岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，保障各项财务工作规范有序、高效推进； 2、牵头编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供有力依据； 3、统筹内外部审计事务，协助完成税务申报与合规管理，防范财务风险； 4、监控资金流动情况，优化现金管理策略，提高资金运作效率； 5、带领团队成长，提升成员专业水平，促进团队绩效与业务目标协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、3年以上财务管理工作经历，具备制造业行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，熟练操作财务信息系统； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 5、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作。

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书，养殖行业优先。 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

工作职责: 1、建立和完善公司的财务管理制度,制订财务核算体系和财务监控体系进行有效的内部控制； 2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向财务经理汇报运营结果和财务数据； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 任职资格: 1、财务/会计/金融/经济/审计等相关专业本科以上学历，拥有制造业财务经验；40岁以下； 2、8年以上财务工作经验，3年以上财务主管、财务经理岗位的工作经验；有中级会计证书优先 3、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运理，较强的风险控制意识； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本管理及预算、核算； 4、具备良好的沟通技巧，分析能力及解决问题的能力； 5、具备团队精神，可信，稳重。

岗位职责： 1.牵头拟定公司用工规范、人事管理规章、薪酬管理制度、人事档案管理流程、员工手册、培训方案等相关制度文件及人力资源工作流程，经审批后推动落地执行。 2.统筹推进公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程工作。 3.搭建公司内部沟通渠道，及时掌握员工思想状况与心理状态。 4.处理员工投诉事项及公司与员工之间的劳动纠纷，并妥善协调解决。 5.推动企业文化在组织内的贯彻与实施。 6.策划并组织员工团建活动及关怀项目，提升团队凝聚力。 任职要求： 1.熟悉人力资源六大模块、劳动法律法规及相关政策，具备优秀的沟通表达能力 2.熟知企业各类人事管理规定与操作流程 3.了解国家人事管理政策及行业内外人力资源发展动态 4.工作严谨细致，职业素养良好；具备较强的执行力与推进能力，责任心强，善于跨部门协作，拥有良好的团队意识与组织协调技巧

岗位主要职责： 1、参与公司人力资源战略规划，推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围； 2、主导组织架构的优化与调整，全面负责招聘统筹工作，确保人才供给满足业务发展需求； 3、牵头薪酬体系设计、绩效管理落地执行，有效控制人力成本支出； 4、制定年度员工培训方案并推进实施，监督培训过程及日常培训事务管理； 5、组织建立健全公司管理制度并推动落实执行，统筹档案管理工作； 6、负责办公用品预算管控及固定资产的统筹管理； 7、全面协调行政事务相关工作。 基本任职条件： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商领域管理岗位工作经验； 2、熟练操作人力资源各模块运作流程，包括绩效管理、成本管控、培训组织等，熟悉国家劳动法律法规； 3、系统掌握人力资源综合管理体系，具备丰富的实践经历，擅长多元化招聘渠道拓展与人才筛选； 4、具备较强的组织协调能力、领导力、战略思维以及良好的人际沟通技巧； 5、责任心强，具有敬业精神、严谨的工作作风和良好的职业操守。

泰索斯诚聘：招聘部经理 我们需要一位具备领导力、执行力与团队搭建能力的招聘负责人！ 岗位职责： 1、独立筹建招聘部门，从零开始组建团队并建立标准化工作流程； 2、统筹管理招聘团队，分解招聘目标，实施全过程监督与执行； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，满足公司各业务单元的用人需求； 4、指导和培养团队成员，持续提升团队招聘交付效率与专业水平。 任职要求： 1、具备招聘团队管理经验，有成功带队落地的实际案例； 2、精通劳务派遣、临时用工、正式聘用等多种招聘形式； 3、熟悉各类招聘资源、用工方式及全流程操作模式； 4、具备出色的沟通协调能力，目标导向明确，抗压能力强，可带领团队高效作战。 薪资待遇优厚，提供广阔晋升通道，期待优秀的你加入！ 工作地点：广州市黄埔区东区

