
财务主管/资深财务主管
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、完善财务核算规范及财务业务流程体系建设;
2、组织公司年度预算的起草、整合与汇报工作,按月编制管理类报表,跟踪预算执行进展,对比分析预算与实际差异并提出优化建议;
3、审阅各类经济合同,参与招投标事务,协调处理重大涉税调整事项;
4、撰写各项财务分析材料,为经营决策提供数据支持;
5、制定资金使用计划,统一调度公司资金,保障资产安全与流动性;
6、负责税务日常管理,落实税收筹划方案,协助完成税务稽查及相关接待工作;
7、复核会计账务操作及公司相关报表(如财务报表、资金日报等);
8、监督审核财务各岗位履职情况,指导员工开展业务并组织相关培训;协助上级制定财务团队考核机制。
任职条件:
1、本科及以上学历,财会、审计等相关专业背景;
2、具备5年以上大中型企业会计主管工作经历,具有商业物业、房地产或互联网行业经验者优先;
3、熟悉国家财税法律法规,精通财务核算、财务管理、财务分析和预测等专业知识,持有中级会计师或以上职称;
4、具备较强的书面与语言表达能力,综合分析能力突出,能熟练操作财务软件及常用办公软件。
高级财务主管-上市企业-六险一金-双休
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制审计上市企业高新技术企业CPA中国注册会计师CTA注册税务师会计高级职称
上市公司、六险一金、双休、提供午餐、办公环境优美
岗位职责:
1. 财务管理统筹:协助财务经理构建并优化财务管控体系,全面负责部门日常账务核算与财务报表管理,规范会计处理流程,确保账务信息真实、准确、完整。
2. 预算经营分析:牵头开展年度、季度预算编制工作,跟踪预算执行情况并实施费用控制;结合IDC算力行业业务特点,进行经营与成本分析,输出经营分析报告,为管理层决策提供有力的财务支持。
3. 税务合规管理:全面负责企业税务管理工作,包括发票管理、纳税申报、涉税事项审核及税务筹划;及时掌握财税政策动态,防范税务风险,保障企业依法合规经营,实现合理税负。
4. 财报与审计对接:独立完成月度、季度及年度财务报表的编制、汇总与分析工作;配合开展年度审计及专项审计任务,整理归档审计所需资料,规范审计协作流程。
5. 流程制度优化:参与财务管理制度与内控流程的建设,梳理费用、成本、往来款项及资金管理相关制度,持续推进流程优化,提升财务运营效率。
6. 往来与资金管控:负责应收账款与应付账款管理,落实往来对账、账期管理及回款跟进;监控公司资金流动状况,优化资金配置,确保资金流清晰可控。
7. 融资与风控管理:协助拟定融资计划,对接金融机构并组织融资材料准备;建立成本控制和财务风险预警机制,识别潜在经营与财务风险,提出改进措施建议。
8. 团队管理及其他:承担财务团队日常管理职责,合理分配工作任务,指导团队成员成长;完成上级领导交办的其他专项财务事务。
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,财务、会计、财务管理、经济等相关专业背景。
2. 工作经验:具备5年以上中大型企业财务管理工作经历,有IDC、算力、互联网或科技类行业经验者优先,熟悉所在行业的成本构成与盈利模式。
3. 专业能力:精通全盘账务处理、财务分析、预算管控、税务筹划及内部控制,具有独立搭建财务核算体系的实际能力。
4. 知识资质:熟悉企业会计准则及相关财税法律法规;持有CPA(注册会计师)、CTA(注册税务师)或高级会计师等专业资格证书。
5. 工具技能:熟练操作金蝶、用友等主流财务系统,精通Excel函数与数据透视表应用,具备较强的数据整合与报表分析能力。
6. 综合素质:思维条理清晰,责任心强,抗压能力强,具备良好的职业操守、团队管理能力及沟通协调能力,工作细致严谨,风险意识突出。
