主要工作内容：资金管理、资金预算、资金池、融资等系统（银企直联平台）、外联 主要工作描述： 1）负责编制年度、月度资金计划，明确短期、中期、长期资金需求，推动资金预算与计划执行准确率提升，监控资金使用进度，分析实际与计划偏差并提出优化建议，结合资金缺口拟定资金筹措方案； 2）统一管理集团银行账户的开立、变更与注销，防范账户冻结风险，确保资金安全；组织每日资金日报编制，动态跟踪资金流动情况，及时预警潜在资金风险，保障账户余额处于合理水平； 3）协调上下级单位间资金调拨与拆借，实施资金上收下放，提升整体使用效率；定期梳理内部投资收益数据，激活存量闲置资金； 4）具备融资授信实操经验，熟悉经营性物业贷款、固定资产贷款、融资租赁、中长期流动资金贷款等业务，参与融资合同及担保协议审核；维护融资台账与还本付息记录，确保信息准确更新； 5）跟踪内外部债务到期节奏，制定还款安排，出具专项管理建议，提前防控兑付风险； 6）完善资金管理制度体系，持续优化内控流程，开展内控检查并形成资金内控报告，督促问题整改落实； 7）对接外部相关事务，负责资金领域对外沟通协调，包括银企关系维护、授信申请推进、贷后事项管理等工作。

职位概述 作为项目运营部总监，您将全面主导公司订单项目的交付执行、工程安装实施及产品包装管控，保障项目准时交付并达到高质量标准，持续提升客户体验与运营效能。您需整合内外部资源，建立规范化运作体系，并带领团队实现各项运营指标。 核心职责 1、订单项目交付管理 （1）主导项目从需求对接、方案规划、进度管控到最终交付验收的全流程管理。 （2）持续改进交付机制，确保周期可控、成本合理，提高交付质量与客户满意度。 （3）联动销售、生产、研发及集成项目管理等部门，及时化解执行过程中的各类问题。 2、工程安装管理 （1）指导工程安装团队作业，制定施工标准与操作规程，保障现场安全与工程质量。 （2）统筹外包安装资源，审定施工计划，跟踪现场执行进度并组织验收工作。 （3）应对安装环节突发事件，提升安装效率，减少重复作业情况。 3、产品包装管理 （1）建立产品包装规范，确保满足运输、存储条件及客户需求。 （2）优化包装设计方案，在保证防护性能的同时降低材料与物流成本。 （3）监控包装实施质量，有效控制运输途中破损风险。 4、团队与绩效管理 （1）搭建专业化运营团队，设定考核指标并推动绩效目标落地。 （2）定期开展运营数据分析，识别改进机会，驱动整体效率提升。 5、跨部门协作 （1）与销售、生产、采购、财务等职能部门高效协同，保障项目顺畅运转。 （2）定期向高层管理层汇报运营进展，提供数据支持与策略建议。 任职要求 学历：本科及以上学历，工程管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 经验：8年以上项目运营或工程管理相关工作经验，具备3年以上团队管理经历，熟悉制造业或工程领域业务模式。 技能： 具备优秀的组织协调能力，能够高效推进跨部门协作与问题闭环。 熟练操作ERP系统、项目管理工具及常用数据分析软件。 素质： 目标导向，具有较强的抗压性与决策判断力。 沟通表达良好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度，优化税务筹划方案，有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设，持续提升团队专业能力 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称，注册会计师优先 2.具备5年以上财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队领导能力

[你要做什么?] 1.熟悉帐务处理有丰富的团队管理经验; 2.掌握关于工商注册、企业财务、知识产权、审计等专业知识，能根据客户需要出为中小企业的创业者提供合理的财务规划和经营指导;带领部门完成对应工作指标。 3.带领部门维护好客户关系，做好到期客户的续费收款; 4.指导团队发现并挖掘客户潜在需求，及时反馈其他业务办理进展，提高客户的服务满意度; 5.按时保质完成部门其他工作任务; [我们需要你…] 1、大专及以上学历，两年以上财税行业税务部门管理工作经验，有初级会计证; 2、有较高的服务意识，善于聆听和分析客户需求，为客户解决问题! 招 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实有耐心，认真细心，积极主动; 4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 [工作时间] 〖每天搬砖时间8小时，入职即购社保] [我们能给你] 1、超有爱的公司氛围:区团队超多有爱年轻00后、领导开明没架子、氛围舒适轻松、让你乐享工作〗 2、超有赞的技能培训:〖公司会不定期组织大家学习相关技能(如训练营、商学院等，助你职场步步高升)习 3、超预期的发展空间:〖专员-主管-经理-超级合伙人，公司提供超通畅晋升通道，没有职业天花板 4、超放松的员工福利:区公司/团队会不定期组织大家出去high,high，high。公司买单，你只管放松心情〗 5、超温馨的办公环境:双层超2000平超大办公空间,区公司内的健身室习+〖休闲室〗+〖娱乐房〗游戏健身玩到high 6、超同业的提成奖金:〖奖金、津贴习+〖丰厚年终奖]感恩你的付出、公司成果愿与你一起分享 【我们的优势] 〖深耕企服15年恒诚信大品牌值信赖习

