大都会人寿为您提供—— 轻资产创业平台 • 时间自主，收入潜力无限 • 长期创业奖励支持 • 完善的保险保障与福利体系 • 与优秀人才共同成长 • 行业知名的NBS专业培训系统 • 国际领先的财务安全分析工具 • 资深导师指导的成长体系 • 明确的保险事业发展规划 • 公开透明的晋升机制 助您高效达成职业目标 注：收入的实现需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准 招募要求： • 年龄25-50周岁； • 具备国家认可的大专及以上学历； • 两年以上本地工作经历； • 无寿险销售从业背景； • 诚实守信，身心健康； • 无行政处分或刑事犯罪记录； • 无不良负债，征信状况良好 岗位职责： • 拓展潜在客户资源（Search）； • 协助客户配置符合需求的保险方案（Sell）； • 提供持续优质的客户服务（Service）； • 主动学习，提升专业素养（Study）； • 完整、准确地记录个人销售业务情况； • 所有记录须符合公司业务规范要求； • 按时参加晨会、夕会及各类培训活动； • 遵守业务品质管理制度及相关规定 注：本招聘岗位为寿险营销代理制性质

您好：我们是世界500强企业！向您抛出橄榄枝邀请您来面试 公司主营全国高品质养老社区，医学中心，纪念园，拜博口腔，其中养老社区遍布全国48家养老社区！目前也是全国养老方面的标杆企业，养老行业第一。我们主要对接养老社区入住权（解决养老金问题，解决了养老服务需求问题） 以电销+面销+实体销售=超级体验式销售 不仅客户资源免费提供，还有完善培训体系。 综合年薪45万左右！

年龄25-45周岁，大专及以上学历，五官端正，品行优良，勤奋敬业 职位福利:年底双薪、绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点:收入无上限，机制公平透明，每季度晋升

急聘，急聘！ 招人！不看学历，只看人品和努力！ 如果你也因为学历不高， 在时处处碰壁、被人看不起； 如果你想赚钱、想改变现状， 却找不到一个公平的平台； 那我告诉你：来泰康，有学历优先！25岁一45岁 我也是普通人， 我能做到的，你也一定可以！ 我们要的不是文凭， 是肯学、肯干、肯坚持的你！ 免费培训，有人带、有人教 收入上不封顶，多劳多得 时间自由，兼顾家庭与事业 只要你敢来，我就敢带你！别让学历定义你的未来， 扫码做个HWP101测评， 看看你的赚钱潜力值多少！ 私信我，手把手教！月入至少两万以上，上不封顶，只要你有上劲心！ 北京西直门泰康养老保险公司直聘手机号

岗位职责： 1.负责高端养老产品的市场推广与销售工作 2.通过专业沟通实现销售目标的达成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与说服力 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.积极进取，能适应高效工作节奏 世界500强企业直招-泰康高端养老 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底成立，是集团重点投入建设的一支高素质、高绩效、高学历的专业营销队伍。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优秀者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月 3、收入构成：底薪+提成＋季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4、全面福利保障：员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5、阶段性激励包括现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间： 上午9点至上午10点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2.落实总公司高客战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作 3.负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进展 4.策划并举办高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动二次开发 泰康高端养老社区简介： 1.已在全国29个城市布局33家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2.社区设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区 3.社区特色文化项目：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行 4.五位一体服务体系：温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、精神文化港湾

岗位职责: 1. 负责健康与财富规划相关工作，为客户提专业化的健康管理及资产配置建议 2. 借助公司配备的资源，为客户量身定制个性化的健康与财富综合规划方案 3. 与团队协同配合，共同推进健康财富规划目标的达成与任务落实 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及团队成员保持高效交流与合作 2. 具备较强的学习领悟力与问题应对能力，可迅速熟悉健康财富规划领域的专业知识与实操技能 3. 具备积极进取的工作心态和责任意识，能按时保质完成上级安排的各项工作内容

