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财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业物流总账核算成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责: 1.核查各类原始单据,审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。 2.监督完工产品材料出库状况,审查成品入库与发货流程,落实成本核算基础工作。 3.推动成本核算体系的规范化建设,包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。 4.准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用,确保成本数据真实可靠。 5.按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。 6.针对降本增效目标提出可行性建议,协助优化成本构成。 7.识别企业运营中的潜在风险,实施风险提示,检查内部控制执行情况,并参与内控流程优化。 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计、金融类相关专业。 2.具备初级会计师或以上资格,三年以上制造业成本管理相关工作经验。 3.熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。 4.熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。 5.具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 6.工作细致认真,反应迅速,具备良好的团队协作意识和抗压能力。 7.有ERP、MES系统操作经验者优先,持有中级会计职称者优先。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算成本管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、制定并实施康源农业的全面财务战略,确保财务规划与公司整体发展方向高度协同; 2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级,推动财务管理流程优化及内控机制完善; 3、overseeing日常财务工作,涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析,为管理决策提供有力支撑; 4、统筹资金管理与调度,保障资金安全并提升使用效率; 5、组织税务策略制定与申报执行,保持合规运营,有效控制税务风险。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职; 3、熟悉国家财经、税收政策法规,拥有扎实的财务分析功底; 4、具备卓越的团队管理能力,善于带领团队完成既定目标; 5、具备较强的沟通协作与应变能力,能在多变环境中做出合理判断与决策。
酒店人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限有责任心人力资源成本管控劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
根据公司人力资源规划,制定并落实相关部门的招聘策略与实施计划; 负责相关领域的人力资源市场调研,合理评估并优化现有招聘渠道; 组织实施相关部门的招聘全流程工作,涵盖人才搜寻、面试安排、录用跟进等环节; 参与招聘体系的搭建工作,推动招聘流程的优化与创新项目落地; 作为中层管理岗位,主导职能领域的核心目标与计划推进,参与或协助高层完成相关政策与制度的执行; 统筹部门日常运营,对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核; 拟定公司薪酬福利方案与执行计划,有效管控人力成本,确保预算合理使用; 整合内外部相关信息资源,建立信息档案库,开展行业薪酬调研,为管理层决策提供数据依据。 【岗位要求】 1.熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道的运作方式; 2.掌握至少两种人才测评工具或面试方法,具备较强的甄选能力; 3.思维灵活,工作积极主动,具有良好的沟通表达能力和抗压性;品行端正,诚实守信,作风严谨,保密意识强; 4.精通人力资源模块中的绩效、薪酬福利相关内容,了解薪酬管理流程及相关法律法规; 5.具备较强的逻辑分析能力,对数据敏感,擅长数据整理与分析,拥有良好的协调与沟通技巧; 6.需具备酒店行业从业经验,有酒店人事经理岗位工作经验者优先; 7.责任心强,能承担工作压力并确保任务达成
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1.组织并统筹企业财务预算工作,保障财务运作的规范性与高效性; 2.监控并评估企业运营状况,提供准确的经营数据分析支持; 3.负责税务规划及相关事务管理,确保依法合规纳税; 4.参与企业经营情况分析,输出优化财务管理的具体建议。 5.具备理工厂历史账务处理相关经验者优先。 任职要求: 1.年龄不超过50周岁 1.大专及以上学历,持有中级职称,熟悉金蝶系统,具备5年以上工厂成本核算会计工作经验;熟练运用Excel各类函数功能;品行端正,具备良好的团队协作能力
人力资源经理/主管1-3年本科及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发招聘与配置
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业者优先; 2、掌握劳动法律法规,熟悉人力资源各模块基础知识,能够协助人力部门负责人推进各项人力资源工作及组织相关活动; 3、熟练使用办公软件,了解人力资源各模块基本流程与操作; 4、具备良好的职业素养,责任心强,工作积极主动,善于沟通协调,具有较强的团队合作意识、执行能力与原则性。 4000-6000元/月,五险、工作餐、法定节假日、带薪年假等优厚福利。 电话:***********(微信同号) 地址:南康市蓉江夜市街国光生活广场三楼人力资源部办公室
