岗位职责: 1. 核查各类原始单据，审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。 2. 监督完工产品材料出库状况，审查成品入库与发货流程，落实成本核算基础工作。 3. 推动成本核算体系的规范化建设，包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。 4. 准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用，确保成本数据真实可靠。 5. 按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。 6. 针对降本增效目标提出可行性建议，协助优化成本构成。 7. 识别企业运营中的潜在风险，实施风险提示，检查内部控制执行情况，并参与内控流程优化。 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业。 2. 具备初级会计师或以上资格，三年以上制造业成本管理相关工作经验。 3. 熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。 4. 熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。 5. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 6. 工作细致认真，反应迅速，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 7. 有ERP、MES系统操作经验者优先，持有中级会计职称者优先。

岗位职责： 1、制定并实施康源农业的全面财务战略，确保财务规划与公司整体发展方向高度协同； 2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级，推动财务管理流程优化及内控机制完善； 3、 overseeing日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 4、统筹资金管理与调度，保障资金安全并提升使用效率； 5、组织税务策略制定与申报执行，保持合规运营，有效控制税务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财经、税收政策法规，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备卓越的团队管理能力，善于带领团队完成既定目标； 5、具备较强的沟通协作与应变能力，能在多变环境中做出合理判断与决策。

一、岗位职责： 1、为业务的快速拓展与成长提供有力招聘支撑（涵盖销售、职能及高层次岗位的人才引进） 2、推进业务条线人才发展路径建设与持续优化，通过人才盘点、核心人才培育、继任者计划等手段，助力组织实现人才选拔、培养与留用目标 3、组织实施员工培训工作，提升团队整体作战能力与专业素养 4、传播并践行企业文化，弘扬核心价值观，搭建沟通桥梁，促进员工与管理者、员工与公司之间的信息互通，及时收集并反馈意见建议 5、管理员工关系，定期开展员工交流，掌握员工思想动态，关注个人成长与发展需求 6、协助管理者高效开展团队管理，涉及团队凝聚、人文关怀、激励机制、绩效推动、文化落地融合及员工关系维护等方面 二、任职要求： 1、具备高端岗位招聘经验者优先考虑 2、熟悉各类招聘渠道，具备较强的学习意愿，能适应高强度工作，踏实肯干 3、掌握劳动法律法规，能够依据相关法规为管理团队和员工提供合规建议并妥善处理实际问题 4、具备逻辑思维与数据分析能力，沟通表达良好，学习主动性强，责任心强，能承受较大工作压力

岗位职责： 1，统筹人力资源战略规划、组织发展及干部管理，制定人力资源整体方案，并推动各项计划落地执行； 2，优化人力资源管理体系，建立并推行招聘、培训、绩效、薪酬等管理制度与流程； 3，主导人才引进与梯队建设工作，依据业务需求制定招聘策略，保障人才供给与发展规划匹配； 4，构建系统化培训机制，持续完善绩效考核体系、评价标准及执行细则； 5，定期分析薪酬结构合理性，优化福利政策设计，打造具有竞争力的激励机制； 6，完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1，本科及以上学历，专业不限，具备3年以上全流程人力资源管理工作经验； 2，有智能制造、自动化、机械加工等制造领域从业背景者优先，拥有中大型企业人资管理经验者更佳； 3，熟悉现代企业人力资源管理模式，精通各职能模块运作，掌握国家相关劳动法规及政策要求； 4，执行力强，具备良好规划与落地能力；性格亲和，善于激励团队，具备出色的沟通协调与领导力，责任感和进取心强； 5，具备优秀的社交能力、组织统筹能力、语言表达能力及应对复杂事务的处理能力；

岗位职责: 1.协助企业搭建并完善财务管理体系，确保财务运作的合规性与透明化； 2.对接投资人，提供融资方案建议，助力公司业务拓展； 3.参与制定财务战略规划，涵盖资金调配、成本管控及投资方向设计； 4.统筹日常财务工作，保障账务信息的准确性与更新及时性； 5.负责软件类科技企业资质申报中的财务相关事务。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础，可独立应对和解决各类财务事项； 2.拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，能与内部团队及跨部门顺畅配合； 3.熟悉财务管理全流程，具备流程优化与改善建议的能力； 4.工作认真负责，职业操守强，能在高强度环境下保证工作质量与效率； 5.有软件行业从业背景者优先考虑； 6.学历要求为全日制本科。

