岗位职责： 1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况，审核会计凭证及附件资料，核查业务处理的及时性与准确性，协调内部及跨部门相关事务。 2、定期复核员工薪酬数据，保障工资按时准确发放，完成薪酬类账务的会计处理。 3、参与公司年度资金规划，配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。 4、与政府相关职能单位（园区、财政、税务、工商、银行等）保持有效沟通，及时掌握最新政策动态，确保企业享受合法合规的政策优惠，维护公司正当权益；积极应对政策变化，按时完成各类项目申报任务。 5、跟进资金会计工作进展，审查对外报送财务资料的真实性与合规性；在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。 6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护，组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新，开展基础预算所需数据的汇总与归集。 7、主导工厂端成本控制与成本分析工作，为生产运营提供可行性优化建议。 8、协助部门主管开展日常管理工作，指导会计人员业务操作，组织部门内部培训与学习活动。 9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。 10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。 11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通，高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；金融、会计类专业优先考虑； 2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能； 5、有上市公司工作经历者优先； 6、具备绩效考核体系搭建能力，拥有实际团队管理经验。

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立处理和解决财务相关问题，具有良好的团队领导能力； 3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作。 薪资面聊

岗位职责： 1、根据公司经营战略，制定年度人力资源发展规划； 2、建立完善的人力资源管理体系，并确保高效运行； 3、负责引进优秀的管理与技术人才，构建科学的人才梯队； 4、设计并推行薪酬制度与绩效考核方案，保障有效落地。 任职要求: 1、具备钢结构行业工作经验者优先； 2、具备较强的人才搜寻能力，以及良好的管理、统筹与沟通协调能力

薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+绩效奖金+年终奖+包吃包住（或提供食宿补贴）+其他公司福利 岗位职责： 1.财务体系搭建：建立并完善企业财务管理制度与流程，监督制度落地执行，并持续推动优化升级。 2.预算及成本管理：主导公司整体预算编制、执行监控与分析工作；聚焦制造业生产环节的成本核算、分析与管控，推动成本优化与效率提升。 3.会计核算与报表编制：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务合规、准确、及时；组织编制月度、季度、年度财务报告及内部管理报表，支撑经营决策。 4.资金运营与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划与申报管理，确保依法纳税，维护银行、税务等外部单位合作关系。 5.内控审计与风险管理：健全内部审计机制，识别关键业务风险点，提出有效改进措施，保障企业资产安全与运营合规。 6.财务团队建设：统筹财务部门日常运作，合理分配工作任务，开展人员培训、指导与绩效考核，提升团队专业水平。 任职要求： 1.行业经验：具备2年以上制造业或工业工程类企业财务工作经验，熟悉制造流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法）及存货管理实务。 2.学历背景：大专及以上学历，财会类相关专业毕业；持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3.专业技能：熟练掌握国家会计准则、财经法规及税收政策；能高效运用财务软件及Office工具，尤其精通Excel函数与数据处理。 4.综合能力：具备扎实的预算控制、成本分析和财务风险管理能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 5.职业品质：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业操守，具有较强的抗压性与信息保密意识。

职责描述： 1、主导公司短期与长期发展战略规划，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用； 2、全面统筹公司财务相关业务与战略部署，涵盖会计管理、财务规划、财务制度建设、内部审计、资产运作、成本管控及投融资分析； 3、主持公司财务管理和内控体系建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并监督执行过程； 4、制定并推行公司的经济、财务规范与操作流程，确保风险控制目标达成； 5、持续优化现有工作流程，提升资金使用效率与整体运营效能； 任职要求： 1、年龄40岁以内，会计或金融专业全日制本科及以上学历，具备注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经历，或3年以上同等岗位管理经验，具有制造业背景者优先； 6、拥有上市（主板、创业板、新三板）、股份制改革、融资实操经验者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理及相关法律法规，熟悉会计电算化操作； 4、熟练运用高级财务管理软件及各类办公工具； 5、具备优秀的财务分析、融资策划与资金运作能力； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识； 7、积极推动企业文化建设，主导文化落地实施，保障组织健康发展与可持续成长。 工作地： 江西抚州

本公司为代理记账公司。 岗位职责： 1、统筹规划财税部门工作，组织落实各项任务，确保达成既定工作目标； 2、负责团队成员的日常指导、培训安排、过程监督及工作质量检查； 3、为客户提供财务、税务及账务方面的专业分析与预测支持服务； 4、配合商务部解答客户咨询，参与客户拓展并维护良好的客户关系； 5、参与制定和完善财税部门内部流程及管理制度。 任职资格： 1、年龄42岁以下，大专及以上学历，持有中级会计师职称； 2、具备2年以上财税咨询行业从业经历，其中至少1年同岗位管理经验； 3、责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通能力和换位思考意识； 4、熟练操作EXCEL，掌握常用函数公式应用。

