岗位职责： 1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况，审核会计凭证及附件资料，核查业务处理的及时性与准确性，协调内部及跨部门相关事务。 2、定期复核员工薪酬数据，保障工资按时准确发放，完成薪酬类账务的会计处理。 3、参与公司年度资金规划，配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。 4、与政府相关职能单位（园区、财政、税务、工商、银行等）保持有效沟通，及时掌握最新政策动态，确保企业享受合法合规的政策优惠，维护公司正当权益；积极应对政策变化，按时完成各类项目申报任务。 5、跟进资金会计工作进展，审查对外报送财务资料的真实性与合规性；在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。 6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护，组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新，开展基础预算所需数据的汇总与归集。 7、主导工厂端成本控制与成本分析工作，为生产运营提供可行性优化建议。 8、协助部门主管开展日常管理工作，指导会计人员业务操作，组织部门内部培训与学习活动。 9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。 10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。 11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通，高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；金融、会计类专业优先考虑； 2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能； 5、有上市公司工作经历者优先； 6、具备绩效考核体系搭建能力，拥有实际团队管理经验。

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立处理和解决财务相关问题，具有良好的团队领导能力； 3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作。 薪资面聊

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公场所高效有序运行； 2、统筹安排公司内部会议及团队活动，增强员工协作与归属感； 3、维护办公设备及物资采购管理，合理控制行政支出，改善办公条件； 4、负责员工考勤管理及相关行政支持工作，协助完成人事基础事务； 5、根据上级指示，组织人员开展月度数据汇总与统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有制造业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力与语言表达能力； 4、熟练操作Office办公工具，掌握基础表格处理与文档编辑技能； 5、逻辑清晰，能有效应对和解决常规突发事件； 6、有门窗生产企业办公室管理经验者优先，薪资待遇可面议。

1、具备3至5年以上汽车行业财务经理岗位从业经验 2、全面负责公司财务部门的日常管理工作 3、落实集团及公司各项管理制度，包括预算管理、会计核算及相关制度执行 4、组织编制财务规划，制定资金筹措方案，统筹资金平衡，科学调度与配置资金 5、熟知国家财经法律法规及税收政策的最新动态 工作时间：8:30-18:00单休 提供免费午餐

【工作内容】 - 负责员工宿舍、食堂、客户接待及厂区环境卫生的日常管理，确保整体环境干净整洁、井然有序； - 组织并监督各类后勤服务的运行情况，优化服务流程，提高员工与客户的整体满意度； - 定期巡查设施设备的使用状态，发现问题及时上报并跟进处理，保证后勤保障高效稳定； - 协同公司各部门开展相关后勤配合工作，助力整体运营平稳推进。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，具备行政、后勤或客户服务相关工作经验者优先考虑； - 具有良好的沟通协调能力与责任意识，能独立高效完成各项任务； - 了解后勤管理基本流程，服务意识强，执行力佳； - 工作认真细致，具备一定的组织协调和应急处理能力，能够胜任多任务并行的工作节奏。 其他信息

工作内容： 1. 负责人事代理委托业务的沟通洽谈、合同签署及后续服务事项的跟踪落实； 2. 负责人事代理供应商的相关业务交接与转移工作； 3. 核对服务公司的业务数据，完成账单编制及款项回收等相关事宜； 4. 落实客户与员工的日常服务支持，解答其关于人事服务项目及相关法律法规的咨询； 5. 维护客户合作关系，协调处理客户与员工之间的各类争议与问题 任职要求： 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历； 2. 具备1年以上人力资源外包、业务外包等岗位工作经验； 3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项模块内容； 4. 熟悉人力资源外包业务操作流程，了解人力资源外包或劳务市场运作模式； 5. 熟悉国家有关人力资源领域的法规与政策规定； 6. 具备出色的沟通协调与谈判能力； 7. 具备较强的判断决策能力及组织规划能力

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的组织与协调，保障行政体系平稳高效运行。 2、建立健全行政管理相关制度与流程，持续提升服务效能与管理水平。 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购配置、日常维护及定期盘点，确保资产使用效益最大化。 4、整合内外部资源，策划并落实各类会议、活动及接待安排，助力企业形象建设。 5、组织实施员工福利项目，并监督执行过程，推动和谐工作环境的构建。 6、不断优化行政支出结构，科学管控预算，实现成本合理化。 任职要求： 1、具有5年及以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验，掌握企业行政运作规范。 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能高效应对和解决各类工作问题。 3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础数据整理与分析能力。 4、计划性强，执行力突出，可独立推进多项任务并保障工作质量。 5、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 6、服务意识强，关注细节，具备良好的应急处理能力。 7、具备一定英语听说读写能力者优先。

