公司规模较大，整栋楼宇均为办公场所，业务涵盖多个领域，现招聘酒店及民宿行业会计主管一名。 工作内容： 1.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行日常文档处理 2.负责财务相关事务的执行与管理 3.独立完成全盘账务操作，包括现金账、会计凭证制作及纳税申报等工作 4.具备酒店、民宿类企业财务管理经验，能胜任相关账务处理 5.完成上级交办的其他工作任务 工作时间： 早8点至晚5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择） 薪资待遇： 税前6000元，试用期1-3个月，缴纳五险，具体薪资可面谈，能力突出者可高于6K

岗位职责： 财务部长/会计 1.负责企业财务管理工作及财务战略规划，健全财务体系制度，保障资金运转顺畅； 2.按照财务规范及时准确完成凭证录入，在申报期内完成纳税申报，确保数据无误，并提出合法合规的税务优化建议； 3.审核日常员工报销及相关费用支出单据，确保符合公司规定； 4.审查客户与供应商合同，参与合同会签流程，建立并维护合同台账，跟进应收应付账款； 5.编制待摊费用、固定资产及低值易耗品明细台账，定期组织资产清查，出具盘点结果报告； 6.负责发票的申领、开具，进项发票认证处理，以及发票和税费相关台账登记工作； 7.保持与银行的良好对接与沟通； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历； 2.熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策，掌握国家财经方针； 3.擅长财务统筹、数据分析与经营决策支持； 4.熟练使用常用办公软件，精通财务系统操作； 5.热爱财务岗位，作风严谨、踏实，工作细致认真；具备良好职业操守和团队协作精神；保密意识强； 6.持有中级职称者优先，能力优异者可适当放宽条件。

财务主管本科学历，有农产品大宗贸易工作经验，中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K，五险，双休工作时间咨询工作地址:待定联系方式：

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。 2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。 4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。 5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障各类财务资料的真实、完整。 2. 参与财务报告的编制工作，开展财务数据分析，为经营决策提供依据。 3. 执行日常财务操作，如账务核对、凭证制作及财务档案的整理与维护。 4. 配合处理各类财务事项，及时提供所需财务信息支持。 任职要求： 1. 年龄不超过42岁，本科及以上学历（全日制），财务类相关专业，具备中级会计职称。 2. 具备独立开展财务工作的能力，逻辑清晰，善于分析并解决实际问题。 3. 熟悉财务系统软件及会计规范，能熟练将其应用于日常业务处理中。 4. 工作认真负责，能在高强度工作环境下保持高效与准确。

职位名称：主管会计 岗位职责： 1. 全面负责企业日常账务管理，涵盖成本核算、收入确认、费用稽核等相关工作。 2. 按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，保障数据真实准确、报送及时。 3. 参与税务规划工作，完成纳税申报，妥善处理各项涉税事务。 4. 配合开展财务数据分析，为管理层经营决策提供有效支持依据。 5. 审查各类原始凭证及记账凭证，确保符合会计准则和内部制度要求。 6. 监控项目预算执行进度，协助推进内部控制制度的优化与落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 具备10年以上会计岗位从业经历，有房地产开发行业经验者优先考虑。 3. 持有会计中级及以上职称，熟悉国家会计法规、税收政策及相关制度。 4. 熟练操作Excel等办公软件，掌握常用财务系统的基本应用。 5. 具备较强的分析判断能力、问题解决能力以及团队协作意识。 6. 工作细致严谨，坚持原则，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、统筹预算结算团队开展资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算制度的制定与优化，并监督各公司落实执行 2、牵头组织预算结算团队完成月度、季度及年度资金与财务预算编制，指导分、子公司开展预算编制并汇总审核，跟踪预算执行情况，编制执行分析报告 3、组织预算结算团队办理本部银行账户开立、资金收付及日记账登记，监督分、子公司在账户管理、资金运作及票据使用方面的合规性 4、带领团队完成本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的会计核算，并对分、子公司相关核算工作提供指导支持 5、主导公司工商变更、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新项目、专利等资质类申报及相关对外对接事务 6、组织推进会计档案管理工作，对分、子公司档案管理进行指导与监督检查 7、负责预算结算团队内部任务分配、流程优化、业务指导及专业培训 8、落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，具备3年以上财务主管岗位工作经验 2、持有中级会计职称，熟悉资金管理流程，具备高新技术企业申报实操经验 3、熟练使用财务软件系统，具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车 3、免费工作餐

