
人事经理(大庆生产基地)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,健全招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效推进招聘实施,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略目标,制定人力资源发展规划:包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。
2、主导公司各项制度的编制与修订,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,持续梳理和优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工人事变动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。
2、管理员工劳动关系事项,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。
5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,踏实稳重。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责企业财务管理工作,确保账目清楚、成本可控。
2.与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。
3.组织公司产品订货及采购事务,保障财务流程精准无误。
4.运用专业财务系统完成日常操作,提升工作执行效率。
5.统筹安排财务团队日常运作,确保各项财务活动合规合法。
任职要求:
1.精通财务软件操作及会计专业知识。
2.具备较强的沟通技巧和协作意识,能高效协调内外部关系。
3.工作态度严谨细致,可准确处理各类财务信息。
4.能独立完成税务申报及其他财务相关工作。
5.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能带领团队达成财务任务。
内勤
1000-6000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上文字功底扎实行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、负责日常后勤保障工作,确保办公场所高效有序运行;
2、完成文书处理任务,如文件分类、资料存档等;
3、协助团队成员,落实各项交办的行政支持事务。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展后勤相关事务处理;
3、对农业科技领域具备一定认知或兴趣。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约
2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理
3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资
4、监督营销中心办公区域环境卫生
5、承担日常来访客户接待工作
岗位要求:
1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好
2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验
3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
加工厂财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
一、岗位职责:
1.制定并执行公司财务战略,统筹管理各项财务工作,确保运作规范高效。
2.建立和完善财务流程与内控体系,提升财务管理的合规性与运行效率。
3.深入开展财务数据分析,为管理层提供精准的决策依据与建议。
4.组织实施成本管控方案,持续优化成本结构,提升企业效益。
5.带领并培养财务团队,提升整体专业素养与服务支持能力。
二、任职要求:
1.年龄不超过40岁,大专及以上学历,财务相关专业,具备中级职称;
2.有3年以上大型连锁企业同类岗位工作经验,具有熟食生产型企业背景者优先考虑;
3.具备出色的财务分析能力,能独立完成复杂财务数据的处理与解读;
4.沟通协调能力强,善于跨部门协作,推动工作顺利开展;
5.具备较强的问题应对能力,可在复杂财务情境中提出有效解决方案;
6.工作积极主动,能在高强度工作节奏下保证任务高质量交付。
三、薪资待遇:8-12K,五险,工作餐,年假,节日福利
四、工作地点:群力达富路(日常),群力崂山路342号(少数)
行政经理
1. 日常行政管理
-负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
-安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。
-管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理1-3年本科及以上
招聘岗位:办公室经理
工作地点:哈尔滨市
主要职责:
*全面负责办公室日常运营与管理事务,熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。
*具备良好的协调与执行能力,能够高效推动业务拓展相关工作的落实。
*需熟练驾驶车辆,以支持必要的公务外出。
任职要求:
1.性别与年龄:30岁左右。
2.学历与经验:本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域(机构或企业)的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出,可适当放宽经验要求。
3.能力与形象:形象气质佳,具备出色的沟通协调能力,工作积极主动,热爱行政管理工作。
薪酬福利:
*转正后:月薪6000-10000元,并依法缴纳五险一金。
*试用期:为期两个月,试用期月薪4800元。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政费用分析诊断装修/搬迁经验资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责院内装修项目的实施、工程进度跟进及竣工验收工作
2、承担院区各类合同的管理工作,组织合同条款审核与流程把关
3、统筹院区对外联络事务,协调与上级主管部门的沟通及关系维护
4、负责院区日常运营的综合管理与协调事务
5、负责院区物资与仓库的全流程管理,涵盖物品申领、存储、发放及使用监管
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务综合管理
主持公司财务战略的规划、财务管控及内控体系搭建,负责编制并优化财务管理流程与制度,统筹年度及季度财务预算与执行。
具备高新技术企业相关工作经验。
协同发展:欢迎与孵化器产业链相关领域的伙伴携手合作,共创共赢!
