岗位职责： 1、负责指导公司财务人员开展业务，审核费用单据及相关会计凭证； 2、编制会计凭证并审查各类单据，定期对外对内报送财务报表； 3、按时完成月度纳税申报及提供相关财务分析资料； 4、按月核对往来款项，每季度组织清产核资工作； 5、负责集团应收账款的对账与数据分析； 6、完成上级交办的专项任务及其他临时性工作； 任职资格要求： 1、财会类专业背景，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）； 2、可独立完成全盘账务处理，具有5年以上生产制造企业财务工作经验； 3、熟练操作办公软件及财务应用系统； 4、头脑清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地； 5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具备扎实的职业操守和责任心。 注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，每日设有从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

1.全面主持财务管理工作，依据董事会审议通过的财务制度与会计准则，制定实施细则并推动落地执行； 2.牵头组织年度全面预算编制，监督执行进度，针对实际执行与预算出现的重大偏差，主导形成专项分析报告； 3.对公司重大投资、技术升级及经营策略调整进行可行性研究，提供专业的经济收益评估报告；参与企业战略目标的制定与优化； 4.协同配合内部审计及外部审计（含IPO审计、本地会计师事务所审计）相关工作； 5.持续优化财务管理流程，为跨部门协作事项提供财务支持与服务保障； 6.负责与外部机构（如银行、税务、外汇管理、统计等部门）对接沟通，维护良好合作关系； 7.组织对团队成员开展绩效考核、业务指导及岗位调配等人力资源管理工作； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、经济管理、统计、审计等相关专业，持有中级会计职称； 2、5年以上财务相关工作经验，其中至少3年在本行业或相近领域从事财务管理工作，具备扎实的财务管理能力；熟练掌握各类财务管理系统并能高效操作； 3、具有高度责任心和职业进取心者优先考虑。

财务经理岗位JD： 一、工作内容 1、配合董事长规划企业整体发展战略布局。 2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展规划完成年度财务预算编制，并跟进预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、完整、准确。 6、建立、优化并持续完善财务管理流程与制度规范，强化风险防控，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规程。 7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务工作计划。 8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为，发现问题及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算限额内有序推进并受控管理。 10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及组织实施。 12、统筹公司整体资金配置，开展成本核算、会计核算及相关财务数据分析。 13、负责资金与资产的统筹管理与安全监控。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好合作关系，及时处理各类业务对接事宜。 15、完成上级交办的其他日常工作任务。

岗位职责： 1、数字化财务：依据企业数字化系统建设目标，提出财务模块的数字化落地方案，参与相关系统的开发及测试环节，及时提出优化建议，配合技术团队推进数字化项目按节点落地； 2、全盘财务工作：主导公司整体财务管理工作，涵盖日常账务核算、会计处理、费用审核、预算编制与管控、财务制度搭建与完善等内容； 3、税务工作统筹规划：负责纳税申报与结算安排、年度汇算清缴工作，开展税务筹划与合规管理，提升税务运营效率； 4、完成其他需由财务部门协同推进或主导实施的相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、10年以上会计领域从业经历，其中至少3年担任财务经理职务，熟悉ERP系统或具有一年以上数字化财务实践经历；具备业财融合或管理会计背景者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强； 4、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力以及出色的执行能力。

岗位职责： 1、统筹管理公司整体财务工作，全面把控财务运营的各个环节。 2、实时掌握企业财务状况、经营业绩及资金流动情况。 3、构建系统化、规范化的财务核算与监控体系，落实有效的内部管控机制。 4、拟定资金运作规划、会计核算策略和税务筹划方案，组织编制财务预决算报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备注册会计师或注册税务师资格者优先。 2、具备较强的财务风险识别与防控能力，拥有实际风险管理经验，能及时提出应对措施。 3、精通财务分析，具备优秀的融资运作与资金统筹管理能力。 4、可能存在出差安排，需具备出差意愿并能适应出差需求。

财务相关经验，全日制本科

财务经理岗位JD： 一、工作内容 1、配合董事长规划企业整体战略发展方向。 2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。 3、主导项目成本的核算与管控工作。 4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监督预算执行进度。 5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖。 6、建立、完善并优化财务管理流程与制度规范，强化风险控制能力，例如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作流程。 7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务工作计划。 8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为，发现异常及时向上级汇报。 9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未授权项目不得开展，已批准项目在核定预算内有序运行并处于有效监管中。 10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。 11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施。 12、统筹公司整体资金配置，组织开展成本核算、会计核算及财务数据分析工作。 13、负责公司资金与资产的统筹管理与安全监控。 14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务对接事宜。 15、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。

