一、薪资福利 无责底薪+入职奖金+在职提成+招人现金奖励+月度达标奖励—综合5-9K 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-30周岁，性别不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2、工作时间：8:30—18:00，常白班，午休时间为12:00-13:30 3、岗位要求：掌握电脑基本使用技能，具有较强责任心； 4、能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 5、富有团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维灵活。 三、工作内容 1、每日负责联系候选人安排面试，跟进面试进度及反馈情况； 2、协调并组织面试流程，完成初步的人力资源筛选工作； 3、新员工入职后，开展试用期沟通，协助其顺利融入团队。

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理突发情况并汇总信息反馈，深度洞察客户需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟踪解决用户反馈问题； 4、管理店铺服务评分体系及评价应对，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品； 2、制定运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台相关负责人，积极争取平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担运营管理职责，带领团队达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析意识与能力； 4、思维条理清晰，擅长人际交流与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：定期举办电商大促周年庆典/员工专属活动并开展惊喜礼品抽奖； 9、公司氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可安心上岗； 11、晋升机制：重视人才发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

负责公司项目报名，报完名之后整理邮箱收到的文件，存到对应项目里面。工作简单，要求细致认真，熟悉办公软件的运用。

小区物业文员，工作简单好上手，月休四天（可自行调休），工资面议。

一、文员 职位描述：负责考勤管理、员工入职资料整理、食堂费用支出统计等相关行政事务 1.大专及以上学历； 2.熟练使用PPT、Word等常用办公软件； 3.态度积极，工作细致认真，具备较强抗压能力，能适应一定工作强度； 4.年龄****以下，有相关工作经验者优先。 待遇：包吃住，综合工资：4000（底薪+加班） 二、客服 职位描述：处理餐厅顾客用餐投诉，收集用餐人员反馈意见用于服务优化，员工就餐期间进行巡查，了解用餐状况 1.形象良好，具备良好的沟通能力； 2.具备协调处理问题及应对突发情况的能力； 3.有相关工作经验者优先； 4.年龄*****。 待遇：包吃住，综合工资：4500-6000（底薪+加班） 三、仓管 职位描述：负责仓库日常整理、每日收发货作业、数据登记及上级交办的其他工作，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+绩效 四、收银 职位描述：形象端正，善于与人沟通，具备协调与应变能力，服从工作安排，有相关工作经验者优先 待遇：包吃住，底薪+全勤+加班

任职要求 1、负责广告印刷品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练操作CDR、PS、AI等平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告公司相关工作经验者优先录用。 4、具备良好沟通能力，打字速度快，具有一年以上销售经验者优先。

会操作办公软件及办公设备（有工作经验者优先）

对接厂家，整理数据文件

工作轻松，上手快，零基础可学 薪资待遇：5-8K，老员工综合收入6000+，平均5000+ 工作时间： 每天8小时，标准工时制 福利待遇： 六险，带薪年假，节日福利，带薪培训，定期团建 最重要的事： 我们追求的就是稳定，踏实干，月入5500+稳稳当当（适合长期发展、安心上班） 不想再漂泊的伙伴，欢迎回“家”入职！！！ 生活或许平淡，但选择决定状态 有问必答，聊聊也无妨

岗位职责：接待家长及学生现场咨询招生事宜，带领参观校园环境，通过微信开展招生工作

明天起西工王府井附近周结杂工 要求：工人，18-50岁，需要搬搬抬抬 ⏰白班8.00-20.00 16/小时（按14/小时发） ⏰夜班22.00-6.00 17/小时（按15/小时发） ------------- 班次，中间吃饭休息时间不计薪 联系：

【招聘洛龙区餐饮店兼职10名】 -（腊月二十八-正月初十） 结束后人走账清！！中间可预支工资！ 工资： 初一-初三 160元/天+管2顿餐 其他时间 140元/天+管2顿餐 工作时间:上午10:00-下午15:00 16:30-21:30。 要求：男女不限，18-45岁，有餐饮经验的优先！ 工作岗位:打荷3人 上什3人 厨房大姐4人 工作地址：洛龙区博物馆附近

