岗位职责: 1. 负责注塑部门的日常运营与管理，保障生产流程高效有序开展。 2. 跟踪并优化注塑生产工艺，持续提升产品品质与产线效率。 3. 协同团队攻克生产中的技术难题，确保模具在质量与性能上达标。 4. 组织团队建设与人员培养，激发员工积极性，提高整体作业效能。 5. 针对客户反馈问题进行溯源分析，制定改进方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 拥有出色的组织统筹能力及团队管理经验。 2. 精通模具设计原理与注塑工艺流程，熟练使用相关专业软件工具。 3. 具备扎实的技术问题诊断与处理能力，能快速响应生产异常状况。 4. 具备优秀的跨部门沟通技巧与协作意识，保障信息高效流转。 5. 对行业新技术保持敏感度，具备自主学习能力，推动团队技术进步。

工作职责： 1、全面负责注塑生产车间的整体规划，包括任务分配、人员与设备资源配置，以及生产优化方案的预算拆解与落地执行。 2、主导注塑工艺流程的优化与新技术开发，对生产过程中出现的产品及模具异常进行分析诊断并实施改进措施。 3、带领团队开展生产过程的管控与持续优化，规范各车间作业流程及协作机制，系统性提升生产效率、良品率及设备运行效能。 4、组织并推进生产现场管理及制程环节的日常运作； 5、依据生产战略规划实施设备的维护、保养与升级，推动设备性能持续改善，严格落实安全作业标准； 6、协调注塑部门内外部资源与沟通协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑行业现场管理经验，掌握注塑生产工艺流程，熟练运用精益管理工具于实际生产场景，具备较强的逻辑思维与沟通协调能力。 2、拥有5年以上注塑车间管理经历，精通生产调度与现场管控，熟悉制造全流程关键节点； 3、了解生产成本管控体系，具备生产统筹能力，熟悉工艺规程、作业流程及产品质量控制方法。

本公司现在招EPE深加工主管:要求三年以上工作经验；熟练应用各种办公软件及制图软件；能够独立完成设计打样报价及成本核算；具有丰富团队协调管理能力。工作地址广东中山火炬，工资面议

岗位职责： 1-制定并落实注塑车间的生产计划，依据订单实际需求科学调配生产资源，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2-全程跟踪注塑生产运行情况，快速响应设备异常、品质波动等突发问题，保障产线稳定运转。 3-持续改进生产工艺流程，提升产能利用率，控制制造成本，收集整理生产数据，为管理决策提供有效支持。 质量管理 1-构建并完善注塑环节的质量管控体系，明确质量标准与检验流程，确保产品品质稳定达标。 2-统筹原材料、在制品及成品的质检工作，针对不合格项开展原因分析并落实整改措施，杜绝同类问题重复出现。 3-参与产品开发与工艺方案评审，提出可制造性优化建议，从设计阶段预防潜在质量风险。 设备管理 1-编制设备维护保养计划，组织实施日常点检、定期保养和故障维修，保障注塑设备高效运行。 2-主导设备选型、采购评估及到货验收，参与安装调试与技术升级，提升装备自动化水平与加工能力。 3-建立完整的设备台账，记录运行状态与维保历史，开展使用寿命与维修费用的数据分析，辅助资产管理决策。 人员管理 1-负责注塑团队的组织管理与岗位体系建设，梳理作业流程，清晰界定各岗位职责与工作要求。 2-开展员工技能培训与绩效考核，强化操作规范意识与专业能力，推动团队协作与责任担当。 3-协调各工序间的协作关系，妥善处理内部工作矛盾，促进车间和谐高效的运作环境。 安全管理 1-完善车间安全管理制度与标准作业程序，定期开展安全宣导与教育培训，增强员工安全防范意识。 2-组织常态化安全巡查与隐患治理，及时识别风险点并整改，筑牢安全生产防线。 3-制定事故应急预案，定期组织演练，提升应急处置能力，确保人员安全与企业运营稳定。 任职要求：具备大型制造企业生产管理背景，能承受高强度工作压力，熟悉注塑机操作及周边设备应用，掌握模具保养技术，具备解决现场工艺与质量问题的实战能力。

