职位名称：主管会计 岗位职责： 1. 全面负责企业日常账务管理，涵盖成本核算、收入确认、费用稽核等相关工作。 2. 按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，保障数据真实准确、报送及时。 3. 参与税务规划工作，完成纳税申报，妥善处理各项涉税事务。 4. 配合开展财务数据分析，为管理层经营决策提供有效支持依据。 5. 审查各类原始凭证及记账凭证，确保符合会计准则和内部制度要求。 6. 监控项目预算执行进度，协助推进内部控制制度的优化与落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 具备10年以上会计岗位从业经历，有房地产开发行业经验者优先考虑。 3. 持有会计中级及以上职称，熟悉国家会计法规、税收政策及相关制度。 4. 熟练操作Excel等办公软件，掌握常用财务系统的基本应用。 5. 具备较强的分析判断能力、问题解决能力以及团队协作意识。 6. 工作细致严谨，坚持原则，能适应一定强度的工作节奏。

公司规模大，整栋办公楼均为公司使用 工作内容： 1. 熟练使用WPS、Excel等办公软件进行文件处理 2. 具备财务相关工作经验 3. 能独立完成全盘账务操作，包括现金账管理、会计凭证制作、纳税申报及日常财务管理等相关事务 4. 完成上级交办的其他工作任务 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择） 薪资待遇：6-7K，试用期1-3个月，缴纳五险。对于经验与能力突出者，薪资可面议

岗位职责: 1.负责公司整体账务管理，保障各项财务数据的准确与完整。 2.参与财务报表的编制与审核工作，开展财务分析以辅助管理层决策。 3.处理日常会计核算事务，包括账目核对、凭证制作及财务资料归档管理。 4.完成其他与财务职能相关的各项工作任务。 任职要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称。 2.具备独立处理会计工作的能力。 3.热爱财务工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 4.工作认真负责，熟练掌握办公表格函数操作，熟悉财务软件系统，确保财务信息的精准与完整。 薪资待遇： 薪资10-20K，餐补，交通补助，五险一金，双休，带薪年假

工作内容： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务信息的精确与及时； 2、参与财务报告的编制及数据分析，为管理层提供决策依据； 3、督导并改进财务工作流程，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理技能； 2、能独立应对和解决各类财务事务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责 1.负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保达成公司财务目标。 2.依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。 3.完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、预算编制、资金调度等实施全面管控。 4.主导财务报表及预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5.规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等业务进行准确核算。 6.统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务。 7.精准监控与预测现金流状况，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并落实有效的风险防控措施。 8.针对重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、过程指导及控制跟踪。 9.与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构建立并维护良好合作关系。 10.定期向总经办汇报公司经营进展、财务状况及预算执行情况，提出可行性建议，并制定适用于本企业的会计管理制度。 11.组织实施定期财产清查，负责固定资产财务管理，按月规范计提折旧，有序开展清产核资工作。 12.准确核算收入、成本与费用，合理反映财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务。 13.按照既定的成本与费用开支范围及标准，审查原始凭证的真实性、合法性与合理性，检查审批流程是否符合规定。 14.及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档，做好会计档案的规范化管理。 15.根据会计准则设置明细科目及对应账簿，严谨登记各类明细账，确保账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正。 16.遵照公司财务制度和核算要求，负责各类经济业务的核算及往来账务处理。 17.动态掌握公司材料、设备、产品出入库情况，建立明细台账，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与入库手续，推进应收应付账款清算。 18.承担公司各项债权债务的核对与结算工作。 19.负责固定资产的明细核算，设立辅助台账，及时完成记账及登记手续。 20.推进会计电算化操作，提升财务核算效率与准确性。

岗位内容： 1. 全面负责财务预算与审计工作，组织制定年度预算计划、编制财务报表，并参与公司内部审计流程。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金调拨安排等。 3. 负责会计核算工作的准确性和时效性，保障账务处理真实、完整、合规。 4. 主导税务管理工作，按时完成各类税款的计算与申报缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。 2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。 4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。 5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。

