岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。 2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。 4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。 5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定并监控预算实施过程，确保执行有效性。 2、会计核算与报告：搭建财务核算架构，完成财务报表编制与上报，牵头年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划与日常税务事务管理。 4、成本控制与分析：构建标准成本框架，准确核算产品实际成本并进行差异分析。 5、项目成本管理：实施项目全周期成本追踪与核算，组织主导存货盘点作业。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务风险与收益，提供数据模型与分析支撑，定期开展经营分析，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推进系统化建设，提升数据传递效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全公司内部控制系统，管控客户信用风险，保障企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造、设备制造领域工作经验，熟悉泵、阀门、流体设备行业者优先。 3、8年以上财务相关工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或同类管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；深入理解制造业成本核算机制；熟悉ERP系统的逻辑与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模技巧和商业洞察力，出色的沟通协调与团队领导能力，风险意识强，逻辑思维严密。

岗位内容： 1. 全面负责财务预算与审计工作，组织制定年度预算计划、编制财务报表，并参与公司内部审计流程。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金调拨安排等。 3. 负责会计核算工作的准确性和时效性，保障账务处理真实、完整、合规。 4. 主导税务管理工作，按时完成各类税款的计算与申报缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。

岗位职责: 1.负责公司整体账务管理，保障各项财务数据的准确与完整。 2.参与财务报表的编制与审核工作，开展财务分析以辅助管理层决策。 3.处理日常会计核算事务，包括账目核对、凭证制作及财务资料归档管理。 4.完成其他与财务职能相关的各项工作任务。 任职要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称。 2.具备独立处理会计工作的能力。 3.热爱财务工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 4.工作认真负责，熟练掌握办公表格函数操作，熟悉财务软件系统，确保财务信息的精准与完整。 薪资待遇： 薪资10-20K，餐补，交通补助，五险一金，双休，带薪年假

职位详情 岗位职责： 1、负责日常税务申报工作，包括凭证录入、工商年检及年度汇算清缴； 2、办理社保与公积金的核定及申报，核对往来账目、库存账目及银行账目； 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作； 4、落实各项税收优惠政策的申请与执行； 5、维护良好的税务对接关系； 6、配合应对外部税务稽查及统计部门检查； 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，具有酒店财务经理工作经历者优先； 2、熟悉中国财经政策及税务法律法规； 3、拥有5年以上财务领域从业经验，有酒店行业背景者更佳； 4、能承受一定工作压力，具备较强的学习意识和沟通协调能力。

岗位职责 1.负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保达成公司财务目标。 2.依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。 3.完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、预算编制、资金调度等实施全面管控。 4.主导财务报表及预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5.规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等业务进行准确核算。 6.统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务。 7.精准监控与预测现金流状况，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并落实有效的风险防控措施。 8.针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、过程指导及控制跟踪。 9.与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好合作关系。 10.定期向总经办汇报公司经营进展、财务状况及预算执行情况，提出可行性建议，并制定适用于本企业的会计管理制度。 11.组织实施定期财产清查，负责固定资产财务管理，按月规范计提折旧，有序开展清产核资工作。 12.准确核算收入、成本与费用，合理反映财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务。 13.按照既定的成本与费用开支范围及标准，审查原始凭证的真实性、合法性与合理性，检查审批流程是否符合规定。 14.及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档，做好会计档案的规范化管理。 15.根据会计准则设置明细科目及对应账簿，严谨登记各类明细账，确保账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正。 16.遵照公司财务制度和核算要求，负责各类经济业务的核算及往来账务处理。 17.动态掌握公司材料、设备、产品出入库情况，建立明细台账，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与入库手续，推进应收应付账款清算。 18.承担公司各项债权债务的核对与结算工作。 19.负责固定资产的明细核算，设立辅助台账，及时完成记账及登记手续。 20.推进会计电算化操作，提升财务核算效率与准确性。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2、研究并制定会计政策与操作规范，优化会计准则应用； 3、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟练掌握财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调与抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 统筹会计核算、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系与财务管理制度，优化流程并防范财务风险 4.参与公司经营决策，提供财务分析支持与成本管控建议 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作生态 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理或主管级实操经历 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强

