工作职责： 1、配合总经理推进公司行政与人事体系的战略规划及部门管理布局，确保年度经营指标与人才引进计划顺利达成； 2、搭建并完善人才储备机制，精准识别并引进符合企业发展的优质人才； 3、推动员工价值观引导与思想建设，营造积极向上的企业文化环境，落实各项培训发展任务； 4、统筹设计合规且具备市场竞争力的薪酬绩效激励方案，提升团队整体工作效能； 5、防范劳动法律风险，妥善处理外部公共事务，维护企业对外良好声誉； 6、主导企业文化建设及相关活动策划执行，打造和谐高效的团队氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业或持有专业资格证书者优先； 2、具备5年行政工作经验，其中至少3年从事人事管理工作； 3、全面掌握人力资源各模块业务流程，实操经验丰富； 4、具备较强的组织协调与沟通能力； 5、年龄范围为26至33周岁； 6、在招聘、绩效管理、员工培训等模块有专长者优先录用

岗位职责： 工作地点在安徽省宿州市泗县 1.负责企业日常账务处理，精准编制财务统计表，确保财务数据真实合规。 2.整理各类财务单据、凭证，做好归档管理，保障资料完整可查。 3.具备驾驶证，能配合完成日常外出相关工作（如票据交接、银行事务等）。 4.服从领导安排的其他财务及行政辅助类工作。 任职要求： •熟悉基础财务做账流程，能独立完成账务处理和统计表编制。 •持有驾驶证，具备熟练驾驶技能，能独立驾车外出办事。 •细心严谨、责任心强，有良好的文档整理能力和执行力。 •服从管理，沟通顺畅，能积极配合团队完成各项工作。 薪资福利： •薪资：3500-4500元/月（根据工作经验和能力面议）。 •福利：包吃包住，缴纳五险，工作氛围轻松，按规享受法定节假日。

1.人事统筹方面： 1.1结合公司整体发展战略，定期开展就业市场调研，制定并优化人力资源战略规划； 1.2梳理各岗位职责体系，明确职能分工，推动人才梯队的科学化建设； 1.3完善薪酬、福利、绩效考核、奖惩机制，规范任用、培训、调岗与晋升流程，构建公平高效的管理体系； 1.4组织实施招聘工作，保障人员及时到位，建立并维护员工信息档案； 1.5制定培训方案，主导课程开发，推广企业文化，组织职业化培训，助力员工能力提升； 1.6关注员工思想动态，协调内部关系，收集分析员工意见并反馈，提升团队稳定性； 1.7遵循国家相关法律法规，妥善处理劳动争议，保障企业劳动关系和谐稳定。 2.行政管理方面（含安环模块）： 2.1建立健全固定资产管理制度，统筹采购、登记、盘点、监管及维护等全流程工作； 2.2控制行政成本支出，涵盖能源、工具、办公用品等方面，编制预算并严格执行管控； 2.3规范员工食宿管理，制定标准并监督执行，保障员工基本生活秩序与质量； 2.4依据5S管理体系，组织宣导、检查、评比及奖惩措施，保持办公与生产环境整洁有序； 2.5落实安全环保管理与劳动保护措施，建立制度并监督日常运行； 2.6负责接待来访人员及相关对外联络事务，策划并执行企业各类会议与集体活动； 2.7执行各项行政管理制度，监督考勤纪律，查处违规违纪行为； 2.8落实企业决策及上级交办事项，负责文件流转、通知发布、督办落实及结果汇报。 职务权限： 具备本部门工作的决策权、企业发展建议权、日常运营稽查权以及制度执行纠正与处置权。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2.年龄形象：30-43岁，持有有效驾驶证； 3.工作经验：在大中型制造企业从事人力资源全面管理及行政后勤管理工作满3年以上； 4.专业技能：精通招聘模块，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力； 5.素质特点：表达能力强，作风严谨，精力充沛，能适应高强度工作节奏。

工作时间：8.30-12.0013.30-18.00 周末双休法定节假日休息 薪资待遇：试用期底薪2800-3000+提成+全勤 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务收支计划及经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项； 2、独立完成做账工作并生成财务报表，全流程负责报税申报事务； 3、收集整理客户反馈的问题，并及时转达至财税顾问； 4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题； 5、根据企业实际运营情况，提供可行性的财税优化建议； 6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等。 任职资格： 1、*******，大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备三年以上财务工作经验，工作态度严谨细致，持有会计从业资格证书

岗位职责： 1.推动公司战略规划的实施与落地； 2.构建人才发展体系、塑造企业文化，健全公司制度体系，优化业务流程； 3.达成人员招聘与配置目标； 4.设计并完善培训机制、薪酬绩效管理体系及员工关系管理机制； 5.统筹部门整体运营与管理工作； 6.完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源相关工作经验，其中同岗经验不少于2年； 2.熟悉招聘、培训、员工关系中至少两个模块的实际操作； 3.具有体系化建设及流程搭建的实战经历； 4.能熟练使用各类人力资源管理工具； 5.具备良好的领导能力、自我驱动力及跨部门协作沟通能力。

