岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，保障各项财务工作规范有序、高效推进； 2、牵头编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供有力依据； 3、统筹内外部审计事务，协助完成税务申报与合规管理，防范财务风险； 4、监控资金流动情况，优化现金管理策略，提高资金运作效率； 5、带领团队成长，提升成员专业水平，促进团队绩效与业务目标协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、3年以上财务管理工作经历，具备制造业行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，熟练操作财务信息系统； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 5、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应高强度工作。

岗位职责： 1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。 2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。 3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。 4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。 5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书，养殖行业优先。 2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。 3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。

工作职责: 1、建立和完善公司的财务管理制度,制订财务核算体系和财务监控体系进行有效的内部控制； 2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向财务经理汇报运营结果和财务数据； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等； 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 任职资格: 1、财务/会计/金融/经济/审计等相关专业本科以上学历，拥有制造业财务经验；40岁以下； 2、8年以上财务工作经验，3年以上财务主管、财务经理岗位的工作经验；有中级会计证书优先 3、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运理，较强的风险控制意识； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本管理及预算、核算； 4、具备良好的沟通技巧，分析能力及解决问题的能力； 5、具备团队精神，可信，稳重。

招聘岗位：人事主管 1. 核心要求：2年以上销售经验、团队带领+新项目开发能力、精通人力资源六大板块 2. 输出形式：完整招聘文案（含岗位职责、任职要求、公司福利、应聘方式） 3. 语言风格：专业严谨、简洁清晰，突出岗位核心竞争力，适配企业招聘场景 4. 制定适配公司发展的人事管理制度与执行方案，保障流程合规高效。 5. 带领人事团队开发人力资源新项目（如招聘优化、培训体系搭建等），把控项目进度、质量，推动从0到1落地。 6. 结合销售行业特性优化招聘策略，拓展招聘渠道，保障各部门人力补给，搭建核心人才储备库。 7. 统筹员工关系、薪酬福利、绩效管理等核心工作，处理复杂人事问题，提升员工满意度与团队稳定性。 8. 联动各部门负责人，精准对接人力需求，输出人力资源数据分析报告，为公司决策提供支撑。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关证书者加分。 2. 2年以上销售行业工作经验，3年以上人力资源实操经验，熟悉销售团队人力管理特性。 3. 精通人力资源六大板块，具备独立带领团队开发并落地人事新项目的成功经验。 4. 具备较强的团队管理、沟通协调能力，能高效推进跨部门协作，抗压性强。 5. 熟练掌握劳动法规及人事管理系统，办公软件操作熟练，具备基础数据分析能力。 三、薪资福利 1. 月薪10000-25000元，核心骨干享项目奖金与股权激励，薪资根据经验与成果面议 2.上班时间9:30-18:30，中午休息一个半钟，月休4天（要有人力资源经验！！！！！！！）

1、日常财务管理：全面负责企业账务处理、凭证审核及财务报表编制，确保账目清晰、数据精准；按时完成月度、季度与年度财务报告和经营分析工作，为管理决策提供有力支持。 2、资金与预算管理：统筹资金计划与调配，科学安排资金使用，动态监控现金流状况，有效防范资金风险；牵头组织年度预算编制，持续跟踪执行进度，及时分析偏差并提出优化建议。 3、税务与合规管理：掌握国家财税法规政策，主导公司税务筹划与申报工作，保障税务操作合法合规；协调审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与审计任务，妥善处理相关事务。 4、内审单据管理：审查日常业务单据的真实性、完整性与合规性，建立并维护内审台账，定期开展整理与复盘，持续优化单据流转机制，提升内部审核效率。 5、海外及出口业务财务管理：主导公司海外财务运营，全面管理出口业务财务全流程，包括收汇核销、信用证审核、出口退税申报等环节；对接银行、海关等相关单位，协同解决出口财务问题，确保结算高效顺畅。 6、团队管理与培养：带领团队有序开展各项工作，明确职责分工与目标要求，组织开展专业培训与能力提升活动，增强团队专业水平与协作效能，打造积极向上的工作氛围。 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。 专业资质：具备会计初级证书，持有中级会计师或以上职称者优先。 工作经验：至少5年财务相关工作经验，具备独立完成全盘账务的能力，其中不少于3年出口业务财务管理经验，熟悉出口退税、外汇结算等全流程操作。 专业技能：精通国家财税法规及出口相关的国际税务政策、外汇管理规定，熟练运用会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶等）。