职位要求： 1、具备3-5年人力资源管理工作经验，有零售连锁行业背景者优先，曾任职于50人至80人以上销售型企业的候选人更受青睐，熟悉劳动法律法规，为人正直，富有亲和力 2、精通人力资源六大模块，能够参与公司组织架构设计，胜任薪酬体系与绩效管理相关工作 3、具备较强的组织协调能力、沟通应变能力，抗压性好，执行力强 4、年龄在26岁至40岁之间，若能力突出可适当放宽年龄限制 工作职责： 1、结合公司发展战略，深入理解业务发展与人才需求，全面负责招聘、绩效、薪酬、员工关系及团队文化建设等人力资源管理工作 2、根据各部门用人需求，主导岗位招聘工作，持续推进人才引进与梯队储备 3、负责人事管理制度的拟定、修订，并在授权范围内组织实施与落地 4、规范执行各项人力资源操作流程，并对实施效果进行跟踪反馈，持续优化改进 5、协助维护良好的员工关系，推动组织氛围建设，落实企业文化日常管理工作 6、完成领导交办的其他临时工作任务 薪资待遇：月薪7k-1w，具体可面议，缴纳五险，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，朝九晚六无加班，每月休息4天 其它福利： 1、享有春节、端午、中秋三大节日福利，提供年假、生日会等员工关怀项目 2、定期组织团建活动、团队聚餐 3、办公空间宽敞明亮，视野开阔，工作氛围轻松融洽，重视员工归属感与幸福感

薪资福利:社保缴纳，三节福利。 工作地址:永丰县桥南工业园区江西永叔府食品有限公司。

人员招聘、招投标处理、档案管理、日常行政管理及领导交办的工作其他事宜

招聘 高速公路推土机机手 硬性要求：项目在部队，需要提供无犯罪记录的证明！！！（支付宝可查询） 岗位职责： 操作推土机完成高速路基推筑、场地平整、土石方搬运等施工作业，配合现场施工指令； 做好设备日常点检、保养，发现故障及时上报，严禁带故障操作； 遵守高速施工安全规范，做好自身防护，配合联合作业，保障施工进度。 任职要求： 1.持有推土机工程机械操作证，有 2 年及以上实操经验，高速施工经验优先； 2.熟练操作主流推土机，能看懂基础施工图纸，把控标高、坡度等施工要求； 3.身体健康，无妨碍机械操作疾病，视力良好（无色盲 / 色弱），能适应户外倒班、驻场作业； 4.无重大操作事故记录，安全意识强，服从现场调度。 5.需要开具无犯罪记录的 薪资福利： 月薪6000-7500 元（按经验 / 技术定级，熟手高薪）； 包吃住

万载县安展鞋材有限公司因业务需要，现招聘以下人员: 1、品检1名，有相关经验者优先，要求品质观念强，工作认真负责，工资底薪：3300+全勤+加班费+绩效奖 上班时间:8:00-18:30 加班:19:00-21:00 地 址:万载工业园（江西捷途供应链旁边二楼） 联系电话:

入职要求:身体健康，工作认真负责，三年内无重大安全事故。 薪资待遇:1025元一趟，一个来回算一趟，在外住补贴150元生活费，倒短带货300元工资，每个月10号工资准时，不压不拖工资。月薪轻松过万。 福利待遇:车上有驻车空调，公司免费买社保，带工伤保险。 工作内容:公司主要跑江西高安到安徽安庆地区跟湖北黄冈地区来回，车子都是13米60公分平板（也有侧翻）。单程大概300至400公里左右，标载（不超载）。大部分跑国道，小部分高速。一般就两三天一趟。 公司要求:会盖雨布，单驾，身体健康，会倒车，认真负责。

目前招聘小时工280一天，月综合工资7500.工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价280一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

入职要求:身体健康，工作认真负责，三年内无重大安全事故。 薪资待遇:1025元一趟，一个来回算一趟，在外住补贴150元生活费，倒短带货300元工资，一个月可以跑10到12趟，月薪轻松过万。 福利待遇:车上有驻车空调，公司免费买社保，带工伤保险。 工作内容:公司主要跑江西高安到安徽安庆地区跟湖北黄冈地区来回，车子都是13米60公分平板（也有侧翻）。单程大概300至400公里左右，标载（不超载）。大部分跑国道，小部分高速。一般就两三天一趟。 公司要求:会盖雨布，单驾，身体健康，会倒车，认真负责。

