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招聘业务经理和主管 优途佳就业用工服务中心（网址）是一家集职业培训及就业安置的专业公司，与北京等大型企业有培训和用工长期战略协议。现招收一名业务经理和两名主管副经理，主要负责推介单位手机APP应用，单位招生管理，网站与手机APP宣传，与医院、保健院、养老中心、月子中心用工对接。工资面议，有意者请与张经理联系，电话。

坐班，早八晚六 月均收入过万

负责区域销售任务，合理安排人员，能够分析市场，完成团队业绩

【岗位职责】 1.负责所在区域的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通能力与服务意识，能够准确理解客户需求，独立推进销售进程； 3.持有有效驾驶执照，自带车辆。 【福利待遇】 1.施工队渠道销售提成3%，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2.业主端销售按单计提报酬。 3.区域销售任务达标后，享受额外奖金或实物奖励。 4.实行弹性工作制，合理安排休假，保障工作与生活的平衡。 5.缴纳五险一金，公司每月组织专业培训。 6.曹县蓬莱鄄城无棣阳信均有岗位，工作地点根据实际情况就近分配

岗位职责： 1.协助公司制定销售战略，组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。 2.负责月/年度销售的预测，目标的制定及分解。 任职资格： 1、25-40岁，普通话标准、沟通能力强 2、有相关销售管理工作经验， 3、高中及以上学历短期勿扰 工作时间：月休4天上午8:30--12:00，下午1：00--5:30 周日固定休息，中午有员工餐

岗位职责： 1、规划区域代理商拓展及销售方案，达成既定销售与招商指标。 2、研究蛋品行业市场动态与竞争对手招商情况，提出策略优化建议。 3、巩固现有代理合作关系，积极开拓新代理资源，推动长期稳定协作。 任职要求： 1、熟悉蛋品市场运作及招商方法，具备制定有效销售策略的能力。 2、具备良好沟通与谈判技巧，能妥善解决代理合作中的各类问题，维系合作关系。 3、能够适应出差或外派工作安排。

定陶区最新工作：臻好冰品店招聘店员 定陶多店可选，轻松上岗 要求：干活麻利，责任心强是第一标准！把顾客需求放心上，把门店事当自家事。 底薪+全勤+提成，收入稳 年龄：18-40岁 联系电话： 有意向的小伙伴，赶紧私信我！ ☎

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招贤纳士： 北京东方红航天生物技术股份有限公司 隶属于中国空间技术研究院，1997年成立，主要从事航天生物和航天医学成果的军转民成果开发，集研发、生产、销售、服务一条龙的大型国有控股企业。我们有无可比拟的航天品牌优势，我们有国家级的科研队伍，我们有优质的航天产品，我们有成熟简单的销售模式，我们有可信的销售见证平台，我们有28年的市场口碑，我们有积极的销售团队，我们有丰厚的机制待遇，我们有创业的发展空间！等待不甘平庸的你，有思想有闯劲的你，能吃苦能坚持的你，想改变自己命运的你，加入吧！ 招聘 ：销售代表 工作地区：北京市  负责：（西城区） 职位性质：全职  招聘人数：20人 免费提供住宿 【任职资格】 1．大专以上学历优先；19到30岁之间，年龄在18至45岁之间 2.良好的语言表达能力,会说流利普通话； 3.具备良好的团队意识和较强的工作责任心； 4．能承受高强度压力工作,具备良好服务态度和意识.   5.认可健康行业。 联系电话: 这也许是改变你命运的一次选择！

主要销售电动三轮车，休闲车，跑整个贵州省各市县镇，电动三轮车销售洽谈。

招聘岗位 1、创业合伙人 渠道商 2、销售专员 有责底薪3000（月销售任务2万）+提成（5%-8%）+奖金（每增加1万奖金500） 开单可转化渠道商 3、招商总监（可自行选择招聘） 底薪2000+提成（招募一家渠道商3000，成功开设一家运营中心+1000）

擅长绿能.售电.碳交易.了解及能分析解读国家新能源政策。

县级经理和推广经理

二手仓库里的物品销售和管理

业务储备干部（全国派驻） 岗位职责： 1、在区域经理指导下完成全流程带教，系统掌握市场运营、团队管理与客户维护等核心工作内容。 2、配合开展区域市场调研与数据分析，参与营销策略制定，推动团队业绩目标达成。 3、积极融入派驻省市的业务环境，适应跨区域工作节奏，积累一线管理实战经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备基础工作经验，有营销或管理方向实践经验者优先考虑。 2、愿意接受全国范围外派及长期出差安排，具备较强的环境适应能力。 3、沟通协调能力强，目标意识清晰，抗压能力突出，期望通过实践实现快速成长。 薪资福利与发展 1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成奖励，综合年薪15-20万。 2、生活保障：提供食宿全包，油费路费按规定报销，全面支持异地工作生活。 3、晋升路径：晋升机制公开透明，表现优异者可快速成长为城市经理、省区经理。 4、发展空间：依托公司全国业务布局，个人发展与企业扩张同步推进，前景广阔。

