泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1）依据公司提供的客户资源，通过电话完成车险续保相关工作； 2）按照公司规范向客户介绍保险产品及服务，并做好后续跟进与客户维护； 3）为客户提供高效、专业、准确的保险咨询与服务，提升客户满意度。 任职要求： 1）普通话流利，具备良好的沟通能力与积极进取的工作态度； 2）熟练掌握计算机基本操作，能够适应系统化办公。 薪资待遇： 1、综合收入约7000-15000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、公司提供免费工作餐，入职即办理五险一金，享有带薪年假及团队建设活动； 3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休息；

职位详情 欢迎您查看我们公司的职位 我们是一家副部级，全国行业排名第一。是中国保险行业的"国家队". 1。假期多多：法定节假日正常放假 (让你赚了钱有时间享受生活) 2。氛围超好：上上下下和和气气，同事素质高有礼貌有边界感。年轻人居多，90,00后占比高，沟通超顺畅，团建活动丰富，工作氛围轻松愉悦。 待遇优厚： 1底薪2000-10000元 2.按单提成，提成多多 工作时间：9:00-18:00，午休一小时，周末双休不加班 要求：学信网可查且已经毕业(大专及以上学历)21-45岁

岗位职责： 1.负责保单全生命周期售后服务，包括续期提醒、信息变更、退保及理赔协助等保全事项 2.主动响应客户咨询，高效处理售后问题，持续提升客户满意度与信任度 3. 开展保单回访、资料整理与归档，确保服务流程合规、准确、可追溯 4.维护老客户关系，定期开展关怀互动，挖掘潜在服务需求与转介机会 5.配合团队完成日常运营支持工作，服从公司统一服务标准与工作安排 任职要求： 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历，专业不限；有保险售后或客户服务经验者优先，接受优秀应届毕业生 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备较强同理心、耐心与责任心 3.熟练使用Word、Excel等基础办公软件，学习能力强，能快速掌握业务系统操作 4.认可保险行业价值，服务意识强，认同公司文化，无不良从业记录 5. 工作时间9:00-18:00，双休+法定节假日休假，稳定性高，职业发展路径清晰

【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务涵盖多元领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等，全面满足不同层级客户的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业难题，主要通过面谈与专场说明会形式开展，绩优骨干全程带教指导。 •因团队发展迅速，且由资深主管亲自辅导新人成长，本次仅开放10个招聘名额，机会难得，若你自信具备实力，渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1. 年龄25岁以上，本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2. 具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3. 性格亲和，对待客户与同事保持积极乐观态度，富有责任心和团队协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1. 提供金融、法律、医疗等专业系统的权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2. 月度底薪区间4万-16万，另享团队管理津贴，叠加销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3. 健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。 4. 工作时间灵活，上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，氛围专业进取，定期组织团建活动，注重工作与生活的平衡。

岗位职责： 1、 上班时间：9:00，打卡后自由安排工作时间； 工作地址：北京西城区德胜门外大街121号德胜尚城新华保险 2、根据系统客户名单每日回访。 3、对系统客户进行服务，完成信息完善，生存调查等信息； 4、邀约系统客户参加公司活动； 5、根据公司要求，对各项政策予以告知客户。 6、薪资结构：基本收入+续期绩效类收入+客户经营类收入+组织发展类收入+其他收入=8000+ 任职要求： 1、专科以上学历；热爱保险行业； 2、性格温柔、共情能力强、沟通能力强； 3、熟悉保险法、保险专业优先考虑。 联系人：吴雪飞同微信

车险转保续费专员 一， 工作地点: 西三旗桥南、王四营白鹿司路、旧宫工业园区、复兴门 二，工资组成：3000+（1200新人奖达到标准发放，否则不发放）+绩效提成+非车提成=综合薪资6000-12000左右，薪资无封顶，累增递长； 三，福利待遇：五险一金，团建活动等多种福利； 四，上班时间：8：30-17:30，六日法定节假日休；

岗位名称：BD经理/大客户总监 岗位职责： 1. 开拓机构类客户资源，涵盖央、民营企业、医院、高校、事业单位等，依托公司支持部门推进企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险业务落地。 2. 协助企业客户构建员工自主选择的综合福利保障体系。 3. 持续维护现有机构客户关系，协同提供理赔协助、保全服务等支持工作。 4. 挖掘高净值人群在养老社区方面的潜在需求并推动转化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、保险相关专业者优先。 2. 年龄30-45岁，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有丰富的企事业单位客户积累，具备大型、银行、三甲医院或高等院校资源者优先。 3. 认同保险行业长期价值，积极进取，渴望高收入，勇于迎接挑战，具备良好的学习意识与团队协作精神。 薪资待遇： 1. 试用期底薪：8-12k。 2. 业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖。 3. 社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金、年度体检等福利。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的保险产品（如寿险、健康险、意外险、财产险等） 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 3.定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展优质客户资源 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司要求 5.遵守行业职业道德与保密规范，维护公司品牌形象与客户信息安全 任职要求： 1. 大专以上学历，学信网可查（硬性条件），金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人，具备客户服务或销售经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力、同理心与责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.积极进取，目标感强，认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长

