
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业成本管理总账核算中级会计师投融资经验预算管理
岗位职责:
1、协助部长监督本部门各岗位工作执行情况,审核会计凭证及附件资料,核查业务处理进度,确保日常财务工作按时完成,协调内部及跨部门协作关系。
2、定期复核员工薪酬数据,保障薪资准时准确发放,完成薪酬相关账务的核算与处理。
3、参与公司年度资金规划,配合上级推进年度预算编制与决算工作的实施。
4、保持与政府职能部门(园区、财政、税务、工商、银行等)的良好对接,及时掌握最新政策动态,推动企业享受合法合规的政策优惠,维护公司正当权益;积极落实政策应对措施,高效完成各类项目申报任务。
5、跟进资金会计业务进展,审查对外报送财务资料的准确性与合规性,确保凭证装订前原始单据齐全、规范。
6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护,组织系统基础数据的收集、整理、录入及更新,承担基础预算所需数据的归集与汇总工作。
7、主导工厂端成本管控与成本分析工作,为生产运营提供有价值的优化建议。
8、协助部门负责人开展团队管理工作,指导会计人员日常作业,组织并推动部门内部培训与学习活动。
9、牵头建立健全公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。
10、负责推动本部门质量管理体系、环境与职业健康安全管理体系的落地执行。
11、保持与各部门人员的有效沟通,促进工作协同。
12、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,优秀者可适当放宽学历要求;金融、会计类专业优先考虑;
2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先;
3、具备3年以上制造型企业财务管理经验者优先;
4、具备较强的沟通协调与团队管理能力,熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能;
5、有上市公司工作经验者优先;
6、具备绩效考核体系建设能力,拥有实际团队管理经历。
财务主管
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
职责描述:
1、主导公司短期与长期战略规划及经营决策,对实现公司中长期发展目标发挥关键作用;
2、全面管理公司财务事务与相关策略,涵盖会计核算、财务预算、财务制度建设、内部审计、资产运营、成本管控及投融资分析等工作;
3、组织建立完善的财务管理体系与内部控制机制,依据业务发展规划编制年度财务预算,并监督执行过程;
4、制定并推行企业经济与财务相关的标准规范及操作流程,有效防范和控制各类财务风险;
5、持续优化现有财务流程,提升资金使用效率与整体运营效能;
任职要求:
1、年龄40岁以下,会计或金融类专业全日制本科及以上学历,具备注册会计师资质者优先;
2、具有5年以上财务管理工作经历,或3年以上同等岗位管理经验,有制造业背景者优先;
6、拥有上市(主板、创业板、新三板)运作、股份制改革或融资项目经验者优先;
3、精通会计、审计、税务、财务管理及相关法律法规,熟悉会计电算化系统;
4、熟练运用高级财务管理工具及各类办公软件;
5、具备优秀的财务分析、融资策划及资金统筹能力;
6、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和团队协作意识;
7、积极推动企业文化建设,主导文化落地实施,保障组织可持续健康发展。
工作地:江西抚州
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务与会计事务管理,保障财务数据的准确性与完整性;
2.按时完成各类会计报表编制,出具财务分析报告,辅助管理层进行经营决策;
3.深度参与企业财务及业务规划,为管理团队提供专业财务建议;
4.同步负责外贸出口退税相关工作;
5.执行上级交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1.财务、会计或相关专业大专及以上学历;
2.拥有5-10年会计领域工作经验,具备生产制造类中小企业全盘账务操作或主管经历;
3.熟练运用财务软件及Excel、Word等办公软件;
4.具备较强的财务分析与问题解决能力,可独立应对复杂财务事项;
5.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
主要产品:电力变压器、成套电气、高低压元器件、智慧城市控制系统等。
工作地点:江西省抚州市崇仁县高新技术产业园区产业大道6号江西卢格电气有限公司
人资主管/经理
4000-6000元/月
人事经理1年以下大专及以上人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作;
2.跟进各部门员工培训工作;
3.检查全体员工出勤状况;
4.店内全体员工的合同、档案管理;
5.企业文化价值观维护宣导,员工活动组织推动;
任职要求:
1.大专及以上学历
2.1年以上人力资源相关工作经验
内勤主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1、统筹管理所辖门店的日常运营;
2、整理汇总各类报表及业务数据;
3、办理门店人员招聘、入离职手续及档案资料管理;
4、处理门店费用报销及支出统计工作;
5、负责分管区域的内勤事务管理;
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力;
2、能独立完成后勤相关工作事项;
3、掌握基础财务知识,熟练使用办公软件;
4、性格直爽、行动利落、执行力强。
财务主管/总账会计