财务主管,待遇面议
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上中级会计师财务综合管理
主要职责
财务战略与规划:参与公司战略规划,主导拟定企业财务战略、中长期财务发展规划及年度预算方案,并推动落地实施。
财务体系建设:搭建并完善适用于一般纳税人企业的财务会计体系、内控管理体系及门店财务管理规范,持续进行优化升级。
全面预算管理:牵头组织全面预算的编制、执行监控、过程控制、分析评估与考核管理,统筹成本核算、费用审核及预算执行效率,提升财务运作流程。
资金与税务管理:
负责企业资金计划安排、调度管理及风险防范,提升资金使用效益。
精通一般纳税人全盘税务操作,主导开展税务筹划工作,依法合规降低整体税负,保持良好的税企沟通关系。
对接银行、税务、财政、审计等外部单位,协调处理相关事务。
财务报告与分析:按时完成各类财务报表及合并报表的编制,确保数据真实准确;深入开展财务数据分析,为管理层决策提供有力支持。
团队管理与建设:负责财务团队的招聘选拔、培养发展与绩效考核,提升团队专业水平和工作效率。
投融资与资本运作:参与项目投资的财务尽调、融资方案设计及具体执行工作。
风险管控:识别、评估企业运营与财务领域潜在风险,建立预警机制和应对措施。
负责管理约8名财务人员
薪资待遇:试用期薪资5000-5500,转正后底薪6000-8000+绩效奖金,具体面议,岗位综合薪资8000+
完善的福利:五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等。
发展平台:进入公司核心管理层,参与重大经营决策,享有广阔的职业成长空间和事业发展机会。
任职要求:
教育背景:财会、金融、经济类相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先
工作经验:
5年以上财务领域从业经历,其中至少2年全面财务管理经验,具备带领5人以上财务团队的实际经历,单一岗位职责者不予考虑。
专业知识与技能:
熟悉中国会计准则、税收法规及相关政策规定,具有一般纳税人账务处理、税务申报、发票管理等全流程实操经验。
具备优秀的财务分析、预算管控、成本管理和资金运作能力。
熟练操作主流财务软件(如用友、T+等)及Office办公工具。
上班时间:8:00~11:30,13:30~17:00,节假日正常休息
年龄要求:年龄在35至45周岁之间
地域要求:需为牡丹江本地居民(长期居住于牡丹江,可稳定在当地发展),能够快速到岗;熟悉东北区域特别是牡丹江当地工商、税务办事环境者优先
铲车司机长期1-2人月结
招聘
1.修理工2名,年龄58周岁以下,长年活,工资有保证。
2.捅料仓人员1名,年龄:58岁以下均可,,活简单不累,长年活,工资有保证。
3.铲车司机1名,年龄58岁以下,常年活,工资有保证。
刘女士电话,同步。
工作地点:黑龙江省伊春市建龙西钢院内
黑龙江伊春河西血站附近招后厨工人一名干净利索年龄50岁以下的能干长期的早八点到晚八点电话
厨工1-2人
河西血站附近招后厨工人一名干净利索年龄50岁以下的能干长期的
早八点到晚八点电话
洗碗工1-2人
招聘:某企业职工食堂招聘一名洗碗工,要求:,年轻5 8周岁以下,身体健康,工作认真负责,工资标准为1910元,,工作地点在伊春市中心区,咨询电话:
大锯二锯开料
克市地区招聘针叶大锯工人,二锯每米20元,力工每米年前12元,签约期限灵活,可签一至三个月,工资按月支付,工作地点在黑龙江伊春。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
一、财务管理体系建设
1.建立健全公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系;
2.编制年度/季度财务规划,跟踪预算执行进度,合理调配资源以支撑企业运营目标。
二、成本管理与优化
1.核心职责:牵头开展成本核算、分析与管控工作,降低整体运营支出;
2.定期组织实施成本测算,保障成本数据准确可控;
3.构建成本管理体系,推进降本增效措施落地,增强企业盈利水平。
三、财务核算与报告
1.全面负责账务处理工作,审核各类原始单据,完成月度结账及财务报表编制(如现金流量表、资产负债表等);定期开展财务数据分析,出具经营分析报告,辅助管理层决策;
2.监督库存、固定资产等资产的账实一致性,组织资产盘点并跟进差异处理。
四、税务筹划与合规管理
1.负责税务申报、年度汇算清缴及相关税收优惠的申请执行,防范涉税风险;
2.协调税务机关、银行等外部单位关系,妥善应对突发税务事项。
五、资金与风险管理
1.统筹安排资金使用,保障清关付款、采购等关键环节的资金供给;
2.跟踪应收账款、应付账款等往来款项,控制坏账发生概率;
3.评估重大经营事项的财务风险,持续完善内控运行机制。
任职资格:
1.大专及以上学历,会计相关专业,持有中级会计职称者优先;
2.5年以上财务相关工作经验,具备2年以上财务管理工作经历,具有一般纳税人企业实务经验;
3.有生产制造类企业从业背景者优先考虑。
工作时间及薪酬福利:
1.工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00;
2.薪酬:6-8K;
3.购买五险,实行单双休制度;
4.提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节假日礼品等多项福利待遇。
管理会计(J13687)
7000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
工作职责:
1.参与经营目标的制定、预算编制及相关数据分析;
2.构建和完善成本管控体系;
3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告,并提出可行的优化建议。
任职资格:
1.本科及以上学历,硕士优先,专业背景为经济学、管理学、理学等相关领域者优先;
2.掌握管理会计相关理论与实务;
3.具备较强的书面表达能力,擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档;
4.熟悉财务管理工作的各项流程与内容。
财务主管(生产行业)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.负责日常财务运作管理及账务核对,确保财务流程规范高效。
2.编制并审核各类财务报表,开展财务数据分析,助力企业经营决策。
3.建立和完善财务流程与内控机制,有效降低运营过程中的财务风险。
4.协调公司内部各部门与外部审计、税务等相关机构的沟通协作。
5.实施成本监控与管控措施,推动费用支出的合理化与优化。