公司规模大，整栋办公楼均为公司使用 工作内容： 1. 熟练使用WPS、Excel等办公软件进行文件处理 2. 具备财务相关工作经验 3. 能独立完成全盘账务操作，包括现金账管理、会计凭证制作、纳税申报及日常财务管理等相关事务 4. 完成上级交办的其他工作任务 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择） 薪资待遇：6-7K，试用期1-3个月，缴纳五险。对于经验与能力突出者，薪资可面议

主管财务全面工作，具有会计师证书

招聘，服务员一名，基本工资4200元，满勤奖300元，综合工资4500—5000元。 洗碗阿姨一名，基本工资4000元，满勤奖300元，以上人员，工作时间8点9点，午休时间2点30到4点，一个月2天休息。联系电话：好滋味家常菜！

Tiger（鬼冢虎）大连柏威年店招聘啦！ 招聘岗位： • 店员 2人 薪资待遇：6000+，五险一金，做一休一，业绩提成上不封顶，还有各种绩效奖金、节日福利拿到手软！ 任职要求： 身高达标♀♂：165cm及以上，170cm及以上，形象气质佳； 经验不限：需有鞋类/零售行业管理经验 热爱鞋类行业，对潮流有敏锐嗅觉，沟通能力强，团队协作超棒！ 工作地点：大连柏威年一层 应聘方式： ☎ 联系电话：李女士 别犹豫！加入我们，一起在鞋履时尚界发光发热！

招工，力工，18一55岁，一天10小时，管吃管住，每月15日开资，去大连，电话黄女士

找个二凉7000手好可谈 烧烤店

大连沙河口星海公园 服务员2名4000--4200 洗碗1名4000---4200 包吃住。有休息。 其余电话聊 电话

1、承担境外公司会计核算职责，与业务团队紧密协作，协助推进业务部门与客户间的沟通协调工作； 2、监督并审核境外公司资产运作、业务执行及费用支出情况； 3、落实集团财务管理制度与会计政策的执行； 4、主导境外公司年度预算编制及相关管理工作； 5、依据境外所在地财务监管要求、法律法规动态更新财务制度、核算流程，并撰写相关分析报告，评估其对现有业务模式的影响，提出优化建议； 6、开展境外项目投资可行性研究及收益效益评估； 7、统筹境外业务税务筹划、纳税登记、申报缴纳等全流程税务事项； 负责集团英文财务资料的翻译与审核工作。 任职要求 1、具备敏锐的数据洞察力和分析能力，品行端正、作风扎实，具有高度的责任意识和积极进取的工作态度；自律性强，恪守职业道德，具备良好的保密意识； 2、全国统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，持有中级以上会计职称或CPA、ACCA资格者优先； 3、具备3年以上相关领域工作经验，有海外会计师事务所或外资企业从业经历者优先考虑； 4、精通国际会计准则，熟悉国际金融及相关经济法规，掌握涉外会计处理、税务实务及内部控制要点；熟练运用财务规划、财务分析、预算管理、成本核算、资金预测以及投融资管理和风险控制技能； 5、英语可作为工作语言，具备流利的听、说、读、写能力； 6、学习能力强，适应高强度工作环境；性格积极乐观，擅长人际交流，具备出色的团队合作精神。

任职要求： 一、具备大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景。 二、取得中级会计师资格，拥有3-5年或以上财务管理工作经历。 三、年龄在30至45周岁之间。 四、有快消品（FMCG）、商贸批发、连锁超市或物流配送行业财务工作背景者优先考虑。 工作职责： 五、商品库存管理：跟踪并指导公司进销存数据的及时性与准确性；主导周期性盘点工作，分析库存账龄，处理临期商品、损耗及报废物资等事项。 六、往来账款管理：准确核算上下游往来款项，依据公司制度加强应收账款管控，降低坏账风险；按合同约定账期统筹安排对供应商的资金支付。 七、熟练使用主流ERP系统及进销存管理软件；精通Excel数据处理，能够开展多维度销售毛利分析与经营报表编制。 八、按时编制并提交各类财务报表；熟悉“采购-仓储-销售-配送”全流程业务运作，通过财务数据分析（如单品毛利率、渠道贡献率）为管理层提供决策支持。 九、对接银行、税务等相关外部机构，维护良好的合作关系； 十、指导会计、出纳、库管员及销售内勤等岗位的日常财务相关工作； 十一、协同业务部门沟通协作，推动财务制度在业务端的有效执行； 十二、具备良好的职业操守，坚持原则，诚实守信，廉洁自律。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

