财务主管;50岁以下，有中级或初级会计师证， 工作描述:1、在生产企业从事财务管理或成本核算三年以上,具有实操经验。熟悉国家税法。 2、能够编制年度预算、现金流预测及财务风险控制。 3、能够熟练使用财务办公软件,通过财务数据驱动业务决策,并通 过财务数据驱动业务决策,并通过财务核算及时提出经营存在问题提 出解决问题的方法。 4、具有管理能力及很好的沟通能力。 单位地址:平原经济开发区东区化工园区北一环 联系人:司主任

1.具备财务、会计类专业大专或以上学历。 2.掌握系统的财务专业知识，熟悉财务报表的编制方法、分析技巧及相关审计流程。 3.拥有3年以上财务管理工作经历。 4.具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持高效沟通与协作。 5.熟练操作各类财务软件及办公应用工具，如金蝶、Excel、Word等。 6.工作认真负责，作风严谨细致，具备良好的职业操守，能保守企业财务秘密，具有较强的抗压能力和敬业精神。

具备统筹企业财务管理的能力，熟悉机械制造行业成本核算与财务管控，擅长税务规划。 十年以上财务领域工作经验，大专及以上学历，年龄不超过48周岁。

1.负责财务团队及日常业务的统筹管理。 2.组织企业税务筹划及相关申报工作。 3.参与公司成本管控与融资战略规划。 4.监督仓储物资流转并落实账务记录管理。

1.财务、会计相关专业本科及以上学历。 2.掌握扎实的财务理论知识，熟悉财务报表编制、分析及审计工作流程。 3.三年以上财务管理岗位工作经验。 4.具备较强的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持高效沟通与协作。 5.熟练操作各类财务软件及办公软件，如金蝶、Excel、Word等。 6.具有高度的责任意识和职业操守，工作认真细致、态度严谨，具备良好的抗压能力，严守公司财务信息保密要求。

财务主管;50岁以下，有中级或初级会计师证， 工作描述:1、在生产企业从事财务管理或成本核算三年以上,具有实操经验。熟悉国家税法。 2、能够编制年度预算、现金流预测及财务风险控制。 3、能够熟练使用财务办公软件,通过财务数据驱动业务决策,并通 过财务数据驱动业务决策,并通过财务核算及时提出经营存在问题提 出解决问题的方法。 4、具有管理能力及很好的沟通能力。 单位地址:平原经济开发区东区化工园区北一环 联系人:司主任

岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的组织与实施，保障财务信息的准确性和合规性。 2.持续优化财务管理流程，提升工作效率并强化内部管控机制。 3.开展财务数据分析并编制相关报告，为管理决策提供有力的数据支持。 4.配合完成公司财务审计任务，确保财务运作公开透明且符合监管规定。 任职要求： 1.具备较强的分析判断能力，能有效应对复杂财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可在跨部门协作中顺利推进工作。 3.熟练操作各类财务软件及工具，实现高效账务处理。 4.工作认真负责，可独立完成财务报表编制与分析任务。

任职要求：具备设备生产行业五年及以上相关工作经验。 熟练掌握记账、报税操作，精通财务软件应用，熟悉生产与销售环节的成本管控、业务挂靠及资金流转等业务流程。 品行端正，工作踏实细致，思路清晰，具备较强的责任心与企业归属感。

岗位职责: 1.负责公司日常财务工作的执行，确保各项财务信息真实、准确。 2.参与企业经营数据分析，为管理团队提供有效决策依据。 3.统筹部门预算实施过程，监督资金使用，保障资源合理分配。 4.配合推动公司年度财务目标的落地与执行计划的落实。 5.完成上级交办的其他财务相关工作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.熟悉财务管理系统及常用办公工具，如Excel等操作。 3.具备扎实的数据分析水平与实际问题应对能力。 4.工作态度积极，责任心强，可独立承担财务管理工作。 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的组织协调能力。

负责公司对公报税工作， 开展单个工地的财务核算， 编制单个工地的月度与季度财务报表， 处理其他与财务相关的事务。

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任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财会相关专业，具备扎实的财务理论基础和专业知识； 2、具备3年以上全盘账务操作经验，持有中级会计职称或以上者优先，有建筑安装行业财务工作经历者更佳； 3、熟练掌握财务软件及常用办公软件，熟悉一般纳税人涉税业务流程与操作； 4、工作细致严谨，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守、强烈的责任意识和团队协作精神。 岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常管理，能够独立完成企业全流程财务核算与账务处理； 2、组织建立并完善公司内部财务管理制度，推动制度落地执行，保障财务运作规范高效； 3、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、会计监督、税务筹划等工作，构建健全的内部控制体系； 4、依据公司整体经营目标，制定季度及年度财务规划，并监督实施与执行； 5、监管仓库财务账目及物资进出管理，定期组织对库存材料、工具等资产进行盘点，编制盘点结果报告，分析差异原因并提出处理建议； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。

