1、编制各项质量管理制度、措施、标准及培训计划，并主持、组织宣贯工作。 2、主持并组织召开各种质量会议。如周例会、月例会、专题会、交流会等（不限于形式）。 3、组织各项质量检查工作。如质量联检、专项检查。参与建委、公司等质量检查。需包含大体积混凝土强度、防渗漏、钢筋等内容；发现质量问题及时下发整改。组织对各级单位下发隐患的整改回复质量联检参加人员：同上。 4、主持学习创优标准、第三方飞检制度、样板交底。落实总包的各项管理制度。 5、策划各项质量活动。如质量月活动等。 6、参加重要部位的验收工作。 7、配合技术部完成质量风险识别工作。 8、进行项目部与总包单位、项目监理部质量管理方面的协调工作。 9、汇总当日质量工作内容，填报电子版施工日志。 10、样板施工过程监督，并组织样板自检验收及报验。 11、协助总工完成项目试验管理，加强试验与质量的联系。 12、协助总工对资料室关于现场验收资料、隐蔽资料、物资资料等督促检查。 13、主持项目的实测实量，安排工程、质量等管理人员对实测实量的履职，与工程、技术沟通实测实量提高措施，每月做实测实量管理分析。 14、每月总结项目质量通病，并进行下月的质量风险识别。 15、对接商混站，对混凝土原材质量重点管控，要求商混站进行实体混凝土进行实时跟踪。 16、建立项目实体强度检测机制，出现问题及时上报。 17、对原材质量进行重点把控，尤其是防水、保温等。 18、协助其他部门完成质量方面的工作。 19、领导交办的其他事项。 20、落实“管业务必须管安全”要求，对所管辖业务的职业健康安全生产负责。 21、参加安全生产教育和培训。 22、落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防、危大工程、危险作业相关管理要求。 23、参加项目生产安全事故应急救援演练。 24、及时、如实报告生产安全事故。

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任职要求:1.适应力强，能够快速融入团队环境2.具备良好的沟通能力，能够有效地与同事交流3.有责任心，能够承担工作压力，保证工作质量 岗位:普工操作工上班期间可以带手机，带烟休息时间充足工作内容: 工作时间:两班倒或长白,薪资待遇:1.240-300一天 分拣配件打包 排序盘点 成型 备料年龄:18-46周岁男女不限 2.普工基本工资+固定奖金+不住宿补贴+夜班补助+餐补，超出八小时以外算加班，每月15日发工资(可预支)福利待遇:缴纳五险，免费住宿4人间，有空调，独立洗手间，可洗澡、独立厨房可做饭，上班期间厂区管吃或提 供福利餐10元/13元，夜班免费提供面包、火腿、鸡蛋、泡面等零食

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招聘试验检测人员，要求熟悉试验检测相关专业知识，持有试验检测师或助理检测工程师证。无证但会做路面和混凝土配合比的人员也可报名，共需8人。工作认真负责，具备较好的职业素养。薪资福利：缴纳五险，提供车费补助和电话补助，冬休期间有工资。到手工资标准：路面能力强但无证人员为6000-7000元；持有检测员证人员为7000-8000元；持有检测师证人员为9000-10000元。能力强的路面检测师若被任命为技术负责或副主任，工资为11000-12000元。

只要负责钢筋和模板施工过程中质量控制，一定要懂钢筋

职位：电气检验员设备/产品：cleaningrobotsandbrushes（CV里要有相关经历，要不客户不批）地点：广东汕头JieSiBlgd.,6KejiWestRoad,Hi-TechZone检验日期：8.27，或告知最近有空的时间内容：FAT要求：有相关产品检验经验并在简历中体现，会写英文报告。

持证无损检测技工（长短均可） 招聘岗位 UT超声检测、MT磁粉检测、PT渗透检测员 任职要求 20–50周岁 2、必须持有正规无损检测资格证书（持证上岗） 3、熟练操作检测设备，熟悉现场探伤实操流程 4、服从现场管理，配合工期加班，工作踏实能吃苦 薪资福利（真实透明、不套路） 纯日薪500元 / 8小时标准班 综合月薪高达15000元 餐补：正常班次20元/餐，加班班次额外再补20元/餐 住宿：免费提供宿舍（宿舍水电费自理） 每月15号准时发薪，绝不拖欠 项目核心优势 可长期稳定做、也可短期临时工过渡 在职可正常预借工资，资金压力小 全程求职者免费入职，无任何中介费、服务费 入职必备资料 只需提供：一年内有效正规体检报告 岗位职责 1、按照国家标准、项目规范完成工件超声、磁粉、渗透无损探伤作业； 2、精准排查工件裂纹、气孔、杂质等缺陷，真实记录检测数据； 3、规范填写检测台账、原始报表，保证数据真实完整、可追溯； 4、负责检测仪器日常清洁、养护、校准，保障设备检测精度； 5、严格遵守厂区安全制度，服从班组安排，保质保量完成每日检测任务。

1)负责组件/单机产品的安全性分析、FMEA分析； 2)负责组件/单机产品的可靠性分析、失效率计算； 3)负责组件/单机产品的维修性、测试性分析。

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1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

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