岗位职责： 1、带领预算结算团队制定并完善资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算相关的管理制度，并监督各公司严格贯彻执行 2、统筹预算结算团队开展月度、季度及年度资金与财务预算编制工作，指导分、子公司完成预算编制并汇总整体预算，跟踪预算执行情况，编制预算执行分析报告 3、组织预算结算人员办理银行账户开立、资金收付及日记账登记事务，对分、子公司的银行账户、资金运作及票据管理进行监控 4、组织本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的核算工作，并对其他分、子公司相关核算业务提供指导和支持 5、负责公司工商登记、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新、专利等相关资质及荣誉的申报与对外对接事宜 6、组织预算结算团队开展本部会计档案管理工作，并对各分、子公司的会计档案管理进行指导与监督检查 7、负责预算结算团队内部工作分工优化、日常业务指导及专业技能培训 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，具备3年以上财务主管岗位工作经验 2、持有中级职称证书，具备中级会计职称，熟悉资金管理流程，有高新技术企业申报实操经验者优先 3、熟练使用财务软件系统，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车 3、免费工作餐

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2、研究并制定会计政策与操作规范，优化会计准则应用； 3、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟练掌握财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调与抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

（同步） 二.库迪咖啡招聘： 咖啡师 有类似工作经验者优先，全职兼职均需，满18周岁~35周岁。 联系电话:

推荐岗位【编号2385】 一.塔斯汀中国汉堡店招聘: 前台 +后厨 工作时间：每天8小时（含半小时吃饭），需要早晚倒班。 转正后薪资3500元/月。 联系电话:

招聘家常菜师傅一名工资7000联系电话

面馆招厨师，盖饭炒面家常菜，要求干净利落，月薪9米，有意者电话联系，电话：.

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1、承担境外公司会计核算职责，与业务团队紧密协作，协助推进业务部门与客户间的沟通协调工作； 2、监督并审核境外公司资产运作、业务执行及费用支出情况； 3、落实集团财务管理制度与会计政策的执行； 4、主导境外公司年度预算编制及相关管理工作； 5、依据境外所在地财务监管要求、法律法规动态更新财务制度、核算流程，并撰写相关分析报告，评估其对现有业务模式的影响，提出优化建议； 6、开展境外项目投资可行性研究及收益效益评估； 7、统筹境外业务税务筹划、纳税登记、申报缴纳等全流程税务事项； 负责集团英文财务资料的翻译与审核工作。 任职要求 1、具备敏锐的数据洞察力和分析能力，品行端正、作风扎实，具有高度的责任意识和积极进取的工作态度；自律性强，恪守职业道德，具备良好的保密意识； 2、全国统招本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，持有中级以上会计职称或CPA、ACCA资格者优先； 3、具备3年以上相关领域工作经验，有海外会计师事务所或外资企业从业经历者优先考虑； 4、精通国际会计准则，熟悉国际金融及相关经济法规，掌握涉外会计处理、税务实务及内部控制要点；熟练运用财务规划、财务分析、预算管理、成本核算、资金预测以及投融资管理和风险控制技能； 5、英语可作为工作语言，具备流利的听、说、读、写能力； 6、学习能力强，适应高强度工作环境；性格积极乐观，擅长人际交流，具备出色的团队合作精神。

