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财务主管
1.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上晶圆代工报价模式半导体行业CPACMA制造业ERP、EDA工具财务综合管理风险控制(Fabless/IDM)Power BI/Tableau搭建
工作职责: 1. 财务管理与战略规划:主导公司财务战略制定、年度预算编制及资金计划安排,匹配业务发展节奏;构建并持续优化财务制度、流程与内部控制体系;定期开展财务报表分析(资产负债表、利润表、现金流量表),为管理层提供决策支持建议; 2. 资金与税务管理:全面统筹资金运作(融资、投资、现金流管理),提升资金使用效益;维护银行、税务、审计等外部机构关系,保障合规运营;牵头实施税务筹划,合理控制税负水平,防范税务合规风险; 3. 成本控制与经营分析:监督成本费用执行情况,识别成本偏差并提出改进措施;开展经营绩效评估(如毛利率、ROI、应收账款周转率等),及时预警业务潜在风险; 4. 团队管理与协作:带领财务团队(含会计、出纳、成本核算等岗位),设定绩效目标并推动落实;协同业务、采购、HR等部门,高效响应跨部门财务协作需求; 5. 合规与风险管理:确保企业遵循会计准则、税法及相关行业监管规定;建立健全财务风险防控机制,涵盖资金安全、汇率波动、合同履约等方面; 6. 行业管理经验:研发资金专项管理:跟踪芯片设计、流片、封测各环节的资金投入,搭建研发项目(如IP采购、EDA工具许可)的财务评估模型;配合研发团队制定NRE(非重复性工程费用)预算,监控Tape-out阶段成本超支风险; 7. 行业管理经验:供应链金融协调:统筹晶圆代工厂预付款、产能保证金支付及账期协商;优化封装测试(OSAT)供应商结算周期,兼顾现金流健康与供应链稳定性; 8. 行业管理经验:IP与库存管理:分析专利/IP授权费用的资本化与摊销方案;跟踪芯片库存周转效率,预防因市场需求变化引发的存货跌价风险; 9. 行业管理经验:产品线盈利分析:按产品线进行毛利率核算,拆解制造成本(Wafer Cost/Die Cost)并评估定价策略;参与客户项目报价,判断长期订单的财务可持续性; 任职要求: 1. 专业背景:财务、会计或金融相关专业本科及以上学历,持有CPA或CMA者优先;需精通半导体行业财务管理特点(如Wafer Bank管理、MPW共担模式、IP Royalty会计处理); 2. 经验要求:具备5年以上财务管理工作经历,其中至少3年在半导体(Fabless/IDM)或硬件领域从业;有完整参与芯片项目从设计到量产全流程财务管理实践者优先; 3. 行业知识:熟悉半导体产业链(设计-代工-封测-销售)中的关键财务管控节点;掌握晶圆代工报价逻辑(如Wafer Price/Die per Wafer计算方式); 4. 工具能力:熟练操作ERP系统及EDA工具中的成本分析模块;能运用Power BI/Tableau建立芯片成本可视化分析看板; 5. 软性素质:能够快速理解技术术语(如Tape-out周期、Yield Rate)并转化为财务分析语言;具备应对行业周期性波动的能力,可在产能调整等场景下制定有效的财务应对策略;
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队管理中级会计师财务综合管理
【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作,规范处理各项账务,编制并分析各类财务报表,为管理决策提供数据支持; 2、牵头组织年度预算编制,跟踪执行情况,控制成本支出,推动业务流程优化以实现降本增效; 3、密切跟踪税收法规变化,实施税务筹划方案,及时完成纳税申报及相关税务事项应对; 4、统筹资金安排,优化资金使用结构,确保资金链安全运行,定期开展资产清查与资产管理; 5、领导财务团队运作,实施绩效考核,加强部门协作,对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历,具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通协调能力,能在多部门协同中有效推进工作; 3、思维敏捷、承压能力强,能快速响应和解决财务突发问题; 4、精通财务管理全流程,可针对实际业务提出可行性优化建议; 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件,具备扎实的数据处理与分析能力。
协助制定、完善公司的人力资源管理制度和流程,如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
1-1.5万元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控
监督各项制度的执行情况,确保合规性和公平性。
