1.本科及以上学历会计相关专业 2.熟悉相关的财经法律法规，能熟练操作财务软件与办公软件 3.熟练掌握财务专业英语，能用英语进行简单的沟通交流 4.具有较强的环境适应能力和工作责任心及团队合作精神 5.具有生产制造企业及涉外业务财务经验者优先 6.能接受长期外派工作

目标岗位：成本经理 汇报对象：产品线运营负责人 工作职责： 1、主导全价值链成本分析与成本优化管理，涵盖研发阶段成本控制、装配调试人工时效管理、采购环节成本监管及物流费用管控等方面； 2、联动研发、生产、销售等业务模块实施成本动态监控，开展专项成本分析，辅助运营负责人落实成本管控措施并及时进行风险提示； 3、组织推动供应链上下游职能团队协作挖掘降本潜力，并推进降本举措落地执行； 4、负责原材料市场价格信息、人工费率标准及工艺设备数据的更新与系统化维护，为产品成本核算与定价策略提供可靠依据； 5、跟踪行业发展趋势与技术革新情况，研究竞品产品结构，提炼差异化特征并形成分析结论。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造行业从业经历；能依据工程图纸准确进行成本评估，发现潜在降本空间； 2、拥有大型制造企业全链条成本管理实践经验，熟悉锂电生产设备及相关制造工艺流程； 3、具备制造业供应链运营或精益运营管理经验者优先考虑； 4、深入掌握制造业产品成本构成及成本驱动因素，具备构建和优化成本模型、价格模型、工时测算模型的能力； 5、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，良好的协作意识和沟通技巧，能够高效推进跨部门协同工作。

目标岗位：成本工程（业务使能-财务-成本工程） 工作职责： 1、主导全价值链成本分析与成本优化管理，涵盖研发阶段成本控制、装配调试工时管理、采购环节成本管控、物流成本监管等关键领域； 2、联动研发、生产、销售等业务环节实施成本监控，开展专项成本分析，支持运营主管完成成本管控及潜在风险预警； 3、协同供应链、工艺、生产等相关部门识别降本机会点，并推动落地执行降本改进计划； 4、负责原材料市场价格、人工费率标准及工艺设备数据的收集、更新与系统化维护，支撑产品成本核算与定价决策； 5、跟踪行业发展趋势与市场动态，研究竞品构成，挖掘成本结构差异，提供决策参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备8年以上制造业领域工作经验； 2、拥有大型制造企业全链条成本管理实践经验，熟悉锂电池设备及相关生产工艺流程； 3、具备供应链管理或精益运营项目经验者优先考虑； 4、深入掌握制造业产品成本构成及驱动因素，能够独立搭建并优化成本模型、价格模型、工时测算模型等分析工具； 5、具备出色的分析判断能力，善于跨部门协作，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 重点： 1、需具备优秀的沟通推动力，能够主动牵头并驱动各职能单元落实降本举措； 2、必须有实际主导过降本项目的成功案例，具备丰富的全过程降本实操经验； 3、有核价工作经验，具备机加工艺知识或曾任职采购相关岗位者更受青睐。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施合理税务筹划，确保按时完成申报，并配合完成税务稽查工作； 4、科学调度资金使用，优化资金结构，维护资金链安全，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队开展工作，考核成员绩效，联动相关部门协作，对接外部审计及监管机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协作中有效推进工作任务； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务相关突发问题； 4、精通财务管理各环节流程，能够针对性提出流程优化建议； 5、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备扎实的数据处理与分析能力。