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岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+补贴，年终奖 3. 团队活动、旅游、聚餐多多，气氛好 4. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1.负责销售和市场拓展。 2.开发新客户，维护老客户。 3.了解客户需求，定制解决方案。 4.完成销售目标，提高市场占有率。 5.持续优化销售策略，提升客户满意度。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

年龄；25-55 学历；大专及以上

工作时间：早八晚五，不加班 岗位职责: 1. 为客户提供保险合同相关的保单服务，包括保单解释、续费提醒、信息变更等。 2. 协助客户办理保全、理赔等售后服务事项，确保服务流程顺畅。 3. 定期与客户保持沟通，了解其保障需求，提供持续的服务。 4. 准确记录客户服务过程，确保信息完整并符合合规要求。 5. 配合公司完成售后服务相关的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，本科学历（优秀者可放宽） 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐”心解答客户问题； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 4. 具备基本的保险知识或学习意愿，能快速掌握服务流程； 5. 能够适应服务导向的工作节奏，注重客户体验； 6. 有团队协作精神，能积极配合团队完成服务目标。 公司福利： 带薪培训、外出学习、节日福利、完善晋升通道 能力突出者可获得更多额外奖励

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

月薪构成：基本工资4000元+10%提成+现金奖励（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：本岗位年平均收入9-15万元，组长20-40万，经理40-100万 岗位要求： 1、年龄在21-30岁之间，大专及以上学历（具备管理经验者条件可适度放宽）； 2、表达流畅，逻辑思维清晰； 3、积极进取，具备良好的团队协作意识与沟通能力； 4、有志于在金融及营销行业发展，敢于突破自我、迎接挑战； 5、身体健康，无不良习惯，无明显纹身。 福利待遇： 1、表现优异者可享国内外旅游、户外拓展等团队建设活动 2、为每位员工缴纳五险一金 3、公司统一提供住宿安排 4、每年组织全员免费健康体检 5、享受法定节假日休假制度 6、完成任务可获得多样化奖励（包括金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 晋升机制： 1、业务序列：初级-见习中级-中级-高级 2、管理序列：组长-经理-总监（需达到见习中级方可晋升管理岗） 3、跨岗发展：可根据公司定期发布的内部招聘公告，申请转岗至培训讲师、人事行政、合规管理、客户服务、产品策划等其他职能部门 岗位职责： 1、工作无需外勤，通过电话及线上方式与客户保持有效沟通； 2、使用公司提供的优质客户资源，定期跟进维护客户关系，提供软件服务支持； 3、按照公司标准推广股票分析类软件产品，达成既定销售目标 薪酬福利： 年薪水平：岗位人均年薪超10万元，组长级别20-40万，经理级别40-100万 月薪结构：基本工资4000元+10%业绩提成+职称津贴+绩效奖金（100-5000元） 员工福利：五险一金、提供住宿、国内外团建旅游、团队聚餐、法定假日休息、年度免费健康体检

职位描述 岗位职责： 1. 为客户制定保险保障计划并提供配套保险服务 2. 持续维护客户关系，确保长期跟进与服务质量 3. 结合客户实际需求进行专业说明与方案建议 4. 参与公司组织的培训及团队例会，不断提升专业素养 任职要求： 1. 年龄在22至55岁之间 2. 具备大专或以上学历（优秀者可放宽至高中） 3. 有销售、客户服务或保险行业经验者优先考虑 4. 具备良好沟通能力，积极学习，工作踏实负责 5. 可零基础入职，公司将提供全面系统化培训 岗位优势： 1. 工作时间较为灵活，可根据情况弹性安排 2. 享受周末双休，法定节假日按规定休假 3. 配备完整培训机制及专人指导带教 4. 薪酬结构：有责底薪 + 佣金 + 多项奖励（无上限） 5. 晋升路径明确，支持长期职业发展 福利待遇： 1. 定期开展培训并协助制定职业成长规划 2. 团队环境稳定，依托平台提供发展保障 3. 设有多样化激励政策及团队建设活动 工作地点： 北京市西城区后广平胡同36号406 公司名称 中国人寿保险股份公司北京市分公司西城后广平营销服务部 上班地址 北京市西城区后广平胡同36号406