北大方正人寿与北京大学联合推出“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求: 1. 年龄28-50岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 具备3年以上管理经验 5. 年收入≥12万元 6. 无保险行业从业经历 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职岗位（设专业顾问方向与团队管理方向双发展路径） 1. 团队招募：拟定并落实人员扩充计划，通过多元渠道（如线上招聘渠道、人脉推荐、人才市场、社交场景等）发掘、评估并引入符合条件的团队成员。 2. 业绩督导：持续跟踪团队成员及整体业绩进度，诊断达成差异及成因，动态优化策略，协调资源支持，推动团队达成目标。 活动量管理：督导团队成员维持高频率的客户沟通与展业动作，确保销售过程的稳定推进，夯实业绩基础。 3. 会议运营：高效策划并主持团队日常早会、夕会、周经营复盘会、月度总结会等，同步公司政策、讲解产品信息、传递市场动态、提振团队氛围、解决实际问题。 4. 激励推动：宣导公司及团队层面的竞赛机制与奖励政策，提升成员展业积极性与集体荣誉感。 5. 其他相关管理事务。

部门是中国人寿收展部，全国保费收入最高的部门，有全套的培训流程不用担心学不会，通过公司提供的老客户名单建立联系，帮助客户办理保全服务，二次开发，3-6个月就能全面掌握独立谈单流程

对接高端养老社区与家庭，为长者定制旅居、康养、社交一体化生活方案。公司提供精准客户资源，无需陌拜，专注服务与价值传递，做有温度、有尊严的高薪职业。 职位描述： 1、为客户提供养老规划，咨询解答服务； 2、针对性帮客户做好相关的家庭/家族财富风险规划，提供风险规避节税等有利于客户的建议； 3、为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案； 4、招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育，辅导工作。 职位福利： 1、聘才奖金、MDRT引进奖励，训练津贴； 2、销售收入：包括首年度佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等； 3、团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等； 4、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游； 5、前18个月每月1.2—4万创业补贴计划，为HWP提供有力的财务支持； 6、为优秀HWP提供清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院培训。 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-50周岁，个别优秀者年龄和学历可以适当放宽； 2.两年以上销售工作经验者优先； 3.学习能力强，主观能动性强，有一定的抗压力； 4.对工作热情，有一定目标感和事业心。

一、岗位定位聚焦大健康与大养老，为客户提供涵盖全生命周期的健康保障、养老资金储备及长期护理等综合性规划方案，助力客户实现高品质的养老生活与家庭财富的稳健传承。二、岗位职责：岗位职责描述：1. 全周期客户服务①从专业需求分析、个性化方案定制，为客户提供一体化的金融服务流程②提供涵盖保单管理、长期保全、理赔协助与政策解读的终身陪伴式服务，建立长期信任关系③结合客户生命周期变化，动态调整保障规划，实现服务价值持续延伸2. 养老规划一体化解决方案①依托《北京养老地图》项目，整合优质养老社区、健康管理、专业体检与康养服务②设计“健康保障+养老金储备+养老资源对接”三位一体的综合养老方案③为客户提供涵盖养老财务规划、养老生活方式设计、健康管理介入的全链条服务支持三、薪资体系：1. 透明收入体系：佣金＋专属津贴＋奖励；收入阶梯式上涨。2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度四、保障支持：1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升专业技能和服务技能；2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。2. 依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。五、任职要求：1. 年龄以25至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。2. 学历要求为大专及以上（学信网可查）3. 具有销售经验者或者服务类经验者优先考虑；

明天栽树需要4个，8个小时170元，联系电话

昌平学校食堂招面点大工，主管电话田女士

清真店招聘烧烤大工，工资7500~8000。月休4天。上班10小时包吃包住，宿舍近。同步

名厨餐饮现招牌，烧烤中工一名，要求有两年以上烧烤经验，升职空间大，另招聘应届毕业生清华北大不收的，我们烧烤专业有两个名额，包食宿，想学手艺当烧烤师傅的可以来找我聊聊，年龄18到28周岁，电话颜厨

