【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

工作职责： 1. 财务管理与战略规划：主导公司财务战略制定、年度预算编制及资金计划安排，匹配业务发展节奏；构建并持续优化财务制度、流程与内部控制体系；定期开展财务报表分析（资产负债表、利润表、现金流量表），为管理层提供决策支持建议； 2. 资金与税务管理：全面统筹资金运作（融资、投资、现金流管理），提升资金使用效益；维护银行、税务、审计等外部机构关系，保障合规运营；牵头实施税务筹划，合理控制税负水平，防范税务合规风险； 3. 成本控制与经营分析：监督成本费用执行情况，识别成本偏差并提出改进措施；开展经营绩效评估（如毛利率、ROI、应收账款周转率等），及时预警业务潜在风险； 4. 团队管理与协作：带领财务团队（含会计、出纳、成本核算等岗位），设定绩效目标并推动落实；协同业务、采购、HR等部门，高效响应跨部门财务协作需求； 5. 合规与风险管理：确保企业遵循会计准则、税法及相关行业监管规定；建立健全财务风险防控机制，涵盖资金安全、汇率波动、合同履约等方面； 6. 行业管理经验：研发资金专项管理：跟踪芯片设计、流片、封测各环节的资金投入，搭建研发项目（如IP采购、EDA工具许可）的财务评估模型；配合研发团队制定NRE（非重复性工程费用）预算，监控Tape-out阶段成本超支风险； 7. 行业管理经验：供应链金融协调：统筹晶圆代工厂预付款、产能保证金支付及账期协商；优化封装测试（OSAT）供应商结算周期，兼顾现金流健康与供应链稳定性； 8. 行业管理经验：IP与库存管理：分析专利/IP授权费用的资本化与摊销方案；跟踪芯片库存周转效率，预防因市场需求变化引发的存货跌价风险； 9. 行业管理经验：产品线盈利分析：按产品线进行毛利率核算，拆解制造成本（Wafer Cost/Die Cost）并评估定价策略；参与客户项目报价，判断长期订单的财务可持续性； 任职要求： 1. 专业背景：财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或CMA者优先；需精通半导体行业财务管理特点（如Wafer Bank管理、MPW共担模式、IP Royalty会计处理）； 2. 经验要求：具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在半导体（Fabless/IDM）或硬件领域从业；有完整参与芯片项目从设计到量产全流程财务管理实践者优先； 3. 行业知识：熟悉半导体产业链（设计-代工-封测-销售）中的关键财务管控节点；掌握晶圆代工报价逻辑（如Wafer Price/Die per Wafer计算方式）； 4. 工具能力：熟练操作ERP系统及EDA工具中的成本分析模块；能运用Power BI/Tableau建立芯片成本可视化分析看板； 5. 软性素质：能够快速理解技术术语（如Tape-out周期、Yield Rate）并转化为财务分析语言；具备应对行业周期性波动的能力，可在产能调整等场景下制定有效的财务应对策略；

岗位职责： 1、负责原始单据的收集与审核，完成记账凭证的编号、整理及装订工作，妥善保管并归档各类财务档案； 2、负责小规模纳税人及一般纳税人全盘账务操作，包括发票抄报、税费申报及税务相关事务处理； 3、负责前往工商、税务、银行、社保等机构办理企业设立、信息变更、注销等相关手续； 4、不限工作经验，需能胜任外出办事的工作安排； 5、配合会计人员完成日常做账、纳税申报、发票开具等工作； 6、具备良好的服务态度与沟通技巧，拥有扎实的职业道德和团队协作意识，具备较强的表达、理解与分析能力，听从上级工作安排，严格遵守公司各项管理规定。 岗位要求： 1、大专及以上学历，持有初级会计证书者优先录用； 2、普通话流利，具有良好的语言表达、协调能力和学习适应能力； 3、踏实肯干，能够接受外勤性质的工作任务； 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队配合意识； 5、熟练使用常用办公软件，保障会计业务处理的效率与准确性； 6、掌握税务基础知识，可独立开展税务申报及其他涉税事项操作；

