1. 全面负责企业财务管理工作及运营监控。 2. 负责公司总账系统的日常运行与系统维护； 3. 精通生产型企业成本核算，具备建立和完善相关制度体系的能力； 4. 执行日常会计核算工作，涵盖银行与现金收支、固定资产购销等业务； 5. 协助完成月度、季度及年度财务报表的编制，为管理决策提供数据支撑； 6. 参与财务审计流程，负责相关资料的收集与归集整理； 7. 处理发票、凭证等日常会计基础性事务工作

工作内容： 1、制定并实施酒店财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、对接税务部门，协调处理税务申报及其他相关财务事务。 岗位要求： 1、熟悉财务、会计及税务法律法规，掌握系统的财务管理理论与实务； 2、具备较强的团队领导力与协作意识，能有效指导并激发团队成员； 3、拥有优秀的沟通技巧与应变能力，可高效解决各类财务问题。 工作时间 早8：30晚5:00

会计主管

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 统筹会计核算、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系与财务管理制度，优化流程并防范财务风险 4.参与公司经营决策，提供财务分析支持与成本管控建议 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作生态 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理或主管级实操经历 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强

岗位内容： 1. 全面负责财务预算与审计工作，组织制定年度预算计划、编制财务报表，并参与公司内部审计流程。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金调拨安排等。 3. 负责会计核算工作的准确性和时效性，保障账务处理真实、完整、合规。 4. 主导税务管理工作，按时完成各类税款的计算与申报缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。

1. 熟练操作金蝶财务系统 2. 负责公司整体账务管理，编制财务报表，按时提交各类财务及税务申报资料，完成月度结账工作 3. 办理日常增值税申报、年度汇算清缴及个人所得税申报，熟悉并运用相关税收优惠政策 4. 处理银行相关事务，包括银行对账、网银操作等 5. 根据其他部门提供的数据，进行项目成本核算 6. 审核并办理员工各项费用报销事宜 7. 执行电子发票的开具工作 8. 熟悉工商管理部门业务流程，具备公司变更手续办理经验 9. 协助完成体系审核及招投标相关配合工作

任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，大专或以上学历。 2. 拥有2年以上财务主管岗位工作经验，熟悉会计核算、税务申报及金融相关业务，具备中级会计师职称。 3. 熟练操作财务管理相关的各类办公软件。 4. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力。 5、薪资面议，双休，工作时间：8：00—17：00

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据并完成数据录入系统，审核各业务部门提交的报账申请； - 负责各项经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存会计管理）、费用、固定资产及关联方交易等事项； - 开展资产负债表科目的对账工作，跟踪并清理长期未结清项目； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景或具备财务相关工作经验； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计经验者优先，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务政策者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有会计中级职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应客户业务需求； - 工作认真负责，能适应一定强度的工作压力，了解BPO行业，并期望在该领域长期稳定发展。

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据数据，完成系统录入，并审核各业务部门提交的报销申请； - 负责各类经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存账务管理）、费用、固定资产及关联方往来事项； - 开展资产负债类科目的对账工作，跟踪并推动长期未清项的清理； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，具备财务岗位工作经验者优先； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计相关经验，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务法规者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有中级会计职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应业务部门的实际需求； - 工作认真负责，抗压能力强，了解BPO行业，愿意在该领域长期稳定发展。

本禽苗孵化场现招聘会计2名，要求： •有会计相关证书，能独立完成记账、报税、报表等全盘账务； •细心负责，有农业/养殖行业经验优先； •能长期稳定工作，遵守财务制度。 薪资待遇：基本工资3500+绩效资金，综合工资5000左右，缴纳五险，节日福利、团建活动等。 工作地点：庄河青堆镇