岗位职责： 1.统筹安排工厂日常生产活动，协调各方资源，保障生产计划如期达成； 2.推进质量管理体系落地执行，把控各生产环节，确保产品质量达标； 3.制定并落实成本管控方案，持续降低制造成本，提升运营效益； 4.负责生产设备的保养维护及安全管理，保障设备稳定运行； 5.组织编制与执行生产计划，优化工艺流程，提升整体生产效率； 6.监管仓储与物流运作，确保原材料供应及时、产品交付顺畅； 7.搭建并完善员工绩效评估机制，推动技能培养与团队能力提升； 8.协调与其他部门的工作对接，保障工厂各运作环节高效衔接； 9.关注市场动态，提出产品改进与工艺升级的可行性建议； 10.落实生产相关法律法规要求，确保生产活动合法合规； 11.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.年龄30-45岁，具备大专或以上学历； 2.拥有5年以上医疗器械行业生产管理经验，具备优秀的团队领导力； 3.熟悉生产运作流程及先进制造技术，具有较强的质量与成本控制意识； 4.具备良好的组织协调能力和应对高强度工作的抗压能力； 5.了解安全生产规范、设备管理及相关法规，具备实际管理经验； 6.具备出色的沟通技巧和团队协作精神，能够有效推进跨部门协同工作

职位描述 一、岗位职责 1.编制并落实生产计划，全程跟踪计划执行情况，实施有效监控与管理，保障生产任务按时保质完成。 2.负责生产流程管控与质量监督，确保设备稳定运行、原材料符合标准、生产工艺严格执行； 3.推进成本管控与资源优化，制定降本增效措施，提升生产运营效率； 4.组织人员管理与团队培育，营造积极工作氛围，调动员工主动性与创新力；协同各部门联动配合，保障生产环节高效衔接。 5.落实安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，杜绝安全隐患，保障生产安全运行； 二、任职要求 1.具备食品、饮品或相关专业背景，掌握生产工艺流程，熟悉pet及利乐设备操作； 2.具有较强的计划推动能力，能确保生产进度按期达成； 3.工作主动积极，责任心强，具备良好的抗压能力和复杂问题处理经验； 4.本科及以上学历，十年以上行业工作经验，其中五年以上同类型岗位管理经验。 2025年年底三水工厂将搬迁至三水水都工业园，该岗位录用后先安排至肇庆工厂进行培训学习，待新厂搬迁完成后调回新三水厂区工作。 【公司福利】： 提供免费工作餐，配备标准宿舍（2-4人/间）；缴纳社保，依法享受法定节假日； 设有绩效奖金、年终奖励、工龄补贴、加班补助、定期健康体检、节日慰问、不定期发放饮料福利等。

1.主持工厂整体运营 2.统筹生产制造、质量管控、成本损耗及物流发运等全流程管理 3.负责团队人员日常管理与工作安排

【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程、现场运营及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效与精益生产改进，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本优化目标的落地达成。 3、协同研发部门开展新产品试制工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节对接。 4、牵头关键岗位人员及班组长能力建设，组织实施人才培养计划，构建可持续发展的人才梯队。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全生产、环境保护、能源管理及公共区域维护等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关法规及安全生产规范。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有一定的行业技术积累与资源网络。 3、熟悉智能制造应用与精益生产体系，具备高效制造团队搭建经验；熟练操作MES、ERP等信息化系统。 4、具备突出的问题诊断与解决能力；精通6S管理、生产计划调度、品质管控、设备运维及成本管控等核心职能。