会计1-3年高中及以上
本公司招聘以下人员: 1、往来会计,要求:,2年以上财会相关工作经验,工作地址:界牌,新桥,工资面议。 联系电话:
出纳会计
2000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
出纳,会计
外勤会计
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上
1、配合主管会计开展外勤事务,例如前往税务部门处理相关业务,若遇专管员提出问题需及时向主管会计汇报; 2、负责在工商、税务及银行窗口办理各类相关手续; 3、接收并核对客户票据,分类整理并粘贴可使用票据,对不可使用票据进行归档处理,并登记具体原因; 4、执行上级交办的其他工作任务。
会计经验不限学历不限
1、落实公司及上级领导安排的各项任务; 2、负责窗口业务的现场受理与办理; 3、办理过程中相关材料的收集、整理、打印及提交; 4、及时反馈在办事项的进展情况; 5、完成已办结事项的资料移交工作; 6、对异常情况及时向上级汇报并反馈; 7、收集相关政策信息并提交组长统一汇总。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、掌握基本办公软件操作,有工商事务办理经验者优先; 3、性格积极乐观,具备一定的语言表达能力和逻辑思维,善于沟通协调,执行力强。 工作时间:8:30—12:0013:30—18:00周末双休法定节假日正常休息 公司福利:双休、五险、补充医疗保险、节日福利、年终奖、带薪假期、丰富团建活动、员工旅游、零食水果咖啡下午茶、温馨和谐的办公环境和氛围
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验高级会计师制造业成本管理总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、 根据《会计法》、《会计基础工作规范》等相关法规,结合企业实际经营情况,拟定公司财务管理制度与操作流程,经审批后推动落实并监督执行; 2、 完善财务管理机制,在规范财务管理的前提下,扎实开展财务收支的预算编制、过程控制、账务核算、数据分析及绩效评估等工作; 3、 主导公司ERP系统建设,持续推进以会计信息化为基础的企业管理信息系统搭建,充分发挥信息化手段在经营管理中的支撑作用,提升企业管理效能; 4、 严格执行各项财务制度,细致审核原始单据,严控费用支出,对不符合管理要求、内容不全或存在错误的凭证予以退回补正,对违法违规票据坚决不予受理,确保所有会计凭证、账册、报表及相关资料的真实性、准确性、完整性,并按时整理归档; 5、 按照会计准则及相关制度开展日常会计核算与管理工作,完成记账、算账、对账、报账等任务,做到账目清晰、内容真实、数据准确、手续齐全,实现日清月结,保证账证、账账、账表、账实一致,按期完成结账工作; 6、 精准完成流动资金、固定资产、原材料、薪酬、成本、利润及其分配、往来款项、专项基金、总账报表及综合分析等核算工作,及时编制月度、季度、年度财务报表、年终决算报告、附注说明以及利润分配方案; 7、 联合相关职能部门制定固定资产、低值易耗品、材料物资、资金运作等方面的管理与核算实施细则。针对资产及物资的出入库、调拨、领用和保管环节,协同建立规范的操作流程,明确各方责任; 8、 定期或不定期组织实施财产盘点与抽样核查,确保账账相符、账实相符、账表相符,切实保障企业资产安全完整; 9、 及时核对并清理应收账款、应付账款及其他应收应付类往来款项; 10、 编制企业财务收入计划与成本控制方案,定期开展经营运行情况分析,积极挖掘降本增效空间,提升运营效益,同时为绩效考核提供准确的财务依据; 11、 参与生产经营会议,介入重大经营决策过程,充分利用财务数据进行效益分析,提供有价值的决策支持信息,预测市场趋势,辅助管理层科学决策; 12、 组织编制单位资金筹措与使用规划,并推动具体实施; 13、 针对企业闲置资金,依照《投资管理规定》,合理开展定期存款、理财产品配置及其他合规投资活动,实现资金保值增值; 14、 统筹组织税务筹划工作,落实税务申报与税款缴纳事宜; 15、 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,具备中级会计师职称,具有5年以上制造业财务工作经验,其中至少3年担任财务主管或以上职务; 2、 熟悉金蝶、用友、SAP等主流财务软件操作; 3、 品行端正,诚实守信,具备全局意识,事业心强,学习能力突出,工作态度认真、细致、负责,原则性高,拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、 能够接受加班及短期出差安排。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、包吃、包住
会计1-3年学历不限
