岗位职责： 1.全面主持财务管理工作，在董事会审定的财务制度与会计政策框架下，制定并落实具体执行细则； 2.组织开展年度全面预算编制，并监控执行进展，针对实际与预算出现的重大偏差牵头形成专项分析报告； 3.优化投融资资源配置，努力实现资金使用成本的最小化； 4.对公司重大投资、技术升级及经营模式变革进行可行性论证，提供经济性评估报告；参与企业战略目标的制定过程； 5.审核特殊合同条款，审批大额资金支出及非常规费用事项； 6.统筹各类资产的风险管理，构建符合公司运营实际的风险预警体系； 7.协同内部审计及外部审计（包括IPO审计、本地会计师事务所审计）工作的开展； 8.持续优化财务业务流程，为相关部门协作事项提供支持与服务保障； 9.编制月度、季度（半年度）、年度财务报表，并完成相应的财务分析工作； 10.联合销售管理层、制造管理层及供应链管理部门共同管控生产与采购成本，深入挖掘降本增效空间； 11.负责对外与银行、税务、外汇管理、统计等机构的沟通协调，维护良好的外部合作关系； 12.承担下属员工的绩效考核、专业培训及岗位调配等管理工作； 13.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑； 2.具备一定年限的从业经验，有大型企业财务部门工作经历者优先； 3.熟练掌握各类财务软件操作； 4.持有中级会计师或相关专业资格证书。

1、负责财务工作的统筹管理 2、负责内外部报表编制、预算制定、报告撰写及审计配合

岗位职责： 1、统筹管理公司整体财务工作，全面把控财务运营的各个环节。 2、实时掌握企业财务状况、经营业绩及资金流动情况。 3、构建系统化、规范化的财务核算与监控体系，落实有效的内部管控机制。 4、拟定资金运作规划、会计核算策略和税务筹划方案，组织编制财务预决算报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备注册会计师或注册税务师资格者优先。 2、具备较强的财务风险识别与防控能力，拥有实际风险管理经验，能及时提出应对措施。 3、精通财务分析，具备优秀的融资运作与资金统筹管理能力。 4、可能存在出差安排，需具备出差意愿并能适应出差需求。

1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及实施细则，确保有效落实； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金调配，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的日常管理与风险管控； 7、对可能引发重大经济损失的经济行为进行跟踪与监督； 8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部沟通与协作事宜； 10、完成领导交办的其他日常工作任务

岗位职责： 1、统筹公司整体财务管理工作，全面监管财务运营的运行情况。 2、实时掌握企业财务状况、经营业绩及资金流动变化。 3、构建科学合理的财务核算机制与监控体系，落实有效的内部管控措施。 4、拟定资金运作规划、会计核算策略和税务筹划方案，组织编制财务预算与决算报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备注册会计师或注册税务师资格者优先。 2、具备较强的财务风险预判能力与丰富的管理经验，能够及时提出应对风险的有效建议。 3、具有优秀的财务分析水平，擅长融资操作与资金统筹管理。 4、可能涉及出差安排，需具备出差意愿并能适应出差工作。

岗位职责： 1、负责公司财务团队的业务指导，审核费用单据及会计凭证； 2、编制会计凭证并审核相关单据，定期对外提供财务报表； 3、按时完成月度税务申报及财务数据分析工作； 4、按月核对往来账款，每季度开展资产清查与核算； 5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务； 6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务； 任职资格要求： 1、财务、会计类专业，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）； 2、能独立处理全盘账务，具有5年以上生产制造企业财务工作经验； 3、熟练操作办公软件及财务软件系统； 4、头脑灵活，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地； 5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具有较高的财务职业道德和责任心。 注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，公司每日安排从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

财务主管，负责财务部门日常具体事务管理

岗位职责 1.作为投资方委派人员入驻房地产项目公司，负责项目公司在财务风险控制及销售管理方面的监督与执行工作； 2.负责项目公司证照、印章的使用监管，审查各类用印文件潜在风险，定期开展印章、证照、银行账户及财务印鉴的盘点与功能核查； 3.监督项目公司资金流及银行账户运作，审核并统计其收入与支出情况； 4.参与项目公司日常财务管理工作，每周提取财务系统数据，跟踪账务处理及经营报表信息； 5.对项目运营情况进行监督，推动项目公司整合各业务条线的成本支出、销售回款、外部融资、债务偿还等经营数据，及时识别并预警财务风险； 6.监管项目销售执行情况，通过网签系统、销售系统、银行流水、POS交易明细等方式进行交叉核对，全程参与项目公司营销相关事务，包括列席营销例会、营销活动等，并做好会议纪要整理； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备会计或审计中级及以上职称，且拥有3年以上房地产企业财务岗位工作经验； 3、熟悉房地产行业相关政策法规，具备扎实的行业认知，了解工程、成本、营销等相关业务模块，具有项目财务预算管理经验，能够独立编制项目全面预算或全景计划； 4、具备较强的独立工作能力与沟通协调能力； 5、可接受全国范围内的外派安排。

岗位职责： 1、统筹并提升财务团队工作效能，保障日常财务流程高效精准运行； 2、主导财务报表的编制及深度分析，为管理决策提供有力支撑； 3、有效识别与管控财务风险，确保企业运营符合相关法规要求； 4、深度参与公司战略规划过程，输出专业的财务见解与建议。 任职要求： 1、具有扎实的财务管理背景，精通会计准则及相关税务政策； 2、具备出色的团队领导力，能有效激发团队成员达成业绩目标； 3、拥有较强的财务分析能力与实际问题解决能力； 4、具备良好的沟通协调能力及跨部门协作实践经验。