女装、童装各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1、落实面料企划与设计企划的执行，针对设计开发的产品进行面料定位与资源匹配，初步评估面料可行性及成本控制，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2、关注新工艺、新技术、新型材料及行业趋势，组织面料推荐交流会 3、明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料升级方案落地 4、整合内外部创新资源，搭建创新资源数据库，支持创新项目实施，参与材料库的建立与日常维护 5、定期与设计师对接产品方向与面料需求，准确分析开发要求，科学规划面料开发路径，筛选适配供应商 6、主导研发环节的面料供应商开发，并推动其产品能力持续提升 7、制定材料技术规范，为新品牌、采购及供应商提供技术支持，协助完成材料开发样衣制作与风险预判 8、处理面料相关异常问题，并协同设计团队完成日常面料支持工作 【岗位要求】 1、具备快反开发经验； 2、非传统采购执行岗，熟悉市场动态，具有主动推荐与面料开发能力； 3、具备良好的设计师沟通协作能力； 4、对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知； 【福利待遇】 1.每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、技能提升及通用能力的培训资源平台 2.根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三供应水果 4.公司提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

公司扩大规模 招聘以下人员待遇从优 1:CNC技术主管1名 工资待遇15000-18000， 2.CNC技术领班2名 工资待遇10000-12000， 3.CNC技术员50名 工资待遇8000-11000 4:CNC生产主管1名 工资待遇10000-13000 5.CNC生产领班4名 工资待遇8000-10000 6.CNC操作员多名 工资待遇5000-8000 入职当月开始购买社保 地址:东莞谢岗（银湖工业园） ​柳

农历初十开工，现招聘自动机机长3名，要求熟练热转印烫画、唛头生产工艺；半桶水勿扰联系电话同步工作地点中山小榄

东莞市沙田镇杨公洲泗洲村纸箱厂招全能印刷师傅一名，会分纸，打钉，粘胶。联系电话肖先生

＊＊＊＊新人入职奖励5000＊＊＊＊ ＊＊＊＊介绍朋友入职1500＊＊＊＊ ★收入高：27-32元/小时，无任何套路，月薪7800-8800元。 ★包吃住：免费发放饭卡，食堂菜品丰富；入住4-6人间，空调热水器齐全。 ★工作易：电子产品组装/包装，简单易学，零经验即可上岗。 ★环境好：全空调坐班车间，免穿无尘服，恒温 舒适不累脚。 ★保障全：入职直接签劳动合同，12号准时发 薪，权益有保障。 【岗位详情】 •工作内容：电子产品组装、包装、贴标、质检 等简单手上活。 •工作环境：全空调恒温车问，全程坐班，穿着普通工衣即可。 【薪资待遇】 ·30元/小时，每月保底280-300工时综合月薪7800-8800元，多劳多得。 •发薪日：每月12号准时发放，支持借支应急。 •吃住福利：免费食宿，入职即发饭卡；宿舍配 空调、热水器、洗衣机，拎包入住。 •入职要求：18-50周岁，男女不限，身体健 康，。 •入职流程：直接到厂面试，当天分配宿舍，最快次日上岗。

大朗招车唛临工，大批货，联系电话叶主管

烫图加工厂 现招 熟练裁片烫图工 整烫成品烫图工 初八开工 有意者至电：

岗位职责： 一、具备扎实的设备管理背景： 1、具有5-8年及以上化工领域设备运维或管理经验，机械类相关专业毕业，其中至少2-3年在设备工程师、设备主管或团队管理岗位任职。 2、精通化工行业动静设备（如泵、压缩机、反应釜、换热器、管道、阀门等）的构造原理及日常维护要点。 二、掌握系统化维护方法与策略： 1、熟悉预防性维护（PM）、预测性维护（PdM）和纠正性维护（CM）的规划与落地执行。 2、有推进或深入实施TPM（全员生产维护）实践者优先考虑。 3、能依据设备重要程度，科学制定维护方案与周期安排。 三、突出的故障分析与处理能力： 1、可高效识别复杂设备故障，主导根本原因分析，提出切实可行的修复方案并落实防复发措施。 2、掌握RCA（根本原因分析）等相关分析工具与方法。 四、具备项目管理及技术改造经验： 1、拥有设备技改、更新选型、安装调试等全过程项目管理经历。 2、能独立编制技术文件、审阅工程图纸，并有效管控项目预算与进度。 五、良好的备件管理与成本控制意识： 1、能够优化备品备件库存结构，设定合理储备标准，降低库存占用成本。 2、具备较强的成本管控能力，可统筹维修费用及设备全生命周期支出。 任职资格： 1、具备团队领导力，能激励并培养维修人员成长。 2、合理分配工作任务，实施绩效评估与技能提升培训。 3、可与生产、工艺、安全、质量、采购等部门高效协作，确保信息畅通、协同推进。 4、向上级汇报工作清晰准确，向下传达指令明确到位。 5、责任心强，抗压能力出色，对保障设备安全、稳定、长周期运行承担主导责任。 6、面对突发故障和高压力环境时能保持冷静，迅速做出正确判断与决策。 7、持续追求改进，主动探索设备管理与技术层面的优化路径，不断提升设备综合效率（OEE）

