岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据数据，完成系统录入，并审核各业务部门提交的报销申请； - 负责各类经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存账务管理）、费用、固定资产及关联方往来事项； - 开展资产负债类科目的对账工作，跟踪并推动长期未清项的清理； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，具备财务岗位工作经验者优先； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计相关经验，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务法规者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有中级会计职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应业务部门的实际需求； - 工作认真负责，抗压能力强，了解BPO行业，愿意在该领域长期稳定发展。

任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，大专或以上学历。 2. 拥有2年以上财务主管岗位工作经验，熟悉会计核算、税务申报及金融相关业务，具备中级会计师职称。 3. 熟练操作财务管理相关的各类办公软件。 4. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力。 5、薪资面议，双休，工作时间：8：00—17：00

1. 熟练操作金蝶财务系统 2. 负责公司整体账务管理，编制财务报表，按时提交各类财务及税务申报资料，完成月度结账工作 3. 办理日常增值税申报、年度汇算清缴及个人所得税申报，熟悉并运用相关税收优惠政策 4. 处理银行相关事务，包括银行对账、网银操作等 5. 根据其他部门提供的数据，进行项目成本核算 6. 审核并办理员工各项费用报销事宜 7. 执行电子发票的开具工作 8. 熟悉工商管理部门业务流程，具备公司变更手续办理经验 9. 协助完成体系审核及招投标相关配合工作

1. 全面负责企业财务管理工作及运营监控。 2. 负责公司总账系统的日常运行与系统维护； 3. 精通生产型企业成本核算，具备建立和完善相关制度体系的能力； 4. 执行日常会计核算工作，涵盖银行与现金收支、固定资产购销等业务； 5. 协助完成月度、季度及年度财务报表的编制，为管理决策提供数据支撑； 6. 参与财务审计流程，负责相关资料的收集与归集整理； 7. 处理发票、凭证等日常会计基础性事务工作

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据并完成数据录入系统，审核各业务部门提交的报账申请； - 负责各项经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存会计管理）、费用、固定资产及关联方交易等事项； - 开展资产负债表科目的对账工作，跟踪并清理长期未结清项目； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景或具备财务相关工作经验； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计经验者优先，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务政策者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有会计中级职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应客户业务需求； - 工作认真负责，能适应一定强度的工作压力，了解BPO行业，并期望在该领域长期稳定发展。

会计主管

岗位职责： 负责每月员工薪资的全流程处理，涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴的核算，结合考勤记录与薪酬调整信息，确保工资准确无误并按时发放；建立和完善薪酬明细台账，及时更新人员薪资变动情况，保障数据真实、完整、可追溯。 依据国家及地方相关政策，办理员工社会保险与住房公积金的新增、减少、基数调整及补缴等事务；高效完成每月个人所得税的申报与代扣代缴，协助员工开展年度个税汇算清缴工作，并与税务、社保机构沟通协调，解决相关异常事项。 组织实施商业保险、年度健康体检、节日慰问等福利项目，统筹供应商对接，推进合同签署、费用核对和服务跟进；及时回应员工关于薪酬福利政策的疑问，妥善处理薪资发放和福利享受中的反馈与争议。 按需编制薪酬与福利类统计报表，如薪酬总额分析、部门薪酬结构分布、五险一金缴纳汇总等，为管理决策提供数据支撑；定期归集整理相关数据资料，做到档案规范、安全保密。 严格执行劳动法规及公司内部制度，确保薪酬福利各环节合法合规；结合外包服务实际操作经验，提出流程改进建议，助力优化薪酬福利管理体系及相关作业标准。 协同人力资源其他职能模块，完成员工入离职时的薪酬结算工作；落实上级安排的其他临时性薪酬福利任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先。 1-3年薪酬福利岗位工作经验，有中智、外服等人力外包服务机构从业背景者优先，熟悉外包模式下的薪酬福利运作流程。 持有三级及以上人力资源管理师证书或初级会计职称者优先。