岗位职责： 1、负责公司财务团队的业务指导，审核费用单据及会计凭证； 2、编制会计凭证并审核相关单据，定期对外提供财务报表； 3、按时完成月度税务申报及财务数据分析工作； 4、按月核对往来账款，每季度开展资产清查与核算； 5、负责集团应收账款的核对及相关分析任务； 6、完成上级交办的专项工作及其他临时性任务； 任职资格要求： 1、财务、会计类专业，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）； 2、能独立处理全盘账务，具有5年以上生产制造企业财务工作经验； 3、熟练操作办公软件及财务软件系统； 4、头脑灵活，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地； 5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具有较高的财务职业道德和责任心。 注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，公司每日安排从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

岗位职责： 1.全面主持财务管理工作，在董事会审定的财务制度与会计政策框架下，制定并落实具体执行细则； 2.组织开展年度全面预算编制，并监控执行进展，针对实际与预算出现的重大偏差牵头形成专项分析报告； 3.优化投融资资源配置，努力实现资金使用成本的最小化； 4.对公司重大投资、技术升级及经营模式变革进行可行性论证，提供经济性评估报告；参与企业战略目标的制定过程； 5.审核特殊合同条款，审批大额资金支出及非常规费用事项； 6.统筹各类资产的风险管理，构建符合公司运营实际的风险预警体系； 7.协同内部审计及外部审计（包括IPO审计、本地会计师事务所审计）工作的开展； 8.持续优化财务业务流程，为相关部门协作事项提供支持与服务保障； 9.编制月度、季度（半年度）、年度财务报表，并完成相应的财务分析工作； 10.联合销售管理层、制造管理层及供应链管理部门共同管控生产与采购成本，深入挖掘降本增效空间； 11.负责对外与银行、税务、外汇管理、统计等机构的沟通协调，维护良好的外部合作关系； 12.承担下属员工的绩效考核、专业培训及岗位调配等管理工作； 13.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑； 2.具备一定年限的从业经验，有大型企业财务部门工作经历者优先； 3.熟练掌握各类财务软件操作； 4.持有中级会计师或相关专业资格证书。

财务主管，负责财务部门日常具体事务管理

安丘圆通转运中心，招聘A2，B2，驾驶员20名，安丘到佛山，安丘到泉州，安丘到芜湖，安丘到南昌，有快递运输经验的优先，工资面谈，入职52岁之内，联系电话

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1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

1.财务战略规划与决策：根据公司发展战略规划制定财务战略规划，确保项目公司业务板块的财务目标与集团整体战略一致。通过深入分析财务数据、为公司高层提供决策支持，监督财务战略的执行，定期评估效果，及时调整优化。 2.财务管理：针对公司涉及行业板块，建立并完善相应的财务管理体系，提升各板块的财务绩效。 3.资金管理：①保障资金的安全性，根据年度资金预算及时审核各项经济业务收支，合理调度资金；②招采部、工程部对项目监管资金的盘，确保资金合理分配充足和高效使用、运作顺畅。 4.财务管理与内部监控：建立健全财务管理体系，规范财务流程，按月、季度、年度进行财务分析，提供决策，支持，推动业务优化，做好财务数据标准化、完整性、准确性管理，为企业决策提供可靠的基础，帮助企业实现财务目标； 5.税务筹划与合规管理：①审核公司各项税务支出，监督税务成本控制；②利用现有税收优惠政策，合理进行税收筹划，且提前布局规划；③对日常经营活动中存在的税务风险进行预警，并及时提出有效的解决方案；确保集团遵守国家税收法律及相关财务法规，规避因税务问题引发的风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务专业，有5-10年建筑行业同岗位工作经验，具有中级会计师、注册会计师资格者优先。 2、精通财务管理、财务分析、税务筹划，对财务管理、资金管理、内控管理、成本管理具有独到见解。 工作细致认真，责任心强，逻辑思维缜密，具有良好的沟通能力、协调能力。具有较强的团队合作精神以及良好的职业道德和素养，能够按照公司的要求完成相关工作任务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1、统筹财务部门日常管理。 2、核算生产成本，推动降本增效。 3、编制财务与管理报表。 4、统筹资金调配，保障生产经营需求。 5、协同各部门推进经营工作。 任职要求：要求食品行业经验 面试通过后可选择年后入职，我们提供完善的发展平台与薪资福利，期待专业优秀的你加入，共促企业发展！

岗位职责: 1.负责宽带信息的登记与维护，保障数据的准确与及时更新 2.配合团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入团队协作，具备良好的团队适应能力 任职要求： 1.具备客服相关工作经验者优先考虑

1、对人力资源行业充满热情与好奇心，抗压能力强，统筹公司人力资源工作 2、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 3、Office软件与工具应用熟练； 其他：8小时(8:30-11:50；13：10-17：30）周六周日双休，法定节假日 入职即可缴纳五险一金,每月5日发工资， 节日福利完善的培训机制

需求对接：根据公司业务发展，明确岗位需求并制定招聘计划。 渠道管理：维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布职位信息，做好候选人后期入职维护

