岗位职责： 1. 审核各产线生产计划的科学性与可行性； 2. 协助产线优化人力与设备配置，提升整体作业效率； 3. 主持召开车间例行会议； 4. 监控生产过程中的自检与互检执行情况，杜绝不良品进入下一环节； 5. 保持与下属的及时沟通，倾听并收集员工提出的合理化意见； 6. 组织员工学习并理解公司各项管理规章与政策； 7. 开展日常巡查，定期评估下属工作质量，落实环境健康安全培训，审核各类报表文件； 8. 推动建立完善的设备维护保养体系并监督执行，保障设备稳定运转； 9. 带领管理团队持续优化生产工艺及工装治具，提升产出效能； 10. 追踪异常问题，针对未达标事项撰写原因分析并制定改善对策； 11. 负责每月班组长绩效考核的评定工作； 12. 积极动员所辖区域员工参与公司相关部门组织的各项活动； 13. 主导辖区内的团队氛围建设，增强团队凝聚力，高效完成上级交付的其他任务； 14. 落实生产车间现场5S管理工作； 15. 做好客户参观前的相关准备工作； 16. 高效执行上级安排的临时性工作任务，具备较强的执行力； 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上制造业同岗工作经验，精通生产现场管理，熟悉产品结构与制程流程； 3. 有移动电源产品相关经验者优先考虑

一、岗位职责：‌ ‌1、生产运营管理‌： （1）全面负责生产计划的编制与落地执行，保障生产任务准时足量达成，持续改进工艺流程以提高产出效率 （2）统筹人员安排、设备调配及现场环境维护，推进标准化作业体系建立与实施 （3）跟踪生产进度，及时处置异常情况，确保产品品质满足食品安全规范要求 ‌2、质量与安全管理‌： （1）牵头推行质量管理体系（如FSSC22000、HACCP）运行，监督品质检测及质量问题闭环管理 （2）贯彻执行安全生产规章制度，构建涵盖消防、食品及生产环节的安全防控机制 ‌3、团队与成本控制‌： （1）组织实施员工培训、绩效评估和团队发展工作，增强团队协作与执行能力 （2）管控制造成本，优化物料使用流程，减少能源消耗与资源浪费 ‌4、跨部门协作‌： （1）协同营销部门制定产能规划，联动仓储、物流等单位确保供应链顺畅 （2）参与新产品开发及工艺测试，为新品上市提供生产端支持 二、任职要求：‌ ‌1、学历经验‌：大专及以上学历，食品类或管理类相关专业，具备5年以上食品行业生产管理经验（含零食、礼盒品类） ‌2、技能要求‌： （1）熟练掌握食品及礼盒类产品的加工工艺与包装发货设备操作，了解国内食品流通相关法规要求； （2）具有良好的成本管控意识、现场组织协调能力及团队管理经验； ‌3、素质要求‌： （1）坚持原则，具备较强的保密观念与职业操守 （2）能承受工作压力，擅长跨部门沟通与突发事件应对

男女不限，有3年手袋厂车间生产管理经验，精通各类手袋制作工艺及流程，懂针车基本维护懂电脑花样车做模调模

协调生产，保质保量完成生产任务

1. 台账管理建立并维护刀具与夹治具的统一台账体系，实现一物一码管理，确保从入库、领用、归还到维修、报废全流程可追溯。 2. 收发管理 依据生产工单及工艺规范，执行刀具与夹治具的发放、回收、借用及以旧换新操作，保障作业准确高效，不延误生产进度。 3. 库存与仓储管理 实行分类分区定置存放，落实防锈、防尘、防碰撞、防变形措施，持续保持工装刀具库符合6S管理标准。 4. 点检保养与维护 刀具：开展刃磨、检测、使用寿命监控及异常情况下的更换处理。 夹治具：实施日常点检、清洁、润滑、紧固和精度核查，跟进报修及修复后的验收流程。 5. 质量与安全管理 杜绝错发、漏发及超差使用现象，及时隔离不合格、待修或已报废的工装刀具，防范质量事故的发生。 6. 盘点与报表 执行周度检查与月度盘点，确保账、物、卡三者一致，按时提报库存、损耗、维修、报废及相关成本数据报表。 7. 成本与改善 汇总分析损耗率、使用寿命及故障频率，提出降低成本、优化流程和改进管理的建议，协同工艺、质量与设备部门解决现场实际问题。

