底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.工作地点灵活，能适应轮班制及节假日在岗安排

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

吃苦耐劳，长期稳定，有责任心，上进心，执行力强，有三年以上工作经验。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

会日式烧肉，懂运营

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

就是一家老厂火锅店烧烤火锅都有，需要一个有管理能力，有责任心的

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主要职责 过磅工作：在主管的领导下，负责磅房的司磅工作，严格按照《磅房管理制度》进行交接班，确保每次过磅都准确无误。 操作规程：严格按照《汽车衡操作规程》进行操作，发现问题要及时汇报处理，并做好记录，杜绝亏涨吨现象。 数据记录：认真记录每次过磅的数据，包括毛重、皮重、净重等，并及时上报给主管，确保数据真实、可靠。 设备维护：爱护磅房的仪器设备，定期检查地磅的完好情况，确保设备正常运转，并协助计量检定部门进行检定工作。 安全管理：做好磅房的防火、防盗、防雷工作，确保设备和人员的安全，严禁闲杂人员进入磅房。 服务态度：树立良好的工作和服务态度，严禁玩忽职守、徇私舞弊，维护公司的利益和形象。 学习与提升：不断学习相关的业务知识和计量法规，提高自身的业务水平，确保工作符合规定。 注意事项 工作细心：司磅员必须认真负责，确保每次过磅的准确性，避免弄虚作假。 遵守规章：严格遵守公司及部门制定的各项规章制度，维护公司利益，确保工作顺利进行。

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