岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人员配置计划，编制年度招聘执行方案，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。 2、主导公司各项制度的编制与修订，完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研，持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制，持续梳理和优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工人事变动管理，包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。 2、管理员工劳动关系事项，涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力，良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优良的职业操守，性格亲和，细致认真，踏实稳重。

岗位职责: 1.负责企业财务管理工作，确保账目清楚、成本可控。 2.与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3.组织公司产品订货及采购事务，保障财务流程精准无误。 4.运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5.统筹安排财务团队日常运作，确保各项财务活动合规合法。 任职要求： 1.精通财务软件操作及会计专业知识。 2.具备较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3.工作态度严谨细致，可准确处理各类财务信息。 4.能独立完成税务申报及其他财务相关工作。 5.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务任务。

工作内容： 1、负责日常后勤保障工作，确保办公场所高效有序运行； 2、完成文书处理任务，如文件分类、资料存档等； 3、协助团队成员，落实各项交办的行政支持事务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展后勤相关事务处理； 3、对农业科技领域具备一定认知或兴趣。

负责招聘及行政事务管理工作 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、定时更新招聘平台信息，甄选优质候选人，与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训，核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求： 1、工作态度严谨，细致周全，具备良好条理与责任意识，品行良好 2、执行力突出，具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神，具备较强的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

一、岗位职责: 1.制定并执行公司财务战略，统筹管理各项财务工作，确保运作规范高效。 2.建立和完善财务流程与内控体系，提升财务管理的合规性与运行效率。 3.深入开展财务数据分析，为管理层提供精准的决策依据与建议。 4.组织实施成本管控方案，持续优化成本结构，提升企业效益。 5.带领并培养财务团队，提升整体专业素养与服务支持能力。 二、任职要求： 1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，财务相关专业，具备中级职称； 2.有3年以上大型连锁企业同类岗位工作经验，具有熟食生产型企业背景者优先考虑； 3.具备出色的财务分析能力，能独立完成复杂财务数据的处理与解读； 4.沟通协调能力强，善于跨部门协作，推动工作顺利开展； 5.具备较强的问题应对能力，可在复杂财务情境中提出有效解决方案； 6.工作积极主动，能在高强度工作节奏下保证任务高质量交付。 三、薪资待遇：8-12K，五险，工作餐，年假，节日福利 四、工作地点：群力达富路（日常），群力崂山路342号（少数）

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

招聘岗位：办公室经理 工作地点：哈尔滨市 主要职责： *全面负责办公室日常运营与管理事务，熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。 *具备良好的协调与执行能力，能够高效推动业务拓展相关工作的落实。 *需熟练驾驶车辆，以支持必要的公务外出。 任职要求： 1.性别与年龄：30岁左右。 2.学历与经验：本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域（机构或企业）的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出，可适当放宽经验要求。 3.能力与形象：形象气质佳，具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，热爱行政管理工作。 薪酬福利： *转正后：月薪6000-10000元，并依法缴纳五险一金。 *试用期：为期两个月，试用期月薪4800元。

1、负责院内装修项目的实施、工程进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区各类合同的管理工作，组织合同条款审核与流程把关 3、统筹院区对外联络事务，协调与上级主管部门的沟通及关系维护 4、负责院区日常运营的综合管理与协调事务 5、负责院区物资与仓库的全流程管理，涵盖物品申领、存储、发放及使用监管

主持公司财务战略的规划、财务管控及内控体系搭建，负责编制并优化财务管理流程与制度，统筹年度及季度财务预算与执行。 具备高新技术企业相关工作经验。 协同发展：欢迎与孵化器产业链相关领域的伙伴携手合作，共创共赢！

