岗位职责： 负责肉牛屠宰加工厂全面财务管理工作，包括总账核算与成本管控 任职要求： 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上 2、持有中级会计职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内控体系搭建、信息化系统应用、税务申报及合规运营相关工作 3、具备较强的执行力，工作踏实稳定，富有责任心

岗位职责： 负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作，包括总账核算与成本管控 任职要求： 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上。 2、持有中级会计职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息系统建设、税务申报及合规运营。 3、具备较强的执行力，工作稳定，责任心强

岗位职责： 1、按时与客户核对账目，跟踪并推动逾期款项的回收 2、归集销售相关费用，完成出库单打印工作 3、负责销售发票的开具及相关管理工作 4、准确、及时结转销售成本，定期与仓储、业务等团队核对发货及结算信息 5、核算销售提成，编制各类财务报表，为管理决策提供数据支撑 任职要求： 1、统招本科财经类专业背景，应届毕业生优先考虑 2、接受在读实习生应聘 3、工作经验不限 岗位福利： 五险、车补、节日福利

工作地点：吉林省长春市公主岭岭东工业园 薪酬范围：12K-16K 职位核心职责 1.全面财务管理：负责公司财务核算、资金运作及税务事务的整体统筹； 2.成本核算及管控：组织实施日常成本核算，优化管控流程，提出改进措施，助力降本增效； 3.信息化实施：依据集团信息化建设规划，推进公司信息系统落地与应用； 4.风险合规管理：保障财税操作合规性，有效防范存货及应收账款相关风险； 5.团队建设：主导工厂财务团队的人才引进、培训培养及绩效考核管理工作； 6.协助事业部财务负责人开展年度预算编制，完善日常预测机制并完成数据整合汇总。 任职要求 1、行业经验：具备5年以上制造业财务核算与总账管理经验，有屠宰/肉制品/食品加工行业经历者优先； 2、专业能力： -熟练掌握制造企业成本核算方法，具备独立完成全盘账务处理和报表编制的能力； -熟悉所属行业税务合规规范及相关政策规定； -拥有企业信息化系统实施的实际经验； 3、职业资质：持有中级会计职称或以上资格； 4、软性素质：工作细致严谨、执行高效，具备良好的团队协作精神、责任意识及抗压能力。

岗位职责： 1、负责线上线下销售团队业绩提成的核算工作 2、日常数据整理与统计分析 3、协助完成财务内勤相关事务 4、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、具备2年以上商贸或快消品零售行业财务工作经验者优先； 2、熟悉财务软件操作（如金蝶、用友等），有进销存系统使用经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、品行端正，工作细致认真，责任心强 工作时间：8:30-17:00 月休四天，缴纳五险，提供午餐 接受应届毕业生，本科及以上学历、财务相关专业优先 急聘综合内勤

一、岗位职责： 1、编制公司年度财务预算与资金计划，跟踪执行情况并定期提交执行偏差分析报告； 2、负责财务报表的统筹编制，输出季度及年度经营分析报告，为管理决策提供数据支撑； 3、完善成本管控体系，通过精细化核算手段实现生产成本的有效压降； 4、科学设计企业税务结构，制定合规的税务筹划策略，防范涉税风险； 5、对接税务审计事项，确保纳税申报合规及税收优惠政策的顺利实施； 6、跟踪资金运行状况，提升现金流管理水平，保障资金链安全稳定； 7、审核各类原始单据及账务操作，组织库存与固定资产的定期清查； 8、协同各业务单元推动财务流程改进，促进整体运营效率提升； 9、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、财务管理、会计学、金融等相关专业本科及以上学历优先； 2、具备中级会计师资格，持有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）者优先； 3、八年以上制造业财务领域工作经验，其中五年以上财务管理岗位经历； 4、具备扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。

任职要求： 1、具有8年以上财务经理或同等管理岗位工作经验，具备大型工业类企业财务负责人经历者优先； 2、本科及以上学历，主修会计、财务或相关专业； 3、持有中级会计师或更高级别职称； 4、精通财会专业理论知识，熟悉税收法规、运营分析、成本管理及核算流程。

