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工地小工/杂工架子工
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工地厨师长期1-2人月结
北京工地食堂招聘
岗位1: 厨师1名
· 岗位2：切菜、卖饭人员（1名，男女不限，有经验者优先）
薪资待遇：工资面议
联系电话：
护工月结
丰台区北马场小区独居自理女老人86出门上厕所需要搀扶一把防摔，工资5500俩天休，节前用人，要求55以下性格温和，能认识字，会手机买东西，地方口音不重有责任心的，随时可以上户，家政公司联系电话
护工(医院护工)
6-9千/月
护工包吃包住有提成包吃住20人以上月结经验不限学历不限全职医院养老院老年人陪护病人陪护养老护理员证
岗位职责：
1. 协助医护人员完成患者日常生活护理，包括协助进食、洗漱、翻身、如厕等
2. 观察并记录患者生命体征及病情变化，及时向护士反馈异常情况
3. 保持病区环境整洁、床单位规范，协助做好消毒隔离与感染防控工作
4. 安抚患者情绪，提供基础心理支持，维护良好医患沟通氛围
5. 配合完成转运、陪检、术后照护等临时性护理辅助任务
任职要求：
1. 无学历限制，具备基本读写能力和沟通表达能力
2. 有责任心、耐心细致，能适应医院轮班及体力劳动强度
3. 无传染病史，身体健康，能提供近期体检报告
4. 有医院护工、养老护理或相关照护经验者优先
5. 接受岗前培训，服从科室管理与工作安排
砼工钢筋工架子工建筑木工20人以上
1、体检要求(按工种区分，缺一不可)
(一)普通工种(木工、钢筋工、埋件工、普工):在家完成体检，体检项目必须齐全:血糖、血压、血型、血常规、肝胆彩超、心电图、肾功能、肝功能、尿常规、胸部正位片、色辨力、体重、视力，不得缺项、漏项
(二)特殊工种(架子工、混凝土工):，体检单进生活区后会给大家下发，
4、无犯罪记录证明:提前开具完成。
满足以上条件，可以出发前往金七门项目部。年龄25-55以内 热线时间上午10点至晚上10点
体系审核员
8千-1.6万/月
质量管理体系审核员经验不限学历不限CCC认证IOS认证
岗位职责:
1. 负责管理体系的审核执行，包含文件审查、现场核查及后续跟进工作；
2. 依据认证标准完成审核过程中的记录整理与报告撰写；
3. 协助开展内部技术评议及审核计划的制定工作；
4. 参与审核过程中各方的沟通协作，保障审核流程合规高效；
5. 按要求参加持续优化及专业技能提升相关活动。
任职要求：
1. 持有中国认证认可协会（CCAA）认可的相关领域审核员或实习审核员资格；
2. 遵守职业行为准则，作风正派，无不良执业记录；
3. 具备较强的沟通协调能力与独立处理工作的能力；
4. 能够接受出差安排，服从任务分配与调度；
5. 熟悉常用办公软件操作，能按时提交各类审核文档；
6. 具备QES三体系及双信息体系审核资质者优先考虑。
交付体系经理
1.5-3万/月
体系工程师5-10年本科
岗位职责：
1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作；
2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善；
3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制；
4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实；
5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。
任职资格：
1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论；
2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验；
3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）；
4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩；
5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。
交付体系经理
1.5-3万/月
体系工程师5-10年本科
岗位职责：
1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级；
2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化；
3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制；
4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施；
5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。
任职资格：
1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划；
2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历；
3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）；
4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理；
5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。
架子工月结
招聘脚手架搭设工。要求身体健康，服从管理，持有应急局颁发的“登高架设作业”证书，具备一定脚手架搭设经验，年龄在25至40岁之间，初中以上学历。持有其他技能证书（如应急局动火操作证）者优先录用，年龄可适当放宽。
工作内容为配合燃机发电厂的日常维护、消缺和检修，以及少量脚手架搭设工作。
待遇为月工资到手约7300元，缴纳五险，包住不包吃，每年提供体检，每周休息一天（家远者可存休）。
工作地点位于北京市丰台区草桥东路。有意者可电话咨询。
栏目概述
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