岗位内容： 1. 接收订单后，依据订单需求安排样品制作 2. 通知裁剪人员领取面料，涉及绣花、印花的，协调落实印花与绣花位置，审核图案及颜色是否与开货样一致，及时处理相关异常情况 3. 跟进辅料采购并确保按时到厂 4. 监督生产全过程，督促跟单人员紧密跟进生产进度，严控产品质量，并按生产阶段完成验货报告（初期、中期、尾期） 5. 协调客户验货工作，快速响应并解决验货过程中发现的问题 6. 制定并落实生产工序的排期计划 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识及扎实的业务理解能力，能持续促进车间效率提升与品质优化 2. 熟悉生产管理、物料采购及物流运作流程，可精准掌握生产进度，并具备分析与解决现场问题的能力 3. 拥有3年以上车间主管或相近岗位管理经验，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧

工作内容： 1、 建设规划与安装实施：牵头制定技术路线、设备选型及招标方案；确保设施建设满足生产需求及相关法规标准；负责向主管部门报送安全与环境评估材料，并获取建设许可；统筹资源调配与项目进度，保障工程按时推进；全程监管施工质量与作业安全，确保符合设计要求和技术规范。 2、 体系构建与生产准备：搭建运营架构与质量管控团队，建立质量保证（QA）与质量控制（QC）系统，保障未来生产活动符合GMP等监管规范；组织编制标准操作程序（SOPs）、生产排程及人员培训计划。 3、 生产与运营：统筹放射性同位素研发与生产团队的管理工作；监督加速器、放射性药物实验室等生产设施的日常运行、维护与技术升级；制定并落实生产方案，保障核素持续稳定供应。 4、 质量与合规：确保所有生产流程符合《药品生产质量管理规范》（GMP）及其他相关质量法规和行业准则；主导迎接药监、核安全、环保等部门的审查与检查。 5、 安全与防护：全面落实辐射防护、工业安全及生态环境保护措施；组织编制应急预案，开展安全演练，领导突发事件应急处置工作。 6、 工程与设备：在工厂建设阶段负责场地布局、生产设备的安装调试协调；统筹核药工艺设备与公用系统的日常维保管理，降低停机风险与故障率。 7、 团队与战略：负责技术人才的引进、培养与团队发展，打造高效协同的安全文化；编制部门预算，科学配置人力、设备及资金资源；推动新方法、新技术的研发与落地应用。 8、 商务与协作：与内外部合作伙伴（如监管部门、科研单位、客户）保持良好沟通；发掘潜在合作机会，助力新项目实现商业化转化。 任职要求： 1、 具备本科及以上学历，专业方向为核工程、化学、放射化学、药学等相关领域。 2、 拥有5年以上核素制备、核药生产或相关行业的实际工作经验。 3、 具备质量管理体系搭建与运行经验，掌握GMP、核安全管理等相关法规要求。 4、 熟悉辐射防护理论与实操规范，持有有效的辐射安全与防护资格证书。 5、 具备较强的组织领导力和团队管理能力，拥有良好的沟通协调、战略思维与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 进度管控：全面把控修造船项目的实施进度，监督船厂严格执行每日施工安排，确保项目按期完成交付。 2. 现场监督：全程跟踪修船作业各环节，涵盖材料选用、关键设备检修等，代表船东对船厂施工质量与流程进行有效监管。 3. 问题协调与处理：在现场统筹船厂相关部门提出应对措施，推动各方协作，及时向船东、验船机构等反馈进展与问题。 4. 验收管理：监督项目执行达到质量要求，并协助验船单位完成最终验收工作。 【任职要求】 1. 熟悉船坞生产流程、船舶维修技术标准及相关行业安全规定。 2. 修/造船或轮机工程等相关专业背景，具备一定修造船项目实践经验，持有船舶类相关职业资格证书者优先。 3. 具备良好的项目管理、沟通协调及团队协作能力，能够接受出差及长期驻厂工作安排。 4. 能独立编制修理工艺方案、施工进度计划和物料需求清单者优先；熟悉船舶检验标准（如A60防火规范）及国际海事公约者优先；有主机/辅机（如瓦锡兰、ME电喷机型）维修与调试经历者优先。 5. 英语水平达四级及以上，具备基本技术英语沟通能力。