岗位职责： 1.全面负责企业账务处理，保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.统筹财务部门日常运作，涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。 3.协调公司内部及外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 4.建立并持续完善财务制度与流程，提升财务管理效能。 5.承担公司资金运作管理职责，包括银行收付款及资金流动的监控与安排。 任职要求： 1.熟悉财务专业知识，具备较强的组织与独立解决问题的能力。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效对接内外部相关人员。 3.熟练使用常用财务软件及办公工具，可快速完成账务处理和报表制作。 4.工作认真负责，抗压能力强，能确保工作质量与执行效率。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2、带领并持续优化财务团队日常运营，保障财务信息的准确性与及时性； 3、协同各部门开展工作，深度参与公司战略制定与经营决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、能独立完成财务报表编制与分析工作，擅长从数据中提炼业务洞察； 3、具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，可有效指导并激发团队潜能。

工资面议，有中级会计职称，五年以上工厂财务管理经验。

长春市朝阳区招工地小工/杂工

17.5米牛笼子车找司机一名，明天长春到四平全线接车，9.6米猪笼子车找司机俩名，要长干的，主副驾，四平接车，今天不明天走，小马哥二手车司机中介灵姐

招 聘 货站招司机，年龄50岁以下，管饭，工资面议， 电话

23/急招，养老院护工一名，主要照顾独居老太太，半自理，工资5400一个月，老太太睡眠不好，有点爱嘟嘟，找一个睡眠质量好的，年龄，55岁以内的，地址，在红旗街附近。

96* 随时上户 【白班保姆】 【薪资待遇】4000月休4天，法假正常 【工作地点】硅谷大街，保利罗兰香谷 【工作时间】9-6 【年龄要求】55以里 【工作内容】120平家务，四口人饭菜，需要阿姨干净利索做饭好吃。 公交2 212 231 239 129 高新1号 2号线。

岗位职责： 1、结合客户需求及企业实际情况，提供专业的税务筹划服务，助力企业合理节税，减轻纳税压力； 2、及时解读最新财税政策，分析税收新政对客户企业的实际影响； 3、与潜在客户进行有效沟通，依据其具体需求制定个性化方案； 4、协同公司业务团队推进税筹项目的商务洽谈与对接工作； 5、承担部分基础性账务操作与处理工作； 任职要求： 1、不限年龄，财务、税务、审计等相关专业背景； 2、具有三年以上财务相关工作经验，有税务咨询机构或事务所从业经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，富有团队合作意识和职业责任感； 4、持有税务师证书者优先录用；

岗位职责： 1、财务体系搭建与管理：主导公司财务制度与流程的建立及优化，覆盖预算管理、资金运作、会计核算、内部控制等方面，确保财务工作规范高效运行；监督管理财务团队日常事务，审核记账凭证及各类财务报表，保障财务信息真实准确、报送及时。 2、预算与成本管控：牵头开展年度预算编制，将预算指标分解至各业务单元，构建预算执行监控机制，定期输出预算执行情况分析；系统分析成本构成，制定并推动实施成本优化措施，提升运营效率，支持公司经营目标实现。 3、资金管理与风险防控：统筹公司资金规划，科学配置资金资源，提高资金使用效益；动态监控现金流，预测资金需求，维护资金链稳定安全；识别潜在财务风险（如汇率波动、客户信用等），制定应对预案，建立健全财务风险预警体系。 4、税务管理与政策运用：掌握国家税收法规，全面负责税务申报与缴纳工作，确保企业税务合规；积极研究税收优惠政策，开展合理税务筹划，有效降低税负成本；协调税务主管部门，妥善处理税务检查、政策沟通等相关事项。 5、财务分析与决策支持：定期出具财务分析报告，从盈利水平、偿债能力、资产周转等多个维度评估公司运营状况，为管理层提供数据依据和专业建议；参与重大经营事项决策（如投资立项、融资安排、市场拓展等），进行财务可行性分析与收益评估。 6、团队建设与人才培养：构建财务人才发展机制，制定培训方案，持续提升团队专业能力和综合素质；明确岗位分工与绩效标准，组织实施考核与激励，打造专业化、高绩效的财务管理团队。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理职务；有制造业、快消行业或大型跨国企业财务管理工作经历者优先