早餐店快餐店招聘厨师一名包包子工两名包吃住，环境好活好干，电话地址:中山区东港

耿庄机械厂招电焊工（长年）工资电联（焊锅炉计件优先）

大连市瓦房店市招架子工

076招聘力工200一天、装修车间活，干零活，62岁以下，身体好。早7晚5点，供吃供住地址，大连瓦房店。

大连市瓦房店市招架子工

有二年以上生产加工销售财务工作经验，做事认真负责，能接受短期出差

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1.针对公司从业多年成熟会计团队开展高阶技能授课，摒弃基础做账报税，主攻中高难度财税实操内容； 2.授课板块包含：进出口出口退税全流程、加工贸易核算、函调与退税稽查应对、大额税务筹划、股权财税、汇算清缴深度风控、疑难工商注销、大额异常账务调整、高新 / 小微企业资质财税搭建、建筑、贸易、生产等特殊行业全盘账务； 3.结合真实棘手客户案例制作课件，手把手拆解风险点、节税方案、补救操作，课后集中答疑，整理标准化疑难处理手册。 任职要求： 1.多年一线财税实操经验，有事务所、大型企业财务负责人、头部代账公司主管履历； 2.熟练吃透出口退税整套体系，一般贸易、跨境电商、来料 / 进料加工、视同自产、单证备案、退税纠错等全部精通；同时精通多行业复杂账务与大额筹划； 3.具备线下授课、团队带教经验，逻辑清晰，不讲空理论，全部落地可套用；熟悉广东本地税务、海关政策； 4.经手处理过税务稽查、退税函调、大额补申报、账务整改等高风险疑难业务； 5.时间可灵活协调，兼职授课合作模式。 合作待遇： 高额课时费，高阶课程薪资溢价可观；我方全包场地、学员组织、设备物料；能力出众可叠加常年财税顾问合作身份，待遇面议无上限。

岗位职责： 1、依据各部门用人需求，组织实施招聘工作，确保各业务部门人员需求及时满足。 2、在相关行业范围内主动寻访并识别符合岗位要求的候选人。 3、熟悉各岗位所需的专业技能与任职条件，通过高效渠道提升招聘成功率。 4、负责简历初筛、面试安排及相关后续跟进工作。 5、持续维护现有招聘渠道，并积极开拓新的招聘资源。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备两年以上招聘相关工作经验。 3、具备良好的沟通表达能力与理解能力。 4、熟练掌握文案撰写及计算机操作，精通常用办公软件。 5、逻辑清晰、执行高效，具有良好的团队协作意识。

岗位名称：出纳（会基本会计账） 岗位职责： 1. 严格按照制度办理现金收付、银行结算。 2. 登记现金和银行日记账，做到日清月结。 3. 协助会计进行简单账务处理（如费用归集、凭证整理）。 4. 管理发票，计算并申报个人所得税。 5. 能看懂并核对会计做的记账凭证和财务报表

岗位职责： 1、负责审核公司原始票据及会计凭证； 2、负责公司非经营类合同的归档管理与数据分析； 3、开展公司往来款项的对账与分析工作； 4、执行资产相关数据的核查与确认； 5、对公司门店各项业务进行合规性稽核。 熟悉国家财税法律法规，掌握财务核算、财务管理、财务分析及财务预测等相关制度与实务操作； 具备企业借款管理及费用报销管控能力；熟练完成会计凭证的编制与审核工作。 任职要求：统招本科及以上学历，持有会计相关资格证书，具备3年财务相关工作经验。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利

职位概述：您将全面负责员工生命周期各阶段的管理，确保从入职到离职的各项工作高效且合规开展。涵盖合同管理、岗位变动、绩效流程支持等内容，并与各HR职能团队协同配合，保障员工信息的准确性与及时更新。 主要职责： 1. 员工入职管理：办理新员工入职相关手续，确保档案资料完整准确，并及时录入人力资源系统。 2. 员工在职管理：处理员工转正、调岗、晋升、降级等流程，保证操作规范。维护员工人事档案，动态更新个人信息（如联系方式、岗位调整、薪资变更等）。统筹劳动合同的签署、续签、变更及归档工作。 3. 员工离职管理：执行员工离职流程，开展离职数据统计分析，定期输出离职情况报告，助力优化人员保留方案。 4. 员工数据管理：维护人力资源信息系统（HRIS），确保员工数据真实、完整、同步。按需生成员工流动相关报表，包括入职率、离职率、在岗人数等。协助上级完成数据分析任务，为人力资源决策提供支持。参与内部合规审计，确保流程符合规范要求。 5. 绩效管理流程支持：推动绩效评估周期的启动、过程跟踪与结果归档，保障各节点按时完成。协助业务部门落实绩效目标设定、考核实施与反馈沟通。 6. 跨部门协作：与招聘、薪酬福利、员工关系等团队密切联动，实现员工全周期管理的顺畅衔接。回应员工及主管关于人事流程的咨询，提供专业指导与解决方案。 职位要求： 大专及以上学历，具备1-2年人事行政或外包服务相关工作经验 熟练使用电脑，具备基本打字能力及常用快捷键操作 掌握Excel基础技能，有BPO行业背景者优先