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理电商
岗位职责: 1.负责公司电商平台及整体账务的核算与管理,完成日常做账、税务申报,掌握进出口退税流程,编制各类财务报表。 2.依据公司制度,审查原始凭证的合规性、合理性及真实性。 3.高效准确地完成账务结算,执行规范的财务核算工作,承担财务报表的编制任务。 4.熟悉税务申报及相关财税操作流程。 顶捷系统具体工作内容: 5.登记日记账,管理资金往来,审核销售单价(含海外及公司内部价格)。 6.与供应商进行对账(核对订单、送货单、采购入库单、采购合同、应收应付数据)。 7.审核资料单、出库单、销售出货单,完成核对但不负责录入。 8.核算员工工资、绩效、提成及奖惩款项。 9.编制月度报表(包括利润表、成本核算、各项费用明细)、应收应付台账及其他应付款项清单。 任职资格: 1.大专及以上学历,会计或财务相关专业,持有中级会计职称者优先;有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。 2.具备一年以上电商行业会计工作经验,熟悉一般纳税人企业的账务操作。 3.掌握国家财税法规政策,了解企业财务制度与业务流程。 4.熟练操作办公软件及金蝶财务系统。 5.具备良好的组织、沟通与协调能力,富有团队合作意识,责任心强,学习能力突出。 优秀人才薪资可面议,提供免费食宿安排
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
长财公司招聘公告 公司简介: 长财公司是一家专注于教育行业服务与发展的综合性企业,致力于为教育机构提供专业的财务、法务及行政支持。因业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队。 一、招聘岗位:财务 二、岗位职责 1.日常财务处理 -承担公司整体账务操作,涵盖收入、成本、费用的核算及凭证登记工作。 -编制月度与季度财务报告(含资产负债表、利润表、现金流量表)。 2.税务管理 -按期完成增值税、企业所得税等税种申报,保障税务合规。 -配合应对税务检查,开展合法合规的税务规划。 3.资金管理 -跟踪现金流动情况,制定资金使用方案,提升资金运作效率。 -维护银行账户,执行付款审核及外汇结算事务(如涉及)。 4.其他职能 -参与年度预算拟定与执行效果分析,为管理决策提供财务依据。 -协同内外部审计开展工作,持续优化财务管理制度与流程。 三、任职要求 1.硬性条件 -学历:财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 -证书:具备初级会计职称(持有中级、CPA或ACCA者优先考虑)。 -经验:1-3年教育领域财务相关工作经验。 -年龄30-40岁以内。 2.技能要求 -熟悉财务系统(如用友、金蝶)及Excel应用(需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能)。 -掌握会计准则及相关税收政策(如新收入准则、金税四期相关规定)。 3.软性素质 -工作认真细致,具有较强的责任心和信息保密意识。 -具备良好的沟通能力,能够高效协同其他部门推进任务落实。 薪资:面议
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司贸易供应链的财务管理,保障财务信息的准确性与及时性。 2.完善财务流程及内控机制,提升财务团队的工作效能与成果质量。 3.协助制定公司财务战略规划,为管理决策提供专业的财务依据与建议。 岗位职责: 负责统筹公司整体财务运营,审核各类财务报表及相关数据。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识,能与各职能部门高效配合,推动项目顺利实施。 2.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力,可及时应对财务工作中的各类突发情况。 3.具备主动学习与自我提升的意识,持续精进专业水平与工作效率。 任职要求: 大专及以上学历,持有中级职称,具备税务师资格者优先考虑,需有3至5年相关领域工作经验。 岗位福利: 双休、五险、提供午餐、月薪6000至8000元
人力资源经理/主管1-3年高中及以上人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1.有销售运营能力者优先2.具有一定的excel操作能力3.做过销售,懂得销售4.团队管理具有高情商5.接受工作安排,执行力强
人力主管/经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1,统筹人力资源战略规划、组织发展及干部管理,制定人力资源整体方案,并推动各项计划落地执行; 2,优化人力资源管理体系,建立并推行招聘、培训、绩效、薪酬等管理制度与流程; 3,主导人才引进与梯队建设工作,依据业务需求制定招聘策略,保障人才供给与发展规划匹配; 4,构建系统化培训机制,持续完善绩效考核体系、评价标准及执行细则; 5,定期分析薪酬结构合理性,优化福利政策设计,打造具有竞争力的激励机制; 6,完成领导安排的其他工作任务; 任职要求: 1,本科及以上学历,专业不限,具备3年以上全流程人力资源管理工作经验; 2,有智能制造、自动化、机械加工等制造领域从业背景者优先,拥有中大型企业人资管理经验者更佳; 3,熟悉现代企业人力资源管理模式,精通各职能模块运作,掌握国家相关劳动法规及政策要求; 4,执行力强,具备良好规划与落地能力;性格亲和,善于激励团队,具备出色的沟通协调与领导力,责任感和进取心强; 5,具备优秀的社交能力、组织统筹能力、语言表达能力及应对复杂事务的处理能力;
江西景德镇有做招牌的电焊工吗。
电焊
有做招牌的电焊工吗。
景德镇
1月8日 15:39拨打电话
江西景德镇乐平市电工薪资福利:4000元/月招工人数:1名工作地址:塔山工业园区
4000元/月
维修电工1-2人月结
电工 薪资福利:4000元/月 招工人数:1名 工作地址:江西省景德镇市乐平市塔山工业园区
景德镇 乐平市
1月8日 15:34拨打电话
江西景德镇乐平市电工薪资福利:薪资面议招工人数:1名/工作地址:塔山工业区塔山四路
维修电工1-2人
电工 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 / 工作地址:江西省景德镇市乐平市塔山工业区塔山四路
景德镇 乐平市
1月8日 15:34拨打电话
店长