招聘烧烤师傅1名，北京顺义电话同步

1. 负责个人及家庭、企业客户的保险需求调研与分析，制定适配的保险配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、养老险、车险、财产险等产品。 2. 开展保险产品推广与客户开发工作，维护老客户关系，建立长期稳定的客户服务体系。 3. 为客户提供全流程服务，包括保险咨询、方案讲解、投保办理、保单保全、理赔协助、续期跟进等，保障客户权益。 4. 定期学习保险产品知识、行业政策法规及销售技能，提升专业服务能力，合规开展销售业务。 5. 完成公司下达的销售业绩目标，做好客户信息登记、业务数据整理及日常工作汇报。 6. 传播正确保险理念，提升客户风险保障意识，树立专业、诚信的行业形象。

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

办公室销售专员 坐班办公，无需外出 公司提供客户资源 薪资福利 • 无责底薪：5000元 • 高额提成：销量越高，提成越高 • 房补、假补、生日福利、节日福利 • 定期团建、带薪培训以及活动 • 完善晋升通道，能力强者快速升职 • 福利多、待遇好、收入上不封顶 任职要求 • 有赚钱欲望，执行力强 • 性格开朗，善于沟通 • 服从管理，长期稳定优先 • 有无经验均可，有人带教 工作地点：北京市丰台区

岗位职责: 1. 落实汽车销售各项流程，保障客户体验与满意度； 2. 持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够准确理解并及时响应客户诉求； 3. 热爱销售工作，适应压力环境并积极应对挑战。 任职要求: 有销售工作经验或汽车行业背景者优先考虑，

大兴机场招聘值机服务 1、 工作内容：在航站楼自助值机柜台负责现场指引，协助旅客取票对有需要的旅客推荐联名卡，航联保险 2、职位要求：18-35周岁（条件好可适当放宽），容貌姣好、仪表端正形象气质佳、亲和力强，有导购、驻点、场营销等销售经验者优先 3、学 历：大专（含）以上 4、性格开朗、积极向上、表达及沟通能力强，抗压且有团队合作精神 5、工作待遇：底薪3000+业绩提成+各种激励+节假日加班补助。 6、福利：提供员工宿舍. ，不定期员工活动，良好的晋升环境 .年会团聚，月底聚餐，换场景学习的机会； 7、薪酬：月综合收入：8000元—20000元 上不封顶，综合年薪8-20万+ 8、工作时间：一天2班倒（早8晚5，上六休一，公休4天 9、工作地点：大兴机场 真实不夸大！！

岗位职责： 1、负责北京地区零售市场及家装领域的拓展工作，涵盖门店开拓、经销商合作开发、装企渠道业务的研究与推进，以及相关工作的统筹组织与执行跟进； 2、配合制定市场推广方案并推动实施，确保活动达成预期成效，保障各项市场任务有序落地。 任职要求： 1、具备PPR、PERT管道类产品在批零市场的销售经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄22-35岁，有零售行业从业经历者可放宽至42岁，踏实肯干，学习能力强；试用期3个月；需持有驾照并能熟练驾驶。 岗位待遇： 1、薪酬结构：月度基本工资5000-7000元+年度绩效奖金+月度激励奖励； 2、福利保障：缴纳五险（浙江参保）+法定节日实物福利（五一、十一、春节）+专项现金福利（中财日、反省日各发放1000元）+子女大学期间教育补贴12000元/年+子女取得博士学位奖励1000000元

1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划、财富配置等一站式金融服务咨询 2. 跟进客户需求，完成保险方案讲解、签约及后续保单保全、理赔协助等服务 3. 维护客户关系，配合团队完成日常业务推进 4. 参与公司专业培训，持续提升业务能力，适配岗位发展 任职要求 1. 年龄24-45周岁，身体健康，形象端正 2. 专科及以上学历，专业不限 3. 沟通表达流畅，责任心强，具备良好的学习能力与服务意识 4. 认同保险行业发展，有意向长期稳定从业，有销售、服务类相关经验优先

