板目前是年收入1000多w. 4.丰富的文旅，，只要你是牛人，可以一边工作一边享受生活，甚至自己能得到公司送的车。 5.高质量的培训，可参加在高校举办的优秀hwp讲座，法商，税务等专业的相关培训。 6.团队的成长也为您带来巨额利益，让您组织架构晋升更快更好，倾斜资源协助办感恩会，小交会，帮您。 泰康是一家500强企业，旨在打造大健康产业，成为客户的全生命周期，全财富周期的专家。旗下有泰康资产，泰康人寿，泰康养老，泰康在线，泰康医疗，泰康拜博口腔，泰康之家等各领域支持。其中泰康之家是泰康在全国35城40多家养老社区重资产投入，打造中国养老行业的领头羊。为客户从医疗，保险，养老打通之间的支付服务。让客户享受更好更便捷的服务！

岗位职责： 1.为潜在客户提供专业的保险产品介绍，解答客户疑问，提升客户对产品的认知与信任 2.根据客户的财务状况、家庭结构及风险偏好，量身定制个性化的保险配置方案 3.定期回访客户，跟踪保单服务情况，及时提供保障调整建议，提升客户满意度与续保率 4.主动开拓新客户资源，维护老客户关系，建立长期稳定的客户网络 5.关注保险市场动态与政策变化，及时反馈客户需求，协助优化产品服务策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确把握客户需求 2.对保险行业有浓厚兴趣，具备较强的服务意识和责任心 3.能独立开展工作，同时具备团队协作精神，积极融入团队目标 4.具备一定的市场敏感度，能根据环境变化灵活调整展业策略 5.有销售经验或金融相关知识背景者优先，学历不限

岗位职责： 1、 上班时间：9:00，打卡后自由安排工作时间； 工作地址：北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务，完成信息完善，生存调查等信息； 4、邀约系统客户参加公司活动； 5、根据公司要求，对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构：基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求： 1、专科以上学历；热爱保险行业； 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强； 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人：吴雪飞同微信

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

明来个码车的要求会装下班结账300元早4点半至11点左右。

北京招聘 后厨岗位： 炒锅7000-8500 案板5500-6500 蒸箱5500-6000 打荷5000-6000 勤杂洗碗工4800 以上岗位4天休息，管吃管住，被子三件套配备齐全，沟通亲和力强，福利多多，详情可随时联系哦、所有岗位可买五险！ 以上岗位月休4天，包吃住，宿舍拎包入住。所有岗位可买五险！ 魏（可同号）

招聘 北京招聘保安10人，国企内保，20—45岁，包吃住，行李免费发，24小时热水，五险一金，工资到手4000元，签劳动合同。联系电话邹主管（招长期的）

北京市密云区鸿医堂筋骨推拿院招聘前台店长一名，负责前台收银接待，要求形象气质佳，20~45岁之间，会基础的电脑操作。，有一定的管理经验。为人热情服务意识强。善于沟通，有一定的营销经验。工资5000~10000，业绩提成加奖金，月休四天，管吃管住，有单独女生宿舍和食堂。欢迎优秀的您加入。详细请咨询于院长，手机同

北京市丰台区招工地力工香蕉装卸，计件工资，常年的！看好了打电话！想要赚钱你就来！王总每月10日开工资，苹果和其他现金

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

图书出版行业 开单率超高，提成奖金丰厚，欢迎敢拼敢想敢闯的你~ 薪资范围: 底薪5千高提成5~15%，月综合18K+大小周休息(月休六天!!!法休不加班正常放假) 晋升空间: 公平透明的晋升机制，最快两个月晋升!!!销售专员-团队主管 定期团建，生日会，员工关怀，激励奖金，节日福利，一对一带教工作那点事: 1.公司提供高意向资源，欢迎有工作经验的小伙伴 2.敢干!只要不摸鱼，轻松上万!稍稍努力1.5w+，一本正经努力2w+，玩命干工资你说了算! 3.敢拼!你有能力就可带团队! 欢迎应届生加入 有自信，亲和力好，普通话标准 喜欢销售，热爱，想赚钱

1.开拓市场，开发新客户，寻找潜在客户，完成销售目标; 2.通过不同渠道挖掘新客户，组织和参与各类市场活动，社交平台上营销; 3.管理及维护老客户，通过老客户结识新客户; 4.完成销售目标和计划。 任职要求: 1.有一年及以上销售经验，有企业服务、大健康行业销售经验优先; 2.具有较强的市场分析和判断能力; 3.能够独立开展工作，具有较强的自我驱动力; 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通; 5.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习; 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英; 希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

工作内容 1.负责向客户介绍证券类金融软件，完成免费客户向付费客户的转换 2.负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3.负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的活动 岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.沟通能力良好，对金融行业感兴趣 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。

