
财务经理
6-8千/月
财务经理3-5年大专
工作内容:
1、负责公司财务管理工作,包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析;
2、领导财务团队,确保会计记录的准确性和财务报表的及时性;
3、优化财务流程和内部控制,提高财务部门的工作效率和质量。
岗位要求:
1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验;
2、能够独立处理和解决财务相关问题,具有良好的团队领导能力;
3、具有良好的沟通能力和协调能力,能够与其他部门有效合作。
薪资面聊
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科制造业成本管理总账核算中级会计师投融资经验预算管理
岗位职责:
1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况,审核会计凭证及附件资料,核查业务处理的及时性与准确性,协调内部及跨部门相关事务。
2、定期复核员工薪酬数据,保障工资按时准确发放,完成薪酬类账务的会计处理。
3、参与公司年度资金规划,配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。
4、与政府相关职能单位(园区、财政、税务、工商、银行等)保持有效沟通,及时掌握最新政策动态,确保企业享受合法合规的政策优惠,维护公司正当权益;积极应对政策变化,按时完成各类项目申报任务。
5、跟进资金会计工作进展,审查对外报送财务资料的真实性与合规性;在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。
6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护,组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新,开展基础预算所需数据的汇总与归集。
7、主导工厂端成本控制与成本分析工作,为生产运营提供可行性优化建议。
8、协助部门主管开展日常管理工作,指导会计人员业务操作,组织部门内部培训与学习活动。
9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。
10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。
11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通,高效完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求;金融、会计类专业优先考虑;
2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先;
3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先;
4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力,熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能;
5、有上市公司工作经历者优先;
6、具备绩效考核体系搭建能力,拥有实际团队管理经验。
财务主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理高级会计师房地产/建筑
上甘山废铁厂招聘财务主管1名
岗位要求:
1、有生产型企业财务/财务管理相关工作经验,熟悉生产型企业财务全流程;
2、具备扎实的财务专业功底,掌握预算管理、成本核算、供应链财务建模等核心技能;
3、能将财务工作与业务发展深度结合。
薪酬:面议
成本主管
8千-1.1万/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本控制成本考核成本分析
(一)成本核算管理 1. 主导公司全流程成本核算工作,涵盖原材料采购、生产加工、成品入库及销售等环节,确保成本数据的准确性、及时性和完整性。依据公司业务特点和会计准则,合理设置成本核算科目,优化成本核算方法,如采用品种法、分批法或分步法等,提升成本核算效率。 2. 定期对各项成本费用进行归集、分配和结转,编制成本核算报表,包括生产成本明细表、销售成本分析表等,为管理层提供详细的成本数据支持。 3. 深入分析成本变动原因,针对异常成本波动及时预警,并提出合理化的成本控制建议,为公司降本增效提供数据依据。 4. 参与存货盘点工作,核对存货账面数量与实际库存,确保账实相符,同时对存货跌价准备进行合理计提和调整。 (二)成本管理与控制 1. 制定和完善公司成本管理制度及流程,建立健全成本管控体系,明确各部门成本管理职责,确保成本管理工作规范化、标准化开展。 2. 牵头组织成本预算的编制工作,结合公司战略目标和历史数据,协助各部门制定合理的成本预算指标,并对预算执行情况进行实时监控和分析。定期开展成本预算执行差异分析,及时发现预算执行过程中的问题,提出整改措施,确保公司成本控制在预算范围内。 3. 推动成本管理工具和方法的应用,如作业成本法、目标成本法等,优化成本结构,降低运营成本。积极参与公司重大项目的成本测算与评估,为项目投资决策提供成本方面的专业意见。 4. 加强与生产、采购、销售等部门的沟通协作,深入了解业务流程,从成本角度提出优化建议,促进各部门协同开展成本控制工作。例如,协助采购部门优化供应商选择,降低原材料采购成本;配合生产部门改进生产工艺,提高生产效率,减少生产损耗。 (三)其他工作 1. 负责成本核算相关凭证的审核和记账工作,确保财务数据的准确性。配合内外部审计工作,提供成本核算相关资料和解释说明。 2. 定期对成本管理工作进行总结和复盘,撰写成本管理分析报告,为公司管理层提供决策参考。 3. 带领和指导成本核算团队开展工作,提升团队成员的专业能力和业务水平,营造良好的团队协作氛围。 三、任职要求 (一)学历与专业 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,具备中级及以上会计职称者优先。 2. 具有扎实的财务专业知识,熟悉国家财经法律法规、会计准则和税收政策,掌握成本核算和管理的专业方法。 (二)工作经验 1. 3年以上制造业或商贸企业成本核算与管理工作经验,有大型企业成本主管岗位工作经历者优先。 2. 具备丰富的成本核算实操经验,能够独立完成全流程成本核算工作,有成功的成本管控案例者优先。 (三)专业技能 1. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(Excel、Word、PPT等),尤其擅长运用Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等)进行成本数据处理和分析。 2. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够从复杂的成本数据中发现问题、分析问题并解决问题。 3. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够与各部门有效沟通协作,带领团队完成工作任务。 (四)职业素养 1. 具备严谨细致的工作作风,高度的责任心和敬业精神,确保成本数据的准确性和保密性。 2. 具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的财务知识和业务流程,适应公司发展需求。 3. 具备良好的职业道德和职业操守,遵守财务纪律,无不良从业记录。 注明:此岗位办公地点 在高安华显晶显示技术有限公司
