有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

厂区仓库分拣员200一天，包吃包住，薪资月结

沙河万佳招募广西钦州熟手打包小弟进行配货工作。

做包装工，每天10点钟上班，加班大概2~5个小时。

自动化分拣条线进行小件分拣供件，集包等工作。 任职资格： 初中以上学历，年龄：22-45岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，无不良啫好，无案底、无征信问题，服从领导安排，适应上夜班，从事快递等体力活劳动者优先； 福利：月休4天，工龄奖，夜班补贴，年终奖，入职及缴纳五险和和雇主险，包吃工作餐（中班晚餐），员工生日座谈会及精美生日礼品等福利 上班时间：15:00-00:00，上下班时间有浮动

仓库客户服务专员 主要岗位职责： 1.主要与终端门店及客户商品人员对接，处理货物到店数量质量异常，协助仓库核查货物出入库情况。 2.处理日常运营各项数据统计、报表制作 、对接客户端； 3.协助完成库内的退货清点，上架、盘点、理货等工作； 4.上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.有过仓库客服经验者更佳，适应仓库的办公环境； 3.熟练运用电脑办公软件； 4.具有团队精神，服从工作安排，具备良好服务意识、学习能力、抗压能力、应变能力。 福利待遇： 1.工资4000+餐补(10 元/工作日)+加班费(15 元/小时)+高温补贴(100元/月,6-10月享有)+节假日过节礼品(传统大节/春节)；日工作8小时，有加班，加班费另算；综合收入4000-6000； 2.缴纳五险、节假日发放福利； 3.月休4天； 4.入职满一年后年假7天。

分拣工 工作时间:一派6:00-10:00;二派13:00-2:30;三派15:30-16:30 工作内容:1、分拣快递到对应的工位。;2、分拣完按照每个驿站装袋 任职要求： 1、学历不限，身体健康，能适应快节奏、重复性体力作业； 2、责任心强，细致耐心，具备基础识字与数字辨识能力； 3、服从排班安排，可稳定出勤，无不良从业记录； 4、有物流、快递分拣或仓储相关经验优先

岗位职责： 1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列整齐 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3. 定期盘点库存，登记台账，保证账实相符，协助优化库存管理效率 4. 保持理货区域清洁有序，配合做好防损、防火、防潮等基础安全工作 5. 协同配送、销售等部门完成出库交接及临时调拨任务，保障作业顺畅 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排，遵守操作规范

接受居家办公 工作内容 1、抖音平台发视频 2、一账号一天一单，多号多做 3、公司提供发布内容，直接复制粘贴，纯绿色内容 4、不收取任何费用;多号多得，宝妈、学生都可以做 任职要求 1、抖音注册三个月以上即可做 2、报名后请主动添加用人单位 3、正在发别家作品的不要，以免冲突!! 薪酬规则 1、次日中午12点发薪 2、，按单结算，无押金 3、播放高有奖励（3000补8元，一万补20，后续每破一万补20无上限）

每天要人日结兼职 工作内容：辅助商家开展活动，拉新用户，发布帖子 工资待遇：150-300元/天，具体私聊安排，现结 工作时间：没有时长限制 工作要求：16-60岁，男女不限 工作地址：居家办公

维修地弹门，防火门

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广西恒科工程检测有限公司 【岗位】检测员（五险） 【薪资】3000-5000元/月 ☎点击查看详情和电话：井号:///i46w8NrpWBNWYek 广东方洲装饰集团 【岗位】销售专员、家装顾问 【薪资】4000-5000元/月 ☎点击查看详情和电话：井号:///b6xMMw6NavoKwVG 广东方洲装饰集团 【岗位】设计助理 【薪资】薪资面议 ☎点击查看详情和电话：井号:///Gpp2Yi9XTa0KYFr 广东方洲装饰集团 【岗位】绘图员 【薪资】薪资面议 ☎点击查看详情和电话：井号:///HfQHG8M6NA5GSKc 环宇和悦酒店（浙商城） 【岗位】楼面服务员 【薪资】3000-4500元/月 ☎点击查看详情和电话：井号:///YPmKfPS1lC7hxtF 点击相应的链接即可查看详情，免费投递简历~（联系电话在左下角，有一个电话图标的就是） 找本地工作，就上:井号:///hVkG1I7ATskkErG 灵山相亲网同城相亲交友群 井号://呈钰婚恋/TnRpVOKrIsvkrIr 灵山长期需要兼职，简单好做，日结 有意：（加的时候备注:兼职)

