优邦人力资源管理有限公司 聘请：驻厂管理员一名 要求：两年驾龄以上，开车熟练，有C1驾照，年龄22/35周岁，大专学历以上，善于沟通，吃苦耐劳，有从事过劳务行业或从事过营销业务者优先。 薪资待遇：薪资+全勤奖+驻厂区域提成+市场招聘提成，月综合工资8千—2万，多劳多得。 联系电话：【微信同号】

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有桶装水或者瓶装水、矿泉水生产经验者，优先考虑，工资可调整至一万元左右，具体面议。

【岗位职责】 1. 现场安全管理、培训。 2. 现场3正5S管理。 3. 组织现场员工进行生产，保证生产数量与质量。 4. 生产人员技能培训，并检验成果；制作生产作业指导书；监督现场生产品质情况，纠正人员不良作业手法。 5. 反馈并处理发生的品质异常，现场不良高发时及时安排人员排查原因并解决。 6. 生产数据汇总，制作图表；管理生产表单、资料；收集漏检数据，分析原因并改善。 7. 对接客户现场担当，协调生产；完成上级领导分配的其它临时性或长期性工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有3年以上LCD行业制造企业生产相关岗位管理经验优先。 2. 熟悉Excel、Office软件；熟悉LCD行业制造流程；对生产计划、质量控制有深刻的认识；具有相应的跨部门工作沟通和协调能力；对8D分析、现场管理具有必备技能。 3. 分析能力、组织协调、沟通协作、执行力、应变能力强。

岗位职责： 1、负责SMT设备的软件设置，编程与维护； 2、本部门的技术培训、人才储备管理； 3、Smt制程异常处理； 4、开立钢网及贴片工艺设计，ECN落实。 5、根据SMT车间的日常管理，依据PMC生产计划，按时按质完成生产目标； 6、新产品导入评审； 7、MES系统实操； 8、工艺改善、品质改善措施落实改进，提高生产效率，降低损耗，持续提升质量水平。 9、协助完成客户审核、内/外审厂，体系审核等。 任职要求： 1.必须Smt技术方面的经验，5年以上SMT工作经验； 2.熟悉juki贴片机(Rx-7r)，回流焊，aoi、AI自动插件机等设备的编程，设置与维护，能处理一般设备故障。 3.熟悉工艺文件及操作规程，了解ISO质量体系，及5S现场管理。 4.工作积极主动仔细认真，心态端正，有责任感。 留意： 此岗位会安排在深圳学习培训半个月至一个月。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2.制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备手袋，背包，宠物用品相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效带领生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

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生产主管 【岗位职责】 1. 根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等并将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成； 2. 根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责，对生产人员岗位空缺及时反馈人事部招聘并制定需求计划； 3. 负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理，审核各员工绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性； 4. 负责生产相关文件的编制，建立相关工序操作指导书，各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控，规范作业流程，严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行； 5. 负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训； 6. 严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施，对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案； 7. 严格管控生产原物料及辅助消耗、损坏、废品等，控制生产成本，提高产品品质，审核设备相关文件及执行情况检查，管控因人为因素、设备因素等造成的损失； 8. 配合财务进行年度生产预算，对生产部费用进行合理管控； 9. 处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。 【岗位要求】 1. 35-45岁，大专及以上学历；适应两班倒，月休4天； 2. 3-5年以上中大型食品饮料PET无菌生产线制造行业及管理经验； 3. 具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 4. 熟悉饮料生产流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式； 5. 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 【福利待遇】 单独住宿（热水器、空调）、生日福利、节日福利、五险一金、定期体检、团建聚餐、下午茶、员工旅游。

1、负责QA部门日常事务的管理，组织实施对QA人员的监督与绩效考核，做好考核记录归档，并承担QA技术指导及内部培训工作； 2、统筹安排售后人员工作任务并进行过程督导，定期向品质经理提交售后退货品分析报告，必要时组织召开售后质量问题分析与改善会议； 3、协助质量部经理开展团队管理工作，处理质量部门日常事务，重大事项及时向上级汇报； 4、主导退货物料及不合格品的追踪处理，持续优化质量控制方案与流程； 5、对接客户技术相关责任人，收集客户反馈信息，并将其有效应用于生产环节的质量改进； 6、编制制程品质检验标准及相关作业指导文件； 7、完成上级领导交办的其他工作事项； 8、严格执行公司研发规范，确保符合《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》相关规定。 要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造业相同岗位工作经验； 2、有线材行业背景者优先，熟悉实验室操作及各类检测方法； 3、具备良好的团队管理、组织协调、风险预判、沟通表达、分析判断、理解执行及谈判能力

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深圳建达运输有限公司招聘A2驾驶员多名，要求熟悉深莞惠路线，主要运输土方和材料。每天满活，每周结算薪资，提供住宿。车辆停放在惠城沥林。要求证件齐全，安全意识高，无重大事故记录，不招新手。招聘人数为1-5人，工作地点在惠州沥林。有意者可报名。

有大厂经验优先，做事认真。对工厂负责。细心有问题会积极主动找上级解决。工资可面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力 3.熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理干部 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与执行力

