1.大专或以上学历要求。 2.具备5年以上人力资源主管相关工作经验。 3.主导公司人力资源体系的规划与建设。 4.组织实施人才招聘、培养与保留相关工作。 5.统筹公司人才发展及梯队建设工作。 6.负责绩效管理与薪酬体系的设计、落地及持续优化。 7.承担日常行政事务管理工作。 8.具备销售及运营管理背景者优先（日常招聘重点为销售岗位）。

一、岗位职责​ 1、统筹财务日常运营管理，包括清算与对账、账务处理、凭证审核、财务报表编制（月度/季度/年度），确保财务数据真实、准确、完整，符合企业会计准则及支付行业监管要求；​ 2、负责资金管理与调度，严格执行央行备付金管理规定，确保客户备付金的独立存管、核对与报告，监控公司现金流状况，合理规划资金使用，保障支付结算、客户备付金管理等核心业务的资金安全与顺畅流转；​ 3、主导财务合规工作，对接央行、税务局、银保监等监管部门，落实支付行业财务监管政策，配合各类审计（监管审计、第三方审计等）工作；​ 4、搭建并优化财务管理制度与流程，包括费用报销、成本核算提升财务工作效率与内控水平；​ 5、合规与报告，负责编制和报送人民银行、外汇管理局等监管机构要求的各项财务报表和统计报告（如支付业务情况报告、备付金信息报告等）。 7、处理与银行、税务、会计师事务所等外部合作机构的对接工作，维护良好合作关系。​ 二、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具有中级会计职称，持有CPA、ACCA证书者优先；​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中3年以上支付行业、金融科技公司或持牌金融机构财务主管/总账会计工作经验，熟悉支付行业财务监管政策、备付金管理要求者优先；​ 专业能力：精通企业会计准则、财税法规，具备扎实的账务处理、财务分析、预算管理能力，能独立完成财务报表编制与审计对接；​ 合规意识：具备极强的合规风险管控意识，熟悉支付行业监管要求，能有效落实财务合规流程；​ 工具技能：熟练使用财务软件（用友、金蝶等）、Excel（数据透视表、函数运用）等办公工具；​ 素质要求：严谨细致、责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守与保密意识。 三、岗位福利:根据个人能力定实际薪酬。

【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识，沟通能力强 -熟练使用办公软件（Word、Excel等） -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-10000元

只负责招聘面试定薪月休四天可以连休，

1、性别：不限年龄：45岁以下，身高：160cm以上，形象气质佳；待遇4500到7000元五险一金 2、学历：大专及其以上学历，专业：不限，管理类专业者优先； 3、熟练运用Office办公软件，语言表达能力、沟通能力良好； 4、具有一定的公文写作能力；有3年以上制造型企业行政专员的工作经历； 5、专业知识：熟悉办公室行政工作，具备基本的行政文书写作能力。 6、语言能力：具备良好的书面和口头沟通能力 7、负责办公室各部门办公后勤保障工作 8、处理公司对外接待工作 9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力 13、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。要求性格阳光开朗 14、对外相关部门联络接待，对内接待来访、解答咨询及传递信息工作 卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务，做事条理清晰，注重细节。 ·出色的沟通协调能力：具备强大的内外部沟通能力，能有效协调资源，解决冲突。 ·强烈的服务意识与责任心：积极主动，以服务内部客户为导向，工作严谨负责。 ·领导力与团队合作精神：善于激励和培养团队成员，能带领团队高效完成目标。 ·解决问题的能力：面对突发状况能保持冷静，迅速判断并采取有效措施。 ·成本控制意识：对数字敏感，具备良好的预算管理和成本控制能力。

公司财务收支统计，税务做账报税等事务，有工程类工作经验优先，工资面议

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-10000，具体待遇可以面议。

人事管理、资料归档、进度跟进、出纳事务及报表编制

1、会制订岗位管理制度及绩效考核指标，用工劳务关系处理，劳务合同签定，人员招聘等。 2、熟悉常用办公软件、会议安排等。 3、有一定的方案书写能力和业务合同签定。

寻找永仁附近的长期大车司机，需持有B证，专门驾驶单桥货车，工作地在云南楚雄。

禄丰找个带班

岗位名称：网格主任助理； 岗位要求：1.学历：大专及以上；2.年龄及性别：40岁以下，男女不限；持有小车驾照；岗位能力：较强的学习能力、性格开朗、善于沟通、有责任心；具备团队管理及协作能力；熟悉计算机操作及常用办公软件操作。从事牟定移动乡镇渠道服务相关工作。 薪资待遇：试用期工资为3500元/月，试用期为两个月；转正后根据网格业绩完成情况，收益在5000元至7000元之间。