主管会计有3年以上经验

主要职责： 1、全面负责企业财务运营，包括制度建设、流程优化、资金统筹、报表编制及税务事务等； 2、统筹公司人事与行政日常管理工作； 3、主导客户服务体系相关事务，保障客户服务高效运行。 任职资格： 1、具备财务类相关专业大专及以上学历； 2、具有三年以上工作经验，掌握财务基础管理流程及相关标准； 3、具备较强的原则性，工作态度严谨、认真负责。

九龙诚信商场诚聘 导购员2名 会开车，偶尔送点货 工资四千左右 年龄不超过55岁 导购2名 工资三千左右 年龄不超过50岁 地址：瓦房店九龙街道办事处 联系电话：

大连高新区，甘井子泉水附近.两个工地招电工，大工350，月开4000-5000，不管饭，有意向兄弟们欢迎致电，

大连市长海县獐子岛镇小耗岛村钓友之家民宿招聘力工、拆除/运渣 岗位职责： 1.负责原有民房的拆除作业（会开挖沟机），平场地； 2. 按规范进行建筑垃圾、渣土的分类、装运及清运，确保现场整洁有序； 3.配合施工团队搬运建材、工具及设备，保障作业流程顺畅； 4.严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，及时报告安全隐患； 5. 协助完成临时性杂务及主管交办的其他工地辅助工作。 6.开业后开车接送客人，卸货，除草，收拾菜园子，清理污水井等零杂活。 任职要求： 1.年龄18–60周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动； 2.无硬性学历要求，具备基本识字能力和沟通理解力； 3.有驾照会开车和工地力工、拆除或运渣相关经验者优先，无经验者可带薪培训； 4.责任心强，服从管理，具备团队协作意识和安全防范意识； 5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能提供健康证明。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】 【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

大连恒力舟华公司扩大经营，招聘以下工种 有造船经验者优先和成班组优先班组长23000 船体合拢铆工若干名:380-500 船体合拢电焊若干名:380-500 合拢打磨工若干名：300-360 以上工作时间8小时看手艺定价， 要求:18-55周岁，，身体健康，勤劳肯干。不能体重不超200斤！！以前在恒力干过辞职走的也可联系，公司协助办理 待遇如下： 管住宿住宿环境非常好新楼里面干净整洁场内有通勤车，饭补10元，每天加班超过3个小时的还有十元饭补，补助按恒力厂里走，工资每月15号准备发放上月工资，班组优先（本公司人性化管理，不为难出来养家糊口之人，给人方便予己方便）体检到上班前每天补助80元当月开资体现！路费 联系电话同步

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及年度审计工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性强 5. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，有IPO、并购或集团化财务管理经验者加分

大烫6名，专业烫裤子，市场货，薪资9000至11000 整件组检2名，45岁以下，薪资8000➕ 品控经理1名，男女不限 财务经理1名 人资经理1名 成品仓统计1名 以上岗位具体薪资面谈，5年以上工作经验，非诚勿扰。年纪不能超过45岁! 地址：许巷检查站旁边，海创中心9幢3楼。 电话☎

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位描述 （1） 薪资8000-10000 元； （2） 8h，单休。 （3） 岗位职责 1. 主导公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务事务管理； 2. 完善财务管理体系，统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3. 组织编制财务报表及预算决算报告，提供精准高效的财务分析支持经营决策； 4. 监督财务制度与预算执行进度，根据实际运营情况适时提出优化调整方案； 5. 统筹税务筹划与管理工作，确保按时完成纳税申报及年度审计任务。 （4） 任职资格及要求 1. 年龄：40 岁以下； 2. 学历：本科及以上学历； 3. 专业：财会类专业； 4. 性别：男女不限； 5. 技能（针对岗位的特殊要求） a) 具备外贸类生产型企业财务工作经验者优先； b) 持有中级或以上会计职称 职位福利：每年多次调薪、五险、包住、员工旅游、节日福利、包吃、定期团建、单休