岗位职责： 1. 统筹管理公司招聘流程，保障招聘工作有序高效推进； 2. 策划并执行企业内部各类活动，如员工活动、年度会议等； 3. 为管理层提供专业接待支持，妥善安排来访领导的接待事宜； 4. 协助开展公司资质申报相关工作，确保符合政策及规范要求； 5. 按要求完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与高效沟通能力； 2. 能够迅速组织并协调企业内部各项活动； 3. 拥有较强的文书撰写及PPT制作技能； 4. 熟练使用常用办公软件及自动化办公设备。

岗位职责: 1.全面负责公司财务管控工作，主导财务战略规划，优化财务体系的规范化与运行效率； 2.统筹旗下各门店财务数据分析，通过报表深度解析为门店运营提供切实可行的优化建议； 3.审核各项费用支出的合理性与合规性，确保财务流程规范执行； 4.主导资金调度、成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 5.制定并持续优化财务管理流程与制度，提升风险防控能力； 6.牵头全面预算管理与执行监控，落实内部控制机制及财务风险管理； 7.统筹公司整体税务筹划，确保税务合规并有效降低税负； 8.负责财务团队组建、日常管理及人才梯队建设。 职位要求: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，全日制统招背景； 2.具备5年以上大型连锁餐饮行业同岗工作经验，持有中级会计师职称者优先； 3.精通餐饮尤其是烘焙领域的会计核算与财务管理体系，熟练操作各类财务软件； 4.深入了解烘焙行业成本结构及核算流程，具备独立处理成本与利润分析问题的能力； 5.熟练运用办公自动化工具及财务信息系统； 6.具备良好的沟通表达能力，责任心强，品行端正，富有敬业精神与团队归属感； 7.有IPO上市项目经历或上市公司工作背景者优先考虑。 base衢州

招聘 高速公路推土机机手 硬性要求：项目在部队，需要提供无犯罪记录的证明！！！（支付宝可查询） 岗位职责： 操作推土机完成高速路基推筑、场地平整、土石方搬运等施工作业，配合现场施工指令； 做好设备日常点检、保养，发现故障及时上报，严禁带故障操作； 遵守高速施工安全规范，做好自身防护，配合联合作业，保障施工进度。 任职要求： 1.持有推土机工程机械操作证，有 2 年及以上实操经验，高速施工经验优先； 2.熟练操作主流推土机，能看懂基础施工图纸，把控标高、坡度等施工要求； 3.身体健康，无妨碍机械操作疾病，视力良好（无色盲 / 色弱），能适应户外倒班、驻场作业； 4.无重大操作事故记录，安全意识强，服从现场调度。 5.需要开具无犯罪记录的 薪资福利： 月薪6000-7500 元（按经验 / 技术定级，熟手高薪）； 包吃住

万载县安展鞋材有限公司因业务需要，现招聘以下人员: 1、品检1名，有相关经验者优先，要求品质观念强，工作认真负责，工资底薪：3300+全勤+加班费+绩效奖 上班时间:8:00-18:30 加班:19:00-21:00 地 址:万载工业园（江西捷途供应链旁边二楼） 联系电话:

入职要求:身体健康，工作认真负责，三年内无重大安全事故。 薪资待遇:1025元一趟，一个来回算一趟，在外住补贴150元生活费，倒短带货300元工资，每个月10号工资准时，不压不拖工资。月薪轻松过万。 福利待遇:车上有驻车空调，公司免费买社保，带工伤保险。 工作内容:公司主要跑江西高安到安徽安庆地区跟湖北黄冈地区来回，车子都是13米60公分平板（也有侧翻）。单程大概300至400公里左右，标载（不超载）。大部分跑国道，小部分高速。一般就两三天一趟。 公司要求:会盖雨布，单驾，身体健康，会倒车，认真负责。

目前招聘小时工280一天，月综合工资7500.工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价280一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

入职要求:身体健康，工作认真负责，三年内无重大安全事故。 薪资待遇:1025元一趟，一个来回算一趟，在外住补贴150元生活费，倒短带货300元工资，一个月可以跑10到12趟，月薪轻松过万。 福利待遇:车上有驻车空调，公司免费买社保，带工伤保险。 工作内容:公司主要跑江西高安到安徽安庆地区跟湖北黄冈地区来回，车子都是13米60公分平板（也有侧翻）。单程大概300至400公里左右，标载（不超载）。大部分跑国道，小部分高速。一般就两三天一趟。 公司要求:会盖雨布，单驾，身体健康，会倒车，认真负责。

