任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，大专或以上学历。 2. 拥有2年以上财务主管岗位工作经验，熟悉会计核算、税务申报及金融相关业务，具备中级会计师职称。 3. 熟练操作财务管理相关的各类办公软件。 4. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力。 5、薪资面议，双休，工作时间：8：00—17：00

1. 熟练操作金蝶财务系统 2. 负责公司整体账务管理，编制财务报表，按时提交各类财务及税务申报资料，完成月度结账工作 3. 办理日常增值税申报、年度汇算清缴及个人所得税申报，熟悉并运用相关税收优惠政策 4. 处理银行相关事务，包括银行对账、网银操作等 5. 根据其他部门提供的数据，进行项目成本核算 6. 审核并办理员工各项费用报销事宜 7. 执行电子发票的开具工作 8. 熟悉工商管理部门业务流程，具备公司变更手续办理经验 9. 协助完成体系审核及招投标相关配合工作

岗位内容： 1. 全面负责财务预算与审计工作，组织制定年度预算计划、编制财务报表，并参与公司内部审计流程。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金调拨安排等。 3. 负责会计核算工作的准确性和时效性，保障账务处理真实、完整、合规。 4. 主导税务管理工作，按时完成各类税款的计算与申报缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。

会计主管

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据并完成数据录入系统，审核各业务部门提交的报账申请； - 负责各项经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存会计管理）、费用、固定资产及关联方交易等事项； - 开展资产负债表科目的对账工作，跟踪并清理长期未结清项目； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景或具备财务相关工作经验； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计经验者优先，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务政策者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有会计中级职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应客户业务需求； - 工作认真负责，能适应一定强度的工作压力，了解BPO行业，并期望在该领域长期稳定发展。

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据数据，完成系统录入，并审核各业务部门提交的报销申请； - 负责各类经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存账务管理）、费用、固定资产及关联方往来事项； - 开展资产负债类科目的对账工作，跟踪并推动长期未清项的清理； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，具备财务岗位工作经验者优先； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计相关经验，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务法规者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有中级会计职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应业务部门的实际需求； - 工作认真负责，抗压能力强，了解BPO行业，愿意在该领域长期稳定发展。

工作内容： 1、制定并实施酒店财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、对接税务部门，协调处理税务申报及其他相关财务事务。 岗位要求： 1、熟悉财务、会计及税务法律法规，掌握系统的财务管理理论与实务； 2、具备较强的团队领导力与协作意识，能有效指导并激发团队成员； 3、拥有优秀的沟通技巧与应变能力，可高效解决各类财务问题。 工作时间 早8：30晚5:00

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 统筹会计核算、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系与财务管理制度，优化流程并防范财务风险 4.参与公司经营决策，提供财务分析支持与成本管控建议 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作生态 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理或主管级实操经历 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强

1. 全面负责企业财务管理工作及运营监控。 2. 负责公司总账系统的日常运行与系统维护； 3. 精通生产型企业成本核算，具备建立和完善相关制度体系的能力； 4. 执行日常会计核算工作，涵盖银行与现金收支、固定资产购销等业务； 5. 协助完成月度、季度及年度财务报表的编制，为管理决策提供数据支撑； 6. 参与财务审计流程，负责相关资料的收集与归集整理； 7. 处理发票、凭证等日常会计基础性事务工作

诚聘内账会计 1，负责编制公司会计凭证，审核，装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。 2，按月编制会计报表，收支明细，及时报给公司领导备案决策。 3，编制资金，成本，管理预算，控制成本预算，制定，分析进销预算，处理其他有关预算的事项。 4，负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，应收(付)款凭证，应收(付)票据，做到帐款，票据数目清楚。 任职要求：1年以上工作经验，会做内账，有初级会计职称。 薪资：可电话咨询或面议。 工作时间：早9点到晚4点半，工作简单轻松，可供吃住。 地址：大连市瓦房店市点将街与黄山路交叉口东南方向146米