财务副经理-上市企业-六险一金-双休
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制审计上市企业高新技术企业CPA中国注册会计师CTA注册税务师会计高级职称
上市公司、六险一金、双休、提供午餐、办公环境优美
岗位职责:
1. 财务管理统筹:协助财务经理构建并优化财务管控体系,全面负责部门日常账务核算与财务报表管理,规范会计处理流程,确保账目真实、准确、完整。
2. 预算经营分析:牵头组织年度、季度预算编制工作,跟踪预算执行情况并实施费用控制;结合IDC算力行业特点,开展经营与成本分析,编制经营分析报告,为管理层决策提供数据支持。
3. 税务合规管理:全面负责企业税务管理工作,涵盖发票管理、纳税申报、涉税事项审核及税务筹划;及时掌握财税政策动态,防范税务风险,保障企业依法合规纳税,实现合理税负。
4. 财报与审计对接:独立完成月度、季度及年度财务报表的编制、汇总与分析工作;协同推进年度审计及专项审计任务,准备审计所需资料,完善审计配合流程。
5. 流程制度优化:参与财务管理制度与内部控制流程的建设,梳理费用、成本、往来款项及资金管理相关制度,持续推动财务流程改进,提升工作效率。
6. 往来与资金管控:负责应收账款和应付账款的全流程管理,落实对账工作、账期控制及回款跟进;监控公司资金流动状况,优化资金配置,确保资金流清晰可控。
7. 融资与风控管理:协助拟定融资计划,对接银行等金融机构,统筹融资材料准备;建立成本控制机制与财务风险预警体系,识别潜在经营与财务风险,提出改进建议。
8. 团队管理及其他:承担财务团队日常管理职责,包括任务分配与人员指导;高效完成上级交办的各项专项财务事务。
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,财务、会计、财务管理、经济类等相关专业背景。
2. 工作经验:具备5年以上中大型企业财务管理工作经历,有IDC、算力、互联网或科技领域工作经验者优先,熟悉所在行业的成本结构与盈利模式。
3. 专业能力:熟练掌握全盘账务处理、财务分析、预算管控、税务筹划及内控体系建设,具备独立搭建财务核算系统的能力。
4. 知识资质:精通企业会计准则及相关财税法律法规;持有CPA(注册会计师)、CTA(注册税务师)或高级会计师等专业资格证书者优先。
5. 工具技能:熟练操作金蝶、用友等主流财务软件,精通Excel函数与数据透视表应用,具备较强的数据整合与报表分析能力。
6. 综合素质:思维条理清晰,责任心强,能承受较大工作压力,具备良好的职业操守、团队协作意识、沟通协调能力,工作细致严谨,风险防控意识突出。
财务主管会计
6000-8000元/月
财务经理会计主管5-10年大专财务综合管理中级会计师电商互联网
主管会计(中级职称)
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算工作,确保财务数据的准确性和及时性;
2、编制和审核财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表;
3、管理税务申报流程,包括增值税、所得税及其他相关税费的申报;
4、监督成本控制流程,参与成本核算与分析,提出改进建议;
5、协调内外部审计,确保公司财务合规性和透明度。
任职要求:
1、财会相关专业专科及以上学历,具备三年以上总账会计经验
2、具备扎实的会计专业知识,熟悉会计准则和税法;
3、具有较强的财务分析能力,能够独立完成财务报表的编制与解读;
4、良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务相关事务;
5、熟练使用办公软件PPT,EXCEL中的数据透视函数公式等:
6、具有团队管理经验,能够指导和提升团队成员的专业能力。
7、有经销存经验、大量数据加工处理能力、精通使用函数者,优先!!!