工作职责 1. 全面负责企业账务管理，保障财务数据的准确性和时效性，编制符合规范的各类财务报表。 2. 主导成本核算及费用控制工作，运用数据分析手段挖掘业务流程中的降本增效潜力。 3. 协调税务、审计等外部单位，确保公司财税操作合规，财务管理流程严谨有序。 4. 参与年度预算制定及执行过程跟踪，为业务团队提供财务数据支撑与决策参考建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年制造业、家居家电或房地产行业财务岗位工作经验，熟练操作ERP系统。 3. 掌握系统的财务专业知识，熟悉会计准则及相关税收法律法规。 4. 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，可独立撰写财务分析报告。 工作时间： 9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假，春节假期约15天。

任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先。 2、3 - 5年财务主管经验，特别优秀者可降低从业经验。 3、中级会计师证及以上。（硬性条件） 4、有团餐（学校食堂）公司财务主管经历者优先。 能力要求： 1、专业能力：资金管理、税务管理、财务综合管理、成本核算、财务分析、风险控制等。 2、通用能力：良好的沟通、组织、协调、团队协作能力，较强的问题解决能力。 3、其他能力：熟练使用财务软件。 其他： 遵守职业道德，严守财务秘密，有抗压能力。 提供待遇： 双休、法定休；综合薪资6000—11000，劳动合同签订三年，合同期内每年增加1000元；有稳步发展空间。

一、岗位职责 1.深耕指定行业/职能领域，搭建并拓展候选人人才库，挖掘中高端优质人才（含主动寻访、被动激活、人脉推荐）； 2.对接企业客户，精准拆解招聘需求（岗位画像、薪酬范围、企业文化适配点），制定针对性寻访方案； 3.负责候选人全流程跟进：简历筛选、深度面试、职业诉求匹配、offer沟通、入职跟进及售后维护，解决招聘全链路卡点； 4.维护企业客户关系，定期同步招聘进度，挖掘客户潜在招聘需求，提升客户复购及满意度； 5.跟踪行业动态、人才流动趋势及薪酬水平，输出行业人才洞察，支撑客户招聘决策与自身业务优化。 二、任职要求 1.学历：大专及以上学历，专业不限，有1-3年中高端猎头、企业招聘（校招/社招）相关经验者优先；无经验但对猎头行业有强烈热情、学习能力强者可培养； 2.能力：具备优秀的沟通表达、共情及谈判能力，能快速建立候选人与客户信任；逻辑清晰，擅长拆解需求、高效筛选匹配人才； 3.素养：目标感强，能承受业绩压力，具备良好的抗压性与执行力；有责任心，重视服务细节，坚守职业操守（严格保密客户及候选人信息）；