岗位职责： 1. 负责全国范围内产业园项目及连锁生鲜超市项目的人员招聘，确保人才供给匹配业务扩张需求。 2. 研判行业人才供需趋势，制定有效招聘策略与执行方案，助力团队高效达成招聘目标。 3. 熟悉各类招聘平台与渠道，精准发布职位信息，保障核心岗位的人才及时到岗。 4. 承担候选人初步沟通与筛选工作，统筹安排面试流程并组织相关环节。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上招聘管理或猎头领域从业经历。 3. 能接受短期出差安排，无家庭牵绊者优先考虑。 4. 持有驾照者可优先录用。

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司战略目标，制定并实施人力资源规划，动态分析人力供需状况，优化人员配置结构，确保各业务部门人力供给充足且高效匹配。 2、招聘配置管理：全面负责公司人才引进工作，聚焦关键岗位招聘，同步推进一线普工招募，拓展劳务协作、现场招工等多渠道资源，完成简历筛选、面试组织及录用审核，严控入职资质，提升招聘达成率，降低流动风险。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规要求，组织实施新员工入职培训、技能提升培训、安全生产教育及劳动法规宣导，评估培训成效，增强员工胜任力与岗位契合度。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算与绩效考核体系设计及执行，保障薪资发放合法合规、绩效评定公正透明；管理员工考勤、奖惩、调动等日常事务，协调处理劳资矛盾，营造稳定和谐的用工环境，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行国家劳动法律法规及企业内部制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等合规事项；健全人事档案与用工记录，确保资料齐全、准确、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，明确分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能单位，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，及时响应并解决员工在工作与生活中提出的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）担任人事经理岗位经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，重点掌握蓝领大规模招聘、薪酬绩效体系建设、劳动关系协调等核心职能；了解国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工标准，具备较强的人事合规风控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织推动力和实际问题处理能力，作风踏实，贴近一线，适应生产型企业的运营节奏，可承受旺季阶段性加班压力，抗压性好。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，符合健康证办理条件（如涉及食品、屠宰等特殊行业要求）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，恪守职业道德，善于倾听员工声音，公平公正处理各类人事事项，执行力强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1. 记账报税与分析：依照规范进行日常账务处理，按时编制各类财务报表；深入剖析报表数据，解读经营成果，识别潜在财务风险，并向管理层提供可行性优化建议。 2. 成本管理与核算：全面负责制造业各环节的成本核算与管控工作，跟踪成本波动情况，分析实际与标准差异，提出切实可行的成本控制方案。 3. 经营分析：基于公司实际运营状况，开展月度、季度及年度经营数据分析，对收入、成本、利润、资金等核心指标进行评估，对比预算执行情况，为管理决策提供有力的数据支撑。 4. 库存核对：定期协同仓库开展库存盘点，核实原材料、在制品及产成品的数量与账面金额，编制盘点报告，查明差异原因并制定相应改进措施。 5. 费用报销审核：严格执行费用报销审核流程，核查报销单据的真实性、合规性与完整性，确保金额准确、流程合法，杜绝违规支出，提升费用管理规范性。 6. 税务处理：负责公司各项税务申报与缴纳工作，统筹办理出口退税全流程业务，确保税务操作及时、准确、合规。 7. 资金统筹规划管理：协助推进公司资金管理工作，监控资金流动与结余状态，科学调配资金使用，保障高效运转；参与资金预算编制并跟进执行进度。 8. 项目申报：配合整理项目申报所需的财务材料，如项目预算、财务报表、成本明细等，完成相关财务支持工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称者优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年制造业会计岗位工作经验，熟悉制造企业成本核算、库存管理及出口退税流程者优先；有新材料行业从业经历者加分。 3. 专业能力：熟练掌握国家会计准则、税收法规及相关财务政策，精通制造业账务处理和成本核算方法；能熟练使用财务软件，具备较强的报表编制、财务分析及汇报表达能力。 4. 核心技能：具备扎实的记账、报税、成本核算、库存盘点、费用审核等实操能力；熟悉出口退税全流程操作，可独立完成退税申报；具有一定项目申报资料准备和经营分析能力。 职业素养：工作细致严谨，责任心强，恪守职业道德与保密原则；具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力，能够独立承担财务任务，适应制造业工作节奏。 福利待遇：双休、加班调休、节假日福利、下午茶、生日福利、年终奖、绩效奖金 工作地点：高新园区三丰大厦C座2205 工厂地点：旅顺口区龙头街道龙兴路30号 （可长期在三丰大厦办公，每周前往工厂2-4次；也可选择长期驻厂）