主要职责 财务战略与规划：参与公司战略规划，主导拟定企业财务战略、中长期财务发展规划及年度预算方案，并推动落地实施。 财务体系建设：搭建并完善适用于一般纳税人企业的财务会计体系、内控管理体系及门店财务管理规范，持续进行优化升级。 全面预算管理：牵头组织全面预算的编制、执行监控、过程控制、分析评估与考核管理，统筹成本核算、费用审核及预算执行效率，提升财务运作流程。 资金与税务管理： 负责企业资金计划安排、调度管理及风险防范，提升资金使用效益。 精通一般纳税人全盘税务操作，主导开展税务筹划工作，依法合规降低整体税负，保持良好的税企沟通关系。 对接银行、税务、财政、审计等外部单位，协调处理相关事务。 财务报告与分析：按时完成各类财务报表及合并报表的编制，确保数据真实准确；深入开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支持。 团队管理与建设：负责财务团队的招聘选拔、培养发展与绩效考核，提升团队专业水平和工作效率。 投融资与资本运作：参与项目投资的财务尽调、融资方案设计及具体执行工作。 风险管控：识别、评估企业运营与财务领域潜在风险，建立预警机制和应对措施。 负责管理约8名财务人员 薪资待遇：试用期薪资5000-5500，转正后底薪6000-8000+绩效奖金，具体面议，岗位综合薪资8000+ 完善的福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等。 发展平台：进入公司核心管理层，参与重大经营决策，享有广阔的职业成长空间和事业发展机会。 任职要求： 教育背景：财会、金融、经济类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先 工作经验： 5年以上财务领域从业经历，其中至少2年全面财务管理经验，具备带领5人以上财务团队的实际经历，单一岗位职责者不予考虑。 专业知识与技能： 熟悉中国会计准则、税收法规及相关政策规定，具有一般纳税人账务处理、税务申报、发票管理等全流程实操经验。 具备优秀的财务分析、预算管控、成本管理和资金运作能力。 熟练操作主流财务软件（如用友、T+等）及Office办公工具。 上班时间：8:00~11:30，13:30~17:00，节假日正常休息 年龄要求：年龄在35至45周岁之间 地域要求：需为牡丹江本地居民（长期居住于牡丹江，可稳定在当地发展），能够快速到岗；熟悉东北区域特别是牡丹江当地工商、税务办事环境者优先

招聘 1.修理工2名，年龄58周岁以下，长年活，工资有保证。 2.捅料仓人员1名，年龄：58岁以下均可，，活简单不累，长年活，工资有保证。 3.铲车司机1名，年龄58岁以下，常年活，工资有保证。 刘女士电话，同步。 工作地点：黑龙江省伊春市建龙西钢院内

河西血站附近招后厨工人一名干净利索年龄50岁以下的能干长期的 早八点到晚八点电话

招聘：某企业职工食堂招聘一名洗碗工，要求：，年轻5 8周岁以下，身体健康，工作认真负责，工资标准为1910元，，工作地点在伊春市中心区，咨询电话：

克市地区招聘针叶大锯工人，二锯每米20元，力工每米年前12元，签约期限灵活，可签一至三个月，工资按月支付，工作地点在黑龙江伊春。

六号路烘干窑在黑龙江省伊春市招聘叉车司机一名。

岗位职责： 一、财务管理体系建设 1.建立健全公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系； 2.编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑企业运营目标。 二、成本管理与优化 1.核心职责：牵头开展成本核算、分析与管控工作，降低整体运营支出； 2.定期组织实施成本测算，保障成本数据准确可控； 3.构建成本管理体系，推进降本增效措施落地，增强企业盈利水平。 三、财务核算与报告 1.全面负责账务处理工作，审核各类原始单据，完成月度结账及财务报表编制（如现金流量表、资产负债表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策； 2.监督库存、固定资产等资产的账实一致性，组织资产盘点并跟进差异处理。 四、税务筹划与合规管理 1.负责税务申报、年度汇算清缴及相关税收优惠的申请执行，防范涉税风险； 2.协调税务机关、银行等外部单位关系，妥善应对突发税务事项。 五、资金与风险管理 1.统筹安排资金使用，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给； 2.跟踪应收账款、应付账款等往来款项，控制坏账发生概率； 3.评估重大经营事项的财务风险，持续完善内控运行机制。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称者优先； 2.5年以上财务相关工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，具有一般纳税人企业实务经验； 3.有生产制造类企业从业背景者优先考虑。 工作时间及薪酬福利： 1.工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00； 2.薪酬：6-8K； 3.购买五险，实行单双休制度； 4.提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节假日礼品等多项福利待遇。

工作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关数据分析； 2.构建和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士优先，专业背景为经济学、管理学、理学等相关领域者优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作的各项流程与内容。