无线专业主管 招聘启事 岗位职责 1. 主导无线通信网络的日常维护、性能优化、故障应急处理及项目整体协调工作 2. 组织开展基站、室内分布系统、5G/4G无线设备的巡检、问题排查与整改，确保网络运行稳定 3. 带领团队完成现场安装、调试、验收作业，监督工程质量、安全标准与项目推进节奏 4. 针对网络性能指标、覆盖弱区、信号干扰等情况进行诊断分析，制定并执行优化措施 5. 负责团队成员的排班安排、任务分配、技能指导、绩效评估及日常管理工作 6. 与运营商、客户及相关协作单位保持对接，传递需求、汇报进展、协调解决各类事务 7. 归集整理运维记录、工程文档、故障报告、竣工材料，按时完成各项总结与上报 8. 严格执行通信领域安全生产规范，防范各类安全风险，保障作业安全 任职要求 1. 大专及以上学历，通信工程、电子信息、移动通信等相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上无线通信行业从业经历，其中至少2年担任同类管理岗位 3. 熟练掌握5G/4G宏站、室分系统、直放站、BBU+RRU等无线设备的工作原理与实操技能 4. 熟知网优操作流程及测试工具应用，具备独立处理故障和实施网络优化的能力 5. 有带队实施现场作业经验，了解施工流程、验收标准及成本控制要点 6. 能够接受驻点工作及突发故障抢修所需的加班安排 7. 持有登高作业证、电工证、通信安全员资格证者可优先聘用 8. 工作责任心强，执行力高，沟通协调能力良好，具备较强的组织管理能力

1、生产运营：全面负责公司的生产运营管理工作，协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产计划，提出季度工厂目标及重大措施方案。 2、质量管理：负责生产产品的质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。 3、成本控制：合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。 4、团队管理：负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。与供销商进行谈判，，制定年度生产计划，进行生产调度、管理和控制。 5、安全管理：负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安生生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。 6、技术创新：负责工厂产品生产的工艺流程优化，工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性。 需要注意的是，这些职责可能会随着公司的发展和行业的变化而调整。

1.学历背景：中专及以上学历，机械制造、材料工程、涂装工艺等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上涂装行业工作经验，其中至少2年以上喷涂车间管理经验，有大型自动化喷粉线经验者优先； 3.技能：精通静电喷塑全套工艺流程；能独立进行设备调试与简单维修；熟悉各类粉末涂料（环氧、聚酯、氟碳等）特性；熟练使用膜厚仪、色差仪等检测工具；熟悉油墨丝印工艺； 个人素质：正直、敬业、责任心强，执行力佳，具有良好的团队合作精神

一、岗位职责（核心：安全、质量、交期、成本、团队） 1. 生产计划与交付管理 - 依据订单/销售预测，制定年/季/月/周生产计划，合理调度人机料，确保按时按量交付 。 - 统筹钣金全流程（激光切割/冲压折弯焊接打磨喷涂装配），实时跟进进度，快速处理异常（缺料、设备故障、质量问题） 。 - 主导产能规划、排程优化，提升设备综合效率OEE与人均产出 。 2. 质量与工艺管理 - 建立钣金质量标准，执行首件检验、过程巡检、成品终检，严控尺寸精度、焊接变形、表面缺陷等 。 - 协同技术部优化工艺（套料、折弯序、焊接参数），提升材料利用率，降低报废/返工率 。 - 推动8D/QCC质量改善，处理客诉，落实纠正预防措施 。 3. 成本与物料管控 - 控制生产成本：板材/辅料损耗、工时、能耗、制造费用，推动降本增效 。 - 优化物料流转，管控在制品，减少呆滞料；协同采购跟进原材料/外协（电镀、喷涂）交期与品质 。 4. 设备与安全管理 - 制定激光机、数控冲、折弯机、焊机等设备维保计划，监督日常保养，降低故障率 。 - 落实安全生产责任制，组织安全培训/隐患排查/应急演练，推行5S/目视化，杜绝安全事故 。 5. 团队与体系管理 - 管理车间主管/班组长/操作工，负责招聘、培训、绩效、梯队建设，提升团队技能与执行力 。 - 建立/优化生产制度与流程，推动精益生产（看板、快速换模），持续改善。 - 跨部门协同（销售、采购、品质、技术），保障信息畅通，解决生产瓶颈。 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。身体健康，能适应车间一线管理与加班。 - 经验：5年以上钣金行业生产管理经验，含3年以上车间主管/经理岗位经历；熟悉机柜、机箱、涂布机结构件制造优先 。 2. 专业技能（核心硬技能） - 精通钣金工艺：激光切割、数控冲压、折弯（系数/刀序）、焊接（氩弧焊/气保焊）、表面处理（喷涂/电镀）；熟悉碳钢、不锈钢、铝板等材料特性 。 - 熟练识图：能看懂机械图纸、钣金展开图、焊接图，懂基础编程与展开优先。 - 设备与软件：熟悉主流设备（通快、大族、亚威）；熟练Office/Excel，会ERP/MES系统；了解CAD/SolidWorks优先。 3. 能力素质（核心软实力） - 管理能力：强计划、组织、统筹能力，擅长团队激励与绩效管理。 - 问题解决：快速定位生产异常根源，果断决策，推动闭环改善。 - 沟通协调：高效跨部门协作，抗压能力强，结果导向。 - 职业素养：责任心强、严谨细致、吃苦耐劳，具备精益/持续改进思维。