公司内帐，仓库入库

会计，中专，大专

岗位职责： 1、成本管理： 负责面料企业成本核算、管控及数据分析，持续优化生产成本结构，提高企业盈利水平； 2、总账管理： 全面负责总账核算与财务分析，按时完成月度、季度及年度财务报表编制，为管理层决策提供准确的财务依据； 3、往来账管理： 统筹应收账款、应付账款及其他往来款项的日常管理，定期与供应商和客户开展对账工作，及时核对并解决账务差异，跟进应收款回笼进度； 4、财务报告与汇报： 定期向财务负责人汇报财务运行情况，确保各项财务操作符合国家法律法规及公司内部财务管理规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有鞋服制造企业背景者优先； 2、持有中级经济师职称，掌握系统的财务与经济学专业知识； 3、熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、Word），能高效处理财务数据并独立完成报表编制； 4、具备较强的沟通协作能力，可与内部各部门、外部供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。

承担日常账务处理及会计核算工作

江苏嘉美网络科技集团公司系国有参股企业，与政府平台和多家企业有合作关系，为加强对企业财务审核监督特招聘相关兼职适合人才2名。男女不限，大专以上文化，有一定的财务分析判断能力。薪酬面议。联系人:扬经理；

任职要求： 1. 具备两年以上财务相关工作经验，财务、会计、财务管理等财会类专业背景； 2. 熟练操作安易软件及Office办公软件，具备基础的数据处理能力； 3. 具有较强的沟通能力，思维灵活，工作积极主动，能适应较强的工作压力； 4. 具备良好的团队合作意识、职业操守以及踏实肯干的工作态度。 工作内容： 1. 负责公司各项应收款的对账、开票及回款跟进工作 2. 负责各业务点月度收入数据的核对与确认 3. 更新公司应收款报表，并参与相关应收款工作会议 4. 负责公司卡券的充值操作及日常保管 5. 负责食堂各类盘点表和营收报表的收集与归档管理 6. 统计各业务点每日营收与成本数据，并按时上报 7. 完成上级交办的其他任务，协助业务人员完成回款工作

双休，法定节假日 上班时间：9:00-12:0013:30-17:30 岗位职责： 1.负责按客户要求开具当月发票 2.完成每个月的税务申报 3.按照税法完成客户的账务处理 4.完成主办会计交代的其他工作 任职要求： 1.会计相关专业（优秀者可放宽要求） 2.能熟练的操作财务软件及办公软件 3.有一定的沟通能力，积极配合团队协作 4.对待工作认真细致，有责任心 5.有相关的工作经验及会计证书

明年江阴周庄镇十五大队要一个牛仔验布工一名，咖玛牛仔挡车工一名，需要的姐妹电话联系

瑞纺一楼，需要一名打包工，25一小时，要手脚麻利的，到年底

无锡市招工地小工/杂工管吃管住工期一个月 工资10000万左右人走账清一天9小时左右

六千多条小童短裤，找三个拷边的，做到10号，翔澜厂，下机结钱，

江阴菱鑫服饰厂在文林，加检验三个20元／小时，。联系电话

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：综合管理薪资：3000-5000元/月职位详情：有一定财务基础知识，有较强学习能力

工作职责： 1．依据公司发展战略，系统规划人力资源战略与整体布局，定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业建议。统筹总部及下属分子公司的人力资源规划，推进一体化管理体系建设，主导制度与流程的审核与统一。 2．负责人力编制与预算管理，结合组织发展阶段动态调控，保障人才供给与配置效率，组织实施核心人才保留方案，提升人才稳定性。 3.组织诊断：开展组织健康度评估，搭建组织框架，识别能力差距，推动组织优化。建立“评估-驱动-监控”闭环机制，实施组织氛围与员工满意度调研，精准发现并改善组织发展瓶颈。 组织架构调整：围绕公司战略目标，优化组织结构设计，厘清各部门职责边界，提升组织运行效能。 任职资格体系搭建：通过岗位梳理与价值评估，完成职序、职族、职类划分，构建科学的职级体系与岗位管理体系。 4．建立并完善公司绩效管理体系，实施价值导向的绩效评价与激励机制。持续优化薪酬结构，牵头人工成本预算编制、管控与预警机制建设。依据战略方向设定绩效管理路径，推动流程设计与迭代升级。 5．组织绩效：运用平衡计分卡、OKR等工具，分解公司经营目标，制定组织绩效方案，明确单元KPI、考核方式与评价标准，组织签署《目标责任书》并跟进执行。 6．人才盘点与培养体系建设：开展培训需求分析，构建人才梯队与发展通道，推动关键岗位人才储备与成长机制落地。 7．企业文化建设：强化企业价值观在经营管理中的引领作用，持续推进文化传承与深化。制定文化发展战略与实施计划，组织内刊出版、员工活动、团队建设及关怀项目，塑造积极组织氛围，提升雇主品牌形象。