日常核算管理，包括： 1）牵头拟定会计核算相关制度，落实公司财务核算事务； 2）统筹公司年度决算编制及各类财务监管报表的上报工作； 3）结合公司业务实际，制定资金收支计划并组织实施管理； 4）依据公司制度要求，严格审核各项费用支出事项。 预算管理与管理会计分析， 1）参与公司年度经营计划的编制、跟踪与分析，协同管理层及其他部门提供财务支持； 2）围绕经营目标，组织推进财务预算编制，经审批后推动落地执行； 3）监控并定期评估预算执行进展，开展执行情况分析，向管理层汇报并向各公司通报结果，保障财务预算有效实施。 财务监督管理，包括： 1）牵头开展重大投资项目及经营活动的风险评估、指导、过程跟踪及财务风险防控； 2）建立税收管理制度，优化日常税务操作流程，监督并复核税务申报工作； 3）负责对接会计师事务所、财政、税务等外部审计机构，根据审计反馈持续完善财务工作。 业财系统对接，参与公司业务系统前期调研，明确财务数据需求，主导财务系统与业务系统的集成实施。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备注册会计师执业资格者优先； 2、熟悉澳门及跨境业务财税政策者优先； 3、具有金融行业财务工作经验； 4、工作认真主动，责任心强，具备良好的规划能力和逻辑思维，考虑问题周全细致； 5、具备一定团队管理经验，优秀的沟通协调能力与问题解决能力。

岗位职责： 一、负责事业部财务核算及决算管理。组织审核报销单据，识别潜在风险；审阅财务凭证，统筹财务结账工作；及时编制、分析并上报经营相关报表。 二、负责事业部预算管理事务。牵头组织并指导各项目开展预算编制，审核预算流程，监控日常预算执行情况，跟踪各项财务指标完成进度并开展分析，协助推进内部考核工作。 三、负责事业部应收账款管理。检查与监督各项目荟生活系统操作，确保收费数据准确录入、资金全额上缴；复核出纳提供的收费率报表，推动各项目落实欠费催收工作。 四、负责事业部资金运营管理。组织资金集中上收，审核资金使用计划并监督执行；监督检查各项目资金管理情况；核查出纳银行账户余额是否账实相符，并编制银行余额调节表。 五、负责合同财务审核工作。按权限审查事业部经济合同及协议，监督重大合同的签署与履行过程，针对新业务模式进行运营结构分析，防范财务相关风险。 六、负责事业部税务事务管理。统筹纳税申报工作；关注涉税风险并及时采取整改措施；协同处理各类税务事项。 七、负责事业部财务监督检查。对内部项目实施定期财务巡检，形成巡检报告，跟进问题整改闭环，保障财务管理合规运行。 八、全面主持事业部财务管理工作，参与日常经营决策，介入招标评审等关键环节，识别经营风险，提出可行性改进建议。 九、完成公司安排的其他工作任务。 任职要求：具备物业行业财务管理相关工作经验

1. 根据物业费、停车费等收入项及外包服务、设备维修等支出项，编制年度财务预算与决算方案，准确核算各项收支并生成财务报表，按期开展数据分析，为物业管理运营提供决策依据 2. 拓展多元化经营路径，推动实现现金流目标，严格管控保洁用品、维修材料等耗材成本，深入分析社区运营成本构成，持续优化物业成本管理体系与执行流程 3. 承担园区电梯、监控系统等固定资产的登记、盘点与账务核算工作，定期组织资产清查，及时处理盘盈盘亏情况，参与小区设施采购、升级改造及报废处置的评估与决策 4. 建立健全合同管理台账，分类归档并动态更新，审核保洁、绿化等外包服务及供应商合同中的财务条款，监督合同履约进度，确保各项合同支出清晰可查、执行到位