招聘：三和石材销售员 薪资：3001-5000元/月 负责公司石材产品的销售工作，开发新客户，维护老客户，完成公司下达的销售任务

招聘：生鲜库拣货员 薪资：4000-4000/月薪 要求长期，身体健康，能适应倒班工作，开发区的优先，每天免费管早饭和午饭，每周可调休一天。

现在需蔬菜分拣临时工2名，手脚麻利，20元一小时包吃不扣时间，可做到1点联系电话.地址横东岭路2号

在银河对面，邮政，要一个工，220一天，工资一天一结，具体什么活自己问，有想干的自己联系

小班一天一结150 电商仓库 下班发工资 分拣 扫描 拣货 打包，轻松，没有装卸 18-50 ⏰10点-10点 150包吃1餐 现在接人

7000+分拣员，包吃住，长白班/两班倒任选，入职0费用，可带手机 一、招聘岗位：生产普工、包装工、分拣员 二、薪资待遇： 1. 日薪240-280元，每月出勤25-28天，综合薪资6000-9000元 2. 工资发放稳定，可预支生活费，保障日常开支，无拖欠风险 三、工作时间： 长白班为主（8:00-20:00），中间休息1-2小时，月休4天，可自愿加班，加班有额外补贴 四、食宿条件： • 包吃：食堂提供三餐，荤素搭配，免费供应，拒绝克扣 • 包住：宿舍位于厂区内，4-6人间，配备空调、热水器、WiFi、洗衣机，24小时热水供应 五、工作内容： 负责百事可乐系列产品（饮料、零食）的包装、贴标、分拣、装箱、搬运，操作简单，无需经验 六、招聘要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，无传染性疾病，无大面积纹身、染发 3. 服从管理，能适应流水线作业，责任心强 七、其他福利：可带手机上班，节日福利（端午、中秋、春节），带薪休假，表现优异者可晋升班组长、车间主管

岗位职责： 1.负责五金店日常销售工作，准确介绍商品特性，解答客户咨询，促成交易并提升客户满意度 2.规范执行商品上架、补货、陈列及价签维护，保持店铺整洁有序、形象统一 3. 协助完成库存盘点、出入库登记及销售数据记录，确保账实相符 4. 积极参与门店促销活动执行与反馈，配合团队达成销售目标 5. 主动发现客户需求，提供专业建议，建立长期信任关系 任职要求： 1.学历不限，有零售或五金行业经验者优先 2.具备良好沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 4.服从管理，具备团队协作精神和学习成长意愿

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.及时反馈顾客需求与市场信息，配合店长优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 热爱零售服务行业，有上进心与团队合作精神

招聘：张黄网点专员 薪资：面议 基本条件：年龄27-45周岁，高中及以上学历，户籍地为本地或在本地有稳定居所，熟悉当地乡镇环境与人情。 能力素质：具备良好的沟通表达能力和亲和力，有强烈的责任心和服务意识；有销售、保险、金融或社区工作经验者优先考虑。

江南万达李宁招聘 上班地点:江南万达3楼 兼职：1名，五一五天。 招聘要求:(18_36岁)， 1⃣有积极主动热情的工作态度有责任心 2⃣能服从公司规章制度及管理。 3⃣乐于学习虚心学习，乐于沟通，积极做业绩 时薪:15/小时 上班时间：早班9:30-16:30 中班12-19 晚班15:30-22:30 联系电话：吴（）

古灵山招看店工人，半天班长期工，月初开工资，不压工资，工作简单自由。 李

需要两名白夜班临时工绿箭侠，小河岸路6号工期一周，地址小河岸路6号联系广西钦州

招聘营业员 电话，

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

岗位名称：车辆调度员；物流调度员 岗位要求：1.安排车辆调度计划；2.监控车辆运行状态；3.整理车辆使用记录。 薪资待遇：薪资范围3000至5000元/月。

招收银一名，18-30岁，形象端正，工作认真负责，要会使用电脑上班地点：钦州港上班班次：（2个人轮班）早班：18:50—24:00晚班：21:30上班，营业收尾、客人结束下班薪资：面议，月休四天有意向可以联系（）