职位名称：生鲜配送仓库管理员 岗位总体概述 负责生鲜配送中心仓库的日常运营管理，确保生鲜商品的收货、储存、分拣、发货全过程高效、准确、安全。核心目标是保障库存准确性、维持生鲜商品的最佳品质、降低损耗，并确保所有订单按时准确发出。 --- 核心岗位职责 一、收货与入库管理 1.到货验收：严格按照订单和质量标准，核对到货生鲜商品的品种、数量、重量、规格及品质（新鲜度、外观、温度等），杜绝不合格品入库。 2.单据处理：准确、及时地完成系统收货操作，打印、粘贴商品标签和货位标签，确保信息流与实物流一致。 3.入库上架：指导装卸工将已验收商品迅速转移至对应的冷藏、冷冻或常温库区，并规范放置于指定货位，遵循“先进先出”（FIFO）原则。 二、库存与仓储管理 1.库存维护：定期执行循环盘点和全面盘点，确保系统库存数据与实物库存高度一致，及时查明并处理差异。 2.环境监控：每日定时检查并记录各库区（冷藏、冷冻、常温）的温度和湿度，确保符合不同生鲜商品的储存要求，发现异常立即上报并处理。 3.商品养护：每日巡查库存商品状态，及时挑拣和处理临期、变质或损伤商品，并按规定流程报损，最大限度降低损耗。 4.库区管理：负责仓库的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证仓库环境整洁、通道畅通、设备物资摆放有序。 三、分拣与订单处理 1.订单分拣：根据客户订单要求，高效、准确地进行商品的分拣、称重、贴标、打包工作，确保品种、数量、重量零误差。 2.品质复核：在分拣环节对商品品质进行二次检查，确保发出的每一件商品都符合质量标准。 3.集货核对：将分拣好的订单商品按配送路线、车辆进行集货，并与发货单进行核对，确保货单相符。 四、发货与配送协调 1.装车监督：指导并监督装卸工按“重不压轻”、“冷热分离”等原则规范装车，确保商品在运输途中不受损。 2.单据交接：与配送司机完成商品和随货单据的交接手续，双方签字确认，确保责任清晰。 3.数据同步：在货物出库后，及时在仓库管理系统中完成发货确认操作，更新库存状态。 五、安全与设备管理 1.安全管理：严格执行仓库安全管理制度，包括人员、设备、商品安全，防火防盗，确保作业现场零事故。 2.设备维护：负责对使用的叉车、地牛、电子秤、PDA等设备进行日常清洁、保养和基本维护，发现故障及时报修。 六、沟通与协调 1.内部协调：与采购、销售、客服、配送司机等团队保持密切沟通，协同解决工作中出现的各种问题（如货差、货损、订单变更等）。 2.上级汇报：每日向上级主管汇报工作完成情况，包括收货、发货、库存数据、损耗情况及异常事件。 任职资格要求 ·教育背景：高中或中专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上仓储管理经验，有生鲜、冷链行业工作经验者优先。 ·知识与技能： ·熟悉仓储管理流程，了解“先进先出”等库存管理原则。 ·具备强烈的品质意识和食品安全意识。 ·能熟练操作电脑及仓库管理系统（WMS），会使用Office办公软件进行简单的数据记录和处理。 ·能熟练操作叉车等仓储设备并持有相应证件者优先。 ·个人素质： ·吃苦耐劳：能适应生鲜行业早班、夜班等弹性工作时间和低温工作环境。 ·责任心强：工作细致严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·身体健康：持有效健康证，无传染性疾病

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沙发软床原材料计划，清点货物

库管工作内容 1.按日进行零售客户的收款跟进，对账期客户的明细账及时更新核对； 2.按日进行库存表与库存实物盘点； 3.按日进行瓶子库存、现金流量表的编制、核对； 4.按日对用户进行及时更新，上账和下账； 5.按月对账期客户进行对账，开票； 6.随时更新预付款明细，收入、支出等； 7.每天进行成本费用的统计、每月账期客户欠款的报表编制； 8.按照要求制作标书和做招标的资料； 9.按日进行医用氧、液化气等送货单打印，盖章； 10.按照库存，及时让供货商送气；并清点好气体的数目，在电脑上做好数目，金额的登记。高栏货车加气回来的瓶子和充气的瓶子实物要数好数目。 11.接听工作电话，并把送气信息发出来； 12.对已开票和已对账客户以及已经送气却未付款的客户，需时刻跟进他们的付款进程。做好登记。 13.做好每个月的考勤表。 14.每次师傅装货和送气回来都要清点好瓶子数量，如若发现数量不对，及时与客户沟通。核对好本子的每单瓶子结存数目。 任职要求： 1. 学历高中以上，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力。 3. 熟悉常用办公软件，能开票，会写标书优先。 4.公司可以购买社保，。 5.8点20上班到下午5点 6.每个星期休一天，节假日多一天。 30岁以上

