大连·西岗区
职位详情
（一）经营目标助力
1.深度参与大区经营策略的制定与优化，结合市场动态和团队实际情况，为达成大区经营目标提供具有前瞻性和可操作性的建议与方案。
2.实时监控经营目标的进展情况，及时分析偏差原因，与大区总及相关部门共同制定调整措施，确保经营目标按计划顺利实现。
（二）流程制度文化落地
1.负责公司各项流程、制度和文化在大区的宣传推广工作，通过组织培训、会议、案例分享等多种形式，确保大区员工深刻理解并严格遵守。
2.监督公司流程、制度在大区的执行情况，及时发现并纠正违规行为，保障公司运营的规范化和标准化。
3.积极传播公司文化，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强大区员工的归属感和凝聚力。
（三）大区队伍建设
1.制定并实施大区人才发展计划，包括人才选拔、培养、晋升等环节，为大区打造一支高素质、高绩效的团队。
2.关注员工的工作状态和职业发展需求，提供个性化的指导和支持，帮助员工提升能力、实现价值。
3.组织开展团队建设活动，增强团队成员之间的沟通与协作，提高团队的战斗力和执行力。
（四）日常事务协助管理
1.协助大区总组织各类会议，包括经营分析会、项目分析会、例会等，负责会议的筹备、组织和记录工作，确保会议高效有序进行。
2.跟进会议决议的执行情况，及时向大区总反馈进展和问题，推动各项工作落实到位。
3.负责大区的赋能培训工作，根据大区业务需求和员工能力短板，制定培训计划并组织实施，提升员工的专业技能和综合素质。
（五）团队思想统一与服务聚焦
1.深入了解大区员工的思想动态和需求，及时进行沟通和疏导，统一团队思想，确保全体员工围绕经营目标齐心协力、共同奋斗。
2.引导员工树立以客户为中心的服务理念，聚焦客户需求，优化服务流程，提高服务质量，提升客户满意度和忠诚度。
任职资格
（一）管理经验要求
1.具备10人以上规模团队的管理经验，能够有效领导和激励团队，实现团队目标。
2.拥有3年以上的销售管理经验，熟悉销售业务流程和市场运作规律，具备较强的市场开拓和销售管理能力。
（二）工作经历与资历要求
1.累计10年及以上工作经历，在相关领域积累了丰富的实践经验。
2.年龄在35-45岁之间，具备较强的成熟度和稳定性。
3.统招本科及以上学历，211院校以上学历者优先考虑，拥有良好的知识储备和学习能力。
（三）行业经验要求
1.具有3-5年建筑及其相关领域产品销售经验，熟悉建筑行业市场和客户需求，能够为大区业务发展提供有力的支持。
2.或者有3-5年对接工业建筑类设计院工作经历，了解设计院的工作流程和需求，具备良好的沟通协调能力和项目推进能力。
五、加分项
1.有华为、海康等大型知名企业工作经历者优先考虑，这些企业在管理、技术和市场等方面具有先进的经验和理念，能够为岗位工作带来新的思路和方法。
2.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下迅速有效地沟通和协调各方资源，解决实际问题。
3.拥有较强的数据分析能力和战略思维能力，能够通过数据分析为决策提供有力支持，制定具有前瞻性和战略性的发展规划。
1.深度参与大区经营策略的制定与优化，结合市场动态和团队实际情况，为达成大区经营目标提供具有前瞻性和可操作性的建议与方案。
2.实时监控经营目标的进展情况，及时分析偏差原因，与大区总及相关部门共同制定调整措施，确保经营目标按计划顺利实现。
（二）流程制度文化落地
1.负责公司各项流程、制度和文化在大区的宣传推广工作，通过组织培训、会议、案例分享等多种形式，确保大区员工深刻理解并严格遵守。
2.监督公司流程、制度在大区的执行情况，及时发现并纠正违规行为，保障公司运营的规范化和标准化。
3.积极传播公司文化，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强大区员工的归属感和凝聚力。
（三）大区队伍建设
1.制定并实施大区人才发展计划，包括人才选拔、培养、晋升等环节，为大区打造一支高素质、高绩效的团队。
2.关注员工的工作状态和职业发展需求，提供个性化的指导和支持，帮助员工提升能力、实现价值。
3.组织开展团队建设活动，增强团队成员之间的沟通与协作，提高团队的战斗力和执行力。
（四）日常事务协助管理
1.协助大区总组织各类会议，包括经营分析会、项目分析会、例会等，负责会议的筹备、组织和记录工作，确保会议高效有序进行。
2.跟进会议决议的执行情况，及时向大区总反馈进展和问题，推动各项工作落实到位。
3.负责大区的赋能培训工作，根据大区业务需求和员工能力短板，制定培训计划并组织实施，提升员工的专业技能和综合素质。
（五）团队思想统一与服务聚焦
1.深入了解大区员工的思想动态和需求，及时进行沟通和疏导，统一团队思想，确保全体员工围绕经营目标齐心协力、共同奋斗。
2.引导员工树立以客户为中心的服务理念，聚焦客户需求，优化服务流程，提高服务质量，提升客户满意度和忠诚度。
任职资格
（一）管理经验要求
1.具备10人以上规模团队的管理经验，能够有效领导和激励团队，实现团队目标。
2.拥有3年以上的销售管理经验，熟悉销售业务流程和市场运作规律，具备较强的市场开拓和销售管理能力。
（二）工作经历与资历要求
1.累计10年及以上工作经历，在相关领域积累了丰富的实践经验。
2.年龄在35-45岁之间，具备较强的成熟度和稳定性。
3.统招本科及以上学历，211院校以上学历者优先考虑，拥有良好的知识储备和学习能力。
（三）行业经验要求
1.具有3-5年建筑及其相关领域产品销售经验，熟悉建筑行业市场和客户需求，能够为大区业务发展提供有力的支持。
2.或者有3-5年对接工业建筑类设计院工作经历，了解设计院的工作流程和需求，具备良好的沟通协调能力和项目推进能力。
五、加分项
1.有华为、海康等大型知名企业工作经历者优先考虑，这些企业在管理、技术和市场等方面具有先进的经验和理念，能够为岗位工作带来新的思路和方法。
2.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下迅速有效地沟通和协调各方资源，解决实际问题。
3.拥有较强的数据分析能力和战略思维能力，能够通过数据分析为决策提供有力支持，制定具有前瞻性和战略性的发展规划。
2025-11-19 16:01
IP属地：江苏
职位福利
本科3-5年
锐仕方达人才科技集团有限公司南京分公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