日常核算管理，包括： 1）牵头拟定会计核算相关制度，落实公司财务核算事务； 2）统筹公司年度决算编制及各类财务监管报表的上报工作； 3）结合公司业务实际，制定资金收支计划并组织实施管理； 4）依据公司制度要求，严格审核各项费用支出事项。 预算管理与管理会计分析， 1）参与公司年度经营计划的编制、跟踪与分析，协同管理层及其他部门提供财务支持； 2）围绕经营目标，组织推进财务预算编制，经审批后推动落地执行； 3）监控并定期评估预算执行进展，开展执行情况分析，向管理层汇报并向各公司通报结果，保障财务预算有效实施。 财务监督管理，包括： 1）牵头开展重大投资项目及经营活动的风险评估、指导、过程跟踪及财务风险防控； 2）建立税收管理制度，优化日常税务操作流程，监督并复核税务申报工作； 3）负责对接会计师事务所、财政、税务等外部审计机构，根据审计反馈持续完善财务工作。 业财系统对接，参与公司业务系统前期调研，明确财务数据需求，主导财务系统与业务系统的集成实施。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备注册会计师执业资格者优先； 2、熟悉澳门及跨境业务财税政策者优先； 3、具有金融行业财务工作经验； 4、工作认真主动，责任心强，具备良好的规划能力和逻辑思维，考虑问题周全细致； 5、具备一定团队管理经验，优秀的沟通协调能力与问题解决能力。

岗位职责： 一、负责事业部财务核算及决算管理。组织审核报销单据，识别潜在风险；审阅财务凭证，统筹财务结账工作；及时编制、分析并上报经营相关报表。 二、负责事业部预算管理事务。牵头组织并指导各项目开展预算编制，审核预算流程，监控日常预算执行情况，跟踪各项财务指标完成进度并开展分析，协助推进内部考核工作。 三、负责事业部应收账款管理。检查与监督各项目荟生活系统操作，确保收费数据准确录入、资金全额上缴；复核出纳提供的收费率报表，推动各项目落实欠费催收工作。 四、负责事业部资金运营管理。组织资金集中上收，审核资金使用计划并监督执行；监督检查各项目资金管理情况；核查出纳银行账户余额是否账实相符，并编制银行余额调节表。 五、负责合同财务审核工作。按权限审查事业部经济合同及协议，监督重大合同的签署与履行过程，针对新业务模式进行运营结构分析，防范财务相关风险。 六、负责事业部税务事务管理。统筹纳税申报工作；关注涉税风险并及时采取整改措施；协同处理各类税务事项。 七、负责事业部财务监督检查。对内部项目实施定期财务巡检，形成巡检报告，跟进问题整改闭环，保障财务管理合规运行。 八、全面主持事业部财务管理工作，参与日常经营决策，介入招标评审等关键环节，识别经营风险，提出可行性改进建议。 九、完成公司安排的其他工作任务。 任职要求：具备物业行业财务管理相关工作经验

1. 根据物业费、停车费等收入项及外包服务、设备维修等支出项，编制年度财务预算与决算方案，准确核算各项收支并生成财务报表，按期开展数据分析，为物业管理运营提供决策依据 2. 拓展多元化经营路径，推动实现现金流目标，严格管控保洁用品、维修材料等耗材成本，深入分析社区运营成本构成，持续优化物业成本管理体系与执行流程 3. 承担园区电梯、监控系统等固定资产的登记、盘点与账务核算工作，定期组织资产清查，及时处理盘盈盘亏情况，参与小区设施采购、升级改造及报废处置的评估与决策 4. 建立健全合同管理台账，分类归档并动态更新，审核保洁、绿化等外包服务及供应商合同中的财务条款，监督合同履约进度，确保各项合同支出清晰可查、执行到位

岗位职责： 1、根据物业费、停车费等收入及外包、维修等支出情况，编制财务预算与决算，准确核算各项收支并出具财务报表，定期开展数据分析，为物业管理运营提供决策依据 2、探索多元化经营路径，实现现金流管理目标，严格管控保洁耗材、维修物料等成本支出，深入分析小区运营成本构成，持续优化物业成本管理体系 3、负责园区电梯、监控等固定资产的登记、盘点与账务核算，定期组织资产清查，处理盘盈盘亏事项，参与设施设备的采购、更新及报废决策，并进行效益评估 4、建立合同台账并实施分类管理，审核保洁、绿化等外包服务及供应商合同中的财务条款，跟进合同履约进度，确保各项合同支出清晰可查 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景 2、三年以上财务工作经历，具备住宅或商业物业管理经验者优先，熟悉行业相关法规政策 3、具备较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业文化和工作环境