 负责公司日常基础账务处理,确保账目清晰准确。  核对公司往来账款(供应商、客户对账),统计基础费用数据,定期报送简单财务报表。 协助整理公司行政类文件,对接内部部门完成基础数据统计、流程对接等琐事。 完成上级交办的其他财务及行政辅助工作。
财务核算员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上
早八晚五,月调休4天+法定节假日(13天/年),岗位常有加班1-3小时,偶需轮值至晚上11、12点,加班另计薪酬。 招聘要求: 本科学历,财务会计相关专业 岗位职责: 1. 在主管指导下开展产成品的入库与出库管理; 2. 按规范整理货品,确保摆放有序、整齐清晰,实现账物一致; 3. 保障仓库出入库流程合规,单据填写准确、完整、符合标准; 4. 落实工作区域的环境清洁与安全管理; 5. 维护账目与实物、账目与账目之间的一致性,及时完成日常记账、归档及资料保管; 6. 执行现场整理整顿,满足“6S”管理标准要求。
无锡锡山区电工8小时工作制三班倒招工人数:2名号:(请咨询,不接受电话咨询)工作地址:云林
水电1-2人
电工8小时工作制三班倒招工人数:2名号:(请咨询,不接受电话咨询)工作地址:锡山区云林街道
无锡 锡山区
2月5日 17:16拨打电话
无锡锡山区电工8小时工作制三班倒招工人数:两名工作地址:云林街道
水电1-2人
电工8小时工作制三班倒招工人数:两名工作地址:锡山区云林街道
无锡 锡山区
2月5日 17:16拨打电话
无锡锡山区电工8小时工作制三班倒招工人数:2名()工作地址:云林街道
水电1-2人
电工8小时工作制三班倒招工人数:2名()工作地址:锡山区云林街道
无锡 锡山区
2月5日 17:16拨打电话
无锡新吴区招水电
面议
水电工1-4天3-5人
无锡新吴招水电
无锡 新吴区
2月5日 17:15拨打电话
长白班食品厂寒假工包吃餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结包吃住包路费人走账清长期工
"本岗位系本公司直招岗位(非中介),您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放; 享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天,吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班,做事轻松简单,污染, (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址:苏州"
财务经理
4000-7000元/月
财务经理本科及以上
岗位职责: 1.制定和完善公司财务管理制度、流程,参与财务体系建设,确保财务工作规范有序。 2.负责财务核算管理工作,指导财务专员开展账务处理、凭证审核、报表编制等工作,确保核算数据准确完整。 3.参与年度财务预算编制与分解,监督各部门预算执行情况,收集预算执行数据,分析差异原因并提出改进建议。 4.负责成本核算与控制工作,梳理成本构成,监控成本支出,提出成本优化措施,降低运营成本。 5.进行资金管理,跟踪资金收支情况,编制资金收支计划,保障日常资金周转需求。 6.负责税务申报、发票管理等日常税务工作,进行税务筹划,配合税务稽查及相关税务沟通。 7.审核部门内财务报表、费用报销、付款申请等资料,确保符合公司制度及财务规范。 8.搜集、整理财务数据及相关信息,编制财务分析报告(如经营状况分析、盈利能力分析等),为部门决策提供支持。 9.指导、培训财务专员,提升团队业务能力,合理分配工作任务,监督工作进度与质量。 10.处理财务内控相关工作,检查内控执行情况,防范财务风险。 11.负责财务档案的日常管理与归档,确保档案整理规范、查阅便捷。 12.与业务部门沟通协调,解答财务相关咨询,协助处理业务开展中的财务问题。 13.跟踪财务法规及行业政策变化,及时向上级反馈,协助落实相关调整措施。 14.完成上级领导交办的其他财务工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,具备中级会计师及以上专业资格证书优先。 2.熟悉财务核算准则、税务法规、预算管理、成本控制等专业知识,熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及 Office 办公软件。 3.5 年以上财务工作经验,其中 3 年以上财务主管或相关管理岗位经验,具备团队管理及财务实务操作经验。(优秀者可放宽条件) 4.具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、问题解决能力、团队管理能力,工作严谨细致、责任心强。 6.遵守财务职业操守,严格执行保密制度,能适应一定的工作压力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,确保合法合规 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等) 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备优秀的数据敏感度与风险意识