世纪星河文化娱乐招聘 【招人事专员/经理｜凭眼光赚钱，靠发现成就未来！】 无需996，只要你“眼力好、会聊天”，长效高薪水等你拿！ 【你负责这些】 1在线下、线上各大社交平台，发掘有潜力的素人 2主动沟通意向人选，介绍合作模式，促成签约 3日常人事工作，维护人才库，跟进已签约主播前期融入 【报酬方式】 1综合薪资6000以上，单笔奖励500-2000元/人（根据主播达人专业素质浮动） 2多劳多得，每月额外设置“星探王奖”，高额红包+荣誉表彰 3.两个月创收升值加薪，共创型团队 【你适合吗？符合这些就行】 1喜欢网上冲浪，眼光独到，能嗅到“潜力股” 2擅长与人沟通，有说服力，不怕被拒绝 3有责任心，做事有始有终 4招聘时间自由，可用碎片时间开展工作 【加入我们能给你什么】 1免费培训：教你如何识别潜力主播、沟通技巧、签约流程 2持续收益：正式主播签约，你可获长效奖金 3资源支持：提供公司背书、签约工具、招聘手册 4时间自由：可选择全职效率高、兼职也可不坐班用结果说话 5其他福利：包住、餐补，定期团建，20秒电梯上下班 真诚邀请这样的你 如果你： ·平时就爱刷视频看直播 ·自信“看人准”、沟通强 ·不想躺平，愿意用业余时间增加收入 ·积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的团队合作精神 任职要求：1.男女不限，形象气质佳，良好的亲和力及沟通表达能力。 别让这份天赋浪费！→欢迎咨询，带你解锁“伯乐”新模式！

职责描述:1、完成所负责公司的全盘总账核算工作，出具月度报表，确保报表及时、准确；2、完成所负责公司的月度税务申报及缴纳，年度汇算清缴工作；统计外报及审计对接；3、对总账管理模式进行迭代优化，提升月结及财报出具的效率与质量；4、构建财务报表内控体系，对各家子公司的核算及财务报表进行监督；5、对新准则、新业务进行解读和推进落地，确保核算新规的合理适配；6、推动总账核算的数字化和流程改革，提升财务管理的智能化水平

岗位职责： 1、全面主持公司财务部门工作，组织并推动财务团队高效完成各项职责范围内的工作任务； 2、严格贯彻执行集团及公司制定的预算管理、财务核算、会计制度及其他相关管理制度，及时反馈制度落实情况及存在的问题，并提出切实可行的改进建议； 3、落实本部门各岗位工作标准，积极对接各部门业务需求，提升跨部门协作效率与配合度； 4、建立健全公司财务稽核与内部控制体系，组织实施审计工作，并监督制度执行的有效性； 5、统筹日常财务管理工作，编制财务规划，拟定资金筹措与使用计划，科学调配资金，确保资金使用的安全性与有效性； 6、组织开展经营成果的分析与评估，提供具有操作性的优化建议；主导年度报表审计、税务审查及工商年检等外部检查的配合工作； 7、组织并实施公司各类资产的盘点与清查，确保账实相符； 8、牵头完成年度预算编制，执行过程管控，并撰写预算执行情况分析报告； 9、负责与集团总部、财政机关、金融机构、税务部门、厂商及第三方服务机构的对接沟通，维护良好合作关系； 10、制定财务部门工作计划，指导下属人员开展工作；承担财务人员的培训、考核、选拔与任用工作，并对其履职情况进行评价。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车4S店财务管理工作经验，有集团化财务管理背景，持有中级会计师或以上职称； 3、熟悉财务管理全流程，精通成本控制、资金管理、税务筹划及内控体系建设者优先； 4、具备较强的团队领导力、沟通协调能力与逻辑分析能力，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具； 6、恪守财务职业操守，具备良好的职业道德素养。

岗位职责： 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、火候把控及现场烤制，确保出品风味稳定、色泽诱人、安全卫生 2.配合门店日常备料、清洁维护烤架及操作区域，落实食品安全与操作规范 3.遵守门店排班制度，配合完成高峰期出品任务及临时性工作安排 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店、烧烤摊实操经验者优先 2. 对烧烤工艺有热情，熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等食材特性及调味搭配 3.吃苦耐劳，具备较强责任心与服务意识，能适应夜班工作节奏 5.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作精神

开发区荣盛附近娱乐场所 需要今晚找人顶班。6小时100元 负责看好 大门口 其他事情不用理。电话:

招聘 蔬菜主管：多名 水果主管：多名 水产主管：1名 工资待遇：8000 有做过有经验的来电 懒人吊儿郎当勿扰 非诚勿扰 有提升空间 包吃包住月休3天、宿舍有空调，洗衣机，上班时间9.5小时 工作地点：茂名 阳江 湛江 电话联系：

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

招聘：质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理： - 有工艺品办事处QC经验，懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告，具备团队管理能力。 岗位职责： 统筹QC验货及出货全流程管理， 2、外协质检：（城阳内外出） - 有工艺品，懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求： - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责： 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利：纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30，单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理： 公司地址：高新区东方云盾科技园8（整）栋.