工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

工作地点在大连湾开发区已育家庭稳定会开车会电脑办公 工作地点2:在中山区

（一）经营目标助力 1.深度参与大区经营策略的制定与优化，结合市场动态和团队实际情况，为达成大区经营目标提供具有前瞻性和可操作性的建议与方案。 2.实时监控经营目标的进展情况，及时分析偏差原因，与大区总及相关部门共同制定调整措施，确保经营目标按计划顺利实现。 （二）流程制度文化落地 1.负责公司各项流程、制度和文化在大区的宣传推广工作，通过组织培训、会议、案例分享等多种形式，确保大区员工深刻理解并严格遵守。 2.监督公司流程、制度在大区的执行情况，及时发现并纠正违规行为，保障公司运营的规范化和标准化。 3.积极传播公司文化，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强大区员工的归属感和凝聚力。 （三）大区队伍建设 1.制定并实施大区人才发展计划，包括人才选拔、培养、晋升等环节，为大区打造一支高素质、高绩效的团队。 2.关注员工的工作状态和职业发展需求，提供个性化的指导和支持，帮助员工提升能力、实现价值。 3.组织开展团队建设活动，增强团队成员之间的沟通与协作，提高团队的战斗力和执行力。 （四）日常事务协助管理 1.协助大区总组织各类会议，包括经营分析会、项目分析会、例会等，负责会议的筹备、组织和记录工作，确保会议高效有序进行。 2.跟进会议决议的执行情况，及时向大区总反馈进展和问题，推动各项工作落实到位。 3.负责大区的赋能培训工作，根据大区业务需求和员工能力短板，制定培训计划并组织实施，提升员工的专业技能和综合素质。 （五）团队思想统一与服务聚焦 1.深入了解大区员工的思想动态和需求，及时进行沟通和疏导，统一团队思想，确保全体员工围绕经营目标齐心协力、共同奋斗。 2.引导员工树立以客户为中心的服务理念，聚焦客户需求，优化服务流程，提高服务质量，提升客户满意度和忠诚度。 任职资格 （一）管理经验要求 1.具备10人以上规模团队的管理经验，能够有效领导和激励团队，实现团队目标。 2.拥有3年以上的销售管理经验，熟悉销售业务流程和市场运作规律，具备较强的市场开拓和销售管理能力。 （二）工作经历与资历要求 1.累计10年及以上工作经历，在相关领域积累了丰富的实践经验。 2.年龄在35-45岁之间，具备较强的成熟度和稳定性。 3.统招本科及以上学历，211院校以上学历者优先考虑，拥有良好的知识储备和学习能力。 （三）行业经验要求 1.具有3-5年建筑及其相关领域产品销售经验，熟悉建筑行业市场和客户需求，能够为大区业务发展提供有力的支持。 2.或者有3-5年对接工业建筑类设计院工作经历，了解设计院的工作流程和需求，具备良好的沟通协调能力和项目推进能力。 五、加分项 1.有华为、海康等大型知名企业工作经历者优先考虑，这些企业在管理、技术和市场等方面具有先进的经验和理念，能够为岗位工作带来新的思路和方法。 2.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下迅速有效地沟通和协调各方资源，解决实际问题。 3.拥有较强的数据分析能力和战略思维能力，能够通过数据分析为决策提供有力支持，制定具有前瞻性和战略性的发展规划。

