有光伏经验的优先 在当地开展业务 一户收入4000-6000

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、区域（南昌县，市区，东湖，西湖，萍乡）根据当地实际情况进行分配；招聘招商经理及主管。 必须具备快消品行业销售管理相关经验。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，能够有效分析和解决实际问题； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、制定BD团队发展计划及目标，统筹管理并带领团队推进渠道建设与拓展工作； 2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报； 4、配合城市经理合理规划并使用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理约10人地推团队的经历； 3、沟通协调能力突出，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备良好的团队合作精神。 竞争优势： 1、工作时间朝九晚六，法定节假日正常休息； 2、入职即缴纳五险一金，享有传统节日福利、团建活动及下午茶； 3、综合月薪1万元以上，提成优厚，激励多样，表现优异者月收入可达数万元； 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。 职位晋升方向：BDM—城市经理—区域经理—大区总监

办理套餐送手机，送宽带，携转异网，配合公司周末小区光纤改造，全民换线，换全屋华为fttr光纤设备，底薪加提成。认真做月收入过万

中国电信进贤分公司招聘合作加盟商，装维师傅，销售经理，客服人员，有意向可以联系我

岗位职责： 1.依据公司整体战略方向，制定并落实销售战略与实施计划，确保销售业绩目标的实现；设计并持续优化销售流程，督导销售团队贯彻执行，监控销售表现并推动绩效提升。 2.搭建并发展高效能的线下运营团队，统筹人员招聘、培训、考核与激励机制，提升团队专业水平；组织常态化内部培训，定期开展绩效评估，提供成长反馈与发展指导。 3.推动品牌连锁体系扩展，提升品牌文化内涵、市场认知度与口碑影响力；完善连锁运营管理制度与操作流程，指导并监督各地加盟商运营，保障品牌形象一致性和运营标准化。 4.主导重点项目的全流程推进，涵盖前期规划、执行落地及后期成效分析；制定市场拓展策略，策划并实施整合营销方案，通过多元化渠道开展品牌宣传与客户关系维护工作。 任职要求： 1.市场营销、经济学或相关专业本科及以上学历；具备5年以上运营管理岗位工作经验，其中至少3年担任同等或更高层级管理职务 2.具备卓越的领导才能与团队管理能力，善于激发团队动力，打造积极向上的工作环境，能在高强度竞争中快速做出有效决策；拥有出色的组织协调能力，可高效整合内外资源，促进跨部门协同运作 3.具备扎实的项目统筹与执行能力，可在复杂环境中推动项目顺利落地，具备良好的沟通表达与对外公关能力，尤其擅长维护与合作伙伴、媒体及相关利益方的关系 4.熟知行业运营规范及市场动态，具有丰富的实际运营管理经验；精通项目管理、市场营销、品牌推广等专业领域知识，能够熟练运用数字化工具进行数据挖掘与决策支持

1、负责区域各项销售目标制定及达成； 2、负责老客户的客情维护； 3、负责新客户开发； 4、负责促销活动的执行推广； 5、负责新品推广； 6、要求年龄45岁之内，有快消品销售经验或电动车行业相关经验者优先录用； 7、待遇面议，一经录用，待遇从优.

岗位职责: 1.负责教培大区日常运营的统筹与指导工作 2.策划并落实区域内的教育培训方案 3.对教学质量进行督导与优化，保障教育服务达到公司规范 任职要求: 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.善于与教师和学员进行高效沟通，推动教学目标达成 3.深入了解教育培训领域，能灵活应对市场动态变化

【职业介绍】： 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【职责】： 1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:上午参加晨会，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等多项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训；此外还可参与财富康养保险规划师评价体系，有机会获得“初级顾问”、“中级顾问”、“高级顾问”认证 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-55周岁、有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 工作时间8：30参加晨会，其余时间自由安排，周末双休，节假日休，工作时间自由支配，带薪年假，公司定期组织团建旅游。

