此岗位工作地点需根据项目所在地情况有出差！ 岗位职责： 1、依据总公司对事业部战略发展的要求，制定年度业务发展计划，并监督执行过程，确保方向正确、全局可控； 2、负责事业部独立核算及工程项目成本核算，审核并监管各项费用支出，基于核算数据与支出分析，制定并实施止损与盈利提升方案； 3、按时提交工作日报及公司制度规定所需的数据资料，提出合理化建议，妥善处理突发事件，完成上级交办的其他工作任务； 4、管控项目预算执行，组织施工部署及进场资料准备，掌握工程进度，落实安全管理措施，保障项目实现或超越利润目标； 5、对接项目客户，维系客户关系，快速响应客户技术需求与投诉问题，组织实施并全程跟踪，持续提升客户满意度； 6、统筹生产资源配置，协调各职能部门运作，加强跨部门协作沟通，保障项目运营高效顺畅； 7、调配事业部人力资源，监控人工成本支出，协同总公司人事行政中心开展新员工面试，科学安排人员匹配、分配、入职、培训及技术交底等工作； 8、审批并上报员工考勤、岗位变动、奖惩记录、任免决定、晋升评审及绩效考核结果，激发团队积极性，降低人员流失率，全面负责团队管理工作； 9、统筹项目用车调度，规范车辆使用流程，严格执行车辆管理制度，监督日常维护保养，登记行驶里程，控制燃油消耗，统计车辆出勤情况； 10、负责事业部员工食宿安排、转场调度、治安管理及后勤保障等综合事务。 任职要求： 1、具备2年以上风电行业项目管理经验，或3年以上工程类项目管理经历；掌握电力、电气、机械、自动化、能源动力、环境工程等相关领域之一的专业知识； 2、大专及以上学历，熟悉经济管理类基础知识，如人力资源管理、财税基础、项目管理或工商管理等内容； 3、持有低压电工操作证和登高作业证；身体健康，精力充沛，具备良好的协调能力和适应能力；无恐高症、无幽闭恐惧症、无心肺系统疾病、无脊椎相关疾病、无色弱色盲，体重不超100kg； 4、具备高度的职业操守、优良的职业道德和专业素养，心理素质良好，思维敏捷、意志坚定、情绪稳定、性格积极乐观，具备持续提升自我的意识与能力； 5、具备较强的计划制定与执行能力、目标管理能力、风险预控能力、团队领导力、沟通协调能力以及人才培养能力； 6、了解国家安全生产法律法规，掌握成本核算与财务基础知识，熟悉汇通聚原总公司各项规章制度； 7、拥有出色的团队协调、激励与执行能力；对现代企业管理模式有系统认知和实际操作经验，能够全面指导事业部日常运营工作。

岗位职责： 1.全面负责项目整体运作，保障项目按计划高质量交付。 2.统筹安排项目团队工作，推动项目各环节有序开展。 3.提供施工技术指导并实施监督，确保工程质量达标。 4.跟踪掌握施工进度，保障项目节点按时完成。 5.管控项目成本支出，确保费用控制在预算范围之内。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及丰富的项目管理实践经验。 2.精通施工技术，能独立处理现场各类技术难题。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作责任心强，具备较强的抗压能力。 5.熟练操作相关专业软件与工具，且具备较强统筹能力和施工管理背景者优先。

岗位职责： 1、负责空调工程项目的过程管理。 2、施工组织于协调、合理安排施工进度，确保人、机、料等资源高效配置。 3、组织进行图纸会审和技术交底，解决施工过程中出现的技术难题。 4、负责项目成本预算、核算及控制，审核工程签证和变更，管理项目款项的申请与回收。 任职要求： 1.具备一定的空调、制冷或相关工程的基础知识和操作经验； 2.具备较好的团队合作精神和高度的安全意识； 3.能够适应出差安排； 4.具备沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理各方关系； 5.积极主动，勇于接受新挑战。

带注册类证书全职上班建筑工程市政工程类别。

岗位职责: 1.主导传感器项目的整体方案设计与实施推进 2.组织团队协作，保障项目按计划节点交付 3.跟踪项目执行情况，及时识别并处理过程中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.具有团队协作意识，善于与成员协同配合 3.具备流程优化意识，能够推动工作持续改善 4.有中小企业相关项目背景（涵盖集成设备、机床、机器人、打磨设备） 5.掌握基础的工业原理及设备运行知识 6.可适应出差安排，具备较强抗压能力（需责任心强） 7.有过团队管理或项目牵头经验者优先 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能、自动化设备、专用设备、机器人、机械臂、传感器

古建筑改造装修管理经验5年以上，年龄35～45岁

1、具备高尔夫球场施工全流程实操经验 2、拥有3年以上工程项目管理经历，曾全程参与1-2个高尔夫球场开发项目 3、负责项目全周期统筹管理，确保进度、成本与质量达标，并编制项目实施计划 4、服从公司工作调配，项目驻地为内蒙古赤峰

