岗位职责: 1. 负责外派地会计相关工作，涵盖账务处理、财务报表编制及税务申报等事项。 2. 与当地客户保持高效沟通，保障会计服务的准确性和时效性。 3. 严格执行所在地法律法规及会计标准，确保财务操作合规运行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能适应跨区域外派工作模式。 2. 精通会计专业理论知识，可独立完成各项财务实务操作。 3. 具备较强的学习适应能力，能迅速掌握不同国家或地区会计流程差异。 4. 10年以上会计领域从业经历。 5. 有跨境电商企业（年交易额超1500万美元）或海外公司财务管理背景者优先考虑。 6. 年龄不超过45周岁 补充说明： 薪酬：基本工资+绩效收入+奖金（与所在国经营利润挂钩）+包吃住（餐补形式发放） 假期：每年享一次回国探亲假，南美地区30天带薪休假，东南亚地区15天带薪休假，同时享有当地法定节假日福利 我们是一家全球化跨境电商集团 • 创立时间：1995年，2005年启动出海战略，首站进驻迪拜 • 业务覆盖：全球35个国家，涵盖中东、拉美及东南亚市场 • 团队规模：海外员工3500+人，深圳总部电商团队500+人 • 业务形态：线上电商平台 + 线下实体门店 + 自建本地仓储体系 • 主营平台：TikTok、Lazada、Shopee、eBay菲律宾、BeautyMNL等 • 产品矩阵：主打精品化路线与主流品牌，覆盖小家电、手机及化妆品类目 优势亮点：全球本地化布局、多品类协同发展、线上线下一体化、成熟运营支持体系

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，独立完成凭证、账簿、结账及财务报表； 2. 按高新技术企业要求，规范收入、成本、费用核算，确保账务合规； 3. 独立完成研发费用归集与核算，建立并维护研发费用台账； 4. 负责研发费用加计扣除相关账务处理、数据整理及申报支持； 5. 配合完成高新技术企业认定、复审及专项审计相关财务工作； 6. 负责增值税、企业所得税，出口退税等税务申报及年度汇算清缴； 7. 对接税务局、审计机构，处理税务检查及审计事项。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业，有中级会计职称，大专及以上学历； 2. 7年-15年会计经验，有高新技术企业完整做账经验（硬性要求）； 3. 实际操作过研发费用加计扣除，熟悉政策口径与申报逻辑； 4. 能独立完成账务、税务及高新相关工作，不依赖外包； 5. 工作严谨、逻辑清晰，沟通能力强。

岗位职责： 1.负责制订公司财务内控管理相关制度，规范财务内控管理流程，完善财务内控管理体系，监督、落实各项管理制度执行； 2.负责公司财务管理，制定年度、季度预算并跟踪执行情况； 3.建立并完善财务报表，按时提供财务报告和财务分析； 4.制定、维护、改进公司财务管理程序、政策、制度及规定，以满足控制风险的要求； 5.参与公司全面预算管理工作，优化预算管理体系，编制年度财务预算，监测预算进度，完成重大预实差异分析； 6.负责公司全面成本核算、会计核算和分析工作； 7.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来； 8.负责资金、资产的管理； 9.对公司的整体经营方向及经济控制、收益等能提供建设性意见。 任职要求： 1.本科财务相关专业毕业，5年以上财务管理工作，具备中级职称； 2.全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验； 3.精通会计操作、会计核算、会计审计的流程，熟练掌握常用财务软件； 4.认同公司的企业文化和经营理念，具有较强的执行力和团队合作精神； 5.具有一定的统筹规划能力、分析判断能力、人际交往能力和独立思考能力。