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1. 全面统筹人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划)工作,结合物业公司特点制定并落地相关制度与流程。 2. 主导核心岗位及批量人员招聘,建立多元化招聘渠道,保障物业项目(如客服、工程、安保等)的人员供给与质量。 3. 搭建分层分类的员工培训体系,重点推进新员工入职培训、基层员工技能提升及管理层能力发展,提升团队专业素养。 4. 优化绩效考核与薪酬激励机制,确保其公平性与激励性,激发员工积极性,支撑公司业务目标达成。 5. 妥善处理员工关系,协调解决劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围,提升员工满意度与归属感。 6. 向公司管理层提供人力资源数据支持与专业建议,助力公司战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上人力资源管理经验,至少1年物业行业同岗位经验,熟悉物业行业人力资源管理痛点与难点。 3. 精通人力资源各模块实操,具备制度体系搭建、复杂招聘及员工关系处理的成功案例。 4. 形象好,具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力,原则性强,能承受一定工作压力。 5. 持有人力资源管理师(中级及以上)证书者优先。
招聘人事实习岗
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人力资源/管理类
岗位职责: 1.按时保质完成各项招聘相关任务; 2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选及候选人评估; 3.与目标候选人保持高效沟通,推进人选推荐及面试安排跟进; 4.整理招聘过程中的信息与数据,开展基础分析并形成分析报告; 5.系统掌握人力资源管理相关方法体系,接受行业资深招聘导师一对一指导。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,人力资源或计算机类专业优先考虑; 2.主动性强,思路清晰,对工作有独立见解,具备良好的沟通协调与判断力; 3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识; 4.本岗位为实习岗,实习期间表现优异并通过考核者,毕业后可获得转正机会。
招聘专员
4000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门人力外包公司
长白班,工作轻松自由,氛围融洽,每日8小时,无加班,月休4至6天 办公地点固定,在室内完成工作任务,无需外出,收入稳定过万 我在找人,你正好需要机会,加入即可快速创收 岗位要求: 1、年龄****** 2、大专及以上学历(具备相关能力或经验者可适度放宽条件) 3、普通话流利,具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正,责任心强,自律自觉 薪酬结构:底薪+提成,上不封顶 工作时段:8:00-17:00
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置
人事专员 需要普工招聘经验。主做普工招聘 工作时间:10点-20点,周六休息 招工人数:1人 工作地址:普洛斯物流园 工资面议,6-8k
招聘专员
3000-9000元/月
招聘专员1-3年高中及以上
需求招聘专员数名 要求:18~40岁高中及以上文化,能熟练使用办公软件 口齿伶俐,善于沟通,有上进心,有团队意识,最好有经验优先,或者做过销售/直播等都可以 工作时间:每天8小时,早8:30-5:30,正常上五休二,忙时配合加班半天,法定节假日正常休息 薪资待遇:试用期底薪3000+绩效+提成,试用期后根据个人情况调整 福利:生日福利,年终福利+淡季超长假期 岗位责职‬: 1、招聘软,等平台发布招聘信息,筛选简历,组织‬员工参加面试,辅助员工填写试面‬单。 2,入职后维护员工,提供情绪价值
审计5-10年本科及以上上市公司注册税务师CPA审计经理四大高级会计师注册会计师八大审计管理外部审计IPO
