岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书，养殖行业优先。 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，保障各项财务工作规范有序、高效推进； 2、牵头编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供有力依据； 3、统筹内外部审计事务，协助完成税务申报与合规管理，防范财务风险； 4、监控资金流动情况，优化现金管理策略，提高资金运作效率； 5、带领团队成长，提升成员专业水平，促进团队绩效与业务目标协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、3年以上财务管理工作经历，具备制造业行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，熟练操作财务信息系统； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 5、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作。

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

财务部门负责人岗位，薪资试14-18K，试用期3个月，30-42岁，向总经理汇报，必须有上市公司工作经验。 一、核心职责 1、统筹财务管理：全面负责公司资金运作、预算制定与实施，监控资金动态，保障资金安全与使用效率；主导财务核算工作，审核账务处理流程，确保财务信息真实准确、符合规范。 2、财务分析与决策支持：定期编制财务报表及经营分析报告，深入挖掘收入、成本、利润等关键指标变化，为管理层制定战略规划提供有力数据依据。 3、风险管控：构建财务风险预警机制，落实税务申报、合规性审计等工作，防范税务与财务合规风险；审查合同中涉及财务的相关条款，规避业务执行中的财务潜在风险。 4、团队与流程管理：领导财务团队高效运作，制定专业培训方案以提升整体业务水平；持续优化财务相关流程（如报销、付款等），提高财务运营效率和服务质量。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有初级、中级会计师职称者优先考虑。 2、经验能力：具备10年以上电子、家电、照明消防器材等制造业领域财务管理工作经历，精通财税政策（如《企业会计准则》《税法》）及财务系统操作；拥有预算编制、成本管控、财务分析等实际操作经验。 3、职业素养：工作作风严谨细致，具备良好的风险识别意识和责任担当；擅长跨部门协作沟通，能有效推动财务与业务协同运作；心理素质强，能够应对高强度工作压力及复杂财务事务。

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：定期开展办公用品、物料仓库、固定资产及环境卫生的巡检工作，保障办公区域整洁规范，资产安全可控。 2、固定资产管理：统筹公司固定资产全周期管理，落实定期盘点、安全防护及档案建立与更新，确保资产数据真实准确。 3、行政事务管理：负责行政采购、非固定资产类物资管理、考勤运作、后勤服务等综合行政事务的组织与执行，优化行政运转效率。 4、仓库精细管理：具体执行仓库物品的进出库操作，完成账目核对与实物盘点，严格遵循管理制度，保证物资管理清晰、流转高效。 5、基础人事工作：承担员工考勤统计、人事档案整理与维护等基础性人事支持工作。 6、上级协助与支持：主动配合上级领导处理各类行政辅助事务，提供及时有效的支持与协作。 二、任职要求 1、学历背景：具有统招大专学历，具备行政管理相关理论知识基础。 2、工作经验与能力： 具备3年以上行政岗位实际工作经验，熟悉各项行政操作流程。 具备优秀的沟通协调能力、细致的观察能力和灵活的应变能力，善于人际互动，亲和力强，具备良好表达与问题独立处理能力。 3、技能要求： 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，提升日常工作效率。 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写规范文件与工作报告。 4、综合素质：具备较强的学习领悟力、逻辑分析力、理解执行力及协同沟通能力，能快速融入新环境，应对并解决复杂事务。

企业愿景及简述： 愿景：未来几年目标实现年销售额5-10亿元；长期规划为发展成为大型跨境电商企业，并稳步推进上市进程； 简述：公司为工贸一体化企业，具备自主研发能力，拥有自建的大型研发与供应链生产基地，员工规模约800人，其中研发团队超过50人，在国内头戴耳机领域位居前列，具备强大的产品实力与资金支持。深圳跨境业务主体专注亚马逊平台运营，已稳定运作三年，主营3C精品类产品线。 岗位职责： 1、优化现有财务流程与核算体系，全面负责财务部日常管理，涵盖税务合规体系搭建、资金运作、库存管控、成本控制等方面； 2、报表管理：统筹公司进出口相关财务工作，主导财务数据分析与报表编制，确保数据准确及时，为经营管理提供决策支持； 3、预算与分析管理：牵头公司预算编制、财务分析及经营预测，对各业务线的运营效率、盈利水平、偿债能力及可持续性进行评估，助力战略实施与效益提升； 4、税务统筹：负责海内外税务筹划与管理工作，规范涉税流程，强化风险防控；持续跟进国内外税收政策变化，熟练掌握出口退税及相关申报操作； 5、资金管理：统筹公司资金调度、周转安排及年度预算执行，加强支出与成本管控，推动降本增效，保障资金安全，提升资金使用效率； 6、负责对接工商、税务、银行及第三方服务机构等外部单位，维护良好合作关系，协调处理重大事务； 7、参与公司重大经营事项的决策论证，开展经济效益分析，提出可行性建议； 8、主导财务团队建设与人才培养，制定内部考核指标，落实绩效管理；促进财务与其他部门间的协作配合； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、金融或相关专业，持有中高级会计职称，具备注册会计师资格者优先； 2、三年以上跨境电商财务管理经验，曾担任跨境电商企业财务经理或高级财务经理职务； 3、主导过年营收3亿以上企业的财务运作，熟悉主流跨境电商平台规则，具备跨境电商财税合规落地实操成功案例； 4、熟悉国家财税法规及会计准则，精通全盘账务处理，具备扎实的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有丰富的财务管理实践经验，具备敏锐的数据洞察力和全局思维，熟练掌握财务管理全流程； 6、职业道德良好，作风严谨，责任心强，具备优秀的组织、沟通与协调能力。 薪酬福利： 1、五险一金：统一缴纳社会保险与住房公积金； 2、带薪假期：享受法定节假日及带薪年休假； 3、其它福利： （1）节日礼品、下午茶点、春节红包等关怀福利； （2）配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐； 4、晋升机制：公司处于快速发展期，提供公平透明的职业发展机会与成长空间； 5、团队构成以95后为主，整体氛围积极健康，人际关系融洽，工作环境和谐友善； 6、工作时间：双休制，每日9:10-12:30，14:00-18:30； 7、办公地点：交通便捷，临近地铁10号线贝尔路站A口，步行约300米可达。