核算会计
1-1.5万元/月
会计1-3年本科核算会计会计中级职称
工作职责:
1、负责公司日常财务核算工作,审核原始单据,编制记账凭证,确保账务处理的及时性、准确性与合规性;
2、按期完成各项账务结转、摊销及计提任务,如固定资产折旧、无形资产摊销、税费计提等;
3、登记并核对总分类账和明细分类账,确保账证相符、账账相符、账实相符,定期出具财务报表及内部管理报表;
4、开展收入、成本及费用的核算与分析,跟踪费用支出情况,识别异常波动并及时汇报;
5、承担税务核算相关工作,准确计算增值税、企业所得税等税种,完成申报与缴款,保障税务操作合规及时;
6、协助推进年度审计、税务检查等相关事项,准备所需财务资料,协调内外部沟通事宜;
7、整理、归档会计凭证、账簿、报表等财务资料,落实档案规范化管理要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、税务等相关专业优先考虑;
2、具备1-3年会计核算岗位工作经验;
3、熟悉国家会计准则及相关税收法规,掌握财务核算流程及常用财务软件操作;
4、熟练使用Excel函数、数据透视表等办公工具,具有较强的数据处理与分析能力;
5、做事认真细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力和团队意识。
招聘主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科销售岗位招聘高端岗位招聘
岗位职责:
1、负责集团私募基金业务板块各职位的招聘执行,统筹收集各部门用人需求,拟定招聘计划并达成招聘指标;
2、聚焦中高端岗位的人才寻访与引进;
3、独立完成简历筛选、候选人意向沟通、面试安排跟进、背景核实等全流程招聘操作;
4、整合现有招聘渠道资源,拓展并持续维护多元化招聘通路,提升渠道效能;
5、精准编制各类招聘报表,定期汇总招聘数据,开展招聘成效分析与评估;
6、协助推进招聘流程及体系的优化项目,提升整体招聘运作效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3-5年招聘相关工作经验,形象良好、气质出众;
2、对招聘工作有高度热情,性格积极外向,善于交流,具备较强承压能力并对结果负责;
3、具备良好的职业操守,作风务实、稳定性强;
4、拥有较强的协作精神及出色的执行能力。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理集团公司会计中级职称
岗位职责:
1、依据会计准则及相关税法要求开展财务核算工作;
2、编制公司成本核算表、财务报表及其他相关数据报表;
3、定期组织并参与存货、固定资产等资产的盘点监督;
4、审核公司费用报销事项,管控资金支出在预算范围之内;
5、按时完成税务、统计等相关申报工作,确保税款及时足额缴纳;
6、落实上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会、财务管理等相关专业背景;
2、5年以上制造类企业或快消行业财务从业经历,具备较强的财务分析能力;
3、精通国家会计准则,掌握财务、税务、审计领域的法律法规及政策规定;
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力和抗压能力。
记账会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1.要求会会计全盘账务,相关收入、成本、费用结转,
2.负责日常账务处理、凭证录入、账目核对及财务数据整理,保证账务规范准确。
3.按时完成纳税申报,确保税务合规,维护良好税务关系。
4.负责会计档案整理、归集、归档与保管工作。
5.按时编制月度、年度财务报表,数据真实、准确、及时。
6.配合税务检查、财务审计等相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,财务、会计相关专业,1 年以上会计工作经验,熟悉高新技术企业者优先!熟悉外贸企业者优先!