南寨工业园 点焊 2人 折弯 2人 安锁工人 1人 招门卫 1人 电话☎

李家村不锈钢招人 计件计件全部工序计件 激光割3人 折弯3-5人 点焊5-8人 包装3人

武屯桥头密集架厂 招收明年工人 挂件3人，工人 下件3人，工人 喷粉一人， 折弯一人 激光割带冲床2人 有意者联系

1.每天整理各招聘软件的提交的简历 2.电话联系求职者 介绍工作薪资待遇 3.邀约求职面试 远程求职者入职

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤汇总及简单招聘支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政或助理类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 有基础文书处理或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，具备基本多任务处理与时间管理能力 5. 遵守公司制度，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1.工作时间：8:30-11:30，14:30-17:30 中午休息3小时，每日工作6小时，时间灵活，下班早，无需打卡，拒绝加班！ 2.休息安排：每周固定休一天半，法定节假日享受带薪休假， 社保福利齐全，公司定期开展团建活动及省外旅游（如海南、陕西、青海等地） 3.年龄要求：19岁—48岁 4.工作内容：维护并服务老客户，进行客户跟进与销售， 客户资源由公司精准提供，无需自行拓客 5.薪资结构：培训津贴+每单20%-40%提成+绩效奖金+新人补贴1000-1500元， 业务熟练后月收入可达1w以上

涧西售后专员工作综合薪资4000～7000一周休息一天半每天6小时工作时间工作内容是服务公司老客户定期回访送礼品完成二次销售

多地区【门店】有岗：【洛龙安乐】【涧西】 新店诚招！先培训再上岗！接受零基础！ 欢迎来咨询，为您推荐最匹配的岗位！ 【移动营业厅】【前台店员】 岗位职责: 1. 在营业厅内接待客户，提供专业的业务解答与办理服务 2. 及时响应客户诉求，确保服务流程符合公司规范 3. 与同事协同配合，共同推进销售任务完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2. 能适应快节奏工作环境，保持热情服务态度 3. 具有团队协作意识，积极配合团队达成业绩目标 4. 20--40岁，不限经验（提供带薪培训）

岗位职责： 1、负责天猫、京东、拼多多等电商平台的日常运营，及时响应客户咨询，完成售前售后问题处理； 2、在线与顾客互动，解答疑问，引导下单并推动成交；灵活应对各类客户需求，保障服务质量，提升客户体验与满意度； 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，具备天猫、京东、拼多多等电商客服经验者优先考虑； 2、掌握常用办公软件，熟悉网络购物流程，熟练操作电脑，打字速度不低于60字/分钟； 3、工作态度积极，具备良好的沟通能力、团队合作意识及客户服务精神； 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇节假日则提前一日到账； 2、入职周年：设立周年纪念奖励，司龄满1年，奖金600元+5天年假+专属礼品； 司龄满2年，奖金1000元+6天年假+礼品； 司龄满3年，奖金1500元+7天年假+礼品； 司龄满3年以上，固定奖金1500元，年假每年递增1天，上不封顶； 3、部门团建：每季度每人200元团建经费，配套团建假期，年度可组织省内及全国热门景点出游，打卡网红地标； 4、多种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节日，以及带薪年假、婚假等，女性员工额外享有妇女节半天假期； 5、礼金：正式员工可享200/500/1000元不同等级的结婚或生育贺金； 6、生日关怀：生日当月赠送精美礼品一份； 7、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节； 8、团队氛围：以90后为主力，平均年龄26岁，管理扁平化，工作环境轻松融洽； 9、新人支持：提供一对一导师制带教，系统化入职培训，全程指导，零经验也可快速上手； 10、晋升机制：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道； 晋升方向： （管理路径：客服→客服主管） （专业路径：客服→产品运营→运营主管→经理）