任职要求： 一、具备大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景。 二、取得中级会计师资格，拥有3-5年或以上财务管理工作经历。 三、年龄在30至45周岁之间。 四、有快消品（FMCG）、商贸批发、连锁超市或物流配送行业财务工作背景者优先考虑。 工作职责： 五、商品库存管理：跟踪并指导公司进销存数据的及时性与准确性；主导周期性盘点工作，分析库存账龄，处理临期商品、损耗及报废物资等事项。 六、往来账款管理：准确核算上下游往来款项，依据公司制度加强应收账款管控，降低坏账风险；按合同约定账期统筹安排对供应商的资金支付。 七、熟练使用主流ERP系统及进销存管理软件；精通Excel数据处理，能够开展多维度销售毛利分析与经营报表编制。 八、按时编制并提交各类财务报表；熟悉“采购-仓储-销售-配送”全流程业务运作，通过财务数据分析（如单品毛利率、渠道贡献率）为管理层提供决策支持。 九、对接银行、税务等相关外部机构，维护良好的合作关系； 十、指导会计、出纳、库管员及销售内勤等岗位的日常财务相关工作； 十一、协同业务部门沟通协作，推动财务制度在业务端的有效执行； 十二、具备良好的职业操守，坚持原则，诚实守信，廉洁自律。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

工作职责 1. 全面负责企业账务管理，保障财务数据的准确性和时效性，编制符合规范的各类财务报表。 2. 主导成本核算及费用控制工作，运用数据分析手段挖掘业务流程中的降本增效潜力。 3. 协调税务、审计等外部单位，确保公司财税操作合规，财务管理流程严谨有序。 4. 参与年度预算制定及执行过程跟踪，为业务团队提供财务数据支撑与决策参考建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年制造业、家居家电或房地产行业财务岗位工作经验，熟练操作ERP系统。 3. 掌握系统的财务专业知识，熟悉会计准则及相关税收法律法规。 4. 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，可独立撰写财务分析报告。 工作时间： 9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假，春节假期约15天。

任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先。 2、3 - 5年财务主管经验，特别优秀者可降低从业经验。 3、中级会计师证及以上。（硬性条件） 4、有团餐（学校食堂）公司财务主管经历者优先。 能力要求： 1、专业能力：资金管理、税务管理、财务综合管理、成本核算、财务分析、风险控制等。 2、通用能力：良好的沟通、组织、协调、团队协作能力，较强的问题解决能力。 3、其他能力：熟练使用财务软件。 其他： 遵守职业道德，严守财务秘密，有抗压能力。 提供待遇： 双休、法定休；综合薪资6000—11000，劳动合同签订三年，合同期内每年增加1000元；有稳步发展空间。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-15 岗位职责： 1.配合开展人员招聘相关事务，如简历初筛、面试安排等 2.协助保障团队日常运行，确保各项工作有序推进 3.参与人事管理流程的梳理与改进，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并保证工作细致准确 3.熟悉人事管理基本流程，具备快速融入和参与工作的能力。在这里将实现你的财富，放大你的价值，做社会有用的人！ 4.年龄26周岁~45岁，优秀者可放宽至50岁，需大专及以上学历，征信状况良好， 积极进取，心态阳光，具备良好的语言表达能力等。 5.工作时间：上午8点至下午3点左右。

团队氛围融洽，充满活力的伙伴与优秀的个体共同协作。针对有经验的候选人，入职后将配备专人指导，协助快速融入项目与岗位，欢迎你的加入！ 岗位职责： 负责公司国内互联网业务方向的招聘工作，主要覆盖大连/北京/深圳/上海等地的项目需求，涵盖本部及外包外派岗位，职位类型包括技术、运营、设计等类别，具备大模型相关职位招聘经验者优先考虑。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上ITO项目招聘或猎头工作经验，有游戏行业招聘背景者更佳； 2.热衷于招聘岗位工作，能适应绩效导向的工作节奏，承受相应压力，奖金上不封顶，体现多劳多得原则； 3.具备良好的沟通能力与逻辑思维，抗压能力强，应变灵活； 位置：七贤岭地铁口中电金信大厦（20层独立办公楼，非共享办公空间） 待遇：入职即享六险一金+带薪年假+节日福利+不定期项目激励+年度健康体检+健身房会员+EAP心理支持+定期技术交流培训等 作息：朝八晚五或朝九晚六，周末双休 详情可电话详询