1、有线束工厂管理经验；2、熟悉车间各种机器设备（如端子机、裁线机等）；3、熟悉新能源机柜线束加工工艺：

惠州市惠阳区招打磨工28/小时，18-47时，可预支，离职人走账清

惠州惠城招工地学徒工

中山三乡项目招聘电工师傅多人，工价为每小时49元，提供住宿，住宿标准为宾馆双人间并配备空调。要求应聘者为有经验的熟手，具备3年以上工作经验，能够独立完成非标作业。工期为1.52个月，需完成整个项目，。，每月共计60元，依法缴纳个人所得税。联系人严工。惠州惠东项目招聘钳工师傅12人，工价为45元，提供住宿，住宿标准为宾馆，优先考虑附近人员及有相关经验者。要求熟练掌握打表与看图，具备3年以上工作经验。招聘电工师傅12人，工价为48元，提供住宿，住宿标准为宾馆，优先考虑附近人员及有相关经验者。要求能够独立完成非标作业并熟练识读电路图，具备3年以上工作经验。工期为6月、7月、8月中旬，保险费为每天2元，依法缴纳个人所得税。每月25号、28号发放工资。联系人严工。深圳光明楼村项目招聘电工或中工多人，工价为40元，提供住宿，水电费平摊。要求能够独立配盘作业并熟练识读电路图，具备2年以上工作经验。工期为6月至8月，保险费为每天2元，依法缴纳个人所得税，每月25号左右发放上个月工资。联系人严工。深圳新桥或洪田项目招聘电工师傅多人，工价为49元，提供住宿，水电费为每月100元，。要求熟练识读电路图，能够独立完成非标作业，具备3年以上工作经验。招聘钳工师傅多名，工价为46元，提供住宿，水电费为每月100元，不足一个月也按100元扣除，优先考虑附近人员。要求熟练识读3D图并掌握打表技能，具备3年以上工作经验。工期为6月底至7月底，保险费为每天2元，依法缴纳个人所得税，每月25号左右发放上个月工资。联系人严工。

惠州项目招聘电工大工，时薪48元。招聘电工中工，时薪42元，餐补20元。项目及保险，水电平摊。有空者请联系。

招砌9公分轻质砖师傅一名，师傅，二把刀勿扰，一天活，日结。不包吃位。350一天。现在能来的联系

1、跟踪车间实际生产进展，及时汇总车间主任反馈的问题，并向制造部长汇报生产过程中出现的异常情况。 2、配合制造部部长整理制造板块月度经营数据报告。 3、掌握各相关部门生产动态，高效协调并上报生产计划，依据会议确定的最终方案，监督计划落实执行。 4、与主计划保持密切沟通，确保生产安排与主计划保持同步一致。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气类或管理类相关专业。 2、具备2年以上生产管理相关工作经验。 3、熟练操作办公软件、ERP系统、K3及报工系统，了解产品构成及生产加工流程。 4、具备较强的沟通能力，工作认真负责。

变压器油箱厂生产主管，主抓生产管理。

厂长1位 要求有庭院门制作经验，能看懂图纸，会算尺寸，会下料、焊接。对工作认真负责，带动团队。

招聘五金主管和木工组长诺干名，需从事过奢饰品和化妆品及珠宝道具行业五年以上者。联系方式马先生、电话（微信同号）

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

岗位：注塑领班1名。 要求：三年以上注塑管理经验，识较机、上落模，能独立解决质量异常问题。 薪资待遇：月收入7K-9K，待遇从优！ 保障福利：参加社会保险。 假期福利：法定假有薪、工作满一年享受5天带薪年假。 医疗福利：每年免费体检1次、住院产生个人承担的医疗费可向公司报销50%。

岗位职责: 1. 全面负责生产团队的组织与管理，保障生产任务按时完成并符合质量要求。 2. 监控生产各环节运行情况，确保流程合规及品质管控有效落实。 3. 负责团队日常运作管理，涵盖人员培训、出勤管理和绩效考核等工作。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能高效推动各项生产工作有序开展。 2. 能及时处理生产现场突发状况，确保生产稳定运行和产品品质达标。 3. 具有良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现生产目标。

招聘要求16-45周岁，会做事即可服从领导安排 小厂不需要体检可带手机，可以预支 包吃包住，新宿舍环境好 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守车间安全规范及设备操作流程 3.配合班组长完成日常巡检、物料整理与5S维护 4.及时反馈生产异常，协助提升作业效率与产品质量 5.积极参与岗位培训，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1.年龄16-45周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单计算能力 3.吃苦耐劳，责任心强，有团队协作意识 4.无不良记录，能长期稳定工作 5.接受岗前基础培训，无需相关行业经验