2.熟悉财经法规与税务政策,会计基础扎实。
3.熟练使用财务软件及 Office 办公软件,数据处理能力强。
4.工作细致严谨、责任心强,能独立完成账务核算。
5.沟通协调良好,团队协作意识强。
6.学习能力强,能及时跟进政策更新。
工作时间:
9:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:
1.月薪5-7k元(能力优秀者可面议)
2.试用期3个月,薪资 80%,表现优秀可提前转正
海外市场研究员
1.5-2.2万元/月
市场调研3-5人1-3年本科全职合伙制管理公司内部岗位定性研究定量研究海外留学经验统计学/心理学/社会学专业市场营销专业咨询公司/投行工作经验可接受频繁出差
岗位职责:
1.负责客户委托的海外市场调研、竞品分析及目标国家行业政策研究,完成实地调查信息采集,输出市场进入可行性调研报告
2.基于调研分析,为客户出海市场进入和营销提供建议,包括市场进入战略、竞争策略,社媒运营、KOL合作、线上广告投放及线下推广
3.根据客户委托,协助拓展并维护海外渠道合作伙伴(分销商、代理商、平台服务商等),推动销售落地
4.协同客户产品与运营团队完成多语言内容适配、本地化用户体验优化及合规性审核
5. 监控海外市场数据表现,定期复盘ROI,持续优化市场策略与资源投入
任职要求:
1. 具备海外市场研究或国际调研相关工作经验,实地调研、暗访、体验、访问和深访等
2.熟悉欧美、东南亚、中东、拉美、非洲等商业环境与用户习惯,有境外经历(留学生可以)
3.英语或法语、西班牙语等目的地语言沟通流利,具备优秀的跨文化沟通与商务谈判能力,掌握南美、非州等小语种者优先
4. 具备独立策划、执行及复盘海外项目的能力,有成功出海案例者优先
5. 本科及以上学历,统计学、市场营销、国际商务、外语类等相关专业优先
6. 合伙人机制、激励分配,年度带薪休假
北京东城区招聘[玫瑰][玫瑰]招聘[玫瑰][玫瑰]1、商场保洁员63岁以下,上班时间08:
4000-5000元/月
保洁月结
招聘[玫瑰][玫瑰]招聘[玫瑰][玫瑰]1、商场保洁员63岁以下,上班时间08:00-21:30工资:5000月2、商场座驾洗地工一名。60岁以下。3、写字楼保洁员63岁以下,上班时间08:00-18:00工资:4000月地址:北京市东城区崇文门国瑞城购物中心联系电话:顿经理(同步)
上什1-2人月结
四合院餐厅招聘粤融合炒锅一名10000-12000工资准时月休四天节假日补休30-40岁左右北京东城雍和宫附近张厨
保洁月结
现招聘保洁员,年龄60周岁以下,每天工作8小时,勤快手脚麻利的,薪资待遇工资3900,上六休一,工作地址:北京市东城区朝阳小营路附近,随时可以上班联系方式
空调安装3-5人
招聘兼职:空调运行工3名,工作地点:东城区建国门内大街附近,需持有空调运行或维修证书年龄50岁以下,兼职280元/天,班次长白班白白休休夜夜休休(8:00-20:00),具体班次跟项目经理联系,此岗位招聘的是兼职,需要兼职有一份主职工作,主职工作有社保,联系人:吕经理电话:
会计主管
7000-10000元/月
会计主管10年以上大专总账核算中级会计师
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求
1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务
2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程
3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务
4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险
5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜
主要工作内容
1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账
2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作
3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险
4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题
5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
物业财务会计
1.1-1.4万元/月
总账会计5-10年本科会计师事务所
1、全面负责财务核算工作,完成凭证录入、账务处理、科目汇总及结账等全流程操作,确保财务数据真实、准确、完整,实现账证、账账、账实一致;
2、统筹公司税务管理事务,准确计算各项税费(如增值税、企业所得税、印花税等),按期完成申报、缴税及退税流程,保障税务操作合法合规;