岗位职责: 1.负责日常财务运作管理及账务核对，确保财务流程规范高效。 2.编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，助力企业经营决策。 3.建立和完善财务流程与内控机制，有效降低运营过程中的财务风险。 4.协调公司内部各部门与外部审计、税务等相关机构的沟通协作。 5.实施成本监控与管控措施，推动费用支出的合理化与优化。 任职要求： 1.精通成本核算与分析，具备商品制造或食品生产行业经验者优先；具备较强的分析判断与问题处理能力。 2.具备良好的跨团队协作能力，能与各级管理人员顺畅沟通。 3.熟悉财务管理体系，可独立完成财务事务处理并持续优化作业流程。 4.工作踏实负责，细致严谨，具备较强的任务执行准确性。 5.能适应一定工作压力，确保工作成果的质量与时效。

财务主管1名 要求：持有会计证，具备生产型企业工作经历者优先考虑，年龄需满45岁。具体职责及待遇面议详谈

大专及以上学历，具备中级或以上会计职称，拥有8年以上会计从业经历，其中3年以上在工程类企业从事会计工作； 熟悉《公司法》《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规； 熟练操作用友、金蝶等财务软件，了解财务管理体系，具备企业税务筹划实践经验，擅长制定企业财务制度与优化流程； 精通银行融资、财务预算与决算、经营数据分析、成本管控、审计核算及资金运作； 具备较强的领导能力、执行能力、组织协调能力以及经营管理分析能力。

熟练掌握各类办公软件，工作认真踏实，责任心强

熟悉word,excel等软件

熟悉办公软件，具体事宜面谈

黑龙江翔远矿业有限公司招聘 1.工勤员，2人，负责后勤宿舍管理、零活兼司机，要求：3年以上驾龄（手动挡），头脑灵活，表现优秀可调整其他岗位，月薪：5000-6000； 公司免费吃住,要求吃苦耐劳，身体健康，人品好，岗位均为长期工作，按月开支（不拖欠）。 联系人：温先生联系电话：

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，保障人力资源体系高效运行； 3、构建并维护和谐的劳动关系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面。 2.处理行政日常事务，如文件归档、会议组织、办公物资管理等。 3.配合上级领导推进各项任务落实，保障工作有序高效开展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接。 2.具备较强的统筹规划及应变能力，可妥善处理各类工作问题。 3.熟悉人力资源管理体系，具备扎实的行政事务操作经验。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供可靠的财务数据以支持管理决策； 3、管控应收及应付账款，优化现金流管理，提升资金运作效率； 4、参与成本管控与分析工作，协助建立科学的预算及费用规范； 5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，拥有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的组织沟通能力； 5、工作积极主动，富有责任心和团队协作意识，适应高效工作节奏。

1、负责财务部所有负责公司的全面财务会计工作2、全面负责财务部的日常管理工作3、负责定期财产清查4、负责公司内账5、负责公司所有财务报表的编制6、负责公司内部内勤部分事宜

年龄要求35-45岁，需具备大专或以上文凭。 工作经验： 具有全面财务管理经验及团队管理背景，持有中级会计职称。 任职资格： 具备全盘账务处理能力与团队管理经历，已取得中级会计证书，熟练操作各类财务软件。 工作职责： 统筹公司整体财务管理工作，涵盖账务核算、税务规划与风险管控；负责成本核算、费用审查及预算实施，持续优化财务运作流程。 薪资待遇： 试用期工资5000-5500元，转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金，具体薪酬可面谈，行业综合收入可达8000元以上。 五险： 包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。

岗位职责： 1、密切关注国家税收优惠、劳动法律法规及公司法等相关政策动态，结合企业实际经营状况，提出合法合规的税务优化建议； 2、制定并落实切实可行的工作方案，预防和减少劳务争议的发生； 3、建立健全公司内部管理制度，设计涵盖税务管理、财务运作、预算编制及财务分析等方面的规范流程，并确保其在企业中的有效落地与执行； 4、牵头编制年度预算及财务收支计划，并对执行过程进行监督与管控； 5、统筹公司日常财务管理工作，推动财务制度的实施并对执行情况进行监督检查； 6、组织完成经营性财务报表的编制及相关财务数据分析工作； 7、加强对公司成本与费用的管控，持续优化支出结构，提升资金使用效率； 8、负责内外部相关方的沟通协调工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有中级或以上会计职称； 2、具有八年以上会计岗位从业经历，其中至少四年在医药行业或制造业领域从事相关财务工作； 3、具备较强的商业保密意识，愿意签署保密协议及目标责任书； 4、具备良好的职业道德和敬业态度，工作认真负责； 5、拥有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作精神及较强的抗压能力；