岗位职责： 1、核验付款单据，审核发票并完成供应商对账工作 2、组织存货盘点，开展差异分析及外包业务管理 3、监控采购价格变动情况，实施价格波动管控措施 4、跟踪应付账款状态，执行供应商信用评估与管理 5、核对应付账款总账与明细账，审核系统流程并完成结账操作 6、掌握存货核算模块及相关供应链系统功能 7、编制各类财务分析报表及管理报告 8、负责团队小组的日常运作与人员管理 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备5-8年或以上财务岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，熟悉金蝶云等ERP系统（涵盖供应链、委外生产管理、成本控制、存货核算等功能模块）； 3、具备良好的沟通协调能力；工作细致认真，责任心强；具有独立处理问题的能力，能适应一定的工作压力； 4、具备较强的成本管控意识和管理能力

要求：1、男女不限，25-45岁，大专及以上学历；熟悉人事行政方面工作，有经验者优先考虑。2、能熟练运用办公软件，完善公司人事管理，福利薪酬、人员培训及绩效考核制度等管理工作；3、熟悉混凝土行业投标流程，会做标书。了解企业相关的法律法规及相关政策。4、公司提供住宿，，有经验者薪酬待遇可以面谈。

一、岗位职责 1.日常行政事务管理 -负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等，确保办公环境整洁、舒适、高效。 -管理公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，提供优质的前台服务，展示公司良好形象。 -协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作，确保文件流转及时、准确、规范。 -负责企业微信工作平台日常管理，包括考勤统计、文档管理等 2.会议及活动组织 -负责公司各类会议的组织与安排，包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等，确保会议顺利进行。 -协助策划和执行公司内部活动（如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等），提升员工凝聚力和归属感。 3.人力资源支持 -协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司引进优秀人才。 -协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事流程顺畅、合规。 -收集和整理员工培训需求，协助组织内部培训课程，提升员工专业技能和综合素质。 4.其他行政支持工作 -协助处理公司与外部机构（如政府部门、供应商等）的沟通协调工作，确保公司业务顺利开展。 -完成上级领导交待的其他行政管理相关任务，为公司日常运营提供全方位支持。 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 2.工作经验 -具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先； 3.专业技能 -熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作，能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。 -具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通，协调各方资源解决问题。 -具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中合理安排工作，确保各项任务按时完成。 -具备一定的组织策划能力，能够协助策划和执行各类会议及活动，提升活动效果和参与度。 4.个人素质 -具有高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，注重细节，能够主动承担工作任务并确保工作质量。 -具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司目标。 -具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程，不断提升自身专业素养。

岗位职责： 1、负责协助行政管理制度的建立和完善，并监督执行公司的各项规章制度。 2、负责公司后勤、会议管理等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。 3、对区域各城市办公室租赁、办公环境美化、行政采购、大型年会及活动组织、保障工作等。 4、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。 5、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，并协助上级领导做好对外接待工作，树立公司良好形象。 6、公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，行政管理、工商管理或相关专业。 2、有行政管理工作经验，有互联网行业工作经验优先。 3、熟练使用各类办公软件，具有与工作要求相适应的相关知识。 4、具备良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力。 5、具备团队合作精神及较强的分析、判断、解决问题的能力。

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。

职位要求： 1.22-40岁，大专或以上学历，财务、会计相关专业。 2.有3年以上财务工作经验，对会计和税务均有全面了解，熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。 3.能熟练操作电脑及办公软件，有财务系统操作经验优先。 4.自律、细心、严谨，责任心强，服从上级安排。 工作内容： 1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。 2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作，确保项目顺利运转。 3.进行项目税务申报工作，支持项目日常税务相关工作的对接，办理各类税务手续。 薪酬福利： 1.视工作经验及能力，5000-6000元/月，社保齐全，有节日福利费。 2.上班时间早九晚六，中午休息一小时，月休4天，轮休制，法定节假日正常休息。 工作地点：江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团 联系人：何小姐，微信不同号仅限电联，葵乡人才与就业搜索陈皮人家

