【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】 岗位职责： 1.对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作 2.负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调 3.完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理 岗位要求： 1.公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历 2.工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者 3.具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运作管理。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4.主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。 2.掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3.具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4.拥有出色的沟通表达能力，关注目标达成与执行效率，工作积极主动。

岗位职责： 1、主导北安市骏迪汽车销售公司财务战略的制定与财务政策的设计实施。 2、统筹管理公司日常财务工作，涵盖账务核算、报表编制、成本管控及预算执行监督等环节。 3、带领财务团队持续优化业务流程，提升运营效率与团队整体绩效水平。 4、协同各职能部门，深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务分析与解决方案。 5、对接外部金融机构及监管单位，保持良好合作关系，妥善处理各类对外财务事宜。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，了解汽车销售行业财务运行特点。 2、熟练掌握国家财经、税务、审计等相关法规政策，具备出色的财务分析与判断能力。 3、具备优秀的组织管理能力，能够有效领导团队并推动目标落地达成。 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，助力企业业务高效推进。 5、品行端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥并解决复杂问题。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

岗位职责: 1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力

岗位职责: 1.负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2.参与企业财务战略制定及预算执行监控，科学配置公司资源； 3.指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体作业效能与专业水平； 4.组织编制财务报表及办理税务事项，确保财务信息真实准确； 5.协调公司内外部相关单位，妥善处理各类财务对接事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅推进内外部工作交流； 2.具备较强的统筹规划能力，可有效组织与优化资源配置； 3.拥有良好的数据分析与判断能力，能精准理解并运用财务数据； 4.具备扎实的问题应对能力，可在财务突发情况下提出有效对策； 5.熟练操作财务系统及常用办公工具，保障财务工作高效开展。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并优化人力资源管理制度，保障各项人事工作有序高效开展； 3、负责员工关系维护，妥善处理福利事项及劳动争议，提升员工整体满意度。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立应对和解决各类人事事务； 2、具备优秀的沟通技巧与协作意识，可与各业务部门顺畅对接配合； 3、拥有较强的组织管理能力与责任担当，能够有效带领团队达成既定目标。

岗位职责： 1.统筹财务团队的日常运作，保障财务工作流程的规范与数据准确。 2.组织财务报表的编制与审核，开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 3.建立并持续优化财务管理制度及内控体系，提高财务管理效能。 4.主导成本核算管理，监控各项费用支出，防范和控制财务风险。 5.对接内外部审计工作，确保财务信息的真实性与合规性。 6.参与重要经济合同的财务评估，监督资金使用情况，维护公司资产安全。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验，具备全面账务处理能力。 3.熟悉国家财经、税务相关政策法规，持有中级会计职称或CPA者优先考虑。 4.具备较强的财务数据分析能力，工作认真负责，关注细节。 5.拥有良好的沟通协作能力，能高效推动团队协同，应对复杂事务。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供精准财务数据以支持管理决策； 3、统筹应收账款与应付账款管理，优化现金流运作，提升资金使用效益； 4、参与成本管控及分析工作，配合制定科学的预算方案与费用规范； 5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的组织沟通能力； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

负责招聘及行政事务管理工作 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、定时更新招聘平台信息，甄选优质候选人，与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训，核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求： 1、工作态度严谨，细致周全，具备良好条理与责任意识，品行良好 2、执行力突出，具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神，具备较强的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

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伊春招聘白铁，四十人，450一天，力工三十人，300一天，供吃住，，劳保，棉衣棉裤，一个月活，工资十天一结，后天出发，，打电话联系

招聘各岗位精英： 凉菜副手1人（5000） 面点副手2人（5000） 砧板2人（5000） 以上岗位每月2天休息 .联系电话（h04590459j） 要求在大店做过的，基本功扎实，有责任心， 工作服从安排，有团队精神，浆糊勿扰。以上岗位为两班倒 早班6:00—12:00 1:30—6:30 晚班8:00—1:30 3:00—8:00