【诚聘｜2026年毛衣工厂人员】 1收发一名，熟悉瑞盈系统，45岁以下，工作认真负责任 2打包配货2名 熟手 3后整主管一名 ，后整有丰富管理经验，主要以内销为主 ，50岁以下，半桶水勿扰 4，杂工一名 5煮饭一名 大朗高英村

岗位单休，上班时间早8：00到晚8：00，中午休息一个半小时，晚上休息一个小时，不合适请勿投简历！！！ 岗位职责： 1.负责客户沟通、订单接收与确认、发货安排及商务协调等全过程工作。 2.实时掌握生产进展，了解生产工艺流程与实际生产情况，保障出货顺利进行。 3.负责新媒体平台的日常运营及与客户的对接事宜。 任职要求： 1.熟悉电子制造领域，能熟练使用相关办公软件及工具。 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与客户及供应商保持高效交流。 3.对行业市场变化具有较强敏感度，能依据实际情况优化工作方法。 4.具备良好的统筹规划能力，能合理安排工作时间和任务进度。

长白班20两班倒22一小时(可自由选择) 2，综合收入：6500-7000元 3，工时稳定，平均一天上10-11小时。4，可短期或长期做。 5，综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，加班自由，不限制加班。 6，工资随走随结，不压工资招聘要求 1，不限，16-30岁，有无工作经验均可，身体健康1，坐班：做毛绒玩具组装 包装 打包玩具等2，全空调车间，厂内除湿，24C恒温车间3，车间配有：饮水机，休息间。4，上班气氛好，管理宽松 四，免费食宿(包吃包住)水电费平摊 1，进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2，免费提供住宿4-6人一间，房间大。 3，宿舍配备独立卫生间，洗澡，阳台，空调，热水 器等用品

因新厂赶货，入职即奖励6000元现金，分3个月发放每个月发放2000-------------------- 一、招工要求 1、男女不限，16岁一47岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、刑事犯罪前科 4、身体健康 5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带 -------------------- 二：小时工待遇 1、小时工：32元/小时{以当月的工价为准} 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8686-9696 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。（正常上班8小时，其余时间自由加班的，不强制） 5、小时工、辞工只需提前3天说、的，当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 -------------------- 三、正式工待遇 1、试用期底薪：3500，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴820元一1500元，绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。 3、正式工收入：8500-9500 -------------------- 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧，员工上网免费 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。 3、介绍朋友入职，奖励4000，分2个月发放，每个月发放2000 点击下方（免费聊或拨打电话）和我沟通吧ღ(´･ᴗ･`)比心

明天面试～高价小时工30元/小时包吃工作餐提供公寓式宿舍， 还有新员工奖励2000元 男女不限～大量上人～日日有面试 小时工：29-30元/时+新员工奖励2000元（120工时内24元/小时（固定），满120工时后25元/小时） 新员工入职奖励 奖励1：年后开工第一个出勤日开始保持全勤，无负面记录，且2026年4月15号在职，时薪加5元/时； 要求：全勤，不能请假，4.15号发薪日在职，服从安排，无负面记录 奖励2：奖励：新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，提供住宿；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车；住宿水电费平摊 工作内容：负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项 班次安排：早中班 具体以实际排班为准 发薪规则：每月15号发上月工资；入职满7天，每周二可预支，周四到账 【工作地点】化龙镇番禺汽车城