年前求职优选，不考核KPI，面试当天出结果！ 团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快 一、岗位职责 在淘宝、京东、拼多多、抖音等电商平台通过在线打字方式回复客户咨询 操作简单无压力，无需外呼，无销售任务，工作轻松上手！ 零经验可胜任，应届毕业生及在校生均可申请，支持开具实习证明 二、岗位要求： 1.年龄16-28周岁 2.能适应白班或晚班（07:50-16:20）（16:00-24:00） 3.有使用天猫、抖音、拼多多等平台购物的经历 4.具备基本的电脑打字能力 三、薪资福利 底薪3200元起，综合收入到手4k-7k+ 四、工作时间 每天8小时，单休制 白班：07:50-16:20 晚班：16:00-24:00 职位福利：项目奖金、不强制加班、多通道晋升机制、优秀员工奖励，福利丰富

岗位职责： 1．负责公司日常招聘工作的开展与推进 2．承担行政相关数据的整理与分析任务 3．处理各类日常行政事务 4．完成上级交办的其他工作任务 上班时间：9:00-18:00 任职要求： 1．具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对多样的人际互动场景； 2．熟悉行政管理流程，掌握常用办公软件及工具的操作； 3．工作踏实有担当，可自主高效完成既定任务。 福利： 1. 潮流团建活动不断 2. 下午茶畅享自由 薪资待遇： 综合5k＋ 每天到岗就能玩游戏的公司早已稀有，我们正是其中之一！音乐自由在这里触手可及！不加班不加班不加班！重要承诺说三遍，准时下班是常态！团队充满活力，期待你的加入！

上4休1月休息6-7天 带薪培训，全程有人带 新工享受最低2400保底，综合薪资3000-8000； 五险、春节福利、婚假、产假、陪产假、生日会、茶话会，团建活动，晋升空间等应有尽有；

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工作目标 ①对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责，带领团队达成公司设定的目标利润率。 ②维护与外包客户（甲方）的高效沟通，推动双方协作事项顺利推进，重点保障结算、开票及回款流程顺畅。 工作职责 ①依据项目整体营收目标，即目标利润率要求，开展内部目标拆解，涵盖收入与成本分解，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。 ②主导外包呼叫中心的团队搭建，推进运营管理体系的建立、落地实施及持续优化，确保团队稳步达成既定任务。 ③对目标执行过程进行日常跟踪监控，结合阶段完成情况动态调整后续目标数值，实现灵活管理。 ④针对目标偏差进行深入分析，迅速制定并落实改进举措，保障月度整体目标如期实现。 ⑤持续保持与外包客户（甲方）的良好对接，及时解决合作过程中的协同问题，尤其聚焦收入结算、发票开具与款项回收环节。 ⑥协调公司内部相关职能单位，确保跨部门协作事项高效推进、问题及时闭环。 ⑦监督并指导运营团队与职能支持团队的日常工作，掌握团队运行状态与人员动向。 ⑧制定管理人员培养方案并组织实施，持续提升管理梯队的专业素养与综合能力。 ⑨对团队人员稳定性承担责任，营造积极、健康的团队文化氛围。 ⑩负责客户需求的跟进与管理，配合市场条线做好客户关系维护工作。 职位要求 ①本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或更高层级管理岗位不少于3年。 ②熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、市场趋势、关键动态，了解甲方关注重点、业务需求及外包结算方式等基础专业知识。 ③对呼叫中心运营管理机制及数据驱动决策有深刻理解，掌握各业务模块的运作逻辑与实操细节。 ④具备战略视野与策略规划能力，拥有全局思维，擅长系统性布局与统筹安排。 ⑤有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。 高薪岗位，诚邀有能力者加入交流！

没有试用期！！！可实习！！！培训结束正式上岗，可以提供宿舍 岗位职责： 负责后台文书类事务处理，工作内容简便易上手 主要协助客户进行信息检索与资料查询。无销售任务！无需试岗！ 岗位福利： 1、综合薪资：5000-8000 2、每日八小时工作制，按时下班 3、每月休息8天，缴纳六险，免费提供住宿 4、法定节假日三倍工资、季度奖金、月度激励、个人绩效奖励、团队建设活动；享受带薪休假！ 任职要求： 掌握基础电脑操作，会说普通话，接受零经验人员