岗位职责 1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标制定与规划实施； 2、负责拟定、参与或配合高层推进相关管理制度与政策的落地执行； 3、全面负责部门日常运营，对下属员工进行管理、辅导、培训及绩效评估； 4、统筹指导财务稽核、审计、会计核算及税务工作，并监督各项流程执行情况； 5、建立健全公司财务管理机制，优化财务操作流程，编制年度、季度、月度财务预算方案； 6、定期向管理层提交财务报表及相关分析数据，为决策提供支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管控相关工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障公司盈利目标达成。 任职资格 1、财会、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 2、具有3-5年财务会计类管理岗位从业经历； 3、熟知国家财经法规、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计信息化系统，精通财税相关政策法规； 4、具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 6、有2家及以上工厂型集团或分子公司的协同管理经验者优先，年龄要求27-40岁，超出范围者请勿投递！

工作内容： 负责公司财务部门的日常运作与管理，涵盖财务报表编制、预算管控、合规管理及整体财务运营。 工作职责： （1）岗位职责： 1.搭建并持续优化企业财务管理体系，完善会计核算、资金运作、预算控制等财务管理流程；推动财务全流程闭环，保障财务信息的真实、完整与准确； 2.统筹财务部门的日常事务，确保各类财务报表按时、精准完成； 3.组织制定公司年度财务预算，并监督执行情况，结合业务实际开展全面财务分析；定期输出财务报告与核心数据，为管理层决策提供依据，助力资源高效配置与财务透明化； 4.主导公司财务合规事务，确保各项财务活动符合国家法律法规及相关政策要求； 5.带领团队完成成本核算与物料损耗跟踪，组织实施产品成本测算，支撑产品定价的数据需求； 6.统筹税务规划及纳税申报工作，有效识别和防范税务风险，保障税务合规运行； 7.完成董事会或高层管理层交办的其他财务相关任务。 任职要求： （1）财务、会计等相关专业，全日制本科及以上学历，211、985院校毕业者优先考虑。 （2）具备4年以上财务领域工作经验，其中至少两年担任总账岗位，有合并报表操作经验，拥有快消行业供应链财务背景者优先。 （3）持有中级或以上会计职称，精通《企业会计准则》，专业基础扎实，持有CPA证书者优先。 （4）具备良好的组织协调能力，能合理分配团队工作任务并进行成果审核。 （5）具有较强的风险防控意识，熟悉企业财务风险点，能够制定并落实有效的风控机制； （6）具备扎实的会计理论基础和职业操守，责任心强，能适应高强度工作环境； （7）具备优秀的沟通表达能力及团队合作精神。 不定时团建、下午茶、每年晋升机会......

岗位职责: 1.负责应收款整体管理，制定回款策略并推进落地执行； 2.核查客户账单信息，保障计费无误，及时处理异常账款； 3.联动客户与内部业务团队，协调完成对账、开票等事宜； 4.跟踪应收账款账龄，识别逾期风险，牵头开展催收行动； 5.汇总编制应收类报表，深入分析回款情况，持续优化管理流程。 任职要求： 1.具备3年以上物流领域应收管理工作经验，有团队管理背景者优先； 2.熟知财务相关法规及物流行业计费规则，精通Excel操作； 3.拥有良好的沟通协调能力与风险防控意识； 4.本科及以上学历，财务、会计类专业背景优先考虑； 5.数据敏感度高，能独立完成基础数据分析与报告输出。

