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招晚班:晚6点~10点。要求干净利索，手脚勤快。要长期干的。短期工不用。联系电话，，同步。

招聘：见习医保收费专员薪资：3000元以上/月/

岗位职责： 1.主持剧本杀游戏全流程，精准把控节奏与氛围，确保玩家沉浸式体验 2. 深入理解剧本世界观、角色关系及逻辑线索，灵活引导玩家推理与互动 3.及时响应并妥善处理玩家疑问、争议或突发状况，维护公平有序的游戏环境 4. 根据玩家组队特点（如新手/老手、人数、偏好）个性化调整主持策略与演绎风格 5. 持续学习新本、复盘带本效果，参与剧本优化建议与门店内容运营支持 任职要求： 1. 真诚热爱剧本杀文化，有扎实的玩家经验，熟悉主流题材与机制类型 2.具备出色的语言表达、临场应变与情绪感染力，善于观察与调动玩家状态 3.有一定表演基础或角色代入能力，能自然切换声线、神态与叙事视角 4.责任心强、耐心细致，具备服务意识与团队协作精神 5.学习主动性强，关注行业动态，乐于接受培训与成长反馈 6.不介意萌新，只要有时间肯好好学，定期会有团建及福利待遇 7.招对大型情感城限感兴趣的人员，可以从零培养。

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岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。