食品生产与包装厂负责人，具备蜜饯糖果制造经验，熟悉休闲食品包装流程

一、基本要求 1、食品加工相关专业，大专及以上学历，年龄25至40岁，性别不限。 2、掌握肉制品（如腊肠、腊味、香肠、肉丸、肉脯）的生产工艺、生产流程及质量卫生管理规范。 3、能熟练操作肉制品加工过程中所涉及的各类生产设备。 二、工作内容 1、承担公司肉制类产品生产加工及卫生质量管理职责。 2、负责生产设备的调试、日常保养与维护工作。 3、参与生产流程改进及现场环境卫生管理等相关事务。 三、薪酬 5000元～8000元/月，底薪加计件，资深技术员薪资可单独协商，其他福利待遇按公司规定执行

1.生产管理方面： 依据生产计划落实每日生产安排，科学配置产线人力。把控各工位作业规范，保障生产节奏达标。同步跟进生产相关数据，统计产出与工时消耗，快速识别并处理生产过程中的异常情况。 2.质量管理方面： 落实质量检测规范，督导员工依工艺标准执行操作。开展首件确认与制程巡检，针对不良品进行原因分析并推动整改闭环。定期实施质量宣导培训，增强员工品质意识。 3.人员管理方面： 主导新进员工的岗前培训及实操指导。优化员工轮岗机制，开展绩效表现评估。维护团队工作纪律，管理员工出勤与请假流程，构建积极协作的工作环境。 4.设备管理方面： 监督设备日常点检与保养执行情况。及时提报设备故障并追踪维修进展。统筹工装夹具的使用与管理，确保生产工具处于良好可用状态。 5.物料管理方面： 跟踪物料实际消耗情况，按时发起补料申请。核实领用数量，控制材料损耗水平。做好在制品及成品的流转管控，保证账目与实物一致。 6.安全管理方面： 督促员工严格执行安全作业规定。组织安全教育培训，排查现场潜在风险。负责突发事件应对处置，持续推进生产区域5S管理执行。 7.其他工作方面： 参与生产例会并汇报运行情况。协同相关部门推进工作衔接，完成领导交办的其他事项。持续挖掘流程改善机会，提升整体生产效率。 任职要求：具备工业控制线束、汽车线束、电脑连接线、刺破式连接器相关经验与认知，能识读工程图纸，熟悉生产工艺及制造规范，可独立调试端子自动机，完成治具安装与测试工作。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询8

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、PPT及简单数据统计，支持业务部门日常运营需求 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2.具备基本沟通表达能力与服务意识，工作细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘，公司提供带教培训 4.能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和基础抗压能力 5. 工作地点明确、到岗时间灵活者优先考虑

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具备三年以上饮料生产企业投料车间相关工作经验； 2、掌握饮料生产流程，熟悉配料、前处理及投料等工序的设备操作；具备产线设备维护经验者优先； 3、具备良好的组织协调与管理能力； 4、责任心强，工作踏实，具备较强的吃苦耐劳精神。 薪酬福利： 1、薪资由基本工资和年终奖金组成，年终奖根据公司经营状况及个人绩效发放，金额为3000-4000美金； 2、带薪休假：每完成一个合同期并续签前，可享受30天带薪假期，并报销往返尼日利亚的机票费用； 3、完善的后勤支持：海外工作期间，中方员工食宿全包，并提供日常必需用品；公司设有员工娱乐楼、健身房及专用游泳池；宿舍配备空调、电视、网络等设施； 4、医疗与保险：工作期间公司为全员购买保险，医疗费用可按规定报销； 5、食堂由专业中餐厨师主理，严控食材品质，科学搭配膳食，菜品丰富、新鲜营养、口味佳； 6、公司在中西方重要节日期间发放实物福利及补贴。