主管会计岗位职责： 1、全面统筹公司财务日常管理，包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作； 2、对项目公司实施财务监督与分析，实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况； 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳，参与企业税务事务处理与税收筹划工作； 4、审核对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力，能独立主导企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 5、品行端正、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 6、服从上级管理，按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位

工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报表的精准与按时提交； 3、持续改进财务作业流程与内控机制，提升部门整体运营效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力； 2、拥有优秀的团队管理素质及跨部门协作沟通技巧； 3、能独立应对并解决各类财务工作中出现的问题。

岗位职责： 核对营业收入及回款情况，审核销售相关费用与成本支出，编制财务记账凭证，开展财务数据分析等工作 岗位福利： 前两个月薪资7000元，第三个月8000元，工作满一年有机会参与年度分红评选，缴纳五险一金/享受工龄奖励，具体细节面试沟通 任职要求： 年龄30-45周岁，具备8-10人财务团队管理经历，有零售行业从业背景，具备连锁门店财务管理经验者优先考虑 工作时间： 8:30-17:30

1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按公司管理要求编制财务月报、季报、年报，开展财务数据解读，为经营决策提供支持建议； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依照费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料； 任职资格： 1、具备财务管理经验，拥有较强的组织协调与管理能力； 2、熟练掌握国家相关财经法规与政策制度； 3、3年以上财务管理工作经历； 4、年龄不超过40周岁； 5、持有中级会计师职称； 6、有商业会计背景者优先，物流服务行业从业经验者优先

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节； 2、带领财务团队高效运转，持续优化工作流程，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门推进公司战略制定与业务决策，提供专业的财务支持与建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、能独立开展财务报表编制与深度分析，熟练解读各类财务数据并形成有效结论； 3、拥有优秀的团队管理与跨部门沟通能力，善于指导和激发团队成员的工作效能。

岗位内容： 1. 负责日常税务事务管理，包括各类税费的计算、审核及申报工作； 2. 对接税务机关及相关职能部门，保持良好沟通与协作； 3. 组织并指导会计团队开展规范、准确的会计核算，保障账务数据真实完整。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备大专或以上学历； 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备较强的团队管理与跨部门协作能力； 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。 工作时间：8：00-17：30 双休，法定节假日休息 福利待遇：五险，免费午餐，节日福利，集体旅游 薪资面议！

一、岗位职责： 1、编制公司年度财务预算与资金计划，跟踪执行情况并定期提交执行偏差分析报告； 2、负责财务报表的统筹编制，输出季度及年度经营分析报告，为管理决策提供数据支撑； 3、完善成本管控体系，通过精细化核算手段实现生产成本的有效压降； 4、科学设计企业税务结构，制定合规的税务筹划策略，防范涉税风险； 5、对接税务审计事项，确保纳税申报合规及税收优惠政策的顺利实施； 6、跟踪资金运行状况，提升现金流管理水平，保障资金链安全稳定； 7、审核各类原始单据及账务操作，组织库存与固定资产的定期清查； 8、协同各业务单元推动财务流程改进，促进整体运营效率提升； 9、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、财务管理、会计学、金融等相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上财务管理岗位经历； 4、具备扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。

主管会计岗位职责： 1、统筹公司财务日常管理，涵盖成本管控、预算编制、会计核算等核心工作； 2、监督项目公司财务运行情况，开展财务分析，准确掌握企业财务状况、经营效益及资金流动动态； 3、主导各项税费的计算、申报与缴纳，参与税务事项处理及筹划方案制定； 4、审查对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备系统的财务专业能力，持有中级会计师职称者优先； 2、具有5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理实操经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析水平，能独立负责企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及政策要求； 5、品行端正、踏实肯干，具备良好的职业道德素养； 6、服从上级工作安排，高效完成交办的各项临时任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急招出纳统计员、销售内勤、会计岗位

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，涵盖账务核对、预算管控及资金统筹安排。 2. 主导财务报表的编制与审核，定期开展经营数据分析，跟踪关键财务指标，提出改进方案。 3. 深入参与业务运营过程，协同生产与销售端财务数据整合，持续优化成本控制体系。 4. 审核重大合同及投资项目，识别并评估相关财务风险，确保公司资产安全与合规运营。 5. 统筹财务团队建设，提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备生产制造行业财务管理经验，有三年以上管理岗位工作经验 2. 持有中级会计职称或以上资格 4. 熟悉成本核算、报表编制、财务分析、内控流程设计、信息化系统应用，以及税务申报与合规运作 5. 执行力强，工作稳定，责任心突出

工资面议，有中级会计职称，五年以上工厂财务管理经验。

招保姆，照顾卧床的老人，一天做两顿饭，收拾屋子，洗洗衣服，要求干净利落，工资面议。有能干的电话联系：

长春正月十六开工差三个人吕模不干炮楼不调平东北事多的勿扰

三月中旬开工，住宅楼标准层开干，事多勿扰用一两个人。

长春市二道区招管道安装/维修

招聘焊工师傅1名，要求有焊工证。年龄58岁以下。服从指挥，吃苦耐劳。免费午餐。日薪：200元/天，月结。 厂址：安龙泉立交桥哈尔滨方向出口。分水村附近。 联系人：隋先生 电话：