全城就近安排工作 全天都可以做的事 3公里附近配送小件物品 溜达玩一天二三百 努努力一天三四百 站点直招提供车辆

找干钢结构工，工资420，工作地方大连，

明天开发区海逸长州中工一位，

大连恒力重工高薪诚聘起重工（Q1起重机指挥证）龙门吊司机（Q2门式吊车证）门座司机男女不限（Q2限门座吊车证）塔吊司机男女不限（塔吊证）综合薪资：7K-1.2K岗位要求：53周岁以内，持有Q1/Q2证件，身体健康，吃苦耐劳，具有相关工作经验优先考虑接受有证学徒福利待遇：缴纳五险一金，提供免费住宿+用餐补贴+节日礼金+工龄奖金+生日 礼品+免费岛内班车+免费周末大连班车联系电话：地址：长兴岛恒力工业园区

开发区富有大厦附近食堂招小时工1人，会包包子优先，明天7号7点到下午1点左右20元一个小时电话

负责公司所有财务事宜，兼行政事务

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

岗位职责 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、费用报销、应收应付核算，按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作； 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，出具经营分析基础数据，对接管理需求； 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊，管控账务数据真实准确； 对接税务申报、发票管理，配合税务稽查、年度审计，把控账务合规性； 统筹物流板块成本归集核算（仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算），梳理对账流程； 完善财务核算制度、账务流程，管理出纳、核算组员日常工作，完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，持有初级会计证书，中级会计优先； 3 年以上全盘总账工作经验，有物流、供应链、货代行业总账经验优先； 熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）、Excel 函数，熟悉全盘做账、报税、审计全流程； 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先； 细心严谨、原则性强，具备账务问题排查、团队基础管理能力，抗压性强。

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 持有初级会计职称及以上证书（中级、CPA优先）；英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验； 4. 熟悉企业会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力； 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作，确保财务体系稳健运行； 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接，有效管控资金成本； 3. 主导税务筹划与管理，按时完成财务报表编制及经营分析报告； 4. 配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性； 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行，保障资金安全及运营稳定。 工作时间：早8晚6，周休1-2天 福利待遇：购买社保；包吃包住；

岗位内容： 1. 协助搭建并推行公司绩效管理体系，涵盖目标制定、过程监督、结果评估及激励约束机制等内容。 2. 参与绩效相关信息的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支持和专业建议。 3. 统筹协调各部门开展绩效考评工作，保障考核过程公平、结果真实有效。 4. 起草及优化绩效管理制度、流程与规范，确保其合规性并贴合企业实际运营需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；无学历硬性要求，但需具备相关领域工作经验。 2. 掌握常用绩效考核工具与方法，具有3年以上绩效管理实操经验者优先考虑。 3. 具备基础的数据统计与分析能力，熟练操作Office等常用办公软件。 4. 拥有良好的表达能力、组织协调能力以及问题处理能力。