十九块钱一小时包吃包住 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

凡入职伯恩光学的新员工 均可享有新工入职奖励4800元 福利多多 先到先得 本岗位为直招直招直招！！！！ 【工作内容】 1、检测产品是否合格，是否有不良品，发现异常及时反馈处理； 2、积极配合领导，服从领导安排； 3、岗位轻松，坐班，空调恒温车间； 【职位要求】 1、18-50周岁，身体健康； 2、视力良好，初中以上学历； 【薪资福利】 1、底薪+加班费+岗位补贴+工龄补贴+入职奖励+社保，综合月薪5500-7000+； 2、公司提供吃住，自选饭堂，职工宿舍； 3、公司配套免费健身房、KTV、电影院、羽毛球场、台球馆等休闲中心对员工免费开放。 4、现在入职享有高额的入职奖励！！！ 【特别声明】公司直招，！！！

节假期后入职伯恩福利多多，限时入职奖励 一、【薪资待遇】 1、综合薪资5500-7500元/月 2、薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助； 员工综合底薪：2360-3510元/月； 加班费：如按底薪2360-3510元/月为基数计算 平时加班按1.5倍：20.35-30.25元/小时， 周末加班按2倍：27.13-40.34元/小时， 法定节假日按3倍：40.69-60.51元/小时； 工种津贴：大部分工种享有100-550元/月不等 （计加班费用后可达180-1000元/月）； 工龄补助：入职享有100-600元/月（计加班费用后可达180-1200元/月）； 超产奖励：大部分岗位每月享有100-1000元不等； 新入职员工生活补贴：当月入职一次性补贴200元/人（含就餐补贴、）。 二、【福利待遇】： 入职即缴纳社保，晋升速度快，提供吃住； 厂内自选食堂，入职当月生活补贴200元，每月预充饭卡500元（）； 住宿为4-8人/间，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，免费无线wifi覆盖； 免费ktv，健身房，瑜伽房，棋艺室，电影院，羽毛球室，乒乓球室，桌球室，篮球场等一切文体设施免费对员工开放。 三、【职位介绍】： 1、在玻璃表面涂镀一层或多层金属、合金或金属化合物薄膜，以改变玻璃的光学性能，满足某种特定要求； 2、把控产品质量检测不良品（QC\FQC\IPQC\IQC）部门可选 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 四、【车间环境】： 1、空调恒温车间，可选择坐班或者站班； 2、有普通工衣车间，有穿无尘服车间。 五、【岗位要求】： 1、无经验学历要求，男女不限，能接受倒班，一个月倒一次班。 2、符合法定工作年龄 ，具备对应工作岗位的基础文化知识。

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

办公室文员：2名 ，20-45岁，高中文凭以上，熟悉办公室软件及派尔系统，有相关行业工作经验者优先，工资面谈或电议。 财务：1名 ，高中文凭以上，熟悉金蝶软件，熟悉财务会计相关工作红验者优先，工资面谈或电议。 司机：2名 ，23-48岁，C1驾驶证，熟悉惠州 / 深圳 / 东莞路线。 能吃苦耐劳，服从安排。从事过玻璃行业熟练者优先，工资面谈或电议。 普工：数名 ，23-53岁，能吃苦耐劳，身强体壮，工资面谈或电议。 以上招聘工位有意向者可以联系： 刘小姐、 吴先生

岗位优势 -纯长白班：不用熬夜倒班，作息自由 ﹣全坐班＋独立岗位：非流水线，做事自由互不打扰，轻松上手 ﹣空调车间：恒温舒适 ﹣包吃住：三餐免费，4-6人空调宿舍，热水＋ WiFi ＋独立卫浴 ﹣薪资透明：7000-8000元／月，加班费按劳动法（平时1.5倍／周末2倍／法定3倍），每月10号准时发薪，不压工资 绩效2000 岗位津贴1000 招聘普工岗位（简单易学） ﹣灯具组装、贴标签、包装、质检，生熟手均可，老员工一对一带 任职要求 ﹣年龄：18-43岁，男女不限 ﹣学历：不限，无需经验，一看就会 工作地点 -惠州（ LED 灯厂，订单稳定，常年有活） 额外福利 ﹣当天面试当天安排住宿 ﹣每周可预支生活费，离职随走随结 ﹣，工龄奖＋全勤奖＋岗位补贴齐全，可买可不买 报名方式 -直接私信，优先安排好岗位，名额有限，招满即止！

主要是负责来货数量及开生产单和出货数量核对，开出货单并核对单价，