岗位职责： 1.负责洋林建材客户服务体系的日常运营与管理 2.保障客服团队工作有序、高效推进 3.及时响应客户咨询，优化服务体验以提升满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够系统化管理客户服务各环节流程 3.热衷于推动客户服务品质的不断提升

【工作内容】负责前台接待、面试人员安排、入职手续办理及数据整理工作 【班时】8:00-12:00，13:30-17:30，周末双休 【薪资】3500-4000 五险一金，提供住宿，餐费补贴，节日福利

岗位职责： 负责dy平台支付线路业务工单的处理，确保财经流程合规且高效运转； 协助完成工单数据整理工作，持续优化财经业务操作规范，助力业务合规运行。 任职要求： 大专及以上学历 ****** 薪资福利： 月均收入约5000元，设有业务激励方案； 提供2-3周系统性岗前培训，培训期间按97元/天发放补助。 晋升机制： 内部转聘财务岗位机会，缴纳五险一金，享节假日福利，组织自由团建活动，支持免费学历提升

工作内容轻松简单，办公室氛围超级棒，无销售内容~无经验要求，主管一对一帮扶，有年货，年终奖，团建旅游 岗位职责： 1.售后服务客户保单，整理客户保单，理赔，续收这种 2.整理资料，配合主管工作 工作时间: 早8：00-11：30，下午2：00-5：30，周六下午和周天一天休息~七小时工作制!法定节假日正常休息~工作轻松时间较为自由~到点就走，宝妈需要接孩子可以申请提前下班~世界500强上市公司，写字楼办公环境。 任职要求: 1.中专及以上学历，经验不限 2.具有一定的学习能力 3.较好的沟通能力 快来成为我们的办公搭子吧~～

一、主要岗位职责： 1.依据公司发展战略，统筹制定短期、中期及长期的人力资源工作规划； 2.搭建并优化人力资源管理体系，拟定并推行各项人力资源管理制度（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面）； 3.全面主持公司人力资源部门的日常运营、团队指导、培训实施与绩效评估等工作； 4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等领域的专业建议，为公司重大决策提供人力相关数据支持； 5.主导公司核心团队及业务骨干人才队伍建设，推动内部关键人才梯队培养机制落地； 6.负责团队整体管理，精通中高端人才的识别与引进，健全人才储备体系与继任机制； 8.推动企业文化的建设与宣导，策划并组织各类文化活动； 9.健全公司行政管理制度体系，确保行政后勤工作的高效运转与支持保障； 10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历； 2.五年以上人力资源相关工作经验，具备HRBP管理背景者优先考虑； 3.熟悉现代人力资源管理模式，拥有系统的理论认知和丰富的实操经验，能有效指导各模块工作开展； 4.具备优秀的组织协调能力、判断分析能力以及跨部门沟通协作能力； 5.具备战略性思维和全局观，能够整合多元团队协同推进目标达成； 6.具有较强的计划制定能力与执行落地能力。 三、薪资福利 行业内具备竞争力的薪酬待遇，具体细节可面议。

居家岗位或者公司坐班 居家岗：要求打字速度40字以上，自备电脑 时间每天最少4个小时，有耐心，仔细，负责 多劳多得，多劳多得，纯计件，纯计件！！！！ 主要负责数据录入，问卷审核等。不是客服，不是客服，不是客服 公司坐班人员：上班时间8：30-17：30 打字速度40+ 有责任心，细心。有耐心。 月休4天

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，安排并组织面试接待，办理入职培训及手续，跟进人才留存等相关招聘事务； 2、负责公司考勤排班及日常统计等管理工作； 3、组织实施社保缴纳、节假日福利及其他员工活动； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，学制四年 2、具备一定职场经验，非应届无经验者，无需人事背景，公司提供系统培养 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度认真，责任心强，坚持原则 我们是一家专注于宠物用品与食品的电商自营企业，同时属于集团化运营模式，全集团规模超1000人，拥有自建工厂、完整供应链体系、仓储系统及自主品牌，潍坊总部办公区现有员工290余人。 产品线覆盖小宠、大宠、爬宠及水族类目，品类齐全，其中水族类产品优势显著，主打品牌yee意品市场表现突出。 线上在天猫、淘宝、京东、拼多多、阿里国际站等多个平台设有官方店铺，同时布局线下直营门店、新媒体渠道及B端客户销售，业务体系成熟稳定 单双休轮换+舒适办公环境+萌宠陪伴+五险一金+免费工作餐+定期团队建设+内部购货优惠+清晰晋升通道，每年享有两次调薪机会 奎文总部人事岗位前期以招聘为主，工作满一年后可根据发展情况向HRBP或绩效管理等专业模块转型进阶

6层楼酒店68间卫生间防水保护层，每间10平方，找平厚度2公分，要求找平找坡，坡度1公分，5元/平方，一层一结账