岗位职责： 1、全面负责企业人才招聘各环节工作，包括职位需求发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等流程管理； 2、统筹员工入转调离等全周期人事手续的规范操作与落地执行； 3、管理员工劳动关系事务，如劳动合同的签署、续签与解除等工作，完善合同管理体系，防范用工法律风险； 4、组织实施员工培训全流程，包括培训需求收集、计划拟定、培训开展及效果评估反馈，助力员工能力提升； 5、负责考勤数据审核与薪酬计算，确保薪资发放准确及时； 6、维护和更新员工人事档案信息，做好资料归档与保密管理工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同各部门推进人事支持工作。 资格要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、证书要求：持有中级经济师或以上职称； 3、工作经验：具备3年及以上人力资源领域工作经验，有制造业背景或数字化人力管理实践者优先； 4、政治面貌：中共党员； 5、职业能力：执行力强，沟通协调能力良好，熟练掌握Office办公软件及常用人力资源工具； 6、职业素养：工作认真负责，保密意识高，能公平公正处理各项人事事务，抗压性强，学习能力强，认同中粮发展愿景，适应人力资源工作的弹性与创新需求； 7、需具备北京户籍，初期培养工作地点为大连。

岗位职责： 1、统筹开展公司内部ITO人才的招聘相关工作； 2、结合当前人员编制及业务发展需要，协同上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数与人员缺口，拟定并落实招聘方案； 3、配合上级完成空缺岗位的职位描述文件编制； 4、调研公司所需人才在外部市场的供给情况与分布特点，并开展系统分析，对招聘渠道进行规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道持续满足企业用人要求

职位概述： 您将全面负责员工从入职到离职的全周期管理，保障各环节高效、合规运行。涵盖合同管理、岗位变动、绩效支持等工作内容，并与HR团队协同配合，确保员工信息的准确性与及时更新。 主要职责： - 员工入职管理：办理新员工入职相关手续，确保档案资料完整准确，并及时录入人力资源系统； - 员工在职管理：执行员工转正、调岗、晋升、降级等流程，确保操作规范。维护员工档案，动态更新个人信息（如联系方式、岗位调整、薪资变化等）。统筹劳动合同的签订、续签、变更及归档工作； - 员工离职管理：处理员工离职流程，开展离职数据统计分析，定期输出离职情况报告，协助完善人员保留机制； - 员工数据管理：维护人力资源信息系统（HRIS），保障员工数据真实、完整、同步。按期生成员工流动相关报表，包括入职率、离职率、在岗人数等。配合上级完成数据分析，支撑人力决策。参与内部审计，确保业务操作符合合规要求； - 绩效管理流程支持：推动绩效考核周期的启动、过程跟进与收尾，确保各阶段按时落地。协助各部门完成绩效目标设定、评估实施及反馈沟通； - 跨部门协作：与招聘、薪酬福利、员工关系等团队密切联动，实现员工生命周期各节点顺畅衔接。为员工及主管提供有关人事流程的专业解答与支持服务。 职位要求： - 大专及以上学历，具备1-2年人力资源或行政相关工作经验； - 有人事行政岗位经验或外包服务行业背景者优先； - 熟练使用电脑，具备基本打字能力及常用快捷键操作； - 精通Excel操作，有BPO行业从业经历者更佳。

统计员，要长兴岛附近的，铲车司机哪都可以供吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心工作时间8.30-15.00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强