[庆祝]招聘招聘 【岗位】财务副经理 【薪资/月】7K-9K+五险+餐补+话补+福利，周休1.5天，节假日正常休息 【任职要求】 1、具备本科或以上学历，主修财务会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师或更高级别职称。 3、累计8年以上财务相关工作经验，其中至少4年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。 4、精通建筑行业会计核算及税务申报流程，掌握现行各项财税政策法规，具备良好的组织协调能力。 【联系方式】 电话：*********** 工作地点：山西省太原市小店区龙城万达广场西塔19层

岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理及资金统筹，确保财务工作合规高效运行 2.组织编制月度、年度财务报表，进行财务分析并提供决策支持建议 3.主导税务筹划与申报工作，协调内外部审计，控制税务风险 4.建立健全财务内部控制体系，优化财务流程，提升财务管理效能 5.指导和监督下属团队完成日常财务工作，推动团队专业能力建设 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计相关专业优先 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业或服务业财务运作模式者优先 3.熟悉国家财税法规政策，具备中级会计师职称，持有CPA证书者优先 4.精通Excel及主流财务软件操作，具备较强的数据分析与系统应用能力 5.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能承受一定工作压力

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，保障各项财务运作符合规范且数据准确。 2.统筹业务条线的结算事务，持续优化财务操作流程。 3.组织财务报表的编制与审核工作，提供有效的财务分析支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.有主动学习意愿，能够不断提升专业水平。 3.熟悉财务管理流程，具备解决复杂财务问题的能力。

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持工作，参与人员面试环节，负责员工入离职手续办理，以及各类档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后享受双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休假，缴纳五险一金，公司提供住宿

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

人事工作内容： 1.以招聘为核心工作内容 2.协助新入职员工快速融入，熟悉办公环境与公司制度 3.工作态度积极主动，具备责任心和进取意识，能配合公司整体安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于表达，具备良好的沟通协调能力 4.负责员工入离职手续办理，整理与归档绩效考核资料，准确掌握公司基本情况 薪资待遇： 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年根据表现调薪300~500 2.提供住宿，居住环境为普通居民楼两室一厅，配备厨房可做饭，支持洗衣及洗浴，房间内安装空调 3.免费提供专业培训支持 4.法定节假日正常休假，每年组织2~3次团队建设及外出旅游活动 5.办公地点位于写字楼，工作区域配备空调

岗位职责: 1.落实公司人力资源规划的具体执行，涵盖招聘、面试、培训等环节。 2.协助拟定并优化公司人力资源制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致。 3.参与招聘流程的搭建与改进，提升人才引进效率。 4.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核等相关事务。 5.处理日常人力资源管理工作，协调解决员工关系及工作中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2.熟悉人力资源管理基本理论，并具备一定实操经验。 3.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题。 4.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。 5.工作态度严谨细致，责任心强，能适应高效紧凑的工作节奏。

主要负责招聘，入职离职办理，五险跟踪，简历整理 薪资待遇:试用期3000单休，转正3500双休 工作时间:早九晚六，提供住宿

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与及时提交； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础及丰富的实际操作经验； 2、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能独立应对并解决各类财务相关事务。

岗位职责: 1.负责集团旗下西餐厅与中餐厅的服务体系培训工作 2.策划并执行服务类培训课程，持续优化员工服务水平 3.跟踪评估培训成果，保障各项培训目标落地达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立开展培训工作，拥有较强的统筹规划能力 3.深入了解服务行业特点，能系统化传递服务技能

岗位职责: 1.协助人事部门完成日常事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作 2.配合团队成员推进工作进展，保障各项流程高效有序运行 3.参与人力资源相关项目与活动，助力提升团队协同效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持顺畅交流 2.具备多任务处理能力，能在高效执行中确保工作质量 3.具备较强的组织协调能力，可快速适应新环境并融入集体

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，实现人才的有效配置与引进； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP经验者优先；接受新人 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。 薪资待遇： 试用期无责底薪800+满勤200+补助500+提成＝月入过万 每月8天休息 只要积极招人，老板奖金发到手软

企业财务管控、税收规划