招服务员 1.形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养，言行得体，面试需附生活照； 2.情商出众，沟通表达能力强，善于观察局势，能灵活应对各类商务场景； 3.可适应商务应酬场景，具备一定饮酒能力 4.有高端商务接待 薪资福利 •薪资：25-28K/月提供豪华宿舍，有做饭阿姨 •作息：19:00-2:00

南昌市东湖区招工地小工/杂工、工地力工

本厂招上拉链3人。双针底边2人。。地址。东泰大道535对面。电话。

《招聘》江西省欧泰诗汽车部件有限公司招聘：1、冲压工2名，薪资待遇5000-10000 2、车间设备机修工，薪资待遇5000-8000 3、数控车工2名，薪资待遇5000-10000 4、机械加工技师，薪资待遇5000-10000 联系电话： 地址：江西省南昌县小蓝经济开发区汽车大道与金沙大道交汇处

10小时450一天，人走账清

助贷行业拓客销售管理人员

岗位职责: 1.负责通过各种渠道进行房产信息的推广和维护。 2.为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3.了解客户需求，提供合适的房源，并进行商务谈判。 4.陪同客户参观房源，促进成交易。 5.维护公司形象，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.诚实守信，具有较强的团队合作精神。 3.积极乐观，具备较强的抗压能力。 4.具有较强的学习能力和自主学习意愿。

岗位职责: 1.积极开展房产销售业务，为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，准确理解客户需求，提供合适的房产选项； 3.协助客户进行房产选择，提供全面的置业建议； 4.跟进房产销售过程，确保销售目标的实现； 5.参与房源信息的发布和更新，保证信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效理解和满足客户需求； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的置业建议； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维，能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。 岗位福利：月休5-7天，时间灵活弹性大，女性多一天休假

岗位职责: 1.负责大客户资源开发与客户关系维护 2.深入了解客户需求，提供合适的解决方案并促成合作 3.完成销售目标，持续提升业绩表现 4.协调内外部资源，推动项目顺利落地 5.定期跟进客户使用情况，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能够与高层客户有效对接 2.有较强的市场敏锐度和商务谈判能力 3.能适应阶段性出差，具备抗压能力 4.具备团队协作意识，工作积极主动 5.有销售工作经验者优先

招聘销售经理 岗位职责: 1.积极开展房产销售业务，为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，准确理解客户需求，提供合适的房产选项； 3.协助客户进行房产选择，提供全面的置业建议； 4.跟进房产销售过程，确保销售目标的实现； 5.参与房源信息的发布和更新，保证信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效理解和满足客户需求； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的置业建议； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维，能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。 岗位福利：月休5-7天，时间灵活弹性大，女性多一天休假

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，带领团队完成业绩指标 2.开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.推广消杀服务项目，挖掘潜在市场机会 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力 2.能够有效激励团队成员达成销售任务 3.具有较强的协作意识与团队管理能力 4.可接受外出面谈推广工作 上班时间：9：30--18:30不需要坐班单休法定节假日正常放

大家好，我是本宾馆人事主管，因业务调整，需招聘人手，现将需求公布如下: 1.岗位性质：前台收银客房保洁。 2.岗位要求:懂电脑操作（操作简单，耐心学习就可掌握），懂水电维修者优先，夫妻共同入职优先。 3.年龄要求35-60岁，男女不限，需吃苦耐劳，服从安排。 4.待遇方面：提供吃住，24小时热水，用水用电，上岗培训等，只要你想做，肯吃苦，我们就会培训好，让你稳定就业。工资方面可以与我详聊。 5.同时本店也考虑对外承包，有意向者可与我联系。