【公司简介】 湖南颖品专注于毛绒玩具的生产制造与销售，同时开展盲盒及手办的批发业务，在游戏游艺领域拥有多年经验，具备完整的毛绒、盲盒与手办供应链体系，并与下游游乐场客户建立了长期稳定的合作关系。 公司下设毛绒、盲盒、手办三大业务单元，各单元独立核算财务报表。 因业务拓展需要，现面向湘阴招聘一名财务人员，兼部分行政事务。到岗时间不晚于8月中旬。优先考虑本科学历者，特别优秀者可纳入公司未来管理人才储备，视情况予以重点培养。 【岗位职责】 1、负责日常账务处理，完成进销存及各项支出的核算与统计工作，真实、完整反映公司资金运作状况，确保手续齐全、内容属实、数据精准、账目清晰； 2、审核工资发放，核算员工基本薪酬，执行基础性财务核算工作； 3、办理发票开具、纳税申报、社保核对与缴纳、证照年检等相关事务； 4、对接银行、税务、工商等外部单位，完成相关业务的办理； 5、负责办公用品、低值易耗品及办公设备的采购、登记与盘点管理； 8、承担部分后勤管理职责。 【任职资格】 1、财务、会计类专业大专及以上学历；全日制本科优先考虑； 2、具备3年以上企业会计岗位工作经验，熟悉会计核算全流程； 3、具备良好沟通能力、团队协作意识，能承受一定工作压力。 【薪资待遇】 1、薪资：4k 2、工作时间：早九晚六，周日单休 3、待遇：缴纳社保 工作地址在湘阴县，需前往长沙完成工作交接，交接结束后即可在湘阴正式上岗 。联系请加xy微信详谈，或*********************微信同号。直招岗位，非中介推荐

您好，双休，工资补贴之外还有五险一金，地铁附近方便上下班，公司是在纯写字楼里面，财务行政相关工作。

有代理记账财务公司经验，可以单独处理记账、社保、公积金、开票等问题。

岗位职责： 1、负责公司数字化流程的整理与日常管理工作。 2、审核各类财务凭证，完成财务资料的归档与保管。 3、配合落实公司内部财务制度，优化财务管理流程，防控相关风险。 4、参与成本核算及损益情况分析工作。 5、完成其他与财务相关的事务性工作。 任职资格要求： 1、财务相关专业本科及以上学历，具备会计师职称。 2、具有5年以上施工企业财务工作经验（必需条件）。 3、具备较强的财务学习能力及分析判断力。 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识和责任心。

岗位职责： 1、掌握国家税收法规，了解企业财务制度及会计准则规范 2、精通工业与商业领域小规模及一般纳税人全盘账务操作 3、熟悉各行业税负水平，能够识别税务风险，具备扎实的财务分析技能 4、可独立完成多行业账务与税务相关事务处理 5、沟通能力强，能妥善应对客户各类复杂问题并提供解决方案 任职要求： 1、中专及以上学历，财会类专业背景，持有初级会计证书 2、具备出色的表达能力与清晰的逻辑思维能力 3、学习能力强，富有创新意识，具有良好的团队协作精神 4、服务意识佳，能够在压力下高效开展工作

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益阳南县招种植工/杂工

招炒菜师傅一个。技术一般般子就行。 6-65 戴 就说王师傅介绍。

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招聘：叉车工 薪资：面议 无

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

进出货台帐，进出帐

将会计凭证输入电脑

岗位职责： 1、负责发布招聘信息，吸引合适的求职者； 2、进行简历筛选，组织并安排面试流程； 3、协助完成新员工入职手续及培训； 4、维护招聘渠道，优化招聘流程。 任职要求： 1、具有良好的沟通和协调能力； 2、具备人力资源相关知识或实习经验； 3、积极主动，责任心强，拥有良好的团队合作精神； 4、熟悉使用办公软件，有招聘管理系统操作经验者优先。

1.门店订单核对录入； 2.工资费用核对计算； 3.门店内帐核对结算

年满十八岁，年满十八岁，年满十八岁，重要事说三遍， 能吃苦耐劳，服从安排任务

负责外账处理的会计岗位 需持有初级会计师证书 享受周末双休及法定节假日正常休息 工作时段为8:30至17:00，午间休息90分钟

主要是维护老客户，给客户解决各种税务问题，到期回款

将会计凭证输入电脑

可接受应届生、实习生及无经验新人 工作内容： 1.负责网络招聘（含招聘网站维护、候选人邀约） 2.参与现场招聘（如校园招聘），承担面试、复试及员工入职相关工作 3.具备良好的工作态度，拥有较强的客户服务意识 4.愿意主动学习，敢于突破自我，心态积极，善于沟通协作 薪资福利：试用期无责任底薪2500元+提成，转正后底薪3000元+提成

岗位内容： 1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等； 2.协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3.协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1.具备5年或以上工业企业财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑； 2.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。