职位详情： 高德地图官方授权服务商，正规可靠。 时间灵活：工作不坐班，可根据自身情况安排全职/兼职均可。 公司提供：后台操作系统、可作业商家电话及数据、后台支持负责人对接。 1、负责高德地图本地生活服务各行业商户与高德合作，推广公司商户通及各类广告产品。 2、对接客户，推荐客户入驻高德，挖掘客户营销推广需求，提供产品方案。 3、与客户建立良好的客情关系，提升客户满意度及复购率。 4、可通过电话、上门拜访、自有资源开发 任职要求： 1、具备良好的沟通和表达能力，具有良好的社交能力及潜力。 2、具有较强的学习能力，积极向上，能够不断自我驱动及提升。 3、有广告销售工作经验、互联网及本地生活服务从业经验者优先。 4、了解效果类及展现类广告产品逻辑及

有什么样行业可以在短期内使你的月收入达到3千、5千、1万，10万，百万甚至更高，而不需任何的本钱，以及负担任何的风险？ 有什么行业可以使你在三年内接受完整的教育训练，使你的能力不断提升，而收入由于个人的努力达到20万、50万，甚至100万以上？ ​有什么行业可以使你的收入一年比一年地累积增加？ ​这是一项不需要本钱的事业，用六个月的时间来赌一生的事业成功划得来！你只要用六个月的时间，全力以赴，等六个月结束后，我们再来检讨能不能做，如果彼此认为可以，那就是你一生事业的开始，如果不行的话，我们也只是花六个月的时间，但在这六个月当中你并没有任何损失，反而学会了很多有效的销售技巧，而且你本身对销售也有了相当的认识，人际关系也拓展了许多，只要你投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算，来吧！

汽车销售顾问 工作地址:北京市密云区十里堡镇排山汽车城北300米路东

工作内容: 公司主营信用卡及POS机相关业务，主要对接公司分配的意向客户资源，售前团队已提前沟通并确认客户需求，无需外出地推，不涉及电话销售，只需与客户约定时间上门办理即可完成业务。 工作氛围: 提供完善的培训机制，各级主管责任心强，全程指导，一对一帮扶，帮助新人快速适应岗位，顺利跨过初入行业的过渡期，早日实现收入目标。能力决定收入上限！ 薪资待遇： 底薪8000元/月，综合月薪8000-14000元，按单计提，多劳多得。公司统一派发订单，日均派单量5-10单。 职位要求： 年龄20—45岁，学历不限，性别不限。 只要你渴望增加收入，愿意突破自我，希望尽快改善经济状况，解决当前债务压力，想在短期内积累财富、成家立业，提升家庭生活质量，在亲友面前更有底气，欢迎加入我们。

1，善于加微信，会微信营销。 2，公司提供资源，很nice。 3，新手有师傅带。

岗位名称：客户经理 岗位职责： 1. ToC端采用项目制，以团队协作为基础：负责已签约企事业单位客户的日常维护服务，结合员工实际情况制定家庭保障方案。协助完成员工在意外、医疗、重大疾病、年金及养老社区等方面的咨询、投保及后续理赔支持。定期开展客户回访，配合完成员工及其家庭成员的保单梳理与检视工作； 2. ToB端面向政府及企事业单位客户，设计员工医疗、养老等综合福利保障体系。涵盖企业年金、补充医疗保险、补充养老保险、团体意外险、团体重疾险、税优健康险等相关产品的配置与落地； 3. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，金融、保险类专业优先考虑。 2. 具备三年以上个人客户销售经历，有保险行业或高净值客户服务经验者优先。 3. 认可保险行业发展前景，热衷于销售岗位。具备良好的沟通技巧、抗压性、学习能力与团队合作意识，同时拥有追求卓越业绩的动力。 薪资待遇： 1. 固定底薪：6K-12K 2. 业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖 3. 社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金

不打电话，不是贷款！ 我们专注企业实缴、项目申报核心业务，业务正规稳定，助力企业发展，团队氛围轻松，晋升路径清晰。 岗位职责 1.负责抖音平台获客工作，通过线上渠道高效对接意向客户； 2.耐心解答客户关于企业实缴、项目申报的咨询，精准传递业务优势； 任职要求 1.有无经验均可，公司提供带薪培训，有线上客服或抖音运营经验者优先； 2.熟悉抖音平台基本操作，沟通表达流畅，有责任心和服务意识； 3.目标感强，愿意通过努力提升业绩，适配业务发展需求。 薪资福利 1.基础薪资5000（有能力者可谈） 2.工作时间：朝十晚七，大小周休息，法定节假日正常放假，绝不加班； 3.额外福利：舒适办公环境、定期团建、节日福利、团队氛围融洽