工程财务经理

专卖店财务经理要求： 1. 本科； 2. 会计相关专业； 3. 1年及以上相关工作经验或优秀的应届毕业生； 4. 初级会计资格证书 一、核心工作模块：结算管理（权重 55%） 1. 时效管理：按时完成开票任务，每延误1天需接受相应考核。 2. 准确性把控：负责可支配余额的核算，确保数据精准，防范差错风险。 3. 稽核体系建设：提交自查与交叉审核报告，搭建标准化稽核流程、方法及规范。 4. 效率优化：推动结算系统自动化改进，降低人工操作比例，提高处理效率。 二、基础工作模块：发票管理（权重 15%） 1. 质量控制：确保开票数量准确，严格管控出错频次。 2. 时效管理：在规定时间内完成开票操作，杜绝延迟，保障业务正常运转。 三、服务保障模块：服务营销（权重 10%） 1. 投诉管控：处理涉及营销人员的相关投诉，压降有效投诉比例。 2. 服务优化：通过财务支持手段助力营销团队提升服务水平。 四、综合管理模块：其他重点事项（权重 10%） 1. 部门建设：落实上级安排的专项任务，如业务培训、资料整理等。 2. 经验沉淀：每月撰写1篇部门工作案例，归纳实践成果与优化建议。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

【岗位职责】 1、建立健全公司财务管理制度与流程体系，推动财务工作规范化、标准化运行。 2、牵头开展财务预算编制工作，跟踪并监控预算执行进度，确保预算有效落地。 3、统筹制定资金运作计划，优化资金配置，提升资金使用效益。 4、组织实施税务筹划方案，合法合规降低企业税负成本。 5、带领财务团队高效运作，协调与其他部门的工作衔接，保障财务职能与公司整体战略协同推进。 6、深度参与重大投资决策及项目可行性分析，为经营发展、业务拓展和对外投资提供专业的财务支持与数据支撑。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上财务经理相关工作经验，持有中级以上会计师职称，注册会计师资质者优先； 2、掌握系统的财务理论知识，精通财务管理、资金调度、税务规划等核心业务模块； 3、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具，具备出色的数据整合与分析能力； 4、思维严谨，具备优秀的组织沟通能力、判断决策力及高效的执行力。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，落实税务筹划方案，及时完成纳税申报，配合税务稽查相关工作； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强跨部门协作，并对接外部审计及监管机构事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决各类财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，拥有扎实的数据处理与分析能力。

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

招圆织熟练工一人，做160克布！电话同步

无锡要台85吨履带吊，37000一个月，后面加司机47000一个月，全管，工期三个月，随时进场。

测量员 12小时倒班，上四休二 28/H 要会看机械图纸；简单的电脑操作，会使用二次元，游标卡尺，测厚仪 20-38

氩弧焊岗位职责1.能看懂图纸2.独立完成拼接，焊接，（主要是储罐和搅拌罐）3.负责设备工艺系统的制作与安装及调试等。任职资格1.认真负责，学习能力强，有良好的沟通能力，有团队合作精神，能吃苦耐劳；2.焊过压力容器、管道，掌握单面焊接双面成形技术者优先；3.必须持有效期内焊工证。地址：西漳工业园电话：

焊工临时工气保焊氩弧焊都会的55岁以下，43一小时，7点-11点，必须做过今班，能做两三天，。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

义乌市米当卡健康咨询有限公司 诚聘电商财务主管 岗位职责： 1，负责财务部团队搭建，公司日常财务核算，包括但不限于收入，费用，成本等的账务处理； 2，编制财务报表，如资产负债表，利润表及现金流量表，确保数据准确； 3，进行税务申报，包括增值税，企业所得税等，确保符合税法规定； 4，管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5，参与预算编制，监控预算执行情况，提供财务分析报告。 任职要求： 1，熟悉国家财务，税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3，具有较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作； 4，工作细致严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5，持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利：薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等 工作地点：浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室 工作时间：八小时制，单休 联系方式：吴女士