【岗位职责】： 1、根据每月招聘需求，完成招聘任务； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，持续拓展新的招聘渠道。 【工作时间】：早九晚六，周末双休，法假休。 【福利待遇】：节日礼品；五险一金；优秀个人奖励等。 【岗位要求】：大专以上学历；35以下；有1-3年BPO行业大量招聘经验。

1.招聘策略与规划实施 结合公司各业务部门的实际用人需求，系统制定并落地执行招聘方案，明确招聘目标、岗位编制及人员配置数量，保障招聘计划的科学性与可操作性。 2.招聘宣传与信息发布 统一组织并审核招聘内容的对外发布，综合利用各类渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园宣讲等）开展人才引进宣传，确保信息精准、有吸引力，同步提升雇主品牌认知度。 3.简历评估与面试组织 负责简历的收集与初步筛选，坚持标准一致、公平公正原则；统筹面试安排，包括协调面试时间、场地、参与人员，并整理面试反馈，形成初步录用建议报告。 4.入职办理与培训对接 指导新入职员工完成相关手续办理，确保流程高效有序；策划并协同推进新员工入职培训，助力其尽快适应企业文化与岗位职责。 5.渠道管理与流程改进 持续维护现有招聘渠道，定期更新资源库，保证信息时效性；通过招聘数据分析，识别工作中的薄弱环节，提出切实可行的流程优化措施并推动实施。 6.团队搭建与绩效管理 组建专业招聘团队，注重成员能力培养与素质提升；建立并落实团队考核机制，激发工作积极性，提升整体工作效率与执行力。 （伴随公司发展扩张，逐步扩充招聘团队规模） 7.数据统计与汇报支持 按时完成招聘数据汇总与分析报告，全面复盘招聘成效与改进空间，为管理层提供有效决策依据；定期向上级汇报招聘进展，听取指导意见，持续完善工作机制。 9.其他配合性工作 配合人力资源部负责人完成与招聘相关的其他事务，包括但不限于员工关系维护、绩效管理支持等工作。

岗位职责： 1、主要负责员工招聘工作 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与责任心，能细致处理数据和文档； 3、熟练使用office软件，具备优秀的沟通表达能力，服务意识强、具备亲和力； 4、做事严谨细致、有责任心，具备良好的团队合作经验和保密意识。 入职缴纳五险一金+提供免费宿舍+食堂餐补+生日节日福利等等

工作内容： 1、执行日常人事行政事务处理，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运转； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、人员招聘，入职办理，考勤统计等人事日常工作。 5、办公室日常行政事务处理。 6、领导交代的其他临时性工作。 岗位要求： 1、熟练办公软件的操作。 2、熟悉行政人事相关流程和规范。 3、具有较强的责任心。 4、具备良好的组织和沟通能力。

岗位职责: 1.负责协助员工入职、离职手续的办理； 2.协助员工培训和发展计划的制定与实施； 3.参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.具备良好的职业道德，对工作认真负责。 岗位福利:工作时间早8:30-4:30中午休息11:30-13:00周六周日双休不提倡加班工作有工作的样子每周都会有一到两次的下午茶

工作内容： 1、仔细审核各项收支票据； 2、主动配合团队检查，提供所需财务数据； 3、按时登记所经办的各类票证信息； 4、妥善保管账簿、报表等财务档案资料； 任职要求： 1. 年龄20-30岁，性别不限 2. 可接受无经验者，但需财会相关专业毕业！ 3. 大专及以上学历，有工作经验者可适当放宽学历要求 4. 熟练操作常用办公软件 薪资待遇： 3500-4000+保险+供吃+父母津贴补助+带薪年假+部门分红+节假日礼盒+定期团建+国内外游等 上班时间： 早八晚五

招聘 中国⼈寿岗位职责:人事招聘！⽹络招聘！接待客户！售后客服！名额有限！任职要求：20～45周岁（男⼥不限）⾼中以上学历早8:30到晚3:00 周末双休节假日休息。有经验者优先！底薪2500＋提成（上不封顶。）有能力你就来。