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

一、[薪资待遇] 1、综合薪资6500-7500元/月 2、薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助; 员工综合底薪:2360-3510元/月; 加班费:如按底薪2360-3510元/月为基数计算平时加班按1.5倍:20.35-30.25元/小时，周末加班按2倍:27.13-40.34元/小时，法定节假日按3倍:40.69-60.51元/小时; 工种津贴:大部分工种享有100-550元/月不等(计加班费用后可达180-1000元/月); 工龄补助:入职享有100-600元/月(计加班费用后可达180-1200元/月);超产奖励:大部分岗位每月享有100-1000元不等;新入职员工生活补贴:当月入职一次性补贴200元/人(含就餐补贴、)。 二、【福利待遇】: 入职即缴纳社保，晋升速度快！ 提供吃住： 吃：先吃后，入职发放饭卡，刷卡消费，不用自己先掏钱（新员工首月补助200元） 住：上床下桌，住宿为4-6人/间，独立卫生间(空调、电扇)，24小时热水器， 免费无线wifi覆盖;免费ktv，健身房，瑜伽房，棋艺室，电影院，羽毛球室，乒乓球室，桌球室，篮球场等一切文体设施免费对员工开放。 三、[职位介绍]: 1、坐班看产品外观，站班给机器上下料 2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 四、[车间环境]: 1、空调恒温车间，可选择坐班或者站班; 2、有普通工衣车间，有穿无尘服车间。 五、[岗位要求]: 1、无经验学历要求，男女不限，能接受倒班 2、符合法定工作年龄，具备对应工作岗位的

1、负责PCBA车间DIP拉线日常人员管理工作 2、负责生产线排拉、管理工作 3、负责产线日常品质管理，负责产线品质改善工作 4、负责人员工时记录，产线报表整理 5、生产工艺、品质知识方面宣导培训 6、上司安排的其他工作 任职要求： 1、高中、中专或以上学历，40岁以下，熟悉PCBA生产流程，对焊锡、插件等工艺手法娴熟、 2、至少1年以上的现场管理经验，有良好的沟通能力及组织能力，能吃苦耐劳、勤奋肯干。

工作职责 1，统筹维修计划的接收、拆解与实施，科学调度人员、设备及物料资源，保障维修作业按时高效、符合质量标准完成； 2，主导维修团队日常运作，涵盖任务分配、技能培养、绩效考核与纪律管理，推行现场7S执行，确保安全规程有效落地； 3，负责维修班组各类日报表的统一管理，保证数据填报的时效性、准确性和完整性； 4，跟踪维修品质，确保不合格品按规范流程及时处置并开展原因分析。 任职资格 1，具备3年以上电子制造领域生产或维修团队管理背景，掌握电子产品维修流程及相关工艺要求； 2，理解精益生产理念，具备工艺优化和效率改进的实际经验； 3，富有创新意识，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、搬运或设备操作等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 3.配合班组长完成日常点检、5S整理及交接班记录填写 4.协同团队完成产量目标，服从现场管理安排与临时工作调配 5. 参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 有经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能接受倒班或加班安排

【企业简介】 专业设计、生产背光源、LED灯具产品，高新技术上市企业，厂区稳定，现长期招聘正式普工，同工同酬。 【岗位情况】 背光车间：长白班，坐班，独立岗位，车间需穿戴连体无尘服，加班安排充足，工资温稳定 【岗位要求】 年龄18～42周岁，识字，会普通话，视力良好，无大面积纹身，小纹身以现场面试核验为准，无不良嗜好。 【薪资待遇】 1、背光车间：产量达标按底薪2360元+计件核算；产量未达标按底薪2040元+计时，包含全勤、加班费、工龄补贴、岗位补贴、绩效、伙食补贴、夜班补贴 背光、膜切部门，入职满15天享有稳岗津贴500元/月，不足月按出勤天数折算 综合参考月薪5500-8000元 【食宿安排】 食堂：每日餐补10元，入职录入系统刷脸就餐，超出补贴部分工资 宿舍：免费6人间，配套空调、阳台、独立卫生间、衣柜、热水、直饮水，水电平摊；选择外宿可享交通补贴60元/月 【员工福利】 正式用工，可自主选择参保五险一金；节假日带薪休息，生日福利、团建活动、岗位培训！

18～55岁，，能吃苦耐劳，有责任心，会使用手电钻和手磨机等。

职位描述： 1、熟悉玩具/潮玩行业生产工艺制造流程。 2、至少3年以上塑胶玩具的移印生产经验，有日本美少公仔移印眼睛及图案经验者优先。 3、懂移印机机台调机、制作移印底模及移印油漆调色，尤其要有多年精品美少女调机经验。 4、懂得做菲林及改菲林、做胶头、晒钢板等技术。 5、能够有效对生产计划进行有效排单及组织生产。 6、做事认真负责，细心，积极上进。 其他： 1、工作时间：长白班 2、食宿：包吃包住、空调宿舍车间 3、福利：优秀奖、全勤奖、生日礼物、室内休闲运动器械等 创建并投递简历，即可与企业电话沟通

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岗位职责： 1. 负责成型班组的日常运作管理，保障生产任务按时按质完成； 2. 统筹安排班组人员工作，优化生产流程以提高效率与产品品质； 3. 监控成型设备运行状态，牵头开展设备保养及故障应对 招聘要求： 任职要求： 1. 掌握吹气成型工艺流程及设备操作（碳纤维材料）； 2. 具备良好的组织协调能力及现场管理实践经验； 3. 能够独立应对并解决生产过程中出现的突发状况； 4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神

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