【岗位职责】 一、全盘账务与经营分析 1、负责总公司及连锁门店的日常财务核算、报表编制及经营数据分析。 2、根据3C零售行业特点（高周转、SKU多、促销频繁），按日/周/月输出单店损益表、库存周转率、毛利率分析，向总经理汇报经营痛点。 二、“国补”专项资金全流程管理 1、主导公司各地门店“国补”（节能补贴、以旧换新、促消费补贴等）的资格预审、垫付资金核算、发票合规校验及补贴资料归档。 2、对接政府指定审计机构或第三方平台（如银联商务等），确保补贴申报名单与销售台账一致，降低因资料不全导致的补贴拒付风险。 3、跟踪补贴回款周期，解决“垫付资金占用”问题，优化现金流。 三、连锁门店资金与税务管控 1、监督各门店每日销售回款、POS机结算、押金及备用金使用情况，防范门店资金体外循环。 2、负责增值税、企业所得税、个人所得税的申报，重点处理3C零售“以旧换新”中的旧货抵扣税务合规及门店促销赠送的视同销售问题。 3、管理发票系统（数电票），保证数百万级发票开具的及时性与准确性。 四、预算与内控 1、组织编制年度预算（房租、人力、营销、物流等），制定单店盈亏平衡点考核标准。 2、建立零售损耗（丢货、过保报废）的内控核查机制； 五、库存与供应链财务管控 1、监控各门店及总仓的库存周转天数与长龄商品，协同运营部门制定滞销机清库方案。 2、定期组织全渠道（总部+门店）库存盘点，追查盘点差异（丢失、串号、样机损坏），对损耗超标的门店出具处罚与改进依据。 六、复杂交易与促销活动的财务处理 1、规范门店“以旧换新”业务中的旧机估值、入库、残值销售全链条账务，避免旧机资金流失或税务漏洞。 2、处理各种促销活动（满减、赠品、积分兑换、套餐捆绑）的会计核算、发票开具规则及税务视同销售风险。 3、对接O2O业务（如到家等即时零售）的多渠道结算对账，确保各平台销售款、平台手续费、补贴分摊准确匹配。 七、.资金池与现金流精细化管理 1、建立总部-门店资金归集机制，减少门店闲置资金，优化各门店的备用金、押金及收银款缴存频率。 2、监督门店信用卡/分期付款/第三方支付手续费，寻找低费率通道并制定各门店的支付方式优化指引。 八、零售合规与外部审计对接 1、应对税务稽查、政府补贴专项审计、年度外审，准备3C零售所需的销售台账、补贴申报底稿、旧货回收凭证等备查资料。 2、负责新开门店的财务合规验收（税务登记、POS系统接入、资金账户开设、发票申请），制定新店期盈亏测算模板。 九、经营决策支持（直接对总经理） 1、输出“单店利润快报”，按机型、品类、门店级次分解毛利与净利润，指出亏损店或负毛利机型。 2、针对“国补”政策退坡或调整，提前模拟对公司整体毛利、返利、现金流的冲击，为总经理提供备选应对方案。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；中级会计师或CPA优先。 2、5年以上财务工作经验，其中至少2年零售/连锁行业财务经理或总账会计经验。 3、精通零售业全盘账务，熟悉多门店（尤其是跨区域）的税务申报及汇总纳税流程。 4、必须熟悉政府消费补贴/以旧换新等政策性资金结算流程。 5、熟练使用财务软件及ERP进销存系统，Excel精通（数据透视、VLOOKUP、单店建模）。 6、业务洞察力：能跳出账本看业务，理解3C产品更新换代快、价格战频繁的特点。 7、风险管理意识：对税务稽查风险（零售发票虚开、旧货抵扣凭证缺失）、补贴合规风险极其敏感。 8、高抗压与沟通力：能够与店长、区域经理、政府审计人员高效沟通，处理月底关账、补贴申报冲刺期的高强度工作。 9、有手机/电脑品牌授权店（如华为、Apple、小米、京东之家）或大型连锁卖场（如顺电、苏宁易购）财务经验者。 10、熟悉电子发票归档政策及零售会员积分财务处理者。

岗位职责 公司内部全盘账务处理、月度结账及台账整理 税务申报基础事务、发票管理与凭证归档工作 内部成本数据统计分析、往来款项核对、财务资料保管 仅负责企业内部后勤财务工作，不涉及对外代账或客户开发 任职要求 具备基础财务工作经验者优先，熟悉常用办公软件操作 工作细致认真，具备良好的稳定性与责任心