工作职责： 1、编制并解读公司财务分析报告，为管理团队提供数据支持与决策依据； 2、深度挖掘财务数据，发现潜在风险，并提出切实可行的优化建议； 3、统筹月度、季度及年度财务分析报告的编制，结合财务分析工具，识别业务问题并输出改进策略； 4、有跨境物流全盘账务处理经验或带领财务团队经历者优先录用； 任职资格： 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中高级会计职称者优先； 2. 具备2年以上跨境物流行业工作经验者优先； 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备扎实的数据分析能力； 4. 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑并转化为财务视角； 5. 优秀的沟通与协调能力，能够实现跨部门高效协同； 福利待遇： 1. 薪酬：基本工资+高提成+其他补贴，月薪10000-16000，具体可面议； 2. 作息时间：早九晚六； 3. 福利：五险一金、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶、每周日语学习课程； 4. 假期：享受年假、婚假、产假、丧假、法定节假日等人性化休假政策； 5. 培训：定期组织专业技能提升培训； 6. 晋升空间： 提供公平、开放的发展平台，鼓励员工积极参与岗位竞聘，享有平等晋升机会，中高层管理岗位80%由内部员工晋升产生； 上班地点： 深圳总部：龙岗区坂田街道大发埔社区大发路29号深澳文化产业园5栋2楼

工作职责 1.统筹管理酒店的会计、出纳等日常财务工作。 2.负责酒店财务报表的编制，保证财务报表的准确性，结合财务报表的分析给予公司经营规划方面的建议。 3.统筹酒店日常稽核、专项稽查工作，包括但不限于对酒店日常运营活动、财务往来程序的核查工作。 4.督导负责收银台现金的日常管理，包括现金的收取、清点、核对和缴存工作。 任职条件 1.具备全面的财务专业知识，熟悉企业日常财务、会计、资金等工作 2.数据思维导向，熟练使用财务相关软件 3.工作细心踏实，考虑问题周到严密，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 3.具有良好的职业操守，有较强的风险意识与控制能力 4.大专及以上学历，财会、经济、金融、经济管理或其他相关专业优先 5.有中级会计职称和技术职称CPA优先 6.有5年以上国有企业、酒店行业相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，按时完成纳税申报及工商年报提交等工作； 2. 依据各平台后台数据，开展亚马逊、沃尔玛、独立站等业务线的成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并协助优化调整； 3. 编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，汇总多维度数据分析结果，支持管理决策； 4. 基于核算结果进行经营成果总结与深度分析，输出有价值的经营分析报告； 5. 参与财务流程与制度的梳理、制定和完善，并推动落实执行； 6. 熟悉进出口退税相关操作流程，确保合规高效执行； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称或更高级别证书者优先考虑； 2. 具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的账务处理逻辑及税务政策者优先； 3. 精通Excel函数应用及财务模型搭建能力； 4. 熟练使用跨境ERP系统及各类财务软件； 5. 对数据敏感，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压素质。

特别声明:非统招、非CPA或CTA持证的请勿扰 岗位职责： 1、负责集团合并报表编制、财务数据分析及税务整体规划工作； 2、主导财务与税务合规管理，配合完成融资相关的尽职调查任务； 3、搭建完善的财务预测体系，建立动态分析与监控模型，支持决策输出。 任职要求： 1、须为全日制本科及以上学历，财经、会计、统计、经济等相关专业背景； 2、具备5年以上财务主管岗位经验，具有中高级财务BP与深度财务分析能力； 3、品行端正、逻辑清晰、专业扎实、执行高效，具备优秀的内外部协调与沟通技巧； 4、持有CPA、CTA或法律职业资格证书者优先考虑； 5、有IPO项目经历，熟悉IPO合规要求，具备审计从业经验者优先录用。

工作时间：8:30-18:00，大小周，包吃住（外宿补贴400，外餐补贴300），购买五险。 岗位职责： 1、负责电子烟平台的备案事务，上传所需资料，并及时跟进审核进度； 2、每月编制财务报表，维护金蝶软件相关功能模块，完成成本核算工作； 3、审核各类付款及报销单据，确保流程合规、数据准确； 4、核对客户与供应商的月结账单，跟踪回款及结汇情况； 5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据； 6、审核每月工资明细，核算销售提成金额； 7、组织并执行每月仓库盘点任务； 8、积极完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄35-43岁，全日制大专及以上学历，持有会计相关证书者优先； 2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验，熟悉进出口退税流程，有电子烟行业背景者优先； 3、熟练使用金蝶云星辰系统，具有较强的财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金统筹及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 精通国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.无不良信用及财税违规记录，具备良好的职业道德与保密意识