主要职责： 1. 制定并推动公司人力资源战略的落地实施。 2. 编制招聘规划，保障各部门人员配置科学合理。 3. 搭建并优化企业培训体系，组织实施各类培训计划。 4. 完善绩效管理机制，确保考核过程公正、结果有效。 5. 建立健全人力资源管理制度，并监督执行与落实。 6. 设计具有竞争力的薪酬结构，维护员工福利体系。 7. 推进企业文化建设工作，提升员工认同感与团队协作力。 8. 搭建和运维人力资源信息化系统，支撑各模块高效运作。 9. 开展人力资源数据统计分析，为管理层决策提供依据。 职位要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 5年以上制造业人力资源管理工作经验，有中大型制造企业背景者优先考虑。 3. 精通人力资源六大模块，具备实际管理操作经验，拥有良好的沟通、协调、组织与领导能力。岗位侧重人事70%+行政30% 4. 熟知国家劳动人事相关法律法规，能妥善处理复杂人力事务。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30。大小周休息制。 岗位福利：提供午餐和晚餐，住宿为两人一间，配备WiFi、空调、热水器等设施，享有员工旅游、全勤奖励、专业技能培训

电商财务经理（偏会计）——40人团队，与公司共成长 （能接受单休的再投简历） 我们是一家处于快速发展阶段的电商企业，团队规模约40人，主营男鞋及服饰配件类目，业务覆盖淘宝、抖音、拼多多等主流电商平台。因组织扩张需要，现诚聘电商财务经理（偏会计）1名，主要职责为搭建内部财务体系、统筹外包账务协作、保障税务合规运行，助力公司实现可持续增长。 一、你将负责： 外包账务全流程管理 作为公司与外部代账机构的核心对接人，全面审核其账务操作（包括收入确认、成本归集、费用分摊），确保符合电商业务特性（如平台结算周期、退换货处理、优惠券抵扣等）； 定期沟通账务调整事项，协调解决账实不符问题（如库存差异、回款延迟），编制月度/季度财务对接报告，并向管理层及相关部门同步关键信息。 电商税务全链条把控 深入研究电商平台相关税收政策（如全电发票应用、平台收入申报要求、直播销售涉税规则），输出合规建议（涵盖国内电商税费优化、无票支出应对、反避税风险防范）； 主导各类税种申报复核工作（增值税、企业所得税等），配合税务机关日常检查，确保税务零隐患； 结合具体业务场景（如大促活动、新品上线），提前评估税务影响，提供“合规节税”的落地执行方案。 电商会计核算与数据整合 独立完成核心账务处理：准确核算各平台收入（含退款冲减）、成本构成（采购成本+物流+平台扣点）、推广支出（直通车/信息流投放）等，保障账表一致； 打通多系统数据（电商平台后台、ERP系统、支付工具），汇总生成营收、利润、现金流分析报表，支撑高层决策。 财务流程建设与内控实施 根据40人团队实际运营需求，建立高效且可控的财务流程（资金审批、库存盘点、报销规范），兼顾效率与风控； 监控线上账户（支付宝、微信商户号）资金动向，确保回款及时入账，防范账户异常或资金滞留风险。 二、我们希望你具备： 经验匹配：5年以上电商行业财务工作经验（有服务40-100人团队经历者优先），熟悉主流电商平台结算机制，具备与外包做账公司协同实操经验； 税务专长：精通电商领域税务法规（增值税、企业所得税、跨境税务），拥有全电发票操作经验或直播带货税务合规实践者更佳； 专业能力：持有初级或中级会计职称，熟练运用Excel（函数、数据透视表）及主流电商ERP系统（如聚水潭、店小秘），可独立完成全盘账务处理； 软技能：逻辑清晰，沟通顺畅（能有效联动外包、业务与管理层），责任心强，具备主动发现问题并推动解决的能力。 三、我们能提供： 薪资待遇：9k-11k/月（依据经验定薪）+年终奖金（与公司利润挂钩）； 员工福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、生日惊喜； 成长空间：直接向老板汇报，参与公司核心经营决策，团队精简高效，无复杂层级； 工作环境：氛围轻松开放，身处电商发展前沿赛道，未来有机会主导组建自有财务团队。 四、招聘流程： 简历筛选→初试→复试（由老板亲自面试）→录用→试用期→转正 工作地点：广州市花都区碧桂园星港国际A1栋908（靠近莲塘地铁站B出口，交通便捷） 如果你精通电商财务全流程，擅长与外部账务团队协作，能够为公司税务合规保驾护航，欢迎提交简历！ 我们不看重“大厂背景”，更关注“实战解决问题的能力”——期待与你携手，共同打造规范、高效的财务管理体系！