岗位内容: 1. 管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。 2. 维护仓库的安全与顺畅运作，并解决实际问题。 3. 负责管理仓库设备及其维修、保养工作。 4. 建立、完善仓库管理档案，定期进行审核、调整。 任职要求： 1. 具备仓库管理相关知识，熟悉仓库物流流程和常用的物流软件。 2. 优秀的沟通协调能力，能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。 3. 对数字敏感，具有较好的数据管理和统计分析能力。 4. 认真负责、具备一定的压力处理能力，能够独立分析问题并提出解决方案。 5.持有N1叉车证。

大量招聘图书馆理货员扫码服务员 岗位职责:主要负责图书，可以到仓库里面理货各类书籍，学生保温杯的整理，清点，分类等工作，也可以到书本供应的厂区做包装扫码装订等工作(开学书本需求量大) 岗位要求:男女不限，年龄16-47岁以内，身体健康，能服从公司安排。 工资待遇:220/元天，免费吃住，不扣钱，宿舍4-6人间。 上班时间:早八晚五，自愿加班到八点，实际工作时间10小时。 上班地点:成都五城区，郫都区，双流，龙泉，温江等。 面试要求：带上身份证，需要住宿带上行李。 注:全程免费招聘，每个月10号发工资，不压工资，直接打入本人银行卡。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确。 3.负责日常项目临采及报销。 4.负责项目日报表更新。 任职要求： 1.大专及以上学历，有餐饮仓库管理相关经验者优先。 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和文档处理能力。 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力 4.遵守安全操作规程，无不良职业记录。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收台等流程 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等基础工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、餐具清洁整齐 4. 学习并遵守食品安全规范与操作标准 5. 积极参与岗前培训与日常实操练习，提升服务意识与职业素养 任职要求： 1. 年满20周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可接受，提供系统带教与成长路径 5. 遵守职业道德，服从门店管理安排

成都市温江区招道路标线/热熔划线 岗位职责： 1. 负责道路标线、热熔划线施工的现场作业，包括放样、清扫、预热、涂布及成型等全流程操作 2. 按照施工图纸及规范要求，确保标线位置准确、厚度均匀、反光效果达标 3. 熟练操作热熔划线机、喷涂设备及辅助工具，做好日常维护与简单故障处理 4. 配合项目进度安排，完成市政、高速、园区等不同场景的道路标线施工作业 5. 严格遵守安全生产规定，落实现场交通疏导与警示防护措施，保障作业安全 任职要求： 1. 有道路标线/热熔划线相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 2. 身体健康，能适应户外高温、露天及流动性作业环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 持有C1及以上驾驶证者优先，能熟练驾驶工程车辆者更佳 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能看懂基础施工图和操作说明

成都市招电焊、幕墙安装

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成都市双流区今天需要一个建渣装车的小工，220一天，要求，干活踏实，不偷奸耍滑，日结

招聘：电子仓库管理员（五险一金/双休）薪资：4000-5000元/月岗位职责:1.负责仓库电子物料的验收、入库、存储、出库及账目登记工作；2.定期进行库存盘点，确保账目与实物一致，及时反馈差异情况；3.保持仓库环境整洁有序，合理规划物料存放区域，保障作业安全；4.根据库存情况协助开展采购申请，确保物资供应及时；5.完成上级交办的其他相关仓储事务。任职要求：1.具备电子制造业仓库管理相关工作经验，熟悉物料管理流程；2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力；4.具备良好的沟通能力，能适应仓库现场工作环境。岗位福利：双休、五险一金

招聘：仓库管理员（节日福利）薪资：3000元/月职位：库管薪资：3000职位要求：有库管经验者优先1.负责库存物资的接收、分类及系统录入2.定期盘点，确保账物一致3.协助优化仓储流程，提升作业效率福利待遇：有节日福利工作地址：沂水县工业园恒泰路