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及后勤支持工作，包括办公设备与用品的采购配置、使用管理；来访人员接待，办公场所及公共区域的日常维护与管理； 2、统筹公司内部例会的组织安排、会议通知发布及会议记录，协助准备相关材料，必要时整理会议纪要并对接客户相关信息； 3、负责公司各类合同文件的归档、分类与保管工作； 4、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 5、对公司固定资产及办公耗材进行登记、盘点与日常管理； 6、统计与制作员工考勤报表，确保数据准确及时； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上人事行政工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握文字处理、文档排版及常用办公软件操作； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队亲和力； 4、持有驾驶证者优先录用。 福利待遇：3.5k-5k，社保 上午08:20-12:00，下午14:00-18:00 基本工资+绩效奖金+交通补贴

1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.协助组织员工培训与活动。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。

一、薪资待遇：无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶+电话补贴+综合工资7～8千另招聘文员组长多名，带领组员完成任务 二、任职要求： 1、中专或以上学历，接受实习生； 2、普通话流利，具备良好的表达能力和执行能力； 3、形象良好，气质端正，性格热情且富有自信； 4、工作认真积极，具备团队协作意识； 5、有销售相关经验者优先考虑 三、工作内容： 1、负责线上客户的咨询接待； 2、通过电话及微信及时回复客户疑问； 3、协助进行业务对接与流程安排； 4、完成上级交办的其他工作任务

1、维护酒店整体形象，增强服务意识。 2、严格执行现金、汇款管理规定，妥善保管空白支票、票据及印鉴，落实相关内部控制流程。 3、办理公司银行账户的开立与注销手续。 4、每月定期盘点备用金，确保账实相符。 5、按时获取各银行账户对账单并完成核对，月末编制银行余额调节表。 6、处理公司日常付款事务及每月薪资发放工作。 7、根据网上银行回传凭证完成相应的账务处理。 8、依照公司制度开展日常费用报销，定期编制出纳相关报表。 9、协助推进融资及贷款相关事务的办理。 10、负责酒店仓库管理工作，包括物品出入库、验收、整理与存储等环节； 11、编制相关仓储及财务报表，并按时提交； 12、配合完成资产盘点工作； 13、审核各部门物资领用数量，严格管控，合理节约成本； 14、积极参与公司组织的各项培训，提升专业素养与业务能力； 15、完成上级交办的其他工作任务。

报税做帐

1、负责一般纳税人及小规模纳税人的账务处理与日常财务核算工作； 2、针对客户的财税疑问提供专业、准确的解答与指导； 3、熟悉所属行业的财税法规，定期收集并整理最新财税政策信息； 4、配合会计总监完成客户问题处理、投诉应对及客户关系维护等相关工作。 任职资格： 1、具备会计核算、账务处理等实际操作经验； 2、熟练操作ERP系统及用友、金蝶等常用财务软件； 3、有服务一般纳税人和小规模企业的账税实操经历，熟悉各类报税流程，具备较强的沟通能力与较快的打字速度。

现场坐班会计

负责电脑查货开单，微信回复客户的信息，要懂电脑，会简单的做报表等有关前台工作

招聘办公室文员： 岗位职责： 1.主动通过电话与学生家长沟通，做好信息登记，并搭建有效的联络机制。 2.接待到访的学生及家长，协助咨询者获取所需的相关信息。 任职资格： 工作细致认真、具备责任心、能吃苦耐劳，年龄性别不限。 有相关工作经验或销售背景者优先录用。 招生文员待遇：2800（无责底薪）+提成+奖金 招生组长待遇：3300（无责底薪）+提成+奖金 工作内容简单易掌握，入职即安排系统培训。 工作地点：湛江市霞山区海滨大道中26号 （中国人民解放军第四八零四工厂职业技术学校） 应聘联系方式：电话/微信***********（陈老师）

招聘：人事专员（应届毕业生） 薪资：￥2000-6000 任职要求：应届毕业生，行政人事专业优先。

任职要求 年龄：30-40岁 学历：本科，财务、会计类相关专业 岗位经验要求：具备5-8年财务经理工作经验，其中包含2年以上团队管理经历，熟练操作SAP或Oracle系统，掌握Power BI、Tableau等数据可视化分析工具，了解ERP系统集成逻辑，持有会计从业资格证书，具备中级会计职称者优先考虑 工作内容： 1. 按月完成全部采购发票的核对工作，并标识异常事项 2. 每月提交成本优化建议方案，包含至少3个流程优化节点 3. 每季度开展5次税务风险检查，并出具相应的整改分析报告 4. 每季度执行3轮供应商账期协商，成功签订不少于2份长期合作条款 5. 每年牵头组织2次预算编制培训，确保覆盖80%以上的业务部门人员 6. 每季度对3家竞争对手的财务表现进行分析，并形成对标研究报告 7. 每年主导推进1项财务数字化系统的升级实施项目 薪资：8k-17k