1.要求电气类专业，2年以上电气类工作经验 2.熟悉使用办公软件，熟练运用CAD画图。 3.负责公司项目的管理。 4.负责公司项目前期图纸的编制。

职位详情 岗位职责: 1.负责装修改造项目的整体规划、现场管理、工程量认定等工作; 2.全程跟踪项目进展，保障工期按时推进 3.与客户保持有效对接，准确把握需求并及时解决项目执行中的各类问题; 4.项目涉及拆除、搭建、铺装道路改造、办公室改造、管线维修等; 任职要求: 1.具备良好的项目统筹能力和团队协作意识 2.能够快速响应并妥善处理项目过程中的突发状况 3.熟悉装修业务流程，确保交付成果符合客户在质量与周期方面的预期

岗位职责： 1.负责工程项目全过程的施工管理，确保项目按计划高质量完成 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督实施 3.主持施工现场协调会议，解决重大技术问题，保障工程安全与进度 4.严格把控工程质量、安全、成本和工期，落实各项规范标准要求 5.配合甲方、监理及相关政府部门完成工程验收与资料归档工作 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书，注册专业符合岗位需求 2.熟悉建筑行业相关法律法规及工程技术规范，具备扎实的专业知识 3.具备较强的组织协调能力和现场管理经验，能有效应对复杂施工环境 4.工作责任心强，能够承担较大工作压力，注重团队协作 5.学历、经验、工作地点等要求可根据企业实际情况灵活调整

顺义后沙峪附近配电室纯值班兼职，长白班一个班200元，可以一个人全值，也可以两个人一人上一天班孙主管联系电话

北京找铲车司机，明天能到的打电话。年前暂定400一天。

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现招聘A1本司机5名开B牌小龙（电车）A2本师傅2名开B17大马（电车）要求：（有从资格证）年龄30至50岁熟悉北京市路况踏实稳重有团队意识待遇从优有意者请联系[抱拳][抱拳][抱拳]（春节能上团者优先）

明天加两个木工

精通水电、消防安装工程，有独立管理过项目的经验。

伊犁哈萨克自治州伊宁市招强电、弱电/安防招收安防弱电项目经理有这个相关从经验工作者从业5年工作经验者。

现诚聘燃气项目经理一名，负责燃气相关项目全流程管理工作，具体要求如下： 岗位职责 1.独立统筹燃气项目的立项、规划、施工、验收及交付全流程工作，制定项目计划并推进落地。 2.协调项目各方资源，及时解决项目推进中的各类问题，把控项目进度、成本与质量。 3.建立项目风险防控机制，确保项目合规、安全实施，达成预期目标。 任职要求 1.年龄40-50周岁。 2.具备港华燃气项目部工作经验，拥有5年及以上项目经理岗位经验，能独当一面开展项目管理工作。 3.精通燃气行业项目全流程相关知识，熟悉行业规范与标准。 4.具备优秀的沟通协调、团队管理能力，抗压性强，有高度的责任心。 工作地点 常州金坛 薪资待遇 薪资待遇面议，福利优厚，具体可面谈。联系人！王

岗位职责: 1.负责项目的整体管理工作，协调资源确保项目顺利推进 2.制定并执行项目计划，监控进度和质量，及时调整优化方案 3.与客户及团队保持良好沟通，确保项目目标达成 任职要求： 1、要求具备电工证，有一定的电工以及空调维修运行经验。 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 3、有较强的责任心和执行力，能适应一定工作压力 4、具备团队合作精神，能够有效推动跨部门协作 工作时间： 8:00-12:0014:00-18:00，月休4天

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

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北京淮扬菜连锁餐饮招聘 服务员3名综合工资6500/7000元 销售经理3名（综合薪资8000-20000以上 前厅经理2名（综合薪资10000至15000元左右） 服务经理4名（综合薪资5500至7000元左右） 收银员一名综合收入6000/7000元 管理人员岗位 形象气质佳  月休4天法定节假日补休 管吃住，定期聚餐 宿舍步行10分钟，宿舍全新装修，交通方便 人性化公司，人性化管理 专业的人，做专业的事 开心工作，快乐生活！ 联系电话☎ 感谢各位帮忙推荐

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林萃路附近的电工及综合维修岗位，工作地点长白，招聘年龄53岁以下，每周休两天，，要求持有电工证，国假日享受三薪待遇。

1负责项目的整体管理，确保项目目标的实现包括进度、质量和安全等方面的监督管理。 2制定项目的施工组织设计和进度计划，组织实施安全生产和质量保证措施。 3负责与各业务部门的沟通，协调解决施工中出现的问题，维护企业形象和职工权益。 4.负责劳务人员的管理及沟通。 5.材料的管理，及项目上资料的收集及制作等事项。 6.项目是全国的，需要人员随项目走。 7.年龄：24-33。

招聘项目主管 工作地点:朝阳区北辰西路6号院北辰荟办公楼。 工作时间：7：00-21：00单休。 工资情况：8000元工资上社保，上满一年有奖金。管吃工作餐不管住。 年龄要求：40周岁以下。 现场情况：小物业保洁人数37人，分早班中班，有项目经理。 职位要求：5年以上写字楼管理经验，具有招聘能力，培训能力。身高170以上。 联系电话：邱经理

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

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