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工作职责： 1.全面负责企业账务管理，完成凭证审核、账目登记及月度结账工作，确保财务信息的准确性与及时性。 2.组织制定并实施财务预算与资金收支计划，跟踪预算执行进度，开展差异分析，支持碳陶刹车盘生产运营目标达成。 3.按期开展财务数据分析，为管理决策提供数据支撑，重点关注生产与销售环节的核心财务指标变动情况。 4.承担税务规划与申报任务，保障税务合规，优化税负结构，协调处理与税务机关的各项事务。 5.监督公司资金流动状况，审核各类费用支出，协助健全财务管理制度与内控机制，维护企业财务安全。 6.协同外部审计及税务稽查工作，准确提供所需财务资料，保障各项审查顺利推进。 7.带领财务团队高效运作，组织日常业务培训与技能提升，增强团队专业能力与协作水平。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备会计从业资格或中级会计师以上职称者优先考虑。 2.3年以上财务岗位经验，其中至少1年制造业财务实操经历，熟悉制造型企业成本核算流程，有碳陶刹车盘行业经验或出口退税操作经验者更优。 3.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具，能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，具备高效处理大量财务数据的能力。 4.对数字敏感，具有较强的分析判断与逻辑思维能力，善于从数据中识别问题并提出改进方案，熟悉国家财经、税收法律法规，具备良好职业道德和责任心。 5.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力，能够带领团队高质量完成各项财务任务。 6.工作认真细致，心理素质良好，能承受一定工作压力，适应制造业快节奏工作环境。

1.审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目运用准确、财务处理真实合法，符合国家相关法规及企业内部管理制度。 2.熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的日常管理，参与SAP财务流程的设计、优化及落地执行。 3.根据企业管理需要，定期编制并提交财务分析报告，为业务运营提供数据支持与决策依据。 4.负责增值税发票的认证、纳税申报及相关税务事务处理，保持良好的税务沟通关系。 5.负责仓储租赁台账以及新租赁准则下相关账务台账的建立、更新与核对，保障数据完整性与合规性。 6.协助开展年度审计、税务检查等外部审查工作，及时提供所需文件资料并配合说明情况。 7.及时完成领导安排的其他财务相关工作事项。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和经营分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及财务风险管控工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与规范性 5.协调内外部审计、银行及税务等相关机构的沟通对接工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年及以上财务管理工作经验，有制造业或大型企业背景者优先 3.熟悉国家财税法规政策，精通财务软件及办公软件操作 4.具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队管理能力 5.工作细致严谨，责任心强，能独立处理复杂财务事务

有财务经理主管经验者优秀联系电话

岗位职责：负责财务体系的架构建设，办理税务申报与缴纳，及时识别并处理税务相关事项。 任职要求：三年以上外账工作经历，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

黑龙江翔远矿业有限公司招聘 1.工勤员，2人，负责后勤宿舍管理、零活兼司机，要求：3年以上驾龄（手动挡），头脑灵活，表现优秀可调整其他岗位，月薪：5000-6000； 公司免费吃住,要求吃苦耐劳，身体健康，人品好，岗位均为长期工作，按月开支（不拖欠）。 联系人：温先生联系电话：

熟练掌握办公软件，工作认真细致、责任心强

熟悉办公软件，具体事宜面谈

熟悉word,excel等软件

岗位职责: 1.负责企业财务管理工作，保障账务清晰、成本可控。 2.与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3.统筹公司产品订货及采购事务，确保财务流程准确无误。 4.运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5.全面负责财务团队的日常运作，确保各项财务活动合规开展。 任职要求： 1.精通财务软件应用及会计专业知识。 2.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3.工作态度严谨细致，具备精准处理财务信息的能力。 4.可独立完成税务申报及其他相关财务工作。 5.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

1、主持财务部所辖公司的整体财务会计事务 2、统筹财务部日常运营及管理工作 3、组织并实施定期的资产盘点与清查 4、管理公司内部账务核算工作 5、编制公司各类财务报表并确保准确及时 6、处理公司内部行政后勤相关事务