3、协助推进房产证办理工作,配合销售部门对接不动产登记相关机构,提供所需的财务资料,支持房产证手续顺利办理;
4、负责资产核算与日常管理,定期组织固定资产、库存物资等盘点工作,及时处理盘盈盘亏情况,保障资产安全与账实相符;
5、完善财务档案管理体系,对会计凭证、账簿、报表、税务文件、合同协议等资料进行整理、装订、归档和保管,确保档案规范齐全;
6、积极配合外部审计工作,及时提供审计所需财务资料,协助完成年度审计及相关报告编制;
7、完成上级领导及主管部门交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备中级职称者优先考虑;
2、5年以上财务管理工作经验,有物业行业从业背景者优先;
3、具备良好的沟通协调能力,能够独立应对和解决复杂财务问题。
薪酬绩效负责人
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 参与公司薪酬绩效体系及提成机制的搭建与持续优化;
2. 推动绩效考核执行,主导数据汇总、结果核算与分析工作;
3. 编制各类薪酬绩效报表,为调薪决策、人才晋升及选拔提供数据支持;
4. 负责薪酬数据的准确核算与合规性管理,完成领导安排的其他相关任务。
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、数据分析等相关专业优先考虑;
2. 具备5年以上薪酬绩效领域实际工作经验;
3. 熟知国家劳动法律法规,拥有良好的数据分析能力、逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力;
4. 熟练操作Excel、Word等办公软件,能够高效处理各类报表编制工作。
人员招聘助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
工作职责:
1 人事助理,通过招聘等渠道完成人员招募任务,多劳多得
2 邀约匹配候选人参与面试并协助顺利入职,组织参加岗前培训
3 有招聘经验者优先考虑
任职要求:
1 年龄25-50岁(条件优异者可适当放宽)
2 学历:大专及以上(学信网可查)
3 有耐心、具备亲和力、进取心,学习能力突出
4 具备服务意识、责任心以及团队协作精神
福利待遇:
1 薪资6000-9000+提成
2 工作时间8:30-17:00,午休2小时,周末双休,法定节假日休息
3 不强制加班,工作弹性,便于平衡家庭与事业,定期组织团建、旅游活动,每月出勤率达80%即可
4 培训考核通过后享现金补贴及礼品奖励
5 公司提供充足资源支持
办公地点:东直门(东四十条)地铁站,交通便捷,地铁2、3、13号线直达
财务实习生
8000-9000元/月
会计1年以下本科核算会计财务分析税务会计成本控制财务管理流程优化EXCEL数据分析
岗位内容:
1. 承担公司日常财务核算及数据整理分析,完成账务处理与财务报表编制工作
2. 配合上级推进成本管控,参与财务管理流程的优化及具体执行落实
3. 负责发票审核工作,确保符合财务与税务相关法规政策要求
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计或相关专业优先
2. 熟悉国家财务制度及税务相关规定
3. 工作认真细致,具备较强的分析判断与问题解决能力
4. 数字敏感度高,熟练使用Excel等常用数据分析软件
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位信息
招聘岗位:台球厅招聘专员
工作地点:北京市东城区朝阳门
薪资待遇:5000–8000 元 / 月 + 招聘提成 / 绩效 + 带薪休假
工作性质:全职
二、岗位职责
负责门店服务员、收银员、助教、店长等岗位招聘,满足门店用人需求。
通过线上平台、社群、门店直招、内推等渠道发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进入职。
接待面试人员,完成基础面试沟通、信息登记、入职手续协助办理。
维护招聘渠道,统计招聘数据(到面率、入职率、到岗周期),及时反馈用人缺口。
配合门店做好人员储备、新人对接及简单入职引导。
完成上级安排的其他人事行政辅助工作。
三、任职要求
年龄20–35 岁,学历不限,有招聘 / 人事 / 服务行业招聘经验优先。
熟悉招聘渠道,沟通表达清晰,做事积极主动、责任心强。
性格外向,抗压能力强,能高效完成招聘指标。
熟练使用手机 / 电脑,会基础表格登记即可。
稳定靠谱,无不良嗜好,认同服务行业管理。
四、我们提供
稳定收入:底薪 + 提成,多劳多得,上不封顶。
工作环境:氛围轻松,环境干净舒适。
福利保障:包吃包住 / 餐补、节日福利、带薪休息、晋升空间。
简单管理:流程清晰,目标明确,不压不扣。
五、应聘方式
联系人:阎先生
联系电话:
微信:同电话(添加请备注:招聘专员应聘)
工作地址:北京市东城区朝阳门
欢迎踏实肯干、想稳定发展的朋友加入!