需要全日制本科，负责人事相关业务，能独当一面。双休，9.00-5.30，天安科技园上班。 制造生产业

岗位职责： 1、1、负责跨境电商业务相关的财务管理和账目核对； 2、监控并管理应收应付账目,确保账目清晰、准确； 3、与客户进行有效沟通,处理账款账务问题； 4、协助团队成员确保财务流程的高效运行； 5、参与月末和年末的结账工作,及时准备财务报告；6、参与公司战略决策，为公司提供财务分析和建议。 任职要求： 1、精通跨境电商全链路财务核算，熟练编制跨境电商专项报告，能独立搭建财务模型，熟悉跨境电商财务系统； 2、具备5年以上电商行业财务管理经验，3-5人以上财务团队管理经验，擅长目标拆解、绩效辅导与跨部门协同； 3、强财务分析能力，能从数据中洞察业务问题，并提出可落地解决方案； 4、英语可作为工作语言，能独立处理海外客户/供应商邮件及合同审核。

包长期招平车熟手3名，工资面谈 电脑车长期一名，自己调模，工资面谈 长期包台面熟手2名，工资面谈 钱包长期台面熟手2名，工资面谈 钱包平车熟手一名，工资面谈 品检长期熟手2名 以上工作人员要求长期稳定，做事认真负责（无诚信的勿扰）南岭五横路

专业的来

招安装油烟机师傅，有经验者，30多台，安装完立马拿钱

湛江市吴川市招工地力工

湛江市徐闻县招工地小工/杂工、工地力工

管理账目

1、负责公司总账、成本核算，明细账等账务；按时出具月、季、 年度财务报表、管理报表；对接审计，配合完成年度审计、专项审计、税务稽查。 2、组织年度预算编制、分解、执行跟踪与滚动预测；定期做经营分析；；为管理层决策提供数据支持。 3、负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳；做好研发费用加计扣除、税收优惠落地；税务风险排查，合理税务筹划，确保合规。 4、监督应收款管理、账龄分析、催收跟进；管控存货、固定资产、在建工程，定期盘点、账实核对。 5、完成上级交办的财务分析、专项报告、流程优化等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历。会计学、财务管理、审计、税务等相关财务专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、逻辑清晰，数据敏感，沟通表达强，具备丰富的财务管理经验，熟悉财务各领域知识，拥有较强的综合协调与分析决策能力。 3、熟练使用ERP等财务及供应链系统；熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 4、诚信正直，责任心强，具备良好职业操守与风险意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

招文员司磅员

岗位职责： 1、参与各类行业记账与报税实务操作的学习与实践； 2、负责原始单据、结算票据的整理、入账及凭证装订工作； 3、客户资料的维护，建立并完善客户档案信息； 4、理解客户实际需求，提供专业的财务税务咨询支持； 5、掌握会计报表编制流程，学习财税政策法规，熟练操作财务软件； 任职资格 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有初级会计职称者优先； 2、具备较强的学习能力，积极进取且有明确职业规划者优先； 3、做事细心严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；

