岗位职责： 1、协助部长监督本部门各岗位工作执行情况，审核会计凭证及附件资料，核查业务处理进度，确保日常财务工作按时完成，协调内部及跨部门协作关系。 2、定期复核员工薪酬数据，保障薪资准时准确发放，完成薪酬相关账务的核算与处理。 3、参与公司年度资金规划，配合上级推进年度预算编制与决算工作的实施。 4、保持与政府职能部门（园区、财政、税务、工商、银行等）的良好对接，及时掌握最新政策动态，推动企业享受合法合规的政策优惠，维护公司正当权益；积极落实政策应对措施，高效完成各类项目申报任务。 5、跟进资金会计业务进展，审查对外报送财务资料的准确性与合规性，确保凭证装订前原始单据齐全、规范。 6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护，组织系统基础数据的收集、整理、录入及更新，承担基础预算所需数据的归集与汇总工作。 7、主导工厂端成本管控与成本分析工作，为生产运营提供有价值的优化建议。 8、协助部门负责人开展团队管理工作，指导会计人员日常作业，组织并推动部门内部培训与学习活动。 9、牵头建立健全公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。 10、负责推动本部门质量管理体系、环境与职业健康安全管理体系的落地执行。 11、保持与各部门人员的有效沟通，促进工作协同。 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求；金融、会计类专业优先考虑； 2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 3、具备3年以上制造型企业财务管理经验者优先； 4、具备较强的沟通协调与团队管理能力，熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能； 5、有上市公司工作经验者优先； 6、具备绩效考核体系建设能力，拥有实际团队管理经历。

职责描述： 1、主导公司短期与长期战略规划及经营决策，对实现公司中长期发展目标发挥关键作用； 2、全面管理公司财务事务与相关策略，涵盖会计核算、财务预算、财务制度建设、内部审计、资产运营、成本管控及投融资分析等工作； 3、组织建立完善的财务管理体系与内部控制机制，依据业务发展规划编制年度财务预算，并监督执行过程； 4、制定并推行企业经济与财务相关的标准规范及操作流程，有效防范和控制各类财务风险； 5、持续优化现有财务流程，提升资金使用效率与整体运营效能； 任职要求： 1、年龄40岁以下，会计或金融类专业全日制本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先； 2、具有5年以上财务管理工作经历，或3年以上同等岗位管理经验，有制造业背景者优先； 6、拥有上市（主板、创业板、新三板）运作、股份制改革或融资项目经验者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理及相关法律法规，熟悉会计电算化系统； 4、熟练运用高级财务管理工具及各类办公软件； 5、具备优秀的财务分析、融资策划及资金统筹能力； 6、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作意识； 7、积极推动企业文化建设，主导文化落地实施，保障组织可持续健康发展。 工作地：江西抚州

岗位职责： 1.全面负责公司财务与会计事务管理，保障财务数据的准确性与完整性； 2.按时完成各类会计报表编制，出具财务分析报告，辅助管理层进行经营决策； 3.深度参与企业财务及业务规划，为管理团队提供专业财务建议； 4.同步负责外贸出口退税相关工作； 5.执行上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1.财务、会计或相关专业大专及以上学历； 2.拥有5-10年会计领域工作经验，具备生产制造类中小企业全盘账务操作或主管经历； 3.熟练运用财务软件及Excel、Word等办公软件； 4.具备较强的财务分析与问题解决能力，可独立应对复杂财务事项； 5.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 主要产品：电力变压器、成套电气、高低压元器件、智慧城市控制系统等。 工作地点：江西省抚州市崇仁县高新技术产业园区产业大道6号江西卢格电气有限公司

岗位职责: 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作； 2.跟进各部门员工培训工作； 3.检查全体员工出勤状况； 4.店内全体员工的合同、档案管理； 5.企业文化价值观维护宣导，员工活动组织推动； 任职要求: 1.大专及以上学历 2.1年以上人力资源相关工作经验

工作内容： 1、统筹管理所辖门店的日常运营； 2、整理汇总各类报表及业务数据； 3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理； 4、处理门店费用报销及支出统计工作； 5、负责分管区域的内勤事务管理； 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立完成后勤相关工作事项； 3、掌握基础财务知识，熟练使用办公软件； 4、性格直爽、行动利落、执行力强。

岗位职责: 1.负责公司财务管理相关工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等环节。 2.组织编制并审核各类财务报表，保障财务信息的真实、准确与完整。 3.参与财务制度的制定与优化过程，为管理层提供有效的财务决策依据。 任职要求： 1.具备扎实的财务理论基础和较强的财务分析技能。 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各职能部门高效配合。 3.工作认真负责，抗压性强，能在快节奏的工作环境中持续保持高效输出。 朝九晚六，大小周