厂家店长、销售员、移动业务操作员、后勤人员 薪资福利:薪资面议 招工人数:若干名 该公司是一家代理小米全品类产品的商贸公司,门店有华达小米店、珠海中路好又多小米店、珠海东路小米店、新平中路小米店、东湖小米店
景德镇
1月8日 15:34拨打电话
江西景德镇乐平市客房服务员薪资福利:薪资面议招工人数:5名工作地址:后港镇大山坞666号
客房服务员
客房服务员 薪资福利:薪资面议 招工人数:5名 工作地址:江西省景德镇市乐平市后港镇大山坞666号
景德镇 乐平市
1月8日 15:33拨打电话
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司,可就近安排入职,招聘主办会计: 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报,具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间: 8:00-12:00,13:30-17:10 单双休,法定节假日按规定休假
电商财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
没接触过电商财务的请勿投递,感谢配合! 需熟练掌握聚水潭系统,工作时间早九晚六(大小周) 负责电商企业全流程财务管理工作。 岗位职责: 需具备从0到1搭建电商财务体系的实际经验 1.全面负责公司财务运营,涵盖财务结算、成本核算等相关工作。 2.统筹税务事务管理,保障企业税务操作合法合规。 3.承担员工绩效管理工作,包含绩效评估与薪酬计算。 任职要求: 1.拥有扎实的财务专业知识,可独立应对和处理各类财务问题。 2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识,能高效联动各部门开展工作。 3.熟悉电商领域业务模式,适应高强度、快节奏的工作氛围。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上中级会计师高级会计师物流
岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理; 2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确; 3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行; 4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率; 5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务运营工作,包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务; 2、编制并审查财务报表,开展财务数据分析,为管理决策提供支持依据; 3、监控成本管理流程,审核各项费用支出,保障预算有效落实; 4、统筹应收应付账款管理,提升现金流运作效率; 5、指导团队成员工作,组织业务培训,增强财务团队专业水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具有5年以上财务管理工作经历,有材料行业经验者优先考虑; 3、熟悉国家财务、税务法律法规,熟练操作各类财务软件; 4、具备较强的团队领导力,能推动团队完成各项财务目标; 5、具备良好的沟通与协调能力,可在跨部门协作中高效推进工作。
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理医药财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位内容: 1.应收应付单据、费用单据制单,凭证整理装订 2.部门工资核算,税务申报 3.销售采购订单等费用报销审核 4.应收预付账款项跟进以及清理 5.各对账单出具 6.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 7.合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 8.审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 9.主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1.具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真,在医药销售公司有工作经验优先。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。 薪酬福利: 1.底薪6k-8k,后期优秀可涨薪,入职缴纳社保; 2.早9晚6,周末双休,节假日正常休; 3.定期团建+节假日福利等。
保洁员
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限子公司/办事处管理经验
1.工作认真负责,积极主动 2.按时完成行政经理安排的各项工作任务
会计
5000-9000元/月
会计3-5年大专及以上总账
职位描述: 一、应收账款管理 1. 负责应收方面记账凭证录入ERP系统:根据销售订单、发货记录、销售发票、货运记录等原始凭证,在财务系统中编制记账凭证 2. 应收账款的核算与对账:准确核算应收账款的发生额和余额,定期与销售部门及客户进行对账,确保应收账款数据的准确性 3. 应收账款的催收与风险控制:协助销售部门进行应收账款的催收工作,制定催收计划,跟进催收进度,关注应收账款的账龄情况,对逾期账款进行风险评估,及时采取措施降低坏账风险 二、应付账款管理 1. 负责应付方面记账凭证录入ERP系统:根据采购申请、采购订单、采购发票、入库明细等原始凭证,在财务系统中编制记账凭证;根据采购申请、采购订单等编制预付款凭证 -对供应商提供的采购发票进行审核,确保发票的真实性、合法性和准确性。 -登记应付账款明细账,及时记录采购发票的信息 2. 应付账款的核算与对账:准确核算应付账款的发生额和余额,确保财务数据的准确性,定期与采购部门及供应商进行对账,及时处理对账差异。 3. 付款申请的审核与支付 -审核采购部门提交的付款申请:按照公司的付款流程,及时安排应付账款的支付,确保公司的信用 三、费用方面 1. 费用审核、制作费用报销原始凭证 2.协助登记费用明细账及定期对费用进行分析,为管理层提供费用控制的建议。 