工作职责: 统筹管理本部门部分或全部审计事务,落实审计项目的计划制定与执行控制;积极带动并支持团队高效开展工作,保障客户服务质量;负责客户的拓展与关系维护;指导项目经理提升项目管理水平,并推动项目组成员的能力培养与职业发展。 相关活动: 1、承担部门日常管理职责,对团队成员进行指导与激励,确保各项工作高效推进; 2、主导公司重点且复杂度较高的审计项目; 3、具备深入钻研的专业态度,在特定领域拥有深厚专业能力,作为技术专家引领团队专业水平提升; 4、负责项目团队人员的带教与培训,促进其专业成长,打造高绩效协作团队; 5、具备较强的市场开拓意识和业务承揽能力。 沟通责任: 1、有效引导团队成员,激发工作积极性,提升整体绩效表现; 2、与客户建立并维持良好沟通,赢得客户信赖,成为其长期合作的顾问伙伴。 任职资格: 1、具备注册会计师执业资格,全日制本科及以上学历; 2、累计不少于6年会计师事务所审计工作经验,曾独立带领团队完成审计项目; 3、熟练掌握企业审计全流程及财务管理体系,通晓国家相关会计准则、法规与行业规范; 4、具备出色的专业判断力与实际问题处理能力; 5、坚持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业操守; 6、拥有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力; 7、工作积极主动,可按时保质完成各项任务安排; 8、能接受短期出差安排,适应高强度工作节奏; 9、有在具备证券期货资质的机构工作经历,或曾主导或参与过IPO及上市公司审计项目者优先
总账会计
6000-9000元/月
总账会计5-10年本科及以上会计体系搭建经验金蝶EAS管理经验制造业中级会计师用友U8Oracle
潜力创新型食品设备研发制造公司(高新技术企业)【12 年专注行业,细分领域领先企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域 12 年,我们已成长为行业标杆,以实力与信誉赢得市场广泛认可。当前,公司步入快速发展新阶段,现面向社会诚聘富有经验、具备能力、勇于担当的您,共同开拓更广阔的发展版图! 我们提供: ① 明确的职业晋升路径,成长空间广阔; ② 富有竞争力的薪酬体系,成果共享,让贡献真实体现; ③ 正面积极的团队环境,助你实现“选对平台、成就事业”的职业理想; ④ 12年准时发放薪资,无拖欠、无延迟,稳定可靠有保障; 目前企业业绩持续增长,行业发展动能强劲,正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的平台上发挥所长,期待与务实进取的团队并肩作战,那么,我们期待你的加入!
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责传媒公司主播的招聘
财务会计助理
4000-5000元/月
财务助理大专及以上
整理公司库存,协助财务工作
人力专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
稳健发展高薪技术企业,潜力创新型食品设备研发制造公司【12年深耕行业,细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域12载,我们已稳居行业前列,以专业实力与良好口碑夯实品牌基础。当前,企业步入快速发展阶段,现面向社会诚聘经验丰富、能力突出、富有责任心的优秀人才,共同开拓新局面! 我们提供: ①明确的职业晋升路径,成长空间广阔; ②富有市场竞争力的薪酬体系,成果共享,让贡献清晰可见; ③积极进取的团队环境,让你感受“选对平台、干对事业”的归属感; ④12年持续按时发放薪资,无拖欠、无延误的坚实保障; 目前公司业绩逐年增长,行业发展动能强劲,正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳定前行的企业中发挥所长,期待与务实奋进的团队并肩作战,那么,我们期待你的加入! 岗位职责 1、承担岗位空缺的招聘执行工作; 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计及优化建议,具备工厂绩效实操经验者优先考虑; 3、擅长员工关系管理,能深入一线部门,疏导员工情绪并引导积极工作状态; 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与改进; 5、协调处理跨部门事务沟通与协作事项; 6、负责公司日常行政事务的运行与维护; 7、参与组织公司各类会议,并完成会议记录的整理与归档; 8、监督办公室环境卫生管理情况; 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备本科及以上学历; 2、具有制造业实体企业人事行政相关工作经验; 3、工作严谨细致,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守; 4、主动性强,富有亲和力,服务意识佳; 5、熟练掌握常用办公软件操作技能!
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