职位详情 主要负责邀约求职者到工厂面试 综合月收入6000-20000上不封顶!!!岗位介绍: 1、主要负责帮珠三角「广州东莞深圳」各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量和各种平台，办公手机，电脑等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上手极快当天包会，办公室办公，无需外出 4、邀约求职者到工厂面试，做好服务跟进招聘要求: 1、18-35周岁，男女不限，中专学历或者以上 2、性格开朗，口齿清晰，善于沟通学习，有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先。上班时间:月休6天上午08:30-12:30下午14:20-18：00 周四/周五提前一个小时17:00下班，周五周六双休或者周六单休。 福利待遇:节假日福利，每周一次下午茶，定期团建，晋升机会多，做的好员工月入两万也有。

总账会计

一、薪资待遇：无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶 + 电话补贴+综合工资7～8千 另招聘文员主管多名，带领团队完成各项任务 二、任职要求： 1、中专及以上学历，接受实习生； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力、执行力强； 3、仪容得体，性格开朗，积极自信； 4、工作认真负责，具备协作意识和团队精神。 5、有销售相关经验者优先考虑 三、工作内容： 1、负责线上客户咨询事宜； 2、通过电话及微信进行问题解答与服务跟进； 3、协调并处理业务对接相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务

内勤《仓管员》猪场物资进出库保存，物资消毒，待遇5k-6k，每月连休6天 苏先生

（人事行政经理招聘）广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 人事行政经理招聘信息 广东新伟信实业有限公司深耕铝合金焊接护栏及门窗研发生产领域，拥有20000㎡规模的加工工厂与超百人的专业团队，秉持“诚信、优质、创新、品牌”理念，严格遵循ISO9000与ISO14000管理体系，是粤西地区颇具影响力的铝艺产品加工基地。湛江优居建工有限公司专注建筑科技前沿，致力于提供绿色、智能的钢混装配式建筑解决方案，凭借卓越的创新能力与优质服务，在行业内树立了良好口碑。 因两家公司业务高速发展，现联合诚聘人事行政经理一名，诚邀优秀人才加入： 一、薪资待遇 年薪约20万：基本工资+绩效考核+分红（具体面议），另有福利体系：、工作餐、带薪培训、节日福利、免费住宿等，助力您无忧工作与成长。 二、岗位职责 （一）人力资源管理 1、结合公司战略，制定并落地人力资源规划，合理管控人力成本，确保人力资源高效配置。 2、主导薪酬体系设计与优化，发挥薪酬考核特长，完善绩效考核方案，提升团队积极性与竞争力。 3、统筹招聘、培训、员工关系等全模块工作，搭建人才梯队，满足公司发展的人力需求。 （二）行政管理 1、建立健全行政管理制度，优化办公流程，保障公司日常运营高效有序。 2、负责固定资产、办公场地、物资采购等管理，合理控制行政成本，提升资源利用效率。 3、企业文化建设 1）策划、组织企业文化活动，营造积极向上、团结协作的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。 2）推动企业文化理念在公司内部的传播与践行，将文化融入日常管理与员工行为。 4、综合协调 1）协调各部门间工作关系，促进信息流通与协作，解决跨部门工作问题。 2）代表公司对接外部机构，维护良好公共关系，树立公司良好形象。 三、任职要求 1、基本条件：年龄33-45岁，全日制本科应届以上毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上制造业与建筑业人事行政工作经验，熟悉行业特点与管理需求。 3、专业能力：精通薪酬考核体系搭建与实施，具备扎实的人力资源与行政管理专业知识。 4、个人特质：高度重视企业文化建设，具备强大魄力与执行力，面对问题敢做敢为；自律性与原则性极强，严守职业操守与公司制度；具备优秀的沟通协调、团队管理及应变能力。 5、在之前公司的收入低于12万/年的请匆扰，谢谢！ 如果您符合以上要求，渴望在多元化的企业平台施展才华，欢迎将个人简历（含原公司直属领导签发的推荐书）发送至@139.com，邮件主题请注明“人事行政经理应聘-姓名- 联系人：陈总 联系电话：（微信同号） 广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 2025年9月