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职手续办理 2. 组织实施员工培训与职业发展支持 3. 执行绩效考核流程与结果跟进 4. 维护员工关系，处理日常沟通事务 5. 管理人事档案及相关信息数据 6. 协助完成日常财务基础账务工作 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 拥有3年以上相关工作经验 3. 熟悉人力资源六大模块，沟通能力良好，熟练使用各类办公软件，了解劳动法律法规 4. 责任心强，性格亲和、耐心细致，具备优秀的组织与协调能力

一、岗位职责 1.深耕指定行业/职能领域，搭建并拓展候选人人才库，挖掘中高端优质人才（含主动寻访、被动激活、人脉推荐）； 2.对接企业客户，精准拆解招聘需求（岗位画像、薪酬范围、企业文化适配点），制定针对性寻访方案； 3.负责候选人全流程跟进：简历筛选、深度面试、职业诉求匹配、offer沟通、入职跟进及售后维护，解决招聘全链路卡点； 4.维护企业客户关系，定期同步招聘进度，挖掘客户潜在招聘需求，提升客户复购及满意度； 5.跟踪行业动态、人才流动趋势及薪酬水平，输出行业人才洞察，支撑客户招聘决策与自身业务优化。 二、任职要求 1.学历：大专及以上学历，专业不限，有1-3年中高端猎头、企业招聘（校招/社招）相关经验者优先；无经验但对猎头行业有强烈热情、学习能力强者可培养； 2.能力：具备优秀的沟通表达、共情及谈判能力，能快速建立候选人与客户信任；逻辑清晰，擅长拆解需求、高效筛选匹配人才； 3.素养：目标感强，能承受业绩压力，具备良好的抗压性与执行力；有责任心，重视服务细节，坚守职业操守（严格保密客户及候选人信息）；

任职要求: 年龄:21-50周岁 学历:大专及以上(学信网可查)其他:无犯罪记录、无不良征信 岗位职责: 1、网络招聘，在boss上初步筛选求职者简历 2、面试新人 3、协助新人办理入职 4、协助主管对客户进行保单保全服务等 工作时间: 8:30-16:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日休息，不加班! 福利待遇: 年度体检、年度旅游 入职公司全额购买医疗、养老、意外、重疾、住院险

招聘人事专员一名，性别不限，1-3年工作经验，五险一金，周休一天

工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

招聘岗位：财务总监 工资标准：面议 工作地点：大连市星海广场 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，年龄在40至55岁之间，性别不限 2、专业要求：财务类或相关专业背景，具备会计师及以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑 3、工作经验：需具备8年以上在大中型集团企业从事财务管理工作的经历，曾独立带领财务团队或主导过重大项目管理工作 4、专业知识与技能： 1）掌握系统的财务专业知识，熟悉财务分析与财务管理实务；深刻理解国家财税法律法规、会计准则及相关政策规定； 2）具备财务体系规范化运作的实际经验； 3）拥有出色的判断决策能力、人际沟通与组织协调能力、计划制定与落地执行能力，以及资源整合与数据分析能力 有意者请发送简历至**********@qq.com或通过微信私信联系***********

岗位职责： 1、制定并落地公司人力资源战略，持续完善人力资源管理体系； 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的运作与优化； 3、推进企业文化建设，增强员工归属感与团队协作效能； 4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有大型建筑施工企业或相关行业经历者优先； 3、精通国家劳动法律法规，具有扎实的人力资源管理功底和团队管理能力； 4、具备良好的沟通协调与问题解决能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境。

人事助理 1.具有人事从业经验者优先; 2.具有良好的沟通、协调、组织能力; 3.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 4.负责团队招募工作,包括网站维护,电话约访、人才招募、人员签解约手续办理、协助新人培训、面谈接待及增员活动开展等; 5.参加公司各类会议及培训。 6.协助经理安排的其他事务性工作。 工作时间: 周一至周五上午8点半-11点半;下午1点半-5点周末双休,节假日正常休假!!!