长白班，工作轻松自由，氛围融洽，每日工作8小时，无加班，月休4-6天 办公地点固定，室内工作，无需外出，收入稳定，月薪过万 我在找人，你正好需要机会，加入即开启赚钱模式 岗位要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历（有经验能力者可适度放宽条件） 3、普通话流利，具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正，责任心强，自律自觉 薪酬结构：底薪+提成，上不封顶 工作时段：8:00-17:00

无锡市江阴市招会计

主要负责收支账务处理，票据管理，税务申报工作

我们是像家一样的团队，是一群怀揣理想、目标一致的伙伴携手同行，拥有广阔的发展平台。在这里，你能感受到归属与温暖，收获成长与希望，拥有诗意与远方，实现财富与未来；在这里，你能获得成就感，依托优越的平台，享受手把手的成长指导，追寻心中的梦想； 在这里，你能体验幸福感，加入即成为最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀本领，人人皆有主人翁精神，我们汇聚智慧，共创势能，共同描绘美好蓝图！ 工作内容： 1、统筹公司绩效管理事务，定期对各部门绩效机制进行优化与完善； 2、负责招聘与人员配置工作，完成月度招聘目标，保障人力合理布局； 3、制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，动态调整各项人力体系以匹配发展需求； 4、推进管理体系的建设、优化与执行，确保公司制度有效落地与实施； 5、组织开展培训工作及团队氛围营造，提升员工专业能力与组织凝聚力； 6、管理员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境； 7、跟进公司各类事务执行：固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等； 8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 9、完成上级交办的其他工作任务； 职位能力要求： 1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；具备食品或零售行业背景者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书者优先； 3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识； 4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力； 5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底； 7、具备良好的职业道德和协作意识。

薪资:6000-7500 工作内容:负责给公司招聘工作人员，协调个岗位对接

招一名人事！！我们不跟你谈虚的，明白你只想踏实挣钱。 工作内容： 1.负责公司人员招聘、面试安排、后续跟进及入职手续办理； 2.具备责任心，能积极主动高效完成上级交办的各项任务； 3.熟练使用基础办公软件，可独立完成简单表格与文档编辑。 应聘要求： 1.有人事相关工作经验，性格开朗、待人热情者优先考虑； 2.愿意长期稳定发展，听从工作安排，有进取意识。 综合薪资5-10k，团队氛围融洽，福利待遇优厚，定期组织团建活动，晋升空间广阔。 工作地点位于市区写字楼，地铁1号线、2号线直达，财富大厦903室欢迎你的加入

一、人事职能： 配合部门主管开展招聘沟通、人员信息登记、面试协调、试工调度、线上招聘内容维护、与总部招聘团队协作申请招聘渠道资源、组织新员工入职培训、办理员工入离职手续等基础性人事工作；策划并执行员工交流会、生日庆祝、星级员工评选等团队关怀活动 二、行政职能： 协助主管落实行政事务管理（办公规范监督、环境检查、公文起草与发布）、后勤支持（员工福利发放、食堂运营、住宿安排）、公共事务处理（政府对接、访客接待）、企业文化建设（会议组织、活动执行、品牌氛围营造）、物资采购与资产管理、设施维修及施工管理等相关工作 工作时间：14:00-23:00，不适应者请勿投递

投递前先看完招聘信息 薪资范围：5000-6000 有微波炉，饮水机，楼下就是餐饮街，离地铁口很近 周末双休，法定节假日正常休，不加班 岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划，协助主管做好招聘工作 2、协助主管做好公司会议前准备 3、负责员工考勤，档案表等记录 4、根据各大网站进行简历筛选并招聘 工作时间： 上午：8：30-12：00午休一个半小时 下午：13：30-17：30 岗位要求： 1、高中及以上，部分能力优秀者可放宽学历要求 2、年龄18-24周岁 3、要求性格开朗，比较健谈 4、经验不限

有金融行业招聘经验者优先！ 1.按月完成公司下达的招聘任务，积极配合各部门工作安排，负责员工劳动合同签订、入职手续办理等相关人事流程。 2.需具备人事招聘实操经验，拥有成熟的招聘方法与技巧，能熟练操作各类招聘平台工具。 3.年龄不超过30岁，身体健康，性格积极乐观，工作认真细致，踏实肯干。 薪资结构：4000元无责任底薪+500元全勤奖+入职奖励+公司福利，综合收入约8K。 上班时间：8:50-17:30，周末双休