会计 通勤，早8-晚5，单休 薪资福利:工资5000-6000元，交五险 工作地址:造船厂内

【岗位职责】 1、人力资源模块执行与优化： 负责招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等核心模块的日常运作，根据业务发展需求持续优化工作流程；主导月度招聘计划实施，拓展校园招聘、行业社群等多种渠道资源；组织开展新员工入职培训及岗位技能提升培训，保障人才快速融入与成长。 2、人才招聘与配置： 统筹各部门及跨部门人员招聘需求，联动用人部门完成简历筛选、面试评估与录用决策；建立员工异动管理机制，跟踪关键岗位员工职业发展意向，实现人力资源的合理配置与动态调整。 3、绩效与薪酬管理： 协助人力资源经理推进绩效管理体系落地执行，收集并整理各部门绩效考核指标，组织阶段性绩效评估工作，汇总分析绩效数据并及时反馈结果；参与薪酬核算与调薪流程，确保薪资准确发放，解答员工薪酬疑问，维护薪酬制度的公平透明。 4、员工关系维护： 负责劳动合同的签订、续签及相关档案管理，处理员工日常咨询事项；策划并组织员工沟通会、生日会、节日主题活动等，构建正向的员工关怀机制，提升归属感与满意度；协同处理劳动争议事件，确保用工合规，降低企业用工风险。 5、数据统计与汇报： 定期采集人力资源相关数据，编制数据分析报表，为人力策略优化提供决策依据；按时向人力资源经理汇报工作进展，及时反馈执行中遇到的问题，并提出可行改进方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业背景，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任人力资源主管或同等岗位，熟悉各模块实际操作流程； 3、熟练掌握招聘全流程及面试技巧，具备一定人才甄选能力，有成功推动绩效体系落地经验者优先； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能规范处理日常人事事务，有效防范基础用工风险； 5、具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识，能够高效响应业务部门与员工需求，推动工作顺利开展；善于倾听，精准理解他人诉求并提供合理建议； 6、执行力强，注重细节，能将上级部署的工作计划转化为具体行动方案，确保任务按时保质完成；面对突发情况能迅速应对并妥善处置； 7、责任心强，耐心细致，具备良好的职业操守和保密意识，认同公司企业文化理念。

公司规模大，整栋楼宇均为办公场所 工作内容： 1. 熟练使用WPS、Excel等办公软件进行文档及数据处理 2. 具备财务相关工作经验 3. 能独立完成全盘账务处理，包括现金账登记、会计凭证编制、纳税申报及相关财务管理事务 4. 完成上级交办的其他工作任务 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择） 薪资待遇：6-7K，试用期1-3个月，缴纳五险。能力突出者薪资可面议

工作内容： 1，双休弹性工作时间，有充分的时间提升自己，早上8点半上班下午三点到四点下班 2、负责招聘相关工作； 3、协助维护客户； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年纪25-45 3、思维逻辑清晰；

工作内容： 1、负责项目的招聘工作，根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历； 2、完成简历推送、面试辅导、薪资谈判、入职跟进等全流程招聘工作； 3、熟悉乙方招聘流程，有猎头、RPO或者ITO招聘经验； 4、有IT技术岗位招聘经验； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、计算机、设计等相关专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 工作时间：9：00-18：00，双休

工作时间:早九晚五点半周末双休节假日正常休息 工作内容: 1、负责面试人员的接待工作，完成简历的初步筛选与评估。 2、定期维护招聘渠道信息，保持与部门主管的良好沟通协作。 3、熟悉招聘流程及相关工作环节的具体要求。 4、具备良好的沟通技巧，责任心强，性格亲和，易于建立信任关系。 5、依据岗位需求制定招聘方案并组织实施，确保月度招聘目标达成。 6、有相关人事工作经验者优先录用 任职资格: 1、能够对求职者进行有效筛选，并完成邀约安排。 2、日常做好员工入离职数据整理及后续回访工作。 3、具备较强的沟通能力，善于人际交流，拥有丰富招聘经验者优先考虑。 4、年龄要求20-26周岁

Yeah！这是一条招聘贴~ 诚邀一位「传媒人事」 成为我们团队的第N+1块拼图 招聘岗位 传媒人事 任职要求 1.热爱抖音、小红书等自媒体平台 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，敏捷思维；人际交往能力强，能够与不同类型的人建立良好的关系 3.具备一定的抗压能力，想要挑战高薪，社牛优先考虑！ 4.有人事、招聘经验优先 工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 工作时间及薪资安排 早10晚7拒绝加班下班到点就撤 无责底薪4-6k(根据个人经验及面试情况而定)+200满勤+300管理绩效+奖金 岗位福利： 1.五险 2.每月团建 3.带薪培训 4.完善的晋升机制

对日软件开发岗位及项目管理岗位招聘 1、负责上游设计、BSE、架构师等中高级职位的人才引进； 2、开展行业信息收集与分析，搭建并维护内部人才储备体系； 3、配合完成各类专项招聘任务的支持工作。 工作地点：大连/沈阳

1. 负责招聘信息的发布，简历的收集、筛选及面试安排 2. 组织人员招聘与面试流程，开展相关培训，并跟进新员工入职后的适应情况 3. 办理员工入职、离职等相关手续