招聘：仓管薪资：3000-4000职位描述：有汽车零部件仓管工作经历者优先考虑

仓库管理员男女不限，20-40岁中专及以上文化熟练办公软件，熟悉仓储管理流程有责任心，有叉车证优先月休2天薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:地址：东阳六石街道曙光街888-2号朵薇护理园区内

仓库管理员男女不限，20-40岁中专及以上文化熟练办公软件，熟悉仓储管理流程有责任心，有叉车证优先月休2天薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:地址：东阳六石街道曙光街888-2号朵薇护理园区内

岗位职责： 1.负责日常会议的组织、协调与记录，包括会前准备、会中服务及会后纪要整理与跟进 2.撰写、审核及归档各类公文材料，确保格式规范、内容准确、时效性强 3. 协助处理行政事务，包括办公用品管理、来访接待、文件收发及档案整理 4. 维护日常办公环境秩序，协调内外部资源，保障行政支持高效运转 5. 办理员工五险一金相关手续，协助落实考勤、假期等基础人事支持工作 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备基本公文写作能力及良好的语言表达与沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备一定的信息整理与文档管理能力 4.工作细致负责，执行力强，能适应快节奏下的多任务协同 5. 认可周末双休、五险一金等基础福利保障，认同企业规范化管理理念

职位描述： 1、维护并执行办公室日常办公制度，确保规范运行； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与服务保障； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理； 4、承担公司对外接待及相关事务的安排与落实； 5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动； 6、协助上级处理行政相关的外部协调事务； 7、根据公司行政管理规定，完成其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 3、工作认真，具有良好的责任意识

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

后勤岗位，负责审核客户资料并按时提醒，完成相关内勤事务 面试流程简便，当天可安排住宿，欢迎咨询交流

不销售。 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班到点走。白班为主 福利待遇:五险一金 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的

酒库库管大专及以上学历；有酒厂、食品行业仓储经验优先；25-40岁，身体健康，无职业禁忌，能适应库区现场作业；熟悉电脑基础操作，会Excel做库存台账；负责原酒、成品酒、包装物等物资入库验收，核对品名、规格、数量、批次、检验单据，检查包装完好性，做好入库台账，单据归档；杜绝不合格品入库；按酒库分区、分级、分批次规范堆放，做好标识卡；落实酒库温湿度、通风、防火、防爆、防渗漏、防挥发、防盗管理；定期巡检酒罐、酒坛、管道有无渗漏，发现异常立即上报；凭审批完整出库单发货，核对批次、数量，先进先出；出库现场清点，做好出库登记，确保账、卡、物一致；实时登记库存台账，做到日清月结；配合月度、季度、年度盘点，编制盘点表，对盘盈盘亏查明原因，提交盘点报告；严格遵守酒厂酒库安全管理制度，严禁烟火，正确使用消防器材；保持库区整洁，通道畅通；落实危化相关管理要求；做好酒库卫生、防虫防鼠工作；保管出入库单据、质检报告、库存记录，资料完整可追溯；及时上报库存预警、短缺、积压、变质、渗漏等情况；配合生产、销售、财务部门核对库存；完成领导交办的其他仓储相关工作。负责原酒、成品酒、包装物等物资入库验收，核对品名、规格、数量、批次、检验单据，检查包装完好性，做好入库台账，单据归档；杜绝不合格品入库；按酒库分区、分级、分批次规范堆放，做好标识卡；落实酒库温湿度、通风、防火、防爆、防渗漏、防挥发、防盗管理；定期巡检酒罐、酒坛、管道有无渗漏，发现异常立即上报；凭审批完整出库单发货，核对批次、数量，先进先出；出库现场清点，做好出库登记，确保账、卡、物一致；实时登记库存台账，做到日清月结；配合月度、季度、年度盘点，编制盘点表，对盘盈盘亏查明原因，提交盘点报告；严格遵守酒厂酒库安全管理制度，严禁烟火，正确使用消防器材；保持库区整洁，通道畅通；落实危化相关管理要求；做好酒库卫生、防虫防鼠工作；保管出入库单据、质检报告、库存记录，资料完整可追溯；及时上报库存预警、短缺、积压、变质、渗漏等情况；配合生产、销售、财务部门核对库存；完成领导交办的其他仓储相关工作。薪资福利:综合薪资3500-4000元/月；入职购购买社保、双休、节假日福利、团体意外险、惠蓉保、补充医疗、带薪年假、十三薪、内购。以上岗位入职即购买社保招工人数:1名工作地址:邛崃市临邛街道凤凰社区2组147号附1号