大连市沙河口区招管道安装/维修、安全员/安全负责人，市政项目，要求有证

【招聘】中超球赛现场工作人员对阵：大连英博主场（梭鱼湾）vs上海申花工作时间：15:00—21:30左右地点：五四广场（统一大巴接送）岗位要求•男性，身高170cm以上，身材匀称女性，身高165以上，身材匀称•年龄18—55周岁（有工作经验或退伍军人可优先）•男士黑色短发（前不过眉、侧不过耳），无纹身•自备纯黑色运动鞋/皮鞋（深色袜子必须全黑）•无佩戴首饰、手串、耳机等配饰•作风踏实，服从安排，责任心强•政审合格（公安审核），毛病多、事多者勿扰待遇说明•薪资：100元/次（现场管水、管饭）•统一大巴往返接送注意：，；请确认时间再报名。全年活动多，排期稳、机会多，随时有活干。联系电话：

大连湾阳光鲜院里水产用一个工干辅助活，穿工作服，20元一个小时，半个月一开支，管吃管住，同步

红凌路圣克拉项目招聘保安队员/班长：1）白班班长，工资4500-5000元，早8晚6，周休一天，年龄55周岁以下（无犯罪记录）2）白班队员，工资3300元，早8晚6，周休一天，年龄55周岁以下（无犯罪记录）3）夜班队员，晚6早8，周休一天，工资3300元，年龄55周岁以下（无犯罪记录）免费提供住宿联系人：卢经理（同步）

食品厂招聘送货司机：1名，50岁以内，B票，主要开5.2米冷藏箱货送拉皮、焖子等食品。活忙两人一起送，不忙自己送。工作时间：11点-5、6点，送完就可以下班。工资：不管吃住6500元，管吃管住6000元。地点：革镇堡中革电话：

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析和部门管理 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

岗位职责：1. 团队管理与业务统筹 · 全面负责代理记账部门的日常运营与管理，合理分配记账、报税、工商等任务，确保各项工作按时、保质完成。 · 制定并优化部门工作流程、操作规范及质量考核标准，提升团队整体效率与服务满意度。 · 定期组织内部培训，带领团队学习最新财税政策及工商法规，提升专业能力。 2. 账务质量审核与风险把控 · 对部门会计人员完成的账务处理、纳税申报等进行复核与终审，确保账务合规、数据准确、无重大差错。 · 识别并提示客户潜在的税务及工商风险，提出合理化调整建议，协助客户规范经营。 3. 客户深度维护与增值服务 · 作为高级财税顾问，负责重点客户的日常沟通、疑难解答及年度回访，提升客户黏性与续费率。 · 挖掘客户在工商变更、注册、注销、许可办理等方面的需求，协同或指导团队完成工商代理业务，促进服务增值。 · 处理客户投诉与紧急事项，维护事务所专业形象与客户口碑。 4. 工商管理及外勤协调 · 凭借工商管理经验，统筹部门涉及的工商注册、变更、年报、注销、股权转让等全流程业务，确保合法、高效。 · 与工商、税务等政府部门保持良好沟通，及时获取政策动态，指导团队合规办理。 5. 业务支持与协作 · 配合销售或市场团队，为潜在客户提供专业咨询及方案报价，助力新客户签约。 · 定期向所长/财务总监汇报部门运营情况、客户反馈及风险预警，提出改进建议。 二、任职要求 1. 学历与职称 · 财会、税务、工商管理等相关专业，大专及以上学历。 · 持有中级会计师及以上职称（税务师、CPA优先）。 2. 工作经验 · 5年以上代理记账公司做账经验，且其中至少有 3年代账团队管理及客户维护经验。 · 具备工商管理实务经验，熟悉企业设立、变更、注销、年报、股权转让等全流程操作及常见问题处理。 · 有税务师事务所或会计师事务所工作经验者优先。 3. 专业能力 · 精通中小企业会计准则、税法及全盘账务处理（一般纳税人及小规模均能驾驭）。 · 熟练使用鲸算盘做账软件；熟悉金蝶账无忧、用友、云账房等常见财务软件及办公软件（Excel、Word等）。 · 具备较强的财务分析能力、税务筹划意识及风险识别能力。 4. 年龄与素质 · 年龄35岁以上，性别不限。 · 沟通协调能力强，能妥善处理客户矛盾及团队内部问题。 · 责任心强，工作严谨细致，能承受一定工作压力，具备创业者心态。 三、加分项（可选） · 拥有代理记账行业客户资源或成功挽留流失客户的案例。 · 熟悉电子税务局、社保系统、工商一网通办等政府平台操作。 · 具备税务师、注册会计师资格或参加过财税合规项目