岗位职责： 1、全面负责公司财务战略规划、财务数据分析，统筹公司整体账务运作及财务管理团队的日常管理工作； 2、按期准确编制月度经营报告，并开展多维度经营分析（如盈亏平衡分析等），为管理决策提供数据支持； 3、按时完成月度、季度、年度财务报表的编制工作，确保报表及时性与准确性； 4、审核日常收支及报销凭证，规范进行会计核算与账务处理； 5、组织核算各部门员工薪酬、绩效奖金及相关提成； 6、深入分析产品毛利率、运营费用、库存周转率、人力投入等关键指标，提出切实可行的成本优化建议，实现经营成本精细化管控； 7、监督仓库盘点执行情况，推动各区域运营单位按时提交盘点结果，及时处理盘点差异并完成账务调整； 8、负责财务团队成员的业务培训、绩效评估、晋升管理及日常工作协调； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具备中级会计师职称者优先； 2、有农产品领域财务从业经历者优先，了解该行业财税政策、业务模式及财务特性，能快速融入企业运营节奏； 3、10年以上财务管理工作经验，其中至少5年担任财务经理或同级别管理职务，具备扎实的财会理论功底，在账务操作、报表编制、财务分析、预算控制等方面有丰富实战经验，可独立应对复杂财务事务； 4、具备优良的职业操守，作风细致严谨，责任心强，拥有良好的理解力与跨部门协作能力； 5、工作认真耐心，保密意识高，具有较强的奉献精神和执行力，思维敏捷，条理清晰。

岗位职责 1.财务核算与报表编制，负责项目相关结账数据处理，制作记账凭证，出具经营月报表； 2.跨境资金与平台账单管理，完成跨境资金到账入账、平台余额核对、广告费核对，完成跨境收入确认入账及平台服务费计提，保证数据准确无误，检验平台账单数据准确性、金蝶入账准确性及费用归类正确性 3.应付账款与采购管理，每日更新采购数据，审核采购提交的付款并及时准确入账，跟进已付款采购订单的入库情况，及时反馈未入库数据并核查原因。 4.销售与订单管理，整理供应链中心产品成本及分销结算价，与供应链中心核对确认； 5.财务分析与优化，剖析店铺经营问题，找出原因并做好备注说明，不断优化财务核算流程 任职要求 1.会计学、财务管理等相关专业优先，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2.1-3年跨境电商行业会计工作经验，熟悉跨境电商财务核算流程，有供应链财务、平台账单处理经验者优先，熟悉金蝶等财务软件操作 3.精通财务核算原理，熟悉国家财经法律法规及税收政策，具备良好的数据处理和分析能力，能准确编制财务报表 4.具备较强的工作执行力，能理解并执行上级安排的工作任务，工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和抗压能力

工作时间：8:30-18:00，大小周，包吃住（外宿补贴400，外餐补贴300），购买五险。 岗位职责： 1、负责电子烟平台的备案事务，上传所需资料，并及时跟进审核进度； 2、每月编制财务报表，维护金蝶软件相关功能模块，完成成本核算工作； 3、审核各类付款及报销单据，确保流程合规、数据准确； 4、核对客户与供应商的月结账单，跟踪回款及结汇情况； 5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据； 6、审核每月工资明细，核算销售提成金额； 7、组织并执行每月仓库盘点任务； 8、积极完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄35-43岁，全日制大专及以上学历，持有会计相关证书者优先； 2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验，熟悉进出口退税流程，有电子烟行业背景者优先； 3、熟练使用金蝶云星辰系统，具有较强的财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

深圳市南山区招石材安装

深圳市龙岗区招油漆工

万科东海岸招聘员工多名。男女不限要求64岁以下，身体健康，服从管理，上班时间上午7点一11点下午1点30分一17点30分，公司包住，废品自检自卖，工资面议。联系人电话滕主管

需要木工做个洗手间拱形门，工作量比较少，可以包工包料，材料要安全环保健康的，如果会油漆工就更完美了

深圳市龙华区招泥瓦工

核心职责： 1、主导合法合规的税务筹划与执行，包括运用海南自贸港等区域性财税政策，有效优化企业税负，精准管控税务风险。 2、负责公司整体利润管理，通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。 3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系，确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。 4、主动识别业务与财务关键问题，提供数据驱动、可落地的解决方案，支持战略决策。 任职要求： 1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理经验，有主导税务筹划及利润管理的实战成果。 2、深刻理解中国财税法规，熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用，坚守合规底线，能精准平衡业务目标与合规要求。 3、具备出色的商业洞察与解决问题能力，思维前瞻，能主动提供创新的财务解决方案。 4、硬性要求——品行正直，责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