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

我们之间是合伙人模式，合作关系，长长久久的共同发展，共创未来！ 0投资0成本0风险 【行业说明】 未来是Ai时代，各行各业都会被Ai重新洗牌，影视行业也不例外，Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道，目前一片蓝海，市场潜能巨大，Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业！ 【公司说明】 深圳市深世影影业有限公司（大连分公司），总部位于深圳，承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作，积累了大量的Ai影视制作经验，拥有强劲的实力，多年来致力于AIGC影视制作和人才培养，建立产教融合承制基地，构建“理论＋实战”的人才孵化体系，定向输送Ai影视工业化人才，现诚邀您加入，共创未来！ 【岗位要求】 1、看好Ai影视行业的未来，愿意长期深耕，不断提升自我 2、具备良好的学习能力 3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队，今年发展到300人团队，未来几千人团队 4、善于沟通并完成上级交给的工作 【岗位待遇和制度】 1、高奖金模式（多劳多得、上不封顶） 2、定期团建，业绩奖金，健身器材，娱乐设施，下午茶饮＋水果＋咖啡＋零食 3、每月生日礼物，生日小派对，节日礼品 4、周末双休，法定节假日，上下班时间自由不打卡，有事可请假 5、工作时间:9:00～16:00 【工作职责】 1、完成公司团队增员＋团队建设，无绩效考核。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性对账工作 5.有企业出纳或财务助理经验者优先

团队助理 工作内容： 1、负责配合人事经理对接公司内外的招聘工作，对岗位进行简历筛选，面试邀请； 2、负责面试（人才筛选），面试全流程跟进； 3、入职材料收集、整理、劳务合同签订、员工档案整理归档； 4、离职手续办理、员工洽谈等。 任职要求： 1、年龄25-45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格开朗，沟通能力强，思维逻辑清晰，做事认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神； ＊（前期有人事经理手把手带，晋升制度完善，有一定的晋升人事主管及人事经理空间，晋升制度平等） 福利待遇： 1、工作时间：周一至周五，8:30-15:00 周末双休，法定假日正常休，不加班； （中午有午休） 2、薪资范畴：4000--8000（底薪+绩效奖+福利奖+年终奖） 3、休假制度：按国家法规制度流程进行； （公司处于大力前进发展状态，亦有其他岗位待选，渴望轻松不累工作的你可详聊）

一、工作职责1. 协助部门/科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现科室人员配置目标； 2. 负责科室员工入离职、调动、转正等手续的办理与跟进，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，助力提升整体人力运营效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5. 沟通表达能力强，具备较强的团队协作精神，愿意持续学习成长； 6. 通过大学英语六级，能使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

职位详情 [薪资保障]4000-9000+，提成高，新人双薪[面见补贴]面见客户也发补贴，多劳多得 [灵活工时]双休+早8:30-早9:30，时间超灵活 [法定假期]法定节假日全休，假期不缩水 [请假自由]急事家事一键审批，流程简单 [多维挣钱]个险+财险+办卡+招人+团险 [客户直供]公司供老单客户，无需自己开发 [系统带教]系统培训，导师带教，快速上手 [多元产品]寿险，意外，医疗，家财，车险 [品牌优势]品牌强，客户信任 [福利齐全]节日礼+趣味团建，仪式感拉满 [团队氛围]前辈主动带教，新人融入无压力 [透明晋升]透明晋升通道，达标即升 人事助理 售后服务 保险顾问 保险销售

工作内容： 1.团队日常办公事务管理。 2.公司网络招募管理(人事工作). 3·协助员工培训 岗位要求： 大专学历及以上（要学信网可查） 25-45周岁 （25以下勿扰） 工资构成: 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效 工作时间: 早上:08:30-16:30 午休两个小时。绝不加班。 周末双休。

工作职责： - 负责处理异常凭证的报错问题； - 支持PTP模块Helpdesk相关业务操作； - 通过邮件解答客户日常账务咨询； - 执行Aging Report的分析与跟进处理； - 完成供应商信息的新建与维护。 职位要求： - 具备基础韩语听说读写水平； - 熟悉BPO流程及相关业务运作； - 具有良好的沟通技巧和客户服务意识； - 具备较强的团队协作精神。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与招聘建议 5. 完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，持续提升招聘转化率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟悉人力资源基础政策法规，有HRBP经验者优先 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 5.积极主动，抗压能力强，具备多任务并行处理能力