需要有管理经验，会做方案

客房管理 公区管理 人员管理

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

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房山良乡烧烤店招聘厨师铁板师傅服务员要求可以上夜班工资电话联系小店事少活轻松

招聘快递驿站客服人员，理货入库人员。年龄18-50岁，男女不限，熟练工优先

招聘驿站客服人员 理货员，熟练工优先，男女不限，初中以上学历，年龄18-50，包吃住

北京市房山区招电焊一天350元管住不管吃，工资月结，，需要政审

前台经理月薪4500-5000元，具体面试详谈有管理经验

招聘前厅主管1名。要求精通前厅全套业务，能够统筹班组管理，处理前厅宾客纠纷及应急事务。年龄25-45周岁，男女不限，形象端正。需具备3年及以上酒店同岗位实操管理经验，零基础新手请勿投递。有星级酒店同岗位主管工作经历者优先。薪资为4500-5000元。福利包括缴纳五险、工龄奖、年终奖、绩效提成，免费提供食宿，月休4天，带薪年假5天，提供专业岗位培训及内部清晰晋升通道。工作地址位于松滋市新江口街道玉岭南路（黄杰小学对面）。

招聘岗位：大堂副理。薪资范围为5500-7500。入职即缴纳五险，依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假及年终奖等福利。提供免费员工餐食、免费工装洗涤服务、员工宿舍及年度健康体检。享受集团培训资源，提供内部晋升、部门轮岗、技能专项培训机会。工作地址位于桐乡经济开发区发展大道133号数字经济双创中心2号楼2楼。

酒店招聘前台接待、储备经理数名。福利待遇为2500-5000元。地址：沙岗路中段尚堡酒店。

酒店高薪诚聘1. 酒店经理1名，有酒店管理经验，统筹门店运营，包吃住。工资6000电话：

北京市房山区长阳镇，月子中心招聘，不收任何费用。洗衣房人员-，身高1.6米以上，年龄55岁以下，需服从管理、有责任心。-工作时间：8小时（8点到17点，休息1小时）。-福利待遇：-管吃管住（住在现场，配备洗澡间、空调）。-每月4天休息，加班另算。-满一年有5天年假。-工资：4500元/月。招客房服务员1人-工资：5000到6000元/月-福利：（管吃管住、月休4天、加班另算、满一年5天年假）。联系电话：（代主管）

招聘客房服务员1名，地址房山区长阳电话同步，

北京市房山区长阳镇，月子中心招聘，不收任何费用。洗衣房人员-，身高1.6米以上，年龄55岁以下，需服从管理、有责任心。-工作时间：8小时（8点到17点，休息1小时）。-福利待遇：-管吃管住（住在现场，配备洗澡间、空调）。-每月4天休息，加班另算。-满一年有5天年假。-工资：4500元/月。招客房服务员1人-工资：5000到6000元/月-福利：（管吃管住、月休4天、加班另算、满一年5天年假）。联系电话：（代主管）

北京市房山区长阳镇，月子中心招聘，不收任何费用。洗衣房人员-，身高1.6米以上，年龄55岁以下，需服从管理、有责任心。-工作时间：8小时（8点到17点，休息1小时）。-福利待遇：-管吃管住（住在现场，配备洗澡间、空调）。-每月4天休息，加班另算。-满一年有5天年假。-工资：4500元/月。招客房服务员1人-工资：5000到6000元/月-福利：（管吃管住、月休4天、加班另算、满一年5天年假）。联系电话：（代主管）

全季酒店招客房2名，地址：房山区长虹东路8号院1号楼全季酒店，联系人董经理

王老师北京岗位地址：方庄附近年龄25至50岁要求：技工，有电工证，有酒店物业工程运行经验，懂水电，空调，消防工作时间：白夜休休(相当于上半月班)吃住在酒店薪资：4500/月节假日在岗双薪[玫瑰]保安：身高175左右年龄：45岁以为，形象好，工作轻松两小时巡逻一次工作地点：南锣鼓巷附近工作时间：晚九点-早九点坐岗多薪资：5000+300饭补管住，双人间，下铺[玫瑰]房山区洗碗工两名，55岁左右，不怕辛苦，身体好吃住在酒店，每星期泡一次温泉18元一小时每天8-10小时5000左右休4天[玫瑰]门头沟区前台，是18-30岁普通话，会电脑形象好，4200白夜休休[玫瑰]昌平区服务员2名，服务员2名，18-30岁，有包厢经验者优先，吃住在酒店，3800-4500休4天[玫瑰]地址：房山区洗碗工年龄：55岁左右薪资：4000休4天轻松，活儿少待遇：吃住在酒店（吃的好，住的环境好，酒店提供被褥）员工有福利联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量 2.制定并落实客房清洁、布草管理、客耗品管理 3. 统筹排班、人员培训，提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力 4.有较强的服务意识和责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先