3. 费用预算的执行与控制 -协助制定公司的费用预算,并对费用预算的执行情况进行监控。 -对超预算的费用进行预警,分析原因并提出控制措施 四、总账方面 1.总账凭证的审核、总账凭证的制作 2.总账数据梳理完成月末、季末、年末结账,处理预提、摊销、折旧等调整分录 五、报表分析方面 1.三大财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及附注,确保及时性和准确性 2.编制内部管理报表,编制应收应付及费用相关的财务报表:定期编制应收账款账龄分析表、应付账款明细表、费用报表等财务报表,为管理层提供及时、准确的财务信息 3.进行财务分析:对应收应付账款及费用情况进行分析,评估公司的财务状况和经营风险,提出改进建议,为管理层的决策提供支持 职位要求: 1、统招大专及以上学历,财务相关专业,熟悉会计法规和税法,需要有制造行业和在中大型企业工作经验 2、3年以上制造业财务总账、往来和费用方面的管理经验,初级会计以上职称 3、有主流ERP使用经验(用友U8/U9优先),熟练使用常规财务软件、泛微OA等管理软件,熟练使用office办人软件(尤其是Excel); 4、有良好的组织、协调、沟通能力,逻辑思维和语言表达能力强,思路清晰,具抗压性与团队合作能力;尤其与内部各部门(如销售部门、采购部门等)和外部单位(如供应商、客户等)进行有效的沟通,及时解决往来账款方面的问题 5、工作细致,责任感强,工作细致,具有较强的工作主动性,善于思考,能够主动发现问题,解决问题。抗压能力比较强,具有团体合作精神 6、积极配合领导安排的各项工作,按时完成工作任务,不断学习和提升自身的专业素质和综合能力。
统计员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、管家婆基本操作
审计1-3年大专及以上1-3年的会计事务所工作经验CPA
岗位招聘:【审计师1名】年龄限制:25-45之间 岗位要求:持有CPA、CIA、中级审计师等资格证书者优先考虑,1-3年以上会计事务所工作经验。 岗位薪资:4-6千/月,根据个人能力可另议 工作地点:珠山区东欣小区(振兴大道北) 联系电话:张女士
会计
1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批,应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责结算系统应付对账(系统对账,网银对账,催发票等) 5.协调内外部审计,处理税务事宜,维护良好的税务关系 6、完成每月的结账工作,以及领导安排的其他工作
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文
岗位职责: 1、依据企业战略方向,统筹规划并落实人事与行政工作,合理调配人力资源,提升组织效能; 2、健全公司人力资源管理制度体系,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等方面; 3、推进企业文化落地实施,增强员工认同感与凝聚力,打造积极向上的职场环境; 4、全面负责日常行政管理工作,保障办公场所高效运转及安全规范; 5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,依法维护公司利益。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑; 2、具备5年以上人事行政领域工作经验,有制造业从业经历者更佳; 3、掌握国家劳动法律法规政策,拥有扎实的人力资源管理实操经验; 4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力,能有效推动跨部门协作; 5、熟练操作各类办公软件,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与处理; 2、承担各类通知、公文、公告等制度性文件的撰写与发布工作; 3、负责日常行政接待任务,以及与外部政府单位的联络与协作; 4、参与公司层级会议,并完成会议纪要的整理与归档; 5、对接公司党工团政及商务相关事务的协调与落实; 岗位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验; 3、具有较强的沟通协调能力与文字表达能力,中共党员优先考虑; 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。
酒店财务核算专员
3000-4000元/月
会计1年以下大专及以上
工作内容: 1、负责酒店各类财务数据的采集、归类及系统录入; 2、按时完成财务报表的编制,保障数据真实准确; 3、参与优化财务管理流程,提高整体工作效率; 4、协助开展采购事务及仓库管理,落实成本控制措施。 岗位要求: 1、掌握扎实的财务基础知识,具备会计实操能力;(持有财务相关资格证书) 2、能独立应对和处理日常财务事务; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 工作时间:9:00-18:00周末双休 兼人事相关工作
助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.配合团队开展日常事务,涵盖文件整理及信息归档等基础工作; 2.参与项目前期准备与落地执行,提供相应的行政协助; 3.协同应对项目推进中的各类问题,确保工作流程顺畅运行。 任职要求: 1.具备较强的协调与表达能力,能与团队成员及项目关联人员有效交流; 2.能自主完成交办任务,具备高度的责任意识; 3.工作态度严谨细致,拥有良好的协作意识和集体配合精神。
前台接待
1000-3000元/月
前台1年以下学历不限包住服务业前台其他有服务业经验接待/外联
工作内容: 1、接待到访客户,提供专业周到的服务; 2、负责电话接听与转接,确保信息传递准确无误; 3、保持店内环境整洁,维护良好的办公形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、能高效处理前台各项日常工作任务; 3、有相关工作经验,熟练使用各类办公软件。
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成高社发[2019]12号
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