岗位职责: 1.负责公司洗碗机及相关配套设备的租赁、销售、客户培训、安装调试及后续维护保养等工作。 2.熟悉掌握产品功能与优势，根据客户需求制定专属服务方案，积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 3.协同推进区域内的客户关系管理，落实品牌推广与服务宣传，促进与客户的持续稳定合作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上销售经验，有餐饮行业或地面推广相关经历者优先考虑。 2.具备良好的沟通表达能力，对市场动态有较强洞察力。 3.对收入有较高追求，具备强烈的自我驱动力和赚钱目标 岗位福利: 1.底薪+高比例提成+长期流水收益+专项奖励，岗位整体薪资水平80%区间为12,000至16,000元，表现优异者月收入可超20,000元。 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.上六休一，享受法定节假日休息安排。 4.每月按时足额发放工资，无任何拖欠情况。 5.工作时间自主灵活，属外勤岗位，通过钉钉进行日常考勤打卡

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

负责公司销售全流程业务，主导客户沟通与商务谈判等相关工作

岗位要求：从事电话营销、微信推广、展会推广等相关销售工作。 性别不限，接受零经验人员。 提供专人指导，配套电话卡资源，具备销售背景者可面谈待遇。

1.业务外拓，负责所在区域的移动业务拓展，包括选号入网、宽带电视等2.建立和维护客户关系，了解客户需求并提供专业服务,3.做好团队协同，开拓新市场并挖掘潜在客户

岗位职责： 1.负责企业服务类产品的市场推广与销售工作，包括工商税务代办、代理记账、税务规划、知识产权及法务咨询等业务的客户开发与签约 2. 制定并执行团队销售计划，完成月度、季度及年度销售目标，持续提升市场份额与客户复购率 3. 深入挖掘中小企业客户需求，提供定制化企业服务解决方案，推动高价值服务落地 4. 组建并管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效复盘，提升团队专业能力与作战效能 5.与运营、财税、法务等中后台部门高效协同，保障客户服务交付质量，强化“有温度的服务”品牌口碑 任职要求： 1.具备3-5年B2B企业服务或财税/咨询行业销售经验，有团队管理经验者优先 2.大专及以上学历，市场营销、工商管理、财务、法律等相关专业背景更佳 3. 熟悉中小企业经营痛点及政策环境，具备较强的方案解读力、客户信任构建力与商务谈判力 4.目标感强、抗压性好，认同中税企服“专业+温度”的服务理念，愿长期深耕企业服务赛道

工作职责: 销售分为两部分工作： 开发客户：公司提供资源，开发电话每天40个左右，约客户后外出拜访，每周外出2-3天面见客户，公司车接车送，做报价方案最终达成运输合作，签订合同； 维护客户：客户发货后的系统维护，异常处理，对账回款等，偶尔有出差（根据客户情况）； 工作时间：8:30-18:30 午休2H 法定正常休 五险 工作手机保持畅通，若下班后客户或者部门人员联系需接听 任职要求： 1、统招大专及以上学历，办公软件熟练；24-33周岁；形象气质佳，普通话标准； 2、具有开拓精神和职业素养，具备一定的市场洞察力、社交能力； 3、保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 4、对公司事业、客户、员工有责任心，诚信务实，抗压能力及执行能力强。 薪酬福利： 1、无责任保底工资5000元，月收入5-6千，半年后综合薪资8000~15000元+，优秀者月工资2-3万+，上不封顶（季度+半年+年度奖金额外发放）；稳定收入 2、提供入职岗位技能培训，培训期间全部带薪； 3、公司配备电脑手机卡；外出拜访客户，配备专车接送； 4、内部竞聘升职，晋升渠道：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

岗位职责： 1、规划区域代理商拓展及销售方案，达成招商与业绩指标。 2、调研蛋品市场动态及竞品招商情况，提出优化调整建议。 3、管理现有代理渠道，开拓新代理资源，推动稳定合作关系。 任职要求： 1、熟悉蛋品行业市场分析与招商方法，能制定有效销售策略。 2、具备良好沟通协调能力，善于解决代理合作中的问题，保持良好互动。 3、能够适应出差或外派工作安排。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析客户需求，制定销售策略，推动项目落地执行； 4、协调内部资源，配合技术与服务团队达成客户合作目标； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2、能够独立开展销售工作，具有良好的谈判与抗压能力； 3、熟悉科技类产品的销售模式，有B2B销售经验者优先； 4、具备团队协作精神，能适应阶段性出差或外部拜访任务；

菏泽刘寨 招聘: 厨师1名，工资准时，混子勿扰，精诚合作，工资面议

单县要小工一个干活利索的，就打打螺丝，摆摆料，拿拿东西，一天一结

曹县城区夜市招配菜一名菜，二把刀厨师一名，工资面议

明天西关用年轻麻利的木工老师搭梁底杆，

招光伏安装施工队伍两个，桁架阳光房，材料送到位，提供住宿，每块组件160，，工具自带，工作地点在安徽芜湖，想做的抓紧联系，电话-

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

1、年龄30岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家办公。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

一、岗位职责 负责产品/服务的客户开发、销售推广，完成个人月度、季度、年度销售任务。 接待进店/线上客户，咨询解答、介绍产品优势、促成成交。 维护新老客户关系，做好回访跟进，提升复购和转介绍。 收集客户需求、市场信息、同行价格，及时反馈给上级。 做好销售记录、客户档案、台账登记，保证资料完整。 遵守公司制度、价格体系和销售规则，维护品牌形象。 配合门店活动、促销推广，主动引流拓客。