猎头合伙人/猎头顾问/猎头助理均有空缺，欢迎加入～～！ 【职位描述】 方向一（客户BD）： 1、主动联系潜在企业客户（国企、央企、上市公司、民营企业等）并进行BD签约，拿到客户需求职位进行下一步工作部署； 2、根据客户需求，完成客户公司委托职位的人才交付项目全流程工作； 3、通过成功运作项目达成一定比例的回款数额，为客户提供相应保障的服务； 方向二（人才交付）： 1、负责客户委托的招聘项目（主要招聘中高端人才，比如工程师，经理，总监、总经理等岗位，年薪几十万~几百万不等），主要面向“三高人群”（高学历、高职位、高收入），与客户企业充分沟通，分析职位需求； 2、根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户； 3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、协调薪酬谈判和录用通知书，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 5、候选人入职前中后期的跟踪，为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、本科以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速的学习能力；能适应快节奏强压力的工作方式； 3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展； 4、有猎头、人力资源、招聘、业务培训、销售、客服等工作经验可优先。 【公司优势】 1、猎头行业的“黄埔军校”，鼓励百万顾问开分支当老板 2、完善的培训机制，800多门课程为猎头小白保驾护航 3、联合交付，每个猎头的身后是数千名可信任的交付网络 【公司在新人成长方面】 1、完善的SOP标准作业流程 2、公司强大的系统支持以及丰富的B端C端资源 3、业内专家录制专业培训课程以及现场赋能，一对一导师带教 4、业内的品牌影响力 5、90后主力，充满活力的团队和富有激情的文化 【关于猎头】 1、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业，但需要你骨子里真的热爱招聘，热爱与人沟通； 2、猎头对从业者的能力素质要求较高，需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力； 3、猎头会经常性需要联系高端职业经理人，希望你对自己形象和成长速度有严格要求； 4、猎头是销售性质的招聘工作，需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力，猎头的高收入和光鲜的背后是需要投入很多异于常规事务性工作的时间和精力； 5、我们是一个专业且乐于分享的团队，团队leader都是深耕人力资源和猎头行业多年； 6、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴，加入我们！我们有业内最丰富的资源，无责底薪+无base提成+年终分红的高薪待遇（付出和回报成正比），以及业内顶尖的培养晋升机制，可以让你更快速健康成长。 【我们能提供】 1、周末双休，五险一金缴纳 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base）； 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会； 6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 7、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 8、年度健康体检，为您提供健康保障； 9、温暖的节日关怀、各种节日party生日会…… 职业发展晋升：顾问助理-独立顾问-资深顾问-TL（带团队）-合伙人-分公司负责人-区域总裁 薪资结构：无责底薪+绩效+项目提成+年终奖金+（高层另有股权分红）

岗位职责： 1、协助拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议与数据支撑；组织制定、推行并优化公司人事管理体系；依据公司发展需求，提出组织架构优化调整方案。 2、负责年度培训计划的审定，并监督员工培训工作的实施；搭建各级别职位序列的人才发展通道，重点推进核心岗位人才的培养与发展。 3、编制年度招聘规划，优化招聘流程与配置机制，聚焦人才梯队构建与后备人才储备工作。 4、通过体系化制度建设与流程标准化管理，强化制度执行力度，统筹协调各项行政职能落地，确保公司运营高效有序。 5、主导公司行政后勤管理制度的起草与推进实施，同时负责行政费用的预算管控与日常管理工作。 6、跟踪检查公司各类需落实文件的执行进展，及时反馈执行情况，并采取有效手段保障执行到位。 7、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理、法学等相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经历，具有制造行业企业相关经验者优先； 3、精通人力资源六大模块；掌握劳动法、合同法等法律法规；了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利和培训政策的相关规定；在培训体系建设与制度规范化方面有专长者优先； 4、对人员及组织变动具有敏锐洞察力，具备出色的沟通能力、协调能力和推动力；工作积极主动，责任心强，能适应高负荷工作节奏，保持乐观进取态度；擅长与不同性格人群协作，处事公正公平。