广东广州招聘税务经理岗位，要求候选人持有5年以上注册税务师资格证书，曾在税务师事务所或财税公司负责具体工作，熟悉税务法规和税务筹划，薪资待遇为月薪8000元至9000元。

负责公司财务版块

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项职能； 2、协助制定及完善人力资源制度与流程，保障人力资源体系高效运转； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工满意度与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力； 3、拥有优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

因业务发展需要，现招聘会计人员三名，要求认真负责，人品端正，有会计工作经验者优先。每周单休，薪资待遇面议。

任职资格： 1.财务管理、会计、审计等财会类相关专业，可接受应届毕业生 2.具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，工作认真细致，责任心强，能适应短期出差 岗位职责： 1.协助项目经理完成财政支出项目绩效评价表的审核与汇总工作 2.配合项目经理开展财政支出项目绩效评价报告撰写的相关基础工作 3.与所服务的政府单位保持良好对接，持续优化工作质量与服务沟通 4.完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进； 2.负责员工档案管理，保证信息完整准确，并按时进行数据维护与更新； 3.参与策划和执行培训项目，推动员工成长并助力企业文化落地； 4.解答员工日常人事问题，清晰传达公司相关政策与制度要求； 5.配合完成人力资源部各项常规工作及阶段性交办任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，善于处理各类员工关系； 2.掌握人力资源基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.拥有良好的统筹安排能力和应对突发问题的处理经验； 5.富有团队协作精神，适应高效工作节奏并保持积极工作状态。

工作内容 1、统筹销售团队的日常运作，保障销售任务顺利完成 2、积极拓展客户资源，维系长期稳定的合作关系，促进业绩持续提升 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及商务沟通协调技巧 2、善于激发团队积极性，推动整体工作效率与成果提升 3、具有较强的战略思维，能灵活应对市场动态与竞争环境变化

要求全日制本科，办公软件PPT、Word文档、Excell表格熟练，协助部门经理对保安进管理及招聘工作，三体系认证资料整理等 年龄:25-38岁 工资待遇:4500-5000(交保险)管吃管住 工作时间:8:30-5:30每月4天公休 工作时间:

负责招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调； 管理员工人事档案，办理劳动合同签订手续，处理社保增减员操作； 负责考勤数据维护与审核，编制工龄统计及相关人事报表； 按时完成日常事务性工作及领导交办的其他任务。 任职要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 具备1年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源各模块基本操作流程； 熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 工作认真细致，责任心强，学习能力与适应能力佳，恪守职业操守。

岗位职责: 1.组织并推进公司人力资源相关制度的落地执行，保障人力资源工作与企业战略发展方向相匹配； 2.负责员工入离职手续办理，涵盖简历初筛、面试协调及人员沟通等环节； 3.承担员工考勤统计、薪资计算以及社保公积金相关业务的日常管理； 4.推动企业文化落地实施，策划并开展员工关怀活动，增强团队归属感； 5.配合完成各类行政支持工作，改善办公条件，助力公司高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 3.工作态度严谨认真，执行力强，能主动应对和解决工作中出现的问题； 4.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与多方协调能力； 5.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据实际业务需要灵活优化调整。

协助负责人优化财务流程与制度建设，具备责任感，坚守职业准则，勇于面对挑战，积极突破难题，富有进取精神。 行业经验：具备进销存管理、应收应付账款处理及发票管控经验者优先考虑 岗位经验：熟知财务运作流程，有团队或项目管理实践经历者更佳 教育背景：不限专业，注重实际能力，踏实肯干，具备问题解决能力者优先 任职要求：拥有个人成熟的管理思路，认同企业价值观，愿与公司共同发展 岗位福利：收入与能力全面匹配

（一）岗位职责 1.根据公司发展战略及部门用人需求，制定年度、季度与月度招聘规划。 2.持续运营并开拓多元化招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，根据实际成效优化投放策略。 3.撰写具备吸引力的职位信息，并在各类渠道进行精准推送与发布。 4.高效完成简历筛选工作，识别匹配人选并及时发起面试邀约。 5.组织协调面试流程，准备相关材料，保障面试有序开展，妥善应对突发状况。 6.建立并动态管理人才储备库，实现人才资源的精准对接与推荐。 （二）岗位要求 1.掌握人力资源招聘专业知识，熟悉劳动相关法律法规，了解本行业人才市场现状。 2.能熟练操作各类招聘系统及办公软件，具备较强的人才搜寻与信息挖掘能力。 3.具备良好的沟通表达、人际洞察、组织协调能力，抗压性佳，反应敏捷，富有团队协作意识，恪守保密原则。 福利待遇： 薪资：4000+ 福利：五险、工作餐、带薪年假、病假、定期体检、团建等。