【岗位职责】 负责公司老客户的服务与维护！ 公司提供客户资源，主要负责客户的二次开发 根据客户需求推荐产品和服务方案 【任职要求】 年龄：25-45岁 本科以上学历（能力强者可放宽）公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 高额提成+高底薪+高绩效+季度奖+年终奖 工作时间稳定，定期安排旅游

岗位职责: 1. 开展水处理药剂产品的市场推广与销售，保障销售指标顺利完成 2. 持续开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户合作满意度 3. 跟踪行业及市场变化，结合实际情况调整并落实销售方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务洽谈水平 2. 可独立推进销售进程，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有团队协作精神，能积极配合团队成员达成整体业绩目标 4. 有从事水处理药剂销售经历者优先录用

岗位职责： 招聘 1、【工作内容】推广支付宝NFC“碰一下”设备，每成功推广一台可获得100—450元奖励， 2、提供5000元底薪保障， 3、所推广产品享有长期分润与分红权益，实现持续性被动收入，收入可持续累积，无论是否持续作业均有收益产生， 4、以上各项收入可叠加计算，入职初期月收入可达5000+，熟练运作后月入10000+， 5、工作时间灵活自主，工作区域可根据个人情况选择， 6、诚邀流量合伙人、销售合伙人、城市合伙人加入，我们出资，您出力，合作细节面谈沟通， 7、公司提供免费系统培训，安排专人指导，确保掌握操作流程，涵盖多种线上及线下客户拓展与业务开展方式。

岗位职责： 1、负责区域市场的开发与布局，增强公司在当地的品牌影响力； 2、带领并激励销售团队，达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、搜集市场信息，研判竞争对手动向，制定切实可行的市场应对策略； 4、巩固并拓展客户关系，推动长期合作，提高客户满意水平。 任职要求： 1、具有出色的团队管理能力与市场分析判断力； 2、具备扎实的商务谈判功底和客户维护能力； 3、能适应频繁出差，抗压性强，结果导向意识突出； 4、热爱销售工作，有良好销售成果或相关行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识，能适应阶段性出差 4. 熟悉销售流程体系，掌握CRM工具及基础数据分析方法 5. 具备较强的目标感、抗压能力与商业敏感度

欢迎收看《小白是如何进阶成月薪过万的销售精英》 加入我们，理想薪资触手可及 薪资构成：综合收入1.5w-3w/月——上不封顶 底薪+提成：回款额10%+绩效+奖金+节日员工福利 工作7小时！周末双休！！五险一金！！坐班办公无需出差！目前公司规模约1000人，诚邀渴望高薪的伙伴加入！ 一、公司待遇 1、周末双休+社保+公积金+法定节假日照常休息+节日关怀福利 2、薪酬水平：综合月薪1.5w-3w——无上限 普通业务员：4800+提成 精英业务员：5300+提成 金牌业务员：6300+提成 钻石业务员：7300+提成 入职满一年享5天年假及工龄工资补贴 二、工作时间 周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:30，每日工作7小时，周末固定双休 三、岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，****以内！ 2、普通话流利，表达清楚，具备良好沟通能力！ 3、热爱销售岗位，有相关经验者优先考虑！ 4、学习能力强，能快速掌握新内容，工作主动积极，善于团队协作！ 5、具备优秀的交流技巧，拥有较强进取心和抗压能力！ 6、守时诚信者优先录用！ 7、富有进取意识、自信心、责任感与自律性，具备团队合作精神与职业素养 四、晋升路径 业务员-精英销售-金牌销售-钻石销售 业务员-实习主任-主任-实习分总-分总-大区总 五、团队环境 1、团队主力为90后与00后，整体氛围年轻有活力！ 2、入职即享系统化岗前培训及团队拓展训练； 3、重视人才培养与发展，提供多元化成长平台； 4、晋升通道涵盖销售与管理双方向，发展空间广阔 六、岗位职责： 1、公司业务范围：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准、团体标准 2、通过电话了解企业需求，介绍标准起草项目并邀请参与 3、开拓新客户资源，深化老客户合作，完善客户信息管理 4、定期回访已合作客户，保持沟通，维系长期稳定合作关系

循环水处理和纯净水处理药剂的生产销售

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，深入了解客户现状，挖掘其实际需求，协助客户解决资金方面的难题； 2. 接待到访客户，结合客户具体情况，提供匹配度高的产品方案，完成服务合同签署，并跟进后续各环节的执行情况； 3. 建立并完善客户档案，定期回访维护老客户，持续巩固稳定、长期的合作关系； 4. 主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及专业技能等方面的提升课程； 5. 公司配备系统和客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

网络电话销售岗位任职要求 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有电话销售、网络销售相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能够清晰、有条理地向客户介绍产品或服务。 3. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力，能够接受销售岗位的绩效考核。 4. 熟悉微信等常用社交软件的操作，具备基础的电脑使用能力，能熟练记录客户信息。 5. 工作态度积极主动，有责任心，愿意通过学习提升自身销售技能，服从公司的工作安排。 6. 无不良从业记录，认同公司的企业文化，有长期在本地稳定发展的意愿。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持：向下延伸服务体系，提供全面运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助

招聘6名业务员，负责跑客户，负责招商，主要是做水