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务管理相关工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等环节。
2.组织编制并审核各类财务报表,保障财务信息的真实、准确与完整。
3.参与财务制度的制定与优化过程,为管理层提供有效的财务决策依据。
任职要求:
1.具备扎实的财务理论基础和较强的财务分析技能。
2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各职能部门高效配合。
3.工作认真负责,抗压性强,能在快节奏的工作环境中持续保持高效输出。
朝九晚六,大小周
综合行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.统筹并监督公司日常行政工作的执行;
2.负责策划与落实公司内外部会议及各类活动;
3.组织实施员工福利的发放与管理;
4.统筹安排公司商务接待相关事宜;
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力;
2.能够独立应对并解决各类行政问题;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4.熟练操作常用办公软件。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析上市团队搭建经验装备制造业总账核算成本管
岗位职责:
1.统筹管理预算编制、成本核算、税务申报及资金调度等财务事务,负责财务团队的日常运营与工作安排;
2.协助搭建并优化公司财务管理体系,健全各项财务管理制度,提升风险防控能力;
3.对接并维护公司与外部监管机构、金融机构等相关单位的业务往来与合作关系;
4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,全日制财务类相关专业毕业;
2.拥有5年以上制造业财务工作经验,熟悉财务、税务及法律法规相关专业知识;
3.具备较强的沟通协作能力和实际问题处理能力;
4.性格积极乐观、价值观正确、具备较强抗压能力。
财务主管(南昌)
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验生活服务总账核算中级会计师资金管理税务管理互联网风险控制
岗位职责:
1.负责公司往来账款的核算与管理,及时、准确地记录各类往来款项收支明细,确保所有人员的账目清晰、准确无误。
2.定期与供应商、客户核对账目,编制往来账款对账函,跟进部门财务上报的差异处理,有效解决对账过程中出现的问题,保障双方账务一致。
3.负责管理、检查公司各类税务申报与缴纳工作,包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等,确保申报及时、准确,税款足额缴纳,规避税务风险。
4.深入研究国家税收政策法规,结合公司业务实际,为公司税务筹划提供专业建议,优化税务结构,降低税务成本。
5.主导开展税务审计工作,准备详尽的税务资料,配合审计机构完成审计流程,对审计发现的税务问题及时整改。
6.管理下属人员的发票的领购、开具、保管与核销,严格把控发票管理流程,确保发票合规使用,防范发票风险。
7.负责与税务机关保持密切沟通,及时了解最新税务动态,处理各类税务事项,维护良好的税企关系。
8.核心工作导向:
1)管理南昌分部所有财务人员的工作分配、进度、错误率,需要了解并掌握财务部本部的所有工作内容
2)审核税务申报的所有事项,确保无错误申报
3)负责财务部所有对外跨部门沟通的事项,串联汇总部门内部的优化问题,参与公司各项联动会议,确认部门人员的工作可以顺利推进
4)负责制定部门人员的考核标准(类似于工作节点考核等)
5)负责部门内部的人员管理以及起到承上启下的作用
6)负责财务部所有涉及的系统优化问题沟通
任职资格:
1.南昌定居或本地人
2.学历背景:本科学历或有3-5年以上财务管理工作经验,熟悉酒店、旅行、互联网等行业往来账务处理者优先。
4.专业技能:
熟练掌握财务软件(如用友、金蝶等)操作,精通Excel函数运用,能够高效处理大量数据。
精通国家税收法律法规,具备较强的财务分析能力,能够精准解读税务政策对公司财务状况的影响,并制定应对策略。
5.能力素质:
工作细致、严谨,具备较强的责任心,对数字敏感,能承受较大的工作压力。
工作严谨细致,对数据高度敏感,具备强烈的责任心,确保税务工作零差错。
工作时间:9:00-18:00(午休1小时),周末双休
薪资结构:综合薪资(基本工资+岗位津贴+其他补贴)
员工福利:
1.公司全额购买商业意外险,购买社保六险
2.春节中秋福利、员工生日福利、节假日零食
3.员工生日会、下午茶、拓展等
4.法定节假日、年假等
6.公司氛围:年轻、轻松、整洁、舒适、融洽、积极、快乐的办公环境
财务主管
6000-7000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师
江西柒禾节能科技有限公司是专业致力门窗、玻璃加工,国内及国际贸易销售的企业,公司成立于2023年10月09日,公司地址位于:江西省萍乡市上栗县赤山镇工业园158号,厂房多间,占地面积约50余亩。
主要经营范围:门窗制造加工,门窗销售,玻璃制造,建设工程施工,施工专业作业,节能管理服务,五金产品制造、零售、研发,密封胶制造、国内贸易代理等。
因公司发展需要,现急招聘以下人员:
岗位职责:
1.负责公司日常财务核算工作,包括但不限于编制记账凭证、登记明细账和总账,确保账务处理及时、准确。
2.严格按照国家税收法规和公司财务制度,负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作,包括增值税、企业所得税、个人所得税等,确保税务合规。