在托你的福你需要做： 1. 结合区域实际运营情况，依据各部门用人需求，制定新开区域的招聘规划，确保招聘目标如期达成； 2. 深入理解业务部门的工作流程与战略方向，开展组织诊断分析，为业务战略落地提供支持建议并推动执行； 3. 全程负责运营团队的招聘、入职、转正、晋升、岗位胜任力评估及新任人员培养管理，持续提升专业能力与执行效率； 4. 组织开展区域人才盘点工作，定期进行市场薪酬调研，编制人力资源成本预算并实施监控，构建内部人才发展梯队； 5. 策划并落实团队建设活动，营造积极团队氛围，提升团队凝聚力，推动公司企业文化的落地践行。 我们对你的期待： 1. 大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 2. 熟练使用办公软件，抗压能力强，拥有丰富的招聘渠道资源，擅长招聘模块与员工关系管理； 3. 熟知国家、地方及企业关于劳动合同管理、人事劳动法规、社会保险政策，了解物业管理、行政管理和公共关系相关知识； 4. 具备出色的沟通协调能力、语言表达能力、观察能力与分析判断力，掌握员工沟通与谈判的基本技巧。

职责描述： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。 6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。 任职要求： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力 职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试

岗位职责： 1.编制年度招聘方案并推进实施，具备较强的抗压素质； 2.持续跟进人才使用成效，动态更新并管理人才储备信息库； 3.制定年度培训规划并执行落地，监督培训实施过程，开展效果评估，具备一定的讲授能力； 4.推动企业文化的落地与日常建设工作； 5.优化人力资源相关管理制度与流程； 6.组织薪酬市场调研及员工离职面谈分析等工作； 任职资格： 1.具备3年以上人力资源从业经历，熟练掌握各类面试方法，能够精准识人； 2.在招聘、培训、薪酬绩效等模块拥有实际操作经验； 3.具备良好的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作；

财务经理岗位职责: 1、依据集团及公司财务管理制度，完善各项财务基础管理工作 2、对上级财务机构负责，全面监督和落实子公司财务制度的执行情况 3、科学分配工作职责，按总部标准完成各子公司会计核算任务 4、指导公司预算编制与执行过程，建立超预算预警机制 5、牵头组织合并报表编制及财务数据分析工作 6、具备较强税务筹划能力者优先考虑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、财务、会计、审计等相关专业大专（全日制）及以上学历； 2、接受过管理能力提升、企业运营流程、财务管理等专项培训； 3、五年以上财务管理工作经验，持有中级以上会计师职称；有外贸财务实操经验者优先； 4、具备较强的财务管理、财务分析、沟通协调及团队建设能力； 5、熟悉国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务项目处理经验； 6、掌握国内会计准则及相关财务、审计法规政策；

人员招聘、招投标处理、档案管理、日常行政管理及领导交办的工作其他事宜

招聘：前厅服务员 薪资：3500.0-4000.0元/月 职位详情： 待遇:月薪底薪+提成奖金;月休2天。要求:18-50周岁，身体健康，识字，会普通话有餐饮工作经验者优先。 联系电话:电话(王)(王)

招聘：厨房人员 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 负责后厨制作餐食、切配、食材清洗，维护后厨卫生; 待遇:月薪底薪+提成奖金;月休2天;要求:18-50周岁，身体健康，识字，会普通话有餐饮工作经验者优先。 联系电话:电话(王)(王)

招中高端永宣青花画工，青花山水人物画工，地址鲁家墩，带**家的勿扰，

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

✅岗位：驾驶员2名（送货+接货） 薪资：3000-6000元 点击链接投递简历： 井号:///jmh18KbF3kqEb9h ​—————————————— ✅岗位：物流客服2名（白班+包吃） 薪资：3000-3400元 点击链接投递简历： 井号:///nhkHszs3QBITQkI —————————————— ✅岗位：做饭阿姨（一顿，60岁以内） 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///2b49hhjTRtUoHBh —————————————— ✅岗位：三轮车送货师傅多名（白班，包吃） 薪资：3000-6000元 点击链接投递简历： 井号:///JuqPBdj1hgK4KFB —————————————— ▶岚舍☎

岗位要求： 1、监督各项目部财务流程执行情况，督促项目财务人员按时或按需提交日常财务数据汇总。 2、组织实施内部财务审计工作，核查各项目部资金运用、成本开支及税务合规状况，形成审计报告并提供优化建议，根据实际需要参与出差。 3、成本与预算管理：评估各项目部费用支出及成本构成，推动成本控制机制的完善与提升。 4、定期复核原始单据，发现潜在财务风险并提出相应改进措施。 5、团队协作与沟通：对项目部财务人员进行业务指导，提高整体财务核算质量与效率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业毕业，具备中级会计职称者优先考虑。 2、工作经验：2年以上餐饮行业或连锁企业财务核算经历，掌握成本管控要点，有同时监管多个项目财务工作的实践经验。 3、技能要求： 熟练操作财务软件（如金蝶、用友），具备系统化数据维护能力； 熟悉国家会计准则、税收法规及餐饮业财务运作特点。 4、个人素质： 工作认真负责，坚持原则，能够独立应对复杂财务事务； 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力。