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

门店财务主管岗位职责（侧重数据分析与总部同频沟通） 一、全盘财务管理 1. 负责门店日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制、账簿登记等，确保财务数据真实、完整、及时。 2. 定期编制核心财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并结合业务实际进行初步解读，为总部和门店提供有价值的财务信息。 二、预算与成本控制 1. 牵头制定门店年度、季度、月度财务预算，监控实际支出与预算的偏差，分析差异原因并及时推动调整。 2. 对原材料采购、人工、运营等各项成本进行严格管控，通过数据分析优化成本结构，提升门店利润水平。 三、税务管理 1. 依据国家税收政策，合理开展税务筹划，确保门店税务合规，降低税务风险。 2. 按时完成增值税、所得税等各项税务申报，确保申报准确、及时。 四、财务分析与数据驱动决策（重点） 1. 深入挖掘门店财务与经营数据（如营收、成本结构、品类毛利、人效、坪效等），识别盈利点与财务风险，提出可落地的改进建议。 2. 主动运用数据分析工具（如Excel高级功能、工具等）对关键经营指标进行跟踪与预警，推动门店运营决策数据化。 3. 定期向总部财务总监提交结构化财务分析报告，确保数据口径、分析逻辑与总部保持一致。 五、内部控制与风险管理 1. 建立健全门店内部控制体系，明确职责与权限，防范财务舞弊与操作风险。 2. 定期开展内部财务检查或审计，跟进整改措施，确保财务工作规范运行。 六、总部与门店的沟通桥梁（重点） 1. 作为总部与门店之间财务相关工作的核心对接人，及时传达总部的财务制度、流程与要求，确保门店执行到位。 2. 主动反馈门店经营中的财务异常、预算偏差及系统问题，拿捏不准的事项及时向总部请示，避免信息滞后或误判。 3. 确保门店财务工作与总部战略方向、管理口径及思想同频一致，推动标准作业流程落地。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业专科及以上学历，持有会计从业资格证书。 2. 2年以上餐饮、娱乐或连锁门店同岗位工作经验，熟悉门店财务核算与经营特点。 3. 熟悉国家财经法规和税收政策，具备扎实的财务专业知识。 4. 熟练使用财务软件（金蝶），熟悉云星空系统者优先。 5. 具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题并推动改进。 6. 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能主动向上反馈、与总部同频联动。 上班时间:14:00-22:00,单休 上班地址:深圳市宝安区西乡街道福朋喜来登酒店旁边24店； 注:入职之后需要到湖南省长沙市培训一个月，之后在深圳市宝安区上班