岗位职责: 1.统筹并监督公司日常行政工作的执行； 2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动； 3.组织实施员工福利的发放与管理； 4.统筹安排公司商务接待相关事宜； 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力； 2.能够独立应对并解决各类行政问题； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.统筹管理预算编制、成本核算、税务申报及资金调度等财务事务，负责财务团队的日常运营与工作安排； 2.协助搭建并优化公司财务管理体系，健全各项财务管理制度，提升风险防控能力； 3.对接并维护公司与外部监管机构、金融机构等相关单位的业务往来与合作关系； 4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，全日制财务类相关专业毕业； 2.拥有5年以上制造业财务工作经验，熟悉财务、税务及法律法规相关专业知识； 3.具备较强的沟通协作能力和实际问题处理能力； 4.性格积极乐观、价值观正确、具备较强抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司往来账款的核算与管理，及时、准确地记录各类往来款项收支明细，确保所有人员的账目清晰、准确无误。 2.定期与供应商、客户核对账目，编制往来账款对账函，跟进部门财务上报的差异处理，有效解决对账过程中出现的问题，保障双方账务一致。 3.负责管理、检查公司各类税务申报与缴纳工作，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等，确保申报及时、准确，税款足额缴纳，规避税务风险。 4.深入研究国家税收政策法规，结合公司业务实际，为公司税务筹划提供专业建议，优化税务结构，降低税务成本。 5.主导开展税务审计工作，准备详尽的税务资料，配合审计机构完成审计流程，对审计发现的税务问题及时整改。 6.管理下属人员的发票的领购、开具、保管与核销，严格把控发票管理流程，确保发票合规使用，防范发票风险。 7.负责与税务机关保持密切沟通，及时了解最新税务动态，处理各类税务事项，维护良好的税企关系。 8.核心工作导向： 1）管理南昌分部所有财务人员的工作分配、进度、错误率，需要了解并掌握财务部本部的所有工作内容 2）审核税务申报的所有事项，确保无错误申报 3）负责财务部所有对外跨部门沟通的事项，串联汇总部门内部的优化问题，参与公司各项联动会议，确认部门人员的工作可以顺利推进 4）负责制定部门人员的考核标准（类似于工作节点考核等） 5）负责部门内部的人员管理以及起到承上启下的作用 6）负责财务部所有涉及的系统优化问题沟通 任职资格： 1.南昌定居或本地人 2.学历背景：本科学历或有3-5年以上财务管理工作经验，熟悉酒店、旅行、互联网等行业往来账务处理者优先。 4.专业技能： 熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）操作，精通Excel函数运用，能够高效处理大量数据。 精通国家税收法律法规，具备较强的财务分析能力，能够精准解读税务政策对公司财务状况的影响，并制定应对策略。 5.能力素质： 工作细致、严谨，具备较强的责任心，对数字敏感，能承受较大的工作压力。 工作严谨细致，对数据高度敏感，具备强烈的责任心，确保税务工作零差错。 工作时间：9:00-18:00（午休1小时），周末双休 薪资结构：综合薪资（基本工资+岗位津贴+其他补贴） 员工福利： 1.公司全额购买商业意外险，购买社保六险 2.春节中秋福利、员工生日福利、节假日零食 3.员工生日会、下午茶、拓展等 4.法定节假日、年假等 6.公司氛围：年轻、轻松、整洁、舒适、融洽、积极、快乐的办公环境

江西柒禾节能科技有限公司是专业致力门窗、玻璃加工，国内及国际贸易销售的企业，公司成立于2023年10月09日，公司地址位于：江西省萍乡市上栗县赤山镇工业园158号，厂房多间，占地面积约50余亩。 主要经营范围：门窗制造加工，门窗销售，玻璃制造，建设工程施工，施工专业作业，节能管理服务，五金产品制造、零售、研发，密封胶制造、国内贸易代理等。 因公司发展需要，现急招聘以下人员： 岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记明细账和总账，确保账务处理及时、准确。 2.严格按照国家税收法规和公司财务制度，负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务合规。 3.负责公司财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据真实、准确、完整，并按规定及时报送。 4.管理公司往来账款，定期进行往来款项的核对与清理，确保账实相符，预防坏账风险。 5.负责公司费用报销的审核工作，严格按照公司费用报销制度，审核报销凭证的真实性、合法性和合规性。 6.协助财务经理进行财务分析、预算编制与控制工作，为公司经营决策提供财务数据支持。 7.妥善保管公司财务档案，包括会计凭证、账簿、报表、税务资料等，确保档案安全、完整。 8.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计师职称。 2.具有3年以上企业会计工作经验，熟悉国家财务、税收法律法规和会计准则，有一般纳税人企业工作经验者优先。 3.熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件，具备良好的财务专业知识和实操技能。 4.工作认真细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识，能坚守财务工作原则。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与公司其他部门有效协作。 待遇:（4500-5000）元/月+社保+工龄工资+包中餐+三节福利。 工作时间：（8:00-12:001:00-5:00）月休4天 联系地址：萍乡市赤山工业园区158号 联系电话：联系人：袁女士

