招聘：公寓店长 岗位职责： 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。 负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保，控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

公司直招五星级酒店客房主管 1/ 要求有2年以上酒店管理经验，年龄在45岁以内，男女不限，(经验丰富者年龄可以适当放宽)， 3/ 要求提供无犯罪证明和健康证， 4/ 项目管吃管住，吃得好，住的好能洗澡， 5/ 每月休4天，

招聘酒店客房主管一名，工作认真负责，踏实肯干。

北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名； 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

有一定酒店经验优秀，懂电脑，初中文凭就可以，只是小

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

急招杀鱼师傅，洗碗工，服务员，各一名，工资电话谈 地址房山区坨里石锅鱼 电话 魏老板

招聘，房山区良乡滨河左岸需要绿化工3名，有经验者优先，月薪3500.联系电话于先生

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五年老店招聘一手活发发型师 大小活提成40卡 要求技术可以，线上客人较多要有点情商的，做好本职工作，不要二把刀，眼高手低。吹牛逼的勿扰。无任务无责 真实有效 无套路 包吃包住宿舍单间 工作地址：北京房山区 ：

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东方华尓顿国际酒店 前台 2名 东方栖岸酒店 前厅经理 1名 前台 2名 四天休 工资＝底薪+绩效提成+夜班十全勤奖+业绩提成 沟通能力强 有服务意识 有团队精神 有上进心 有亲和力者优先。 联系人海伦

孙厨 三 高新区中型酒店招聘前台经理一名 炒锅两名 油锅一名 配菜两名 三天公休 包食宿 电话

新疆图木舒克市某酒店招聘酒店管理人员:前厅主管、客房主管。工资7000元起，法定节假日，待遇优厚，需要工作抓紧联系，年后上岗。 ☎同步

招聘❗❗❗ 美豪丽致酒店 前台1名 岗位要求：年龄18-30岁 形象气质佳，女生身高165及以上，最好有工作经验 薪资3500-4500 岗位2:客房服务员3名 岗位要求：有客房的工作经验，国语水平较好，年龄18-50岁 薪资3600，提成另算 岗位3:餐厅主管1名 有餐饮主管或领班的工作经验，薪资面议 提供食宿，节假日福利等 请上班时间联系 电话☎: 地址：阿图什市鑫骑仕时代广场B栋

前厅大堂副理 有酒店前台工作经验一年以上。具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，主要负责协助前厅日常工作，OTA接待等 薪资福利:3000+，酒店包食宿，节假日福利，工资面议 招工人数:2名 有意均可直接到酒店咨询 工作地址:荔波县玉屏街道办事处阳光路9号

招聘：前台收银 薪资：4千-5千 招聘：酒店前台 2名<br/>工作内容：<br/>接待入住退房、收银、接听电话、简单客诉处理。<br/>任职要求：<br/>1. 18-35岁，形象干净大方<br/>​<br/>2. 会简单电脑操作，有责任心<br/>​<br/>3. 有无经验均可，可带薪培训<br/>薪资待遇：<br/>- 月薪：元<br/>​<br/>- 包吃包住 / 提供工作餐<br/>​<br/>- 月休4-6天，三班倒 / 上12休24<br/>​<br/>- 全勤奖、工龄奖、节日福利<br/>工作地点：房山区 佳世苑北区<br/>联系电话：<br/>，直接来电约面试

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1负责团队管理与培训 2服务流程监督 3跨部门协作 4客户关系维护 5VIP客户服务与拓展

五星级酒店礼宾室内站坐自由12小时管吃住月休四天吃住特别好工资可以面议，岗上可以玩手机，170以上25周岁以下要求无纹身。

房山区度假村 传菜员 1 有传菜经验优先考虑，26岁以下，工资4300.月休四天 服务员 社会餐厅经验，26岁以下，工资4300.月休四天 洗碗工 2 名，身体健康，无任何疾病，57岁以下 ，工资4000.月休4天 餐厅保洁 1名， 身体健康，无任何疾病，57岁以下，工资3800.月休四天， 客房 发配床单被罩，统计3名，会使用电脑做表格类文件，男女不限 ，年龄55周内，工资4000.月休四天 酒店管吃住提供被褥

招聘 19间房 明日需要兼职客房阿姨 400一天 房山良乡大学城北地铁站店

房山五星级酒店前台月薪4500管吃住，吃住特别好，白夜休休的班次，一个月上半月班、有保险、节日上班补休，身高160以上年龄30周岁以下，会基本的计算机知识。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等工作，及时处理客诉与突发问题 3.管理客房团队排班、培训与绩效考核，提升员工服务意识与专业能力 4.监控客房出租率、房态信息及能耗成本，定期提交运营分析报告 5.协同前厅、餐饮等部门推进跨部门协作，持续优化宾客入住体验 任职要求 1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验， 2.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及服务质量管理体系 3，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4，形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排