【岗位职责】 一、人事模块 1、招聘与入职：发布岗位、筛选简历、面试安排、入职办理，保证车间、管理岗人员及时到位 2、员工关系：劳动合同、入职 / / 调岗手续，处理劳动纠纷、员工投诉、沟通安抚 3、考勤与薪酬核算：考勤统计、加班、请假、绩效数据整理，工资表制作、核对、对接财务发放 4、培训与制度：新员工入职培训、安全培训，公司制度拟定、宣导、监督执行 5、社保公积金：员工社保、医保、公积金增减员、办理 二、行政模块 1、办公后勤：办公用品采购、发放、管理，食堂、宿舍、环境卫生、安保管理 2、资产与安全：固定资产登记、盘点、维护，消防、安全检查、隐患提醒 3、公文与接待：通知、公告、文件起草、归档，客户、政府部门来访接待 4、活动与企业文化：员工生日、节日福利、团建活动，营造氛围，稳定员工 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源/管理相关专业优先 - 1-2年工作经验，熟悉人力、行政流程者优先 - 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 - 具备良好的沟通协调与执行力 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6000元/月 - 五险保障 - 包吃

具备酒店住宿查账及记账经验，熟练完成日常收支账务处理

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件归档与资料管理，工作性质偏重资料员方向 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效运行； 3、参与公司内部会议，并承担会议记录及后续整理工作。 4、对接平台代理商，协调沟通并处理相关问题 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度认真，有较强的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。 4、全程电脑操作办公，熟练掌握各类办公软件使用

一、财税经理岗位职责 1.团队管理与业务统筹 -统筹代理记账团队（含会计、税务专员）的日常运作，合理分配任务并实施绩效评估； -建立规范化的记账操作流程（涵盖票据审核、账务处理、纳税申报等环节），保障服务高效且准确； -强化账务质量监督，定期复核账目，组织专业培训以提升团队整体业务能力与职业水平； -跟进客户账务执行进度，妥善处理复杂财税事项（如税务异常处理、稽查应对、跨区域税务协调）。 2.财税业务深化与风险管控 -牵头设计客户税务优化方案（包括企业所得税筹划、增值税合规优化、个人所得税管理等）； -定期开展账目审查，识别潜在财税风险（如成本凭证缺失、申报差错），提出切实整改建议； -密切关注国家及地方财税政策动态（特别是深圳本地政策及行业性税收优惠），推动团队及时学习与落地执行。 3.客户关系维护与价值延伸 -主导重点客户或高净值企业的对接，提供个性化财税咨询服务（如股权结构规划、利润分配策略）； -深入挖掘客户需求，拓展审计支持、融资指导、跨境税务等增值服务机会； -妥善响应客户反馈与投诉，持续提升客户满意度和合同续约率。 4.合规管理与流程升级 -确保代理记账服务全面符合《会计法》《税收征管法》等相关法律法规要求； -推动内部系统优化（如财务软件、客户管理系统），提高数据自动化处理水平； -制定应急处理机制（如应对金税四期检查、客户突发终止合作等情况）。 5.业务发展协同支持 -配合市场团队进行客户开发，参与服务方案编制及项目宣讲； -输出细分行业财税分析报告（如电商、外贸企业常见问题），助力产品体系完善与市场拓展。 --- 二、任职要求 1.教育背景与资质 -学历：本科及以上，财务、会计、税务等相关专业； -证书：具备中级会计职称，持有CPA、税务师（CTA）、CMA者优先考虑。 2.工作经历 -5年以上财税领域工作经验，其中不少于2年在代理记账行业从业； -熟悉中小企业全流程账务处理（掌握一般纳税人与小规模纳税人核算差异）； -具备跨境电商、高新技术企业等行业税务服务经验者优先。 3.核心能力 -政策理解：熟练掌握深圳市及全国范围内的财税政策（如小微企业税收优惠、出口退税政策）； -工具应用：精通常用代账软件（如金蝶精斗云、账益达）、电子税务局及发票管理系统； -客户沟通：能够精准把握客户需求，具备良好的方案呈现与谈判技巧。 4.综合素质 -抗压能力强，能适应报税高峰期的工作节奏； -思维条理清晰，善于与市场、客服等部门协同配合； -具备成本控制意识，可有效提升团队人效及客户盈利水平。