招 聘 服务员 身体健康 有工作经验者优先 吃苦耐劳 五官端正 对待客人热情 工资：3200底薪+提成包吃住 ②洗碗工：身体健康 灵活 工资：2800底薪+提成包吃住 ③收银员，迎宾点菜 身体健康 有工作经验者优先 吃苦耐劳 五官端正 对待客人热情 工资：3700底薪+提成包吃住 电话：刘 地址：温汤镇卫生院对面喜月美学庭院餐厅

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丰城招聘炒菜师傅多名工资5500-7500.配菜多名3500-4500连锁店在宜春试菜电话邹厨

杂工 年龄62岁之内，能服从安排 招工人数:一名 工作地址:江西高安八景果溪村

明天烧烤顶班一位，联系

财务主管全盘

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

岗位职责： 1、建立健全人力资源招聘、薪酬等管理制度与流程体系，优化管理规范，监督并推动公司各项人力资源制度的有效落地执行； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保执行到位、监督有力； 3、编制并推进年度人力资源激励计划（涵盖招聘、人才发展、人员配置及编制管理），统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的规划与优化； 4、结合企业经营目标，制定人才发展战略规划，保障人力资源支撑业务发展需求； 5、设计绩效管理体系，推动考核方案实施，并跟踪执行效果； 6、促进内部沟通机制建设，关注员工思想动态，及时处理员工申诉与矛盾，维护良好的劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力； 3.有大型制造类企业从业经历者优先。

岗位职责: 1.负责汇总与核对公司内部各类数据，确保信息准确、更新及时。 2.制作并分析各类统计报表，为管理决策提供数据支撑。 3.跟踪内勤运营数据，快速识别异常并采取相应处理措施。 4.管理和更新统计台账，保障数据完整及信息安全。 5.协助团队完成其他日常事务性工作，提升整体运作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 2.具备清晰的逻辑思维能力和基本的数据分析技能。 3.工作认真负责，注重细节，有较强的职业责任感。 4.具备良好的沟通协调能力，能够积极配合团队完成任务。 5.有同行业相关工作经验者优先考虑。

联通营业前台，业务推荐，业务办理，客户接待

岗位职责: 1.负责公司内部数据的采集与归集，保障数据准确、更新及时。 2.制作并开展统计报表分析，为管理决策提供有效数据支撑。 3.跟踪内勤业务运行数据，快速识别异常并采取应对措施。 4.建立和管理统计台账，确保信息完整及资料安全保密。 5.协助团队完成其他内务事务，提升整体工作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 2.具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强。 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神。 5.有相关行业从业经历者可优先考虑。

懂电脑，会最基本的表格制作，上班时间是凌晨。

1.具备优秀的文字表达与沟通能力，能高效完成各类文书处理工作。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint，具备基础的数据整理与分析能力。 3.拥有良好的组织协调及时间规划能力，可并行推进多项工作任务。 4.工作细致认真，责任感强，能够维持办公区域的整齐与条理性。

1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作； 2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度； 3、负责企业人力资源的管理工作； 4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作； 5、负责企业的物资领用等管理工作； 6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作； 7、完成企业领导交办的其它事宜。 8、具有五年以上相关经验，负责综合部行政人事后勤管理及外联工作，协助配合生产管理相关制度的建立。

宜春幼儿专科学校后勤餐饮公司 急招 1.餐饮管理公司业务员兼文员，身高1.6535岁以下，身体健康善于沟通有社会阅历优先 工资:3000-6000+提成 2.食堂文员:35岁以下懂电脑 工资:3000-3500 3.会计:有会计证，有会计相关经验者优先 工资:4000--5000 4.食堂管理员:男女不限，责任心强、对工作认真负责、有后厨相关工作经验者优先 工资:5000+绩效 5奶茶调饮师:店长工资3500—7000店员工资3000—6000能吃苦耐劳、有相关工作经验者优先 以上包吃包住每月有带薪休假 地址:锦绣大道1699号 有意联系电话

工作内容： 1.负责人事代理委托业务的沟通洽谈、合同签署及后续服务事项的跟踪落实； 2.负责人事代理供应商的相关业务交接与转移工作； 3.核对服务公司的业务数据，完成账单编制及款项回收等相关工作； 4.执行客户与员工的日常服务支持，及时响应其关于人事服务项目及相关法律法规的咨询； 5.维护客户合作关系，协调处理客户与员工之间的各类争议与问题 任职要求： 1.人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历； 2.具备1年以上人力资源外包、业务外包等相关领域工作经验； 3.掌握系统的人力资源管理知识，具备实际操作经验，了解人力资源管理各模块内容； 4.熟悉人力资源外包业务运作流程，了解人力资源外包市场或劳务市场情况； 5.熟悉国家有关人力资源领域的法律法规及政策规定； 6.具备出色的沟通协调与谈判能力； 7.具备较强的决策判断力及计划组织能力

负责会计工作的日常工作