岗位职责： 1、根据物业费、停车费等收入及外包、维修等支出情况，编制财务预算与决算，准确核算各项收支并出具财务报表，定期开展数据分析，为物业管理运营提供决策依据 2、探索多元化经营路径，实现现金流管理目标，严格管控保洁耗材、维修物料等成本支出，深入分析小区运营成本构成，持续优化物业成本管理体系 3、负责园区电梯、监控等固定资产的登记、盘点与账务核算，定期组织资产清查，处理盘盈盘亏事项，参与设施设备的采购、更新及报废决策，并进行效益评估 4、建立合同台账并实施分类管理，审核保洁、绿化等外包服务及供应商合同中的财务条款，跟进合同履约进度，确保各项合同支出清晰可查 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景 2、三年以上财务工作经历，具备住宅或商业物业管理经验者优先，熟悉行业相关法规政策 3、具备较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业文化和工作环境

主要工作职责： 1、构建双零箔生产全流程成本核算体系，建立按产品/规格/客户维度的效益评估模型，为订单承接策略提供数据依据 2、每日监控各工序及设备的投入产出情况，分析因工艺、设备、操作等因素引起的质量合格率波动，严控在制品与成品库存，确保账实完全一致 3、持续推进成本异常项与浪费环节的专项优化，落实降本增效措施，定期编制成本分析报告并提出改进方案，辅助管理层经营决策 需求描述： 1、专业与经验：本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业；具备5年以上制造业成本管理实际工作经验，有铝加工行业背景者优先；曾参与工艺优化降本或国产化替代项目并取得可量化成效者优先 2、核心能力：精通Excel进行复杂数据处理，能够深入剖析成本驱动因素，识别采购、生产、效率等方面差异，并推动问题解决

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.处理公司内外的行政接待工作，具备出色的沟通能力和服务意识； 3.与政府部门沟通，办理公司相关手续； 4.管理员工关系，包括人员招聘及员工关系维护； 5.及时处理公司运营中出现的各种情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练处理公司内外的行政接待工作； 3.具有良好的组织协调能力和团队合作精神； 4.能高效完成领导安排的其他相关工作。

完成安排工作

职位详情招聘 工作内容 1、该岗位主要承担主播的招募工作，公司提供专用招聘账号，每月休息四天，实行每日8小时工作制 2、需了解直播行业动态及相关平台运作模式，具备良好的学习能力，要求能吃苦耐劳，积极进取，工作态度认真负责

岗位职责： 1. 负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2. 按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4. 协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，确保税务合规 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务软件操作 3. 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，责任心强，细致严谨 4. 熟悉金蝶、用友等主流财务系统，熟练使用Excel函数及数据透视功能 5. 具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先

岗位职责: 1.负责员工的全面入职、培训及离职过程，保证人力资源部门的顺畅运作； 2.设计和执行员工绩效管理制度，以提升工作效率和质量； 3.运用办公软件进行数据分析，为人力资源决策提供支持； 4.积极参与团队合作，为团队的日常运作提供人力资源相关支持。 任职要求： 1.对人力资源管理充满热情，能高效处理相关问题； 2.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能在团队中发挥积极作用； 3.具有良好的组织和协调能力，能推动工作流程的优化； 4.自我驱动，愿意接受挑战，致力于个人技能的提升。

岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。 2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，具备对外联络及接待相关工作经验。 3、负责综合部行政后勤事务管理，配合推进生产管理制度的制定与落实。 4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。 工作地点：上高县黄金堆工业园

岗位职责： 1、负责公司会计凭证的编制，审核并整理归档各类会计单据，登记及管理各类账簿资料 2、按月完成会计报表（如资产负债表、利润表等）的编制工作，并进行数据汇总与分析 3、日常审核费用报销、付款等相关票据 4、及时完成上级领导交办的其他工作任务 福利待遇： 1、提供免费三餐，住宿为4人间（水电费均摊，配备热水器、空调） 2、缴纳五险一金，设有月度/年度优秀员工奖、合理化建议奖、年度健康体检、每月发放清洁用品、每人每年600元团队活动经费、年终抽奖等福利 3、享受法定节假日休假安排，传统节日礼品，每周六额外加餐 4、具备良好的晋升发展通道，工资按时发放 入职前需体检，宜丰县城公办医院均可

成本核算车间统计办公室助理

成本核算车间统计办公室助理

岗位职责: 1.负责公司日常生产成本的核算，确保各项成本数据记录准确且及时更新。 2.核算员工薪酬，进行材料费用及制造费用的合理分摊。 3.完成用友软件系统中的相关数据录入工作。 任职要求： 1.具备扎实的财务与会计理论基础，能独立完成相关核算任务。 2.熟练操作财务软件及办公自动化工具，提升工作执行效率。 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定输出。