任职要求:
1.精通成本核算与分析,具备商品制造或食品生产行业经验者优先;具备较强的分析判断与问题处理能力。
2.具备良好的跨团队协作能力,能与各级管理人员顺畅沟通。
3.熟悉财务管理体系,可独立完成财务事务处理并持续优化作业流程。
4.工作踏实负责,细致严谨,具备较强的任务执行准确性。
5.能适应一定工作压力,确保工作成果的质量与时效。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理风险控制
财务主管1名
要求:持有会计证,具备生产型企业工作经历者优先考虑,年龄需满45岁。具体职责及待遇面议详谈
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师资金管理投融资经验财务综合管理风险控制
大专及以上学历,具备中级或以上会计职称,拥有8年以上会计从业经历,其中3年以上在工程类企业从事会计工作;
熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规;
熟练操作用友、金蝶等财务软件,了解财务管理体系,具备企业税务筹划实践经验,擅长制定企业财务制度与优化流程;
精通银行融资、财务预算与决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作;
具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。
工勤员
5000-6000元/月
后勤学历不限退伍军人
黑龙江翔远矿业有限公司招聘
1.工勤员,2人,负责后勤宿舍管理、零活兼司机,要求:3年以上驾龄(手动挡),头脑灵活,表现优秀可调整其他岗位,月薪:5000-6000;
公司免费吃住,要求吃苦耐劳,身体健康,人品好,岗位均为长期工作,按月开支(不拖欠)。
联系人:温先生联系电话:
人力资源经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化会ps绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化,保障人力资源体系高效运行;
3、构建并维护和谐的劳动关系,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
人力资源主管/行政管理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.承担公司人力资源相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。
2.处理行政日常事务,如文件归档、会议组织、办公物资管理等。
3.配合上级领导推进各项任务落实,保障工作有序高效开展。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门顺畅对接。
2.具备较强的统筹规划及应变能力,可妥善处理各类工作问题。
3.熟悉人力资源管理体系,具备扎实的行政事务操作经验。
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上生活服务成本管理资金管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确性与时效性;
2、负责财务报表的编制与审核,提供可靠的财务数据以支持管理决策;
3、管控应收及应付账款,优化现金流管理,提升资金运作效率;
4、参与成本管控与分析工作,协助建立科学的预算及费用规范;
5、跟进税务申报流程,确保税务合规,协调处理与税务部门的相关事务。
任职要求:
1、财会、财务管理等相关专业背景;
2、具备会计从业资格,拥有中级会计师职称者优先考虑;
3、掌握国家财经政策、会计准则及税收法规,具备扎实的财务分析能力;
4、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备良好的组织沟通能力;
5、工作积极主动,富有责任心和团队协作意识,适应高效工作节奏。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务管理会计
1、负责财务部所有负责公司的全面财务会计工作2、全面负责财务部的日常管理工作3、负责定期财产清查4、负责公司内账5、负责公司所有财务报表的编制6、负责公司内部内勤部分事宜
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售中级会计师财务综合管理
年龄要求35-45岁,需具备大专或以上文凭。
工作经验:
具有全面财务管理经验及团队管理背景,持有中级会计职称。
任职资格:
具备全盘账务处理能力与团队管理经历,已取得中级会计证书,熟练操作各类财务软件。
工作职责:
统筹公司整体财务管理工作,涵盖账务核算、税务规划与风险管控;负责成本核算、费用审查及预算实施,持续优化财务运作流程。
薪资待遇:
试用期工资5000-5500元,转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金,具体薪酬可面谈,行业综合收入可达8000元以上。
五险:
包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师
岗位职责:
1、密切关注国家税收优惠、劳动法律法规及公司法等相关政策动态,结合企业实际经营状况,提出合法合规的税务优化建议;
2、制定并落实切实可行的工作方案,预防和减少劳务争议的发生;
3、建立健全公司内部管理制度,设计涵盖税务管理、财务运作、预算编制及财务分析等方面的规范流程,并确保其在企业中的有效落地与执行;
4、牵头编制年度预算及财务收支计划,并对执行过程进行监督与管控;
5、统筹公司日常财务管理工作,推动财务制度的实施并对执行情况进行监督检查;
6、组织完成经营性财务报表的编制及相关财务数据分析工作;
7、加强对公司成本与费用的管控,持续优化支出结构,提升资金使用效率;
8、负责内外部相关方的沟通协调工作;
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,持有中级或以上会计职称;
2、具有八年以上会计岗位从业经历,其中至少四年在医药行业或制造业领域从事相关财务工作;
3、具备较强的商业保密意识,愿意签署保密协议及目标责任书;
4、具备良好的职业道德和敬业态度,工作认真负责;
5、拥有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作精神及较强的抗压能力;
栏目概述
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