岗位职责： 1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，监督运营风险及资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时、准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，制定资金计划并编制资金日报； 4、核算每日应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的良好对接，确保税务操作合法合规； 5、监督公司资产安全管理，组织存货及固定资产盘点工作，保证账面与实际相符； 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备7年以上零售快消行业财务工作经验，其中3年以上全盘财务管理经验；过往经历中需至少有一段经销商管理背景，且该部分工作占比不低于50%； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，具备较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部规章制度； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。

岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，复核出纳填制的记账凭证，负责发票开具及各类会计报表编制，并对出纳操作实施有效监督； 2、审核原始单据，办理日常费用报销、薪资支付等资金付款事项； 3、建立健全财务核算体系，登记明细账与总账，按时核对现金及银行日记账，确保账实相符、日清月结； 4、牵头组织公司中期及年度财务审计，对接审计相关工作，保障审计报告按时完成； 5、负责与合作单位之间的项目款项结算，审核合作协议文件，识别并管控相关财务风险； 6、根据资金运营计划统筹资金调拨，优化资金使用效率，配合管理层推进公司融资相关事务； 7、处理各项银行事务，如账户开立、存取款、转账划付及资金结算等操作； 8、每月末完成会计凭证及票据的整理、装订与归档工作； 9、结合国家财政、税务及相关法律法规，开展合规性财务筹划； 10、严格执行保密制度，完成上级交办的其他行政与财务支持性工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、遵纪守法，诚信务实，具备优良的职业操守和个人素养，工作细致严谨，沟通能力强，组织纪律性强； 3、具备五年以上会计岗位工作经验，持有会计从业资格证书；拥有CPA或中级会计师及以上职称者优先考虑； 4、专业基础扎实，熟悉企业会计准则、税法规定及国家财经政策，掌握会计核算、财务管理和税务实务知识； 5、具备较强的协调应变能力，品行端正，积极乐观，具有良好的协作意识和团队精神； 6、熟练操作办公软件，具备较强的信息处理能力，有ERP系统实际操作经验者优先

岗位职责： 1. 融资战略与规划：制定并执行公司年度及中长期融资规划，匹配业务发展与投资的资金需求。 2. 渠道开拓与关系管理：开拓、建立并深度维护与银行等金融机构的良好合作关系。 3. 全流程融资项目管理：主导从融资方案材料准备、合同签署到提款及贷后管理的全流程。 4. 融资结构优化与成本控制：持续分析债务结构，运用多种金融工具和策略，动态优化融资组合，降低综合融资成本。 5. 风险管理与合规：合规风险，确保公司严格履行融资协议，维护公司征信记录 任职要求： 企业端融资相关工作经验，或银行对公信贷/客户经理经验。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括账务处理、凭证审核与录入，以及财务报表的编制等； 2、承担项目财务管理，进行成本费用管控，审核合同结算及资金支付，并建立和登记相关管理台账； 3、负责所辖企业月度纳税申报，处理涉税事务，办理发票开具及销项进项抵扣等税务操作； 4、负责应收应付账款及其他往来款项的核算、对账及相关管理工作； 5、负责财务资料的整理、装订及归档保管； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，具有房地产、商业物业、互联网或会计师事务所3年以上工作经验； 2、熟练操作用友系统及常用办公软件，了解税务申报流程和发票管理业务； 3、掌握国家财税法律法规，具备扎实的财务会计理论基础； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作意识，能够高效完成各项任务。

主要负责岗位人员的招聘工作

咨询公司项目全过程跟踪审计

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍胶装等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先，具备较强的责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的基础操作能力

岗位职责: 1. 组织实施企业人力资源规划，合理调配人力资源，提升组织效能。 2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度，保障人事工作流程规范化运行。 3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题。 2. 熟知国家劳动法律法规，能独立完成人事日常事务处理。 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4. 熟练操作常用办公软件，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。