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位描述 （1） 薪资8000-10000 元； （2） 8h，单休。 （3） 岗位职责 1. 主导公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务事务管理； 2. 完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3. 组织编制财务报表及预算决算报告，提供精准高效的财务分析支持经营决策； 4. 监督财务制度与预算执行进度，根据实际运营情况适时提出优化调整方案； 5. 统筹税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务。 （4） 任职资格及要求 1. 年龄：40 岁以下； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 专业：财会类专业； 4. 性别：男女不限； 5. 技能（针对岗位的特殊要求） a) 具备外贸类生产型企业财务工作经验者优先； b) 持有中级或以上会计职称 职位福利：每年多次调薪、五险、包住、员工旅游、节日福利、包吃、定期团建、单休

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 负责收入、成本、费用等各类财务凭证的审核与账务处理； 3. 组织开展债权债务对账及往来款项的定期核对工作； 4. 负责税务申报、年度汇算清缴及相关涉税事项的办理； 5. 参与公司资产盘点、登记入账及账实不符情况的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及有关财税政策； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用财务系统及常用办公软件； 4. 工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守； 5. 具有团队协作精神，能够积极融入集体并保障工作有序推进。 学历要求： 本科及以上学历，财务相关专业。 提供住宿、午餐 缴纳五险 7.5小时工作制

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及相关财务数据分析工作； 2. 审核收入、成本、费用等各类财务单据，并完成相应账务处理； 3. 组织开展债权债务对账，定期核对往来款项； 4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项； 5. 参与资产盘点、登记工作，处理账实不符情况。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及财税相关法规； 2. 沟通协调能力良好，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业操守； 5. 具有团队协作意识，能积极融入集体并保障工作有序进行。 学历要求： 本科或以上学历，财务相关专业。 提供待遇： 面议。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

岗位职责: 1. 协助人力资源部门完成日常事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作 2. 配合团队成员推进各项任务，保障业务流程高效运转 3. 参与人力资源相关项目与活动，助力提升团队协同效能 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层进行顺畅交流 2. 具备多任务处理能力，能在高效执行中保证工作质量 3. 具备较强的组织协调能力，可快速适应新环境并融入集体

人事工作内容： 1. 以招聘为主要职责，完成人员引进目标 2. 协助新入职员工快速融入团队，熟悉办公环境与流程 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通表达能力，性格活泼外向，善于交流，能配合公司整体安排，不限经验与学历 4. 负责员工入离职手续办理，整理和归档绩效考核资料，熟悉掌握企业基本情况 薪资待遇： 1. 试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次300~500元的薪资上调机会 2. 提供住宿，为普通居民楼两室一厅，配备厨房可做饭，支持洗衣及洗浴，房间配有空调 3. 免费提供岗前及在职培训 4. 法定节假日正常休假，每年组织2~3次集体团建或旅游活动 5. 办公地点位于写字楼，办公环境配备空调

1.主要承担招聘相关工作 2.负责引导新员工熟悉公司环境与工作流程 3.工作态度端正，积极进取，服从公司安排，无经验及学历限制，性格活泼开朗，善于表达，具备良好的沟通能力 4.办理员工入职、离职手续，负责考核记录的收集、整理与统计，熟练掌握公司基本情况 薪资待遇： 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有一次调薪机会，涨幅300~500 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣、洗浴，配备空调 3.免费提供专业培训

招聘人事专员岗位年龄不限，经历不限年龄要求踏实肯干，听从领导安排。早九晚四双休。具体薪资面谈

【工作职责】 1.审核原始单据，编制记账凭证，完成月度结账及对内对外各类财务报表的编制； 2.熟悉一般纳税人税务申报流程，准时完成各项纳税申报工作； 3.定期核对往来款项明细，发现异常账款或账实差异时，及时反馈并提出处理建议； 4.负责企业固定资产的登记与清查，按规定计提折旧，建立并维护固定资产台账； 5.按期整理、装订和归档会计凭证、报表等财务资料，确保档案完整与安全； 6.配合审计需要，提供明细账清单及相关财务支持材料； 7.组织并参与月末、年末的存货盘点工作，确保数据准确； 8.完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1.教育背景：财务、会计类专业大专及以上学历； 2.年龄及性别要求：不限性别，年龄在30至45周岁之间； 3.职业资格要求：持有初级或以上会计专业技术职称； 4.工作经验要求：具备5年以上会计岗位实际工作经验； 5.岗位要求：能够独立承担全套账务处理，具备解决日常核算问题的能力，做事认真严谨，有责任感和团队协作精神，能承受一定工作压力； 6.特殊要求：执行力强，责任心高，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，可根据工作需要接受节假日加班安排； 7.能力素质要求：熟悉国家税收法规及企业会计准则，可独立完成全盘账务操作，具备较强的实务处理能力，工作踏实细致，富有团队意识和抗压能力； 8.技能：精通用友财务软件及常用办公软件操作，持有驾照者优先录用。 工作地点：德惠市朱城子镇 工作时间：8:30—16:30双休法定节假日休息

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。 4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

经理助理工作内容： 协助经理开展公司人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与面试流程，办理员工入职与离职相关手续，负责档案及资料的整理归档。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休息，缴纳五险一金 公司提供住宿

急招！急招！急招! 试岗期100%过 (接受小白）可以带朋友一起 提供住宿 上班时间12点到10点 中午休息一小时 月休息4天选休 公司坐班 工作内容就是招人 前期手把手带 接受小白 带薪试岗期 没有业绩要求 工作态度认真就可以 无责底薪4000+提成+老板奖金=最少5500 招一个人7天提成200 招满10个200奖金 15个500奖金 20个1000奖金 每周有小组竞赛 第一奖励200内 烟或礼物一份（自选） 公司每天提供新鲜应季水果两种 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！!急招！急

综合管理岗（人事转中层培养） 一、岗位核心 以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽； 2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练； 3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平； 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖； -晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励； -结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）； -非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。