猎头顾问 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务事务的处理，包括账务登记、工资定期结算及账目数据分析。 2. 管理公司现金流与银行账户资金，及时跟进应收应付款项的核对与处理。 3. 协助完善财务管理制度与操作流程，提升财务管理工作的规范性与执行效率。 4. 承担发票的开具及相关管理工作，保障发票使用的合法性与合规性。 5. 参与财务报表的编制过程，配合完成费用审核、报销等相关支持工作。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业背景知识。 2. 拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，能合理规划工作时间并高效完成任务。 3. 熟悉财务软件及常用办公工具的操作，如Excel等应用程序。 4. 工作踏实负责，具备独立开展工作及应对问题的能力。 5. 性格细致沉稳，抗压性强，能够适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 开发新阿姨资源，维护现有阿姨关系；定期了解阿姨需求，达成招聘任务目标。 【任职要求】 具备良好的沟通表达能力；有销售相关经验者优先，具备电话沟通经验者更佳。 【福利待遇】 绩效奖金；社保，节假日福利；提供系统化培训；工作时间灵活，可协商安排；办公环境温馨，团队氛围融洽。

认真务实，有责任心！敢于当担，有团队精神！熟练工作软件，能单独操电脑！

（一）岗位职责 负责对接企业客户，解答客户在账务处理、税务申报、税收政策、财务合规等方面的咨询；结合客户行业特点、经营状况，提供专业的财税解决方案，满足客户个性化需求。 深入研究最新财税政策（增值税、企业所得税、个税等），为客户制定合法合规的税务筹划方案，帮助客户降低税负；排查客户财税风险点，提出整改建议，协助客户规范财务流程，规避税务风险。 挖掘潜在客户需求，推广公司财税服务产品（如记账套餐、税务筹划服务、资质办理等），促成业务签约；负责已合作客户的日常维护，定期回访客户，了解服务满意度，跟进客户续约、增值服务需求，提升客户留存率与复购率。 根据客户需求制定详细的财税服务方案，协调公司内部会计、外勤等团队推进方案落地；跟进服务执行进度，及时解决服务过程中出现的财税问题，确保服务质量。 持续关注财税行业政策变动，及时更新专业知识储备；整理典型客户案例、政策解读资料，参与公司内部专业培训与分享，助力团队专业能力提升。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业。 经验要求： 具有2年以上财税相关工作经验，熟悉企业会计准则、财税法律法规及最新税收政策； 有中小微企业财税咨询、税务筹划、记账报税等相关工作经验者优先； 了解不同行业（如商贸、科技、服务类）财税特点，能针对性提供解决方案者加分。 福利待遇： 1底薪＋账务提成+业绩提成(20%以上），综合薪资6K-9K。 2.年终奖＋生日礼品＋节假日福利;缴纳五险一金，周末双休 3.每天工作7.5个小时到点下班，无加班文化;工作时间：早八点半-晚五点半，中午1.5H休息 4.周未双休国家所有节假日放假。福利待遇好

岗位职责： 1、负责搭建并完善公司绩效管理体系，确保考核指标的科学性与合理性； 2、推进绩效评估工作的落地执行，包括拟定评估方案、组织人员培训、把控实施流程； 3、定期汇总、整理员工绩效数据，进行深入分析并输出反馈报告，助力管理决策； 4、受理员工对绩效结果的异议，保障评估过程的公正性与公开性； 5、结合绩效考核成果，为薪酬变动、职级晋升、人才培养等提供可行性建议； 6、具备良好的沟通协作能力，能有效推动绩效制度的执行与持续优化； 7、具有高度的责任意识和团队精神，能在压力环境中保持高效产出； 8、有绩效管理相关工作经验者优先考虑；

主要负责所在部门日常行政事务的管理和协调工作，确保办公室运行有序高效。 协助同时处理文件，资料的整理收集归档等工作。 定期对过往资料进行检查和维护，确保资料的安全性准确性。 岗位职责： 1.负责档案资料的整理、归档和管理 2.确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用，过期信息的变更，负责生存金养老金的领取。客户和公司活动的对接报名。 3.定期对档案室进行检查和维护，确保档案安全。 岗位要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够高效地处理档案事务，能够独立完成档案管理工作。 2.注重细节，有较强的责任心和保密意识 3.能够适应团队合作，与同事共同完成工作任务。 任职条件： 大专及以上学历，25-45周岁，有无经验均可 岗位福利： 全勤奖，年终奖，不定期团建等

熟悉工厂运作流程，掌握产品结构组成。 了解原材料消耗及人工、电力等成本控制。