负责招呼客人以及收银

1、具备扎实的文字表达能力，熟练运用各类办公软件。 2、拥有良好的学习能力、分析判断力、理解力及沟通协调技巧，工作条理清晰、计划性强。 3、态度认真负责，积极主动，执行能力强，能高效完成工作任务。 4、负责人事日常事务、资料整理归档、文书撰写、公文处理、文件流转等综合性行政工作。 5、完成上级交办的其他相关工作。

招文员司磅员

熟悉文书档案保管期限鉴定，了解人事档案专审和整理，了解工程档案排序整理

协同客户经理洽谈客户 完成经理安排的工作，例如：帮客户录、收资料，带客户签约，各项业务的跟进 要求：有驾照会开车，有较好的沟通能力，口齿伶俐，形象佳，气质好，身高偏高更好， 薪资架构：底薪2400+全勤奖300+绩效1600+提成1.2%-3% 基本被动收入，不用自己开发维护客户，没有事务时候较为清闲，工作不多不压抑，有客户来就处理没有客户就坐办公室

负责公司派遣员工的管理及用人单位的需求对接 1、负责办理派遣员工的入离职及劳动合同的签订； 2、能处理外派员工的突发事件，协调好员工与用人单位之间的关系； 3、每月不定期对客户进行回访，按时与用人单位对账，并督促用人部门及时回款； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、一年以上相关工作经验 3、熟练使用办公软件

工作职责: 1、利用公司电话系统及提供的客户资源，通过外呼方式与客户沟通（无需外出），了解客户需求，解答疑问，并邀约客户到公司由主管负责后续谈单成交； 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高，员工无需自行寻找或实地拜访； 3、对有意向的客户及已合作的老客户进行定期沟通与关系维护 岗位要求: 1、品行端正，积极进取，责任心强； 2、具备良好的沟通表达能力与倾听能力，能够准确把握客户心理动态； 3、接受应届毕业生，无经验者亦可，重视个人职业发展与成长 福利待遇: 1、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每天8小时工作制，午休2小时，每周休息1.5天，节假日按国家规定正常休假； 2、平均月收入4000~8000元，另享10%-30%高额提成及多项奖金激励； 3、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明，有多大能力就有多大舞台！

此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复求职信息，安排并跟进电话邀约面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，具备主动性和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求

岗位职责： 1、负责项目财务相关事务，包括档口往来款项、资金管理、报销单据审核及各项费用管控，并编制各类财务报表； 2、承担项目仓库管理职责，协助开展资产登记与盘点等相关工作； 3、执行项目基础人事行政事务，如员工考勤汇总、入离职手续办理、工资核算及档案归档等。 具体综管细则工作内容：（财务90%/仓管10%） 1、依据送货单确认应付账款，编制应付明细表，定期与供应商对账并提交付款申请单办理货款支付 2、根据食堂运营情况，统计营业收入、应收账款、物料成本、日常开支及各档口应付款项，并完成相应账务处理 3、管理食堂现金及银行存款的收支与保管工作 4、办理档口入驻与撤离手续，妥善留存进场、退场时的资产交接资料 5、审核各类费用报销单据，每日核对仓库前一日出入库单，汇总成本数据，进行利润核算 6、根据日常业务情况，编制收入、成本、费用及往来款项等财务报表，每周一提交周报，每月3日前完成上月报表报送 7、对报表数据进行合理性分析，针对异常费用或数据及时预警，控制档口领料行为，发现问题立即向项目经理及财务经理反馈 8、监督仓库出入库记录与实物管理，配合仓管落实资产管理，每日随机抽查库存，每月末组织食材盘点，每学期末开展固定资产及低值易耗品清查 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.中专及以上学历，具备1-2年财务工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2.有餐饮行业财务经验者优先录用； 3.具备良好沟通能力，对数据敏感，责任心强； 4.能熟练操作电脑，掌握WPS等基础办公软件，熟悉Vlookup函数、数据透视表等功能应用 工作时间：上午7:00~13:00下午15:00~19:00（含用餐时间） 工作地点：广东省湛江市麻章区海大路1号（广东海洋大学）食堂 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内支持总部现场面试；非广州市人员可安排视频面试 其他补充： 1.提供食宿，缴纳五险 2.享受节假日福利礼包等待遇

岗位职责: 1、负责电商平台财务报表的编制与税务申报工作，确保数据准确无误 2、统筹发票的开具及相关流程管理 3、办理工商与税务相关的变更及登记手续 4、掌握个体户、小规模纳税人及一般纳税人的计税方式与适用税率 要求： 1、财务类专业大专及以上学历； 2、持有会计从业资格证书，具备电商全盘账务处理经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经、税务、审计相关法律法规及政策，了解电商行业财务制度与操作流程，能熟练操作各类财务办公软件，精通财税法规； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队合作精神，能够适应较高强度的工作节奏 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，调休制，月休4天，缴纳社保，享受国家法定节假日