核心职责： 1、主导合法合规的税务筹划与执行，包括运用海南自贸港等区域性财税政策，有效优化企业税负，精准管控税务风险。 2、负责公司整体利润管理，通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。 3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系，确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。 4、主动识别业务与财务关键问题，提供数据驱动、可落地的解决方案，支持战略决策。 任职要求： 1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理经验，有主导税务筹划及利润管理的实战成果。 2、深刻理解中国财税法规，熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用，坚守合规底线，能精准平衡业务目标与合规要求。 3、具备出色的商业洞察与解决问题能力，思维前瞻，能主动提供创新的财务解决方案。 4、硬性要求——品行正直，责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等流程，组织合同续签，开展离职面谈，按时编制人员变动月度报告； 2、管理员工人事档案，确保档案资料完整、规范并符合相关要求； 3、处理社保与公积金的增员减员操作，跟进生育、工伤等关联业务的申报与落实； 4、核算考勤数据及薪资发放明细，确保准确及时； 5、组织实施个人绩效考核工作，包括发起、跟踪及结果计算； 6、维护人事信息系统数据，保障系统信息实时更新与正常运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事专员岗位经验，熟练使用各类办公软件； 2、熟悉员工关系管理、薪酬绩效体系、社保公积金政策、劳动法律法规及考勤制度，具有实际操作经验； 3、工作细致认真，沟通协调能力良好，思维逻辑清晰，注重结果导向，具备独立处理问题的能力，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 薪资根据个人资历可议 1、负责前台人事行政工作（1档社保/单休，周六周日轮班）/行政助理相关事务； 2、处理公司日常行政事务，包括来访接待、会议记录等工作； 3、办公用品的采购、发放及日常费用报销管理； 4、办理工商信息变更登记及相关公共事务手续； 5、组织并完成公司固定资产的盘点与数据统计； 6、维护办公区域环境，保障办公场所整洁有序； 7、协助开展公司各类活动及会务支持工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-28周岁，全日制本科及以上学历，行政管理类专业优先考虑； 2、具备1年以上独立处理人事行政事务的工作经验； 3、工作积极主动，具备良好的抗压能力与执行力； 4、身高1.6米以上； 5、性格活泼开朗，善于沟通； 6、待人有礼，品行端正，责任心强

薪金： 1.实习期4500，第一天就五险齐全。 实际到手无责底薪4100多 2.转正无责底薪5000，各种补贴奖金。实际到手6000以上。 奖金根据所在单位效益分配 我们希望你： •细心如发，责任心强：对待数字和票据有天然的敏感度，能耐心处理繁琐的流程，尽可能避免出错。 •手脚勤快，积极主动：不眼高手低，愿意从基础工作做起，乐于学习，能高效完成交代的任务。 •踏实稳定，态度端正：有一颗沉得下来的心，愿意在这个岗位上学习和成长。 主要工作内容： 1.处理日常账务，包括票据的整理、分类与审核。 2.办理银行、税务、工商等部门的对外业务。 3.负责与客户、供应商进行日常的账务核对与沟通。 4.准备财务报告所需的基础数据和资料。 5.协助办理退税事宜。 6.完成工资表的制定、员工报销审核。 7.完成产品出口所需的文件、出口报关等工作。 8.完成各类财务报表制作。 9.完成部门安排的其他辅助性工作。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业毕业，最好大专或有以上学历。 2.拥有1年以上工作经验 3.了解基本的财务知识和操作流程，持有初级会计职称。 4.最重要的：工作细致、认真，有良好的学习能力和吃苦耐劳的精神。 5.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的基础操作。 我们提供： •有竞争力的薪资待遇 •完善的社保 •超长新年假期（超过15天春节休息）、节日福利等 •友好的团队氛围和宝贵的成长机会（老会计带教，快速上手实务操作） 入职即买保险，五险齐全，。十多年成熟企业，稳定丰厚 全职上班，早九晚六， 周末；双休单休轮替。 春节休假长达15天以上。 不包食宿，上班地点贴近南联地铁站（几百米），需要尽快上岗。 如果你是一个希望有学习机会，希望有上升机遇的人，我们不看学历看态度，不看经验看能力，欢迎你加入我们！

【岗位职责】 -负责招聘工作，协助完成人才筛选与配置 -与业务部门沟通需求，跟进面试及入职流程 【职位要求】 -人力资源相关专业或有1-2年销售招聘经验优先 -熟悉互联网/电商行业招聘流程 【工作时间】 -上班时间：10:00 -下班时间：19:00 【薪资福利】 -薪资范围：4500-5000元