3.负责公司财务报表的编制工作,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,确保报表数据真实、准确、完整,并按规定及时报送。
4.管理公司往来账款,定期进行往来款项的核对与清理,确保账实相符,预防坏账风险。
5.负责公司费用报销的审核工作,严格按照公司费用报销制度,审核报销凭证的真实性、合法性和合规性。
6.协助财务经理进行财务分析、预算编制与控制工作,为公司经营决策提供财务数据支持。
7.妥善保管公司财务档案,包括会计凭证、账簿、报表、税务资料等,确保档案安全、完整。
8.完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1.年龄25-45岁,大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证书或初级及以上会计师职称。
2.具有3年以上企业会计工作经验,熟悉国家财务、税收法律法规和会计准则,有一般纳税人企业工作经验者优先。
3.熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件,具备良好的财务专业知识和实操技能。
4.工作认真细致、责任心强,具备良好的职业道德和保密意识,能坚守财务工作原则。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与公司其他部门有效协作。
待遇:(4500-5000)元/月+社保+工龄工资+包中餐+三节福利。
工作时间:(8:00-12:001:00-5:00)月休4天
联系地址:萍乡市赤山工业园区158号
联系电话:联系人:袁女士
迎宾员服务员餐饮收银洗碗工
招 聘
服务员 身体健康 有工作经验者优先 吃苦耐劳 五官端正 对待客人热情
工资:3200底薪+提成包吃住
②洗碗工:身体健康 灵活
工资:2800底薪+提成包吃住
③收银员,迎宾点菜 身体健康 有工作经验者优先 吃苦耐劳 五官端正 对待客人热情
工资:3700底薪+提成包吃住
电话:刘
地址:温汤镇卫生院对面喜月美学庭院餐厅
宜春丰城市招聘炒菜师傅多名工资5500-7500.配菜多名3500-4500连锁店在试菜电
配菜烧菜
丰城招聘炒菜师傅多名工资5500-7500.配菜多名3500-4500连锁店在宜春试菜电话邹厨
江西宜春高安市杂工年龄62岁之内,能服从安排招工人数:一名工作地址:八景果溪村
小工1-2人
杂工
年龄62岁之内,能服从安排
招工人数:一名
工作地址:江西高安八景果溪村
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析生活服务餐饮/酒店预算管理财务综合管理
一、岗位使命
全面统筹公司财务运营与管理工作,搭建高效财务管控体系,深化业务与财务的协同联动,为公司战略决策提供有力的财务支撑,带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行,切实防范企业经营风险。
二、核心职责
1、财务战略与体系建设
主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行,确保内部控制机制完善且有效运作,全方位降低企业运营风险。
2、全面预算与成本控制
牵头组织公司全面预算编制,实施全过程跟踪监控与执行复盘;深入推动成本管控工作,通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核,助力公司实现盈利目标。
3、财务分析与决策支持
定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析,输出多维度管理报表,为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。
4、资金与税务管理
统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理;确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进,保持良好的外部协作关系。
5、业财融合与流程优化
推进业财一体化机制建设,主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督,紧密服务业务发展需求,从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。
6、团队管理与赋能
全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养,激发成员积极性,提升部门专业水平与协同效率。
三、任职要求
1、经验与背景:具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。
2、专业能力:熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具(如SQL、Metabase等)者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力,有参与高层战略决策经验者更佳。
3、软性素质:为人正直,具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决,具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。
4、学历与资质:财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师(CPA)或其他同等高级专业资格者优先。
工作时间:早九晚六(含午休),大小周休息(节假日不按公务员模式统一休假,根据实际工作安排调休)。
特别说明:公司处于高速发展阶段,工作任务饱满,事务较为繁杂,介意者慎投!