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

【我们需要你做】 1. 负责辖区内政府单位、大型企业等重点客户的开发与日常维护工作； 2. 结合公司核心资源，推进主推产品的销售，为客户提供创新性的一体化办公解决方案； 3. 根据销售合同条款，跟进并确保设备相关款项按时回笼 【我们希望你是】 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2. 拥有1年以上销售工作经验，具备办公设备或系统集成领域经验者优先； 3. 具备良好的客户沟通技巧和较强的商务事务处理能力； 4. 能承受工作压力，积极面对挑战，具备进取精神 【我们为你提供】 1. 周末双休、法定节假日正常休息、享受带薪年休假等待遇； 2. 有竞争力的底薪加提成机制，缴纳五险一金，年终双薪，同时设立营业同仁年薪保底机制，保障年收入不低于12W； 3. 提供通识类及专业类培训支持，助力你快速适应岗位节奏； 4. 定期组织员工活动、团队聚餐、优秀员工表彰、团队旅游等丰富福利

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1.普通话流利，具备较强的沟通、倾听和表达能力；抗压能力强，能应对客户拒绝，有明确目标感和执行力；岗位优先考虑有1-3年电销经验，可接受优秀应届生。 2.条件；熟悉Excel、Word等基础办公软件。 3. 薪资福利：薪资多为“底薪+高额提成”模式，底薪3200-4000元。综合月薪常达8000-20000元 4. 晋升路径：专业通道多为客户经理→高级客户经理→大客户经理→客户总监；管理通道常见客户经理→销售组长→销售经理→区域经理→销售副总等，部分岗位可通过熟悉业务后转岗至管理岗。

【岗位职责】 1. 负责公司半导体类产品（如功率器件、存储芯片、传感器、MCU等）的市场推广与重点客户拓展； 2. 达成个人年度销售指标； 3. 开展客户关系的建立与长期维护； 4. 策划并落实销售方案与策略，配合团队完成整体销售任务； 5. 协同参与售前技术交流，与客户进行技术对接及解决方案探讨； 6. 参与行业市场信息收集与竞品分析，及时传递市场变化，为公司产品规划与营销决策提供支持。 【任职要求】 1. 大专及以上学历； 2. 拥有3年以上半导体领域销售或相关工作经验，了解半导体产品特性及行业格局； 3. 有汽车电子、工业控制、消费类电子、通信设备等行业背景者优先考虑； 4. 具备较强的客户攻坚能力，能主动推动项目落地； 5. 善于洞察客户实际需求，能够针对性提供解决方案，解决客户核心问题，并实现销售转化； 6. 具备基础的市场研判与营销策划能力，可制定有效且可执行的销售计划。 薪资结构：底薪+提成+奖金 主要产品：蓝牙芯片、存储芯片和电感，连接器安费诺，莫仕，Te这三个国外品牌。

【没有经验怎么办？】 无需担心经验不足，只要您愿意学习、踏实肯干，我们提供一对一师徒制带教，助您快速上手，请安心加入！ 【专业不对口怎么办？】 公司设有系统化、持续性的培训机制，入职前安排基础培训，工作中分阶段推进专项提升，完全不用担心专业背景是否匹配。 【薪酬待遇】 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例达40%-75%，新人平均月薪8k-12k；高级经纪人平均月薪15k-40k。 高能力+高投入=高收益，收入由您自己决定！ 【公司福利】 五险一金+商业保险（含补充医疗、意外伤害）、员工互助金、传统节日发放丰富实物福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房专属优惠；每月组织聚餐及北京周边出游活动；开单即有机会赢取免费出国游奖励；年度精英社提供奖金、奖品及免费境外旅行；优秀员工可携家人出席人民大会堂举办的亲情答谢会并参加国宴。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 具备同行业经验的优秀人才可直接竞聘更高职位。职业发展过程中，如发现更适合的岗位方向，可通过内部竞聘实现转岗。 【岗位职责】 （1）负责开发新客户与新业主，并维护已有客户关系； （2）通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待和咨询业主及客户。 【任职要求】 （1）年龄18-35岁，热爱房地产经纪事业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光乐观； （3）统招本科及以上学历，专业不限。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取 我们的公司愿景：成为房地产服务行业的国民品牌 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

电销+网销相结合 学历不限 薪资待遇: 1.无责任底薪+高额提成+优秀员工奖励+冠亚季军奖金 2.标准双休+五险保障 3.节日福利齐全 4.年度奖金，公司聚餐，不定期组织团建及外出旅游 工作时间: 上午9：00-12:00 下午13:00～18:00 要求: 1.年龄20岁-36岁； 2.会基础电脑操作； 3.普通话流利； 4.学历不限，需头脑灵活，积极进取； 5.有销售或电话销售工作经验者优先 工作内容: 提供在岗培训，通过电话拓展客户，主要服务对象为建筑行业企业 面试通过立即上岗，15号前入职当月缴纳社保，15号后入职次月起缴社保