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兼职 工作地址:大姚县金碧路059号中国移动

1、核对客户、业务员账单 2、处理系统后端数据 3、数据统计

岗位职责： 1.负责组织并执行公司预算、财务核算、税务等各项工作，为公司运营提供财务支持与监督； 2.根据公司实际业务情况，进行税收筹划； 3.协助财务总监依据公司经营情况制定、优化、执行公司财务管理制度和流程； 4.拟定资金筹措、资本运作、资产管理的方案，对接银行和外部机构的尽调或贷后事宜； 5.监控公司预算的执行和公司财务运行情况，并定期提供财务分析报告； 6.组织人员维护高新企业，为高新企业申报及后续维护提供各项所需的财务资料； 7.负责财务团队各项管理工作，包括人员招聘、人员考核、人员培训等工作； 8.负责组织各项内控审计工作； 9.领导交办的其它事宜。 岗位要求： 1.年龄：28-40岁； 2.学历&专业：财务管理、会计、管理学类相关专业本科及以上学历； 3.工作经历：10年以上财务工作经验，5年以上财务管理相关经验； 4.专业能力：对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对财务管理事务工作有娴熟的处理技巧；熟悉会计准则、税法政策及法规；有较强的合规风控意识和资金筹划经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现解决问题； 5.素质要求：诚信廉洁、作风严谨、敬业负责、抗压能力强，有良好的职业素养，具有较强管理与协调能力； 6.证书要求：中级会计师、注册会计师等； 7.其他：投融资经验，所在公司规模200人+，直接财务下属不低于5人，工业制造业经验。

一、工作职责： 1、结合外部团队的辅导，从0到1落地出口退税工作； 2、负责公司亚马逊、TikTok等电商平台各账号的财务报表分析，完善部门制度流程，对财务部工作做系统化梳理； 3、根据财务数据提供经营分析报告，提出业务改善建议，把控风险、为管理层决策提供数据支持，参与制定财务预算及降本增效方案； 4、完成财务三大报表，有效梳理公司成本、费用和利润，制作产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转、人效等相关财务分析报表； 5、完成领导及公司交代的其它事项 完善公司财务体系， 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，2年以上跨境电商财务经验； 2、熟练使用金蝶云星空、领星ERP，具有较强的财务信息预测、统计、分析能力； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，职业稳定性高； 4、责任心和原则性强，处事公正客观，有良好的职业操守，良好的沟通、理解和分析能力。 福利待遇： 工作环境：价值2000的午休人体工学椅，舒适优雅，高层视野，采光通风极佳，27寸显示护眼大屏，； 人际关系：一起赏鱼，简单、互相尊重、轻松好玩，音乐环绕；办公区配备冰箱、微波炉，免费零食； 五险一金：入职即缴纳五险一金； 节日福利：各类节日红包、礼品； 学习发展：知名财税公司年度陪跑，不定期培训学习； 健康福利：全面深度的年度体检；

负责厂里进出货的账

招聘岗位：财务经理1人6-10K 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-36岁，优秀者放宽到45岁，抗压能力强，有挑战精神； 2、（业务重点）具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析，税务筹划及税务风险管理经验。 3、（行业重点）3年以上制造业或食品加工行业财务管理工作经验，具有丰富的成本核算与管理实践经验，熟悉制造业成本流程（BOM、工单、费用分摊等）。 4、（行业重点）熟悉食品行业（尤其是肉制品加工）的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先，能适应食品制造企业的工作环境（需要下车间了解生产流程）。

负责前台和人事招聘

全职会计，长期工作

楚雄龙琦商贸有限公司 招聘：出纳 岗位描述:会做电子表格，出入账管理，公司项目明细，薪资待遇：4k-5k/月，联系电话：孟玮 地址：楚雄永仁

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

工作内容： 1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、联动各业务部门，深入挖掘用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，拓展并优化招聘渠道与甄选方式。 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展招聘相关工作，执行力强，富有责任担当； 3、掌握招聘流程及相关工具，具备高效的人才寻访与筛选能力。

能处理，文档，沟通各项工作

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

财务管理，出纳

1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待

招聘 财务经理一名 待遇面议 要求:本科以上学历，5年以上餐饮工作经验，有连锁餐饮企业或多店财务管理经验优先， 咨询电话:.吴先生，注:非诚勿扰，