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团重点打造的高潜人才发展项目，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或内部择优选拔一批学习能力强、富有创造力、综合素质突出、有志于在职能/行政管理/营销管理方向长期发展的优秀人才，通过系统化培养快速成长为公司的管理骨干。 【培养模式】 采用双导师机制（管理导师+专业导师），分阶段进行专项赋能，助力能力跃升，实现高效成长与快速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团及营销区域开展招聘组建、人才梯队搭建和员工关系维护，夯实人力资源管理基础； 2、配合上级落实集团战略目标，参与团队管理与文化传承，营造积极向上的工作氛围，推动团队高效完成任务； 3、统筹片区/门店日常行政事务、人事手续办理、监督检查及财务相关工作，协同店长推进团队建设与培训带教计划落地； 4、达成各阶段培养目标，按时保质完成上级交办的其他工作任务。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向） 聚焦职能/行政管理/营销管理领域，依托进阶式培养体系，持续提升综合管理能力，向专业化、高层次管理岗位发展，成为集团核心管理储备力量。 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限；具备招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校期间或工作中曾主导项目并达成预期目标，取得良好成果者优先； 3、形象端正，性格积极，品行优良；具备基本商务礼仪，沟通表达能力良好； 4、具备一定文字表达能力，熟练操作办公软件及AI工具； 5、责任心强，思维灵活，对数据敏感，具备主动发现问题与解决问题的意识； 6、具备领导潜力，能带领小型团队协作推进工作，抗压能力较强。 薪资待遇 1、极具竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，多重激励叠加 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（以上均含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享高额业绩奖励、伯乐奖励等。每年至少2次晋级调薪机会！（入职首年不少于4次，试用期内即有2次，遇6月、12月晋级考核再增2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生报到可按公司标准报销一次来程交通费 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游，绩优员工享有3000元/年旅游基金 内部员工享超高购房折扣优惠 除常规带薪休假外，公司提供12项特色带薪假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才培养工程，全面加速个人成长！ 晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径：初级→中级→高级→资深→专家，管理路径：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可根据个人需求就近分配！

工作职责: 1. 深入理解公司核心价值与业务模式，结合企业发展阶段，制定科学、系统的企业文化发展战略及年度实施方案。确保方案具备战略高度、实际适用性与落地可行性，为企业文化建设提供清晰路径与目标指引。 2. 定期跟踪企业文化建设实施进展，开展效果评估与数据分析，依据企业内外环境变化适时调整策略，保障文化建设与组织发展节奏相匹配。 3. 主导公司核心文化要素（如使命、愿景、价值观等）的梳理、解读与推广工作。通过编制文化手册、设计宣传物料（含海报、画册、视频等）、组织专题培训等方式，推动全员对文化理念的认知与内化。 4. 设计并执行多样化企业文化活动，包括文化节、主题演讲、员工庆生、团建拓展等，以创新、互动的形式传递文化内涵，提升员工参与感与组织归属感。 5. 运用内部传播渠道（如企业内刊、官网、微信公众号、微博等）持续输出企业文化内容。定期撰写发布文化相关稿件、人物故事、典型案例，营造正向、活跃的文化氛围。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，具备0到1阶段企业文化策划经验，3年以上相关领域工作经验； 2. 具备视频拍摄与剪辑能力者优先考虑； 3. 精通活动策划与执行，能设计贴近员工、融入日常的活动方案，并保证实施成效； 4. 文字表达能力强，具备文化理念提炼与归纳能力，善于洞察和分析组织文化现象； 5. 思维敏捷，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识。

1、负责酒店财务报表，酒店系统对账，工资核算； 2、酒店各项； 3、酒店资料归档； 4、人事行政工作协助； 5、新项目财务工作协助 6、其他临时性工作。

岗位职责: 1.负责跨境电商平台订单的日常处理，保障订单流程高效运转 2.完成订单发货相关操作，确保各项信息准确无误 3.协同内部各部门资源，提升订单处理的速度与工作质量 备注：入职前需现场进行打字速度测试，最低要求为50字/分钟，不达标者请勿投递！！！ 任职要求: 1.年龄21-30岁，具备高中或中专及以上学历，有客服工作经验者优先，打字速度快者更佳； 2.适应快节奏工作环境，保持持续高效的作业状态 3.具备较强的条理性，能主动优化和改进工作流程

职位描述： 1、协助技术人员完成EMC检测报告的整理与编制，负责申请资料的核对及测试数据的归集； 2、根据现行规范选择合适的报告格式，录入实验数据并完成报告编写； 3、办公室内作业，工作时间规律，无需外勤，发展空间广阔，未来可向项目工程师或实验室助理方向成长； 任职要求： 1、大专学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、熟练使用OFFICE办公软件，电子信息科学与技术、电子信息工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 3、应聘人员需具备细致、负责、坚守原则、性格沉稳等特质，以保障实验室工作的准确性，若具备测试标准解读能力，后续可晋升为EMC项目工程师，薪资有望翻倍；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动并做好过程记录 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通意识和服务态度 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能稳定长期发展