人力资源部主管
1.2-1.7万元/月
人力资源总监3-5年大专及以上绩效管理培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1、建立健全人力资源招聘、薪酬等管理制度与流程体系,优化管理规范,监督并推动公司各项人力资源制度的有效落地执行;
2、依据公司发展战略,主导组织架构设计与岗位职责梳理,制定人力资源规划并组织实施,确保执行到位、监督有力;
3、编制并推进年度人力资源激励计划(涵盖招聘、人才发展、人员配置及编制管理),统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的规划与优化;
4、结合企业经营目标,制定人才发展战略规划,保障人力资源支撑业务发展需求;
5、设计绩效管理体系,推动考核方案实施,并跟踪执行效果;
6、促进内部沟通机制建设,关注员工思想动态,及时处理员工申诉与矛盾,维护良好的劳动关系,营造和谐稳定的工作氛围。
任职要求:
1.具备5年以上人力资源管理工作经验;
2.熟悉人力资源六大模块,拥有扎实的专业理论基础与实操能力;
3.有大型制造类企业从业经历者优先。
内勤统计员
3000-4000元/月
文员1年以下本科及以上
岗位职责:
1.负责汇总与核对公司内部各类数据,确保信息准确、更新及时。
2.制作并分析各类统计报表,为管理决策提供数据支撑。
3.跟踪内勤运营数据,快速识别异常并采取相应处理措施。
4.管理和更新统计台账,保障数据完整及信息安全。
5.协助团队完成其他日常事务性工作,提升整体运作效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2.具备清晰的逻辑思维能力和基本的数据分析技能。
3.工作认真负责,注重细节,有较强的职业责任感。
4.具备良好的沟通协调能力,能够积极配合团队完成任务。
5.有同行业相关工作经验者优先考虑。
内勤统计员
3000-4000元/月
文员1年以下本科及以上
岗位职责:
1.负责公司内部数据的采集与归集,保障数据准确、更新及时。
2.制作并开展统计报表分析,为管理决策提供有效数据支撑。
3.跟踪内勤业务运行数据,快速识别异常并采取应对措施。
4.建立和管理统计台账,确保信息完整及资料安全保密。
5.协助团队完成其他内务事务,提升整体工作效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2.具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度。
3.工作认真负责,注重细节,执行力强。
4.具备良好的沟通意识和团队协作精神。
5.有相关行业从业经历者可优先考虑。
文员
2000-6000元/月
文员1年以下学历不限
1.具备优秀的文字表达与沟通能力,能高效完成各类文书处理工作。
2.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PowerPoint,具备基础的数据整理与分析能力。
3.拥有良好的组织协调及时间规划能力,可并行推进多项工作任务。
4.工作细致认真,责任感强,能够维持办公区域的整齐与条理性。
综合部主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作;
2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度;
3、负责企业人力资源的管理工作;
4、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;
5、负责企业的物资领用等管理工作;
6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作;
7、完成企业领导交办的其它事宜。
8、具有五年以上相关经验,负责综合部行政人事后勤管理及外联工作,协助配合生产管理相关制度的建立。
文员1-3年中专及以上
宜春幼儿专科学校后勤餐饮公司
急招
1.餐饮管理公司业务员兼文员,身高1.6535岁以下,身体健康善于沟通有社会阅历优先
工资:3000-6000+提成
2.食堂文员:35岁以下懂电脑
工资:3000-3500
3.会计:有会计证,有会计相关经验者优先
工资:4000--5000
4.食堂管理员:男女不限,责任心强、对工作认真负责、有后厨相关工作经验者优先
工资:5000+绩效
5奶茶调饮师:店长工资3500—7000店员工资3000—6000能吃苦耐劳、有相关工作经验者优先
以上包吃包住每月有带薪休假
地址:锦绣大道1699号
有意联系电话
人力业务主管/双休/五险一金
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容:
1.负责人事代理委托业务的沟通洽谈、合同签署及后续服务事项的跟踪落实;
2.负责人事代理供应商的相关业务交接与转移工作;
3.核对服务公司的业务数据,完成账单编制及款项回收等相关工作;
4.执行客户与员工的日常服务支持,及时响应其关于人事服务项目及相关法律法规的咨询;
5.维护客户合作关系,协调处理客户与员工之间的各类争议与问题
任职要求:
1.人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历;
2.具备1年以上人力资源外包、业务外包等相关领域工作经验;
3.掌握系统的人力资源管理知识,具备实际操作经验,了解人力资源管理各模块内容;
4.熟悉人力资源外包业务运作流程,了解人力资源外包市场或劳务市场情况;
5.熟悉国家有关人力资源领域的法律法规及政策规定;
6.具备出色的沟通协调与谈判能力;
7.具备较强的决策判断力及计划组织能力
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