财务专员
6千-1万/月
会计经验不限本科固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘:
①、财经员若干名,要求:财经、数学、统计、金融、理财类专业,学历本科以上,主要负责:猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。
②工资:按学历定薪,试用期5000-5700元,转正后依据能力定薪5300-6800元,驻场财经享受封场津贴及加班补贴1050元,大型猪场设有顶岗津贴。
③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,月度奖金500-3000元,综合年薪8-12万元;
④福利:提供住宿(拎包入住),享三节福利、团队建设活动、实物激励,月休5天,年假5天,晋升机制完善:表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选,1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管,晋升路径全面畅通。
⑤工作地:全国各地。
会计1-3年大专
聚福堂财务
性别不限,40岁以下,大专学历,1-3年工作经验,有相关经验者优先,工作细致负责,具备良好的沟通能力及团队协作精神。聚福堂诚聘财务人员,要求具备扎实的财务专业知识,精通金蝶系统操作,能独立完成账务处理、报表编制及税务申报等工作
薪资福利:3000-4000元,[其他][节日福利][社保][医保]
招工人数:2人
财务主管
7千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责国内营销板块总账的账务处理,开展总账数据的整理与分析工作;
2、统筹并推进月度结账及关账流程,协同完成关账前的各项协调与核查任务;
3、编制、核对月度、季度及年度财务报表及相关管理报表,撰写报表附注并实施财务分析;
4、承担各类统计报表的编制与上报工作;
5、配合各事业部沟通协作,梳理营销业务发展中的财务事项,及时发现问题并提出改进建议;
职位要求:
1、本科及以上学历,具备中级会计职称或以上者优先考虑;
2、熟练掌握全盘账务处理,三年以上相关工作经验,能独立理顺财务流程并推动执行落地;
3、思维逻辑清晰,具备全局视角,对数字敏感,熟悉企业财务账务体系;
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的条理性和沟通能力,能适应高强度工作节奏;
店长1-2人月结
办公文印店店长员工,25-45岁,需大专及以上文化,熟悉电脑软件薪资福利:工资面议招工人数:1名社保(五险)、中餐(工作餐),三节福利,带薪年休假,每年定期体检等。(修改)工作地址:宜丰县工业大道幸福小区旁
叉车工社保包吃1-2人
临时叉车工持有有效叉车驾驶证,熟悉叉车操作,服从现场工作安排招工人数:1名公司缴纳三险(养老保险,失业保险,工伤保险),内设员工食堂工作地址:宜丰县工业园工业大道73号(加油站对面)江西汇能电器科技有限公司
财务经理/主管
6-7千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制
财务公司招聘
招聘岗位:财务2名
岗位职责:
1.负责企业日常财务核算、财务处理、审核等基础的财务工作,保障财务流程规范有序
2.维护客户财税对接工作,做好财务资料整理等
3.责任心强,有团队管理意识,后期可参与团队管理、业务拓展、承担合伙人相关职能
岗位要求:有会计证优先,有财务相关工作经验,熟悉基础财务流程,能够直接上手开展工作,年龄在30岁-45岁之间,责任心强,执行力好,愿意长期深耕财税行业,服从领导工作安排,能够接受合伙人的发展模式
岗位待遇:薪资面议,高提成
工作地址:陕西省西安市碑林区太乙路街道
联系电话:小李 同微
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务部负责人/临西河西镇工业园区/工资面议
5-6千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理
财务部负责人:
薪资待遇:工资面议。
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作;
2. 成本核算与成本分析;
3. 账务处理与财务报表编制;
4. 税务申报与财务合规管理;
5. 资金管理与预算控制;
6. 为公司经营决策提供财务数据支持。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业知识,熟悉成本核算;
2. 具备会计从业资质(初级及以上会计职称等);
3. 有制造企业财务管理工作经验者优先;
4. 工作严谨细致,责任心强。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
人事专员
岗位职责:
1.负责员工的全面入职、培训及离职过程,保证人力资源部门的顺畅运作;
2.设计和执行员工绩效管理制度,以提升工作效率和质量;
3.运用办公软件进行数据分析,为人力资源决策提供支持;
4.积极参与团队合作,为团队的日常运作提供人力资源相关支持。
任职要求:
1.对人力资源管理充满热情,能高效处理相关问题;
2.具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能在团队中发挥积极作用;
3.具有良好的组织和协调能力,能推动工作流程的优化;
4.自我驱动,愿意接受挑战,致力于个人技能的提升。
人事助理
7-8千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员/助理、前台和服务员
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作
5.支持日常行政事务及人力资源数据统计与报表整理
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护
4.支持员工关系维护,组织基础培训与企业文化活动
5.整理人力资源相关数据报表,协助优化HR流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先
人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
工作内容:
1. 该岗位主要职责为招募主播,公司提供专用招聘账号,月休4天,实行8小时工作制
2. 需了解直播领域及相关平台运作,具备良好的学习能力,要求踏实肯干,积极进取,态度认真
栏目概述
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