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据数据，录入申请系统，并按规范完成相关审批流程； - 负责各类经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本、费用、固定资产及关联方往来等事项； - 开展资产负债表科目的对账工作，跟踪并清理长期未结清项目； - 执行月度结账流程，包括科目核查、系统核对及其他结账相关的操作任务； - 依据核算结果，编制法定财务报表、管理类报表以及财务分析报告； - 协助客户处理各类账务疑问，支持并配合审计工作的顺利开展。 招聘要求： - 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景或具备财务相关工作经验； - 拥有3-5年总账会计岗位经验，熟悉一般纳税人账务处理流程，掌握会计准则及相关税务法规者优先； - 具备熟练的英文读写能力，口语流利者优先考虑； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公工具（如Excel），有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应客户的业务需求变化； - 工作认真负责，抗压能力强，了解BPO行业，愿意在该领域长期稳定发展。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源体系运作，涵盖人力规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人事管理职能 2. 负责日常行政事务运作，包括办公环境管理、办公物资采购与调配、会务安排等相关支持工作 3. 建立并优化人事行政类制度与工作流程，推动制度落地实施并监督执行情况 4. 主导员工关系维护，妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项 5. 配合上级完成其他人事与行政相关事务性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑 2. 具备3年以上人事行政综合管理经验，有科技行业从业经历者更佳 3. 精通国家劳动法规及相关人力资源专业知识 4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和应对问题的处理能力 5. 熟练操作各类办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力 6. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责：1. 负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算，确保成本数据真实、准确、及时2. 编制月度成本分析报告，识别成本异常波动，提出降本增效优化建议3. 参与制定标准成本体系，协助开展BOM维护、工时定额核定及成本动因分析4. 配合财务报表编制，完成存货盘点监督、成本结转及期末成本结账工作5. 协同采购、生产、仓储等部门，完善成本管控流程，推动业财融合落地 任职要求：1. 财务、会计、审计等相关专业，学历不限（具备初级会计职称者优先）2. 有制造业或工程项目类企业成本会计工作经验者优先，经验不限可接受优秀应届生3. 熟悉ERP系统（如用友、金蝶、SAP）成本模块操作，能独立完成成本核算全流程4. 具备良好的数据敏感性、逻辑分析能力及跨部门沟通协作意识5. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班及多任务并行节奏

诚聘内账会计 1，负责编制公司会计凭证，审核，装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。 2，按月编制会计报表，收支明细，及时报给公司领导备案决策。 3，编制资金，成本，管理预算，控制成本预算，制定，分析进销预算，处理其他有关预算的事项。 4，负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，应收(付)款凭证，应收(付)票据，做到帐款，票据数目清楚。 任职要求：1年以上工作经验，会做内账，有初级会计职称。 薪资：可电话咨询或面议。 工作时间：早9点到晚4点半，工作简单轻松，可供吃住。 地址：大连市瓦房店市点将街与黄山路交叉口东南方向146米

岗位职责： 1. 记账报税与分析：依照规范进行日常账务处理，按时编制各类财务报表；深入剖析报表数据，识别潜在财务风险，向管理层提供切实可行的优化建议。 2. 成本管理与核算：全面负责制造业各环节的成本核算与管控工作，跟踪成本波动情况，分析实际与标准差异，提出有效的降本增效方案。 3. 经营分析：基于公司生产经营实际情况，开展月度、季度及年度经营数据分析，评估收入、成本、利润、资金等关键指标，对比预算执行偏差，为管理决策提供准确的数据支撑。 4. 库存核对：定期对接仓库部门，组织实施库存盘点，核实原材料、在制品及产成品的数量与账面金额，出具盘点报告，查明差异原因并提出改进措施。 5. 费用报销审核：严格执行公司费用报销制度，审核报销单据的真实性、合规性与完整性，核对金额准确性与流程规范性，杜绝违规支出，提升费用管控水平。 6. 税务处理：负责企业各项税务申报与缴纳工作，独立完成出口退税全流程操作。 7. 资金统筹规划管理：协助开展资金日常管理工作，监控资金流动与余额状况，科学调配使用资金，保障高效运转；参与资金预算编制并跟进执行进度。 8. 项目申报：配合整理项目申报所需的财务材料，如项目预算、财务报表、成本明细等，完成相关财务支持工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称者优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年制造业会计工作经验，熟悉制造企业成本核算、库存管理及出口退税流程者优先；有新材料行业从业经历者加分。 3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法规及相关财务政策，掌握制造业账务处理及成本核算方法；熟练使用财务软件，具备较强的报表编制、财务分析及汇报表达能力。 4. 核心技能：具备扎实的记账、报税、成本核算、库存盘点、费用审核实操能力；熟悉出口退税全流程，能独立完成退税申报；具备一定经营分析能力和项目申报资料准备能力。 职业素养：工作细致严谨，责任心强，恪守职业道德与保密原则；具备良好的沟通协调能力、执行力和问题应对能力，能够独立承担各项财务任务，适应制造型企业的工作节奏。 福利待遇：双休、加班调休、节假日福利、下午茶、生日福利、年终奖、绩效奖金 工作地点：高新园区三丰大厦C座2205 工厂地点：旅顺口区龙头街道龙兴路30号 （可长期在三丰大厦办公，每周前往工厂2-4次；也可选择长期驻厂）