招聘人事专员
1.1-1.3万元/月
人力资源专员/助理5-10年大专招聘
工作职责:
1、配合各部门梳理并优化岗位职能划分,协助健全部门运作流程及相关管理规范。
2、结合业务需求拟定招聘方案,拓展并维护招聘渠道,参与面试评估及录用人员的背景核查工作。
3、搭建并持续优化培训机制,组织新员工入职培训,促进企业价值观与文化的传播与落地。
4、关注新员工适应情况,及时掌握其工作动态,并在人员使用方面提供合理化建议。
5、策划并执行团队建设活动等相关组织工作。
6、完成上级领导安排的其他相关事务。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历,具备五年以上人事岗位工作经验;
2、精通人力资源及行政管理工作各模块的实际操作流程;
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策,并能熟练应用于实际工作中;
4、对招聘工作有深入理解,具备多渠道招聘实操经验者优先考虑;
5、性格积极乐观,做事严谨细致,具备较强的主动性、责任感及抗压能力;
6、具备良好的协作意识,恪守职业道德与行为准则。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、交通补助、定期团建、带薪年假
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力资源部门副经理
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科培训招聘组织发展绩效管理
职位描述
主要岗位职责:
1、配合部门负责人全面开展公司人力资源管理工作;
2、根据企业战略方向及运营目标,制定年度人力资源计划并推动落地执行;
3、推进公司现有人力资源各模块的持续优化与高效实施;
4、完成人力资源相关数据统计分析及报告编制工作;
5、负责人力资源团队内部日常事务管理。
上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、全日制本科学历,具备五年以上人力资源部副经理岗位工作经验;
2、熟练掌握人力资源两个及以上模块的专业能力;
3、具备较强的组织协调、沟通表达及抗压能力;
4、工作态度积极,严谨细致,责任心强,诚实守信且富有担当精神。
职位福利:带薪年假、节日福利、定期体检、定期团建、五险一金、绩效奖金、出差补贴、转岗/轮岗机会
中粮粮谷订单中心财务部成本会计
7000-10000元/月
会计1-3年本科费用会计会计中级职称
订单中心作为中粮粮谷衔接供应链上下游的独立单位
岗位职责:
1. 费用报账。承担运费、仓储费及日常运营费用的审核、报销与账务处理工作。
2. 费用管控。定期通过邮件向各业务部门通报八项费用使用进度,跟踪预算执行情况,强化成本控制意识。
3. 财务档案管理。完成费用入账后相关凭证与资料的归集、整理及归档管理。
资格要求:
1. 学历:本科及以上学历学位,会计学或财务类相关专业;
2. 工作经历:具备2年及以上制造业或供应链领域财务岗位工作经验;
3. 持有中级或以上会计职称;
4. 熟悉财务专业知识及有关法律法规,具有较强的责任心与执行能力,恪守职业规范,擅长沟通协作,具备整体思维,能立足岗位兼顾全局,积极进取;
5. 入职初期需至中粮粮谷下属关联企业进行阶段性学习。
审计合伙人
1-1.5万元/月
审计5-10年学历不限平台大、诚信互助CPA注册税务师
岗位职责:
1.负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计,独立编制审计底稿与报告
2. 开展各种业务审计,能够识别各种业务风险并提出改进建议
3. 具备开拓业务的能力,并具备一些业务资源
任职要求:
1.审计、会计、财务管理等相关专业,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.经验要求:不限(具备1-3年事务所或企业内审经验者优先)
3.熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》及相关财税法规
4. 具备良好的逻辑分析、沟通协调及书面表达能力,责任心强、原则性强
5.持有CPA、CIA、中级审计师等专业资格者优先
栏目概述
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