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全季旧宫酒店 前台2名 有经验者更好，级别可谈 综合工资4500-7000 工作内容：负责办理入住退房，维护好客户体验感，完成上级分配任务指标，会员卡-移动端-好评各项指标 客房服务员2名，主管1名 有工作经验者优先录用 福利待遇：带薪年假、节假日三薪、夜班补贴、工龄奖、包吃包住。 联系电话：（同步）

招聘招聘 喆啡酒店朝阳高铁站青年路地铁站店 前台经理 前台接待 法定节假日三薪➕管吃管住住宿好➕晋升空间大 有经验优先 ☎ 同步

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招 聘 午后初八上班！！！ 写字楼内部餐厅招聘服务岗 大型餐饮公司诚招 服务员10名 工资4500元～5000元 切配6名 4500元～500元 风味厨师6名 5000元～7000元 面点：8名 5000元～7000元 厨师6名 6000元～7000元 凉菜：2名 7000起 洗消员8名：4000起元 周六周日不开餐 周日半天班（备餐） 提供食宿 法定节假日带薪休假 要求50岁以下 有经验者优先 工作地址：北京丰台区 电话： （同步）

需要开车去北京，回来路费吃住给报，要求稳重，技术过硬的师傅，下车结账

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希尔顿欢朋酒店二楼海鲜盛宴大酒店 招聘 前厅服务管家20名底薪+提成+满勤 前厅领班2名底薪+提层+满勤 每月公休3天，每月15日准时发工资。工资3000起 提供吃住。 联系方式： 直接也行

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招聘小吃主管1名 岗位职责： 1. 负责小吃档口日常运营管理，统筹食材采购、出品制作、成本管控及卫生安全等工作； 2. 主导小吃品类研发与口味优化，把控出品标准，确保菜品口感、颜值稳定统一； 3. 管理小吃团队，负责人员排班、技能培训、绩效考核，提升团队协作效率与专业能力； 4. 对接前厅需求，及时处理客诉及现场问题，保障档口高效运转，提升顾客用餐体验。 任职要求： 1. 具备餐饮小吃行业主管及以上岗位工作经验，技术全面，精通各类小吃制作工艺； 2. 懂团队管理与运营统筹，具备优秀的带队能力、沟通协调能力及问题解决能力； 3. 工作认真负责，有较强的责任心、执行力，能承受餐饮行业工作压力； 4. 持有有效健康证，无犯罪记录，品行端正，服从管理安排。 薪资待遇：8500-9500元/月（能力优异者薪资可面议） 工作地址:海淀区阜成路白堆子附近 联系电话☎杨经理

招聘： 服务员.'男女不限 薪资:5000-5500+奖金+提成 38周岁以下身体健康，有经验的优先。 领位一名 薪资：6000-6500+奖金提成 18-30岁，形象气质好的， 前厅主管一名，男女不限 薪资：6000-6500+奖金+提成，年龄22岁--35岁之间， 寒假工1名薪资：5000 提供食宿，寝室有空调+热水+淋浴+WIFI ，上六休一，法定假日三薪，满一年有5天带薪休假。 地址:北京市朝阳区 电话/: 张厨

面点主管 1、35 - 50岁，身体健康，持有健康证，持厨师证上岗；2、具有2年以上食堂工作经验，有客饭工作经验，有厨师等级证书者优先；3、有责任心，吃苦耐劳；4、提供无犯罪记录证明，身体无纹身。1、根据食堂预算制作面点；2、根据客饭量准备当天使用的面点食材，做好准备工作；3、负责客饭的面点制作工作；4、保证面点的出品质量；5、开发新的面点食品；6、安全使用机械制作，严格操作规程，避免发生事故。7、做好个人卫生，乐观落实卫生岗位责任，保证食品卫生，避免食物中毒。8、完成上级交代的其他任务； 薪资福利:5000—8000元/月，定期体检，五险、有工作餐，月休4天。 邮箱：，简历可发送至此邮箱 工作地址:北京市怀柔区科学城

诚信德宾馆急招前台收银员管吃住工资7000无假联系电话

招聘现东北菜 厨师长：10000+五险+绩效 （年龄28-38）要求会做东北菜 厨师7000-7500+绩效、22～38 配菜5000-5500+绩效 砂锅.5500-6500+绩效 洗碗5000-5500+绩效 公司免费提供食宿，寝室有空调等设备齐全 每月带薪休假4天，员工推存奖励，节假日福利，过年3天带薪年假.每个月团建一次 【工作地点】：北京 联系电话，刘厨，

柏曼酒店马草江公园店 招聘: 前台3人 工作时间: 三班倒工作，上6休2 工资福利: 无责任底薪+提成，包吃包住 年龄性别要求: 男女不限，高中以上学历，18-30岁 联系电话:

广和南里附近招春节期间临时客房服务员若干名，房间好做简单，14元/间，法定两薪，每天20间左右，联系电话

各位同事大家好，初三到初十顶班260一天，不供吃，有没有想干的，有的跟我联系

招聘：餐厅前厅主管 薪资：面议 岗位内容：1. 对前厅接待流程有深入了解，能够做到服务网点全面化、个性化、标准化；2. 根据酒店经营情况，协调前厅与其他部门共同为顾客提供优质服务；3. 制定并执行前厅部门的工作计划和预算，并能对成本控制进行有效管理；4. 负责前厅人员的培训和考核，提高团队整体素质和服务水平。任职要求：1. 具有五年以上前厅管理相关工作经验，能够独立负责前厅部门的日常管理；2. 具有良好的品德修养和服务意识；3. 具备较强的沟通、协调能力，能够有效解决前厅遇到的问题；4. 具有较强的团队领导和培养能力。

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