一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现人员招聘目标； 2. 负责科室人员入职、离职、调动、转岗等手续的办理与跟进，维护员工人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源工作质量与效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 沟通表达能力良好，具备较强的团队协作精神，乐于接受新知识； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历（含照片）。 邮件标题请按格式：人事经理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

招聘经理 月薪 5000–15000 元（能力优异可上浮），基础工资 + 绩效奖金 + 年终分红 岗位名称：招聘经理 所属部门：人力资源部 汇报对象：招聘总监 核心定位 作为招聘模块核心执行骨干，独立承接核心岗位招聘目标，负责人才寻访与全流程招聘交付，高效解决业务用人难题，提升招聘效率与人才留存，配合落地招聘体系，为业务发展提供稳定人才支撑。 一、核心工作职责 1.需求对接与画像建设：独立对接业务部门与管理层，深度理解用人需求，精准拆解岗位画像、任职标准与薪酬预期，输出规范招聘说明与筛选标准，提升需求对接效率。 2.全渠道招聘执行：独立运营 、、、行业社群、内推等招聘全渠道，负责简历筛选、邀约、面试跟进全流程；复盘渠道效能，优化投放策略，控制渠道成本。 3.岗位寻访：独立完成、专业技术、管理等岗位寻访、主动挖掘合适人才；搭建专属人才储备库，保障快速供给。 4.面试甄选与候选人管理：熟练运用行为面试、压力面试，精准甄别简历真实性、求职动机与稳定性，评估人岗匹配与文化适配；全流程跟进候选人，提升 Offer 签收率与入职率。 5.背调与入职闭环：独立完成学历、履历、竞业、离职原因等背调，规避用工风险；负责入职引导与试用期跟进，降低试用期流失，实现招聘闭环管理。 6.数据统计与复盘：统计邀约率、到面率、到岗率、招聘周期、留存率等核心数据，输出个人复盘报告，持续优化招聘动作与效率。 7.人才库与体系协同：搭建并维护行业人才库，定期激活储备人才；配合招聘总监落地招聘体系、内推政策、SOP 执行等工作。 8.合规与保密：严格遵守（劳动）法规与公司制度，规范招聘流程，做好信息保密，全面防控招聘合规风险。 二、任职资格要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力、工商相关专业优先；3 年以上招聘经验，1 年以上人才直寻与全渠道运营经验；连锁零售、生鲜商超、互联网、金融、大中型企业背景优先；有批量急招、紧急补编、业务 BP 经验优先。 2.专业能力：精通全渠道招聘运营，具备猎头级寻访挖猎能力；擅长识人辨人、面试甄选、薪酬谈判；熟悉数据复盘、背调流程与招聘合规，能独立解决招聘问题。 3.综合素养：结果导向、目标感强，可承受高压急招；沟通谈判能力佳，高效对接业务与候选人；执行力强、主动细致，可独立承接指标；接受企业分配方案，原则性、保密意识强。 4.优先条件：本地行业人才资源丰富；有跨区域 / 跨行业；了解薪酬、绩效基础逻辑；具备 AI 招聘提效与数字化思维；持有驾照、自备私家车优先。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户，理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与入职留存率 5. 定期复盘项目进展与市场动态，输出人才mapping及行业薪酬趋势简报 任职要求： 1. 熟悉主流招聘平台及社交化寻访工具（如LinkedIn、脉脉、猎聘等） 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务敏感度，能独立对接企业HR及业务部门负责人 3. 学习能力强，目标导向，抗压能力好，有志于在专业化猎头领域长期发展 4. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先 底薪绩效提成的形式 早9晚6，周末双休

1. 协助业务团队推进各项工作。 2. 主要负责招聘选拔、培训发展及员工关系管理等相关模块； 3. 参与人力资源政策的制定并推动落地实施。 4. 与各业务单元紧密协作，保障人力资源支持及时到位。 5. 持续优化人力资源流程，提升运营效率。 6. 完成其他与人力资源相关的事务性工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识