公司直招！ 作为团队管理储备人才，在正式团队长指导下，参与团队日常管理、业绩统筹与成员赋能工作，是衔接基层执行与团队管理的关键角色。 试用期底薪8000+高提成+奖金，平均在1W-1.5W左右 工作内容 1.业绩协助：配合团队长拆解月度/季度业绩目标，跟踪成员任务完成进度，定期汇总业绩数据并上报。 2.团队赋能：组织基础业务培训、经验分享会，帮助新成员熟悉业务流程，解决成员日常工作中的简单问题。 3.日常管理：负责团队考勤记录、物料申领分发、例会纪要整理等事务性工作，维护团队日常运转秩序。 4.市场反馈：收集一线市场动态、客户需求与竞品信息，为团队策略调整提供参考。 5.标杆示范：完成个人业绩指标，以实际行动带动团队积极性。 任职核心要求 1.有1-2年销售、市场推广等相关工作经验，具备基础的团队协作意识。 2.沟通表达能力强，能清晰传递信息，具备一定的问题解决能力。 3.责任心强、抗压性好，有主动学习管理知识、提升管理能力的意愿。 成长路径（清晰的晋升通道） 见习团队长→正式团队长→运营总监→总经理

岗位职责: 1.负责南翔空压机产品的市场推广与销售，提供专业技术支持及售后服务 2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新客户并拓展销售渠道 3.深入了解客户需求，制定针对性的解决方案以满足客户个性化需求 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能够自主完成销售目标，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询支持 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3.持续跟进客户，保障服务流程顺畅高效 4.本岗位属于业务拓展团队，注重销售成果，表现优异者将获得快速晋升机会，入职即享系统化岗前培训，无需经验顾虑 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识 2.能自主推进工作，具备较强的时间规划能力 3.富有团队精神，能与同事协同配合达成目标 4.可接受出差安排，目前重点布局湖南区域，需具备出差意愿 岗位福利： 无责底薪6000-8000，首月综合收入可达1.5万+，早9晚6，缴纳五险，享受年假，晋升路径明确，业绩达标可晋升大区经理 公司简介： 鱼跃云教育是江西规模领先的智习空间，全省拥有100家直营分校，现正加速拓展湖南、湖北、广西、广东市场，急需大量优秀人才加入，期待你的参与

岗位职责： 1、依据公司经营战略，规划区域年度销售方案，拆解并监督区域销售指标，科学预判后续销售趋势，保障业绩目标如期实现。 2、聚焦区域发展目标，发掘可规模化复制的项目机会，协同推进重点项目的实施落地，助力销售任务高效完成。 3、结合公司政策性业务方向，推动各项业务在区域内有效执行，提升区域销售转化效率。 4、按照业务模式特点，构建区域渠道网络，强化区域市场可持续发展的竞争能力。 5、遵循销售体系管理标准，组织实施区域客户管理工作，推动客户管理规范化、系统化，持续提升客户满意度。 6、结合客户需求与区域运营实际，策划并开展区域性市场活动，增强品牌影响力与市场认可度。 7、根据业务发展需要，制定相应管理制度与流程，规范作业行为，联动人力资源部门落实销售团队的人才选拔、培养、任用与保留，建设稳定且富有战斗力的队伍。 8、配合中心销售管理要求，处理各类销售内务对接工作，持续优化销售管理机制，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、市场营销等相关专业，年龄32-38岁之间优先； 2、5年以上教育行业/IT行业管理岗位工作经验，具备政府类项目运作背景者优先； 3、形象端正，具备较强的市场敏锐度，抗压性强，拥有良好的协调能力、执行力及团队合作意识。

工作内容 1、负责销售公司产品销售和团队管理 2、制定销售策略，提升市场竞争力 3、维护客户关系，确保业务的持续增长 4、有能力带团队可担任销售总监。 任职要求： 1、限具备家具行业、板材行业、板式家具生产设备、家具五金行业销售业务经验。 1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧 2、具备市场营销经验及销售团队管理经验 3、具有良好的战略规划能力和市场洞察力 4、大专以上学历，业务沟通能力好。