岗位职责： 1、密切关注国家税收优惠、劳动法律法规及公司法等相关政策动态，结合企业实际经营状况，提出合法合规的税务优化建议； 2、制定并落实切实可行的工作方案，预防和减少劳务争议的发生； 3、建立健全公司内部管理制度，设计涵盖税务管理、财务运作、预算编制及财务分析等方面的规范流程，并确保其在企业中的有效落地与执行； 4、牵头编制年度预算及财务收支计划，并对执行过程进行监督与管控； 5、统筹公司日常财务管理工作，推动财务制度的实施并对执行情况进行监督检查； 6、组织完成经营性财务报表的编制及相关财务数据分析工作； 7、加强对公司成本与费用的管控，持续优化支出结构，提升资金使用效率； 8、负责内外部相关方的沟通协调工作； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有中级或以上会计职称； 2、具有八年以上会计岗位从业经历，其中至少四年在医药行业或制造业领域从事相关财务工作； 3、具备较强的商业保密意识，愿意签署保密协议及目标责任书； 4、具备良好的职业道德和敬业态度，工作认真负责； 5、拥有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作精神及较强的抗压能力；

日常工作内容：全面负责财务部的日常管理工作。 1、审核签批各种单据：每月对支出凭单、借款单审核支出是否合理并签字批准。 2、编制月度资金使用计划：每月末根据各公司上月资金实际支出及编制的下月计划，汇总编制全公司下月的资金使用计划。 3、核实、分析月度资金使用计划实际执行情况。 4、对各公司会计工作的审核，包括： （1）会计凭证：含原始凭证的规范、会计科目的使用正确与否，是否领导审批，附件的数量是否正确登记。 （2）对外报出：含网上及手工报的国税、地税、财政、统计的月度报表。 （3）对内报表：核对报表的种类、数据的完整性、真实性、及时性，与对外报表数据、口径的一致性 （4）计算机财务软件账务处理的复核及签字。 （5）每月会计凭证、会计档案的归档监督管理与签字。 5、审核各公司财务报表、出纳报表：每月10日前审核会计、出纳出具各公司财务报表及汇总财务报表，资产负债表，损益表，现金流量表，债权债务表，费用表，财务分析表，财务指标分析表，合同履行情况表，车辆、手机费用汇总表，经济状况报表，现金、银行收支表，统计表等。 6、收集、整理报董事长、副董事长的财务报表：每月10日财务结算后将各公司的财务报表审核签字后报董事长和副董事长。 7、汇总财务分析：每月10日前完成全集团汇总报表的财务指标分析，经营情况分析。 8、安排好财务部人员工作：每月合理安排财务人员各项工作，及时、认真、准确完成领导安排的财务部各项工作。 9、负责公司财务管理及内部控制：负责公司的成本核算、绩效工资核算、会计核算和财务分析工作，协助董事长制定公司发展战略；负责将公司的资金运作管理、日常财务管理与分析、年度财务预算等，确保这些报告可靠、准确，并跟踪其执行情况，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；监控公司重大投资项目，以确保批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 10、项目成本核算与控制：负责公司，根据公司业务发展的计划完成。

岗位职责: 1.负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2.参与企业财务计划制定及预算执行监控，优化资源配置； 3.指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体工作效率与专业水平； 4.组织编制财务报表及处理税务事项，确保财务信息真实准确； 5.与内外部相关部门协作沟通，协调解决各类财务相关事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部工作对接事务； 2.具备较强的统筹规划能力，可科学安排和调度企业资源； 3.拥有良好的数据分析与判断能力，能正确解读并运用财务数据； 4.具备扎实的问题应对能力，可在财务工作中及时提出有效解决方案； 5.熟悉常用财务系统及办公软件操作，能够高效完成各项财务任务。

岗位内容： 1.组织制定企业财务战略规划及年度预算方案，监控实施过程并根据实际情况进行动态优化； 2.统筹团队开展财务核算、税务筹划、内控审计等相关工作，保障财务体系高效运转； 3.深入分析公司财务运行情况，输出专业分析报告，为管理层决策提供有力的数据支持； 4.负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务，维护公司资产的安全性与流动性。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有CPA或同等级别专业资质； 2.具备10年以上财务管理工作经历，有5年以上在医药行业担任财务负责人经验，具有大型集团企业或上市公司财务管理背景者优先考虑； 3.精通财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和较强的风险防范意识； 4.具备出色的组织协调、沟通表达和团队领导能力，拥有丰富的团队建设与管理实践经验。