职位描述: 一、应收账款管理 1. 负责应收方面记账凭证录入ERP系统：根据销售订单、发货记录、销售发票、货运记录等原始凭证，在财务系统中编制记账凭证 2. 应收账款的核算与对账：准确核算应收账款的发生额和余额，定期与销售部门及客户进行对账，确保应收账款数据的准确性 3. 应收账款的催收与风险控制：协助销售部门进行应收账款的催收工作，制定催收计划，跟进催收进度，关注应收账款的账龄情况，对逾期账款进行风险评估，及时采取措施降低坏账风险 二、应付账款管理 1. 负责应付方面记账凭证录入ERP系统：根据采购申请、采购订单、采购发票、入库明细等原始凭证，在财务系统中编制记账凭证；根据采购申请、采购订单等编制预付款凭证 -对供应商提供的采购发票进行审核，确保发票的真实性、合法性和准确性。 -登记应付账款明细账，及时记录采购发票的信息 2. 应付账款的核算与对账：准确核算应付账款的发生额和余额，确保财务数据的准确性，定期与采购部门及供应商进行对账，及时处理对账差异。 3. 付款申请的审核与支付 -审核采购部门提交的付款申请：按照公司的付款流程，及时安排应付账款的支付，确保公司的信用 三、费用方面 1. 费用审核、制作费用报销原始凭证 2.协助登记费用明细账及定期对费用进行分析，为管理层提供费用控制的建议。 3. 费用预算的执行与控制 -协助制定公司的费用预算，并对费用预算的执行情况进行监控。 -对超预算的费用进行预警，分析原因并提出控制措施 四、总账方面 1.总账凭证的审核、总账凭证的制作 2.总账数据梳理完成月末、季末、年末结账，处理预提、摊销、折旧等调整分录 五、报表分析方面 1.三大财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及附注，确保及时性和准确性 2.编制内部管理报表，编制应收应付及费用相关的财务报表：定期编制应收账款账龄分析表、应付账款明细表、费用报表等财务报表，为管理层提供及时、准确的财务信息 3.进行财务分析：对应收应付账款及费用情况进行分析，评估公司的财务状况和经营风险，提出改进建议，为管理层的决策提供支持 职位要求： 1、统招大专及以上学历，财务相关专业，熟悉会计法规和税法，需要有制造行业和在中大型企业工作经验 2、3年以上制造业财务总账、往来和费用方面的管理经验，初级会计以上职称 3、有主流ERP使用经验(用友U8/U9优先)，熟练使用常规财务软件、泛微OA等管理软件，熟练使用office办人软件(尤其是Excel); 4、有良好的组织、协调、沟通能力，逻辑思维和语言表达能力强，思路清晰，具抗压性与团队合作能力;尤其与内部各部门（如销售部门、采购部门等）和外部单位（如供应商、客户等）进行有效的沟通，及时解决往来账款方面的问题 5、工作细致，责任感强，工作细致，具有较强的工作主动性，善于思考，能够主动发现问题，解决问题。抗压能力比较强，具有团体合作精神 6、积极配合领导安排的各项工作，按时完成工作任务，不断学习和提升自身的专业素质和综合能力。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布任务； 3、开展日常行政接待，负责与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司重要会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理或相关岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字表达能力，中共党员优先考虑；

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布； 3、负责日常行政接待及与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司层级会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与文字表达能力，党员身份者优先考虑；

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历初筛及面试协调安排； 2、落实人事行政类日常事务，如员工入离职手续办理、档案资料更新与管理； 3、协助策划并执行公司内部活动，增强团队协作与员工归属感； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境正常运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立和维护和谐的工作关系； 3、工作细致认真，责任心强，具备积极的服务意识和团队精神； 4、了解人事行政基本操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.现金管理：负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与核对，确保账实相符。 2.银行业务：办理银行结算业务，包括支票、汇票、电汇等；管理银行账户，负责与银行的对账工作。 3.单据审核与编制：审核各类原始凭证的合法性、合规性，并据此编制收付款记账凭证。 4.资金日报：每日编制资金日报表，及时向主管汇报资金状况。 5.票据管理：妥善保管现金、有价证券、财务印章、空白支票及重要空白单据。 6.报销处理：负责员工日常费用报销的审核与支付。 7.辅助工作：协助会计完成凭证整理、装订、归档等基础财务工作；完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.学历专业：财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：3年以上出纳或相关财务工作经验，熟悉出纳工作流程。 3.专业知识：熟悉国家财经法规和会计准则，掌握基本的财务、税务知识。 4.技能要求： ·熟练使用办公软件（Word，Excel），精通Excel者优先。 5.个人素质： ·严谨细致：工作认真负责，对数字敏感，有高度的责任心。 ·诚实守信：具备良好的职业道德和操守，严守公司财务机密。