【简单直接】 公司不空谈概念，不灌输幻想。我们坚持务实作风，不搞形式主义、不违规操作、不弄虚作假。 【福利待遇】 1、每日提供可百分百获批的企业贷款客户资源（单个客户放款额度普遍在300万至2000万之间） 2、月薪6000元起，通提比例15%—26%+多项奖金+社保等，11月销售人员平均收入达2万元，主管级平均约4万元，业绩冠军超10万元 3、无需盲目外呼筛选，客户均为精准定向群体 4、工作时间9:00-18:30，中午12:00至13:30休息一个半小时，双休制，法定节假日照常休假 5、五险保障+办公地点近地铁站+组织国内外团建旅游+丰厚绩效奖励+节日关怀礼包 6、重视每位员工的成长路径 晋升通道：（评估机制灵活，新人最快次月即可晋升，支持越级提拔，最快3个月晋升经理岗，6个月可达部门总监级别） 配备完整培训体系，专业导师指导，实行“老带新”协作模式。欢迎业内高手加入，也接纳零基础新人起步。 【关于岗位】 1. 客户资源由公司统一提供，你只需负责跟进与邀约！ 2. 培训课程由公司系统安排，你只需专注学习与提升！ 3. 团建活动定期组织，你只需轻松参与、尽情放松！ 4. 各类福利全面覆盖，你只需安心享受、全力拿奖！ 在这里，月入5万是起点，冲击百万年薪才是目标！不论你是否具备经验，只要有一颗踏实赚钱的决心，机会就在眼前！ 公司地址：诺德中心一期4号楼22层（百服融创） 诚邀新伙伴加入！！

要求工作积极，善于沟通，能做推广开拓客户，会用电子单

要求工作积极，善于沟通，能做推广开拓客户，会用电子单

薪资待遇 1.无责底薪8000（不与绩效挂钩）+15%-40%提成+奖金（3000-16000） 2.依法缴纳五险一金 3.享受法定节假日，带薪年假、婚假等福利 岗位职责 1.公司提供精准客户资源，对接意向客户并审核其资质（无需电话推销，客户质量高，成交率高） 2.结合客户实际情况，制定专业且可行的解决方案 3.完成客户邀约、签约及后续维护工作 岗位要求 *******，欢迎零基础人员，应届毕业生亦可，经验不限 公司提供住宿，配备员工宿舍

我司是世界500强企业，管理资产规模超4万亿元，专注于中国大医养大健康领域，布局全国重点城市，主营候鸟式高端养老社区。面对国内人口老龄化趋势，依托保险金融产品与服务融合的创新模式，为中高净值人群提供全面的健康管理解决方案。三大核心服务体系： 1、应对长寿时代的 longevity 解决方案； 2、缓解医疗资源紧张的 health 解决方案； 3、实现资产保值、增值与传承的 wealth 解决方案。 【职位描述】 无需自行开发客户，公司提供充足存量客户资源，您仅需完成以下两项任务： 1、协助安排潜在客户的活动参与时间及人数确认。 2、在活动过程中挖掘客户真实需求与关注点，匹配相应解决方案，并完成产品方案沟通。活动现场全程配备接待、陪同、服务支持，涵盖计划锁定、促成签约及合同签署环节。 工作时间自由，周末双休，员工可享定期旅游福利。 团队具备独特运营模式与清晰价值定位，精准锁定目标客群，依据客户层级与需求差异制定差异化服务策略与销售路径，即使无经验者也可迅速适应。成熟体系为职业成长提供坚实支撑。若您拥有创业经历或强烈创业意愿，渴望高收入回报并愿意全力以赴，欢迎加入我们。团队成员多来自知名企业高管、硕士学历背景，氛围积极向上，与一群目标一致、富有拼搏精神的伙伴共同前行。 【薪酬待遇】 1、有责底薪叠加高额提成，新人首年综合收入20w-40w。 2、两年后年收入可达60w-100w。 以上数据源自团队成员实际收入情况。 【晋升机制】 每半年开放晋升通道，最快半年晋升管理岗，享有管理津贴、育成津贴等多项激励。 备注说明：本岗位为公司直招，不接受中介推荐。