主要工作职责： 1、构建双零箔生产全流程成本核算体系，建立按产品/规格/客户维度的效益评估模型，为订单承接策略提供数据依据 2、每日监控各工序及设备的投入产出情况，分析因工艺、设备、操作等因素引起的质量合格率波动，严控在制品与成品库存，确保账实完全一致 3、持续推进成本异常项与浪费环节的专项优化，落实降本增效措施，定期编制成本分析报告并提出改进方案，辅助管理层经营决策 需求描述： 1、专业与经验：本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业；具备5年以上制造业成本管理实际工作经验，有铝加工行业背景者优先；曾参与工艺优化降本或国产化替代项目并取得可量化成效者优先 2、核心能力：精通Excel进行复杂数据处理，能够深入剖析成本驱动因素，识别采购、生产、效率等方面差异，并推动问题解决

岗位要求：22~35岁，身高一米六以上，形象气质佳，负责接待进店客户工作，会简单的电脑基础，有相关工作经验者优先考虑！ 岗位职责：1、客户接待与服务 2、文秘服务工作 3、前台大厅管理 4、行政日常工作

成本核算车间统计办公室助理

作为基地成本主管，走经营分析业财线 1.成本核算管理 •负责原材料、在制品、产成品的全流程成本核算，精准归集材料、人工、制造费用，确保成本数据真实准确。 •审核成本核算凭证、单据，处理成本差异分析（如材料价差、工时差异），编制成本核算报表。 2.成本控制与优化 •制定并执行成本控制制度、流程，监控生产环节成本消耗，识别成本节约空间（如原材料损耗、能耗优化）。 •组织成本分析会议，对比实际成本与标准成本/预算，输出成本分析报告及改进建议，推动各部门落实降本措施。 3.预算与成本规划 •参与公司年度预算编制，重点负责生产成本预算的制定、分解及跟踪执行，确保预算与实际偏差可控。

高安森泽传媒直播公司（分公司）招募以下人员：人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位，要求：18-40岁，男女不限，上班时间9-18点，包吃，小白底薪3000起（另带主播流水分成）月休4天，主管类薪资面议，有专人培训，想从事传媒直播行业的直接联系：（微信同号）

1.该岗位主要承担主播招聘工作，公司配备专用招聘账号 2.薪酬采用底薪加提成模式，月休4天，每日工作8小时 3.需了解直播领域及相关平台，具备良好学习能力，能吃苦耐劳，积极进取，态度认真 工作时间：早9点至晚5点/早10点至晚6点

1. 熟练使用Excel、Word等办公软件 2. 负责销售相关单据的录入与制作 3. 薪资范围：2000-4000元/月 4. 职位底薪：3000元/月 5. 社保类型：五险 6. 奖金补贴：全勤奖，年底效益奖

1、店内数据整理 汇总 定时汇报。 2、店里工作各项衔接配合。 3、工作细心、有极强的责任心、有团队意识。 工作时间4：00-12：00

做内账

财务相关专业，办公软件熟练，有经验者优先

岗位要求： 1、核对产品名称、成分表、生产日期、保质期等核心信息的准确性，确保字体规格、排版布局满足标准要求。 2、比对商标注册资料与实际样品的一致性，排查未经授权的版权内容，保障产品合法合规。 3、熟悉保健食品相关法规政策，具备识别违规宣传用语的基本判断力。 无相关从业经历请勿投递！！！ 工作时间：8：00-12：00 14:00-17:30 每周休息一天半

要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、具备2年以上相同岗位工作经验，擅长招聘相关工作 岗位职责： 1、负责开展人力资源相关事务性及支持性工作； 2、掌握人力资源六大模块的运作流程与执行要点； 3、参与拟定公司人力资源战略规划，确保人力政策与企业整体发展方向一致； 4、主导或监管招聘全过程，包括岗位需求梳理、简历甄选、面试组织及候选人综合评估； 5、建立并实施绩效考核机制，保障绩效评定的公正性、公开性与实效性。 工作地点：江西、广东、广西、湖南、湖北

岗位职责： 1. 招聘与甄选：发布岗位需求、简历筛选、安排面试流程，保障企业人才引进的及时性与匹配度。 2. 员工关系维护：协调处理员工日常事务及劳动争议，促进和谐稳定的用工环境。 3. 培训支持：配合制定培训计划并组织实施，助力员工能力提升与职业发展。 4. 绩效协助：参与绩效考核制度的优化，推动绩效评估工作的有序开展。 5. 档案管理：建立并维护员工人事档案，确保信息完整、准确、可追溯。 6. 制度落实：监督公司人力资源相关政策及规章在各部门的有效执行。 7. 数据支持：定期整理人力数据，提供统计分析结果用于管理决策参考。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、掌握劳动法律法规，熟悉人力资源各职能模块，能配合部门负责人推进各项人力资源工作与活动组织； 3、熟练使用办公软件，了解人力资源业务流程； 4、具备良好的职业操守，责任心强，工作积极主动，善于沟通协作，执行力与原则性突出。 福利待遇：月休5天，工作餐、带薪年假、法定节假日、五险、年终奖、生日福利、三节福利等福利。