【招聘】出库员：2人要求：男女不限，经验不限，物流工作经验优先工资：5000-5500地址：成都市新都区新都安博国际物流港5号仓库4号门联系人：杨总

招聘：仓管员大专及以上学历，1年以上酒水饮料或食品行业包材相关工作经验，持叉车证；具备一定办公软件及系统操作能力；负责成品包材收发存等相应工作；个人学习意愿强，做事认真踏实负责，团队协调配合性强。 四川省成都市邛崃市

岗位职责： 1.负责观众的接待、验票，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录和跟进 3.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 4.及时响应内部需求，协调各部门事务。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。 【福利待遇】 1. 前期无责任底薪4500元+1000元绩效+提成+奖金；管理期底薪6000元+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）。 2. 公司每年对优秀员工提供一至二次出国或国内旅游培训机会。 3. 定期举办公司团建及聚餐活动。 4. 一经录用即可申请免费提供公寓住宿。 【岗位职责】 1. 熟悉基础工作流程，协助相关部门办理相关业务，做好老用户的维护，学习管理和运营团队。 2. 按照公司系统运营产品及管理团队。 3. 对公司职员进行职能培训。 【岗位要求】 1. 有自主学习能力。 2. 大学专科及以上学历（英语四六级、退伍军人、篮球爱好者、学生会干部、有管理经验者优先）。 3. 具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力及简单培训能力。 4. 具备较强的责任心，结果导向明显，能承受一定的工作压力。 【发展晋升】 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

【岗位职责】 1. 办公室办公，行政班。 【上班时间】 1. 早九晚六，中午休息一个小时至一个半小时。【福利待遇】 1. 周末双休。 2. 节假日休。 3. 购买五险一金。 【带薪假期】 1. 各种福利假期，带薪假期，带薪年假。

方向：运营管理类、安全管理类、车辆技术类、低空经济类、财务管理类、人力资源类、行政综合类。 工作职责： 1、根据公司统一的轮岗安排，有序参与各职能部门轮岗，全面了解各部门核心业务流程、管理机制及操作标准，快速掌握公司运营模式与行业特点。 2、协助轮岗部门开展日常基础性工作，保障各项任务高效推进、执行准确。 3、主动向带教导师及业务骨干学习，积极参与部门内部交流与讨论，整理学习内容与实践体会，定期提交轮岗总结报告，持续提升专业素养与岗位胜任力。 4、结合轮岗实践，识别业务运行中的关键问题并提出改进思路，及时向导师或主管汇报，参与公司基础管理优化项目，体现管培生的价值贡献。 5、接受跨部门、跨区域的轮岗调配安排。 我们希望你： 1、本科及以上学历，985、211高校毕业生优先； 2、具备较强的自我驱动力和目标达成意识； 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，勇于展现自我； 4、抗压能力强，执行力突出，性格坚韧踏实。

岗位职责： 统筹公司行政、人力资源、工会党群、安全、资产及信息化管理工作，确保日常运营高效有序。 制定并优化公司内部管理制度，推动制度执行落地，持续提升管理流程的规范性与实效性。 全面主导招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源各模块工作，匹配公司战略发展的人才需要。 统筹安排访客接待、会议组织、后勤支持、资产维护与安全管理，合理控制行政运行成本。 组织开展工会事务与员工关怀活动，营造积极向上的企业文化氛围，协调内外部关系，妥善处理劳动纠纷及政府对接事项。 落实集团及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先。 3年以上人力资源相关工作经验，具有一年以上同岗管理经验者优先考虑。熟悉国家劳动法律法规、人力资源各模块运作流程及行政后勤管理体系。 掌握行政统筹、制度建设、后勤保障与安全管理实务，具备独立构建与优化管理体系的能力。 精通招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的实际操作与项目推进能力。 熟练运用办公软件、iHR系统、飞书等数字化办公工具，具备信息化协同管理能力及基础数据分析能力。 具备较强的统筹规划、跨部门协作与复杂问题应对能力，能适应高强度工作节奏。 具备优秀的沟通协调、冲突调解与风险预判控制能力。 责任心强，作风细致严谨，具有团队管理、激励下属与授权推进工作的能力。