一、职位描述 1、协助总经理构建并优化企业财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、预算管理、资金运作等核心工作，实施全面管控，推动企业财务管理能力持续提升。 2、依据公司中长期发展战略，牵头制定年度财务工作规划及管控标准，确保财务目标与经营目标协同一致。 3、组织财务人员开展会计核算与账务处理，完成财务报表的编制、审核与汇总，并按时准确上报相关报告。 4、根据公司经营策略及财务管理需求，科学设置财务团队架构，优化作业流程，注重人才培育与绩效管理，提升团队整体效能与员工归属感。 5、主导评估各类业务模式在税务层面的影响，系统分析公司整体纳税状况，开展税务筹划与合规优化工作。 6、牵头推进公司成本管理体系，组织实施成本预测、控制、核算、分析及考核，助力降本增效。 7、落实内部控制系统执行与合同审查机制，统筹公司全面风险管理工作。 8、配合总经理维护外部合作关系；组织协调外部审计与监督检查事务；统筹办理各类资质、证照的年审、变更等相关事宜。 二、职位要求 1、掌握事业部独立核算模式（如阿米巴核算）； 2、精通月度、季度及年度预算编制与管理； 3、具备经营分析能力（涵盖月度、季度、半年及年度维度）； 4、理解财务合规性要求及相关规范制度； 5、能推动产品成本优化与改进措施落地； 6、具备税务统筹思维与规划实操经验。

上屋地铁安检员，日结 190一个班，包吃住，水电费平摊 发薪方式： 工期:1个月起， 工作岗位: 安检员: 门口检查行李 身高168+、18-40岁 工作时间：早班6:00-18:00、中班12:00-00:00 1、，，无案底、无纹身、无残疾， 入职必备资料如下: 1、一寸白底黑色保安服照片4张 2、

深圳市罗湖区招木地板安装

观澜地铁站台保安 190/天+包吃住+日结 入职要求，18至52岁.身高168以上 两班倒12 小时，站岗一个小时休息一个小时或半个小时，包吃包住，水电平摊，，工资 170 元，工期:30天《》，上岗后每天日结！(第五天上午发第四天工资) 无违法犯罪记录，身体健康，服从管理。 ，培训2-3天后上岗，培训补贴100元/天《》

观澜地铁安检员，日结 180一个班，360两个班，包吃住，水电费平摊 发薪方式： 工期:15天起， 工作岗位: 安检员: 门口检查行李 身高168+、18-42岁 身高155+、18-42岁 工作时间：早班6:00-15:00、中班15:00-00:00 1、，，无案底、无纹身、 2、培训2-3天 入职资料如下: 1、带上身份证原件，身份证复印件:4张，一寸白底保安服照片:5张 2、指定医院体检《》 3、可以到现场准备资料

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

统筹高端代账客户的全流程财税服务，涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等，为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系，建立账务审核标准与风险预警机制，杜绝财税风险，提升服务品质。 组建并赋能代账团队，开展专业技能与财税新政培训，打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策，结合客户行业特性提供合规税务筹划建议，助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门，协调处理客户各类财税疑难事宜，树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历，财务、税务相关专业，中级及以上会计师职称，具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验，熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规，擅长税务筹划与风险管控，具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力，有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维，能结合行业趋势优化代账服务流程，推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议，五险，年终分红，专项培训，带薪年假，优质客户资源加持。