岗位职责: 1.制定并落实加盟招商规划，推进品牌在全国市场的拓展布局 2.开拓并维系潜在加盟商关系，保障招商任务的顺利完成 3.跟进加盟店运营情况，确保加盟体系稳定高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判水平，能与加盟商顺畅对接 2.富有团队协作意识，能在集体协作中主动贡献力量 3.具备敏锐的市场感知能力，可准确评估加盟商的发展潜力与合作风险 4：了解自习室业态，或具备教培行业背景，有招商实操经验者优先

工作职责： 1.客户开发与维护： -开展目标市场客户拓展，识别潜在客户需求，建立并持续维护良好的客户关系； -按计划进行客户走访，掌握客户实际需求，提供专业化的服务方案； -跟进客户项目执行情况，推动问题解决，保障客户满意。 2.技术方案支持： -结合土木工程专业背景，针对客户需求提供技术解决方案； -与设计院、工程公司等单位开展技术交流，回应各类技术咨询； -协助客户完成项目初期的技术评估与方案规划。 3.销售目标达成： -制定个人销售策略并落实执行，确保完成公司设定的业绩指标； -全程跟进项目进度，推进合同签署及款项回收； -关注市场变化趋势，灵活优化销售应对措施。 4.跨部门协作： -与内部技术、产品团队高效协同，保障客户诉求及时落地； -参与企业产品的市场宣传与推广活动，助力品牌影响力提升。 5.市场信息收集： -主动获取行业相关信息，研判竞争格局，为管理决策提供依据； -定期输出市场调研报告，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.工作经验：3年以上销售或技术支持岗位经历，具备设计院从业背景者优先； 3.专业知识：掌握土木工程领域相关技术规范，具有较强的技术方案编制能力； 4.销售能力：具备优秀的市场拓展意识和客户沟通技巧，能独立推进销售流程； 5.性格要求：态度积极，责任心强，具备良好的抗压性与团队合作意识； 6.出差要求：能适应不定期出差安排，胜任高节奏工作环境。

1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合素质突出者学历可放宽至高中）。 2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。 3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于迎接挑战。 4.年龄要求20-30岁，能力特别优秀者年龄可放宽至***。 薪资待遇 1.薪酬福利：底薪绩效合计4400元+高比例提成，入职即办理五险一金（月均收入8000元以上）。 2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日按规定休息。 3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。 4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！ 工作内容： 1.负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流集中场所。 2.制定并落实工作计划，执行公司市场方案，完成个人业绩目标及相关成长指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

岗位职责： ●领导销售团队：带领销售队伍，明确团队目标，规划销售策略，激发成员潜能，提升整体业绩水平。 ●开拓新客户：组织并指导团队成员通过市场调研、线上渠道、电话联络等方式挖掘潜在客户，完善客户信息库。 ●销售谈判：支持团队成员开展价格协商、合同签署等关键谈判环节，推动合作顺利落地。 ●客户关系管理：监督并审核团队成员维护客户关系的情况，保持持续沟通，及时处理客户诉求，提升服务满意度。 ●销售报告：定期向上级汇报销售进展情况，反馈市场动态并提出优化建议。 ●市场信息收集：跟踪行业变化，搜集竞品信息，掌握市场趋势，为调整销售方案提供依据。 ●合作与协调：联动市场营销、客户服务、产品开发等相关部门，协同推进客户需求的落实。 ●业绩监控：跟踪小组销售成果，定期分析数据表现，识别问题并制定改进措施，保障目标达成。 ●团队培训与发展：组织实施团队培训计划，提升成员的专业知识和销售实战能力。 任职要求： ●学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； ●经验要求：5年以上销售经验，有2年以上T0B客户开发经验，有电话销售团队管理经验优先； ●沟通能力：具备优秀的沟通与谈判能力，能准确把握客户需求并提供有效解决方案； ●团队协作：具有良好的团队意识，善于整合内部资源，提供高效协同支持； ●适应能力：热爱销售工作，富有开拓精神和积极态度，具备独立作业能力及较强的执行与抗压能力； ●分析能力：具备扎实的数据分析与问题应对能力，能从数据中识别业务机会与风险。