此职位在巨野及周边，需要有物流公司方面资源，条件不符者勿投递！ 此职位在巨野及周边，需要有物流公司方面资源，条件不符者勿投递！ 此职位在巨野及周边，需要有物流公司方面资源，条件不符者勿投递！ 岗位职责： 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作，搭建筹建营业部团队,全面负责营业部业务管理工作;发掘市场机会，拓展合作渠道，有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系，加强渠道建设,按要求报送相关信息;完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系,合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下，协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实，确保合规经营，实现公司效益最大化； 5、研究和分析商用车市场的发展和变化，及时调整及优化经营方针策略，积极参与市场竞争，维护公司形象，创造良好的社会效益和经济效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，协调相应政策。 任职资格: 1、大专，5年以上商用车（重卡系列）、车险相关、交通安全设备相关工作经历，优秀者学历可放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验，有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本+绩效+提成+分红 加分项 有以下行业经验：公路物流·保险·专用设备

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岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建、销售技能辅导与培训； 2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，全程跟进并指导团队完成各阶段销售任务； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与开发深度； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解目标市场需求，推动品牌在区域内的市场渗透； 5、收集区域内竞品汽车品牌的动态信息，及时优化销售策略，保障门店目标顺利达成； 6、维护客户关系体系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵照集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相同岗位管理经验，有销售团队筹建经历者优先考虑； 2、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，拥有团队管理实操经验，能有效激发团队活力，执行力强； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果交付； 4、为人诚信、作风正派，工作积极主动，责任心强，具备高度的职业素养。 薪资待遇：公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇：五险、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道：分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，能力优秀者可面谈薪资！

【任职要求】 1.年龄18-45岁，性格积极乐观，具备大专学历（表现优异者可适当放宽学历要求），热爱销售工作，富有耐心。 2.具备较强的责任意识，善于团队协作，敢于面对挑战，能够克服工作中的各类困难。 3.对金融领域内的担保贷款业务有一定认知，并具备业务拓展意愿；有团队管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1.负责银行抵押消费贷、企业经营贷等产品的市场推广与销售工作； 2.按照部门市场营销计划，达成既定的销售目标； 3.开拓新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【工作时间】 周一至周六，上午9:00—下午18:00，无需加班，午休时间为12:00—13:30； 每周日固定休息，同时享有国家规定的法定节假日。

业务储备干部（全国派驻） 岗位职责： 1、在区域经理指导下完成全流程实践学习，全面掌握市场运营、团队管理及客户维护等核心工作内容。 2、配合开展所在区域市场调研与数据分析，参与营销策略制定，推动团队业绩目标实现。 3、积极融入派驻省市的业务环境，适应跨区域工作节奏，积累一线管理实战经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定工作经验，有营销或管理方向实践经验者优先考虑。 2、愿意接受全国范围外派及长期出差安排，能迅速适应不同地区的工作与生活状态。 3、具备良好的沟通协作能力、目标导向意识和抗压能力，期望通过实际锻炼实现快速成长。 薪资福利与发展 1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成收入，综合年薪15-20万。 2、生活保障：提供食宿全包，油费路费按规定报销，减轻异地工作生活负担。 3、晋升路径：晋升机制公开透明，表现突出者可快速成长为城市经理、省区经理。 4、发展空间：凭借全国业务布局，个人职业成长与企业扩展同频共振，前景广阔。

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薪资范围：7000-20000元/月（提成上不封顶） 无责底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 工作时间：7小时工作制；不加班 08：30——11：30 13：30——17：30 固定周末双休；法定节假日带薪休假 薪资待遇： 实习期无责底薪3000+10%——15%阶梯式提成+奖金(每个月都有） 转正后无责底薪4000+10%——15%阶梯式提成+奖金(每个月都有） 工作内容： 主要通过线上形式进行工作。邀请企业参加标准项目的制定，提供专业性标准化技术沟通服务。咨询回复客户以及跟进合同签订，不外出，不邀约，工作内容简单，有培训，有部门负责人带和协助！ 晋升空间：晋升体系非常透明，只要有能力，就能够升职加薪，组长-团队主管-主任-公司负责人。 公司福利：不加班，带薪婚假陪产假生育假，开单奖金500-2000每个月都有，公司管理模式：以赚钱为主，氛围活跃，年轻化团队，各种激励现金红包哈啤酒一样不少，期待和有能力有冲劲的小伙伴一起共事，欢迎你的加入！

岗位职责: 面向全国招聘区域人才 1.负责悦享焕旧衣回收项目在所属区域的日常运营管理及合作网点拓展 2.确保衣物回收各环节高效有序运行，监督流程落实情况 3.与团队成员密切协作，保持信息畅通、配合紧密 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，善于团队协作。 2.工作踏实负责，能自主推进并完成既定任务。 3.热爱本职工作，能在压力环境中持续保持积极心态。