岗位职责： 1.设计和实施人才招聘、储备及梯队建设战略，保障关键岗位的人才供给。 2.主导全公司的招聘流程，包括但不限于主播招募，建立多元化的招聘渠道，优化甄选方法。 3.设计和实施项目组人员管理策略，包括薪酬福利、绩效管理、晋升通道、沟通机制等，以降低人才流失率。 4.设计、优化并实施具有行业竞争力的薪酬结构和绩效管理体系，特别是针对销售/业绩导向岗位如主播、运营等。 5.营造积极、开放、包容的企业文化，建立畅通的员工沟通渠道，有效预防和处理劳动纠纷。 6.组织和实施员工培训项目，包括新员工入职培训和在职员工技能提升。 7.确保公司人事政策和操作符合国家及地方劳动法律法规，有效管控用工风险。 8.领导和发展人事团队，提升团队的专业度和效能。 9.运用人力资源数据进行分析，为管理层提供人事决策支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先。 2.2-5年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上相关工作经验。 3.具备创新思维，能够设计和实施适合直播行业的人才管理方式。 4.拥有优秀的沟通协调能力和影响力，能够与业务部门建立深度信任和高效合作。 5.能够有效应对和处理直播行业常见的复杂人事问题。 6.具有较强的抗压能力和应变能力，能在压力下保持工作的高效和冷静。 7.对直播行业趋势、竞争格局、新兴平台、人才流动有高度敏感度和洞察力，能快速理解直播业务逻辑（尤其是团播模式的特点、流程、关键成功要素） 员工福利： 1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间； 2.五险一金：入职即为员工购买社会保险和公积金； 3.年假福利：享受国家法定节假日； 4.培训机会：享有公司内部及外部的专业培训提升机会； 5.工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全； 6.更多福利：团建聚餐、节假日福利、生日party、工龄假期等；

工作描述： 负责每日后台订单的Excel数据整理、标注及费用结算，完成订单处理后及时上传相关凭证。 上班时间： 周一至周五9:00-19:00 周日单休 工作日公司提供午餐或餐补 技能要求： 熟悉Excel操作，具备基础的电脑使用能力。了解电商运营及美工相关知识，能够对接工厂订单并管理客户资源等事务。 入职时间： 可快速到岗者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话，及时转接或记录信息，处理日常行政事务支持工作 3.协助办理员工考勤、文件收发、办公用品管理等基础性事务 4.配合完成会议安排、物资准备及其他部门协调工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情，有责任心 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的电脑操作技能 3.工作细致耐心，能适应重复性事务，具备一定的抗压能力 4.形象端正，普通话标准，有相关工作经验者优先考虑

一、职责描述 1、文化体系建设：调研企业现有文化现状，结合发展战略、行业特性及成长阶段，构建系统化企业文化体系，包含价值观、使命、愿景等核心要素，并持续迭代优化。 2、文化传播推广：制定并实施多样化传播方案，如编撰内部刊物、搭建官网文化专栏、运营社交平台文化内容等；策划并执行文化主题活动，如文化周、演讲比赛、团队拓展等，增强员工文化认同。 3、员工引导管理：设计并落地企业文化培训课程，针对新老员工实施差异化教学；规范员工行为表现，纠正偏差行为，树立先进榜样，打造正向工作氛围。 4、落地监督反馈：建立文化落地评估机制，通过问卷调研、行为观察等方式监测实施成效；汇总员工反馈，分析问题并向管理层汇报，提供优化建议。 5、跨部门协作：与各业务部门保持沟通，将企业文化融入日常运营与员工需求中；推动跨部门文化项目协同，及时解决执行中的障碍。 二、任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、企业管理、市场营销、中文、新闻传播等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业文化、品牌宣传或人力资源相关经验，有跨境电商行业背景或主导过成功文化项目者优先。 3、知识技能：熟悉企业文化建设理论及常用工具方法；熟练操作办公软件，具有较强文案写作能力；掌握图文、视频编辑软件，可独立完成宣传材料制作。 4、能力素质：具备优秀的活动策划与组织协调能力，能独立统筹大型文化活动；沟通能力强，善于团队合作与资源协调；具备敏锐洞察力与创新意识，能够输出新颖创意；责任心强，执行力高，确保任务高效高质量完成。

