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职位描述:
1.根据公司发展战略与人力资源规划,开展简历筛选、组织面试实施及面试流程的统筹安排;
2.负责招聘渠道的开发与日常维护;
3.筛选并挖掘候选人简历,安排面试预约,组织实施面试环节,并完成面试记录、结果整理与后续跟进;
4.跟进评估各类人才的实际使用效果,持续更新和完善人才储备库信息;
5.推动区域团队文化建设,营造积极向上的工作氛围;
6.落实区域人才培养机制,推进人才梯队搭建;
7.对BP专员进行工作指导与日常管理

任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、熟练掌握各类面试方法,具备良好的识人判断能力;
3、熟悉培训、招聘管理的组织与执行流程,具备一定的课程讲授能力;
4、具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、计划制定及分析决策能力;
5、表达清晰,善于沟通,富有亲和力,对招聘与培训工作有高度热情;
6、熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用知识

上班时间:9:00-18:00双休节假日正常休
福利待遇:每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会
2025-11-19 15:24
IP属地:海南海口

职位福利

本科经验不限
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