1、负责财务工作的整体规划与协调 2、负责内外部报表编制、预算管理、报告撰写及审计对接

床品厂招收缝纫工，锁边工数名（可学徒）辅助工一名，活简单易学，计件工资，多劳多得，时间自由，工资月结不拖欠。 地址（家纺路与文昌街十字路口红绿灯） 联系电话:

招聘：新华甲巷烧烤店聘后厨杂工一名，杀鱼和几个简单凉菜，年龄不限，工资面议，杨

潍坊市寒亭区招叉车工，每天工资230到270元，有意向的尽快联系

山东潍坊招 二保焊，铆工，要有磁卡证，年龄45岁以内，二级探伤，二保考板厚20公分，平焊立焊多层多道；铆工:会组对，会看三视图，管住有福利食堂，一天550元，两班倒，月结。电话（）

蒋经理 【招工】本公司因生产需要：招聘二保焊工4人，装配工4人，月薪5000-8000，年龄18-50周岁，工作地点朱里街道健康街上岗路口东200米路北 联系人；张

【转发】 国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

岗位职责： 1.承担公司各职位的招聘任务，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.与业务部门保持密切协作，精准把握用人需求，拟定并落实招聘方案。 3.持续维护并扩大人才储备资源，确保人才信息的完整性与时效性。 4.参与优化招聘流程，推动招聘工作效率与质量的提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效整合协调多方资源。 2.拥有较强的计划组织与执行能力，可独立开展并推进招聘相关工作。 3.对人力资源管理有高度热情，乐于学习并掌握前沿招聘工具与实践方法。 4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析基础。

岗位职责： 1、参与公司绩效考核制度的制定与优化； 2、配合各部门完成绩效考核体系及评估指标的设计； 3、策划绩效考核实施方案，组织相关人员开展培训； 4、推动并督导各部门实施绩效考核，及时处理执行中的各类问题； 5、统筹下属人员对各岗位考核结果进行收集与数据分析； 6、通报考核反馈信息，协同相关部门落实员工发展与激励措施。 任职资格要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上绩效管理或综合性人力资源岗位工作经验； 3、熟练掌握绩效管理体系与常用工具，了解人力资源其他模块，并能运用信息化方式推进绩效管理工作； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的协调能力，以及一定的组织管理和过程监控能力。 岗位职级 主管/经理

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照税法规定完成纳税申报及相关税务事务处理 4.管理公司发票及收据，做好台账登记与归档工作 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料支持 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财经法规和税务政策，了解企业会计准则 3.熟练使用财务软件及Office办公软件进行数据处理 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有责任心，能独立完成assignedtasks并承受一定工作压力

工作内容： 1.负责公司日常数据的整理与维护工作 2.编制并提供各类数据报表，支持各部门经营决策与业务开展 3.通过数据监控与分析，及时识别项目运营中的异常情况，并提出有效应对措施 岗位要求： 1、掌握计算机操作，熟练使用常用办公软件，精通VLOOKUP、IF、SUMIF等函数及数据透视表功能； 2、思维敏捷、条理清楚，具备良好的沟通协作能力，有团队精神，耐心细致，能适应多变的工作环境 年龄要求：****** 欢迎有意者随时咨询~

1.公文管理2.会议管理3.安全管理4.负责酒店组织建设5.制度管理6.内外关系管理7.酒店行政管理

1、负责公司内部安全统筹管理，组织隐患排查治理与安全教育培训； 2、主导行政物资采购工作，合理控制采购成本并做好供应商对接管理； 3、保障办公区域日常运行，落实会务支持、制度执行及跨部门协作事宜； 4、运营企业微信公众号，完成内容撰写、视觉排版、发布维护及数据跟踪分析，兼顾日常宣传任务。 本科及以上学历，具备3年以上行政综合管理经验，熟悉PS、剪映等工具及公众号平台操作流程。

岗位职责: 1.负责BPO领域内的排班管理，保障人员工时科学合理分配 2.协同团队推进排班计划的落地实施 3.不断改进排班机制，提高整体运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.可在规定时间内完成上级安排的工作任务 3.具备积极的协作意识，易于融入团队工作氛围

【岗位职责】 ·负责国内头部短视频平台的直播内容审核，无需对外沟通，专注审核工作 【职位要求】 ·学历：大专，需持有毕业证书 ·经验：不限 【工作时间】 7小时工作制，享受双休 【薪资福利】 ·综合薪资：3500-4500元 ·五险一金｜包住｜双休｜饭补｜房补

岗位职责： 1、接听市民来电，认真听取并记录市民反映的问题，做好信息整理、归类、转交处理及后续回访工作； 2、完成日常其他工作任务以及上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、年龄21-40岁，具备大专或以上学历； 2、中文打字速度不低于40字/分钟，普通话清晰流畅，具备良好的文字表达与沟通能力； 3、政治素质良好，遵守纪律，具有保密观念和组织意识； 4、责任心强，富有服务群众的意识和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司日常内账的管理，包含账务核对、报表整理等相关工作； 2.配合完成公司内部财务流程操作，保障财务信息的准确完整； 3.参与每月及年度结账工作，协助完成财务报告的编制； 4.跟踪并管理公司日常资金流动，确保资金安全与规范使用； 5.协助办理员工薪资及福利相关事务，保证发放及时准确。 任职要求： 1.具备扎实的财务基础知识和会计实操能力； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.熟练操作财务系统及常用办公软件； 4.熟悉财务处理流程，能高效执行各类财务工作； 5.工作认真负责，具备独立承担分配任务的能力。