负责前台接待

岗位要求 1、财务相关专业，大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、3年以上财税管理经验，精通财税法律法规，熟悉跨境电商运营模式； 3、掌握跨境电商领域一般纳税人及小规模纳税人全流程账务操作，熟悉高新技术企业账务管理，熟练完成各类对外报表的编制与申报； 4、具备较强抗压能力，沟通表达流畅，思维敏捷，擅长归纳总结与数据分析。 岗位职责 1、结合公司阿米巴管理模式，统筹跨境电商及制造类企业的税务规划，推进公司架构优化与财务合规执行； 2、排查历史账务潜在风险，规范后续会计处理流程，有效降低税务隐患； 3、指导并监督团队成员开展税务核算、申报作业及报表分析等日常事务，解决复杂账务问题，提出税务风险管控建议； 4、跟踪最新税收政策及政府扶持政策，主导国家高新技术企业认定及相关补贴申报工作； 5、负责公司与属地税务机关的日常对接，独立应对税务稽查及其他监管检查事项

岗位职责: 1.负责公司人事与行政事务管理，保障部门高效有序运转 2.参与人事行政制度及流程的制定、完善与执行优化 3.统筹监督日常行政工作，涵盖员工关系维护及后勤支持等 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划能力，能熟练应对多任务并行处理 2.拥有较强的沟通协作技巧，善于与团队及跨部门协同配合 3.适应动态工作节奏，具备严谨细致的工作态度和执行力

工作内容： 1、协助财务专员进行日常账务处理、凭证审核及整理工作。 2、参与编制月度、季度和年度财务报表，并确保数据准确无误。 3、协助完成公司税务申报工作，包括增值税、所得税等各类税款的计算与缴纳。 4、管理和维护财务文档，确保所有记录清晰、完整。 5、完成上级领导安排的其他临时性财务相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业。 2、有一至两年财务经验优先。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。 5、熟练使用办公软件，特别是Excel，熟悉财务软件者优先。 6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉财务流程。 7、有初级会计师证书。 工作时间及其他：上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00周末双休 地址：深圳市龙华区大浪街道上横朗社区华荣路联建产业园1栋D座1102

岗位职责 1：负责收入、成本等相关数据的核算工作 2：负责审核费用报销，管理付款申请流程 3：负责编制财务报表，核对关联方往来款项，并开展报表的财务分析 4：负责工资表的编制与出具 岗位要求 1：财务类专业，全日制大专及以上学历 2：具备全盘会计或成本会计岗位1年以上工作经验 3：有跨境物流行业全盘财务工作经验者优先 薪酬福利： 1、基本保障：统一为员工缴纳五险一金； 2、带薪年休假：根据在本公司服务年限，可享受5-10天带薪年假； 3、奖金：享有年终奖、全勤奖； 4、活动经费：每月每人享有100元团建经费； 5、专业培训：提供完整的入职培训及部门一对一导师带教； 6、晋升机制：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、涨薪机制：每年提供1-2次调薪机会，你的付出会被认可！ 其它福利： 1）节日福利：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他福利：享受病假、婚假、产假、陪产假； 4）活动：每年组织1-2次国内旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30 【上班地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，靠近地铁10号线岗头地铁站C1口；200米范围内设有：天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】

深圳市福田区招外墙/滑板、水电、管道安装/维修

岗位职责： 1、负责公司研发类技术岗位的招聘工作，开展同行业人才 mapping 及研发人才库的建设与维护； 2、依据公司人才战略需求，拟定并优化招聘方案，推动招聘工作的落地执行； 3、高效整合各类招聘渠道资源，保障招聘流程顺利推进； 4、配合完善招聘制度与体系，持续提升招聘流程的规范性与效率； 5、跟踪分析人才市场动态与发展趋势，输出相关调研分析报告； 6、定期复盘招聘成效，针对性提出优化建议并推动实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，具备研发岗位招聘经验或资源者优先考虑； 2、在电源领域拥有扎实的研发人才储备，能高效满足公司对研发人才的紧急需求。